Olin tänään työhaastattelussa ja mua kiinnostaa mitä ne ns.konsultti haastattelijat koittaa kaivaa musta???Kun työkokemusta ja koulutuksesta ei kyselty mitään!!!Entäs ne testit?mitä niissä haetaan??Onko mitään hyvää kirjaa mistä sais hajua niitten toiminnasta??Vois sitten joskus piruuttaan pistää testi meneen ihan päin mäntyä
Työhaastattelu&psykologia?
jeppe
91153
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Testejä on niin monenlaisia. Minulla on montakin hyvää kirjaa, jotka kertovat testeistä ja niiden tulkinnasta. Mutta ammattietiikka kieltää niitä muille kuin psykologeille näyttämästä :-)
Etiikka my ass!!Mulla on oikeus tietää millä perusteluilla mua arvioidaan ja mitä niissä haetaan ja eiköhän perustuslaista löydy muutakin mikä oikeuttaa mut kyseiseen tietoon.Ja toiseks koko psykologia on tulkinnanvarasta tiedettä.
Saatko palautteen työhaastattelusta suullisesti? Siinä voit sitten samalla kysyä, mitä sinusta saatiin selville testeillä.
Hei,
Kerrotko vähän millaisia testejä tekivät ja mitä testeihin vastailit? Pitikö piirtää ihmistä, täydentää kuvia tai lauseita?
Kannattaa kysyä perustelut psykologilta: se on sinun laillinen oikeutesi.
Ne vaan katsoo kuinka kauan haastateltavan pinna kestää jotain älyttömiä testejä ja typeriä kysymyksiä.Jos annat niiden mennä liian pitkälle niin kyllä niillä on sitten hauskaa sun lähdettyä.
Ei ne sinusta mitään kaiva. Ketään ihmistä ei muutamalla käppyrällä tai sanalla kuvata. Koetas määritellä vaikka joku lähiomaisesi muutamalla sanalla, niin kai ymmärrät minkä arvoinen määritelmäsi on.
Työhaastattelijoilla on oma subjektiivinen kuva työpaikasta, ja he vain yrittävät löytää kuvallensa sopivaa lisäpalaa oman logiikkansa mukaisesti. Työnhakijoiden ei näitä kuvitelmia kannata mukaansa ottaa. Liekkö nuo tyypit aina ihan tosissaankaan.
..tuollaisella toisten arvioinnilla toiset elantonsa ansaitsevat. Ihan oikeasti luulen että haastatteluissa erottuvat vain tosi erikoiset ja nekin tarvitaan sitten luoville ja taiteellisille aloille.
konsultti (joka ei siis todellakaan välttämättä ole psykologi), joka on käyttänyt psykologien testimenetelmiä, saat niistä kyllä raportin. Siitä ne selviää, ei huolta kiakille testeille on normistot ja standardit, joiden avulla löydetään työnantajalle sopivin osaaja. Mitä tulee haastatteluun, edelleen konsultti ei välttämättä ole psykologi. Jos näin on, psykologi on saanut haastattelukoulutuksen, jossa painotetaan vuorovaikutuksessa olemista yms.
Konsultti voi olla myös alan asaintuntija, mutta jos psykologi, hän voi arvioida enemmän ihmistä kuin ammattitaitoa, kun taas muunlainen konsultti enemmän ammattitaitoa. Aina kyse siitä mitä työnantaja haluaa. Jos sinulla oli tilanne, jossa psykologi etsii tiettyä tyyppiä ja sait tollaiset sätkyt, sopii sinun toivoa, että työpaikka halusi hyökkäävän työntekijän. Mene ja tiedä. Niin ja sinun kannattaisi tutustua oikeasti psykologiaan ja psykologin työhön, muuallakin kuin konsulttifirmoissa, ennen kuin heittelet kommenttejasi siitä mitä se on tai ei ole.
ettei normaalit pääse tähän firmaan -Sitä se on, sitä illuminaattia...