Miten toimia ravintolassa.

Jos ruoassa on jotain epäselvää tai maussa on jotain vikana niin siitä pitäisi sanoa heti, eikä vasta sitten kun on syönyt tyytyväisenä ruoan loppuun. Välillä tuntuu, että asiakkaiden tarkoitus on vain syödä ilmaiseksi tai joku tarve kalastella lahjakortteja. Miten ajattelitte meidän tutkivan ruoan laadun jos lautanen on tyhjä? Jos asiakas/asiakkaat häipyvät maksamatta niin sitten otamme tiedot ylös ja ilmoitamme poliisille. Minkälaisia seuraamuksia tulikaan petos syytteestä?
4196
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Aivan oikein.

Äänestä

Samaa mieltä olen kanssasi.

Äänestä

Miksi asiakkaat eivät ymmärrä???

Äänestä

Tietenkin annan palautetta ravintolassa jossa olen syömässä, ja sen teen heti enkä jälkikäteen. Tarjoilijat ovat olleet ymmärtäväisiä eikä siitä koskaan ole pahempaa porua syntynyt. Ovat voineet tuoda maustetelineen, lisää kastiketta tai lämmittää pihvin uudelleen kuumaksi ym. Jos sopassa on ollut hius tai kynnenpalanen niin soppa takaisin ja tilalle muuta ruokaa.
Koskaan ei ole kylläkään annettu alennusta tai minkäänlaisia lahjakortteja.
Jos palvelu ja ruoka hyvää niin silloin myös sitä positiivista palautetta ja enemmän driksiä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Jos ruoassa on jotain epäselvää tai maussa on jotain vikana niin siitä pitäisi sanoa heti, eikä vasta sitten kun on syönyt tyytyväisenä ruoan loppuun. Välillä tuntuu, että asiakkaiden tarkoitus on vain syödä ilmaiseksi tai joku tarve kalastella lahjakortteja. Miten ajattelitte meidän tutkivan ruoan laadun jos lautanen on tyhjä? Jos asiakas/asiakkaat häipyvät maksamatta niin sitten otamme tiedot ylös ja ilmoitamme poliisille. Minkälaisia seuraamuksia tulikaan petos syytteestä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu