Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanominen työhöntulotarkastuksen perusteella

    Eli jos lääkäri ei suosittele työntekijää työtehtäviinsä, onko työnantajalla oikeus purkaa työsopimus? Välittömästi vai irtisanomisaikaa noudattaen? Mitä Kela sanoo, tuleeko karenssit yms jos jää työttömäksi?

    Koeaika on jo päättynyt. Kyse on työntekijän hieman huonontuneesta keuhkojen kunnosta, työssä ollaan tekemisissä liuotinten, pölyn yms kanssa.
    1272
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työntekijälle avautuu hyvä paikka saada korvauksia terveytensä vaarantamisesta työssä jos työnantaja ei tajua purkaa työsuhdetta ajoissa. Tätä ne työantajat pelkäävät kuin ruttoa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ei kai kirjoitti:

    Eli jos lääkäri ei suosittele työntekijää työtehtäviinsä, onko työnantajalla oikeus purkaa työsopimus? Välittömästi vai irtisanomisaikaa noudattaen? Mitä Kela sanoo, tuleeko karenssit yms jos jää työttömäksi?

    Koeaika on jo päättynyt. Kyse on työntekijän hieman huonontuneesta keuhkojen kunnosta, työssä ollaan tekemisissä liuotinten, pölyn yms kanssa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu