Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikaisen sopimuksen purkaminen

    Eli olen väliaikaisesti muissa kuin oman alan hommissa. Nyt kesäksi aukesi yksi oman alan paikka jota hain ja luulen, et ainakin haastatteluun pääsen. Mulla on määräaikainen sopimus heinäkuun loppuun nyt nykyisessä toimessani. Jos irtisanon itseni aikaisemmin kuin sopimus päättyy niin joudunko maksamaan sopimussakkoa työnantajalle?
    2183
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Määräaikaista sopimustahan ei periaatteessa voi sanoa irti, mutta jos yhdessä sovitte purkamisesta niin ei siitä yleensä sakkoja tule. Mitäpä hyötyä työnantajalle yleensä on työntekijästä, joka ei halua enää olla töissä. Toisaalta voisi olla fiksua kysäistä siitä uudesta paikasta, että sopiiko, jos sen aloittaa vasta elokuussa.

    Äänestä

    • oikeasti siellä. minut on vartavasten opetettu erääseen tehtävään, johon ei noin vain sijaista oteta, vaan hänet täytyy opettaa. Mielelläni olen kyllä tehtävässä, mutta olen työnantajallekin sanonut, että kyse on väliaikaisesta hommasta minulle ja pomppaan pois mikäli oman alan töitä löytyy...mut juhannusvkolta alkaa se kyseinen tehtävä, siihen mennessä olen sellaisia sijaisuuksia hoitamassa, jota kuka tahansa voi tehdä. rupesin vaan miettimään...

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sapis kirjoitti:

    Eli olen väliaikaisesti muissa kuin oman alan hommissa. Nyt kesäksi aukesi yksi oman alan paikka jota hain ja luulen, et ainakin haastatteluun pääsen. Mulla on määräaikainen sopimus heinäkuun loppuun nyt nykyisessä toimessani. Jos irtisanon itseni aikaisemmin kuin sopimus päättyy niin joudunko maksamaan sopimussakkoa työnantajalle?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu