Paras työpaikka uudelle hoitajalle Rovaniemellä?

Missä on kivointa ja paras työilmapiiri?
16376
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 16

Vanhimmat

Siellä on paras työpaikka missä on hyvät ja asialliset esimiehet. Hyvä johtajuus. Työilmapiiri vaikuttaa paljon työssäviihtyisyyteen. Niissä työpaikoissa, jossa työntekijät vaihtuu usein vika löytyy usein huonosta johtajuudesta. Työntekijöiden suusta usein saanut kuulla.

Äänestä
  • Osaava, itsevarma esihenkilö ei tarvitse "hovia" eikä hännystelijöitä. Työilmapiirin rikkoo ne pomoa mielistelevät hännystelijät. Tai sitten joku vahva persoona ottaa ohjat ja hankkii oman sisäpiirin ja sekin syö työhyvinvointia. Nämä molemmat olen nähnyt ja kokenut.

    Äänestä

  • Anonyymi00004 kirjoitti:

    Osaava, itsevarma esihenkilö ei tarvitse "hovia" eikä hännystelijöitä. Työilmapiirin rikkoo ne pomoa mielistelevät hännystelijät. Tai sitten joku vahva persoona ottaa ohjat ja hankkii oman sisäpiirin ja sekin syö työhyvinvointia. Nämä molemmat olen nähnyt ja kokenut.

    Tupakkaringin viisaimmat juu...

    Äänestä

  • olipa siinä itsevaltias pomo...vittumaisuuden kuningas

    yritti murtaa lähihoitajan

    Äänestä

...

Äänestä

Asiallinen työpaikka sitäkö etsit?

Äänestä

Haluat sijoituspääomaa jotta voit lopettaa nöyryyden.

Äänestä

Haluat nousta ylöspäin päättämään itse kaapin paikan.

Äänestä

Puhut esimiehistä näistä palkollisista. Pienistä yrittäjistä .....

Äänestä

Mitä ovat ne esimiehet kerro mistä päättävät?

Äänestä

Turhia ovat tekisivät työtä onnettomat.

Äänestä

Onnettomat luottamusmiehet ei virtaa ei mitään.

Äänestä

Kanalaumaa ohjataan. Virkistyspäivänä frisbeetä.

Äänestä

attendo on lienee paras-tehokas hoito ja raha liikkuu

Äänestä

Jkumakke

Äänestä

Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Missä on kivointa ja paras työilmapiiri?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu