Papeilla paskat housuissa !

... kirjoitti:

http://www.pappisliitto.fi/liitteet/akiliitot-00010821-1.pdf
otteita sivusta 19 eteenpäin -> " urbaanin uskon haasteet"

Syksyn alkupuolella suuret seurakuntayhtymät
kokoontuivat
tarkastelemaan tulevia haasteita:
mikäli kirkosta eroaminen
jatkuu ennallaan, 20 vuoden
päästä kirkkoon kuuluu 64,5 %
suomalaisista. Helsingissä tuo
tilanne on nyt. Kenenkään ei
enää pidä katsoa keskimääräisiä
lukuja, sillä tilanne maan
eri osissa tai maalla ja kaupungeissa
on aivan erilainen.

Helsingissä jo nyt yhden seurakunnan
jäsenmäärä on alle 60 %. Jos kehitys
jatkuu tasaisena, kolmen vuoden
päästä koko kaupungin keskiarvo on
noin 60 %, ja alle 60 prosentin seurakuntia
on seitsemän. Mikäli kirkosta
eroaminen jatkuu tasaisena, 50 prosentin
raja alittuu kymmenen vuoden
päästä.
Alle 50 prosentin jäsenmäärä asettaa
vaakalaudalle jäsenyyden lisäksi resurssit
ja koko kansankirkon aseman.
Kirkon toiminta on perustunut siihen,
että enemmistöaseman vuoksi ovet
ovat auki kouluihin, päivähoitoon ja
muualle yhteiskuntaan. Tämä kaikki
muuttuu, jos jäsenmäärä painuu alle
puoleen edes pääkaupunkiseudulla.
Kirkossa kaikkien on herättävä toimimaan
nyt, kun aikaa vielä on.

Helsingin seurakuntayhtymän toiminta-
ja taloussuunnitelma nostaa jäsenkysymyksen
keskeiseen rooliin: ”Koko
seurakuntayhtymän erityishaaste on
saada ihmiset tuntemaan kirkon jäsenyys
myönteisenä voimavarana elämässään. Tavoite on, että kirkkoon liitytään
enemmän kuin siitä erotaan.”
Tavoite on haastava, mutta näin ilmaistuna
se vaatii myös toimenpiteitä.
Haaste on yhteinen jokaiselle seurakunnalle
ja jokaiselle työntekijälle.
Yhteiset toimenpiteet voivat auttaa ja
tukea tässä tehtävässä. Parhaat reagointimahdollisuudet
tilanteeseen onkin
seurakuntayhtymillä ja niiden yhteistyöllä,
mikäli yhtymän muodostavat
seurakunnat löytävät yhteisen tahtotilan
asian suhteen.

Yhteisen tahtotilan ja viitekehyksen
pohjalta on laadittava yhteinen jäsenstrategia,
johon konkreettiset toimenpiteet
pohjautuvat. Yhteiset toimenpiteet
ja seurakuntien toiminta tukevat
ja täydentävät toisiaan. Onnistuessaan
hankkeessa yhdistyvät seurakuntien
erilainen tarjonta, ihmisten elämänvaiheisiin
liittyvät kontaktimahdollisuudet
sekä viestinnän ja henkilökohtaisten
kohtaamisten kokonaisuus. Ihmisten
elämänkaaren ja eri elämäntilanteiden
huomioiminen on avainasemassa.
Uutta tässä on toiminnan suunnitelmallinen
ja systemaattinen luonne,
joka vähitellen muuttaa jäsentiedon
jäsenymmärrykseksi.

Vaativana visiona on se, että jokainen
jäsen puhuu hyvää seurakunnasta
ja kristillisestä uskosta sekä toteuttaa
kristityn missiota omassa elämässään.

Meillä on vielä mahdollisuus, sillä
meillä on ammattitaitoisia työntekijöitä,
resursseja ja järjestelmiä. Työllämme
on tavoite ja tarkoitus. Mutta aikaa
ei ole hukattavaksi. Yhdessä voimme
käynnistää positiivisen kehän, joka uudistaa
seurakuntien toimintakulttuuria,
tuo evankeliumin jokaisen ihmisen
ulottuville ja tekee jäsenyyden merkitykselliseksi
jokaiselle jäsenelle.

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä