Näin joulun kunniaksi syytä antaa muutama huomio huonosta johtajasta. Näistä johtajan palleistahan on osaan päässyt huonoilla johtamisaineksilla varustettuja henkilöitä.
Eräitä ominaisuuksia:
Hän katsoo, että johtopaikka on hänen tukemistaan, hänen heikon omanarvontunteensa pönkitystä. Häntä pitää pokkuroida, nuoleskella ja tehdä työ niin, että hän saa siitä kunnian.
Hän kerää ympärilleen hovin, joka on lammasmainen, nyökyttelevä ja on aina samaa mieltä hänen kanssaan. Omat ajatukset eivät ole sallittuja, vaan ne pitää olla samoja kuin johtajan ajatukset. Yleensä hovi on hyvin vaitonainen. Toisaalta ymmärretävää, koska potkuilla uhkaillaan niitä, jotka pyrkivät ajattelemaan omilla aivoillaan.
Työn laatu laskee. Jos ulkoapäin tulee osaava työntekijä, häntä aletaan johtajan toimesta mustamaalaamaan. Hovi tyypilliseen tapaansa on vaitonainen. Kerta toisensa jälkeen johtaja puristaa ulos osaavat työntekijät omien esimiestensä tuella. Loppupeleissä ollaan raunioilla. Kuntalaiset eivät saa palvelujaan. Lammaslauma ylistää äänettömänä johtajaa, vaikka kaikki näkevät, että ollaan pohjalla.
Hyvää joulua kaupunkilaisille! Toivottavasti uusi vuosi tuo käänteen parempaan!
Huono johtaja
26
276
Vastaukset
- voimia_kysyy
Kyllä tästä on hankala ponnistaa uudellevuodelle, niin alas on menty. Ensiksi jotku ahneet söivät joulupuurot, ja nyt sitten nuo isonkylän pitämättömät joulujuhlat.
Nyt kysyy voimia, ja henkistä kestävyyttä ponnistaa seuraavalle vuodelle. Yritetään me päähänpotlitut yhdessä selvitä.- Pitää_yrittää
Yritä, yritä!
- Ikävää.mutta.totta
Onpa hyvin asioita täällä sanottu. Nostanpa esille ensimmäiseksi.
- M_Erkki
Klikkaa sivulle
http://keskustelu.suomi24.fi/t/13987122/kodin-ja-koulun-yhteistyo#comment-82352643
ja lue lisää pahanolon helpottamiseksi.
Jos ei viihteestä käy, niin jonkinlaista sielun puhdistautumistahan tämä ON. - Kerro.se.minulle
Kuka on huono johtaja? Täällä kyselee sallalainen joka seuraa Kemijärven tapahtumia.
Löytyykö se täältä?
http://paatokset.kemijarvi.fi/kokous/20151503-9.HTM
http://paatokset.kemijarvi.fi/kokous/20151503-8.HTM
http://paatokset.kemijarvi.fi/kokous/20151503-10.HTM- Kertokaa_se_meille
Kuka on huono johtaja?
- isokyläjyrää
Se oli viikon moka, että joulupuuro, niin maksuton kuin olikin, kesken piisasi. Joulujuhlien olemattomuus koulumaailmassa, häviävä luonnonvara heti kohta perään, lisäsi kärsimystä.
Pientä se on kohina vesilasissa Kemijärven seurakunnassa. Ei meinaa millään mennä perille, että meillä on vaaleilla valittu kirkkoherra. Kristillisetkään eivät pysy housuissaan. Prrikkala sentäs! Aaltoilevaa.
Johtajan tökeröhkö juhlapuhe on niin ikään tuulenvirettä rantasella itsenäisyyden talvipäivänä.
Olen samaa mielipuolta voimia kysyy -nimimerkin kanssa. Peli on menetetty. Aulikille pitäisi antaa enemmän päätösvaltaa, mutta kun omat potkivat joukoistaasn... Tajuaako Sipiläkään, mitä peliä Kemijärvellä pelataan? Omat purevat ja vieraat haukkuvat. Olemisen sietämätön keveys ahistaa joka puolelta.
Auttaisiko toinen kierros riispuuroa Pekan kattilasta? Sen jälkeen nämä ongelmat kumpusivat peräkanaa.
Witsit, mitä tehtäis, että uudesta vuodesta tulisi tämmönenkään? - Jyviä
Huono johtaja voi löytää jyvän, niin kuin sokea kana tai kukko.
- hepsiskukkuuu
sokea kanakin löytää jyvän, mutta ei huono johtaja
- Katsotaan_mitä_on
Menenpä nyt sivulle
http://keskustelu.suomi24.fi/t/14011264/lomautukset-johtavat-laittomaan-tilanteeseen#comment-82369034 - Huonoin.johtaja.kuka
Kuka on huonoin johtaja Kemijärvellä?
Kertokaa. Tiedot pysyvät salassa. - Pakko_kakistaa_ulos
Sivistyspuolella huono johto ja asioiden hoitotaito.
- Ikävää_ON
Niin..... on
- sorrii
Se on totta että tämä aika tarvii erityisen hyvät johtajat. Onnettomat johtajat pahentavat vain tilannetta ja ovat yhtenä kapustan heiluttajana sopassa, jonkalaisia Kemijärvelläkin on nähty.
- Huonosta_hyviin_johtajii
Milelenkiintoista nähdä ja kuulla, ketkä luulevat/tietävät olevansa hyviä johtajia.
Toivottavasti saamme paremmat johtajat tilalle. Kilpelänen ja Kuvaja ovat hyviä. Uusia nimiä halutaan nähdä hakijoiden joukossa, eikä vain nähdä, vaan toivotaan uusia valittavaksi.
http://paatokset.kemijarvi.fi/kokous/20161515-4.HTM - Kiesssus
Ei voi olla hyvä jolla karkaa mopo jatkuvasti käsistä, nähkää jo ettei riitä kyvyt!
- uunojohtaja
Valtuutetut ovat päättäneet äänestäjiensä mandaatilla, että johtajat ovat havussa. Saa nähdän minkälaiset johtajat pikkupomot saavat tulevalle vuodelle.
- Suojatyössä-on-hyvä-olla
Sote-puolella useampi huono johtaja. Toinen toistaan pönkittävät.
- vetelyysjalehmänkaupat
EI YKSIN SOTEPUOLELLA
- Näinkö_EI
http://paatokset.kemijarvi.fi/kokous/20161515-4.HTM
Millaisia johtajia ehdolla? - outoakäytöstä
Kaupungin hierargia on niin diktatoorinen, että kaupungin työntekijätkään eivät sitä uskalla sitä vastustaa.
Eräässä ääestystilaisuudessa jossa oli myös kaupungin työntakijöitä mukana, niin yksikään edustaja ei tohtinut äänestää kaupungin edustajan mielenvastasesti, henkilökohtaisesti kysymällä mitä mieltä tämä oli.
Monet joutuivat äänestämään henkilökohtaisen mielipiteensä vastaisesti, koska oli kyse työpakasta jos äänestää vastaan. Itse työntekijät kertoivat jälkikäteen näin - Uskomatonta
Ei, ei, ei, ei!
http://paatokset.kemijarvi.fi/kokous/20161515-4.HTM - Pallihaukka
Väen vängällä hakee joka ikistä pallia, vaikka tuskin yltää jalat maahan nykyiseltäkään jakkaralta. Hakee johtajan pestiä-mitä-vaan.. Luulisi että jotakin pitää asioista tietääkin jos johtajaksi mieluilee. Valitkaa ihmeessä sellainen joka on joka virkaan tyrkyllä niin tiedätte saavanne "osaajan" ja "asiantuntijan".
- Huonosta-johtajasta
Diktatuuri on sellainen, jossa tyrannin eli sen huonon johtajan täytyy koko ajan olla varuillaan, että nouseeko jostakin osaava työntekijä, joka voi koitua uhkaksi. Tasapäinen nöyristelevä lammaslauma työntekijöinä on huonon johtajan ihannetyöyhteisö.
Demokratiassa taas nousee kyvykkäitä työntekijöitä ja he vievät kehitystä eteenpäin. Paras voittaa. - Uuttajohtajuuttatarvis
Juuri näin!
Hyvä johtaja kuuntelee, osallistaa, kannustaa ideointiin, ja kiittää kehityksen eteenpäin viemisestä ja arvostaa ääneen työntekijöiden saavutuksia. Hän näkee vaivaa työympäristön ja yhteisöllisyyden kehittämiseksi. Sellainen työyhteisö voi sanoa yhdessä: olemme hyviä!
Huono johtaja vatvoo ja jättää asiat kesken. Hän on kateellinen työntekijän koulutuksesta, taidoista ja menestyksestä, ja muistaa myönteisin sanoin vain suosikkejaan. Hän ei vastaa työntekijöiden tärkeisiin kysymyksiin, vaan jättää asiat hoitamatta. Hänen alaisensa puurtavat yksin lokeroissaan saamatta koskaa kiitosta.
Johtajuuden ja johtamistavan pitää nyt ajanmukaistua ja muuttua. Tarvitsemme hyviä johtajia, emme huonoja. - Uudethyvät
Niin tarvitaan. Vaihtoon menevät.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Suomen kansa haluaa Antti Lindtmanista pääministerin
Lindtman on miltei tuplasti suositumpi kuin etunimikaimansa Kaikkonen. Näin kertoo porvarimedian teettämä kysely. http2514535Vain 21% kannattaa Lindtmania pääministeriksi
se on selvästi vähemmän kuin puolueen kannatus, mites nyt noin?1272971Miten löydän sinut
Ja saan sanottua kaiken mitä haluan sinulle kertoa? Ja kuinka kuuntelisit minua sen hetken? Kuinka voin ilmaista sen mit412742Yöllinen autolla kaahari Heinolan seudulla
Asukkaita häiriköivän nuoren herran autokaahaus keskustelu poistettu, onko jokin hyvävelijärjestelmä käytössä ?741710Vaikea tilanne
Hieman kolkuttaa omatuntoa, kun on osoittanut kiinnostusta väärää naista kohtaan. En ymmärrä miten toinen on voinut te1051553Jouluksi miettimistä: kuka tai mikä valmistaa rahan?
Nyt kun on ollut vääntöä rahasta ja eritoten sen vähyydestä, niin olisi syytä uida rahan alkulähteille, eli mistä se syn201451- 551304
- 921216
Julkinen sektori on elänyt aivan liian leveästi yli varojensa!
Viimeisen 15 vuoden aikana julkisen puolen palkat ovat nousseet n. 40%, kun taas yksitysellä sektorilla vain n. 20%. En2041083- 471075