Työttömyyden kasvu on lisännyt ilmaisen työvoiman määrää työpaikoilla, kertoo sanomalehti Keskisuomalainen. Moni työtön kokee työnantajien käyttävän huonoa taloustilannetta hyväkseen ja teettävän töitä ilmaisilla harjoittelijoilla ja työelämävalmennuksessa olevilla.
Työelämävalmennuksessa ja työharjoittelussa oli toukokuun lopussa 15 200 ihmistä, mikä on 3 800 enemmän kuin vuotta aiemmin.
Työelämävalmennuksessa on myös moni alansa ammattilainen. SAK:n koulutus- ja työvoima-asioiden päällikön Saana Siekkisen mukaan ammattiin valmistuneiden ja töissä jo olleiden ensisijainen työllistämiskeino on palkkatuki.
- Se herättää helposti muissa työntekijöissä närää, kun samaa työtä tulee tekemään ihminen, joka ei saa siitä palkkaa, Siekkinen toteaa Keskisuomalaisessa.
Työministeri Anni Sinnemäen mukaan työnsä jo osaavien ihmisten kohdalla palkattoman jakson pitäisi olla lyhyt, ja sen jälkeen täytyisi saada normaalia palkkaa. Työ- ja elinkeinoministeriö tekee parhaillaan selvitystä ilmaisen työvoiman käytöstä.
Työharjoittelu on tarkoitettu alle 25-vuotiaille henkilöille, joilla ei ole ammatillista koulutusta. Työelämävalmennukseen voi osallistua 25 täyttänyt tai ammatillisen koulutuksen suorittanut henkilö. Työharjoitteluun ja -valmennukseen osallistuville maksetaan samantasoista työttömyysetuutta kuin heidän ollessa työttömänä sekä tietyin edellytyksin joko 9 tai 18 euroa osallistumispäivältä.
http://yle.fi/uutiset/kotimaa/2010/06/ilmainen_tyovoima_lisaantyy_tyopaikoilla_1790458.html?origin=rss
Työelämävalmennuksessa ja työharjoittelussa oli toukokuun lopussa 15 200 ihmistä, mikä on 3 800 enemmän kuin vuotta aiemmin.
Työelämävalmennuksessa on myös moni alansa ammattilainen. SAK:n koulutus- ja työvoima-asioiden päällikön Saana Siekkisen mukaan ammattiin valmistuneiden ja töissä jo olleiden ensisijainen työllistämiskeino on palkkatuki.
- Se herättää helposti muissa työntekijöissä närää, kun samaa työtä tulee tekemään ihminen, joka ei saa siitä palkkaa, Siekkinen toteaa Keskisuomalaisessa.
Työministeri Anni Sinnemäen mukaan työnsä jo osaavien ihmisten kohdalla palkattoman jakson pitäisi olla lyhyt, ja sen jälkeen täytyisi saada normaalia palkkaa. Työ- ja elinkeinoministeriö tekee parhaillaan selvitystä ilmaisen työvoiman käytöstä.
Työharjoittelu on tarkoitettu alle 25-vuotiaille henkilöille, joilla ei ole ammatillista koulutusta. Työelämävalmennukseen voi osallistua 25 täyttänyt tai ammatillisen koulutuksen suorittanut henkilö. Työharjoitteluun ja -valmennukseen osallistuville maksetaan samantasoista työttömyysetuutta kuin heidän ollessa työttömänä sekä tietyin edellytyksin joko 9 tai 18 euroa osallistumispäivältä.
http://yle.fi/uutiset/kotimaa/2010/06/ilmainen_tyovoima_lisaantyy_tyopaikoilla_1790458.html?origin=rss
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ei oikeastaan mikään uutinen, vaan ihan vakiintunut käytäntö. Laki itsessään on hyvää tarkoittava, mutta puutteelinen valvonta ja puhdas välinpitämättömyys työvoimaviranomaisten taholta on johtanut tällaiseen uuden orjatyöluokan syntymiseen.
Moni irtisanottu ihminen on löytänyt itsensä "harjoittelemassa" työntekoa entisessä työpaikassaan.
Ymmärrän hyvin tämän työharjoittelun tarkoituksen siinä tapauksessa, että työnantajalla on tarkoitus harjoittelujakson jälkeen palkata työntekijä jos molemmat osapuolet ovat tyytyväisiä. Se menee minunkin hilseen yli että tietyt samat yritykset ja varsinkin kauppaliikkeet käyttävät härskisti hyväksi systeemiä. Tiedän että muutamat kaupat ovat mitoittaneet jo palkatun henkilökunnan määrän sen mukaan että ilmaista harjoitteluväkeä on kuitenkin aina tarjolla. Sitten nämä kehtaavat esiintyä vielä jonain hyväntekijänä ja ottavat työharjoitteluun ihmisen jolla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin suostua. Tuntuuko tutulta Rinteenkulman kauppias?
Työelämävalmennus voi olla hyvä vaihtoehto, jos mietinnässä on alan vaihto ja opiskelu uuteen ammattiin. Kun on kokeillut, niin ei tule hukkaopiskeluja kun ala ei sitten tuntunutkaan omalta. Kannattaa jo harjoittelusta sovittaessa esittää omat tavoitteet harjoittelulle ja kysyä reilusti mitä tehtäviä saa harjoitella. Itse en tekisi kovin pitkää sopimusta, jos lupaukset eivät sitten toteudukaan.