Työskentelen Baronalla (ict-ala) ja olemme saaneet selville, että meille maksetaan liian pientä palkkaa.
Ihmetyttää, että kuinka näin suurella firmalla on varaa huijata työntekijöitä. Luulisi, että tälläiseen puututtaisiin liitostakin hanakasti, mutta tuntuu olevan nihkeää se suhtautuminen toimihenkilöunionissakin.
Onko muilla ollut ongelmia Baronan palkka-asioiden kanssa?
Myös yritetään pakottaa palkattomalle vapaalle, pitämään sisään kertyneitä tunteja pois kun työt ovat vähissä.
Barona/palkahuijausta?
Outoa!
106
47560
Vastaukset
- ollut ongelmia,
maksoi tehdyt tunnit ja yli työehtosopimuksen. Ongelmia oli asiakasyrityksen kanssa, joka teetti aivan järjettömästi töitä. Työskentelin puoli vuotta siivousalalla.
- niin...
ei ole kenenkään etu tehdä töitä vuokrafirman kautta. se on kallista työpaikalle ja vittumaista työntekijälle. olet käytännössä heittopussi ja/tai orjaan verrattavissa.
menkää siis ja etsikää töitä suoraan yrityksistä.- KK
Miten voi sanoa, että mankää, kun firmat iloisesti vaan ulkoistaa entisiä työtekijöitään esim. Baronalle... ??? Eihän ne mene sinne vaan "heitetään" sinne!
- --------------------
pitänee paikkaansa mutta sitten on tämmöisiä ns. toivottomia tapauksia niinkuin itse olen ettei oikein saa työtä muuten ja sit ku menee kysyyn töitä ja ku on ollu kauan työttömänä ni se työn saaminen on kiven alla ni joskus sitte olen päässyt eli saanut lyhyehköjä ja joskus pitempiäkin työsuhteita jopa ilman haastattelua ni on tuos vuokravirmassa mun mielestä se hyvä puoli että se on vähä tämmösille ku ite olen ni semmonen avustava potku persiille että aluksi SAA NIITÄ TÖITÄ ja sitten vähän myöhemmin on työttömänä sitte helpompi saada niitä töitä suoraan ku voi sanoa että sielä ja sielä olen töissä ollut... Eihän tuo mitenkään häävi systeemi tuo vuokratyö oo ku tavallaan joka päivä työ katkolla mutta on siitä mun mielestä jotain apua silti tulevan varalle!
- Petter X
Pari kerta nuorempana kävin Baronan haastattelussa. Ihan täyttä ajanhukkaa, luojan kiitos löytyi hommia muualta. Täysin luokaton pulju omien kokemusten perusteella, suosittelen etsimään töitä suoraan jonkun itselleen rekrytoivan firman kautta.
- Baronan vuokratyöntekijä
Minä sain töitä Baronan kautta ja työsopimus on 4kk, sen jälkeen jos Baronan asiakas haluaa minut pitää, niin allekirjoitan työsopimuksen Barona asiakkaan firmaan.
Eka palkka pitäisi tulla 25.8, katsotaan miten käy.- patruuna4567
työsopimiksessa mainitaan palkka, jos ei mielytä niin älä kirjoita sopimusta vaan pyyda lisää. kyllä barona palkat maksaa, mutta kannattaa tarkasti kysyä ennen sopparin tekemistä esim. työterveyshuolto (siis onko sitä) ja sairaspoissaolojen palkka(voivat yrittää jattää maksamatta ekan kk aikan tai maksavat vain puolet palkasta). joten kysykää mitä tes.siä noudattavat ja onko kaytännöyt tessin mukaisia. liiton lakimieheltä saa aina apua. myöskin jos on luvattu ateria-tai liikuntaseteli etuisiiksia niin vaadi ne aina soppariin, suullisesti luvatut asiat jäivät kokemukseni mukaan hoitumatta vaikka perään kyselin niin politiikka oli kuulemma muuttunut.
- Minäpä
patruuna4567 kirjoitti:
työsopimiksessa mainitaan palkka, jos ei mielytä niin älä kirjoita sopimusta vaan pyyda lisää. kyllä barona palkat maksaa, mutta kannattaa tarkasti kysyä ennen sopparin tekemistä esim. työterveyshuolto (siis onko sitä) ja sairaspoissaolojen palkka(voivat yrittää jattää maksamatta ekan kk aikan tai maksavat vain puolet palkasta). joten kysykää mitä tes.siä noudattavat ja onko kaytännöyt tessin mukaisia. liiton lakimieheltä saa aina apua. myöskin jos on luvattu ateria-tai liikuntaseteli etuisiiksia niin vaadi ne aina soppariin, suullisesti luvatut asiat jäivät kokemukseni mukaan hoitumatta vaikka perään kyselin niin politiikka oli kuulemma muuttunut.
Työterveyshuollon järjestäminen on nykyään pakollista kaikille yrityksille. Baronassa työterveys on hoidettu vieläpä yksityisen palveluntarjoajan kautta! Sairauspoissaolot maksettiin prikulleen tes:n mukaan. Tes määrittää myös sen, että ensimmäiseltä kuukaudelta ei sairausajanpalkkaa makseta tai maksetaan vain puolet palkasta. Eli perehtyminen omaan työehtosopimukseen kannattaa ennen kuin alkaa mustamaalamaan tietämättömänä mitään.
- ...sinulle.
Minäpä kirjoitti:
Työterveyshuollon järjestäminen on nykyään pakollista kaikille yrityksille. Baronassa työterveys on hoidettu vieläpä yksityisen palveluntarjoajan kautta! Sairauspoissaolot maksettiin prikulleen tes:n mukaan. Tes määrittää myös sen, että ensimmäiseltä kuukaudelta ei sairausajanpalkkaa makseta tai maksetaan vain puolet palkasta. Eli perehtyminen omaan työehtosopimukseen kannattaa ennen kuin alkaa mustamaalamaan tietämättömänä mitään.
Tässä sinulle faktaa työterveyshuollon järjestämisestä Työterveyshuoltolain merkeissä:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20011383
Työterveyshuoltolaki on varsin väljä sisällöltään, ja lainatakseni sinua, se, että "työterveyshuollon järjestäminen on nykyään pakollista kaikille yrityksille", jättää aika pirusti harkinnanvaraa työnantajalle sen suhteen, mitä tarvitsee kustantaa. Minimitaso on todella minimiä. - nemixir
...sinulle. kirjoitti:
Tässä sinulle faktaa työterveyshuollon järjestämisestä Työterveyshuoltolain merkeissä:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20011383
Työterveyshuoltolaki on varsin väljä sisällöltään, ja lainatakseni sinua, se, että "työterveyshuollon järjestäminen on nykyään pakollista kaikille yrityksille", jättää aika pirusti harkinnanvaraa työnantajalle sen suhteen, mitä tarvitsee kustantaa. Minimitaso on todella minimiä.Juuri näin. Ns. lakisääteinen työterveyshuolto sisältää paljon asioita mutta ei sitä, minkä ihmiset yleensä mieltää työteveyshuolloksi eli sairaanhoidon, lääkärissäkäynnit.
- 12337
...sinulle. kirjoitti:
Tässä sinulle faktaa työterveyshuollon järjestämisestä Työterveyshuoltolain merkeissä:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20011383
Työterveyshuoltolaki on varsin väljä sisällöltään, ja lainatakseni sinua, se, että "työterveyshuollon järjestäminen on nykyään pakollista kaikille yrityksille", jättää aika pirusti harkinnanvaraa työnantajalle sen suhteen, mitä tarvitsee kustantaa. Minimitaso on todella minimiä.Olin joskus vuokrausfirmassa, jossa oli työterveyshuolto järjestetty siten, että työntekijän piti itse maksaa omasta pussista jokainen käynti yksityisellä ja sen jälkeen tehdä joka käynnistä erikeen kirjallinen korvauspyyntö vakuutusyhtiöön. Siinähän sitten maksat omalla rahalla käyntejä palkasta, joka ei PK-seudulla edes riitä elämiseen. Palkka oli noin 1500€ / kk täysipäiväsestä työskentelystä. Verojen jälkeen jää ehkä tonni kun vuokraan ja pakollisiin laskuihin menee kuussa se 500-600€ yrität sitten ostaa sillä 400€ ruoan ja maksaa lääkäri käynnit.
Yhtä laaduttomaan tapaan järjestää työtervyshuolto en ole törmännyt yhdessäkään toisessa työpaikassa missä olen ollut töissä. Ilmeisesti tässäkin noudatettiin vuokrafirmojen peruskäytäntöä, jossa kaikesta pyritään tekemään mahdollisimman vaikeaa ja byrokraattista.
- vihainenperkele
Tosiaan, olin kyseisen koijarifirman kautta töissä 7kk, samalla kun tein sopparin (mikä sekin oli muuten laiton, määräaikainen ilman päättymispäivämäärää) kirjoitin myös metalliliiton laput kuntoon että jäsenmaksut perittäisiin palkasta.
Sitten kun baronan eka palkkakuitti tuli, mikä oli muuten sekava enkä saanut selvää mikä niistä riveistä meinas sitä liiton jäsenmaksua, soitin työnantajalle ja kysyin että onkohan asia nyt varmasti kunnossa. vastaus oli että ON ON ÄLÄ HUOLI.
Noh, nyt tuli kirje liitolta kun oon kuukauden verran ollut työttömänä. "KUULEMINEN JÄSENMAKSUISTA / JÄSENTIEDOISTA" elikä barona ei ollut hoitanut mun liitto asiaakaan loppuun asti, ilmeisesti kuuluin kyllä liittoon mutta jäsenmaksut eivät olleet menny liitolle asti. Tässä on nyt monta rautaa tulessa asian selvittämiseksi, taas pitäis joku tappaa.- thesavis
on ihan perseestä
- jeppopoo
Yrittävät vetää huulesta joka välissä. eiluottamista baronaan.
- myös1234
aina maksaa jäsenmaksu itse niin voi ainakin luottaa että maksu menee liitolle asti perille.
- nemixir
Määräaikainen työsopimus voi olla ilman päättymispäivää, jos päättymienen on määritelty muuten, esim jonkin henkilön sairausloman ajan, josta ei vielä tiedetä kauanko se kestää, tai projektin keston ajan.
- mutta.
nemixir kirjoitti:
Määräaikainen työsopimus voi olla ilman päättymispäivää, jos päättymienen on määritelty muuten, esim jonkin henkilön sairausloman ajan, josta ei vielä tiedetä kauanko se kestää, tai projektin keston ajan.
"ikuisia määräaikaisia sopimuksia" ei voi olla vaan ne tulkitaan kauan jatkuttuaan toistaseksi jatkuviksi.
"Työsopimuksen voimassaolon voi saattaa oikeuden ratkaistavaksi, jos yhteisymmärrystä työnantajan kanssa ei löydy"
http://www.laki24.fi/tyvi-tyosuhde-maaraaikainentyosopimus.html - vielä.
nemixir kirjoitti:
Määräaikainen työsopimus voi olla ilman päättymispäivää, jos päättymienen on määritelty muuten, esim jonkin henkilön sairausloman ajan, josta ei vielä tiedetä kauanko se kestää, tai projektin keston ajan.
Kyllä työnantajalla on tieto milloin sairasloma loppuu
”Jos työsopimuksen päättymisen ajankohta on vain työnantajan tiedossa, hänen on ilmoitettava työntekijälle työsopimuksen päättymisestä viipymättä päättymisajankohdan tultua hänen tietoonsa”
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055 - vuokralla ennen baro
jeppopoo kirjoitti:
Yrittävät vetää huulesta joka välissä. eiluottamista baronaan.
lestadiosille lisääntyminen luonnollista,mutta kieltäytyminen on saatanasta,keinoista välittämättä.Kuten orjuuttaminen ilman mitään vastuuta!
- se unohtuu usein
nemixir kirjoitti:
Määräaikainen työsopimus voi olla ilman päättymispäivää, jos päättymienen on määritelty muuten, esim jonkin henkilön sairausloman ajan, josta ei vielä tiedetä kauanko se kestää, tai projektin keston ajan.
miksi on määräaikainen ja sillonkin kun päättymistä ei tiedetä.
- liiton mies
myös1234 kirjoitti:
aina maksaa jäsenmaksu itse niin voi ainakin luottaa että maksu menee liitolle asti perille.
niin eikä tarvi baronalle ja yms kertoa että kuuluu liittoon
- ffflkf
nemixir kirjoitti:
Määräaikainen työsopimus voi olla ilman päättymispäivää, jos päättymienen on määritelty muuten, esim jonkin henkilön sairausloman ajan, josta ei vielä tiedetä kauanko se kestää, tai projektin keston ajan.
No ei tasan voi, voihan sellaisen sopimukseen kirjoittaa muta se tulkitaan
laittomaksi. Jos ei ole päättymispäivää niin kk-määrä on laitettu ja se kestää sit sen ajan.
- eettä semmossii
olen ollut baronan kautta erillaisissa hommissa nyt 3 vuotta ja asiat on aina hoidettu niin kuin pitää. toki palkkakuitti kannattaa aina tarkistaa, mutta mulla ei ole ollut sen suhteen mitään ongelmaa.
- sinkko
höpönlöpö.. te ootte itse huolimattomia tai patalaiskoja työntekijöitä..
En ole koskaan kuullut pahaa sanottavan Baronasta.
Palkanmaksu, työsopimus asiat hoituu työehtosopimuksen mukaan. Ottakaa selvää minkä alan tessiä työssänne noudatetaan ja verratkaa siihen.
Ja määräaikanen työsopimus jossa ei loppumisajankohtaa!!? Aika uskomatonta mihin en voi edes uskoa.
Ylensä kirjoitetaan "toistaiseksi voimassa oleva" tai "asiakkaan tilauksen päättymiseen asti voimassa oleva".
Miksi ikinä menet kirjoittamaan sopimusta missä ei ole määräajalle aikaa?
Kannattaa ehkä lukasta se työsopimus läpi ennen allekirjoitusta. Omaa tyhmyyttä. - skeptinensimo
sinkko kirjoitti:
höpönlöpö.. te ootte itse huolimattomia tai patalaiskoja työntekijöitä..
En ole koskaan kuullut pahaa sanottavan Baronasta.
Palkanmaksu, työsopimus asiat hoituu työehtosopimuksen mukaan. Ottakaa selvää minkä alan tessiä työssänne noudatetaan ja verratkaa siihen.
Ja määräaikanen työsopimus jossa ei loppumisajankohtaa!!? Aika uskomatonta mihin en voi edes uskoa.
Ylensä kirjoitetaan "toistaiseksi voimassa oleva" tai "asiakkaan tilauksen päättymiseen asti voimassa oleva".
Miksi ikinä menet kirjoittamaan sopimusta missä ei ole määräajalle aikaa?
Kannattaa ehkä lukasta se työsopimus läpi ennen allekirjoitusta. Omaa tyhmyyttä."En ole koskaan kuullut pahaa sanottavan Baronasta"
Et kuule nytkään, mutta näet kun luet tämän ketjun. En tiedä oletko Baronan lammasmainen duunari vai rekryapina mutta ei noin tyhmää tekstiä kannata suoltaa kummankaan. - kjfdnl
sinkko kirjoitti:
höpönlöpö.. te ootte itse huolimattomia tai patalaiskoja työntekijöitä..
En ole koskaan kuullut pahaa sanottavan Baronasta.
Palkanmaksu, työsopimus asiat hoituu työehtosopimuksen mukaan. Ottakaa selvää minkä alan tessiä työssänne noudatetaan ja verratkaa siihen.
Ja määräaikanen työsopimus jossa ei loppumisajankohtaa!!? Aika uskomatonta mihin en voi edes uskoa.
Ylensä kirjoitetaan "toistaiseksi voimassa oleva" tai "asiakkaan tilauksen päättymiseen asti voimassa oleva".
Miksi ikinä menet kirjoittamaan sopimusta missä ei ole määräajalle aikaa?
Kannattaa ehkä lukasta se työsopimus läpi ennen allekirjoitusta. Omaa tyhmyyttä.*Ja määräaikanen työsopimus jossa ei loppumisajankohtaa!!? Aika uskomatonta mihin en voi edes uskoa.
Ylensä kirjoitetaan "toistaiseksi voimassa oleva" tai "asiakkaan tilauksen päättymiseen asti voimassa oleva".*
------------------------------------------------------
Jos sopimuksessa lukee "toistaseksi voimassa oleva" = Vakituinen työntekijä.
Jos sopimuksessa lukee "asiakkaan tilauksen päättymiseen asti voimassa oleva" = laiton sopimus muoto koska määräaikaiselle työsopimukselle on tässä tapauksessa annettava tieto tai arvioitu päättymispäivämäärä. = Koska asiakkaan tilaus päättyy? - MörrykkäXR
kjfdnl kirjoitti:
*Ja määräaikanen työsopimus jossa ei loppumisajankohtaa!!? Aika uskomatonta mihin en voi edes uskoa.
Ylensä kirjoitetaan "toistaiseksi voimassa oleva" tai "asiakkaan tilauksen päättymiseen asti voimassa oleva".*
------------------------------------------------------
Jos sopimuksessa lukee "toistaseksi voimassa oleva" = Vakituinen työntekijä.
Jos sopimuksessa lukee "asiakkaan tilauksen päättymiseen asti voimassa oleva" = laiton sopimus muoto koska määräaikaiselle työsopimukselle on tässä tapauksessa annettava tieto tai arvioitu päättymispäivämäärä. = Koska asiakkaan tilaus päättyy?Välitysfirmoista yleensäkin. Huonot ehdot ne neuvottelee. Ensimmäisenä kuukautena ei makseta palkkaa niiltä päiviltä, jos olet sairaana. Tää on mun eka ja vika 3 kk:n pesti välitysfirman kautta. Välitysfirmat palvelee yrityksiä ja kusettaa työntekijöitä huonoilla ehdoilla. Tosiaan niistä muista eduista kannattaa sopia kirjallisesti. Ensin luvataan joo liikuntasetelit saat päälle. No, aijaa sainkin sitten kuukaudessa 20 eur arvosta seteleitä. Nyt kun on huonot ajat niin ihmiset sitten kirjoittaa soppareita huonommilla ehdoilla, kun ei oo valinnanvaraa. Pakko tehdä töitä vaikka paskalla sopparilla, kun ei oo töitä tarjolla muutoin.
Mä en hae ainakaan yhdenkään välitysfirman kautta enää. Tulin siihen tulokseen jo 10 vuotta sitten. Nyt sitten laitoin paperit uudelleen ja sain lyhyen työsopimuksen. Huonoja kokemuksia vain! - LGJ
kjfdnl kirjoitti:
*Ja määräaikanen työsopimus jossa ei loppumisajankohtaa!!? Aika uskomatonta mihin en voi edes uskoa.
Ylensä kirjoitetaan "toistaiseksi voimassa oleva" tai "asiakkaan tilauksen päättymiseen asti voimassa oleva".*
------------------------------------------------------
Jos sopimuksessa lukee "toistaseksi voimassa oleva" = Vakituinen työntekijä.
Jos sopimuksessa lukee "asiakkaan tilauksen päättymiseen asti voimassa oleva" = laiton sopimus muoto koska määräaikaiselle työsopimukselle on tässä tapauksessa annettava tieto tai arvioitu päättymispäivämäärä. = Koska asiakkaan tilaus päättyy?Ei tuota "asiakkaan tilauksen päättymiseen asti voimassa oleva" pelkästään lue kestona missään sopimuksessa. Siinä on rinnalla aina joko päättymispäivä tai toistaiseksi voimassa oleva.
Mitä väliä sillä loppujen lopuksi on mitä siinä sopimuksessa on päättymispäivänä, jos/kun siinä on pykälä "asiakkaan tilauksen päättymiseen asti voimassa oleva"?
Sopimushan voidaan irtisanoa, koska vaan kun olet kuitenkin vuokrahenkilö ja harvemmin sinulla on mitään irtisanomisaikaa yms. - Valinnanvapaus
LGJ kirjoitti:
Ei tuota "asiakkaan tilauksen päättymiseen asti voimassa oleva" pelkästään lue kestona missään sopimuksessa. Siinä on rinnalla aina joko päättymispäivä tai toistaiseksi voimassa oleva.
Mitä väliä sillä loppujen lopuksi on mitä siinä sopimuksessa on päättymispäivänä, jos/kun siinä on pykälä "asiakkaan tilauksen päättymiseen asti voimassa oleva"?
Sopimushan voidaan irtisanoa, koska vaan kun olet kuitenkin vuokrahenkilö ja harvemmin sinulla on mitään irtisanomisaikaa yms.Suomi on vapaa sivistysvaltio, jossa ei saa ketään leimata sellaisiksi, joiden tulee alistua johonkin ala-arvoiselta tuntuvaan työehtoon sen vuoksi, että on tehnyt vuokratyötä tms.. Jos tällaista leimaamista esiintyy todellisuudessa, niin sitä voidaan pitää arvottomana menettelynä. Ilmoitusta vaan rohkeasti liittoon niin kyllä asiaa käsitellään siellä. Yleissitovuus työsopimuksissa on voimassa ja siihen voidaan vedota. Ei ole olemassakaan mitään erivapauksia vuokratyönantajilla poiketa yleissitovuudesta. ERTO:n luottamusmiehen mukaan valinnanvapaus on todellista ja vuokratyössä ei tarvitse olla vaan voi valita myös vakituisen työn. ks. bloki (http://www.rentola.fi/blog/)
- luepa tämä.
Viestiketjun aloittajalle: jostainhan se on yritettävä säästää silloin, kun ajat ovat kovat. Ko. firmallahan on ollut aika laajatkin yt-neuvottelut (kuten monilla muillakin alan yrityksillä).
Mitä palkanmaksuun ja -laskentaan tulee, niin sen jälkeen, kun olet ensin 1) tutustunut oman alasi TES:iin ja 2) sitten tarkistanut, mitä omassa työsopimuksessasi palkastasi lukee, niin 3) palkka-asioista kannattaa soittaa ihan joko omalle esimiehelle, omalle rekrykonsultille tai suoraan palkanlaskentaan. Täällä valittamalla eivät palkka-asiasi ratkea. Minusta on aivan käsittämätöntä, miten ihmiset jurnuttavat palkka-asioitaan keskustelupalstoilla, kun niitä pitäisi setviä työnantajan kanssa. Kasvakaa nyt jo aikuisiksi ja oppikaa selvittämään omat asianne asiallisesti, ihan oikeasti.- jos
palkka-asiat vuokratyönantajan kanssa neuvottelemalla selviä, on silloin viimeistään aika ottaa yhteyttä ammattiliittoon tai omiin lakimiehiin!
- Kaada itsellesi vaan…
jos kirjoitti:
palkka-asiat vuokratyönantajan kanssa neuvottelemalla selviä, on silloin viimeistään aika ottaa yhteyttä ammattiliittoon tai omiin lakimiehiin!
Ainahan ne ”säästöt” on työntekijän osasta löydyttävä mutta näin se on ainakin vuokratyömallissa. Työmies on palkkansa ansainnut. Näin opetetaan kristillisestikin. Ja usko johtaa pois orjuuden menetelmistä, kuten vuokratyön menetelmä juontaa juurensa orjuuden mallista. Perusmalli on seuraava: orjamyyjät, käyttäjät ja orjat. Malli on vain nykyaikaan muunnettu mutta vaikutus on perusmallin mukainen eli jos ”orjamyyjä” ottaa kaiken myyntipalkkion niin orjalle ei jää mitään. Tässä on totuus vaikka sana orjuus onkin vanhakantainen ja julmalta tuntuva mutta totuus on joskus julma.
Mikä lapsellista on? Vuokratyönkonsepti on työnantajan keksintö työmarkkinoille, jotta palkkaa voitaisiin pienentää, työsuhdeturvaa alentaa, eli ”säästää”. Todella lapsellista siis on se, että ”oikeasti” tässä mallissa ei yhdelle työnantajalle voi puhua mitään. Jos, puhuu vuokrafirmalle, niin se vetoaa ”asiakkaaseen” jos taas ”asiakkaalle”, niin hän vetoaa vuokrafirmaan. Kyseessähän on työnantaja roolin systemaattinen kahdentaminen ja ”puun taakse” piiloutuminen ja työnantajavastuulla pallottelu. Mieti tuolta pohjata sitten sitä ”aikuiseksi” kasvamista, suoruutta ja ylvästelynä esitettyä oikeellisuuttasi. Mehän olemme lasten kaltaisia ja siinä on siunaus. Ihan oikeasti totuus on Jumala (tie, totuus ja elämä), joka johdatti pois orjuudesta. ”Orjuuttaja ei pääse yli edes ensimmäisestä käskystä”.
Normaali työsuhde on oikeellinen eli kahdenvälinen. Ts. ohje on seuraava: ”Pois orjuuden (vuokratyö) malleista kohti totuutta, eli Jumalaa”. - Kaada itsellesi vaan...
Kaada itsellesi vaan… kirjoitti:
Ainahan ne ”säästöt” on työntekijän osasta löydyttävä mutta näin se on ainakin vuokratyömallissa. Työmies on palkkansa ansainnut. Näin opetetaan kristillisestikin. Ja usko johtaa pois orjuuden menetelmistä, kuten vuokratyön menetelmä juontaa juurensa orjuuden mallista. Perusmalli on seuraava: orjamyyjät, käyttäjät ja orjat. Malli on vain nykyaikaan muunnettu mutta vaikutus on perusmallin mukainen eli jos ”orjamyyjä” ottaa kaiken myyntipalkkion niin orjalle ei jää mitään. Tässä on totuus vaikka sana orjuus onkin vanhakantainen ja julmalta tuntuva mutta totuus on joskus julma.
Mikä lapsellista on? Vuokratyönkonsepti on työnantajan keksintö työmarkkinoille, jotta palkkaa voitaisiin pienentää, työsuhdeturvaa alentaa, eli ”säästää”. Todella lapsellista siis on se, että ”oikeasti” tässä mallissa ei yhdelle työnantajalle voi puhua mitään. Jos, puhuu vuokrafirmalle, niin se vetoaa ”asiakkaaseen” jos taas ”asiakkaalle”, niin hän vetoaa vuokrafirmaan. Kyseessähän on työnantaja roolin systemaattinen kahdentaminen ja ”puun taakse” piiloutuminen ja työnantajavastuulla pallottelu. Mieti tuolta pohjata sitten sitä ”aikuiseksi” kasvamista, suoruutta ja ylvästelynä esitettyä oikeellisuuttasi. Mehän olemme lasten kaltaisia ja siinä on siunaus. Ihan oikeasti totuus on Jumala (tie, totuus ja elämä), joka johdatti pois orjuudesta. ”Orjuuttaja ei pääse yli edes ensimmäisestä käskystä”.
Normaali työsuhde on oikeellinen eli kahdenvälinen. Ts. ohje on seuraava: ”Pois orjuuden (vuokratyö) malleista kohti totuutta, eli Jumalaa”.Herraan kannattaa luottaa. Jumala on armollinen. Jos joskus totuus tuntuu julmalta se johtuu siitä, että ihminen ei tunne Jumalaa riittävästi. Ihmisen ymmärrys on rajallinen ja Jumala kaikkivaltias. Ihminen Jumalan yhteyteen uskomalla Jeesukseen, kuten uskon tunnustuksessa sanotaan.
- H.H.
Kaikkein ahnein ja epöoikeudenmukaisin vuokratyönantaja. Henkilöiden työpäivät toimistoissa koostuu siitä miten voisi juonia palkoista pois jotain laillisesti. Kuvottavaa että Espoon jäähallista on tullut barona-areena, eipä ole tullut enää käytyä. Itse rinnastaisin baronan rikollisjärjestöön koska yrityksen johtokin on MC-miesten kanssa väleissä ja ahdistelevat toisinaan työntekijöitä jotka eivät alistu koko ajan heikkeneviin työehtoihin.
- näin siinä käy
H.H. kirjoitti:
Kaikkein ahnein ja epöoikeudenmukaisin vuokratyönantaja. Henkilöiden työpäivät toimistoissa koostuu siitä miten voisi juonia palkoista pois jotain laillisesti. Kuvottavaa että Espoon jäähallista on tullut barona-areena, eipä ole tullut enää käytyä. Itse rinnastaisin baronan rikollisjärjestöön koska yrityksen johtokin on MC-miesten kanssa väleissä ja ahdistelevat toisinaan työntekijöitä jotka eivät alistu koko ajan heikkeneviin työehtoihin.
Baronan johto myi firamnsa ja nettosivat 6 milj per naamari, siellä ne teidän rahat lepäävät.
- petepeep
H.H. kirjoitti:
Kaikkein ahnein ja epöoikeudenmukaisin vuokratyönantaja. Henkilöiden työpäivät toimistoissa koostuu siitä miten voisi juonia palkoista pois jotain laillisesti. Kuvottavaa että Espoon jäähallista on tullut barona-areena, eipä ole tullut enää käytyä. Itse rinnastaisin baronan rikollisjärjestöön koska yrityksen johtokin on MC-miesten kanssa väleissä ja ahdistelevat toisinaan työntekijöitä jotka eivät alistu koko ajan heikkeneviin työehtoihin.
kun jäähalli kantaa baronan nimeä. Iloista asiassa on se, että kyseessä on liigan ylivoimasesti hengettömin halli. Jos haluaa pettyä, kannattaa tulla katsomaan lätkää Espooseen. kun halli sai baronalta nimen, latistui tunnelma vielä monta astetta=) Rauhaa toverit!
- kaikkia
petepeep kirjoitti:
kun jäähalli kantaa baronan nimeä. Iloista asiassa on se, että kyseessä on liigan ylivoimasesti hengettömin halli. Jos haluaa pettyä, kannattaa tulla katsomaan lätkää Espooseen. kun halli sai baronalta nimen, latistui tunnelma vielä monta astetta=) Rauhaa toverit!
yrityksiä joilla on jotakin tekemistä vuokratyöfirmojen kanssa
- valitettavasti......
kaikkia kirjoitti:
yrityksiä joilla on jotakin tekemistä vuokratyöfirmojen kanssa
valitettavasti noita käytetään yhä enemmän. Suomi ja Suomen munattomat yrittäjät.
- jeppis84
H.H. kirjoitti:
Kaikkein ahnein ja epöoikeudenmukaisin vuokratyönantaja. Henkilöiden työpäivät toimistoissa koostuu siitä miten voisi juonia palkoista pois jotain laillisesti. Kuvottavaa että Espoon jäähallista on tullut barona-areena, eipä ole tullut enää käytyä. Itse rinnastaisin baronan rikollisjärjestöön koska yrityksen johtokin on MC-miesten kanssa väleissä ja ahdistelevat toisinaan työntekijöitä jotka eivät alistu koko ajan heikkeneviin työehtoihin.
Joo-o.
No. jos selvittelee Baronan taustoja, niin melkoine mafia siel onki! eli pohjanmaan kaverit kun tulevat raamattuvyöhykkeeltä niin osaavat myös kusettaa. omiaan ja muita. ei mitään pahaa sinänsä heistä tai vakaumuksesta, mutta piiri pieni pyörii :)
Nii, ja toi sopparissa oleva "0....40 tunnin työiaka" ja alla lukeva "toistaseksi voimassa olevana" sopparina on ERITTÄIN ristiriitainen, ellei peräti laiton.Vai onko jollain parempaa tietoo??????? - lakiasiaa
jeppis84 kirjoitti:
Joo-o.
No. jos selvittelee Baronan taustoja, niin melkoine mafia siel onki! eli pohjanmaan kaverit kun tulevat raamattuvyöhykkeeltä niin osaavat myös kusettaa. omiaan ja muita. ei mitään pahaa sinänsä heistä tai vakaumuksesta, mutta piiri pieni pyörii :)
Nii, ja toi sopparissa oleva "0....40 tunnin työiaka" ja alla lukeva "toistaseksi voimassa olevana" sopparina on ERITTÄIN ristiriitainen, ellei peräti laiton.Vai onko jollain parempaa tietoo???????Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus päättyy lähinnä irtisanomisen tai purkamisen kautta. Ilman laissa hyväksyttyä syytä työsopimusta ei saa irtisanoa. Määräaikainen työsopimus päättyy ilman erillistä irtisanomista, kun sen voimassa oloaika päättyy. Työsuhteen kestolla on merkitystä mm. lainansaannin kannalta. Pankkien suhtautuminen voi olla aika nihkeää, jos sinulla on vain lyhyt määräaikainen työsuhde. Työsopimusta ei saa ilman perusteltua syytä tehdä määräaikaisena. Jos työsopimus on työnantajan aloitteesta ja ilman perusteltua syytä tehty määräaikaisena, on sitä pidettävä toistaiseksi voimassa olevana. Jos määräaikaisia työsopimuksia tehdään ilman perustetta toistuvasti peräkkäin, voidaan työsopimus katsoa toistaiseksi voimassa olevaksi. Työsopimuksen voimassaolon voi saattaa oikeuden ratkaistavaksi, jos yhteisymmärrystä työnantajan kanssa ei löydy. Soita ensiksi vaikka lakimiehelle ja kysy neuvoa. Voit tästä tekstistä tehdä päätelmät laittomuudesta.
- selvennys
jeppis84 kirjoitti:
Joo-o.
No. jos selvittelee Baronan taustoja, niin melkoine mafia siel onki! eli pohjanmaan kaverit kun tulevat raamattuvyöhykkeeltä niin osaavat myös kusettaa. omiaan ja muita. ei mitään pahaa sinänsä heistä tai vakaumuksesta, mutta piiri pieni pyörii :)
Nii, ja toi sopparissa oleva "0....40 tunnin työiaka" ja alla lukeva "toistaseksi voimassa olevana" sopparina on ERITTÄIN ristiriitainen, ellei peräti laiton.Vai onko jollain parempaa tietoo???????Eli työsopimukset ovat toistaiseksi voimassaolevia tai määräaikaisia.
- tyytyväinen olo
selvennys kirjoitti:
Eli työsopimukset ovat toistaiseksi voimassaolevia tai määräaikaisia.
Baronan kautta vuokratyöntekijänä olemisesta, sama asiakasfirma ollut koko ajan. Olen jopa edennyt urallani, vuokramiehenä, tuntenut olevani enemmän asiakasyritysläinen kuin Baronalainen. Palkka on TES:n mukainen ja kaikki korotukset sun muut on aina tullut, ja palkankorotukset ovat seuranneet urakehitystäni.
Asiakasyritys ei ole rekrytointikiellon vuoksi voinut minua omille listoilleen ottaa, mutta jos / kun ajat paranevat olen uskoakseni ensimmäisiä joille työsopimus kirjoitetaan.
Olen sitä mieltä että itse vuokratyöntekijät uransa rakentavat, olemalla aktiivinen, tekemällä työnsä ja pitämällä puolensa jokaisella on mahdollisuuksia vuokratyöntekijänäkin.
Baronan yhteyshenkilö on aina ollut valmiina vastaamaan ja selvittämään ongelmatilanteissa, palkka on aina tullut silloin kun pitääkin, lomiin liittyvät asiat ovat aina sujuneet ongelmitta, ei minulla ainakaan ole työnantajastani tai asiakasfirmasta pahaa sanottavaa. - toteemi..
tyytyväinen olo kirjoitti:
Baronan kautta vuokratyöntekijänä olemisesta, sama asiakasfirma ollut koko ajan. Olen jopa edennyt urallani, vuokramiehenä, tuntenut olevani enemmän asiakasyritysläinen kuin Baronalainen. Palkka on TES:n mukainen ja kaikki korotukset sun muut on aina tullut, ja palkankorotukset ovat seuranneet urakehitystäni.
Asiakasyritys ei ole rekrytointikiellon vuoksi voinut minua omille listoilleen ottaa, mutta jos / kun ajat paranevat olen uskoakseni ensimmäisiä joille työsopimus kirjoitetaan.
Olen sitä mieltä että itse vuokratyöntekijät uransa rakentavat, olemalla aktiivinen, tekemällä työnsä ja pitämällä puolensa jokaisella on mahdollisuuksia vuokratyöntekijänäkin.
Baronan yhteyshenkilö on aina ollut valmiina vastaamaan ja selvittämään ongelmatilanteissa, palkka on aina tullut silloin kun pitääkin, lomiin liittyvät asiat ovat aina sujuneet ongelmitta, ei minulla ainakaan ole työnantajastani tai asiakasfirmasta pahaa sanottavaa.säännön. baronasta ei itselläni eikä tuntemillani ole mitään hyvää sanottavaa. Yrityksen arvot käyvät yhteen orjakauppiaden arvojen kanssa.
- A
toteemi.. kirjoitti:
säännön. baronasta ei itselläni eikä tuntemillani ole mitään hyvää sanottavaa. Yrityksen arvot käyvät yhteen orjakauppiaden arvojen kanssa.
Kaikki toimii hyvin jos itse hoidat hommasi hyvin!
Eivät turhaan pidä litoillaan laiskottelijoita, toisin kuin osa kilpailijoistaan. Omasta mielestäni tämä on vain hyvä asia, että uskalletaan puuttua huonojen työntekijöiden hommiin.
Ei kenellekään ole pakko tarjota töitä jos ei kiinnosta niitä kunnolla hoitaa! - w35234
jeppis84 kirjoitti:
Joo-o.
No. jos selvittelee Baronan taustoja, niin melkoine mafia siel onki! eli pohjanmaan kaverit kun tulevat raamattuvyöhykkeeltä niin osaavat myös kusettaa. omiaan ja muita. ei mitään pahaa sinänsä heistä tai vakaumuksesta, mutta piiri pieni pyörii :)
Nii, ja toi sopparissa oleva "0....40 tunnin työiaka" ja alla lukeva "toistaseksi voimassa olevana" sopparina on ERITTÄIN ristiriitainen, ellei peräti laiton.Vai onko jollain parempaa tietoo???????voisitko selittäää`?
- kikkelikuu
w35234 kirjoitti:
voisitko selittäää`?
Toistaiseksi yhtä kuin "vakituinen"? Jos nyt yhtään ymmärsin yllä olevista teksteistä... jos nyt tätä hait takaa.
- valitse itse
valitettavasti...... kirjoitti:
valitettavasti noita käytetään yhä enemmän. Suomi ja Suomen munattomat yrittäjät.
Laiskat työntekijät ja ahneet liiton kannattajat ovat ajaneet työnantajat tilanteeseen missä vuokratyövoima on ainut tapa vastata kapitalistien odotuksiin (eli pienentää kustannuksia laman aikana). Valitettavasti näin tämä toimii. Jos haluatte soutaa toisessa veneessä, ottavat Kiinalaiset kohta suomalaisten viimeisetkin tilaukset. Silti, ei yksilön kyvinvoinnista kannata tinkiä, kannattaa mielummin keskustella avoimesti työnantajansa kanssa. Olkoon se vuokrafirma tai jonkun toisen toimialan yritys. Oma hyvinvointi lähtee omien korvien välistä. Omista eduista kannattaa pitää huolta, mutta kumpikaan osapuoli ei saisi olla ahne. Muistakaa tämä kun sijoitatte osakkeisiin, rahastoihin yms. Mitä suuremmat kasvuodotukset, sen enemmän teitä huijataan toisessa päässä. Ja kyllä, voitte myös valita vakuutusyhtiönne, pankkinne, eläkesäästöjä tarjoavan yrityksenne olevan sellainen joka sijoittaa kestävään kasvuun..
- Juppee
kikkelikuu kirjoitti:
Toistaiseksi yhtä kuin "vakituinen"? Jos nyt yhtään ymmärsin yllä olevista teksteistä... jos nyt tätä hait takaa.
Eikä muuta.
- Oikeudenmukaisuus
Olipa siinä tekstiä! Täytyy sanoa, että on järkyttävää että Suomessa voi joku firma toimia näin. Eikö tämä ole jo rikollista ja siitä pahimmasta päästä! Nyt heräsi minussakin AY aktivisti. Kiitos tämän Baronan.
- nöyryytetty
Oikeudenmukaisuus kirjoitti:
Olipa siinä tekstiä! Täytyy sanoa, että on järkyttävää että Suomessa voi joku firma toimia näin. Eikö tämä ole jo rikollista ja siitä pahimmasta päästä! Nyt heräsi minussakin AY aktivisti. Kiitos tämän Baronan.
Hei,olen tänään sanonut itseni irti Baronan leivistä,meni terveys ja henkkiset voimavarat oli loppu,en kyllä ymmärrä miten he saavat olla työkentällä tuolla toiminnalla.surullinen tarina ,mutta ONNEKSI EN OLE AINOA JOTA ON HUONOSTI KOHDELTU NÄKYY TEITÄ OLEVAN MUITAKIN.
- elämä on orjuutta
selvennys kirjoitti:
Eli työsopimukset ovat toistaiseksi voimassaolevia tai määräaikaisia.
Kysymys: oli kyse baronasta tai mistä tahansa, kumpi on pienempi paha: paljon lyhyitä keikkatöitä, vai pitkä työelämästä poissaolo?
Itselläni usein työhaastatteluissa takertuvat niihin lyhyisiin työsuhteisiin, että jaahas miksi nämä ovat niin lyhyitä.
Kaikille ei yksinkertaisesti riitä töitä, ja työhaastatteluissa syyllistetään ja v-ttuillaan molemmista asioista.
- ex.....
Barona pyrkii orjuuttamaan työntekijän.
Jokainen Baronan työntekijä vie työmarkkinoilta oikean työpaikan. Siksi Baronan työntekijöitä tullaan tulevaisuudessa hyljeksimään sekä työnantaja että työntekijä puolelta.
Nämä "työllistetyt" rinnastetaan rikkureihin.. ÄLÄ KUULU HEIHIN, ennemmin vaikka sossun luukulle, koska muutoin yhteiskunnan järjestelmät ei tule tulevaisuudessa kestämään, sillä kukaa mm. maksaa eläkkeet kun kukaan ei ole oikeissa töissä?
Vuokratyö ja pätkätyö on moraalisesti kyseenalaista. Ei suomalainen saa niin köyhä olla mieleltään että tekisi itselleen ja muille hallaa. Orjat pois suomesta ja oikeita työpaikkoja tilalle. Yksi orja vie 1-2 oikean työpaikan!!!!! - ex.....
Barona pyrkii orjuuttamaan työntekijän.
Jokainen Baronan työntekijä vie työmarkkinoilta oikean työpaikan. Siksi Baronan työntekijöitä tullaan tulevaisuudessa hyljeksimään sekä työnantaja että työntekijä puolelta.
Nämä "työllistetyt" rinnastetaan rikkureihin.. ÄLÄ KUULU HEIHIN, ennemmin vaikka sossun luukulle, koska muutoin yhteiskunnan järjestelmät ei tule tulevaisuudessa kestämään, sillä kukaa mm. maksaa eläkkeet kun kukaan ei ole oikeissa töissä?
Vuokratyö ja pätkätyö on moraalisesti kyseenalaista. Ei suomalainen saa niin köyhä olla mieleltään että tekisi itselleen ja muille hallaa. Orjat pois suomesta ja oikeita työpaikkoja tilalle. Yksi orja vie 1-2 oikean työpaikan!!!!!- juppee
Baronan toiminta ajatukset.
Googleta vaikka barona irtisanomiset.
Äkkipäätä viisisataa irtisanottua,(ja lisää tulee).
Eipä tarvitse olla mikään "nestori" huomatakseen miten Barona toimii ja millä ehdoilla. - pätkätyöläinen
juppee kirjoitti:
Baronan toiminta ajatukset.
Googleta vaikka barona irtisanomiset.
Äkkipäätä viisisataa irtisanottua,(ja lisää tulee).
Eipä tarvitse olla mikään "nestori" huomatakseen miten Barona toimii ja millä ehdoilla.Vuokratyö pitäisi kieltää lailla, ja varsinkin ulkoistamiset vuokratyöfirmoille. Ei tule tapahtumaan tällä hallituksella.
- OVK
pätkätyöläinen kirjoitti:
Vuokratyö pitäisi kieltää lailla, ja varsinkin ulkoistamiset vuokratyöfirmoille. Ei tule tapahtumaan tällä hallituksella.
No kapitalismi riehuu oman aikansa. Kunhan kapitalistit saavat Suomesta keskiluokan tuhottua edessa ei suinkaan ole menestys vaan talouden täydellinen romahdus. Sehän siinä tragikoomista onkin.
- Kiittiei
Teen työtä, en syö muiden leipää hakemalla palkkaani sossusta. Varmasti soveltuu erinäisten suorittavan työn tekijöiden ajatusmaailmaan, mutta tietyn tason tehtävissä CV:n aukot ovat pahempi asia selittää kuin vuokratyö.
- baronalogistiikka
Kiittiei kirjoitti:
Teen työtä, en syö muiden leipää hakemalla palkkaani sossusta. Varmasti soveltuu erinäisten suorittavan työn tekijöiden ajatusmaailmaan, mutta tietyn tason tehtävissä CV:n aukot ovat pahempi asia selittää kuin vuokratyö.
Baronalta saa aivan loistavaa palkkaa!! itse olen trukki kuski ja tienaan 5,000e/kk joka on mielestäni työhön nähden aika hyvin, ja olen ollu töissä vasta vuoden. 10 vuotta alalla työskennelleet tienaavat 8.000e/KK. Eli kannattaa hakea baronalle töihin, ja saan vuoden päästä työ-suhde auton kiitokseksi hyvästä työstä. Barona palkitsee aina hyvät työntekijät!
- ensimmäinenkivi
Täällä annetut kärkevät kommentit varmasti saavat monen pään kääntymään baronan luukulta pois.
Hyvä niin.
Osa tosin on paikkaansa pitämättömiä.
Kaikkien lain sanelemien ehtojenhan mukaan Barona toimii,käyttäen hyödyksi ne pienet porsaanreiät joita voidaan soveltaa.
Firma tekee tietysti isompaa voittoa jos sen johdon moraali pienentyy.
Itse tiedän kyseisestä firmasta sen verran että se pystyy taistelemaan tälläisiä lakkoilijoita vastaan omalla arsenaalillaan.
Ei tosin onnistu alalla kuin alalla.
Niimpä Baronan kannattaa hakea sellaisia toimialoja joiden työntekijät on helposti korvattavissa työn yksinkertaisuuden vuoksi.Sen oma arsenaali ja saatilla oleva työvoima,joista suurin osa ei koskaan ole kyseistä hommaa hoitanut ,voidaan siis helposti valjastaa työhön.
Tällä jalustalla Barona nyt lepää.
Baronan johdolle voikin esittää paremmin kysymyksen.Onko se hyvä jalusta?
Vaikka lakot olisivat kuinka laittomia,niin jos ajattelet henkilöitä jotka ovat esim.Finnairilla nyt hoitaneet kyseistä hommaa tunnollisesti ja hyvin.Ajatelleet että tuskin kukaan taitaa tätä hommaa paremmin.
Aletaan lakkoilemaan siinä pelossa että ,kun oma työnantaja vaihtuu,niin arvostus katoaa.
Pelko tulee varmasti siitä maineesta minkä Barona on saanut.
En ala soimaamaan Baronan johdon vakaumusta,koska omani sattuu olemaan samanlainen.
Sen takia tiedän miten paljon myös veljiä ja sisaria on saatu kyseisen firman tueksi lakkorikkureiksi.
Mikä tietysti antaa opiskelijoille myös hyvää lisätienestiä.
Eikä heitä voi tästä syyttääkään.
Mikäli kirjoutukseni vaan ikinä tulee saamaan suurta huomiota tai saan edes yhden veljen/sisaren miettimään onko mukana tekemässä jotain sellaista Baronan laivueessa,mikä saattaa johtaa ei ainoastaan yhtä vaan useampaa matkamiestä haaksirikkoon,olen saavuttanut tavoitteeni.
Pelastamalla yhden voit pelastaa 1000.
Toivon Baronalta malttia ja ymmärrystä valitsemallaan tiellä.Myös niitä lakkoilijoita kohtaan.
Se mitä me täällä maan päällä saavutamme ei merkitse mitään.Ainoastaan se millä tavalla se on saavutettu. - 69
ensimmäinenkivi kirjoitti:
Täällä annetut kärkevät kommentit varmasti saavat monen pään kääntymään baronan luukulta pois.
Hyvä niin.
Osa tosin on paikkaansa pitämättömiä.
Kaikkien lain sanelemien ehtojenhan mukaan Barona toimii,käyttäen hyödyksi ne pienet porsaanreiät joita voidaan soveltaa.
Firma tekee tietysti isompaa voittoa jos sen johdon moraali pienentyy.
Itse tiedän kyseisestä firmasta sen verran että se pystyy taistelemaan tälläisiä lakkoilijoita vastaan omalla arsenaalillaan.
Ei tosin onnistu alalla kuin alalla.
Niimpä Baronan kannattaa hakea sellaisia toimialoja joiden työntekijät on helposti korvattavissa työn yksinkertaisuuden vuoksi.Sen oma arsenaali ja saatilla oleva työvoima,joista suurin osa ei koskaan ole kyseistä hommaa hoitanut ,voidaan siis helposti valjastaa työhön.
Tällä jalustalla Barona nyt lepää.
Baronan johdolle voikin esittää paremmin kysymyksen.Onko se hyvä jalusta?
Vaikka lakot olisivat kuinka laittomia,niin jos ajattelet henkilöitä jotka ovat esim.Finnairilla nyt hoitaneet kyseistä hommaa tunnollisesti ja hyvin.Ajatelleet että tuskin kukaan taitaa tätä hommaa paremmin.
Aletaan lakkoilemaan siinä pelossa että ,kun oma työnantaja vaihtuu,niin arvostus katoaa.
Pelko tulee varmasti siitä maineesta minkä Barona on saanut.
En ala soimaamaan Baronan johdon vakaumusta,koska omani sattuu olemaan samanlainen.
Sen takia tiedän miten paljon myös veljiä ja sisaria on saatu kyseisen firman tueksi lakkorikkureiksi.
Mikä tietysti antaa opiskelijoille myös hyvää lisätienestiä.
Eikä heitä voi tästä syyttääkään.
Mikäli kirjoutukseni vaan ikinä tulee saamaan suurta huomiota tai saan edes yhden veljen/sisaren miettimään onko mukana tekemässä jotain sellaista Baronan laivueessa,mikä saattaa johtaa ei ainoastaan yhtä vaan useampaa matkamiestä haaksirikkoon,olen saavuttanut tavoitteeni.
Pelastamalla yhden voit pelastaa 1000.
Toivon Baronalta malttia ja ymmärrystä valitsemallaan tiellä.Myös niitä lakkoilijoita kohtaan.
Se mitä me täällä maan päällä saavutamme ei merkitse mitään.Ainoastaan se millä tavalla se on saavutettu.Vuokratyö on tuntityönä tehtävää projektityötä vaikka teet sitä yöllä varastossa, kaikki menee lain mukaan. Te ihmiset jotka teette vuokratyötä teette sen omasta halusta ei kenenkään toisen. Jokainen joka haluaa työskennellä saa työskennellä.
- Irti, poikki
ensimmäinenkivi kirjoitti:
Täällä annetut kärkevät kommentit varmasti saavat monen pään kääntymään baronan luukulta pois.
Hyvä niin.
Osa tosin on paikkaansa pitämättömiä.
Kaikkien lain sanelemien ehtojenhan mukaan Barona toimii,käyttäen hyödyksi ne pienet porsaanreiät joita voidaan soveltaa.
Firma tekee tietysti isompaa voittoa jos sen johdon moraali pienentyy.
Itse tiedän kyseisestä firmasta sen verran että se pystyy taistelemaan tälläisiä lakkoilijoita vastaan omalla arsenaalillaan.
Ei tosin onnistu alalla kuin alalla.
Niimpä Baronan kannattaa hakea sellaisia toimialoja joiden työntekijät on helposti korvattavissa työn yksinkertaisuuden vuoksi.Sen oma arsenaali ja saatilla oleva työvoima,joista suurin osa ei koskaan ole kyseistä hommaa hoitanut ,voidaan siis helposti valjastaa työhön.
Tällä jalustalla Barona nyt lepää.
Baronan johdolle voikin esittää paremmin kysymyksen.Onko se hyvä jalusta?
Vaikka lakot olisivat kuinka laittomia,niin jos ajattelet henkilöitä jotka ovat esim.Finnairilla nyt hoitaneet kyseistä hommaa tunnollisesti ja hyvin.Ajatelleet että tuskin kukaan taitaa tätä hommaa paremmin.
Aletaan lakkoilemaan siinä pelossa että ,kun oma työnantaja vaihtuu,niin arvostus katoaa.
Pelko tulee varmasti siitä maineesta minkä Barona on saanut.
En ala soimaamaan Baronan johdon vakaumusta,koska omani sattuu olemaan samanlainen.
Sen takia tiedän miten paljon myös veljiä ja sisaria on saatu kyseisen firman tueksi lakkorikkureiksi.
Mikä tietysti antaa opiskelijoille myös hyvää lisätienestiä.
Eikä heitä voi tästä syyttääkään.
Mikäli kirjoutukseni vaan ikinä tulee saamaan suurta huomiota tai saan edes yhden veljen/sisaren miettimään onko mukana tekemässä jotain sellaista Baronan laivueessa,mikä saattaa johtaa ei ainoastaan yhtä vaan useampaa matkamiestä haaksirikkoon,olen saavuttanut tavoitteeni.
Pelastamalla yhden voit pelastaa 1000.
Toivon Baronalta malttia ja ymmärrystä valitsemallaan tiellä.Myös niitä lakkoilijoita kohtaan.
Se mitä me täällä maan päällä saavutamme ei merkitse mitään.Ainoastaan se millä tavalla se on saavutettu.Olen joskus ollut Baronalla töissä, ja tässä Finnairin jutussa ihmettelen vaan sitä ettei sellaista ole tapahtunut jo aiemmin jossain Baronan kautta ulkoistetussa paikassa. Barona on ollut paska työnantaja alusta asti.
T: Vuokratyösukupolvi
Yrityksillä on edessä aikamoinen työ kun yrittävät korjata meidän satojen tuhansien hyväksikäytettyjen luottamuksen työnantajiin. Itse en enää luota työnantajapuoleen ollenkaan, niin paljon paskaa olen saanut kokea työelämässä. Kiitos menee vuokratyöfirmoille, mutta toisaalta erityisen huonon maineen ovat saaneet myös ne firmat jotka ovat käyttäneet vuokratyövoimaa. Haen työtä enää vain suoraan yrityksistä, ja listalta jäävät pois ne joissa vuokratyövoimaa tiedän käytettävän vaikken sinne itse sellaisena olisikaan menossa. - antihihhuli
Irti, poikki kirjoitti:
Olen joskus ollut Baronalla töissä, ja tässä Finnairin jutussa ihmettelen vaan sitä ettei sellaista ole tapahtunut jo aiemmin jossain Baronan kautta ulkoistetussa paikassa. Barona on ollut paska työnantaja alusta asti.
T: Vuokratyösukupolvi
Yrityksillä on edessä aikamoinen työ kun yrittävät korjata meidän satojen tuhansien hyväksikäytettyjen luottamuksen työnantajiin. Itse en enää luota työnantajapuoleen ollenkaan, niin paljon paskaa olen saanut kokea työelämässä. Kiitos menee vuokratyöfirmoille, mutta toisaalta erityisen huonon maineen ovat saaneet myös ne firmat jotka ovat käyttäneet vuokratyövoimaa. Haen työtä enää vain suoraan yrityksistä, ja listalta jäävät pois ne joissa vuokratyövoimaa tiedän käytettävän vaikken sinne itse sellaisena olisikaan menossa.Luuletko että oikeistolaiset ottavat vastuuta mistään tällaisistä asioista kuin luottamuksen palauttaminen? Mitähän sellainenkin tulisi maksamaan? Minkä takia tällaista työperäistä maahanmuuttoa on järjestetty? No juuri sen takia ettei tarvisi sadantuhannen ihmisen luottamusta palauttaa. Siinähän joutuisi maksamaan ihan kunnollisisa palkkoja ja yrittäjät joutuisivat leikkaamaan voittosiivuaan alle maagisen 50% :n. Baronan tehtävänä on luoda uraa lestadiolaisille, huonoillekin työntekijöille. Siinä kärsii tavikset, hyvätkin tekijät. Mustamaalataankin niin ettei pääse baronan jälkeen muuallekaan töihin. Uskonsodat ja ahneus ovat tämän maan työelämän pilanneet. Ei olla enää yhtään sen parempia kun ääri-islamistitkaan. Ei ainakaan siltä osin maahanmuutto enää haittaa. Baronan peesissä on tullu Pohjanmaan lessualueelta pari muutakin varottavaa työvoimanvuokraajaa. Työvoimanvuokraus kun on niin näppärä ala tehdä ihmisille kiusaa, niin tuollaiset hihhulit pääsevät suosimaan omiaan.
- sisäistäjä
juppee kirjoitti:
Baronan toiminta ajatukset.
Googleta vaikka barona irtisanomiset.
Äkkipäätä viisisataa irtisanottua,(ja lisää tulee).
Eipä tarvitse olla mikään "nestori" huomatakseen miten Barona toimii ja millä ehdoilla.voin pahoin.
- paris h.
SITTEN KUN SOITTO KESKELLÄ PÄIVÄÄ TULI ETTÄ OLIS AINAKIN PUOLENPÄIVÄN KEIKKA TIEDOSSA KIINNOSTAAKO, SAATTAA KESTÄÄ PITEMPÄÄNKIIN. juU TÄYTY MENNÄ SITTEN KUN SIITÄ SE HYVÄ KUVA TYÖNTEKIJÄSTÄ SYNTYY TYÖNANTAJALLE!! SIINÄ SITTEN KUN NISKA LIMASSA TÖITÄ PAINOIN LOPPUPÄIVÄN, PYYSI MESU YLITÖIHIN. kySYIN SITTEN ALKUUN MINKÄLAISEN YLITYÖ KORVAUKSEN SIITÄ SAISIN, OLI VASTAUS ET NORMAALI TUNTIPALKKA, KUN OLI ALLE VIIKON TYÖKEIKKA, PÄÄTIN LÄHTEE MIELUMMIN KOTIINPÄIN!! TODELLAKIN EPÄKHTA MIKÄ PITÄIS MUUTTAA!
- apina
baronalogistiikka kirjoitti:
Baronalta saa aivan loistavaa palkkaa!! itse olen trukki kuski ja tienaan 5,000e/kk joka on mielestäni työhön nähden aika hyvin, ja olen ollu töissä vasta vuoden. 10 vuotta alalla työskennelleet tienaavat 8.000e/KK. Eli kannattaa hakea baronalle töihin, ja saan vuoden päästä työ-suhde auton kiitokseksi hyvästä työstä. Barona palkitsee aina hyvät työntekijät!
PUHU SÄÄ MÄÄ PIRÄN HEVOSTA
- ezmes71
Plussaa ja miinusta.
Hyvät puolet: diilit löytyivät nopeasti. Haettiin useammankin kerran, kun oli tuttu asiakas kenelle tein töitä.
Miinukset:
vuokratyövoimafirmassa ei ole kovin asiantuntevaa henkilöstöä suoraan sanoen. Ammattiosaamista
ja -evaluointia on turha odottaa. Monesti huomaa, että sinne palkataan sihteerimäisiä supliikki-ihmisiä,
jotka kyllä osaavat jututtaa, mutta eivät tajua tuon taivaallista itse alan haasteista tai pätevyyksistä. Vuokratyövoimafirman kautta saa jalan hyvin ovenväliin, muttei kannata luottaa että ura etenisi sieltä.
Eräs välittäjä teki yo-papereilla hommia; välityskohteena mm. it-ala. Omat taidot hänellä jäivät suurinpiirtein ihan normaaliin jokaisen kansalaisen chattiin ja webbiselaimen käyttöön. Ne alat, joihin välitystä tapahtui, olisivat vaatineet ainakin parin, kolmen vuoden alan opiskelun, jotta voisi sanoa että välittäjä pystyisi matchaamaan osaajia oikeille paikoille.
ihmetyttää kovin miten yhtäkkiä Suomeen on kasvanut
satojen ihmisvälittäjien verkosto. Eli näitä henkilöstöfirmoja on joka lähtöön. Kuulemma hankalat työsuhteet ja liian kovat edut henkilöillä, siksi tarvitaan väliin välittäjä. Kissanviikset. Sanoisin että sumutusta, annetaan ymmärtää että vain vuokratyöfirman kautta pääsee. Se on valitettava syöpäläisilmiö, jota kannattaa välttää, olemalla itse menemättä näihin mukaan. Olin, ja en tykännyt. Perustelut:
Tällainen on tosielämän kuvio:
Henkilö saneerataan ulos firmasta. Samainen henkilö menee työttömäksi työnhakijaksi, ja hänelle tarjotaan
hienolta kuulostavaa oman alansa koulutusta (tai vastaavaa). Mitä se tarkoittaa? Heitetään kehiin vielä yksi konsulttifirma kaiken lisäksi. Konsultti K välittää henkilön T, firmalle P, joka ottaa vain palkkalistoilleen B:n kautta. B:llä suojataan P:tä, ja asiakas joka ostaa henkilön osaamista, taas suojaa oman suhteensa niin ettei sekään palkkaa henkilöä.
Oikeastaan kukaan ei joudu palkkaamaan henkilöä 2 vuoteen kovinkaan suojatusti; kaikki voivat pitää oman toimintansa riskittömänä. Jos työntekijä ei olekaan hyvä, niin voidaan helposti sanoa irti sopimus. Samoin joka tapauksessa, kun "kartelliin" lähtee mukaan työnantajafirma, saadaan alennetulla palkalla työtä, jopa puoli-ilmaiseksi aluksi. En tiedä, mutta varmasti vielä tuet työvoimaministeriöltä yms.
No kukas riskin ottaa? Henkilö, joka sitoutuu ensin x kuukautta palkatta, ja sitten alhaisella B:n palkalla tekemään melkein pari vuotta *keskimäärin* noin 0.6-0.7 kertaa markkinahinnan palkalla töitä.
Esimerkiksi tein samaa hommaa ensin palkalla 1 yksikköä. Kun menin vuokratyöfirman kautta tekemään aivan samaa hommaa, niin maksettiin 57% tuosta.
Eli; teet töitä palvelufirmalle, henkilöstöfirman välittämänä, ja sinun työtäsi myydään ulos. Kaikki välikädet ovat ihan kannattavia puulaakeja, eli kyseessä on noin 100-150% palkanalenema. Jos tekisit omalla riskillä töitä, oma toiminimi tai firma, niin kaikki vampyyrit välistä poistuisivat. En suosittele diilereitä. Pieni riskinotto omalla firmalla, tai muutaman kuukauden pidempi vakituisen työsuhteen etsiminen kannattaa. Eihän tietenkään mikään estä jatkuvastikin etsimästä. Mutta vuokrafirmoihin ei kannata jämähtää, jos uraa haluaa tehdä.
Yhteenvetona; vuokratyövoimafirmoja kannattaa mielestäni karttaa. Tietenkin jossain elämäntilanteessa ne voivat olla vetoapuna uralle, mutta korostaisin etten usko sitä kautta löytyvän kovin erikoisia haasteita ja kehittymismahdollisuuksia. Työkohteet vaihtelevat ja siksi kehitys jää jälkeen.
Jos tämä ei haittaa, niin silloin asia on eri.- sisäistäjä.
vuokratyö on työelämän peräpukama.
- mun mielipide
sisäistäjä. kirjoitti:
vuokratyö on työelämän peräpukama.
"vuokratyö on työelämän peräpukama."
Mutta valitettavasti monille ihmisille Ainoa vaihtoehto jos töihin haluaa. Asioilla on kaksi puolta.
- 5+5
olla tää vanholislestaatiolainen firma ain esillä kun on kyse ongelmista, työehtojen rikkomisesta ynm
- muserrettu
Surullinen yritys,on vaan niin suuri helpotus kun näkee ,että ympäri suomea he ovat kohdelleet kaltoin ja aina on työntekijässä vika ,kun itse on joutunut sen kokemaan kantapään kautta,kertokaa hyvät ihmiset mitä tehtäis ,että saatais mekin ihmis arvo
- kehvis
muserrettu kirjoitti:
Surullinen yritys,on vaan niin suuri helpotus kun näkee ,että ympäri suomea he ovat kohdelleet kaltoin ja aina on työntekijässä vika ,kun itse on joutunut sen kokemaan kantapään kautta,kertokaa hyvät ihmiset mitä tehtäis ,että saatais mekin ihmis arvo
Olen ollut muutamissa työsuhteissa ja eri asiakasyrityksissä töissä kyseisen firman kautta. Ensimmäisissä ei ollut mitään vikaa, palkka oli aina oikein laskettu ja tuli ajallaan, samoin työterveyshuolto pelasi. Nykyisessä työsuhteessa (eri palkanlaskija) joudun syynäämään palkkakuitin joka kerta ja usein siinä on jotain korjattavaa. Tämä toki suututtaa, mutta aina korjaus on onneksi järjestynyt nopeasti. Ja palkkakuitti on kyllä syytä aina tarkistaa, oli sitten vuokrafirman kautta tai suoraan työsuhteessa. Määräaikaisten pätkätyöntekijöiden edut eivät toki ole samalla viivalla kuin vakituisten työntekijöiden, mutta palkkasotkuista huolimatta mielestäni Barona on ok, turvallinen ja lakeja noudattava työnantaja, jos määräaikaisen vuokratyösuhteen yleensä itselleen kelpuuttaa.
- ?
En löytänyt baronan sivuilta vastausta joten ajattelin että teiltä löytyisin vastausta tuohon baronan jäsenmaksuun? kun olen baronalla töissä, niin paljonko minun pitää maksaa jäsenmaksua? Luin vain yhdestä paperista jonka sain että jäsenmaksun voi periä suoraan palkasta, mutta ei mainittu paljon jäsenmaksu on? Kiva juttu että menin baronalle ja sain heti haastattelupäivänä töitä ja sitte myöhemmin luin tuosta
- Ollitus
Ei työnantaja voi pidättää mitään pakollisia jäsenmaksua. Jos kuulut liittoon, niin silloin liitto napsasee tietenkin osansa pois.
- liikeideanero jo
Ollitus kirjoitti:
Ei työnantaja voi pidättää mitään pakollisia jäsenmaksua. Jos kuulut liittoon, niin silloin liitto napsasee tietenkin osansa pois.
yleistäne vuokrafirmojen pimputukseen kyllästyneenä ja töitä odottavana minä ja muut suomalaiset työttömät KYR...tyvät. kukahan tämän toikin suomeen.
- baronalainen
liikeideanero jo kirjoitti:
yleistäne vuokrafirmojen pimputukseen kyllästyneenä ja töitä odottavana minä ja muut suomalaiset työttömät KYR...tyvät. kukahan tämän toikin suomeen.
Meikäläinenkin baronassa määräaikaisessa työsuhteessa ilman mitään syytä määräaikaisuudelle tai päättymispäivää. Taidan etsiä töitä muualta periaatteen vuoksi.
- ent. baronalainen
Hei, ei baronalla peritä mitään jäsenmaksua. Asiakasyritys maksaa tekemästäsi työstä asiakkaan ja baronan välisesti sovittua korvausta, mutta tämä ei siis mitenkään liity sinun saamaasi palkkaan.
Mikäli kuulut ammattiliittoon ja olet antanut Baronalle oikeuden periä liiton jäsenmaksun palkastasi, niin tämän he sitten tekevät, mutta tilittävät ko. summan eteenpäin ammattiliitollesi.
- eibaronalainen
tuttavani sai Baronalta työpaikan mutta minua ihmetyttää palkan maksu. Palkkakausi on 1. - 15. päivä ja sen palkka maksettiin 30. päivä. Eli palkan maksu laahaa 2 viikko jäljessä. Onko muilla samanlainen palkanmaksu?
- baronalle ?
olen tehnyt toisessa firmassa töitä, jossa on sama periaate.. palkka tulee 2-viikon välein ja mitä on tienannut 1-15 päivä tulee maksuun kuun viimenen ja loput 2viikkoa kuun puolessa välissä, joten nou hätä :)
minulla huomenna baronalle työhaastattelu ja olen tällähetkellä vakituisessa työsuhteessa, pelottaa kylläkin onkohan kuitenkaan hyvä luopua työpaikastani (saan liian vähän tunteja) jos kerta tällaista mieltä olette kyseisestä firmasta ?
- abinana
Olen siirtymässä Baronasta isäntäfirman viralliseen palvelukseen, jossa siis nyt olen ollut Baronan palveluksessa. Kuinka menee tässä asiassa verotus, kun Baronalle jää maksettavaksi lomarahat ja viimeinen palkka, ja yhtäaikaa alkaa juoksemaan palkka myös itse isäntäfirmasta?
Onko kenelläkään vastaavia kokemuksia?- Onneksi olkoon..
Barona maksaa sulle palkan ja sit lomarahat tulee myös. Verokortin tietenkin toimitat isäntafirmalle ja silleen. Onneksi olkoon harvoin kukan kertoo näistä onnen asioista. Sinä sait sitten vaki työn.
- BaronaBuu
Suosittelen välttämään Baronaa viimeeseen asti! Itsellä todella negatiiviset kokemukset...
- katsokaas peiliin...
a) töissä tehdään töitä parhaansa mukaan niillä tiedoilla ja taidoilla mitä on
b) töihin saavutaan ajallaan työkuntoisena eikä häivytä ennen aikojaan
c) myös työpaikalla käyttäydytään hyvien tapojen mukaisesti
d) henkilökohtaiset ongelmat (eikä niiden ratkaisu) eivät kuulu työnantajalle
jos joku kuvittelee työelämästä yleensä jotain muuta saattaa törmätä kenen tahansa leivissä, luultavasti myös baronan, kaikenlaista pikku ongelmaa.
itse en ole päivääkään ollut työttömänä enkä koskaan baronan leivissä enkä ole joutunut yhdenkään työnantajan vedättämäksi/syrjimäksi.
kannattaiskohan muutamien kirjoittelijoiden miettiä omia motiivejaan työelämässä??? - Raksayrittäjä
Minulla on rakennusalalla toimivassa yrityksessäni Baronan työntekijöitä. Yrityksessäni on omia työntekijöitä 12 kappaletta. Suurimman osan työsuhde on kestänyt yli kolme vuotta. Baronan työntekijöitä on koko ajan töissä 2-4 kpl. Omat työntekijäni arvostavat vuokramiehiä, koska niiden avulla voin tasata heidän työkuormaansa ruuhkahuippuina. Toisekseen omat työntekijäni tuntevat olonsa turvatuksi, kun minun ei tarvitse riskillä rekrytoida työväkeä ja sitten irtisanoa tarvittaessa. Baronalta tulleet työntekijät tekevät työnsä omien työnjohtajieni ohjauksessa ja valvonnassa. Homma on toiminut pääsääntöisesti oikein hyvin ja vuokramiehet ovat olleet kysyttäessä tyytyväisiä.
Joitakin kertoja Baronalta tullut työmies ei ole vastannut odotuksiamme ja ne on laitettu pois parin päivän työjakson jälkeen. Nämä työntekijät ovat olleet työmoraaliltaan sellaisia, että tuskin menestyisivät suorassa työsuhteessakaan. Näistä Barona ei ole laskuttanut minua. Muistaakseni heidän palvelutakuunsa kattaa tämän.
Pääosin työntekijät ovat sellaisia, että voisin rekrytoida heidät suoraakin yritykseni palvelkseen. Kolme hyvää työntekijää olen rekrytoinutkin yritykseeni Baronan kautta, sen jälkeen, kun työntekijä on ollut vuokramiehenä joitakin kuukausia.
Mielestäni oikein toimiva systeemi! - NeVaanHuijaa
ÄLKÄÄ KÄYTTÄKÖ VUOKRATYÖ FIRMOJA!
- Raksanainen
Olen ollut usean vuokrafirman palkkalistoilla ja olo on aina kuin orjalla. Vuokratyöläiselle ei kuulu kuulema työajan lyhennykset, eikä työvaatteet, ei terveydenhoito, ym (rakennusala). Joka kerta on joutunut perimään palkka saatavia viimeisen palkanmaksun jälkeen. Joskus ovat jättäneent verot ja eläkemaksutkin tilittämättä. Aina olen pohjapalkalla, vaikka kuinka hyvä olen ollut työssäni.
- ei enään
Raksanainen kirjoitti:
Olen ollut usean vuokrafirman palkkalistoilla ja olo on aina kuin orjalla. Vuokratyöläiselle ei kuulu kuulema työajan lyhennykset, eikä työvaatteet, ei terveydenhoito, ym (rakennusala). Joka kerta on joutunut perimään palkka saatavia viimeisen palkanmaksun jälkeen. Joskus ovat jättäneent verot ja eläkemaksutkin tilittämättä. Aina olen pohjapalkalla, vaikka kuinka hyvä olen ollut työssäni.
niin ja aina töissä silloin kun oisi hyvä aika lomailla ja kuunnella vakiukkojen naljailua sekä kehuja paremmista liksoista
- huhhuh mikä kokemus
Baronan ammatillinen kuntoutus, eläkeyhtiön kautta ohjattiin ja se vasta kokemus oli, pyysin ehdottomasti siirtoa muualle ja pääsinkin toiselle firmalle ja siellä ihan eri meininki.
- sfklkfsö
Mitä ? Kerro lisää tuosta kuntoutuksesta, miten se käytännössä organisoitiin?
- huhhuh mikä kokemus
Anteeksi kun vastaus kesti melkein vuoden.. :) Mutta ehkä tästä jollekulle toiselle apua. Eläkeyhtiö ohjasi siis minut baronalle, lupailivat että löytyisi töitä niiden kautta. No ei löytynyt eikä mitään muutakaan apua ollut, ihan turhanpäiväisiä käyntejä. Eläkeyhtiölle asiasta valitin ja minut siirrettiin toiseen paikkaan, siellä sain uuden työn parissa kuukaudessa.
- Kaistu 78
huhhuh mikä kokemus kirjoitti:
Anteeksi kun vastaus kesti melkein vuoden.. :) Mutta ehkä tästä jollekulle toiselle apua. Eläkeyhtiö ohjasi siis minut baronalle, lupailivat että löytyisi töitä niiden kautta. No ei löytynyt eikä mitään muutakaan apua ollut, ihan turhanpäiväisiä käyntejä. Eläkeyhtiölle asiasta valitin ja minut siirrettiin toiseen paikkaan, siellä sain uuden työn parissa kuukaudessa.
Minullekin Ilmarisen kautta taannoin tarjottiin baronaa, onneksi kävin vähän mm. googlella tutustumassa muiden kokemuksiin ja en mennyt. Pääsin myös toiseen paikkaan, jota oli kehuttu ja kokemus sieltä olikin tosi hyvä. Kannattaa siis tarkistaa paikka ennen kuin lupautuu mihinkään.
- pojan isä
Poikani on töissä baronan kautta jo toista kertaa ja hän sanoi ettei hänellä ole ollut mitään ongelmia sen kanssa. Palkka ja työajat on ollut ok.
Olisikohan noilla valittajilla vikaa omissas asenteissaan. - Oooofofoofods
Aika sekavaa palkanmaksua tessit ja tissit vaihtelee kesken sopimuksen. Jos ei tiedä oikeuksiaan niin ei ole ongelmaa.
- vu
tessit ja tissit vaihtuu vaan jos käyttäjäyritys vaihtuu. aina käytetään sitä mitä firman omiinkin työntekijöihin. loogista? järki käteen.
- dfbdfgbfgnbfgnbfg
Arvostelut löytyy täältä: 1 tähti 7 arvostelua.
http://www.puskaradio.net/index2.php?item_id=1749 - fjdksaö
Mulla on mennyt Baronan kanssa ihan kivasti. Työhakemukseen kirjoitin palkkatoiveen, joka on TES:ä parempi, ja sillä mennään. Sanoivat kuitenkin, että maksavat yleensä vähemmän kuin mitä toivoin. Eli taitaa olla itsestäkin vähän kiinni, että minkälaista palkkaa vaatii.
Joku sanoo, että sillä saa parempaa palkkaa, kun tekee suoraan töitä yritykselle. No, näin ei ole hoitoalalla, eli minun alallani. Välitysfirmojen kautta voi saada paljon paremmin. - just joo...
Mielenkiintoisia kommentteja suuntaan jos toiseen! Täytyy silti ottaa esille seikat jotka pitää huomioida hakiessa töitä henkilöstövuokrausyrityksen kautta. Ensinnäkin asiakasyritys tekee tilauksen henkilöstövuokraus firmoille ja heidän ehdoilla työsopimukset ja niiden kestot määritellään. Kannattaisi lisäksi ottaa selvää työsopimuksiin liittyvistä asioista, ennen kuin alkaa jakamaan väärää tietoa julkisuuteen! esim. työsopimus voi olla määräaikainen työsuhe ilman päättymispäivää, jos se perustuu asiakkaan tilaukseen. Itseäsi voit syyttää, jos teet työsopimuksen mihin et ole perehtynyt ennen sen allekirjoittamista! Vuokrafirmojen kautta myös mm. opiskelijat saavat monesti ensikosketuksen työelämään, jota he eivät muuten saisi mistään.
On helppo syyttää työnantajaa vaikka niin monesti syy on työntekijässä ja hänen työpanoksessaan, jos työsuhde päättyy ennen aikojaan. Pitäkää aina töitä tehdessä mielessä se että, kuka hyvästä työntekijästä haluaisi luopua!? Joskus se tosin on välttämätöntä, mutta silloin vasta astuu esiin tuotannolliset tai taloudelliset syyt jne...
Rekrytoisitko sinä pitkään työsuhteeseen hidasta, tehotonta, paljon sairastavaa työntekijää?! - paskaa654
Barona p.askaa.
- Vetoa TES:iin
Olen ollut Barona rakennuksella töissä kahtena kesänä Rakennusalan TES:illä ja MVR- TES:illä. Lisäksi olen tehnyt muutamia yksittäisiä keikkoja talven aikana.
Barona yrittää vetää välistä säännöllisesti työntekijöiltään, sen huomasin palkkakuitista ja kuulin muiden puheista. Kaikki palkat tuli kumminkin maksettua kun vetosin TES:iin ja luin suoraan TES:sistä mitä puuttuu ja miten asia kuuluisi hoitaa. Viimeisistä lomarahoista tuli kuitti nyt ja niissä on huomioitu vain murto-osa tekemistäni keikoista. Pitääpä taas soitella Baronalle asiallinen puhelu ja kertoa niille että tiedän oikeuteni.
Eli jos olet Baronalla töissä:
-Tee sopimus jossa on maininta TES:sistä millä työskentelet
-Tunne ja ymmärrä TES:sin sisältö
-Soita liittoon TES:sistä jos on liian monimutkaista
-Puuttuvat palkat saa myös jälkikäteen asiallisesti perustelemalla ja puhumalla - Pohjanoteeraus.on
barona on Suomen surkein vuokratyöfirma.
- ime
barona koira....heh,heh....jonain päivänä...
- Anonyymi
Ihmettelin kun vuonna 2013 marraskuussa muutin takaisin Suomeen,23vSaksassa asuin...Attendoa ympäriinsä,aattelin:hullua,pahin työnantaja hoitoalalla,sinne ei menty töihin ellei taloudellisesti ollut pakko,työkkäri...nettopalkka 6,20€,ei lisiä...no nyt luin et Barona hallitsee postin logistiikkaa,ei ihme,et toisen kerran paketit hävinny matkalla Saksaan,palkka huono,hikilimassa ja hampaat irvessä muutaman lantin vuoksi töihin...eli en lähetä enää paketteja ym.postia,korvausvaatimuksen tehnyt,arvoa en voinut joululahjoista mitata...kyl jollekkin toista kiloo fazerii maistuu,itse tehtyi villasukkii,kortit,kirjeet...kyl itku pääsi!!
- Anonyymi
Ja tämä vuodatus liittyy Baronaan mitenkä? Ootakeeoa tässä ketjussa kirjoittelijat ensin selvää asioista ja huudelkaa vasta sitte... Huhhuuh mitä juttuja!!
- Anonyymi
Pakettien häviäminen ei liity Baronaan mitenkään, otas nyt kuule pikkusen selvää tosiaan.
- Anonyymi
Nythän Fuengirolassa surkealla palkalla raatavat puhelintyöntekijät sairastuvat koronaan, eikä puhelinmyyntiä saa silti tehdä kotona, vaikka joka päivä tulee uusia tartuntoja työpaikalla ja kaikki altistuvat. Telian asiakaspalvelijoilla on pahin tilanne. Joukossa on jopa riskiryhmiin kuuluvia henkilöitä, jotka pakotetaan töihin koronalinkoon jos mielivät saada palkkaa.
- Anonyymi
Ei vuokrafirmassa kannata työskennellä yhtään sen enempää kuin on pakko. Itse en kelpaa vakituiseksi niin pakko tehdä vuokratyötä. Itse noudatan tätä kaavaa: Tekee vain sen 26-viikkoa että saa ansiosidonnaisen --> lomailee ansiosidonnaisella 400pv --> repeat. Tämä ei tietenkään perheelliselle ole mahdollista, mutta perheellisen ei muutenkaan kannata vuokratyötä tehdä.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Mies kateissa Lapualla
Voi ei taas! Toivottavasti tällä on onnellinen loppu. https://poliisi.fi/-/mies-kateissa-lapualla1145895Poliisi tutkii murhaa Paltamossa
Poliisi tutkii Kainuussa sijaitsevassa Paltamon kunnassa epäiltyä henkirikosta, joka on tapahtunut viime viikon perjanta324007- 823342
Jos me voitais puhua
Jos me voitais puhua tästä, mä sanoisin, että se on vaan tunne ja se menee ohi. Sun ei tarvitse jännittää mua. Mä kyllä182966Jenna meni seksilakkoon
"Olen oppinut ja elän itse siinä uskossa, että feministiset arvot omaava mies on tosi marginaali. Todennäköisyys, että t2502017Joo nyt mä sen tajuan
Kaipaan sua, ei sitä mikään muuta ja olet oikea❤️ miksi tämän pitää olla niin vaikeaa?881984- 1421771
Jere, 23, ja Aliisa, 20, aloittavat aamunsa Subutexilla tai rauhoittavilla: "Vaikka mä käytän..."
Jere, 23, ja Aliisa, 20, ovat pariskunta, joka aloittaa aamunsa Subutexilla tai rauhoittavilla. Jere on ollut koko aikui421743Olipa ihana rakas
❤️🤗😚 Toivottavasti jatkat samalla linjalla ja höpsöttelykin on sallittua, kunhan ei oo loukkaavaa 😉 suloisia unia kau81686Vain yksi elämä
Jonka haluaisin jakaa sinun kanssasi. Universumi heitti noppaa ja teki huonon pilan, antoi minun tavata sinut ja rakastu881549