Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kittilän kultakaivoksen johtaminen

    Agnico Eagle Finland Oy on työllistäjänä todellinen kultakaivos Kittilän kunnalle, mutta ei kaikille työntekijöille. Syynä on huono johtaminen, joka mahdollistaa sen, että muutamat työtaidoiltaan suojatyöpaikkatasoiset henkilöt voivat terrorisoida työtovereitaan. On käsittämätöntä, että nykypäivänä, kun työhyvinvoinnista puhutaan joka puolella, on mahdollista, että kansainvälisessä yrityksessä moista esimiestyön osaamattomuutta katsotaan läpi sormien! Kaivoksen henkilöstöpäällikko on vain jäävuoren huippu, lisäksi on lukuinen määrä pikkupomoja, jotka eivät ole tehtäviensä tasalla. Osalle on tärkeintä vain jonninjoutava seurustelu, ei työnteko. Saapa nähdä, milloin asia selviää pääkonttorissa Kanadassa. Kaivoksen uusi johtaja on avainasemassa asioiden korjaamisessa, joten sitä ryhtiä tässä häneltä nyt odotellaan.
    2339
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kaivoksen johtaja on komppanjan päälikkö ja jos se ei tiä kaivos hommista mitään niin päin v mennään silloin nämät amatööri pikku johtajat sielä häsläävät ja tekevät viisaita päätöksi.päteviä kaivoksen johtajia ei ole Suomen maassa yhtään tai on mutta net on joko kuollu tai eläkkeelä.on näitä koulun käyneitä niin sanottuja johtajia muttei kokemusta. Ja jotta työntekijä arvostaa esimiestä/esimiehiä se kunnioitus on ansaittava hyvillä päätöksillä ja johtamisella sitä ei voi rahalla ostaa.eräs vanha johtaja totesi että alokkaan ryhtiä ei voi korjata se on rakennettava kokonaan uudestaan ehkäpä tämä olis parannus keino kyseiseen louhinta yksikköön

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    EräsPomoKaivokselta kirjoitti:

    Agnico Eagle Finland Oy on työllistäjänä todellinen kultakaivos Kittilän kunnalle, mutta ei kaikille työntekijöille. Syynä on huono johtaminen, joka mahdollistaa sen, että muutamat työtaidoiltaan suojatyöpaikkatasoiset henkilöt voivat terrorisoida työtovereitaan. On käsittämätöntä, että nykypäivänä, kun työhyvinvoinnista puhutaan joka puolella, on mahdollista, että kansainvälisessä yrityksessä moista esimiestyön osaamattomuutta katsotaan läpi sormien! Kaivoksen henkilöstöpäällikko on vain jäävuoren huippu, lisäksi on lukuinen määrä pikkupomoja, jotka eivät ole tehtäviensä tasalla. Osalle on tärkeintä vain jonninjoutava seurustelu, ei työnteko. Saapa nähdä, milloin asia selviää pääkonttorissa Kanadassa. Kaivoksen uusi johtaja on avainasemassa asioiden korjaamisessa, joten sitä ryhtiä tässä häneltä nyt odotellaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu