Lomarahan laskeminen

Niin en oikein tiedä noiden eroja. Mutta siis ilmeisesti tuo lomakorvaus. Eli se raha minkä saa työsuhteen päätyttyä "lopputili". Eli tässä tapauksessa vain kuukausien myötä karttuneiden lomapäivien rahallinen korvaus.. En tiedä osasinko nytkään ilmaista asiaa oikein.

"Maksaessaan lomapalkan tai lomakorvauksen työnantaja on velvollinen antamaan työntekijälle laskelman, josta ilmenevät lomapalkan tai lomakorvauksen suuruus ja määräytymisen perusteet."

Eli tuo lappu joka tuli eilen postissa on otsikoitu "Palkkalaskelma/Palkkatodistus". Tarkoittaako tuo ylläoleva kuitenkin että pitäisi saada tarkemmin eritelty laskelma josta oikeasti ilmenee perusteet? Koska tuossa lukee vain:

Erittelyt Yksiköt/Määrä A-hinta Yhteensä
55101 Vuosilomakorvaus 4,00 100,59 402,36

Sitten ennakonpidätykset, työeläkemaksut ja työttömyysvakuutusmaksut..

anonyymi absolutisti kirjoitti:

"Maksaessaan lomapalkan tai lomakorvauksen työnantaja on velvollinen antamaan työntekijälle laskelman, josta ilmenevät lomapalkan tai lomakorvauksen suuruus ja määräytymisen perusteet."

Eli tuo lappu joka tuli eilen postissa on otsikoitu "Palkkalaskelma/Palkkatodistus". Tarkoittaako tuo ylläoleva kuitenkin että pitäisi saada tarkemmin eritelty laskelma josta oikeasti ilmenee perusteet? Koska tuossa lukee vain:

Erittelyt Yksiköt/Määrä A-hinta Yhteensä
55101 Vuosilomakorvaus 4,00 100,59 402,36

Sitten ennakonpidätykset, työeläkemaksut ja työttömyysvakuutusmaksut..

Lue lisää

Soitapa palkanlaskijalle ja pyydä palkkalaskelman lukuohje sekä selitys siitä, miten lukuihin on päädytty ja tessin pykälät. Tuosta voisi arvata että lomakorvaus on 4 päivältä á 100,59.

anonyymi absolutisti kirjoitti:

"Maksaessaan lomapalkan tai lomakorvauksen työnantaja on velvollinen antamaan työntekijälle laskelman, josta ilmenevät lomapalkan tai lomakorvauksen suuruus ja määräytymisen perusteet."

Eli tuo lappu joka tuli eilen postissa on otsikoitu "Palkkalaskelma/Palkkatodistus". Tarkoittaako tuo ylläoleva kuitenkin että pitäisi saada tarkemmin eritelty laskelma josta oikeasti ilmenee perusteet? Koska tuossa lukee vain:

Erittelyt Yksiköt/Määrä A-hinta Yhteensä
55101 Vuosilomakorvaus 4,00 100,59 402,36

Sitten ennakonpidätykset, työeläkemaksut ja työttömyysvakuutusmaksut..

Lue lisää

on vain 4 pvältä lomakorvaus. eli mahdollisesti 2 pvää puuttuu ,kysy palkanlaskijalta miksi.

th kirjoitti:

on vain 4 pvältä lomakorvaus. eli mahdollisesti 2 pvää puuttuu ,kysy palkanlaskijalta miksi.

Kyllä näin minäkin asian ymmärtäisin. Pitää soittaa kun ehdin. Ilmoitan miten kävi :)

anonyymi absolutisti kirjoitti:

Kyllä näin minäkin asian ymmärtäisin. Pitää soittaa kun ehdin. Ilmoitan miten kävi :)

Pitää soittaa kun ehdin? haha
ja täällä on aikaa kysellä montapvää..

Taitaa olla tylsää tai jotain. Kysy siltä Tehyn mieheltä

birre69 kirjoitti:

Pitää soittaa kun ehdin? haha
ja täällä on aikaa kysellä montapvää..

Taitaa olla tylsää tai jotain. Kysy siltä Tehyn mieheltä

Sullakaan varmaan parempaa tekemistä ku huudella täällä. Käyttäisit aivojasi ihminen ja tekisit töitäsi. Väärinkäsitysten välttämiseksi selvennän: opiskelen päätoimisesti yleensä aamusta iltaan enkä ole koulun ohella oikein ehtinyt arkisin virka-aikana soitella. Joku päivä kuitenkin pääsen aiemmin ja soitinkin "palkkatoimistoon", eli jouduin vaihteeseen jossa olivat vastahakoisia yhdistämään palkkatoimistoon (kys. firman käytäntö). Otin ohjeiden mukaisesti yhteyttä työvuorosuunnittelijaan joka aikoi pyytää kommenttia palkkatoimistolta. Vastausta ei kuitenkaan vielä noin kahden viikon odottelun jälkeen ole kuulunut. Odotan vielä jonkin aikaa ennen kuin alan kyselemään sen perään uudelleen.

Tupsahti mieleeni kuitenkin toinen tapaus viime keväältä. Olin koulullani määräaikaisessa työsuhteessa "vakituisella kuukausipalkalla" (käytännössä nimellinen korvaus työstä). Kolme kuukautta olin 37,5h viikossa. Nyt kuitenkin ihmettelen että eikö tuostakin kuuluisi saada lomakorvausta? Vai miten se menee? Tuntipalkkani jäi oikeasti kuitenkin PIENEKSI joten korvausta tuskin paljon tulisi, suoritin samalla työharjoittelua. Mutta eikös tuohon korvaukseen kuitenkin oikeus olisi? Vai onko olemassa jokin laki joka estää sen? Tälläkin hetkellä työskentelen samassa paikassa satunnaisesti, tosin tuntipalkalla, jolloin tuntipalkkani on noin kolme kertaa suurempi kuin keväällä. Onko tältä ajalta saatava lomakorvauksia, mikäli kuukausittainen työaikani ylittää 35h? Saan maksimissaan tehdä 56h/kk sopparin mukaan. Nykyisellä tuntipalkalla lomakorvausten määrä alkaisi kuitenkin olemaan jo hieman merkittävämpi.

Helkkarin vaikea tulkita ja tietää kaikkia työlainsäädäntöön liittyviä asioita. Ei kuitenkaan tunnu miellyttävältä tulla puijatuksi. Ja ai niin, enpä kuulu mihinkään liittoihin kun teen monen alan hommia satunnaisesti opiskelun ohella eikä nappaa maksaa ylimääräisiä jäsenmaksuja mitättömistä palkoistani taikka lakkoilla vasten tahtoaan.