Mitkä palvelut kuuluvat kirkon ydinosaamisen piiriin?

Kirkko näyttää olevan ahdingossa hupenevien varojen ja jäsenmäärän sekä valtaisan monopolin käsittävien työtehtäviensä kanssa. Tässä mietinkin, että mitkä oikeasti ovat kirkon tarjoamia ydinpalveluita. Eli mitkä palvelut ovat sellaisia, joihin kirkolla on kaikkia muita tuottajia parempi pätevyys ja näin ollen ovat parempia tuottamaan näitä palveluita. Mielestäni palveluiden laatu paranisi jos niitä tuottaisivat ammattitaitoiset henkilöt. Lisäksi kirkolta vapautuisi resursseja keskittyä niihin ydintehtäviin, joiden takia kirkko on perustettu.

Kirkko osallistuu laajasti myös sellaisten palveluiden tuottamiseen, joihin sen työntekijöillä ei ole täyttä pätevyyttä. Tämän vuoksi pätevämpien työntekijöiden palkkaaminen lisäisi palvelunkäyttäjien turvallisuutta ja hyvinvointia sekä palveluiden tuottamistehokkuutta. En käsittele tässä kirkon työntekijöitä, jotka ovat hankkineet teologisten opintojen lisäksi muuta pätevyyttä koska kirkko ei tietääkseni vaadi lisäpätevyyttä kaikilta työntekijöiltään eikä pidä avointa kirjanpitoa työntekijöidensä koulutuksesta. Alla palveluita, joihin kirkon työntekijöillä on kirkon virkoihin vaaditussa koulutuksessa saatu pätevyys, sekä palveluita, joissa kirkon virkoihin vaaditun koulutuksen saaneet työntekijät toimivat, vaikka heidän koulutuksensa ei anna siihen täyttä pätevyyttä.

1. Kirkon ydinpalvelut, joihin kirkon virkoihin vaadittu koulutus pätevöittää:
- Jumalan ja Jeesuksen opetuksien kertominen (sis. rippikoulu, raamattupiirit)
- siunaus eri tilaisuuksissa (sis. kaste, rippi, häät, hautajaiset ym.)
- jäsentensä jumaluskon vahvistaminen ja uskonnollisten elämysten tuottaminen heille (sis. jumalanpalvelukset, muut uskonnolliset tapahtumat)
- kristinuskoon kuuluvien mytologisten tekstien sisällöllinen käsittely, tulkinta (HUOM! koskee ainoastaan kristinuskoa)
- lähetystyö, jossa ulkomailla asuville ihmisille opetetaan kristinuskon oppeja

2. Palvelut joita kirkon työntekijät tuottavat, vaikka kirkon virkoihin vaadittava koulutus ei anna niihin pätevyyttä; alat joihin on mahdollista hankkia koulutusta ja joissa viranhaltijan koulutus voi joissain tapauksissa jopa lisätä palvelunsaajan hyvinvointia tai turvallisuutta:
- uskonnollisten tekstien muodollinen käsittely (käännöstyö)
- kouluopetus, lastenhoito, lasten ja nuorten vapaa-ajan toiminta; pedagokiikka, musiikki- ja taidepedagokiikka
- parisuhde- ja perheneuvonta, seksuaalineuvonta
- avustustyö
- psyykkiset palvelut, kriisityö
- päihde- ja sosiaalityö
- väestökirjanpito
- ympäristönsuojelu
- varainhankinta ja -ylläpito
- osastojohdon, yksityisyrittämisen ja organisaatiohallinnan alat
- yhteiskuntatieteet
- historiateteet
- maanpuolustus

Jotain jäi varmaan minulta listaamatta, niitä voi ketjuun vinkata. Jos jompaan kumpaan listaan on eksynyt väärää tietoa niin siitäkin voi vinkata. Vertailun vuoksi tässä evankelisluterilaisen kirkon listaus, millaisissa yhteyksissä kirkon työntekijät työskentelevät:
http://evl.fi/EVLfi.nsf/Documents/A0026188864F6636C225748100294F88?OpenDocument&lang=FI