Miksi puhutaan työvoimapulasta?

Totta, mitä sanoit, että ei tunneta vakituista työsuhdetta.. Työsuhde tehdään toistaiseksi. Ei edes haluta vakinaistaa työsuhdetta. Työnantaja vain ostaa vuokratyönantajalta työntekijän työpanoksen silloin kun tarvii.

Suuntaus on huolestuttava suomalaisessa työkulttuurissa. Se johtaa yhteiskunnassamme epävarmuuteen. Syntyvyyden laskuun jatkossakin. Kun ei ole vakituista työtä, niin ei sille pohjalle voi tulevaisuuttakaan rakentaa, Ei voi ottaa lainaa pankista, ei voi perustaa perhettä, ei voi ostaa asuntoa. Se johtaa siihen, että lähivuosina tuhannet, ellei kymmenet tuhannet asunnot jäävät myymättä ja autioituvat jopa kaupungeissa. Kaupunkilähiöistä tulee aavemaisia, tyhjiä asuntoja vailla ostajia ja tyhjiä liiketiloja. Tämä tosiasia tullaan näkemään kymmenen ja kahdenkymmenen vuoden aikana. Vakituinen työsuhde tulee vain olemaan harvoilla.

Toistaikseksi voimassaoleva työsuhde tarkoittaa puhekielessä vakituista työsuhdetta. Sen vaihtoehto on määräaikainen työsuhde tai miksi ei myös kevytyrittäjyys.

Tänään a-studiossa on ollut puhetta työvoimapulasta. Se että jos kouluja käymätön ja ammattitaidoton ei saa töitä, se ei tarkoita sitä että työvoimapulaa olisi.

Käykää koulut ja menkää töihin.

landlord kirjoitti:

Toistaikseksi voimassaoleva työsuhde tarkoittaa puhekielessä vakituista työsuhdetta. Sen vaihtoehto on määräaikainen työsuhde tai miksi ei myös kevytyrittäjyys.

Tänään a-studiossa on ollut puhetta työvoimapulasta. Se että jos kouluja käymätön ja ammattitaidoton ei saa töitä, se ei tarkoita sitä että työvoimapulaa olisi.

Käykää koulut ja menkää töihin.

Helppoa se on puskista huudella, käykää koulut ja menkää töihin. Näin helppoa se ei todellisuudessa ole. Tai on, jos on mutama tunti töitä viikossa ja varsinkin pätkätöitä, ei pysyvää vakituista työtä.

Miten yhteiskuntaa rakennetaan tulevaisuudessa, jos ei ole tarjolla vakituista työpaikkaa?

Se on kysymys, mitä jokaisen tulisi pohdiskella omalla kohdallaan. Eli miten rakennat tai suunnittelet tulevaisuuttasi, jos sinulla ei ole vakituista työtä, vaan pätkätöitä mistä milloinkin?

Anonyymi kirjoitti:

Helppoa se on puskista huudella, käykää koulut ja menkää töihin. Näin helppoa se ei todellisuudessa ole. Tai on, jos on mutama tunti töitä viikossa ja varsinkin pätkätöitä, ei pysyvää vakituista työtä.

Miten yhteiskuntaa rakennetaan tulevaisuudessa, jos ei ole tarjolla vakituista työpaikkaa?

Se on kysymys, mitä jokaisen tulisi pohdiskella omalla kohdallaan. Eli miten rakennat tai suunnittelet tulevaisuuttasi, jos sinulla ei ole vakituista työtä, vaan pätkätöitä mistä milloinkin?

Kyllä minä olen joutunut kokemaan ihan samat haasteet, joten en sanoisi että tämä on puskista huutelua. Työpaikan etsimisessä pitäisi miettiä, mitä kaikkea on valmis tekemään jotta työpaikan saisi. Käytännössä se tarkoittaa usein sitoutumista pitkäjännitteiseeen itsensä kehittämiseen ja se voi edellyttää muuttoa pois paikkakunnalta. Usein, etenkin pohjoisessa, on tehtävä valinta työpaikan ja paikkakunnan väliltä: menenkö etelään töihin vai jäänkö paikkakunnalle jossa todennäköisesti olen jatkuvan työttömyyden tai työttömyysuhan alla.

Minusta tuo sinun kysymyksenasettelu ei johda yksilötasolla minnekään, joskin yhteiskunnallisessa mittakaavassa sillä on arvoa. Kenenkään vastuulla ei ole tarjota työtä. Työtä syntyy jos työlle on kysyntää. Itsekin voi kokeilla yrityksen perustamista, mutta siinä pitää olla varovainen.

Kun työtä hakee, niin täytyy muistaa että paikat on kilpailtuja. Hakijan vastuulla on näyttää, että hän on oikea henkilö kantamaan vastuuta.