Tradekalle "Euromarket" hyvää mainosta

"Ja lisää poljetaan entisten myyjien tunteja"

Kuinka niin entisten? Minäkin olen entinen ja minun tuntejani ei tänne kotiin tule kukaan polkemaan. Jos tulee niin.....!

kun sanot: kirjoitti:

"Ja lisää poljetaan entisten myyjien tunteja"

Kuinka niin entisten? Minäkin olen entinen ja minun tuntejani ei tänne kotiin tule kukaan polkemaan. Jos tulee niin.....!

Lue lisää

tarjoan. Piti jatkaman tuota edellistä.

kahvit kirjoitti:

tarjoan. Piti jatkaman tuota edellistä.

Jos olet ollut ammatissa, niin kait tiedät, että uuden kaupan tullessa jaetaan markkinaosuudet uudestaan. Jos syntyy uusia työpaikkoja, niin tämmöisellä alalla se meinaa muilta tunteja pois. Tuntuu Pami olevan pahin polkija tällä alalla.

anssi. kirjoitti:

Jos olet ollut ammatissa, niin kait tiedät, että uuden kaupan tullessa jaetaan markkinaosuudet uudestaan. Jos syntyy uusia työpaikkoja, niin tämmöisellä alalla se meinaa muilta tunteja pois. Tuntuu Pami olevan pahin polkija tällä alalla.

Lue lisää

"Tuntuu Pami olevan pahin polkija tällä alalla."

Toteaa, tietääkseni työväenluokkaan kuuluva Anssi.

Miksi muuten ammattiliitot ovat olemassa? Ajavatko ne työntekijän vai työnantajan asiaa?

ammattiliitto kirjoitti:

"Tuntuu Pami olevan pahin polkija tällä alalla."

Toteaa, tietääkseni työväenluokkaan kuuluva Anssi.

Miksi muuten ammattiliitot ovat olemassa? Ajavatko ne työntekijän vai työnantajan asiaa?

Lue lisää

Liitto olemme aina me työntekijät, eikä liiton palkka listoilla olevat. Eräs sanoi, että asia kuuluu ammattiliitolle. Mehän olemme itse se ammattiliitto. Nyt luottamushenkilöt tekevät omasta mielestään työpaikkoja. Joo joo, mutta elääkö niillä. Perkele jos ei ole täyttä tunti määrää, niin kyllä on vaikeaa perheen äidin elättää sillä lapsia. Lehdet hehkuttavat vielä, että nykyinen sukupolvi on sopeutunnut siihen, että ne tekee monta työtä. Ja samaan aikaan ihmetellään, että miksi perheet elävät huonosti. Porhot huutavat, että työtä pitää ottaa vastaan. Samaan aikaan ollaan itse suojatyössä hyvällä palkalla. Mitä jos itse ollaan samassa liemessä.

anssi. kirjoitti:

Liitto olemme aina me työntekijät, eikä liiton palkka listoilla olevat. Eräs sanoi, että asia kuuluu ammattiliitolle. Mehän olemme itse se ammattiliitto. Nyt luottamushenkilöt tekevät omasta mielestään työpaikkoja. Joo joo, mutta elääkö niillä. Perkele jos ei ole täyttä tunti määrää, niin kyllä on vaikeaa perheen äidin elättää sillä lapsia. Lehdet hehkuttavat vielä, että nykyinen sukupolvi on sopeutunnut siihen, että ne tekee monta työtä. Ja samaan aikaan ihmetellään, että miksi perheet elävät huonosti. Porhot huutavat, että työtä pitää ottaa vastaan. Samaan aikaan ollaan itse suojatyössä hyvällä palkalla. Mitä jos itse ollaan samassa liemessä.

Lue lisää

toimista tänäpäivänä. Työntekijät ovat suurelta osin osa-aikaisia ja pätkätyöläisiä. Palkkoja, sekä työehtoja poljetaan, niin että työntekijät joutuvat peräämään niitä oikeudessa.

Vanhemmille osa-aikaistetuille ei jää muuta vaihtoehtoa kuin lähteä "käräjille" jos mielivät saada "putkeen" jäädessään kohtuullisenkin korvauksen. Onko työnantajalla varaa käyttää kaikki eläkeikää lähestyvät raastuvan penkillä. Kestääkö minkään yrityksen moraali tällaista.

Onko työläistaustan omaavan yrityksen toiminta moraalisesti kestävää, silläkään perusteella, että toimitaan markkinataloudessa ja kireässä kilpailutilanteessa, kuten täälläkin tilanne on.

Eikö olisi silloin parempi jos laitettaisiin "lappu luukulle" ja todettaisiin ettei osallistuta työntekijöiden ja työläisten työehtojen polkemiseen. Kuitenkin yrityksellä menee kohtalaisen hyvin. Vai meneekö juuri tästä syystä?

Onko kaikki nykyisin sallittua, kilpailun nimissä?

On todistettu, että kun työläinen saa kapitalistin aseet käyttöönsä, niin siinä "päitä" tippuu.

Tradekan kirjoitti:

toimista tänäpäivänä. Työntekijät ovat suurelta osin osa-aikaisia ja pätkätyöläisiä. Palkkoja, sekä työehtoja poljetaan, niin että työntekijät joutuvat peräämään niitä oikeudessa.

Vanhemmille osa-aikaistetuille ei jää muuta vaihtoehtoa kuin lähteä "käräjille" jos mielivät saada "putkeen" jäädessään kohtuullisenkin korvauksen. Onko työnantajalla varaa käyttää kaikki eläkeikää lähestyvät raastuvan penkillä. Kestääkö minkään yrityksen moraali tällaista.

Onko työläistaustan omaavan yrityksen toiminta moraalisesti kestävää, silläkään perusteella, että toimitaan markkinataloudessa ja kireässä kilpailutilanteessa, kuten täälläkin tilanne on.

Eikö olisi silloin parempi jos laitettaisiin "lappu luukulle" ja todettaisiin ettei osallistuta työntekijöiden ja työläisten työehtojen polkemiseen. Kuitenkin yrityksellä menee kohtalaisen hyvin. Vai meneekö juuri tästä syystä?

Onko kaikki nykyisin sallittua, kilpailun nimissä?

On todistettu, että kun työläinen saa kapitalistin aseet käyttöönsä, niin siinä "päitä" tippuu.

Lue lisää

Ei ole enää mitään työläisten kauppaa. koska kaikki ne toimivat markkina hengessä. Ennen oli kovia ay-aktiiveja jotka vannoivat,. että ainoastaan Ekasta ostetaan ja sillä viisii. Nyt näkee ainoastaan venhempia liiton ihmisiä, joille se on vielä se ainut oikea. Ekan kassan romahdus oli se, joka sai monet ajattelemaan toisin.

anssi. kirjoitti:

Ei ole enää mitään työläisten kauppaa. koska kaikki ne toimivat markkina hengessä. Ennen oli kovia ay-aktiiveja jotka vannoivat,. että ainoastaan Ekasta ostetaan ja sillä viisii. Nyt näkee ainoastaan venhempia liiton ihmisiä, joille se on vielä se ainut oikea. Ekan kassan romahdus oli se, joka sai monet ajattelemaan toisin.

Lue lisää

työläisten "punapääomasta" ja työläiskaupoista?

Punapääomat ovat levinneet ympäri valtakuntaa.
Jotkut vanhat, "juoksuhautoihin" jääneet proletaarit vielä puhuvat työläiskaupoista.

Imatralainen osuustoimintaliike ja omaisuus katosi Helsingin herrojen toimesta ja Imatran HN;n ja RS;n ym. avustuksella.

Tänne jäi vain kaupan proletariaatin köyhälistö tappelemaan "kapitalistikauppiaan" pöydältä tippuvista muruista.

Uskottava on, että työläiskauppa on kadonnut, kun sen Anssikin sanoo.
ps. Toivottavasti Viikingit pitävät vielä vettä.

puhuminen kirjoitti:

työläisten "punapääomasta" ja työläiskaupoista?

Punapääomat ovat levinneet ympäri valtakuntaa.
Jotkut vanhat, "juoksuhautoihin" jääneet proletaarit vielä puhuvat työläiskaupoista.

Imatralainen osuustoimintaliike ja omaisuus katosi Helsingin herrojen toimesta ja Imatran HN;n ja RS;n ym. avustuksella.

Tänne jäi vain kaupan proletariaatin köyhälistö tappelemaan "kapitalistikauppiaan" pöydältä tippuvista muruista.

Uskottava on, että työläiskauppa on kadonnut, kun sen Anssikin sanoo.
ps. Toivottavasti Viikingit pitävät vielä vettä.

Lue lisää

Harvoin käyn Ekassa, mutta kävin tosiaan ostamassa ne sieltä. Muistit.

anssi. kirjoitti:

Ei ole enää mitään työläisten kauppaa. koska kaikki ne toimivat markkina hengessä. Ennen oli kovia ay-aktiiveja jotka vannoivat,. että ainoastaan Ekasta ostetaan ja sillä viisii. Nyt näkee ainoastaan venhempia liiton ihmisiä, joille se on vielä se ainut oikea. Ekan kassan romahdus oli se, joka sai monet ajattelemaan toisin.

Lue lisää

mitä eka säästökassassa oli..demarinilkkien toimintaan!
hävettävä tapaus..monen eläkemummon rahat lensi taivaan tuuliin.

ammattiliitto kirjoitti:

"Tuntuu Pami olevan pahin polkija tällä alalla."

Toteaa, tietääkseni työväenluokkaan kuuluva Anssi.

Miksi muuten ammattiliitot ovat olemassa? Ajavatko ne työntekijän vai työnantajan asiaa?

Lue lisää

on työnantajan hyvä kaveri..tänäpäivänä!ay-ideologia on vuosien mittaan lähtenyt väärille urille.
luottohenkilöiden oma etu on tullut päällimmäiseksi,niistä on tullut "pikkuherroja" jotka omassa tärkeydessään ajatusmaailmansa kanssa ovat sokeutuneet alkuperäisestä ay-liikkeestä!
ay-liikkeen tarkotushan oli silloin kun se perustettiin..ajaa työntekijän etuja kaikissa tilanteissa..onko näin tänäpäivänä??
ei ainakaan siinä liitossa jossa MINÄ OLIN!!

Lisätunneista on tehty ikuinen ongelma, koska ei ole noudatettu työsopimuslakia tältä osin. Tähän ovat osasyyllisiä myös työntekijät, mukaanluettuna myös te pikku kassaneidit,jotka ette ole vaatineet luottamushenkilöitä tarpeeksi tiukasti puolustamaan edes teidän omia oikeuksianne. Valitettavasti kaikki kassaneidit eivät tunne edes työehtosopimuksia, joten ei teitä tästä voi täysin syyllistää.

Me vanhat, jotka olemme uskaltaneet nousta tätä "hirmuvaltaa" vastaan, saamme istua käräjillä itse puolustamassa niitä oikeuksia jotka meille työsopimuslain ja työehtosopimusten mukaan kuuluisikin. Piina saattaa kestää useita vuosia. Omalla kohdallani kesti neljä vuotta, kunnes asiat ratkesivat omaksi edukseni.

Esimiehet polkevat työntekijöiden oikeuksia ja "tarjoilevat" lisätunteja "pärstäkertoimen" mukaan ja osa työntekijöistä vain hyväksyy, "rangaistusten pelossa", kaikki mitä "ylhäältä" annetaan.

Vanha työntekijä on kuin "spitaalinen" työpaikalla. Huuli lentää mutta hampaat narskuvat.

pikku kassaneiti että: kirjoitti:

Lisätunneista on tehty ikuinen ongelma, koska ei ole noudatettu työsopimuslakia tältä osin. Tähän ovat osasyyllisiä myös työntekijät, mukaanluettuna myös te pikku kassaneidit,jotka ette ole vaatineet luottamushenkilöitä tarpeeksi tiukasti puolustamaan edes teidän omia oikeuksianne. Valitettavasti kaikki kassaneidit eivät tunne edes työehtosopimuksia, joten ei teitä tästä voi täysin syyllistää.

Me vanhat, jotka olemme uskaltaneet nousta tätä "hirmuvaltaa" vastaan, saamme istua käräjillä itse puolustamassa niitä oikeuksia jotka meille työsopimuslain ja työehtosopimusten mukaan kuuluisikin. Piina saattaa kestää useita vuosia. Omalla kohdallani kesti neljä vuotta, kunnes asiat ratkesivat omaksi edukseni.

Esimiehet polkevat työntekijöiden oikeuksia ja "tarjoilevat" lisätunteja "pärstäkertoimen" mukaan ja osa työntekijöistä vain hyväksyy, "rangaistusten pelossa", kaikki mitä "ylhäältä" annetaan.

Vanha työntekijä on kuin "spitaalinen" työpaikalla. Huuli lentää mutta hampaat narskuvat.

Lue lisää

Onko Osuuskaupan myyjillä paremmmat olot?
Eivätkö Prismankin työntekijät ole melkein laidastaan osa-aikaisia? Mitä ammattiliito on tehnyt asialle? Ei kyllä muiden ammttiliittojen jäseniä ihan noin pääse pompottamaan.Tuntuu vain
kovin kummalliselta se osuuskaupan mainos "parhaasta työpaikasta". Mihinhän se perustuu?

syvältä kirjoitti:

Onko Osuuskaupan myyjillä paremmmat olot?
Eivätkö Prismankin työntekijät ole melkein laidastaan osa-aikaisia? Mitä ammattiliito on tehnyt asialle? Ei kyllä muiden ammttiliittojen jäseniä ihan noin pääse pompottamaan.Tuntuu vain
kovin kummalliselta se osuuskaupan mainos "parhaasta työpaikasta". Mihinhän se perustuu?

Lue lisää

Prisma olisi paras. Mitä ne muut sitten ovat? Jos asetetaan Prisma asteikolla 0-10 tasolle 6 niin muut ovat sitten tasolla 1-5. Prisma on paras.

pikku kassaneiti että: kirjoitti:

Lisätunneista on tehty ikuinen ongelma, koska ei ole noudatettu työsopimuslakia tältä osin. Tähän ovat osasyyllisiä myös työntekijät, mukaanluettuna myös te pikku kassaneidit,jotka ette ole vaatineet luottamushenkilöitä tarpeeksi tiukasti puolustamaan edes teidän omia oikeuksianne. Valitettavasti kaikki kassaneidit eivät tunne edes työehtosopimuksia, joten ei teitä tästä voi täysin syyllistää.

Me vanhat, jotka olemme uskaltaneet nousta tätä "hirmuvaltaa" vastaan, saamme istua käräjillä itse puolustamassa niitä oikeuksia jotka meille työsopimuslain ja työehtosopimusten mukaan kuuluisikin. Piina saattaa kestää useita vuosia. Omalla kohdallani kesti neljä vuotta, kunnes asiat ratkesivat omaksi edukseni.

Esimiehet polkevat työntekijöiden oikeuksia ja "tarjoilevat" lisätunteja "pärstäkertoimen" mukaan ja osa työntekijöistä vain hyväksyy, "rangaistusten pelossa", kaikki mitä "ylhäältä" annetaan.

Vanha työntekijä on kuin "spitaalinen" työpaikalla. Huuli lentää mutta hampaat narskuvat.

Lue lisää

Olen kanssasi paljolti samaa mieltä! Kassojen pitäisi uskaltaa rohkeammin vaatia oikeuksiaan. Usein tämä jätetään tekemättä työpaikan menettämisen pelossa.

Itse en ole enää mikään "pikku kassaneiti", riippuen tietysti mitä tällä tarkoitat. Ja tunnen työsopimuslain harvinaisen hyvin, koska olen siihen opiskelujeni kautta perehtynyt. Lukenut työoikeus aiheesta useampiakin kirjoja. Kaupan alan työehtosopimusta olen katsonut lähinnä palkkaustietojen kohdalta.

Itselläni ei ole suurempaa intressiä käydä osoittamaan mieltäni asian puolesta, koska en ole vakinainen työntekijä. Ja tässä kai se suurin ongelma onkin, jos kaikki ajattelevat näin ei oikeuksia saadakaan vietyä eteenpäin.

Kassaneiti kirjoitti:

Olen kanssasi paljolti samaa mieltä! Kassojen pitäisi uskaltaa rohkeammin vaatia oikeuksiaan. Usein tämä jätetään tekemättä työpaikan menettämisen pelossa.

Itse en ole enää mikään "pikku kassaneiti", riippuen tietysti mitä tällä tarkoitat. Ja tunnen työsopimuslain harvinaisen hyvin, koska olen siihen opiskelujeni kautta perehtynyt. Lukenut työoikeus aiheesta useampiakin kirjoja. Kaupan alan työehtosopimusta olen katsonut lähinnä palkkaustietojen kohdalta.

Itselläni ei ole suurempaa intressiä käydä osoittamaan mieltäni asian puolesta, koska en ole vakinainen työntekijä. Ja tässä kai se suurin ongelma onkin, jos kaikki ajattelevat näin ei oikeuksia saadakaan vietyä eteenpäin.

Lue lisää

"Kaupan alan työehtosopimusta olen katsonut lähinnä palkkaustietojen kohdalta."

Kassaneiti kirjoitti:

Olen kanssasi paljolti samaa mieltä! Kassojen pitäisi uskaltaa rohkeammin vaatia oikeuksiaan. Usein tämä jätetään tekemättä työpaikan menettämisen pelossa.

Itse en ole enää mikään "pikku kassaneiti", riippuen tietysti mitä tällä tarkoitat. Ja tunnen työsopimuslain harvinaisen hyvin, koska olen siihen opiskelujeni kautta perehtynyt. Lukenut työoikeus aiheesta useampiakin kirjoja. Kaupan alan työehtosopimusta olen katsonut lähinnä palkkaustietojen kohdalta.

Itselläni ei ole suurempaa intressiä käydä osoittamaan mieltäni asian puolesta, koska en ole vakinainen työntekijä. Ja tässä kai se suurin ongelma onkin, jos kaikki ajattelevat näin ei oikeuksia saadakaan vietyä eteenpäin.

Lue lisää

jos luet työehtosopimusta tarkemmin?

"....Lukenut työoikeus aiheesta useampiakin kirjoja. Kaupan alan työehtosopimusta olen katsonut lähinnä palkkaustietojen kohdalta."

Oletan, että olet liiketalouden opiskelija AMK;ssa, tai peräti merkonomiksi opiskelemassa. Vai olenko väärässä?

Itse olen lukenut varmaan samat oppikirjat ja vähän muutakin sen lisäksi. Korkeakoulututkinto vaatii lukemaan. Ei selviä tenteistä jos ei lue.


Valitse kuitenkin sellainen työnantaja joka arvostaa koulutustasi. Vaikka ei sillä koulutuksella aina ole mitään väliä. Se ratkaisee mitä sinulla on korvien välissä ja ehkä muuallakin ja höyli sekä nöyrä pitää olla. Ei mikään kovapintainen ammattiyhdistys aktiivi. Korkeampaa koulutusta, kuin esimiehilläsi ei saa olla, silloin olet tuomittu jo alkumetreillä.

Työehtosopimukset kannattaa lukea aivan yhtä tarkasti kuin muutkin "oppikirjat", jos ei vielä tarkemmin.

Kunhan valmistut ja menet työelämään, niin kyllä siellä opit. Kantapään kautta sinua opetetaan pitämään puolesi sitä "hirmuvaltaa" vastaan, mikä joillakin työpaikoilla vallitsee. Etenkin kaupan alalla.

Tietysti jos olet nuori ja nätti tyttö, niin mahdollisuutesi selviytyä ovat paremmat. Silti suosittelen lukemaan sen työehtosopimuksen, vaikka vain sellaillen, muualtakin kuin palkkojen osalta. Kyllä ne palkat sinulle selvitetään työnantajan toimesta, eikä ne välttämättä ole samat kuin "sanassa sanotaan".

