Saankohan sen perus 3 kk karenssin kun irtisanoudun työstäni ja takana on aikaisempi 3 kk karenssi vuodelta 2008?
Aiempi karenssi tuli koska minulla oli koulutukseenhakuvelvoite enkä mennyt pääsykokeisiin, koska olin jo saanut vahvistuksen eräästä toisesta opiskelupaikasta. Opiskelinkin tästä opiskelupaikasta itselleni tutkinnon.
Vaikuttaako siis tuo "vanha rikos" tähän tilanteeseen?
Aiempi karenssi tuli koska minulla oli koulutukseenhakuvelvoite enkä mennyt pääsykokeisiin, koska olin jo saanut vahvistuksen eräästä toisesta opiskelupaikasta. Opiskelinkin tästä opiskelupaikasta itselleni tutkinnon.
Vaikuttaako siis tuo "vanha rikos" tähän tilanteeseen?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Mulla on ainakin se käsitys että 3 kk karenssin saa aina, jos itse irtisanoutuu ilman työnantajan vikaa, tai omasta syystä tulee irtisanotuksi.
Miksi irtisanoudut työstäsi?
Irtisanoutuminen työstä voi kuitenkin johtaa työttömyyskassan ja/tai työvoimatoimiston sekä KELAn karenssiin, jonka pituus määritellään irtisanoutuneen syytä kuullessa. Mikäli työntekijä irtisanoutuu ilman hyväksyttävää syytä, voi työvoimatoimisto määrätä työntekijälle karenssin. Tällöin irtisanoutuneella työntekijällä ei ole oikeutta saada esimerkiksi työttömyysturvaan kuuluvaa päivärahaa tai työttömyyskassan ansiosidonnaista.
Työvoimatoimisto kuulee työntekijää kirjallisesti, ja päätös tehdään kansliassa. Työvoimatoimisto tekee päätöksen onko irtisanoutuminen perustetua. Työntekijän kannattaa selvitykseen laittaa kaikki esimerkiksi työterveyslääkärillä laitetut sairaslomat ja pyytää erikseen työterveyslääkäriltä lausunto, ettei työ ole sopinut työntekijälle.
Hyväksyttäväksi irtisanoutumiseksi ei ole katsottu esimerkiksi lastenhoito-ongelmaa, matkustusvaikeudet, työajan pituutta tai vastaavia hankaluuksia.
Kohta on otettu osoitteesta http://perastakuuluu.suntuubi.com