Onko kenelläkään uusinta tietoa että voiko työvoimatoimiston työhönosoituksista kieltäytyä jos kyseessä on vuokrafirma ja työhönosoituksesta ei selviä edes työpaikkaa?
http://keskustelu.suomi24.fi/node/4814347
Ylläolevassa keskustelussa ainakin sanotaan että lain mukaan voisi kieltäytyä työpaikasta ja sinne hakemisesta jos ei ole tiedossa työpaikkaa/firmaa.
Onkohan kyseinen laki vielä voimassa?
Mietin vaan kun sain työhönosoituksen josta työnantajaa eikä työpaikkaa selviä, niin ottaako nyt yhteyttä työvoimatoimistoon ja sanoa että kieltäytyy sinne hakemasta ja syyn siihen vai odotella vaan työvoimatoimiston selvityspyyntöä miksi en ole paikkaa hakenut.
Minähän en vuokrafirmaan töihin mene!
http://keskustelu.suomi24.fi/node/4814347
Ylläolevassa keskustelussa ainakin sanotaan että lain mukaan voisi kieltäytyä työpaikasta ja sinne hakemisesta jos ei ole tiedossa työpaikkaa/firmaa.
Onkohan kyseinen laki vielä voimassa?
Mietin vaan kun sain työhönosoituksen josta työnantajaa eikä työpaikkaa selviä, niin ottaako nyt yhteyttä työvoimatoimistoon ja sanoa että kieltäytyy sinne hakemasta ja syyn siihen vai odotella vaan työvoimatoimiston selvityspyyntöä miksi en ole paikkaa hakenut.
Minähän en vuokrafirmaan töihin mene!
Vastaukset 13
Vanhimmat
Onneksi itselläni on sellainen nakkisuoja, että olen syyttömänä epäiltynä rikoksesta ei tarvitse kuin työhaastettelussa kertoa totuus siitä, että olen epäiltynä rikoksesta X ja lukea ote syytäjän papereista niin pääsen listalle en tule valituksi. Suomen oikeusjärjestelmä on pitänyt minua rikoksesta epäiltynä jo vuosia eikä loppua näy.
Yleensä kerron heti työhaastattelun alkun tarvitsevani palkatonta vapaata oikeudenkäyntejä varten, joka on totuus. Ei tarvitse sen jälkeen töitä enää tehdä.
Jokainen meistä hankkii omat nakkisuojansa tämä on omani.
en todellakaan hae niitä töitä mitä työkkäristä tarjosivat.. varsinkaan jos kyseessä on vuokrafirma. :D
kaikenlisäksi äijä työkkärissä ei edes kysynyt minkälaisia töitä haen ja oli muutenkin pihalla kaikesta.
Tässä dokumentteja jotka viittaavaat asiaasi (jos ovat vielä voimassa) :
http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/04_uutiset/ohje_tyohonosoituskaytanto.pdf
Hakijan työttömyysturvalain (1290/2002) mukainen velvollisuus ottaa vastaan työtä oman työssäkäyntialueensa ulko-puolelta on kuitenkin rajoitettu. Myös vuokratyö tulee nähdä yhtenä työllisty-misen mahdollisuutena, joten siihen voidaan tehdä osoitus silloin, kun työ-voimatoimiston tiedossa on yksilöidyt tiedot käyttäjä- tai toimeksiantajayri-tyksestä ja paikkailmoituksessa on riittävät tiedot työpaikasta ja työtehtävästä (O/6/2005 TM).
O/6/2005 TM
http://www.finlex.fi/data/normit/21936-O62005TM.pdf
Lue se "työhönosoitus" tarkkaan!
Kehoitetaanko siinä vain hakemaan tuota työpaikkaa? No, sitten et muuta kuin haet. Sillä se siinä on se juju, sun on vain todistettava hakeneesi, työvoimatoimisto ei voi pakottaa ketään palkkaamaan sinua. Todennäköisesti siihen vuokratyöfirmaan on hakemassa muitakin ja juuri sitä paikkaa, ehkä se "työhönosoituskin" on lähetetty muillekin.
Mutta sinänsä kyllä - pitäähän ihmisen tietää, mihin hänen pitää hakea. Eli haluavatko ne vain, että sinä ilmoittaudut sen vuokratyöfirman listoille? No, mitäs pahaa siinäkään toisaalta, sillä siinä sitten on aina heidän saadessa omilta asiakkailtaan toimeksiannon eli hankkikaa joku tekeen tätä duunia, niin silloinkin siinä ovat kumpikin vielä valitsemassa. Entäs jos siinä on vaikka joku sellainen ehto, että ei saa olla missään luottohäiriörekistereissä tai poliisin tiedostoissa työntekijä jota se firma vuokrafirman kautta hakee, no, jos sinut evätään sen takia, niin miten on, tuleeko karenssi? Just just! Että kai ne kohta te-toimistoissa rupeavat itsekin vaatimaan näitä selvityksiä - turvallisuusselvityksiä ja maksuhäiriömerkinnöistä selvityksiä....
Että joo!
Aina voi hakiessa esittää niin ison palkkavaatimuksen, että ei tule valituksi, jokaisella kun on oikeus hinnoitella työpanoksensa haluamallaan tavalla. Pistää sinne työhakemukseen palkkatoiveeksi vaikka 3000€ kuussa tai 20€ tunti.
Jos tulee valituksi kovasta palkkavaatimuksesta huolimatta ei vuokratyö enää vitutakkaan yhtä paljon.
Olet luuseri, eikä sinua kukaan työhön ota.
Aloittaja on näitä periaatteen ihmisiä joilla on jotakin vuokrafirmoja vastaan...
Katsopa tarkkaan, onko tuo ylipäänsä osoitus vaiko vain tiedote.
Jos on osoitus, niin sinulle tulleessa lapussa täytyy olla yksilöity tehtävä, johon haetaan tekijää. Siis esim. kirjanpitäjä tai vastaava. Samoin lapussa täytyy olla näkyvissä jotain varsinaisesta työnantajayrityksestä, siis ei vuokrafirmasta, vaan varsinaisesta työpaikasta.
Jos nuo puuttuvat, niin sitten osoitus ei ole pätevä. Työkkäri voi karenssilla mätkäistä, mutta menisi luultavasti valitusasteessa kumoon. Säilytä siis osoituspaperi tarkkaan.
Lain mukaan työpaikan täytyy olla yksilöity ja esim. sellaisesta työpaikkaosoitus ei ole ollut riittävä, jossa on käsketty menemään tietyn sairaalan työhönottajan haastatteluun, jotta tutkailtaisiin sitä, olisiko sairaalalla jotain työtä tarjolla työttömälle. Kun työtön ei mennyt, karenssi tupsahti, mutta meni kumoon valitusasteessa sen vuoksi, ettei työhönosoitus ollut riittävän yksilöity. Olisi pitänyt mainita tietty työtehtävä.
Lainkohta:
Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työstä kieltäytymisestä lukien, jos hän ilman pätevää syytä kieltäytyy vastaanottamasta työvoimaviranomaisen osoittamaa tai hänelle muuten YKSILÖIDYSTI tarjottua työtä,
Juu, että siis, kun kerran sanotaan että vastaanottamasta ja hänelle yksilöidysti tarjottua työtä - siis nimenomaan hänelle ja nimenomaan tätä työtä ja siis vastaanottamasta - lakikirjassa siis sanotaan.
Niin, eipä olisi sitten ollut mikään työhönosoitus - vaikka kirjeen yläreunassa niin luki - sekään paperi, jonka teksti oli suurin piirtein siis "Te-toimistossa katsotaan teidän sopivan tähän työhön, ja hae sitä nyt sitten". Eli siinä vain te-toimisto ilmoitti paikasta .... Eli se mikään työhönosoitus edes ollutkaan.....
Just joo! ja kuten sanottu, niin tuokin kirje tuli vain hyvityksenä sille, ettei ole otettu kurssille edes haastatteluun.
Tämä vain siis tälleen sivujuonteena alkuperäisen kysymykseen......
Mutta en nyt kuitenkaan ottaisi sitä kantaa, ettei kantsi edes hakea, sillä kyllä noita lakipykäliä osataan sorvailla ja tulkita, ja yleensä se tulkinta menee niin, että virkamies voittaa....
Eikä se mitään maksa että hakee...
Ai niin, joo, sitten kun sinne työkkäriin ilmoitin, että olen hakenut jo tuota paikkaa, josta se "työhönosoitus" tuli, ja myös sanoin, että kai se sitten on sen työnantajan asia selittää miksen kelpaa, niin siihenpä täti vastasi että juu, ei tässä mitään ole tarkoitus selvitellä että miksei kelpaa......
Mikään lakipykälä ei määrää valistamaan työnhakijaa millään muotoa, että onkin saanut käsiinsä työhönosoituksen !
Eli työhönsoistuksessa oleva lakiteksti saattaa olla jo poistunut työkkärien käytännöistä, että veikkaanpa valtaisaa karenssilaumaa kun ei tule hakeneeksi osoitettua työtä.
No, ja ainakin tällä pienellä paikkakunnalla ne ihan oikeat työhönosoitukset, eli paikka on jo siis tarkoitettu alun alkaen työhönosoituksen saajalle - eli siis edellytetään jo oikeasti että huomenna seittemältä tuut töihin - niin täällä ne ainakin on sitten tarkoitettu niille ihmisille, jotka ovat toimeentulotuen asiakkaita, muistaakseni olen sellaisen tekstin jossain nähnyt, että paikkakunnan tukityöt on tarkoitettu toimeentulotuen saajille. Jup jup. Että siellä se tulee: Tukia vastaan on tehtävä töitä.
No, kai sitä minullekin kohta tippuu joku puistojen kesäsiivousduuni kun kohta sinne toimeentulotukiluukulle joudun menemään... Niin kauan tässä on saanutkin olla ilman mitään erityistoimenpiteitä, kuin tuo ansiosidonnainen on juossut, mutta kun se nyt loppuu, niin kai sitä sitten jotain tukitöitä tulee.... Hah. Ja oikein herkku on toi, että jokainen te-toimiston järjestämään kurssiin lähettämäni hakemus on hylätty - yhdessä pääsin haastatteluun, mutta muut on sitten menneet heti hylkyyn - että joo - ei siis mitään apua millään tavalla tässä tilanteessa. ja sossu kieltäytyy maksamasta ennaltaehkäisevää toimeentulotukea, jotta pääsisi muuttamaan pois täältä... ei kun se taitaakin olla niin, että se paikkakunta jolle muuttaa, maksaa, jos maksaa.
Tämä kylä on aivan mäntti paikka!
TEM-analyyseja
28/2010
18.1 Työtarjous
Työhönosoitus koetaan negatiiviseksi. Työhönosoituksen mielletään tarkoittavan sitä, että työvoi-maviranomainen määrää työnhakijan hakemaan työpaikkaa sanktion uhalla.
Työhönosoituksen käsite esitetään korvattavaksi käsitteellä työtarjous. Työhönosoitus mainitaan julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 4 luvun 4 §:ssä, joten em. säännös esitetään muutetta-vaksi poistamalla laista sana työhönosoitus. Säännösmuutos ei ole kiireellinen ja se esitetään tehtä-väksi jonkun muun säännösmuutosten yhteydessä. Työhönosoitus voidaan korvata työtarjouksella ilman säännösmuutosta, koska em. säännöksessä mainitaan sana työtarjous.
Työtarjous – käsitteen käyttöönoton myötä asiakkaalle lähetettävän kirjeen tekstiä esitetään muutet-tavaksi siten, että kirjeestä poistetaan työttömyysturvaseuraamuksia koskeva maininta. Koska kaik-ki työttömyysturvan saamiseen liittyvät asiat ml. työvoimapoliittisesti moitittavasta menettelystä aiheutuvat seuraamukset kerrotaan asiakkaalle työnhaun alussa sähköisessä tai muussa alkuinfossa sekä henkilökohtaisen palvelutilanteen yhteydessä, seuraamuksia ei ole välttämätöntä sisällyttää työtarjouksiin. Kun työtarjouksiin liittyvistä seuraamuksista on kerrottu asiakkaalle, tästä tehdään merkintä URA-tietojärjestelmään
Muutoksen toteuttaminen edellyttää, että henkilöasiakkaille meneviin tulosteisiin ja e-kirjeisiin teh-dään tarvittavat muutokset. Em. muutokset on mahdollista toteuttaa yhden – kahden viikon kuluessa siitä, kun pohjatekstit suomen ja ruotsin kielellä ovat valmiina. Lisäksi on tarpeen tehdä muutoksia URAn näyttöpohjiin. Viimeksi mainitut muutokset edellyttävät URAn versionvaihdosta, joka voi-daan tehdä tammi/helmikuussa 2011. Toimeenpanon kannalta muutokset on tarkoituksenmukaista tehdä samanaikaisesti. Tavoitteena on, että muutokset tehdään helmikuun 2011 loppuun mennessä.