Vanhat ja rumat älkööt vaivautuko kaupan töihin.Asiakkaat pelkäävät, eivätkä uskalla mennä sellaiseen kauppaan missä on vanhoja työntekijöitä. Myynti laskee ja tulee "pörssiromahdus".

tarttuu kirjoitti:

jos luet työehtosopimusta tarkemmin?

"....Lukenut työoikeus aiheesta useampiakin kirjoja. Kaupan alan työehtosopimusta olen katsonut lähinnä palkkaustietojen kohdalta."

Oletan, että olet liiketalouden opiskelija AMK;ssa, tai peräti merkonomiksi opiskelemassa. Vai olenko väärässä?

Itse olen lukenut varmaan samat oppikirjat ja vähän muutakin sen lisäksi. Korkeakoulututkinto vaatii lukemaan. Ei selviä tenteistä jos ei lue.


Valitse kuitenkin sellainen työnantaja joka arvostaa koulutustasi. Vaikka ei sillä koulutuksella aina ole mitään väliä. Se ratkaisee mitä sinulla on korvien välissä ja ehkä muuallakin ja höyli sekä nöyrä pitää olla. Ei mikään kovapintainen ammattiyhdistys aktiivi. Korkeampaa koulutusta, kuin esimiehilläsi ei saa olla, silloin olet tuomittu jo alkumetreillä.

Työehtosopimukset kannattaa lukea aivan yhtä tarkasti kuin muutkin "oppikirjat", jos ei vielä tarkemmin.

Kunhan valmistut ja menet työelämään, niin kyllä siellä opit. Kantapään kautta sinua opetetaan pitämään puolesi sitä "hirmuvaltaa" vastaan, mikä joillakin työpaikoilla vallitsee. Etenkin kaupan alalla.

Tietysti jos olet nuori ja nätti tyttö, niin mahdollisuutesi selviytyä ovat paremmat. Silti suosittelen lukemaan sen työehtosopimuksen, vaikka vain sellaillen, muualtakin kuin palkkojen osalta. Kyllä ne palkat sinulle selvitetään työnantajan toimesta, eikä ne välttämättä ole samat kuin "sanassa sanotaan".

Vanhat ja rumat älkööt vaivautuko kaupan töihin.Asiakkaat pelkäävät, eivätkä uskalla mennä sellaiseen kauppaan missä on vanhoja työntekijöitä. Myynti laskee ja tulee "pörssiromahdus".

Lue lisää

työpaikan ja stailauksen. Stailaus voisi olla ratkaisu monen vanhemman työntekijän työnsaantiongelmaan. Mutta mitä sitten kun karmea totuus paljastuu työnantajalle. Eihän stailaus ikuisesti kestä. Taas olet kiviä potkimassa.

Minulle ei riittäisi pelkkä pintapuolinen stailaus. Pitäisi vaihtaa sukupuolta, jota en mistään hinnasta halua ja ikääkin pitäisi olla 3/60=20v

Samalla kaavalla alenisi myös palkka. Nyt ansiosidonnaisella ollessa sillä ei olisi merkitystä. Osa-aikaisen palkat ovat muutenkin pienet.

tarttuu kirjoitti:

jos luet työehtosopimusta tarkemmin?

"....Lukenut työoikeus aiheesta useampiakin kirjoja. Kaupan alan työehtosopimusta olen katsonut lähinnä palkkaustietojen kohdalta."

Oletan, että olet liiketalouden opiskelija AMK;ssa, tai peräti merkonomiksi opiskelemassa. Vai olenko väärässä?

Itse olen lukenut varmaan samat oppikirjat ja vähän muutakin sen lisäksi. Korkeakoulututkinto vaatii lukemaan. Ei selviä tenteistä jos ei lue.


Valitse kuitenkin sellainen työnantaja joka arvostaa koulutustasi. Vaikka ei sillä koulutuksella aina ole mitään väliä. Se ratkaisee mitä sinulla on korvien välissä ja ehkä muuallakin ja höyli sekä nöyrä pitää olla. Ei mikään kovapintainen ammattiyhdistys aktiivi. Korkeampaa koulutusta, kuin esimiehilläsi ei saa olla, silloin olet tuomittu jo alkumetreillä.

Työehtosopimukset kannattaa lukea aivan yhtä tarkasti kuin muutkin "oppikirjat", jos ei vielä tarkemmin.

Kunhan valmistut ja menet työelämään, niin kyllä siellä opit. Kantapään kautta sinua opetetaan pitämään puolesi sitä "hirmuvaltaa" vastaan, mikä joillakin työpaikoilla vallitsee. Etenkin kaupan alalla.

Tietysti jos olet nuori ja nätti tyttö, niin mahdollisuutesi selviytyä ovat paremmat. Silti suosittelen lukemaan sen työehtosopimuksen, vaikka vain sellaillen, muualtakin kuin palkkojen osalta. Kyllä ne palkat sinulle selvitetään työnantajan toimesta, eikä ne välttämättä ole samat kuin "sanassa sanotaan".

Vanhat ja rumat älkööt vaivautuko kaupan töihin.Asiakkaat pelkäävät, eivätkä uskalla mennä sellaiseen kauppaan missä on vanhoja työntekijöitä. Myynti laskee ja tulee "pörssiromahdus".

Lue lisää

"Oletan, että olet liiketalouden opiskelija AMK;ssa, tai peräti merkonomiksi opiskelemassa. Vai olenko väärässä?"

Olet tällä kertaa väärässä. Opiskelen kuin opiskelenkin yliopistossa. Juridisia kirjoja tulee luettua jaksoa kohden 300-1500 sivun verran.

"Työehtosopimukset kannattaa lukea aivan yhtä tarkasti kuin muutkin "oppikirjat", jos ei vielä tarkemmin.

Kunhan valmistut ja menet työelämään, niin kyllä siellä opit. Kantapään kautta sinua opetetaan pitämään puolesi sitä "hirmuvaltaa" vastaan, mikä joillakin työpaikoilla vallitsee. Etenkin kaupan alalla."

En ilmeisesti ilmaissut viimeisessä kirjoituksessani tätä, mutta tarkoitukseni ei ole jäädä työskentelemään kaupan alalle. Tähtäimessä on lähinnä joku konsultointifirma. Olen samaa mieltä, että TES kannattaa lukea, mutten ole siihen juuri mainitsemastani syystä jaksanut tarkemmin paneutua. Työskentelen kaupassa vain opiskelujen ohella, lyhyellä määräaikaisella sopimuksella, ettei tarvitsisi heti ottaa opintolainaa. Ei sillä, en todellakaan väheksy kassatyötä, ja tiedän kokemuksesta että se vaatii tekijältään aika paljon. Olen mielestäni myös nähnyt tässä työssä paljon ja oppinut tulemaan toimeen monenlaisten ihmisten kanssa. Kassoille kaikki kunnia, kun jaksaa tehdä hommansa!

"Kyllä ne palkat sinulle selvitetään työnantajan toimesta, eikä ne välttämättä ole samat kuin "sanassa sanotaan"."

Tai sitten ei muisteta selvittää. Itselläni nousi palkka jonkin aikaa sitten, eikä sitä oltu muistettu kertoa palkanlaskijoille. Onneksi otin selvää TES:istä, ja asiat hoitui hyvin nopeasti! :)

Kassaneiti kirjoitti:

"Oletan, että olet liiketalouden opiskelija AMK;ssa, tai peräti merkonomiksi opiskelemassa. Vai olenko väärässä?"

Olet tällä kertaa väärässä. Opiskelen kuin opiskelenkin yliopistossa. Juridisia kirjoja tulee luettua jaksoa kohden 300-1500 sivun verran.

"Työehtosopimukset kannattaa lukea aivan yhtä tarkasti kuin muutkin "oppikirjat", jos ei vielä tarkemmin.

Kunhan valmistut ja menet työelämään, niin kyllä siellä opit. Kantapään kautta sinua opetetaan pitämään puolesi sitä "hirmuvaltaa" vastaan, mikä joillakin työpaikoilla vallitsee. Etenkin kaupan alalla."

En ilmeisesti ilmaissut viimeisessä kirjoituksessani tätä, mutta tarkoitukseni ei ole jäädä työskentelemään kaupan alalle. Tähtäimessä on lähinnä joku konsultointifirma. Olen samaa mieltä, että TES kannattaa lukea, mutten ole siihen juuri mainitsemastani syystä jaksanut tarkemmin paneutua. Työskentelen kaupassa vain opiskelujen ohella, lyhyellä määräaikaisella sopimuksella, ettei tarvitsisi heti ottaa opintolainaa. Ei sillä, en todellakaan väheksy kassatyötä, ja tiedän kokemuksesta että se vaatii tekijältään aika paljon. Olen mielestäni myös nähnyt tässä työssä paljon ja oppinut tulemaan toimeen monenlaisten ihmisten kanssa. Kassoille kaikki kunnia, kun jaksaa tehdä hommansa!

"Kyllä ne palkat sinulle selvitetään työnantajan toimesta, eikä ne välttämättä ole samat kuin "sanassa sanotaan"."

Tai sitten ei muisteta selvittää. Itselläni nousi palkka jonkin aikaa sitten, eikä sitä oltu muistettu kertoa palkanlaskijoille. Onneksi otin selvää TES:istä, ja asiat hoitui hyvin nopeasti! :)

Lue lisää

Joo, Tradeka ei ole entisensä, isot pomot ajavat omia asioita. Varsinkin Restelin ( ravintola puolen entinen Eka )johtaja Sandström nosti omaa palkkaa muistaaakseni 150 % kun yrityssaneeraus oli ohi !!!!! Jotain 10 000 € 25 000€:oon ja tarjoilijat ja varsinkin esimiehet tapetaan työkuorman alle. Aikoinaan Pekkasia ei saaneet liittoon kuulumattomat esimiehet pitää, todellista rehellisyyttä. Liittoon kuuluvilta ei uskallettu tätä vaatia. Kyselkääpä ravintolapuolen entisiltä Ekalaisilta, sieltä tulee totuus, sama siis jatkuu kaupan puolella.

jorkkiten kirjoitti:

Joo, Tradeka ei ole entisensä, isot pomot ajavat omia asioita. Varsinkin Restelin ( ravintola puolen entinen Eka )johtaja Sandström nosti omaa palkkaa muistaaakseni 150 % kun yrityssaneeraus oli ohi !!!!! Jotain 10 000 € 25 000€:oon ja tarjoilijat ja varsinkin esimiehet tapetaan työkuorman alle. Aikoinaan Pekkasia ei saaneet liittoon kuulumattomat esimiehet pitää, todellista rehellisyyttä. Liittoon kuuluvilta ei uskallettu tätä vaatia. Kyselkääpä ravintolapuolen entisiltä Ekalaisilta, sieltä tulee totuus, sama siis jatkuu kaupan puolella.

Lue lisää

Niin, kun S-market tulee kulmille, sitten alkaa vasta Tradekalla iso vääntö hk-kuluissa....kauppa siirtyy S-puolelle....siinä on Tradekalla pohdittavaa...mieti sitä....

Jorkkiten kirjoitti:

Niin, kun S-market tulee kulmille, sitten alkaa vasta Tradekalla iso vääntö hk-kuluissa....kauppa siirtyy S-puolelle....siinä on Tradekalla pohdittavaa...mieti sitä....

Sama tulee tapahtumaan kaikille kaupoille. Cassa kuolee kokonaan ja tilalle tulee jotain muuta. Nastista ja Salea Rajapatsaalta asti se koettelee todennäköisesti myöskin. Siwa lappeentiellä saa myös osansa ja Meltolan kaupat. Eli kaikki jotka ovat sillä alueella josta Osuuskauppa ottaa asiakkaat. Vuoksenniskalla Osuuskauppa siirtyy Torikadulle ja silloin siellä käydään myöskin markkinoiden jako uudestaan. Tuskin henkilöstön asiat ainakaan parantuvat.

anssi. kirjoitti:

Sama tulee tapahtumaan kaikille kaupoille. Cassa kuolee kokonaan ja tilalle tulee jotain muuta. Nastista ja Salea Rajapatsaalta asti se koettelee todennäköisesti myöskin. Siwa lappeentiellä saa myös osansa ja Meltolan kaupat. Eli kaikki jotka ovat sillä alueella josta Osuuskauppa ottaa asiakkaat. Vuoksenniskalla Osuuskauppa siirtyy Torikadulle ja silloin siellä käydään myöskin markkinoiden jako uudestaan. Tuskin henkilöstön asiat ainakaan parantuvat.

Lue lisää

kiristyvässä kilpailutilanteessa. Henkilöstön "selkänahka" on vedetty äärimmilleen, kuten edellä olevat- ja aloitusjuttu todistavat. Loppukahinoissa, henkilöstön hyvinvointi, jaksaminen ja työilmapiiri ovat ne tekijät jotka ratkaisevat. Jos nyt näihin ei aleta panostamaan, niin peli on menetetty.

Työmotivaation hakeminen on jätetty jokaisen työntekijän omille harteille. Yksi suurimmista motivaatiotekijöistä ovat asiakkaat ja muut työtoverit,johto pois suljettuna.

Johdon toimenpiteillä ei ole ollut motivoivaa vaikutusta. Ne ovat lisänneet ainoastaan pelkoa ja työntekijöiden välistä kateutta.Työntekijöiden fiksuus on punnittu näissä asioissa usein. Kateutta ei ole päästetty pintaan. Taka-alalla se on kuitenkin vaikuttanut työmotivaatioon heikentävästi.

Johdon toimenpiteillä on kuitenkin äärimmäisen kauaskantoiset ja ratkaisevat vaikutukset ko. yksikön nykyiseen toimintaan ja myös pitkälle tulevaisuuteen. Ne voivat joko myrkyttää työilmapiiriä ja näin heikentää yksikön toimintakykyä tai parantaa sitä ja ylläpitää hyvää työilmapiiriä. Edellämainitulle on annettu viimevuosina suurempi painoarvo, kuin viimeksimainitulle vaihtoehdolle.

Onko johto kuitenkin ollut niin ammattitaitoista ja kaukonäköistä kuin nykyisessä kilpailutilanteessa tuloksen tekemiseen vaaditaan?

Ellei ole, niin mistä sitten johtuu, että ko. yksiköllä on kuitenkin numeraalisesti mennyt hyvin? Siitäkö, että työntekijöiltä viedään työtunteja minimiin, ansiotason laskiessa totaalisesti. Työtehon on kuitenkin pitänyt nousta. Tässä tapauksessa on ilmeisen selvästi käynyt niin, että tämä yhtälö toimii. Ne eurot jotka on "säästetty" palkkakuluissa ovat näkyneet suoraan tuloksessa.

Toimiiko tämä yhtälö jatkuvasti? Siitä ei ole takeita. Jossainhan raja tulee vastaan. Nyt näyttää siltä ettei se ole kovin kaukana, ellei "jotain tehdä". Työntekijöiden jaksaminen on yksi rajoittava tekijä. Ruoskan voimalla ei aasikaan loputtomiin kulje. Tarvitaan myös porkkanaa.

Kymmenen vuotta on saatu melkein pelkkää ruoskaa. Porkkanat sen päässä, silloin kun niitä edes on ollut, ovat olleet hyvin "näivettyneitä" ja joskus ne ovat löytyneet raastuvan "leivättömältä" pöydältä.

Nyt näyttää siltä, että ei käy kateeksi entisiä työtovereita EM;ssa. "Viking" Anssi on tehnyt aivan oikeansuuntaisen ja realistisen analyysinm nykyisestä kilpailutilanteesta.

Jotain pitäis tehdä.

Tässä haastetta myös yrityksen "poliittiselle" johdolle.

Nimim: akavalainen, entinen kassatyöläinen

tutkainta vastaan kirjoitti:

kiristyvässä kilpailutilanteessa. Henkilöstön "selkänahka" on vedetty äärimmilleen, kuten edellä olevat- ja aloitusjuttu todistavat. Loppukahinoissa, henkilöstön hyvinvointi, jaksaminen ja työilmapiiri ovat ne tekijät jotka ratkaisevat. Jos nyt näihin ei aleta panostamaan, niin peli on menetetty.

Työmotivaation hakeminen on jätetty jokaisen työntekijän omille harteille. Yksi suurimmista motivaatiotekijöistä ovat asiakkaat ja muut työtoverit,johto pois suljettuna.

Johdon toimenpiteillä ei ole ollut motivoivaa vaikutusta. Ne ovat lisänneet ainoastaan pelkoa ja työntekijöiden välistä kateutta.Työntekijöiden fiksuus on punnittu näissä asioissa usein. Kateutta ei ole päästetty pintaan. Taka-alalla se on kuitenkin vaikuttanut työmotivaatioon heikentävästi.

Johdon toimenpiteillä on kuitenkin äärimmäisen kauaskantoiset ja ratkaisevat vaikutukset ko. yksikön nykyiseen toimintaan ja myös pitkälle tulevaisuuteen. Ne voivat joko myrkyttää työilmapiiriä ja näin heikentää yksikön toimintakykyä tai parantaa sitä ja ylläpitää hyvää työilmapiiriä. Edellämainitulle on annettu viimevuosina suurempi painoarvo, kuin viimeksimainitulle vaihtoehdolle.

Onko johto kuitenkin ollut niin ammattitaitoista ja kaukonäköistä kuin nykyisessä kilpailutilanteessa tuloksen tekemiseen vaaditaan?

Ellei ole, niin mistä sitten johtuu, että ko. yksiköllä on kuitenkin numeraalisesti mennyt hyvin? Siitäkö, että työntekijöiltä viedään työtunteja minimiin, ansiotason laskiessa totaalisesti. Työtehon on kuitenkin pitänyt nousta. Tässä tapauksessa on ilmeisen selvästi käynyt niin, että tämä yhtälö toimii. Ne eurot jotka on "säästetty" palkkakuluissa ovat näkyneet suoraan tuloksessa.

Toimiiko tämä yhtälö jatkuvasti? Siitä ei ole takeita. Jossainhan raja tulee vastaan. Nyt näyttää siltä ettei se ole kovin kaukana, ellei "jotain tehdä". Työntekijöiden jaksaminen on yksi rajoittava tekijä. Ruoskan voimalla ei aasikaan loputtomiin kulje. Tarvitaan myös porkkanaa.

Kymmenen vuotta on saatu melkein pelkkää ruoskaa. Porkkanat sen päässä, silloin kun niitä edes on ollut, ovat olleet hyvin "näivettyneitä" ja joskus ne ovat löytyneet raastuvan "leivättömältä" pöydältä.

Nyt näyttää siltä, että ei käy kateeksi entisiä työtovereita EM;ssa. "Viking" Anssi on tehnyt aivan oikeansuuntaisen ja realistisen analyysinm nykyisestä kilpailutilanteesta.

Jotain pitäis tehdä.

Tässä haastetta myös yrityksen "poliittiselle" johdolle.

Nimim: akavalainen, entinen kassatyöläinen

Lue lisää

Oikeassa olet ja nimenomaan, kun nykyään pitää saada tulosta jatkuvasti. Silloin ainoana mahdollisuutena nähdään henkilöstö kulut. Mutta mitä tapahtuukaan toiselle tärkeälle asialle. Henkilöstölle. Se ajetaan loppuun osaaikaistamisilla, epänormaaleilla työajoilla. Ei ymmärretä, että ihmisellä pitää olla oikeus nähdä, miten työpäivät ovat pitemmän päälle, että pystyy suunnittelemaan vapaa aikaa. Silloin ladataan akut, että jaksaa taas. Miten asia on mahdollista, jos työntekijä tekee eräiden hehkuttamaa kahta työtä. Tai on työvoiman vuokrauksen kautta työssä. Nyt SAK:lla oli tavoite perheen ja työn yhteensovittamiseksi. Pitäisi kysyä Kärnältä miten asia on edennyt. Vai onko menty pahempaan suuntaan. Monessa firmassa on herätty työhyvinvointiin ja kyllä ajatteleva työnantaja satsaakin siihen.

anssi. kirjoitti:

Oikeassa olet ja nimenomaan, kun nykyään pitää saada tulosta jatkuvasti. Silloin ainoana mahdollisuutena nähdään henkilöstö kulut. Mutta mitä tapahtuukaan toiselle tärkeälle asialle. Henkilöstölle. Se ajetaan loppuun osaaikaistamisilla, epänormaaleilla työajoilla. Ei ymmärretä, että ihmisellä pitää olla oikeus nähdä, miten työpäivät ovat pitemmän päälle, että pystyy suunnittelemaan vapaa aikaa. Silloin ladataan akut, että jaksaa taas. Miten asia on mahdollista, jos työntekijä tekee eräiden hehkuttamaa kahta työtä. Tai on työvoiman vuokrauksen kautta työssä. Nyt SAK:lla oli tavoite perheen ja työn yhteensovittamiseksi. Pitäisi kysyä Kärnältä miten asia on edennyt. Vai onko menty pahempaan suuntaan. Monessa firmassa on herätty työhyvinvointiin ja kyllä ajatteleva työnantaja satsaakin siihen.

Lue lisää

panostetaan ko. yrityksessäkin, varmaan useilla sadoilla tuhansilla euroilla vuosittain. Ainakin tehdään kalliita työilmapiiritutkimuksia.

Miksi sitten homma ei toimi? Ylimmän johdon ja ruohonjuuritason välissä on joku kummallinen tekijä,(=keskijohto) johon tuo työhyvinvointiin panostaminen pysähtyy. Panostuksella ei ole vaikutusta siellä, missä sen pitäisi konkreettisesti näkyä ja vaikuttaa.

Silloin, kun yritys todella panostaa työhyvinvointiin ja tekee sen eteen jotain, myös valvoo että homma toimii, ei työntekijöitä näkyisi raastuvanoikeuksien penkillä peräämässä omia perusoikeuksiaan. Kuten työsopimusten noudattaminen, työehtosopimusten noudattaminen ja sovittujen palkkojen noudattaminen ym.ym. Näissä asioissa tapahtuu rikkomuksia jatkuvasti.

Nimin: akavalainen, entinen kassatyöläinen

anssi. kirjoitti:

Oikeassa olet ja nimenomaan, kun nykyään pitää saada tulosta jatkuvasti. Silloin ainoana mahdollisuutena nähdään henkilöstö kulut. Mutta mitä tapahtuukaan toiselle tärkeälle asialle. Henkilöstölle. Se ajetaan loppuun osaaikaistamisilla, epänormaaleilla työajoilla. Ei ymmärretä, että ihmisellä pitää olla oikeus nähdä, miten työpäivät ovat pitemmän päälle, että pystyy suunnittelemaan vapaa aikaa. Silloin ladataan akut, että jaksaa taas. Miten asia on mahdollista, jos työntekijä tekee eräiden hehkuttamaa kahta työtä. Tai on työvoiman vuokrauksen kautta työssä. Nyt SAK:lla oli tavoite perheen ja työn yhteensovittamiseksi. Pitäisi kysyä Kärnältä miten asia on edennyt. Vai onko menty pahempaan suuntaan. Monessa firmassa on herätty työhyvinvointiin ja kyllä ajatteleva työnantaja satsaakin siihen.

Lue lisää

kyllä naurattaa..se on päässy "herranhommiin"..sossu..oma etu!

Työhyvinvointiin kirjoitti:

panostetaan ko. yrityksessäkin, varmaan useilla sadoilla tuhansilla euroilla vuosittain. Ainakin tehdään kalliita työilmapiiritutkimuksia.

Miksi sitten homma ei toimi? Ylimmän johdon ja ruohonjuuritason välissä on joku kummallinen tekijä,(=keskijohto) johon tuo työhyvinvointiin panostaminen pysähtyy. Panostuksella ei ole vaikutusta siellä, missä sen pitäisi konkreettisesti näkyä ja vaikuttaa.

Silloin, kun yritys todella panostaa työhyvinvointiin ja tekee sen eteen jotain, myös valvoo että homma toimii, ei työntekijöitä näkyisi raastuvanoikeuksien penkillä peräämässä omia perusoikeuksiaan. Kuten työsopimusten noudattaminen, työehtosopimusten noudattaminen ja sovittujen palkkojen noudattaminen ym.ym. Näissä asioissa tapahtuu rikkomuksia jatkuvasti.

Nimin: akavalainen, entinen kassatyöläinen

Lue lisää

Onks se niin, että keskitason pitäisi toteuttaa ne asiat joita ylin taso myöntää. Monestihan tästä on juuri kysymmys, eli rahaa on mutta ihminen jonka pitää tehdä operatiivinen työ puuttuu. Etenkin jos se pitää tehdä oman työn ohella.

anssi. kirjoitti:

Onks se niin, että keskitason pitäisi toteuttaa ne asiat joita ylin taso myöntää. Monestihan tästä on juuri kysymmys, eli rahaa on mutta ihminen jonka pitää tehdä operatiivinen työ puuttuu. Etenkin jos se pitää tehdä oman työn ohella.

Lue lisää

etenkin,jos se otetaan pois työntekijän kukkarosta.
"Onks se niin, että keskitason pitäisi toteuttaa ne asiat joita ylin taso myöntää"

Kyllä se niin on. Keskitason ei pitäisi ainakaan olla työhyvinvoinnin esteenä, eikä aiheuttaa pahoinvointia.

Ylhäältä annetaan rahaa työhyvinvoinnin- ja työilmapiirin tutkimiseen, mutta ei panosteta ongelmakohtien korjaamiseen. Ongelmista ollaan usein tietoisia, mutta niille ei tehdä mitään. Ne selitetään keskijohdon toimesta, muutamien vanhojen ongelmatyöntekijöiden tahalliseksi "kenkkuiluksi" esimiehiä kohtaan.

Eli, tässä tapauksessa ei toteudu panos-tuotos ajattelu.
Joku estää sen toteutumisen. Päinvastoin, pitää työilmapiirin huonona eikä välitä siitä vähääkään voiko työntekijät hyvin vai huonosti.

Pääasia on, että toimipaikan tulos pysyy positiivisena, keinolla millä tahansa. Siitähän johdolle maksetaan. Ei siitä, kuinka työntekijät voivat. Niitähän on "jonossa uusia tulossa" jos entiset eivät jaksa. Kärjistän asiaa, mutta näin on ollut.

Pahinta on se, että "savustuksen" kohderyhmäksi on valittu vanhimmat työntekijät. Tässä paistaa läpi jopa ikärasismi.

Moni vanhempi työntekijä on löytänyt itsensä "leivättömän pöydän" äärestä, hakiessaan omia perusoikeuksiaan, työhön ja palkkaan Työilmapiiriä ei tällä tavalla paranneta pätkääkään.

aikaasi jäljessä. Täällä on todettu jo useaan otteeseen, että työväenkauppaa ei enää ole. Se on mennyttä aikaa se. Missäs tämä sinun työväenkauppasi sijaitsee?

Jos tarkoitat tätä nykyistä Tradekaa, niin siellä on jouduttu, tai mieluummin, saatu tehdä työtä niska limassa toistakymmentä vuotta, että talo on saatu kuiville.

Se ei varmaan olisi onnistunut, ellei sillä olisi ollut sitä työläistaustaa. Siinä on revitty monet selkänahat näiden vuosien aikana. Naisia on itketetty ja miehiä potkittu PRC;lle, mutta eteenpäin on menty. Työläinen nääs kestää aika paljon, kun se toivoo että saa joskus, huom! joskus inhimillisen kohtelun ja arvostuksen tekemästään työstä.

Nyt, kun on saatu "paremmat" ajat, niin se työläinenkin odottaa jotain palkkiota tehdystä työstä. Ei riitä pelkkä ruoska tai "näivettynyt" porkkana kepin nenässä. Eikä prenikat johtajille levennä työntekijän leipää yhtään.Palkkio ei tarvitse olla sen kummempi kuin inhimillinen kohtelu, työehtosopimusten ja -lakien ym. noudattaminen, sekä vielä kohtuullinen toimeentulo. Vähällä pärjää pitkäänkin, kun vain on edes toivoa paremmasta tulevaisuudesta. Välillä on meinannut usko mennä.

Nimim: akavalainen,entinen kassatyöläinen

ps. Tuo "Berjoska" oli muuten hyvä heitto. Vaikuttaa jotenkin tutulta. Olet kaivanut sen jostain 20-vuoden takaisista lokeroista. Nyt muuten eletään jo 2000 lukua, ellet ole huomannut.

Olet menneessä ajassa kirjoitti:

aikaasi jäljessä. Täällä on todettu jo useaan otteeseen, että työväenkauppaa ei enää ole. Se on mennyttä aikaa se. Missäs tämä sinun työväenkauppasi sijaitsee?

Jos tarkoitat tätä nykyistä Tradekaa, niin siellä on jouduttu, tai mieluummin, saatu tehdä työtä niska limassa toistakymmentä vuotta, että talo on saatu kuiville.

Se ei varmaan olisi onnistunut, ellei sillä olisi ollut sitä työläistaustaa. Siinä on revitty monet selkänahat näiden vuosien aikana. Naisia on itketetty ja miehiä potkittu PRC;lle, mutta eteenpäin on menty. Työläinen nääs kestää aika paljon, kun se toivoo että saa joskus, huom! joskus inhimillisen kohtelun ja arvostuksen tekemästään työstä.

Nyt, kun on saatu "paremmat" ajat, niin se työläinenkin odottaa jotain palkkiota tehdystä työstä. Ei riitä pelkkä ruoska tai "näivettynyt" porkkana kepin nenässä. Eikä prenikat johtajille levennä työntekijän leipää yhtään.Palkkio ei tarvitse olla sen kummempi kuin inhimillinen kohtelu, työehtosopimusten ja -lakien ym. noudattaminen, sekä vielä kohtuullinen toimeentulo. Vähällä pärjää pitkäänkin, kun vain on edes toivoa paremmasta tulevaisuudesta. Välillä on meinannut usko mennä.

Nimim: akavalainen,entinen kassatyöläinen

ps. Tuo "Berjoska" oli muuten hyvä heitto. Vaikuttaa jotenkin tutulta. Olet kaivanut sen jostain 20-vuoden takaisista lokeroista. Nyt muuten eletään jo 2000 lukua, ellet ole huomannut.

Lue lisää

berjoskassa on johtohenkilöinä??
ettei vaa ole entisiä taistolais-sossuduunareita,niitä pikkuherroja joilla on se oma-etuajattelutapa????
ja liike jossa on E-merkki edessä..se on vasemmistokauppa aina ja ikuisesti!

siellä.. kirjoitti:

berjoskassa on johtohenkilöinä??
ettei vaa ole entisiä taistolais-sossuduunareita,niitä pikkuherroja joilla on se oma-etuajattelutapa????
ja liike jossa on E-merkki edessä..se on vasemmistokauppa aina ja ikuisesti!

Lue lisää

jo reilut kymmenen vuotta sitten. "Herroja" ei ole pidetty kymmeneen vuoteen, kuin narreina.

Huivimummot ja muut kurankantajat piti poistaa asiakaskunnasta, mutta kävikin niin että he olivat juuri niitä uskollisimpia asiakkaita. Vanha rapa ei lähde pois kuin kulumalla. Nykyisin ei kukaan puhu enää asiakkaiden sekmentoinnista, jossa piti poistaa ko. huivimummot ja muut "vähätuloiset" lattioita kuluttamassa ja likaa kantamassa.

Vanhanajan "sossu duunari" jos meni täyteen kahvitupaan ja alkoi puhua "työläiskaupasta" ja muusta politiikasta, niin kohta huomasi puhuvansa seinille. Politiikka oli pannaan julistettu ja punainen vaate tässä "työläiskaupassa". Ei seepra mihinkään raidoistaan pääse.

Nykyisin tehdään kuitenkin kauppaa enemmän kuin politikoidaan. Tämä politikointipuoli on jätetty meidän "laidan yli" heitettyjen osaksi. Vapaalla on mukava joskus muistella niitä vanhoja "hyviä" aikoja. Silloin oli selvät rajat ja tiesi kuka on sossu ja kuka muu. Nykyisin rajat ovat "hämärtyneet".

Muistan muutamia vuosia sitten erään johtajan lausuneen esimiehen valintatilanteessa, missä oli myös ay-myönteinen ehdokas: "Tämä ei ole mikään puna-armeija jossa päälliköt valitaan huutoäänestyksellä".

Tuota E-merkki heittoa ihmettelen, mitä tekemistä sillä on tämän asian kanssa. Nykyisin E-merkki on yleensä joko sähkö-tai muu turvallisuusmerkintä, turvallisiksi todetuissa tuotteissa. Tätäkö tarkoitit? Muutenkin nuo kommenttisi vaikuttavat ympäripyöreiltä ja kaukaa haetuilta.

Nimim: akavalainen, entinen kassatyöläinen

rouviksi ja neideiksi kirjoitti:

jo reilut kymmenen vuotta sitten. "Herroja" ei ole pidetty kymmeneen vuoteen, kuin narreina.

Huivimummot ja muut kurankantajat piti poistaa asiakaskunnasta, mutta kävikin niin että he olivat juuri niitä uskollisimpia asiakkaita. Vanha rapa ei lähde pois kuin kulumalla. Nykyisin ei kukaan puhu enää asiakkaiden sekmentoinnista, jossa piti poistaa ko. huivimummot ja muut "vähätuloiset" lattioita kuluttamassa ja likaa kantamassa.

Vanhanajan "sossu duunari" jos meni täyteen kahvitupaan ja alkoi puhua "työläiskaupasta" ja muusta politiikasta, niin kohta huomasi puhuvansa seinille. Politiikka oli pannaan julistettu ja punainen vaate tässä "työläiskaupassa". Ei seepra mihinkään raidoistaan pääse.

Nykyisin tehdään kuitenkin kauppaa enemmän kuin politikoidaan. Tämä politikointipuoli on jätetty meidän "laidan yli" heitettyjen osaksi. Vapaalla on mukava joskus muistella niitä vanhoja "hyviä" aikoja. Silloin oli selvät rajat ja tiesi kuka on sossu ja kuka muu. Nykyisin rajat ovat "hämärtyneet".

Muistan muutamia vuosia sitten erään johtajan lausuneen esimiehen valintatilanteessa, missä oli myös ay-myönteinen ehdokas: "Tämä ei ole mikään puna-armeija jossa päälliköt valitaan huutoäänestyksellä".

Tuota E-merkki heittoa ihmettelen, mitä tekemistä sillä on tämän asian kanssa. Nykyisin E-merkki on yleensä joko sähkö-tai muu turvallisuusmerkintä, turvallisiksi todetuissa tuotteissa. Tätäkö tarkoitit? Muutenkin nuo kommenttisi vaikuttavat ympäripyöreiltä ja kaukaa haetuilta.

Nimim: akavalainen, entinen kassatyöläinen

Lue lisää

Ennen e-liike oli tosi vahva. Sillä oli vaikka kuinka paljon työntekijöitä. Oli ruokalaa, rautakauppaa ja varastoa. Kaikkien palkat taisivat kulkea oman kassan kautta ja muistan, kuinka meillä ainakin ostettiin tilille kaupasta. Äiti oli Sveton rakennustyömaalla ruokalassa, joten laskut kuitattiin palkkapäivänä. E-liike teki päätöksen aikanaan, että pääliikkeen asiakas kuntaa on saatava nousemaan. Se tehtiin sivumyymälöiden kustannuksella. Niissä ei saannut olla parempia tarjouksia, kuin päämyymälässä. Ne yksinkertaisesti tapettiin. Seuraavana oli Rajapatsaalta E-halli. E-hallin ikkunasta seurasivat, kuka käy nastahallissa kaupassa. Oli tiukan valvonnan aikaa.

siellä.. kirjoitti:

berjoskassa on johtohenkilöinä??
ettei vaa ole entisiä taistolais-sossuduunareita,niitä pikkuherroja joilla on se oma-etuajattelutapa????
ja liike jossa on E-merkki edessä..se on vasemmistokauppa aina ja ikuisesti!

Lue lisää

tämä on?
"taistolais-sossuduunareita"

Käsitteet voivat joskus mennä sekaisin näissäkin asioissa, mutta ei näin sekaisin pitäisi mennä.

Sosialidemokratialla ja Taistolaisuudella ei tietääkseni ole ollut kovin paljon tekemistä keskenään. Lipun väri korkeintaan. Kannattaa tutustua aiheeseen tarkemmin.

Tosin, meillä lapsuudenkodissa ne "asuivat" saman katon alla.
Isäni oli 60-luvulla sotkeentunut Taistolaisuuteen. Oli "kova" kommunisti nääs. Kun minä olin "temarien" riennoissa, hän oli Taistolaisten kommunistien kokouksissa,erään Kuusaalaisen kioskin takahuoneessa, ilmeisesti "vallankumousta" suunnittelemassa.

Tila oli niin pieni, että happi loppui.Kotiin tullessaan ei pystynyt polkupyörällä ajamaan ja tippui heti lattialle sisään päästyään. Voi olla että sen aikainen "politiikkakin" oli niin vahvaa, että taju meni. Ei tullut vallankumousta, kuitenkaan.

Oma poliittinen meriittini huipentui Kuusankosken kauppalan nuorisovaltuustoon -68. Meidän perheen Taistolaisuus haudattiin vuonna-85 ortodoksisin menoin.

"broileri" kirjoitti:

tämä on?
"taistolais-sossuduunareita"

Käsitteet voivat joskus mennä sekaisin näissäkin asioissa, mutta ei näin sekaisin pitäisi mennä.

Sosialidemokratialla ja Taistolaisuudella ei tietääkseni ole ollut kovin paljon tekemistä keskenään. Lipun väri korkeintaan. Kannattaa tutustua aiheeseen tarkemmin.

Tosin, meillä lapsuudenkodissa ne "asuivat" saman katon alla.
Isäni oli 60-luvulla sotkeentunut Taistolaisuuteen. Oli "kova" kommunisti nääs. Kun minä olin "temarien" riennoissa, hän oli Taistolaisten kommunistien kokouksissa,erään Kuusaalaisen kioskin takahuoneessa, ilmeisesti "vallankumousta" suunnittelemassa.

Tila oli niin pieni, että happi loppui.Kotiin tullessaan ei pystynyt polkupyörällä ajamaan ja tippui heti lattialle sisään päästyään. Voi olla että sen aikainen "politiikkakin" oli niin vahvaa, että taju meni. Ei tullut vallankumousta, kuitenkaan.

Oma poliittinen meriittini huipentui Kuusankosken kauppalan nuorisovaltuustoon -68. Meidän perheen Taistolaisuus haudattiin vuonna-85 ortodoksisin menoin.

Lue lisää

aiheesta: "taistolais-sossuduunareita"

Piti laittaa vielä nimimerkki alle, mutta politiikka on sellainen alue, että se saa verenpaineen-ja pulssin nousemaan, myönteisessä mielessä. Asioita unohtuu.

nimim: akavalainen, entinen kassatyöläinen.

"juttuuni" kirjoitti:

aiheesta: "taistolais-sossuduunareita"

Piti laittaa vielä nimimerkki alle, mutta politiikka on sellainen alue, että se saa verenpaineen-ja pulssin nousemaan, myönteisessä mielessä. Asioita unohtuu.

nimim: akavalainen, entinen kassatyöläinen.

Lue lisää

nykyinen istuva presidentti:
-entinen(nykyinen??) taistolainen
-sossudemari
-lähtöisin duunariperheestä
menikö oikein??
vai jäikö JOTAIN pois??

on tässä.. kirjoitti:

nykyinen istuva presidentti:
-entinen(nykyinen??) taistolainen
-sossudemari
-lähtöisin duunariperheestä
menikö oikein??
vai jäikö JOTAIN pois??

