Itse olen viime aikoina ollut syvästi kiinnostunut Carl Jungin kehittelemästä ihmisten luokittelusta luontteitten mukaan 16 tyyppiin. Myöhemmin tutkimusta on laajennettu jne...
Olen sitä mieltä kuitenkin että persoonallisuustestiä ja luokittelua käytetään ihan liian vähän, esim kouluissa ennen siirtymistä seuraavaan opinahjoon olisi hyvä tehdy persoonallisuustesti kaikille, se lisäisi ihmisten tietoisuutta omista heikkouksistaan ja vahvuuksistaan ettei harhakuvitelmia tulisi.
Noh mitkä on mietteenne asiasta
Itse persoonallisuustestin suomeksi voi tehdä vaikkapa tuolla: http://www.netello.fi/viihde/persoonallisuustesti.php
Olen sitä mieltä kuitenkin että persoonallisuustestiä ja luokittelua käytetään ihan liian vähän, esim kouluissa ennen siirtymistä seuraavaan opinahjoon olisi hyvä tehdy persoonallisuustesti kaikille, se lisäisi ihmisten tietoisuutta omista heikkouksistaan ja vahvuuksistaan ettei harhakuvitelmia tulisi.
Noh mitkä on mietteenne asiasta
Itse persoonallisuustestin suomeksi voi tehdä vaikkapa tuolla: http://www.netello.fi/viihde/persoonallisuustesti.php
Vastaukset 2
Vanhimmat
Minusta Jungilaisella tavalla nähdä persoonallisuus ei ole merkitystä ennen kuin ihmiset ovat vuorovaikutuksessa keskenään. Siis tarkoitan, että olisi virhe valita ihmisille urat vain persoonallisuuksien mukaan. On muitakin henkilökohtaisia vahvuuksia, kuin vain persoonallisuus.
Karrikoiden uravalintaan, henkilökohtaisiin vahvuuksiin, toki voivat vaikuttaa ajatukset introvertistä tai extrovertistä persoonallisuudesta, mutta tämän karkean kahtiajakoisuuden sisällä, alasta tai urasta riippumatta, on mahdollista, että esim. introvertillä joka suuntautuu alalle, jolle enemmistö hakijoista on extroverttejä, on erityinen vahvuus alan sisällä toimintaa sisältäpäin tehostavana toimijana, huolimatta siitä, että hänen näennäinen sopivuus alalle ei ole 'oikea'.
Todellisuudessa Jungilainen persoonallisuusteoria pääsee oikeuksiinsa vasta silloin, kun aletaan sijoittelemaan alan/organisaation sisällä resursseja niin, että ne toimivat luonnollisen saumattomasti keskenään.
Kiva että joku muukin ajattelee näin, olen nimittäin ihan samaa mieltä. Itse olen kokenut suuria ahaa-elämyksiä, kasvavaa itseni tuntemista ja oppinut ymmärtämään ihmissuhteideni dynamiikkaa huomattavasti paremmin tehtyäni tuon yksinkertaisen testin ja tekemällä lisää taustatutkimusta luonnetyypistäni. Tein testin kylläkin tässä linkissä englannin kielellä ja muistaakseni tämä testi on kattavampi kuin tuo suomenkielinen: http://www.humanmetrics.com/cgi-win/jtypes2.asp
Se mikä minulle valkeni tätä testiä tehdessä oli ettei minussa sittenkään ole mitään "vikaa" vaan persoonallisuustyyppini on vain kovin harvinaista laatua. Eikä minun tarvitsekaan olla niin kuin muut ja kelpaan ihan tällaisenaan. Jos olisin tehnyt tämän testin jo joskus lapsena/nuorena niin se olisi varmasti säästänyt minut monelta vastoinkäymiseltä ja problematiikalta, kuten huonolta itsetunnolta.
Kaikki testin tekijät ja eri pers.tyypit eivät varmaankaan hyödy tästä yhtä paljon kuin minä, en tiedä. Jotkut voi kokea ettei ole mitään tarvetta kategorisoida itseään ja muita ihmisiä tuollaisiin lokeroihin. Minä kuitenkin olen tunnistanut itseni täysin noista oman persoonallisuuteni kuvauksista ja löytänyt netistä muita saman persoonallisuuden omaavia ja joskus se on kuin "peiliin katsoisi". Outoa siinä on se etten tosielämässä ole koskaan tuntenut ketään niin samanlaista kuin minä.