Hei!
Poikaystävälläni on sellainen tilanne, että hänen pomonsa ilmoitti talvilomaviikoksi välipäivät ( 27-31.12.2010 ),
mikä olikin oikein tervetullutta.
Se mikä ei ollut tervetullutta oli kuudes lomapäivä, joka jostain syystä on 18.12 !
( tai siis tietenkin siitä syystä että työnantaja joutuu antamaan ylimääräisen lomapäivän jos jompikumpi pyhälauantaista 25.12 tai 1.1 osuu lomapäiväksi )
Kuuden päivän loma on siis jaettu kahteen osaan, ensin 1 pv ( 18.12 ) ja sitten 5 pv 27-31.12.
Onko tällainen jakaminen sallittua ? ( ainakin ilman työntekijän lupaa, 12 pv tai allehan pitäisi pitää putkeen ? )
Työviikko on 37.5h , ma-pe välillä ( aamu-päivä ja iltavuoroja ), Kaupan alan tes
Talviloman pilkkominen työnantajan toimesta
Anglo
4
926
Vastaukset
- Jotenkin näin...
Joka kuudes lomapäivä pitää olla lauantai, joten tuo 18. päivä on varmastikin laitettu siihen tuon takia. Itse en näkisi asiassa ongelmaa, mikä sinulla tässä asiassa mättää. Alee 12 pv lomia ei tietääkseni pidä pitää putkeen, tarkistitko työehtosopimuksesta?
Kyseessä ei ole ylimääräinen lomapäivä.Alle 12 päivän lomaa ei saa pätkiä minkään tessin mukaan.
Vuosiloma annetaan työntekijälle työnantajan määräämänä ajankohtana, jolleivät työnantaja ja työntekijä sovi loman pitämisestä.
* Työnantaja ja työntekijä saavat sopia että työntekijä pitää 12 arkipäivää ylittävän loman osan yhdessä tai useammassa jaksossa.- Mä vaan
marella kirjoitti:
Alle 12 päivän lomaa ei saa pätkiä minkään tessin mukaan.
Vuosiloma annetaan työntekijälle työnantajan määräämänä ajankohtana, jolleivät työnantaja ja työntekijä sovi loman pitämisestä.
* Työnantaja ja työntekijä saavat sopia että työntekijä pitää 12 arkipäivää ylittävän loman osan yhdessä tai useammassa jaksossa.Jotenkin näin: 18.12 ei voi olla lomapäivä, koska loma ei voi alkaa lauantaina. Näin ollen ylläoleva esimerkki on laiton.
Marella: Työnantaja saa pätkiä 12 päivän jälkeen kaikkia lomat. Riittää kun kesälomakaudella on 12 päivää lomaa putkeen. Sen jälkeen niitä saa pätkiä.
- 12
Lauantai 18.12 ei voi olla lomapäivä, koska vuosilomalain mukaan kolmea päivää tai sitä lyhyempää lomanosaa ei saa ilman työntekijän suostumusta sijoittaa vapaapäivää. Edelleen vuosilomalaki kieltää työnantajalta talviloman pilkkomisen, ellei siihen ole painavaa syytä.
Ns. lauantaisääntöä laki ei tunne. Ainoastaan vuosiloman ajankohta ratkaisee sen, kuinka monta lauantaita lomaan kuuluu. Lomaan ei siis tarvitse sisältyä tiettyä määrää lauantaipäiviä.
Koska vapaapäivää 18.12 ei voida lukea lomapäiväksi poikaystävälläsi on yksi vappaapäivä jäljellä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Poliisi: Kymmenhenkinen pohjalaisperhe ollut vuoden kateissa kansainvälinen etsintäkuulutus Poliis
Poliisi: Kymmenhenkinen pohjalaisperhe ollut vuoden kateissa – kansainvälinen etsintäkuulutus Poliisi pyytää yleisön apu4674104Tässä totuus jälleensyntymisestä - voit yllättyä
Jumalasta syntyminen Raamatussa ei tässä Joh. 3:3. ole alkukielen mukaan ollenkaan sanaa uudestisyntyminen, vaan pelkä3181712- 1171547
En kadu sitä, että kohtasin hänet
mutta kadun sitä, että aloin kirjoittamaan tänne palstalle. Jollain tasolla se saa vain asiat enemmän solmuun ja tekee n891484Noniin rakas
Annetaanko pikkuhiljaa jo olla, niin ehkä säilyy vienot hymyt kohdatessa. En edelleenkään halua sulle tai kenellekään mi991418Oisko mitenkään mahdollisesti ihan pikkuisen ikävä..
...edes ihan pikkuisen pikkuisen ikävä sulla mua??.. Että miettisit vaikka vähän missähän se nyt on ja oiskohan hauska n601385- 521336
Helena Koivu : Ja kohta mennään taas
Kohta kohtalon päivä lähestyy kuinka käy Helena Koivulle ? Kenen puolella olet? Jos vastauksesi on Helenan niin voisi981245- 451109
Au pair -työ Thaimaassa herättää kiivasta keskustelua somessa: "4cm torakoita, huumeita, tauteja..."
Au pairit -sarjan uusi kausi herättää keskustelua Suomi24 Keskustelupalvelussa. Mielipiteitä ladataan puolesta ja vastaa341088