Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Laittoman irtisanomisen todistaminen

    Kaupan alan perjantaisen lakon myötä omalla työpaikallani on aloitettu potkuilla uhkailu. Siis jos menet lakkoon, kenkää tulee. Kyseessä siis toteutuessaan laiton irtisanominen joka tulee lain mukaan työnantajalle maksamaan maksimissaan kahden vuoden palkat. Kysymys koskeekin nyt sitä miten todistaa tuon (mahdollisen) irtisanomisen johtuneen lakosta joka on täysin laillinen työtaistelutoimenpide. Voihan johto vedota johonkin aivan muuhun syyhyn, vaikka oikea syy olisikin lakkoon osallistuminen kuten kuten nyt epävirallisesti ilmoitettiin.
    3229
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Uhkailut talteen niin johan loispummiyrittäjän naama venähtää kun soitat sen oikeudessa, buahahhaaahhahaahaaaaa!!!!!!!!!!

    Äänestä

    Jumalauta olisit iloinen että on töitä ja oikeaa palkkaa, tarviiko sitä kiitollisuutta osoittaa lakkoilemalla ja ahnehtimalla lisää??? Kaikki lakkoilijat pitäisi passittaa jonnekin kiinan teollisuuskaupunkiin kokeilemaan työntekoa euron päiväpalkalla niin lakkoilkoot siellä!

    Äänestä

    • pamln työehtosopimuksen piiriin kuuluvilla on alojen naurattavimmat palkka taulukot. Minun mielestä saavat olla lakossa aivan rauhassa.
      Saattaahan siinä jäädä maito saamatta tutusta marketista ja lakkoilijoille läsähtää sen takia erään ministerin viha niskaan ja joutuminen mustalle listalle.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työläinen X kirjoitti:

    Kaupan alan perjantaisen lakon myötä omalla työpaikallani on aloitettu potkuilla uhkailu. Siis jos menet lakkoon, kenkää tulee. Kyseessä siis toteutuessaan laiton irtisanominen joka tulee lain mukaan työnantajalle maksamaan maksimissaan kahden vuoden palkat. Kysymys koskeekin nyt sitä miten todistaa tuon (mahdollisen) irtisanomisen johtuneen lakosta joka on täysin laillinen työtaistelutoimenpide. Voihan johto vedota johonkin aivan muuhun syyhyn, vaikka oikea syy olisikin lakkoon osallistuminen kuten kuten nyt epävirallisesti ilmoitettiin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu