Ek:n bropakandaa

Hyvin erikoinen oli Ek:n "tutkimus" työelämän laadusta,ja lopputulema oli aivan niinkuin tilaaja halusi !
Olen ollut työelämässä 60 luvun puolesta välistä ,ja työelämä oli vielä reiluapeliä 70 luvun loppuun.
Neuvostoliiton kaaduttuaalkoivat otteet muuttumaan,lakkasi yhteisyö elimien toiminta työmailla .
Alkoi isännän ääni vaikuttamaan,jaoptiot pyörimään mutta vain yhtiön johdolle.
Irtisanomiset ja ulosliputtamisista tuli arkipäivää työmailla, ei enään edes kysytty työntekijäin mielipidettä
kyseisistä asioista.
Yksintyö,vuorotyöt ja osa-aikatyöt lisääntyivät huimasti koskivat jälleen kerran vain työntekijöitä !
Työsuojelu on aivan alamaissa enään ei kehitetä työpaikkoja ainoa on vain johtajistolle optioiden turvaaminen ! Työsuojelu asioista puhuminenkin leimaa työntekijän hankalaksi, ja on kyse sentään työsuojelulain normien täyttymättömyys !
Henkinen ilmapiiri on todella surkea,kiusaaminen ja eriarvoisuus kukoistavat työmailla, sairastuakaan et saa sillä sinut leimataan lintsariksi.
Sääntöjä ja määräyksiä kyllä keksitään jotka koskevat vain työntekijöitä,leimoja ja kirjautumisia kyllä on riittävästi .
Esimiesten suosikki järjestelmä takaa vain "hyville"työläisille palkkakehityksen,nämä hyvät ovat niitä työmaiden selkäänpuukottajia !
Pomolle täytyy juoruta kuka puhui mitä ja kuinka erinomainen "minä" olen.
Ainoa hyvä työläinen on nöyrä ja hiljainen työntekijä joka vain nyökyttelee pomon käskytyksen mukaan.
Palkkaus on todella eriarvoista siinä ei makseta hyvän työntekemisestä vaan sopivuudesta,pomon polvella on varminta hekojen nosto !
Erilaisuutta ja omantahdon esiintuontia ei sallita muuta kuin työmaan ulkopuolella (kortistossa).
Ihmisyys puuttuu työpaikoiltamme se koskee vain pomoja ja virkamiehiä,työläiset eivät saa muuta oikeutta kuin painaa töitä niskalimassa,kuumissa epäergonomisissa työpaikoissa!
Kemialliset altisteet ja raskastyö ovat arkipäivää työläisille,ja kiire kiire !
Epävarmuus ja alistaminen ne ovat Ek:n päiväkäskyjä yrityksiin suomessa 2010.