Olen ollut työttömänä nyt muutaman vuoden ja vaikka aktiivisesti laitan työhakemuksia oman alani sekä muihin hanttihommiin niin harvoin pääsen edes työhaastatteluun ja jos pääsen niin ei se ainakaan vielä ole työpaikkaa poikinut. Nyt on taas muutamassa omanalan mielenkiintoisessa paikassa työhakemukset päällä, mutta pelkään että tulee vain kiitos, mutta ei kiitos sähköposti jos sitäkään jossain vaiheessa. Tuossa olisi yhteyshenkilön puhelin numero tarjolla ja tekisi mieli soittaa siihen, että pääsisi edes jotenkin esille, mutta en tiedä yhtään mitä pitäis jutella/kysellä. En todellakaan ole mitenkään erityisen sosiaalinen joten olisi hyvä, että etukäteen tietäisi vähän mitä kannattaa tuollaisessa tilanteessa jutella.
Lisäksi olisi kiva kuulla mitä muuta voin tehdä työllistyäkseni? Kaksi vuotta työttömänä jo eli tuskin ihan ykkösprioriteetti oon työnantajan puolesta. Nyt olis kiva saada hyviä vinkkejä miten saan töitä.
Lisäksi olisi kiva kuulla mitä muuta voin tehdä työllistyäkseni? Kaksi vuotta työttömänä jo eli tuskin ihan ykkösprioriteetti oon työnantajan puolesta. Nyt olis kiva saada hyviä vinkkejä miten saan töitä.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ei ole mitään yleispätevää vastausta. Toisia työnantajia vit...aa jos soitellaan perään ja joskus tietysti voi osoittaa aktiivisuuttakin... Tosiasia nyt kuitenkin on se, että vähänkään "parempiin" hommiin varsinkin, on niin hemmetisti hakijoita, ettei välttämättä erotu ainakaan edukseen jos kaiken firman kiireen keskellä vielä soittelee jotain tikusta asiaa "ajattelin vain kysyä, oletteko saaneet hakemukseni?" tai "missähän vaiheessa hakemusten käsittely on?". (Tosiasia nyt kuitenkin on se, että kyllä sen sitten kuulee ainakin se/ne jotka ovat valinnassa jotain voittaneet).
Eli olisin aika tarkkana minne soittelen, joku voi hermostua ja muistaa negatiivisenakin jos änkyttää jotain puhelimeen jonka kokee liki työn häirinnäksi:) Itse kannattaa suhteuttaa toki kannattaako soittaa, tosiaan voihan joskus aktiivisuus tehdäkin vaikutuksen mutta tosiasia on, ettei siitä harvemmin mitään konkreettista hyötyä ole. Hyppää esiin varteenotettavana hakijana muutenkin, jos sellainen on ta:n mielestä. Tämä nyt vain oma näkemykseni, mutta kummiskin useamman vuoden eri firmojen rekrytoiminnassa mukana ollut. Ainakin isoissa se on aikas konemaista toimenpidettä kyllä. Eli paperien kanssa mennään ja joku sieltä sitten valitaan. Jos ei mene sisäisesti tai jotenkin muutoin...