Hidaste se voi olla. Duunaritaustainen yleensä joutuu tekemään enemmän "duunia" menestyksensä eteen. Hitaasti kasvanut puukin on sitkeämpi. Taipuu, mutta ei taitu.

Toit hyvänä esimerkkinä nykyisen presidentin, hyvin pärjänneistä duunaritaustan omaavista ihmisistä.

Eiköhän Taistolaisuus liene kuollut ja kuopattu jo ajat sitten. Joillekin siitä on kuitenkin muodostunut trauma, josta on vaikea päästä eroon.

Lieneekö siihen vaikuttanut se, että entisistä Taistolaisistakin löytyy pitkä lista hyvin menestyneitä ihmisiä, etenkin kulttuurin saralta useita. Myös talouselämä on saanut oman osuutensa Taistolaisista. Hyvänä esimerkkinä tästä on Björn Wahlroos. Hän kuului Folkdemokratiska Ungdomsföreningen Avantiin (vuodet 1969–1973) ja Sosialistisiin taloustieteen opiskelijoihin (SOTO) (1971–1973), joka oli "taistolaisen" Sosialistisen opiskelijaliiton (SOL) jäsenjärjestö.

Etenkin talouselämän-, kaupan- ja muun yritysmaailman puolella, laajasta monipuolisesta kokemuksesta on hyötyä. Oli kokemus vaikka Taistolaisuus tai se JOTAIN ja tehtävä mikä tahansa.

Se JOTAIN jäi arvattavaksi , mutta ei liene kuitenkaan vaikea arvata mitä tarkoitat.

Joidenkin menestyminen elämässä on vaikea sulattaa, etenkin jos tämä menestyjä on "duunaritaustainen."

nimim: akavalainen,korkeakoulutettu, entinen kassaduunari, ei menestyjä tyyppi.

etu, kuin haitta. kirjoitti:

Hidaste se voi olla. Duunaritaustainen yleensä joutuu tekemään enemmän "duunia" menestyksensä eteen. Hitaasti kasvanut puukin on sitkeämpi. Taipuu, mutta ei taitu.

Toit hyvänä esimerkkinä nykyisen presidentin, hyvin pärjänneistä duunaritaustan omaavista ihmisistä.

Eiköhän Taistolaisuus liene kuollut ja kuopattu jo ajat sitten. Joillekin siitä on kuitenkin muodostunut trauma, josta on vaikea päästä eroon.

Lieneekö siihen vaikuttanut se, että entisistä Taistolaisistakin löytyy pitkä lista hyvin menestyneitä ihmisiä, etenkin kulttuurin saralta useita. Myös talouselämä on saanut oman osuutensa Taistolaisista. Hyvänä esimerkkinä tästä on Björn Wahlroos. Hän kuului Folkdemokratiska Ungdomsföreningen Avantiin (vuodet 1969–1973) ja Sosialistisiin taloustieteen opiskelijoihin (SOTO) (1971–1973), joka oli "taistolaisen" Sosialistisen opiskelijaliiton (SOL) jäsenjärjestö.

Etenkin talouselämän-, kaupan- ja muun yritysmaailman puolella, laajasta monipuolisesta kokemuksesta on hyötyä. Oli kokemus vaikka Taistolaisuus tai se JOTAIN ja tehtävä mikä tahansa.

Se JOTAIN jäi arvattavaksi , mutta ei liene kuitenkaan vaikea arvata mitä tarkoitat.

Joidenkin menestyminen elämässä on vaikea sulattaa, etenkin jos tämä menestyjä on "duunaritaustainen."

nimim: akavalainen,korkeakoulutettu, entinen kassaduunari, ei menestyjä tyyppi.

Lue lisää

kyllä porvariperheistä on tullu paljon taistolaisia ja kommunisteja!
sillo hyvällä 60-luvulla sai äänensä parhaiten kuulumaan kun lauloi suurta mahtavaa jossain tehtaankadun kulmassa jossa oli nykyinen pressa,ulkoministeri,nalle ym.ym..
mutta onneksi nalle ymmärsi "kääntyä" porvariksi..muut jäivätkin minun mielestäni sitten alatasolle eli demarivaikuttajiin!
sulla on hyvä tieto ja kirjoitustaito..täytyy myöntää!

on tässä... kirjoitti:

kyllä porvariperheistä on tullu paljon taistolaisia ja kommunisteja!
sillo hyvällä 60-luvulla sai äänensä parhaiten kuulumaan kun lauloi suurta mahtavaa jossain tehtaankadun kulmassa jossa oli nykyinen pressa,ulkoministeri,nalle ym.ym..
mutta onneksi nalle ymmärsi "kääntyä" porvariksi..muut jäivätkin minun mielestäni sitten alatasolle eli demarivaikuttajiin!
sulla on hyvä tieto ja kirjoitustaito..täytyy myöntää!

Lue lisää

Otcen prijatna.
Hyvää huomenta ja kiitos paljon.
Erittäin miellyttävää.

Olisin kirjoittanut edellisen kyrillisin kirjaimin, eli "pa ruccki". Nekin löytyvät tästä koneesta, mutta vastaanottajan kone ei välttämättä aina tunnista niitä, vaikka vastaanottaja itse tunnistaisi.

Nykyisin on porvareillekin etu, että osa heistä, Taistolaisina on ollut aikanaan tekemisissä ko. asioiden kanssa, koska kokoomus on hakeutunut venäjän valtapuolueen "yhtenäisyys" "veljespuolueeksi".

Hyvää jatkoa valitsemallanne tiellä.
Muistakaa kuitenkin että ette lyö päätänne Karjalan mäntyyn uudelleen, tosin nyt niitä on vähemmän. Stora Enson ansiosta.

Muistakaa myös venäläinen sanonta: Bumaka ject bumaka i practika ject practika, eli paperi on paperia ja käytäntö käytäntöä.

nimim: akavalainen, entinen kassaduunari

Cpasiba balchoi kirjoitti:

Otcen prijatna.
Hyvää huomenta ja kiitos paljon.
Erittäin miellyttävää.

Olisin kirjoittanut edellisen kyrillisin kirjaimin, eli "pa ruccki". Nekin löytyvät tästä koneesta, mutta vastaanottajan kone ei välttämättä aina tunnista niitä, vaikka vastaanottaja itse tunnistaisi.

Nykyisin on porvareillekin etu, että osa heistä, Taistolaisina on ollut aikanaan tekemisissä ko. asioiden kanssa, koska kokoomus on hakeutunut venäjän valtapuolueen "yhtenäisyys" "veljespuolueeksi".

Hyvää jatkoa valitsemallanne tiellä.
Muistakaa kuitenkin että ette lyö päätänne Karjalan mäntyyn uudelleen, tosin nyt niitä on vähemmän. Stora Enson ansiosta.

Muistakaa myös venäläinen sanonta: Bumaka ject bumaka i practika ject practika, eli paperi on paperia ja käytäntö käytäntöä.

nimim: akavalainen, entinen kassaduunari

Lue lisää

"Hyvää jatkoa valitsemallanne tiellä.
Muistakaa kuitenkin että ette lyö päätänne Karjalan mäntyyn uudelleen, tosin nyt niitä on vähemmän."

Eikös sinne Karjalan mäntyihin kannttais ehdotella "lyömään niitä päitä" kun ovat vielä sotien jälkeen osittain luodeilla kyllästettyjä? ;D

Lamppu kirjoitti:

"Hyvää jatkoa valitsemallanne tiellä.
Muistakaa kuitenkin että ette lyö päätänne Karjalan mäntyyn uudelleen, tosin nyt niitä on vähemmän."

Eikös sinne Karjalan mäntyihin kannttais ehdotella "lyömään niitä päitä" kun ovat vielä sotien jälkeen osittain luodeilla kyllästettyjä? ;D

Lue lisää

Kuka siinä tapauksessa on vastuussa? Yllyttäjä tietysti.

on tässä... kirjoitti:

kyllä porvariperheistä on tullu paljon taistolaisia ja kommunisteja!
sillo hyvällä 60-luvulla sai äänensä parhaiten kuulumaan kun lauloi suurta mahtavaa jossain tehtaankadun kulmassa jossa oli nykyinen pressa,ulkoministeri,nalle ym.ym..
mutta onneksi nalle ymmärsi "kääntyä" porvariksi..muut jäivätkin minun mielestäni sitten alatasolle eli demarivaikuttajiin!
sulla on hyvä tieto ja kirjoitustaito..täytyy myöntää!

Lue lisää

"onneksi nalle ymmärsi "kääntyä" porvariksi."

Olisiko ollut noin helppoa? Voi olla, että se edellinen kääntyminen porvarista Taistolaiseksi olikin laskelmoitua. Opiskelija on usein vielä hakusessa näiden asioiden kanssa. Etenkin, jos aika on otollinen ja ympäristö yllyttää ja houkuttelee mukaan.

Taistolaisten riennoissa on varmaan ollut nuorelle opiskelijalle hauskempaa kuin esim. jokin porvarillinen vaihtoehto.

Muistan 60-luvun alkupuolella, kun 2 sisaristani olivat innostuneet käymään Taistolaisten iltamissa siitä syystä, että siellä sai laulaa.
Itse kuljin sosdem. kotkien siivellä. Laulaa en osannut, ehkä siitä syystä en valinnut Taistolaisia.

Isäni taas oli Taistolainen syystä, jota voi vain arvailla. Vallankumous oli kai suunnitelmissa, mutta kyllä siellä kokouksissa kumottiin aivan muuta.Kotiin tullessaan kumoutui koko mies. Palopuheet piti äitini.

Sisarteni kohdalta silmien avautuminen tapahtui muutaman vuoden kuluttua. Tietääkseni kumpikaan ei ole sen jälkeen harkinnut osallistumista minkään puolueen rientoihin.Toinen on kuntoalan yrittäjä ja toinen eläkkeellä oleva konttoristi.

Tätä laulua usein sisareni lauloivat. Oli muuten mukaansa tempaava sanoiltaan ja myös säveleltään.

