Pomo ja puolet työkavereista vittuilee.

Eli pomo haukkuu etten ikinä tee mitään vaikka teen koko ajan täysillä töitä ja jopa tuuraan häntä, kun hän on lomilla. Eli luottamusta löytyy mutta aina kun hän pääsee kommentoimaan työtäni, niin se on alistavaa ja täysin järjetöntä. Sen lisäksi kaikki tämän pomon suosioon päässeet työntekijät eivät edes tee mitään muuta kuin sosialisoivat ja vittuilevat minulle. Olen viimeisen viiden vuoden aikana tehnyt vitusti duunia ja saanut pelkkää paskaa ja vastuuta palkaksi, itteeni saan syyttää tietenkin, mut kyl ihmisten käytös tympii. Toivottavasti joku päivä tajuun lähtee menee.
3167
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Siitä maksetaan sinulle palkkaa. Joten tee työsi tai painu hevon kuuseen.

Äänestä
  • Henkilöstöjohtajan kannattaa tutustua työturvallisuuslain 28 §:än.

    Äänestä

  • Palkka tehdystä... kirjoitti:

    Henkilöstöjohtajan kannattaa tutustua työturvallisuuslain 28 §:än.

    Sinun kannattaa tutustua työntekijän velvollisuuksiin. Niihin kuuluu mm. oman terveyden ylläpitäminen (18 pykälä). Sen olet laiminlyönyt.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Duunarisadonalla kirjoitti:

Eli pomo haukkuu etten ikinä tee mitään vaikka teen koko ajan täysillä töitä ja jopa tuuraan häntä, kun hän on lomilla. Eli luottamusta löytyy mutta aina kun hän pääsee kommentoimaan työtäni, niin se on alistavaa ja täysin järjetöntä. Sen lisäksi kaikki tämän pomon suosioon päässeet työntekijät eivät edes tee mitään muuta kuin sosialisoivat ja vittuilevat minulle. Olen viimeisen viiden vuoden aikana tehnyt vitusti duunia ja saanut pelkkää paskaa ja vastuuta palkaksi, itteeni saan syyttää tietenkin, mut kyl ihmisten käytös tympii. Toivottavasti joku päivä tajuun lähtee menee.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu