Siivoojan työsopimuksessa mainitaan että "poistuessa on tarkastettava huolellisesti, että ovet tulevat lukittua ja mahdollinen hälytyslaite on kytketty annettujen ohjeiden mukaisesti. Vääristä hälytyksistä tulleet kustannukset peritään työntekijän palkasta".
Sitä jäin miettimään että varmaankin joskus noihin hälytyslaitteisiin tulee vikoja ja hälyttävät aiheettomasti. Kenen syyksi tuollainen väärä hälytys sitten laitetaan? Miten siivooja voi todistaa ettei syy ollut hänen? Kyseisessä siivouspaikassa siis viimeinen lähtijä laittaa hälytyslaitteen päälle lähtiessään ja usein siivooja on siellä viimeisenä.
Lieneenkö miten yleistä siivous- tai muilla aloilla että työsopimukseen kirjataan tällaisia "korvausvaatimuksia"? Osa-aikaisella muutaman tuntia/viikko -siivoojalla palkkakin on niin pieni että tuskin käteen jää mitään jos muutamat väärät hälytykset palkasta peritään!
Asiasta toiseen, samaisessa työsopimuksessa mainitaan myös että sairauslomista vaaditaan lääkärintodistus, terveydenhoitajan antama todistus ei kelpaa. Ilman lääkärintodistusta sairausajan palkkaa ei makseta.
En ole mikään ammattisiivooja vaan vierailija ihan muilta aloilta ja siivoustöissä lisätulojen takia, mutta miten minulle onkaan tämän lyhyen "siivousurani" aikana jo ennättänyt muodostua kuva siitä että lähes ainoa mitä tästä työstä minulle koituu on "työn ilo". :O
Sitä jäin miettimään että varmaankin joskus noihin hälytyslaitteisiin tulee vikoja ja hälyttävät aiheettomasti. Kenen syyksi tuollainen väärä hälytys sitten laitetaan? Miten siivooja voi todistaa ettei syy ollut hänen? Kyseisessä siivouspaikassa siis viimeinen lähtijä laittaa hälytyslaitteen päälle lähtiessään ja usein siivooja on siellä viimeisenä.
Lieneenkö miten yleistä siivous- tai muilla aloilla että työsopimukseen kirjataan tällaisia "korvausvaatimuksia"? Osa-aikaisella muutaman tuntia/viikko -siivoojalla palkkakin on niin pieni että tuskin käteen jää mitään jos muutamat väärät hälytykset palkasta peritään!
Asiasta toiseen, samaisessa työsopimuksessa mainitaan myös että sairauslomista vaaditaan lääkärintodistus, terveydenhoitajan antama todistus ei kelpaa. Ilman lääkärintodistusta sairausajan palkkaa ei makseta.
En ole mikään ammattisiivooja vaan vierailija ihan muilta aloilta ja siivoustöissä lisätulojen takia, mutta miten minulle onkaan tämän lyhyen "siivousurani" aikana jo ennättänyt muodostua kuva siitä että lähes ainoa mitä tästä työstä minulle koituu on "työn ilo". :O
Vastaukset 1
Vanhimmat
Mielestäni pykälä on kohtuuton, eikä sido työntekijää. Työnantaja vastaa työssä sattuvista vahingoista. Työntekijälle voi syntyä vahingonkorvausvelvollisuus vain tahallisesti aiheutetusta kuluista. Yhdessä tilaisuudessa kysyin asiasta liiton jursistilta. Hän vastatasi että jos tarjoilija kaataa vahingossa ruokaa asiakkaan päälle, korvausvastuu asiakkaalle on aivan selkeästi ravintolalla. Vain jos tarjoilija olisi kaatanut ruoan tahallaan, hän olisi vastuussa.
Työnantaja voi ihan hyvin vaatia lääkärintodistuksen kaikista sairauspoissaoloista maksamatta niistä aiheutuvia kuluja.