PUOLALAINEN NUOTIOLAULU

Meill on metsässä nuotiopiiri, missä kuusten kuiske soi.
Kipunat kohti tähtiä kiirii, lähipuutkin punervoi.
:,: Ja me muistaen sankariaikaa
sadun tenhoon tunnemme taikaa,
kun laulumme yön yli kiirii, ja kun hongat huminoi :,:
Tuli leiskuen nuolevi puuta, hämy verhoo metsän, maan.
Jutut kuulemme, huudot, vaan muuta
sydän syttyy tuntemaan.
:,: Ja me muistaen ... :,:
Ja kun himenee hiipuva hiillos, ja kun lankee lauha yö,
viime laulussa harras soi kiitos, Pyhän Yrjön kutsuu työ.
:,: Ja me muistaen ... :,

Sanoista en ole aivan varma, oliko niissä silloisissa sanoissa viittaus Pyhään Yrjöön. Ilmeisesti ei.

http://fi.wikipedia.org/wiki/Pyhä_Yrjänä

on tässä.. kirjoitti:

nykyinen istuva presidentti:
-entinen(nykyinen??) taistolainen
-sossudemari
-lähtöisin duunariperheestä
menikö oikein??
vai jäikö JOTAIN pois??

Kyllä muumimamma saisi mennä kaverinsa Putinin luo ja sanoa kova sana, kun on aina kehunut hyviä suhteitaan !

Naukut kyykyttää taas noilla rekkajonoillaan meitä. On varmaan mahtavaa asua 7 tien varrella ja haistella neukku rekkakuskien paskaläjiä tienposkessa aamutuimaan kuukausi toisensa jälkeen ja meidän muumimamma ja ex kaverinsa Eki risuparta ei tee mitään ! Mutta jos sama tapahtuisi Hesassa, kyllä elämä olisi kovaa, mutta periferiassa saa asiat olla miten vain...herätkää poliitikot töihin, tilille on jo kansa maksanut korvausta riittävästi.

2F4Y kirjoitti:

Kyllä muumimamma saisi mennä kaverinsa Putinin luo ja sanoa kova sana, kun on aina kehunut hyviä suhteitaan !

Naukut kyykyttää taas noilla rekkajonoillaan meitä. On varmaan mahtavaa asua 7 tien varrella ja haistella neukku rekkakuskien paskaläjiä tienposkessa aamutuimaan kuukausi toisensa jälkeen ja meidän muumimamma ja ex kaverinsa Eki risuparta ei tee mitään ! Mutta jos sama tapahtuisi Hesassa, kyllä elämä olisi kovaa, mutta periferiassa saa asiat olla miten vain...herätkää poliitikot töihin, tilille on jo kansa maksanut korvausta riittävästi.

Lue lisää

"Naukut kyykyttää taas noilla rekkajonoillaan meitä."

Tiedätkö, mistä johtuvat nuo rekkajonot alunpitäen?

Tavaraa viedään sinne sinun "neukkulaan" sellaisia määriä, että köyhempää hirvittää.

Suomalaiset eivät olleet osanneet varautua tällaisiin rekkajonoihin. Varautumisella tarkoitan sitä, että olisi pitänyt rakentaa sosiaalisia tiloja, WC,tä, peseytymistiloja ym. näille kuljettajille jotka joutuvat odottamaan rajan yli pääsyä. Nimittäin se paskanhaju ym. olisinäin pystytty estämään.

Tunnen ohimosuonesi pullistuvan ja sinulla herääkin varmaan kysymys: "Miksi Suomen pitää rakentaa ja kustantaa nämä tilat?"

Juuri siksi että ne paskat ei jäisi sinne tienvarsiin. Ja toiseksi, että ne ovat Suomen maaperällä. Kyllä käsittääkseni täällä/kin puolella rajaa on jonkinlaista "sivistystä" olemassa, että ei tarvitsisi tien vieriin paskantaa. Jos rajan toisella puolella ei ole näitä mahdollisuuksia, niin ei se meidän asiamme ole.

Jos minulla ei ole WC;tä ja vieraani joutuvat tekemään tarpeensa pihaan kuka minnekin, ei se niiden vieraiden vika ole, vaan minua siitä pitää syyttää.

Mitä muuten itse tekisit näiden rekkakuskien sijalla? Kassiinko paskantaisit vai mihin?

kyykyttää. kirjoitti:

"Naukut kyykyttää taas noilla rekkajonoillaan meitä."

Tiedätkö, mistä johtuvat nuo rekkajonot alunpitäen?

Tavaraa viedään sinne sinun "neukkulaan" sellaisia määriä, että köyhempää hirvittää.

Suomalaiset eivät olleet osanneet varautua tällaisiin rekkajonoihin. Varautumisella tarkoitan sitä, että olisi pitänyt rakentaa sosiaalisia tiloja, WC,tä, peseytymistiloja ym. näille kuljettajille jotka joutuvat odottamaan rajan yli pääsyä. Nimittäin se paskanhaju ym. olisinäin pystytty estämään.

Tunnen ohimosuonesi pullistuvan ja sinulla herääkin varmaan kysymys: "Miksi Suomen pitää rakentaa ja kustantaa nämä tilat?"

Juuri siksi että ne paskat ei jäisi sinne tienvarsiin. Ja toiseksi, että ne ovat Suomen maaperällä. Kyllä käsittääkseni täällä/kin puolella rajaa on jonkinlaista "sivistystä" olemassa, että ei tarvitsisi tien vieriin paskantaa. Jos rajan toisella puolella ei ole näitä mahdollisuuksia, niin ei se meidän asiamme ole.

Jos minulla ei ole WC;tä ja vieraani joutuvat tekemään tarpeensa pihaan kuka minnekin, ei se niiden vieraiden vika ole, vaan minua siitä pitää syyttää.

Mitä muuten itse tekisit näiden rekkakuskien sijalla? Kassiinko paskantaisit vai mihin?

Lue lisää

Niin, rajalla vain suomalaisesta autosta kontin nosto venäläisille, ei olisi venakot romuineen tukkimassa meidän teitä. Täällä ajaisi suomalaiset ja siellä venakot, ei tulisi jonoja. Yksinkertaista mutta vaikeaa. Asian ydin oli Muumimamman leventelyt, ja nyt ei tee mitään, kuten Eki the risuparta ( muumin exä ).

2F4Y kirjoitti:

Niin, rajalla vain suomalaisesta autosta kontin nosto venäläisille, ei olisi venakot romuineen tukkimassa meidän teitä. Täällä ajaisi suomalaiset ja siellä venakot, ei tulisi jonoja. Yksinkertaista mutta vaikeaa. Asian ydin oli Muumimamman leventelyt, ja nyt ei tee mitään, kuten Eki the risuparta ( muumin exä ).

Lue lisää

Tästä ei saa asiallista keskustelua aikaiseksi. Suosittelen Honkaharjuun menoa. Sieltä löytyvät sopivat lääkkeet tuohon muumimamma tautiin.

Palataan sitten asiaan, kun saat sopivan lääkityksen.

huomaan. kirjoitti:

Tästä ei saa asiallista keskustelua aikaiseksi. Suosittelen Honkaharjuun menoa. Sieltä löytyvät sopivat lääkkeet tuohon muumimamma tautiin.

Palataan sitten asiaan, kun saat sopivan lääkityksen.

Lue lisää

Kyllä mammasta jotkut suuttuvat, äänestäkää vain samaan malliin....
Honkaharjusta taidat sinä saada paremmat lääkkeet, ota vaikka jotain rauhoittavaa, täällähän on sana vapaa,

muumimamma ja risuparta ne tyhjää hyminää aikaan saa, kohta imatran sossu jo ulahtaa, eipä ollu apua ipvlle anustakaan, vaikka poprvareita edustaa.

voivat vaikka mennäkin. kirjoitti:

Kuka siinä tapauksessa on vastuussa? Yllyttäjä tietysti.

vaan ihan puhdasta sarkasmia ;D

rouviksi ja neideiksi kirjoitti:

jo reilut kymmenen vuotta sitten. "Herroja" ei ole pidetty kymmeneen vuoteen, kuin narreina.

Huivimummot ja muut kurankantajat piti poistaa asiakaskunnasta, mutta kävikin niin että he olivat juuri niitä uskollisimpia asiakkaita. Vanha rapa ei lähde pois kuin kulumalla. Nykyisin ei kukaan puhu enää asiakkaiden sekmentoinnista, jossa piti poistaa ko. huivimummot ja muut "vähätuloiset" lattioita kuluttamassa ja likaa kantamassa.

Vanhanajan "sossu duunari" jos meni täyteen kahvitupaan ja alkoi puhua "työläiskaupasta" ja muusta politiikasta, niin kohta huomasi puhuvansa seinille. Politiikka oli pannaan julistettu ja punainen vaate tässä "työläiskaupassa". Ei seepra mihinkään raidoistaan pääse.

Nykyisin tehdään kuitenkin kauppaa enemmän kuin politikoidaan. Tämä politikointipuoli on jätetty meidän "laidan yli" heitettyjen osaksi. Vapaalla on mukava joskus muistella niitä vanhoja "hyviä" aikoja. Silloin oli selvät rajat ja tiesi kuka on sossu ja kuka muu. Nykyisin rajat ovat "hämärtyneet".

Muistan muutamia vuosia sitten erään johtajan lausuneen esimiehen valintatilanteessa, missä oli myös ay-myönteinen ehdokas: "Tämä ei ole mikään puna-armeija jossa päälliköt valitaan huutoäänestyksellä".

Tuota E-merkki heittoa ihmettelen, mitä tekemistä sillä on tämän asian kanssa. Nykyisin E-merkki on yleensä joko sähkö-tai muu turvallisuusmerkintä, turvallisiksi todetuissa tuotteissa. Tätäkö tarkoitit? Muutenkin nuo kommenttisi vaikuttavat ympäripyöreiltä ja kaukaa haetuilta.

Nimim: akavalainen, entinen kassatyöläinen

Lue lisää

Tähän on tultu.

Kuten jo aiemmin olen todennut, yläpää pätkii, mutta onneksi vain ajoittain. Emmentaalia, tai jotain.
Kiitos mielenkiinnosta.

nimim: akavalainen, entinen kassatyöläinen.