Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Epäreilu pomo

    Kuinka toimia, kun työpaikkani on pomo on hyvin epäreilu, ei anna pitää taukoja, keksii omat säännöt ja jos nämä säännöt eivät miellytä, niin irtisanoo ilman syytä? Tekee useita "laittomia" asioita ja kiertää työlakia muutenkin, mutta kritiikkiä hänelle ei saa asiasta antaa. Ilmottaisin asiasta tämän ketjun korkeammalle taholle, mutta tuntuu että koko ketju on ihan samanlainen ja ei arvosta työntekijöitään millään tavalla. Uskomatonta että tällanen ketju on näin suosittu, jos tietäisitte mitkä on työolosuhteet ja kuinka epäreilua toimintaa siellä on, ehkä ette kävisi. Työpaikan vaihto ei ole tällä hetkellä mahdollista, ja tällaiset työolot ovat jatkuneet jo pitkään, ja haluaisin laittaa tälle lopun. Todistajia olisi monia (entiset työntekijät) jotka kaikki voisivat kertoa kuinka heitä on kaltoinkohdeltu, monin eri tavoin.
    01023
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Kuinka toimia, kun työpaikkani on pomo on hyvin epäreilu, ei anna pitää taukoja, keksii omat säännöt ja jos nämä säännöt eivät miellytä, niin irtisanoo ilman syytä? Tekee useita "laittomia" asioita ja kiertää työlakia muutenkin, mutta kritiikkiä hänelle ei saa asiasta antaa. Ilmottaisin asiasta tämän ketjun korkeammalle taholle, mutta tuntuu että koko ketju on ihan samanlainen ja ei arvosta työntekijöitään millään tavalla. Uskomatonta että tällanen ketju on näin suosittu, jos tietäisitte mitkä on työolosuhteet ja kuinka epäreilua toimintaa siellä on, ehkä ette kävisi. Työpaikan vaihto ei ole tällä hetkellä mahdollista, ja tällaiset työolot ovat jatkuneet jo pitkään, ja haluaisin laittaa tälle lopun. Todistajia olisi monia (entiset työntekijät) jotka kaikki voisivat kertoa kuinka heitä on kaltoinkohdeltu, monin eri tavoin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu