Onko todella niin, että lääkäri voi kirjoittaa ihmiselle viikon jos toisenkin sairauslomaa sukulaisen sairauden takia??! Siis esim. jos minun veljeni sairastuu ja menen häntä hoitamaan, lääkäri kirjoittaa minulle sl-todistuksen ja sen nojalla pystyn olemaan palkallisella lomalla hoitamassa häntä? Eikö saikkua yleensä myönnetä nimenomaan henkilökohtaisesta työkyvyttömyydestä.. Eikö tässä kohtaa pitäisi käyttää vaikka vuosilomapäiviä tai ottaa sitten reilusti palkatonta vapaata? Kyllä ihmettelen!
Sairauslomaa?!
Rippe-
3212
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
kirjoita sairauslomaa tuollaisen asian takia. Mistä tiedät mistä syystä sl-on kirjoitettu? Oletko nähnyt todistuksen? Mikä ICD-koodi siinä oli?
En ole vielä nähnyt todistusta, mutta tämä työntekijä nimenomaan kertoi saaneensa lisää sairaslomaa hänen sukulaistaan hoitavalta lääkäriltä ja siis sitä varten, että saa olla tämän sairaan läsnä ja hoitaa häntä,. Kyseessä lähisukulainen, mutta ei puoliso/oma lapsi. Nyt on ollut 3 päivää ensin esimiehen luvalla, äkillisen perhesyyn vuoksi. Olen siis itse tämä esimies.. Tämä koko episodi tapahtui vasta tunti sitten, joten ihan nettipohjalta tässä perjantai-illan iloksi asiaa tutkiskelen :) Maanantaina sitte täytyy ottaa selvää ihan viralliselta taholta. Toki eipä tuota lääkärintodistusta voi epäillä/hylätä, joten saikkua on annettava. Mutta voikohan sen antaa palkattomana, koska tuntuu kohtuuttomalta että työnantaja joutuu maksamaan siitä, että jonkun työntekijän sukulainen on sairas!
Niin, jos lääkäri tosiaan kirjoittaa sukulaiselle, joka ei ole edes perheen jäsen, sellaisen hoitamiseen sairaslomaa, niin väärinkäytökseksi kyllä luokittelisiin tuon. Ei suomalaisen kulttuurin lähtökohdat ole sellaiset, että koko suvun hoitaminen kustannetaan yhden työnantajan selkärangasta.
Kun saat sairaslomatodistuksen käteesi, etsihän koodiluettelosta, millä verukkeella sairasloma on kirjoitettu. Palkattoman loman antaminen, no siinä tapauksessa että työntekijä sen hyväksyy, on ok, mutta riippuu tosiaan sairaslomasta, millä nimikkeellä se loma on annettu.
Noita diagnoosinumeroita ja niiden suomenkielisiä sairausnimikkeitä mm. täältä:
http://www.bing.com/search?FORM=IEFM1&q=icd koodit
http://www.icd-10.fi/ Syötät tuohon laatikkoon diagnoosinumeron, eiköhän tule vastaus. Kokeilin omaani M00.0 ja I33.0