Miksi naisista tulee paskantärkeitä?

Paskan tärkeys ei ole sukupuolisidonnaista..

Eiköhän tuo paskantärkeys, besserwisserismi yms. ole sellaisien ihmisten ominaisuus, jotka tykkää päteä saavutustensa kautta ja pitää titteleitä peremman ihmisen merkkinä?

On niitä ihan pätemättömiäkin esimiehiä, joilla se oma asema ei pönkitä egoa, kun se ego ja itsetunto on kondiksessa ilman asemaa ja sillä pätemistäkin. Eli pohja on kondiksessa, eikä horjuva korttitalo joka huojuu aseman ja arvostuksen mukaan.

Juu nuo takakireet alemman portaan naisjohtajat on kyllä harvinaisen rasittavia.

Hyvä aloitus. Otin loparit hommasta koska nainen oli paskantärkeä vaikka ei tiennyt raksahommista mitään. Olin ollu vuoden siinä firmassa ja sitten tuli nainen pomoksi ja 2 tunnissa otin loparit. Jotain se alko siinä tärkeilemään että hommat pitää tehdä kuten hän sanoo vaikka ei edes itse osannut maalata. Sanoin sille että on idiootti ja heitin haalarit lattialle ja häivyin.

Ikä ja asema. Ei näe ei kuule. Ja ymmärrys.

Miuruttava ääni koppava käytös

Itekki oon huomannu..

Yleisempää naisilla kuin miehillä.

Teknisesti katsoen mieki olen esimies mutta kohtelen kaikkia vertaisena..
Kyllä ammattimiehet käsittää että hommat pitää tehä.

En komentele vaan sanon että kehtaakko käyä vilkaseen tai liikeniskö aikaa käyä kattoon.. :D

Vituttaishan se 5-kymppistä miestä kun puolet nuorempi kaveri rupeais komenteleen.

Jos on sitä mieltä, että naisten pitäisi olla nöyriä, alistuvia ja miellyttämishaluisia, niin normaali itsetunto ja omat rajat naisella näyttääkin paskantärkeydeltä.

Kyllä pikkujohtajat usein ovat paskan tärkeitä ihan sukupuolesta riippumatta.

Nainen pomona ätmille on kuin murhaaja sellissä ikuisesti. Ei kannata olla naisen alaisuudessa, en saatana alkaisi siihen....

Nooh, nooh. Mä oon tavannut jopa paskantärkeitä automyyjiä, miehiä, jotka tietää silti vähemmän kuin minä, nainen autoista. Sanoisin, että paskantärkeitä löytyy enempi miehistä kuin naisista. Naiset enemmänkin vähättelee osaamistaan.

Paskafirmoissa ei ole väliä ketä työt tekee koska ette uskalla haastaa oikeuteen jos teitä kohdeltu huonosti. Firmoille ihan sama , ne saa halvalla, työkkäri käskee ja te teette ja firma kerää voitot.

Eipä ole tullut paskantärkeää naispomoa vastaan, mutta on tullut useampi täysuuvelo miespomo, joka ei saa sitten mitään aikaiseksi. Ei edes työjohtamista, mikä nimityksen mukaan kuuluisi työnjohtajalle.

Nykyään pitäisi olla työnjohtajillakin "munaa" sanoa asioita työntekijöille suoraan. Itsekin pidän rehdistä suorasta sanomisesta ja ymmärrän aika tarkkaan, että mitä minun kuuluu työssäni tehdä. Ja oletan, että kollegatkin tekee heille kuuluvat hommat. Minusta ei ole minun tehtävä työntekijänä sanoa alituiseen työnjohtajalle, että tuo ja tuo homma on tekemättä, vaan hänen pitäisi valvoa, että työt tulee tehtyä kaikkien osalta.

Työnjohtajan ja työntekijän ei pitäisi oikeasti olla siinä itse työnteossa kavereita. Sillä nokkimisjärjestykselläkin on selvä syy. Toinen sanotaan miten homma tehdään ja hän ottaa siitä vastuun, sekä toinen tekee sen. Minusta monet työnjohtajat unohtavat, että heillä on työstä pääasiallinen vastuu, niin minä vaatisin työntekijältä myös palkan vastineeksi kunnon työsuoritusta. Tälläiseen työnjohtamiseen olisi hyvä olla aina kokenut ja työn hyvin tunteva ammattilainen, eikä mikään klemmareita lajitellut juuri valmistunut insinööri...