Otsikko kertookin jo henkilön ja paikan. Eli lähden tosiaan huomenna Eteläkeskukseen pitämään omaa vaalitilaisuutta, jonne voi vapaasti tulla keskustelemaan. Tulen paikan päälle 10.00 tuntumissa ja yritän olla ainakin 16.00 asti (ehkä pidempäänkin). Puolenpäivän jälkeen käyn nopeasti asioilla.
Tero Savikuja 3.3. Eteläkeskuksessa
Tero Savikuja
10379
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Hyvä....Olet erittäin tärkeän asian puolesta liikkeellä.Työyhteisö voi huonosti,väkeä sairaslomilla.NYT keskustelu käyntiin.
P.S.28.2.2011 oli kirjotus.TYÖSSÄ JAKSAMINEN JA JOHTAMINEN...
Yrityksissä on liian paljon POMOJA,joissakin on vähintään esimiehestä lähtien NELJÄ dirikaa ylöspäin!!!!!,,
Näitä kannanottoja on ollut ja hyvä että on otettu tää asia esille,,että vihdoinkin saadaan keskustelu aikaseksi,Työntekijöiden rairaslomat vähemmäksi,.Tässä olis lidlin "pomoillekkin"lukemista..
Tero äänestetään arkadiamäelle!! Ota "kentällä"enempi esille työttömyys,koulutus,ynm,nuorissa on tulevaisuus.
Olen samaa mieltä tän kirjottajan kanssa..olin aikoinani töissä jossa henkilökuntaa oli 14,olin esimiehen/pomon silmätikku,aina sain syyt niskoilleni,tietämättä mitä olin tehnyt tai jättänyt tekemättä.kukaan ei uskaltanut puuttua tähän epäkohtaan,pomo huusi kuin palokunnan sireeni ja punasena ku palokunnan kukko..Muisti jokapäivä mainita KUKA ON POMO.no,henkilökunta vaihtui,väheni..sitten vaihtui esimies,eikä mennyt kauaakaan kun yritys loppui.Eiköhän olis aika ottaa näitä "pomoja"uudelleen koulutukseen.Työpaikkoja on,mutta,kun työvoimaa ei saa kun ne pelkää mennä töihin,ennemmin ovat työttömyyskortistossa.Työntekijä ottaa vastuun työpaikan puolesta kun vain annetaan tunnustusta ja vastuuta.
Kiitoksia mielipiteistä :). Mielipiteet on aina hyviä, olivat ne negatiivisia tai positiivisia. Uskon ite löytäneeni päävaaliteemassa sen viisasten kiven ja nyt oli toissapäivänä tullu vaihteeksi uusia kirjoituksia johtamisesta. Aloitin ite asian tutkimisen vuoden 2009 lopulla. Toki sitä aikaisempinakin vuosina mutta vain ns puolivaloilla :). Tässä eräs linkki, jonka asiaa olen yrittänyt painottaa ja väitän sen olevan tärkein asia meidän yhteiskunnassa.
http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/109808-tyontekija-90-ei-riita-anna-110
Linkissä tulee ilmi, että esimiestason ja johtamisen ylipäätänsä saamiseksi oikeille raitelle, säästyisi 24miljardia rahaa. Tällä hetkellä valtion budjetin alijäämä on 8miljardia, jonka kanssa tuskaillaan ja mietitään mistä aletaan juustohöylällä vedellä...
Mitä sitä tosiasiaa peittelemään.
Teron kertomus on nykypäivää.nuoret tulis töihin mutta ensin pitäisi "portaikkoa"vähentää.yritystä ei johdeta LASIKOPISTA,yritys tekee tulosta kun henkilöstö voi hyvin!...Tero Savikuja eduskuntaan...ns,tavallisen ihmisen kokemuksella,tieto/tuntemus,tärkeily pois..
Oot sä ihan tosissas?
Lue tämänpäivän Pohjolan sanomat,,kolumni..Kenen Leipä,Kenen Laulut.
Tuli vaan mieleen se että kuinka paljon sinä heität ruoaa roskiin? Tidosta se ennekuin puhut ruoasta ja sen menikistä! Paljonko maapallolla heitetään ruokaa roskiin? Kysyn vaan! yli 40%. Lähetään siitä, silti nälkää nähdään.
En heitä mitään ruokaa roskiin,aina voi keksiä lisuketta.Ruokaa kylläkin heitetään paljon roskiin,etenkin nuoretperheet tekee ruuan vain yhdeksi kerraksi ja se mitä jää niin heitetään roskiin..joillakin menee niin hyvin eikä ajatella huomistapäivää,on kanttia tehdä noin..Meitä on nelihenkinen perhe ja on jo alunalkaen periaate ruuasta että niin paljon kun on mahdollista,tehdään ruokajatketta..Olen seurannut,kun asutaan lähellä matkettia,kuinkapaljon menee roskiin.sitten kauppias haukkuu henkilökuntaa.olen sitä mieltä että kauppias ei keskity tarpeeksi tilauksiin ja menekkiin..taito se on sekin..