Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Asiaton(?) kritiikki työpaikalla

    Miten työntekijän pitäisi suhtautua saadessaan esimieheltään toistuvasti persoonaan kohdistuvaa kielteistä arvostelua? Mitä seikkoja pomo ylipäätään voi kritisoida, missä kohtaa lipsahdetaan henkilökohtaisuuksiin? Mitkä ovat työntekijän oikeudet, miten puolustautua edes omassa mielessään? Tulehtuneessa ilmapiirissä työntekijä tai esimieskään eivät välttämättä enää hahmota, mikä on oikeutettua kritiikkiä ja mikä kohtuutonta. Vain se on selvää, että keskusteluyritykset päätyvät aina rähjäämiseen.
    3607
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    ..kun tässä miettii ihan maalaisjärjen kanssa, niin työnantajalle kuuluu alaisen työlliset toiminnot.
    Pomolla ei ole mitään oikeutta puuttua ulkonäöllisiin/ henkilökohtaisiin alaisen asioihin, jotka eivät hänelle kuulu.
    Siis: Vain alaisen työ kuuluu pomolle, mitä hän voi kritisoida, muuta ei.

    Äänestä

    Pomon kanssa tulisi ja olisi varmasti hyvä puhua asioista, jotka ovat kivinä kengässä.
    JOs asialle ei tehdä mitään niin se on itsepetosta siinä missä tyytyminenkin pomon haukkuihin.
    Voisit kysyä pomoltasi, miksi hän kohtelee sinua kaltoin ja kertoa, että sinulle tulee siitä paha mieli.

    Äänestä

    mitään tietämättä ammattiasi.
    Toisilla aloilla pomoille "kuuluu" myös ulkonäköjutut ja privaattielämä mikäli se vaikuttaa työpanokseen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    herkkähipiäkö? kirjoitti:

    Miten työntekijän pitäisi suhtautua saadessaan esimieheltään toistuvasti persoonaan kohdistuvaa kielteistä arvostelua? Mitä seikkoja pomo ylipäätään voi kritisoida, missä kohtaa lipsahdetaan henkilökohtaisuuksiin? Mitkä ovat työntekijän oikeudet, miten puolustautua edes omassa mielessään? Tulehtuneessa ilmapiirissä työntekijä tai esimieskään eivät välttämättä enää hahmota, mikä on oikeutettua kritiikkiä ja mikä kohtuutonta. Vain se on selvää, että keskusteluyritykset päätyvät aina rähjäämiseen.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu