Onko sallittua periä maksettua palkkaa takaisin?

Olin vuoden verran samalla kaupungilla töissä, tehden erilaisia sijaisuuksia. Syyskuussa sitten sain vakituisen työn aivan eri kaupungilta.

Nyt sitten tuli kiva yllätys viimeviikolla, kaupunki jolle tein ennen töitä perii liikaa maksettua palkkaa takaisin, kyseessä ei ole iso summa (kaikki tosin on suhteellista) hieman yli 100 euroa. Mutta eräpäivän kohdalla lukee maksettava heti. Mitä helkuttia, kyseinen "rästi" on heinäkuulta, jonka jälkeen olen saanut melkoisen monta palkkaakin, miksei tätä ole vähennetty niistä? Ja miksi vasta nyt?

Olisikohan jonkulla tietoa olisiko jostain mahdollista saada jonkinlaista tulkintaa palkkakuiteista. Kaikki ovat tallessa ja olisi nyt mukava selvittää asia, koska hiukan haiskahtaa. Ja siksi olen näin tyhmä kun kyseessä oli ihka ensimmäinen työpaikka, enkä sitten oikein ymmärrä näistä asioista.
3371
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kysy palkanlaskijalta, mihin perintä perustuu ja pyydä selvitys summan muodostumisesta ja siitä, miksi maksuaika on kohtuuttoman lyhyt ja kenen kanssa voit neuvotella uuden eräpäivän. Jos olit virkasuhteinen, niin kysy myös, missä on päätös takaisinperinnästä, ellei se näy saamassasi laskussa. Ilman päätöstä ei tarvitse maksaa mitään.

Jos palkanlaskijan tekemä inhimillinen virhe tms. on tuottanut sinulle perusteetonta etua 100 euroa, niin takaisinperintä ei ole millään lailla kiellettyä.

Palkanlaskija tulkitsee palkkakuitit. Luottamusmies osaa myös tulkita ja auttaa muutenkin takaisinperintäasiassa, jos olet ammattiliiton jäsen.

Äänestä
  • Mitä jos en maksa?

    Äänestä

  • Aloittaja.. kirjoitti:

    Mitä jos en maksa?

    Kaupunki tuskin unohtaa saamistaan, vaan saat ensin erilaisia uhkailuja ja sitten toimenpiteitä. Parempi on ottaa yhteyttä ja pyrkiä sopimaan laskun maksaminen sopivissa erissä. Siis jos on ollut kyseessä erehdys eli laskuvirhe tms. ja itsekin olet sisimmässäsi sitä mieltä, että oikeasti olet saanut aiheetta 100 euroa liikaa palkkaa. Jos ei ole kysymys laskuvirheestä vaan työehtosopimusmääräyksen tulkinnasta tms., niin saatat tarvita avuksi luottamusmiestä tai lakimiestä, jotta asia selviää, ja kunta lopettaa perintätoimet.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anikki187 kirjoitti:

Olin vuoden verran samalla kaupungilla töissä, tehden erilaisia sijaisuuksia. Syyskuussa sitten sain vakituisen työn aivan eri kaupungilta.

Nyt sitten tuli kiva yllätys viimeviikolla, kaupunki jolle tein ennen töitä perii liikaa maksettua palkkaa takaisin, kyseessä ei ole iso summa (kaikki tosin on suhteellista) hieman yli 100 euroa. Mutta eräpäivän kohdalla lukee maksettava heti. Mitä helkuttia, kyseinen "rästi" on heinäkuulta, jonka jälkeen olen saanut melkoisen monta palkkaakin, miksei tätä ole vähennetty niistä? Ja miksi vasta nyt?

Olisikohan jonkulla tietoa olisiko jostain mahdollista saada jonkinlaista tulkintaa palkkakuiteista. Kaikki ovat tallessa ja olisi nyt mukava selvittää asia, koska hiukan haiskahtaa. Ja siksi olen näin tyhmä kun kyseessä oli ihka ensimmäinen työpaikka, enkä sitten oikein ymmärrä näistä asioista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu