Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työpaikkojen virkistystoiminta. Kysely!

    Hei! Tässä pieni kysely, joka vie vain hetken. Kiitos asiallisista vastauksista ;)
    Missä olet töissä? Järjestetäänkö työpaikallasi virkistys- ja liikuntatoimintaa? Jos järjestetään, niin minkälaista? Oletko tyytyväinen työpaikkasi järjestämään virkistys-ja liikunta toimintaa. Miten koet kyseisen toiminnan tai sen puuttumisen vaikuttavan työkykyysi? Käytätkö usein työpaikan järjestämiä virkistysmahdollisuuksia?
    Kiitos vielä niille, jotka jaksavat vastata!
    1444
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kyllä suuremat yritykset ainakin panostaa henkilöstön hyvinvointiin.
    Esim: On jumpparyhmiä, sauvakävelyä,uima- ja kuntoslaivuoroja.
    Patikkaretkiä, taukojumppaa,jne.
    Riipuu yrityksestä ja miten on saatu asioita neuvoteltua yrityksen kanssa.
    Siinä on tarvittu aina eri henkilöstöryhmien edustajien ideoinia.
    Yritykset varaa budjetiin rahaa myös liikuntaharastuksia ym virkistäytymistä vaten.

    Ihmiset vaan on huonoja osallistumaan näihin liikuntatapahtumiin, en tiedä onko "laiskuutta" tai joku muu syy tähän.
    Työhaastattelussa kannattaa asiaa kysellä

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Opiskelijat2010 kirjoitti:

    Hei! Tässä pieni kysely, joka vie vain hetken. Kiitos asiallisista vastauksista ;)
    Missä olet töissä? Järjestetäänkö työpaikallasi virkistys- ja liikuntatoimintaa? Jos järjestetään, niin minkälaista? Oletko tyytyväinen työpaikkasi järjestämään virkistys-ja liikunta toimintaa. Miten koet kyseisen toiminnan tai sen puuttumisen vaikuttavan työkykyysi? Käytätkö usein työpaikan järjestämiä virkistysmahdollisuuksia?
    Kiitos vielä niille, jotka jaksavat vastata!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu