"Ammattiliittojen tuki Pride-viikolle herättää jäsenissä erouhkauksia – "Liitot käyttävät varoja synnin levittämiseen"
Facebookissa ihmiset arvostelevat SAK:n, STTK:n ja Akavan yhteistyötä Pride-teemaviikon kanssa. Jotkut keskustelijat kertovat eroavansa liitostaan kampanjan takia.
Ammattiliittojen tuki seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen Pride-teemaviikolle on herättänyt sosiaalisessa mediassa kriittisiä puheenvuoroja ja erouhkauksia ammattiliitoista.
Palkansaajajärjestöt SAK, Akava ja STTK toimivat tällä viikolla Helsingin Setan järjestämän Priden yhteistyökumppaneina ja kampanjoivat seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen aseman edistämiseksi työelämässä.
Kuvapalvelu Imguriin ladatusta kuvakaappauksesta ilmenee, että muutamat Facebook-keskustelijat ilmoittivat eroavansa kampanjaa tukevista ammattiliitostaan ja kehottivat muitakin eroamaan.
Eräs keskustelija ilmoitti "kaikkien SAK:n jäsenliittojen olevan mukana käyttämässä varojamme synnin levittämiseksi maahamme". Jotkut kertoivat lähettäneensä kampanjasta kritiikkiä omaan liittoonsa.
Maanantaina myös kansanedustaja Pentti Oinonen (ps.) arvosteli Ylen Pride-teemaviikkoa lähettämässään tiedotteessa. Ylellä on oma Pride-viikko, ja se lähettää useita seksuaalivähemmistöjen oikeuksiin liittyviä ohjelmia ja keskusteluja.
Oinonen ilmoitti, että "huomattavasti mielenkiintoisemman ohjelmaviikon saisi kyhättyä vaikkapa kuppareista tai kerjäläisistä".
Pride-viikko on saanut myös paljon kiitosta ja hyvää palautetta sosiaalisessa mediassa."
http://yle.fi/uutiset/ammattiliittojen_tuki_pride-viikolle_herattaa_jasenissa_erouhkauksia__liitot_kayttavat_varoja_synnin_levittamiseen/7315932
- Joskus on tullut mieleen, ettei mikään uutinen enää hätkähdytä, mutta taas vaan kävi niin. Ammattiliitotko eivät saisi kannattaa tasa-arvoa?
Synnille tukea?
84
263
Vastaukset
- synnin käsite
Merkillistä, kun islaminuskoiset asiakkaat eivät kritisoi kauppiaille jouluna sianlihan myynnistä, koska sen syönti ja käsittely on heille tunnetusti syntiä. Tai vaikka uskovat tekstiilityöntekijät kritisoisivat sekoitekankaiden valmistusta.
Kaikki nuo liitot edustavat yli puolta miljoonaa työntekijää. Olisi kummallista, jos niiden jäsenyhdistyksissä ei olisi myös fundamentalistisia uskovia.
Liitojen johdolta kuitenkin selkeä kannanotto ihmisoikeuksienja tasa-arvon puolesta.- ....-
On ammattiliitoissa varmaan paljonkin uskovaisia, mutta niin on myös seksuaalivähemmistöjenkin ihmisiä.
Tästä siis on kyse:
"Palkansaajajärjestöt SAK, Akava ja STTK toimivat tällä viikolla Helsingin Setan järjestämän Priden yhteistyökumppaneina ja kampanjoivat seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen aseman edistämiseksi työelämässä." ....- kirjoitti:
On ammattiliitoissa varmaan paljonkin uskovaisia, mutta niin on myös seksuaalivähemmistöjenkin ihmisiä.
Tästä siis on kyse:
"Palkansaajajärjestöt SAK, Akava ja STTK toimivat tällä viikolla Helsingin Setan järjestämän Priden yhteistyökumppaneina ja kampanjoivat seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen aseman edistämiseksi työelämässä."Niinpä. Noin suurissa organisaatioissa on jäseniä joka lähtöön.
Saa nähdä, jääkö tämä myrsky vesilasiin, koittaako järjestöille havaittavaa jäsenkatoa, vai tuleeko tämä vanhoillis-moralistinen uskonnollinen asenne kokemaan taas yhden takaiskun.- ....-
kaarne kirjoitti:
Niinpä. Noin suurissa organisaatioissa on jäseniä joka lähtöön.
Saa nähdä, jääkö tämä myrsky vesilasiin, koittaako järjestöille havaittavaa jäsenkatoa, vai tuleeko tämä vanhoillis-moralistinen uskonnollinen asenne kokemaan taas yhden takaiskun.Tuli kuitenkin mieleen myös se, että eivätkö nuo synnistä paasaajat ymmärrä mikä ammattiliittojen perimmäinen tehtävä on. Niidenhän pitää ajaa jäsenistönsä etuja työelämässä ja juuri siksi on myös lainsäädäntöön saatu syrjintäkiellot.
....- kirjoitti:
Tuli kuitenkin mieleen myös se, että eivätkö nuo synnistä paasaajat ymmärrä mikä ammattiliittojen perimmäinen tehtävä on. Niidenhän pitää ajaa jäsenistönsä etuja työelämässä ja juuri siksi on myös lainsäädäntöön saatu syrjintäkiellot.
Joku muu varmaan tietää asiasta paremmin kuin minä, mutta mulle tulee mieleen että homot ja muut syntiset saavat kyllä joukon jatkona olla mukana toiminnassa ja nauttia saavutetuista eduista, kunhan eivät profiloidu.
Nyt ammattiliitot profiloituvat tukemaan ja tuovat näkyväksi "epäsopivia" ihmisiä ja alaryhmiä. Se jurppii näitä uskovia.
Kyse on siis ihan tekopyhyydestä ja moralismista, joita toki maailma on väärällään joka suuntaan.....- kirjoitti:
Tuli kuitenkin mieleen myös se, että eivätkö nuo synnistä paasaajat ymmärrä mikä ammattiliittojen perimmäinen tehtävä on. Niidenhän pitää ajaa jäsenistönsä etuja työelämässä ja juuri siksi on myös lainsäädäntöön saatu syrjintäkiellot.
SYNNILLE TUKEA on räikeimmillään se, kun ammattiliitot ovat hyväksyneet työnteon sunnuntaisin; lepopäivinä. Sapatista; lauantaista puhumattakaan.
- sdfghju
kaarne kirjoitti:
Joku muu varmaan tietää asiasta paremmin kuin minä, mutta mulle tulee mieleen että homot ja muut syntiset saavat kyllä joukon jatkona olla mukana toiminnassa ja nauttia saavutetuista eduista, kunhan eivät profiloidu.
Nyt ammattiliitot profiloituvat tukemaan ja tuovat näkyväksi "epäsopivia" ihmisiä ja alaryhmiä. Se jurppii näitä uskovia.
Kyse on siis ihan tekopyhyydestä ja moralismista, joita toki maailma on väärällään joka suuntaan.Eipä taida noilla kauhistelijoilla olla tietoa lainsäädännöstä.
"Syrjintäkielto
Syrjintä on kiellettyä myös työelämässä. Lainsäädäntö edellyttää työntekijöiden tasapuolista kohtelua. Työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijöitä eri asemaan mm. iän, sukupuolen, terveydentilan, vammaisuuden, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen, kielen, uskonnon, mielipiteen, vakaumuksen, perhesuhteiden, ammattiyhdistystoiminnan, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi.
Syrjintä voi olla käytännössä monenlaista. Se voi olla suoraa eriarvoista kohtelua, uhkaavan ilmapiirin luomista, kehottamista syrjintään tai peitellympää esim. siten, että jokin ulkoisesti puolueettomalta vaikuttava sääntö työpaikalla asettaa työntekijät käytännössä eriarvoiseen asemaan."
http://www.työsopimuslaki.fi/tietoa/kasitteita/Syrjintäkielto
Entä jos noita valittelijoita syrjittäisiin uskontonsa takia. Aivan varmasti nostaisivat hirveän metelin.
- 8+6
"Ammattiliittojen tuki seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen Pride-teemaviikolle on herättänyt sosiaalisessa mediassa kriittisiä puheenvuoroja ja erouhkauksia ammattiliitoista."
Jaha. Kaipa nämä eroamisella "uhkaavat" olisivat myös valmiita luopumaan ammattiliittojensa heille järjestämistä eduista.Eikä mikään tosiaan estä eroamasta liitosta ja perustamasta jotakin "STL:ää" (Synnittömien Työläisten Liitto). Järjestäytyköön väki parhaaksi katsomallaan tavalla, kunhan siitä ei ole vahinkoa muille.
- :DDDDDDD
khaosmonaut kirjoitti:
Eikä mikään tosiaan estä eroamasta liitosta ja perustamasta jotakin "STL:ää" (Synnittömien Työläisten Liitto). Järjestäytyköön väki parhaaksi katsomallaan tavalla, kunhan siitä ei ole vahinkoa muille.
STL
*reps*
Oli kyllä aika hyvä.
Ei mahda olla kovin kiivasta synintuntoa: tsekkasin SAK:n facebook-sivun, eikä siellä ollut mitään tähän viittaavaa. Katsoin myös kolmelle Helsinki priden sivulle, eikä siellä näkynyt kuin tykkäyksiä.
Lieneekö jossain joku erillinen paheksuntasivu?- ....-
Ilmeisesti.
"Kuvapalvelu Imguriin ladatusta kuvakaappauksesta ilmenee, että muutamat Facebook-keskustelijat ilmoittivat eroavansa kampanjaa tukevista ammattiliitostaan ja kehottivat muitakin eroamaan."
Toisessa uutisoinnissa näin:
""Työelämän syrjinnässä kyse vakavasta asiasta"
STTK:n lakimiehen Anja Lahermaan mukaan erouhkaukset kertovat, että aihe nostaa ihmisten tunteita pintaan. Lahermaa huomauttaa, että työelämässä tapahtuvassa syrjinnässä on kyse äärimmäisen vakavasta asiasta, ihmisoikeuksista, jotka on turvattu sekä Suomen että kansainvälisessä lainsäädännössä.
– Sukupuoleen tai seksuaaliseen suuntautumiseen perustuva syrjintä on kiellettyä. Palaute kertoo, että paljon on työtä tehtävänä, Lahermaa sanoo.
Myös Lahermaan mukaan ammattiliittojen Pride-yhteistyötä koskeva julkinen keskustelu on ollut pääasiassa myönteistä.
Syntisyyttelijöille Lahermaa huomauttaa, ettei yhteistyössä ole kyse "synnin levittämisestä", vaan oikean tiedon levittämisestä."
http://yle.fi/uutiset/ammattiliitot_erouhkailuista_ja_syntisyytoksista_tallaisten_kommenttien_takia_pride-yhteistyota_tarvitaan/7316019?ref=leiki-uup
”Sukupuoleen tai seksuaaliseen suuntautumiseen perustuva syrjintä on kiellettyä. Palaute kertoo, että paljon on työtä tehtävänä, Lahermaa sanoo.”
On siis vielä harrastettava paljon positiivista syrjintää valtaväestöä kohtaan, jotta tavoite homojen tasa-arvosta saavutetaan. Periaatteessa mandaatti on auki maailman tappiin asti. Aina voidaan väittää, että homoja syrjitään.
Miten muka homoja syrjitään työelämässä?
Eihän homous välttämättä tule edes esiin työpaikoilla, eikä pidäkään tulla. Työpaikoilla tehdään töitä.
Kohta Seta pakottaa alakoululaisetkin marssimaan homojen puolesta. Marssista kieltäytyjät ovat tietenkin niitä, joita saa ja pitääkin syrjiä, jotta maailma muuttuu paremmaksi paikaksi asua. Vastakkainasettelu on tasa-arvolle tyypillistä. Halutaan, että ihmiset riitautuvat toisiinsa. Kaaos on ennenkin ollut muutoksen edellytys. Seta haluaa jakaa ihmiset hyviin ja pahoihin. Pahojen takia Seta ahkeroi ja vaatii järjestöjä marssimaan homojensa puolesta. Ilmeisesti työväenliikkeistä pitäisi irtisanoa kaikki homoseksuaalisuuteen negatiivisesti suhtautuvat, niin instituutiot puhdistuisivat. Olisi toivottavaa, että eroaalto tulisi, jotta meille selviäisi keitä ovat yhteiskuntamme pahat.- :))
Oletko Sami ajatellut ryhtyväsi fantasiakirjailijaksi? Lahjoja sinulla tuntuu olevan:)
Mutise mitä mutiset mutta näillä mennään:
"Akava aloitti Pride-yhteistyön ensisijaisesti siksi, että syrjintälainsäädäntöä ollaan uudistamassa, ja jatkossa laki tuomitsee entistä vahvemmin kaiken syrjinnän työelämässä.
"Erään Facebook-keskustelijan mukaan liitot käyttävät jäsenten varoja "synnin levittämiseen". Miika Sahamiehen mukaan syntikommentit jätetään Akavassa "omaan arvoonsa".
– Kriitikoille sanon: meitä ei voida syyttää siitä, että pyrimme noudattamaan lakeja ja informoimaan työpaikkoja lainmuutoksesta, Sahamies sanoo."
http://yle.fi/uutiset/ammattiliitot_erouhkailuista_ja_syntisyytoksista_tallaisten_kommenttien_takia_pride-yhteistyota_tarvitaan/7316019a-teisti kirjoitti:
Mutise mitä mutiset mutta näillä mennään:
"Akava aloitti Pride-yhteistyön ensisijaisesti siksi, että syrjintälainsäädäntöä ollaan uudistamassa, ja jatkossa laki tuomitsee entistä vahvemmin kaiken syrjinnän työelämässä.
"Erään Facebook-keskustelijan mukaan liitot käyttävät jäsenten varoja "synnin levittämiseen". Miika Sahamiehen mukaan syntikommentit jätetään Akavassa "omaan arvoonsa".
– Kriitikoille sanon: meitä ei voida syyttää siitä, että pyrimme noudattamaan lakeja ja informoimaan työpaikkoja lainmuutoksesta, Sahamies sanoo."
http://yle.fi/uutiset/ammattiliitot_erouhkailuista_ja_syntisyytoksista_tallaisten_kommenttien_takia_pride-yhteistyota_tarvitaan/7316019”"Erään Facebook-keskustelijan mukaan liitot käyttävät jäsenten varoja "synnin levittämiseen". Miika Sahamiehen mukaan syntikommentit jätetään Akavassa "omaan arvoonsa"”.
Synnin hyväksyminen on helpompaa kuin synnin sanominen synniksi. Nykyään on moraalia, että osoittaa hyväksyntää synnin harjoittajille. Kehuja ja kiitosta tulee heti, kun osoitat hyväksyntää homoille.
Elämme aikaa, jossa homoseksuaalisuuden hyväksyminen on hyvän kansalaistaidon mukaista. Tätä kansalaistaitoa tietenkin edellytetään kaikilta kansalaisilta. Myös niiltä, joilta taito osoittaa homoille hyväksyntää puuttuu.- Ei kiinnosta
sami-a kirjoitti:
”"Erään Facebook-keskustelijan mukaan liitot käyttävät jäsenten varoja "synnin levittämiseen". Miika Sahamiehen mukaan syntikommentit jätetään Akavassa "omaan arvoonsa"”.
Synnin hyväksyminen on helpompaa kuin synnin sanominen synniksi. Nykyään on moraalia, että osoittaa hyväksyntää synnin harjoittajille. Kehuja ja kiitosta tulee heti, kun osoitat hyväksyntää homoille.
Elämme aikaa, jossa homoseksuaalisuuden hyväksyminen on hyvän kansalaistaidon mukaista. Tätä kansalaistaitoa tietenkin edellytetään kaikilta kansalaisilta. Myös niiltä, joilta taito osoittaa homoille hyväksyntää puuttuu.Homoseksuaalisuus on vain yksi "synti" asia minkä ihmiset nykyisin hyväksyvät. Ihmiset hyväksyvät laajasti mm. esiaviollisen seksin, avioeron, uudelleen naimisiin menon, naispapit ja -piispat, avioliiton ulkopuolella synnyttäneet jne. Valitan, Paavalin kulta-aika meni jo. Ketä horinanne kiinnostaisi enää nykyään?
sami-a kirjoitti:
”"Erään Facebook-keskustelijan mukaan liitot käyttävät jäsenten varoja "synnin levittämiseen". Miika Sahamiehen mukaan syntikommentit jätetään Akavassa "omaan arvoonsa"”.
Synnin hyväksyminen on helpompaa kuin synnin sanominen synniksi. Nykyään on moraalia, että osoittaa hyväksyntää synnin harjoittajille. Kehuja ja kiitosta tulee heti, kun osoitat hyväksyntää homoille.
Elämme aikaa, jossa homoseksuaalisuuden hyväksyminen on hyvän kansalaistaidon mukaista. Tätä kansalaistaitoa tietenkin edellytetään kaikilta kansalaisilta. Myös niiltä, joilta taito osoittaa homoille hyväksyntää puuttuu.Osaatko keskustella mistään ilman v*ttumaista asennetta?
:)) kirjoitti:
Oletko Sami ajatellut ryhtyväsi fantasiakirjailijaksi? Lahjoja sinulla tuntuu olevan:)
SAMIA:lla vaikuttaa olevan sekava pää. Siellä on kaikkea kummallista, jota vain SAMI pitää totena. Hän on kuin kauheiden uhkakuvien uhri; ja ne hän on itse päässään keksinyt.
Luulisi olevan vaikea ja hankala elämä, kun on kuvitteellisia "vastustajia".- :))
helsinkijokkeri kirjoitti:
SAMIA:lla vaikuttaa olevan sekava pää. Siellä on kaikkea kummallista, jota vain SAMI pitää totena. Hän on kuin kauheiden uhkakuvien uhri; ja ne hän on itse päässään keksinyt.
Luulisi olevan vaikea ja hankala elämä, kun on kuvitteellisia "vastustajia".Niin mutta, sami voisi tienata miljoonia, kun alkaisi kirjailijaksi. On niitä huonompiakin kirjailijoita. Voisi ensin alkuun aloittaa vaikka novelleilla ja sitten jyräyttää lopuksi jonkun 600-sivuisen järkäleen helluntailaisuuden syvimmästä olemuksesta.
- kghjui
sami-a
Tämä palsta olisi paljon tylsempi ilman sinun piristäviä aivopierujasi. - Kyllästynyt
sami-a kirjoitti:
”"Erään Facebook-keskustelijan mukaan liitot käyttävät jäsenten varoja "synnin levittämiseen". Miika Sahamiehen mukaan syntikommentit jätetään Akavassa "omaan arvoonsa"”.
Synnin hyväksyminen on helpompaa kuin synnin sanominen synniksi. Nykyään on moraalia, että osoittaa hyväksyntää synnin harjoittajille. Kehuja ja kiitosta tulee heti, kun osoitat hyväksyntää homoille.
Elämme aikaa, jossa homoseksuaalisuuden hyväksyminen on hyvän kansalaistaidon mukaista. Tätä kansalaistaitoa tietenkin edellytetään kaikilta kansalaisilta. Myös niiltä, joilta taito osoittaa homoille hyväksyntää puuttuu.Voi hyvää päivää, älä yritä luikkia taas Raamatun taa piiloon. Et noudata Raamattua heikostikaan, joten homovastaisuutesi ei tule sieltä vaan ihan itsestäsi.
Sinä saarnaamassa synnin hyväksynnästä, melkoinen vitsi.
Amerikassa homojärjestöt ovat jo pakottaneet lapsia Pridemarsseille. Kaikkien pitää marssia homojen puolesta tai muuten ei hyvä heilu. Pridemarssista kieltäytyminen johtaa ikäviin rangaistuksiin:
http://www.tv7.fi/vod/player/?program=40301- Hyi sua!
''Pridemarssista kieltäytyminen johtaa ikäviin rangaistuksiin:''
Voisit edes kerran todistaa väitteesi. - ....-
sami, nyt on kyse ammattiliittojen tuesta Pride-tapahtumille ja siitä, ettei ihmisiä saa syrjiä työelämässä. Tajuatko sinä?
....- kirjoitti:
sami, nyt on kyse ammattiliittojen tuesta Pride-tapahtumille ja siitä, ettei ihmisiä saa syrjiä työelämässä. Tajuatko sinä?
"sami, nyt on kyse ammattiliittojen tuesta Pride-tapahtumille ja siitä, ettei ihmisiä saa syrjiä työelämässä. Tajuatko sinä? "
Millä tavalla homoja syrjitään työpaikoilla?
Työpaikoilla tehdään töitä, eikä homoilla. Homoilla voi sitten kun pääsee töistä.
Ilmeisesti tässä on kyse siitä, että työpaikoilla ei saa olla yhtäkään, joka ei hyväksy homoseksuaalista käyttäytymistä. Noin ollen syrjinnän kohde ei ole homot, vaan ne jotka ajattelevat väärin.- et tajua?
sami-a kirjoitti:
"sami, nyt on kyse ammattiliittojen tuesta Pride-tapahtumille ja siitä, ettei ihmisiä saa syrjiä työelämässä. Tajuatko sinä? "
Millä tavalla homoja syrjitään työpaikoilla?
Työpaikoilla tehdään töitä, eikä homoilla. Homoilla voi sitten kun pääsee töistä.
Ilmeisesti tässä on kyse siitä, että työpaikoilla ei saa olla yhtäkään, joka ei hyväksy homoseksuaalista käyttäytymistä. Noin ollen syrjinnän kohde ei ole homot, vaan ne jotka ajattelevat väärin."Ilmeisesti tässä on kyse siitä, että työpaikoilla ei saa olla yhtäkään, joka ei hyväksy homoseksuaalista käyttäytymistä. Noin ollen syrjinnän kohde ei ole homot, vaan ne jotka ajattelevat väärin."
Ajatella saa mutta ei tuoda ilmi homofobiaansa työpaikalla esim. pilkkaamalla , arvostelemalla tai leimaamalla homoja 'syntisiksi'. Ei tätä kai ole vaikea käsittää. Jokaisella on oikeus olla työpaikallaankin uskova tai homo ilman et sen vuoksi vinoillaan tai tuomitaan. et tajua? kirjoitti:
"Ilmeisesti tässä on kyse siitä, että työpaikoilla ei saa olla yhtäkään, joka ei hyväksy homoseksuaalista käyttäytymistä. Noin ollen syrjinnän kohde ei ole homot, vaan ne jotka ajattelevat väärin."
Ajatella saa mutta ei tuoda ilmi homofobiaansa työpaikalla esim. pilkkaamalla , arvostelemalla tai leimaamalla homoja 'syntisiksi'. Ei tätä kai ole vaikea käsittää. Jokaisella on oikeus olla työpaikallaankin uskova tai homo ilman et sen vuoksi vinoillaan tai tuomitaan.”Ei tätä kai ole vaikea käsittää. Jokaisella on oikeus olla työpaikallaankin uskova tai homo ilman et sen vuoksi vinoillaan tai tuomitaan.”
Ei muuten ole. Työpaikalla tehdään töitä, eikä julisteta uskontoja tai homoseksuaalisuutta. Vapaa-ajalla voi sitten harrastaa kukin mitä haluaa.
Homot eivät ilmeisesti kykene tekemään edes töitä ilman, että homoutta on pakko julistaa. Homoilla on kipeä tarve saada hyväksyntää kaikissa tilanteissa kaikkialla.- ....-
sami-a kirjoitti:
"sami, nyt on kyse ammattiliittojen tuesta Pride-tapahtumille ja siitä, ettei ihmisiä saa syrjiä työelämässä. Tajuatko sinä? "
Millä tavalla homoja syrjitään työpaikoilla?
Työpaikoilla tehdään töitä, eikä homoilla. Homoilla voi sitten kun pääsee töistä.
Ilmeisesti tässä on kyse siitä, että työpaikoilla ei saa olla yhtäkään, joka ei hyväksy homoseksuaalista käyttäytymistä. Noin ollen syrjinnän kohde ei ole homot, vaan ne jotka ajattelevat väärin.Oletko sinä sami todellakin noin tietämätön lainsäädännöstä? Eikä syrjintäkieltolainsäädännössä ole kyse ainoastaan seksuaalivähemmistöistä, vaan myös sinunlaisistasi uskiksista! Yritä nyt jo painaa se kaaliisi!
- Luokaton ajattelija
sami-a kirjoitti:
"sami, nyt on kyse ammattiliittojen tuesta Pride-tapahtumille ja siitä, ettei ihmisiä saa syrjiä työelämässä. Tajuatko sinä? "
Millä tavalla homoja syrjitään työpaikoilla?
Työpaikoilla tehdään töitä, eikä homoilla. Homoilla voi sitten kun pääsee töistä.
Ilmeisesti tässä on kyse siitä, että työpaikoilla ei saa olla yhtäkään, joka ei hyväksy homoseksuaalista käyttäytymistä. Noin ollen syrjinnän kohde ei ole homot, vaan ne jotka ajattelevat väärin.Ennen vanhaan Neuvostoliitossa. Palautetaan siis mieliin. Tekstisi kelpaa sihenkin vähän mukautettuna. Aiheena siis mielenilmaus uskovaisten syrjimistä vastaan.
Millä tavalla uskovaisia syrjitään työpaikoilla?
Työpaikoilla tehdään töitä, eikä hihhuloida. Hihhuloida voi sitten kun pääsee töistä.
Ilmeisesti tässä on kyse siitä, että työpaikoilla ei saa olla yhtäkään, joka ei hyväksy uskonnon harjoittamista. Noin ollen syrjinnän kohde ei ole uskovaiset, vaan ne jotka ajattelevat väärin. - huoh....
sami-a kirjoitti:
”Ei tätä kai ole vaikea käsittää. Jokaisella on oikeus olla työpaikallaankin uskova tai homo ilman et sen vuoksi vinoillaan tai tuomitaan.”
Ei muuten ole. Työpaikalla tehdään töitä, eikä julisteta uskontoja tai homoseksuaalisuutta. Vapaa-ajalla voi sitten harrastaa kukin mitä haluaa.
Homot eivät ilmeisesti kykene tekemään edes töitä ilman, että homoutta on pakko julistaa. Homoilla on kipeä tarve saada hyväksyntää kaikissa tilanteissa kaikkialla.Sanattomaksi Sami vetää... Leikitkö typerystä vai oletko typerys?
- ???
"Pridemarssista kieltäytyminen johtaa ikäviin rangaistuksiin: "
Millaisiin? ....- kirjoitti:
Oletko sinä sami todellakin noin tietämätön lainsäädännöstä? Eikä syrjintäkieltolainsäädännössä ole kyse ainoastaan seksuaalivähemmistöistä, vaan myös sinunlaisistasi uskiksista! Yritä nyt jo painaa se kaaliisi!
”Eikä syrjintäkieltolainsäädännössä ole kyse ainoastaan seksuaalivähemmistöistä, vaan myös sinunlaisistasi uskiksista! Yritä nyt jo painaa se kaaliisi!”
Se tulee menemään niin, että yritykset irtisanovat niitä, jotka uskonnollisista tai muista syistä eivät hyväksy homoseksuaalisuutta. Jos vastakkain on homojen tasa-arvo ja uskonnon- ja ilmaisunvapaus, homojen tasa-arvo voittaa.
No, ainakin syntyy uusia työpaikkoja, kun työpaikan pitämisen tai saamisen edellytys on homoseksuaalisuuden hyväksyminen, mutta sehän ei ole syrjintää, vaan tasa-arvoa.Luokaton ajattelija kirjoitti:
Ennen vanhaan Neuvostoliitossa. Palautetaan siis mieliin. Tekstisi kelpaa sihenkin vähän mukautettuna. Aiheena siis mielenilmaus uskovaisten syrjimistä vastaan.
Millä tavalla uskovaisia syrjitään työpaikoilla?
Työpaikoilla tehdään töitä, eikä hihhuloida. Hihhuloida voi sitten kun pääsee töistä.
Ilmeisesti tässä on kyse siitä, että työpaikoilla ei saa olla yhtäkään, joka ei hyväksy uskonnon harjoittamista. Noin ollen syrjinnän kohde ei ole uskovaiset, vaan ne jotka ajattelevat väärin."Millä tavalla uskovaisia syrjitään työpaikoilla?
Työpaikoilla tehdään töitä, eikä hihhuloida. Hihhuloida voi sitten kun pääsee töistä."
Juuri noin, työpaikka on työntekemistä varten, eikä idologian tai homopropagandan levittämistä varten. Ei se työpanos ole kovinkaan hääppöinen, jos on aikaa ideologian tai homopropagandan levittämiseen. Potkut sellaiselle.Hyi sua! kirjoitti:
''Pridemarssista kieltäytyminen johtaa ikäviin rangaistuksiin:''
Voisit edes kerran todistaa väitteesi.sami-a kirjoitti:
SAMIA. Ikävä kyllä TV7 ei käy hyvin todisteesta, sillä se vääristelee ja valehtelee aivan liikaa. Sen ymmärtää, sillä missä on uskonto, jossa ei ole pakko valehdella, koska totuuksia ei ole.
- ....-
sami-a kirjoitti:
”Eikä syrjintäkieltolainsäädännössä ole kyse ainoastaan seksuaalivähemmistöistä, vaan myös sinunlaisistasi uskiksista! Yritä nyt jo painaa se kaaliisi!”
Se tulee menemään niin, että yritykset irtisanovat niitä, jotka uskonnollisista tai muista syistä eivät hyväksy homoseksuaalisuutta. Jos vastakkain on homojen tasa-arvo ja uskonnon- ja ilmaisunvapaus, homojen tasa-arvo voittaa.
No, ainakin syntyy uusia työpaikkoja, kun työpaikan pitämisen tai saamisen edellytys on homoseksuaalisuuden hyväksyminen, mutta sehän ei ole syrjintää, vaan tasa-arvoa.Huhhuijjaa. Et sinä mikään ennustaja ole, vaan tavallista typerämpi hellari. Kun sinä et syrjintäkieltolaista mitään ymmärrä, niin ole ystävällinen ja säästä meidät aivopieruiltasi.
sami-a kirjoitti:
”Ei tätä kai ole vaikea käsittää. Jokaisella on oikeus olla työpaikallaankin uskova tai homo ilman et sen vuoksi vinoillaan tai tuomitaan.”
Ei muuten ole. Työpaikalla tehdään töitä, eikä julisteta uskontoja tai homoseksuaalisuutta. Vapaa-ajalla voi sitten harrastaa kukin mitä haluaa.
Homot eivät ilmeisesti kykene tekemään edes töitä ilman, että homoutta on pakko julistaa. Homoilla on kipeä tarve saada hyväksyntää kaikissa tilanteissa kaikkialla."Ei muuten ole. Työpaikalla tehdään töitä, eikä julisteta uskontoja tai homoseksuaalisuutta. Vapaa-ajalla voi sitten harrastaa kukin mitä haluaa."
Oletkohan sinä edes koskaan edes oikeaa työpaikkaa edes nähnytkään. Työpaikalla luonnollisesti työn lisäksi ihmiset keskustelevat monesta muustakin asiasta, se kuuluu ihmisen sosiaalisiin tarpeisiin ja myöskin parantaa ryhmähenkeä. Ihmiset usein jakavat työpaikallaan monia vapaa-ajan tekemisiään,
Oikeasti, mikä se on sellainen työpaikka jossa vain tehdään töitä eikä kukaan työntekijä jaa mitään yksityiselämästään muiden kanssa?
"Homot eivät ilmeisesti kykene tekemään edes töitä ilman, että homoutta on pakko julistaa. Homoilla on kipeä tarve saada hyväksyntää kaikissa tilanteissa kaikkialla."
On hyvin yleistä että heterot julistavat työpaikalla heterouttaan, kertomalla esim. kuinka vaikka olivat lomamatkalla aviomiehensä/vaimonsa kanssa. Mutta jos homo tekee saman niin sinun kaltaiset ihmiset pitävät sitä kauheana homouden julistamisena joka jo lähtökohtaisestikin osoittaa ettei tasa-arvo toteudu.sami-a kirjoitti:
"Millä tavalla uskovaisia syrjitään työpaikoilla?
Työpaikoilla tehdään töitä, eikä hihhuloida. Hihhuloida voi sitten kun pääsee töistä."
Juuri noin, työpaikka on työntekemistä varten, eikä idologian tai homopropagandan levittämistä varten. Ei se työpanos ole kovinkaan hääppöinen, jos on aikaa ideologian tai homopropagandan levittämiseen. Potkut sellaiselle."Juuri noin, työpaikka on työntekemistä varten, eikä idologian tai homopropagandan levittämistä varten. Ei se työpanos ole kovinkaan hääppöinen, jos on aikaa ideologian tai homopropagandan levittämiseen. Potkut sellaiselle."
Sinun työpaikallasi ilmeisesti kukaan ei tiedä että olet esim. naimisissa, hetero ja kristitty? Sillä työpaikkahan on työn tekemistä varten, ei sitä varten että siellä kerrottaisiin jotain itsestään ja elämästään kuin sosiaaliset ihmiset yleensä tuppaavat tekemään.sami-a kirjoitti:
”Eikä syrjintäkieltolainsäädännössä ole kyse ainoastaan seksuaalivähemmistöistä, vaan myös sinunlaisistasi uskiksista! Yritä nyt jo painaa se kaaliisi!”
Se tulee menemään niin, että yritykset irtisanovat niitä, jotka uskonnollisista tai muista syistä eivät hyväksy homoseksuaalisuutta. Jos vastakkain on homojen tasa-arvo ja uskonnon- ja ilmaisunvapaus, homojen tasa-arvo voittaa.
No, ainakin syntyy uusia työpaikkoja, kun työpaikan pitämisen tai saamisen edellytys on homoseksuaalisuuden hyväksyminen, mutta sehän ei ole syrjintää, vaan tasa-arvoa."Se tulee menemään niin, että yritykset irtisanovat niitä, jotka uskonnollisista tai muista syistä eivät hyväksy homoseksuaalisuutta."
Miksi näin muka tapahtuisi? Eihän rasistiakaan voi irtisanoa pelkästään sen takia että omaa rasistisia mielipiteitä.
"Jos vastakkain on homojen tasa-arvo ja uskonnon- ja ilmaisunvapaus, homojen tasa-arvo voittaa."
Aivan kuten naisten tasa-arvon ja vaikkapa mustien tasa-arvon kohdalla, kyse on asioista jotka menevät aina uskonnonvapauden yli, aivan kuten muutkin ihmisoikeuksiin liittyvät asiat. Ja tietystikin luulet että ilmaisunvapaus tarkoittaa sitä ettei sinua saa kritisoida siitä että ilmaiset hyväksymättömyytesi homoseksuaalisuutta kohtaan.
"No, ainakin syntyy uusia työpaikkoja, kun työpaikan pitämisen tai saamisen edellytys on homoseksuaalisuuden hyväksyminen, mutta sehän ei ole syrjintää, vaan tasa-arvoa."
Työpaikalla on tultava toimeen homojenkin kanssa vaikka heidän seksuaalista suuntautumista hyväksyisikään, aivan kuin esim. meidän ateistien on tultava toimeen teidän kristittyjen kanssa vaikka kuinka pitäisimme teitä harhaisina idiootteina.- suursmurffi
sami-a kirjoitti:
”Ei tätä kai ole vaikea käsittää. Jokaisella on oikeus olla työpaikallaankin uskova tai homo ilman et sen vuoksi vinoillaan tai tuomitaan.”
Ei muuten ole. Työpaikalla tehdään töitä, eikä julisteta uskontoja tai homoseksuaalisuutta. Vapaa-ajalla voi sitten harrastaa kukin mitä haluaa.
Homot eivät ilmeisesti kykene tekemään edes töitä ilman, että homoutta on pakko julistaa. Homoilla on kipeä tarve saada hyväksyntää kaikissa tilanteissa kaikkialla.... Työpaikalla tehdään töitä, eikä julisteta uskontoja tai homoseksuaalisuutta. ...
Meikäläisen työpaikalla oli muuan helluntalaishihhuli, joka saarnasi päivästä toiseen niin että työtehtävätkin kärsivät. Potkuthan siitä tuli. shadowself kirjoitti:
"Se tulee menemään niin, että yritykset irtisanovat niitä, jotka uskonnollisista tai muista syistä eivät hyväksy homoseksuaalisuutta."
Miksi näin muka tapahtuisi? Eihän rasistiakaan voi irtisanoa pelkästään sen takia että omaa rasistisia mielipiteitä.
"Jos vastakkain on homojen tasa-arvo ja uskonnon- ja ilmaisunvapaus, homojen tasa-arvo voittaa."
Aivan kuten naisten tasa-arvon ja vaikkapa mustien tasa-arvon kohdalla, kyse on asioista jotka menevät aina uskonnonvapauden yli, aivan kuten muutkin ihmisoikeuksiin liittyvät asiat. Ja tietystikin luulet että ilmaisunvapaus tarkoittaa sitä ettei sinua saa kritisoida siitä että ilmaiset hyväksymättömyytesi homoseksuaalisuutta kohtaan.
"No, ainakin syntyy uusia työpaikkoja, kun työpaikan pitämisen tai saamisen edellytys on homoseksuaalisuuden hyväksyminen, mutta sehän ei ole syrjintää, vaan tasa-arvoa."
Työpaikalla on tultava toimeen homojenkin kanssa vaikka heidän seksuaalista suuntautumista hyväksyisikään, aivan kuin esim. meidän ateistien on tultava toimeen teidän kristittyjen kanssa vaikka kuinka pitäisimme teitä harhaisina idiootteina.”Työpaikalla on tultava toimeen homojenkin kanssa vaikka heidän seksuaalista suuntautumista hyväksyisikään”
Ei tässä ole muilla ongelmia kuin homoilla, jotka vaativat työpaikoilla hyväksyntää. Homot ovat luoneet ongelman, jonka olemassa olon palkansaajajärjestöt SAK, Akava ja STTK tunnustavat. Onhan se kauheaa mennä töihin, jos siellä on yksikin joka ei hyväksy homoseksuaalisuutta.
Tavallinen ihminen tekee töitä siitäkin huolimatta, mitä tästä ajatellaan työpaikalla. Yleensä ihmisen on pakko tehdä töitä elantonsa eteen, eikä ole varaa miettiä, mitä työkaverit ajattelevat. Homoilla homma menee toisinpäin: he miettivät ensin mitä työkaverit ajattelevat homoista, sitten vasta sen jälkeen tehdään töitä, jos työympäristö on puhdas väärinajattelijoista.- Hyi sua!
sami-a kirjoitti:
''ttp://www.tv7.fi/vod/player/?program=40301''
HAAHAHAHAHAAAHAAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAAHHAHAHAAHAHAHHAHAHAHAHAHAHAAHaaahahahahahahahahahahrrhrhrrhggggööörg....
Ei helvetti, Sami, pyysin todisteita, en mitään satutuokiota. Yritäs nyt uudestaan, äläkä pilaile tuolla tavalla. shadowself kirjoitti:
"Juuri noin, työpaikka on työntekemistä varten, eikä idologian tai homopropagandan levittämistä varten. Ei se työpanos ole kovinkaan hääppöinen, jos on aikaa ideologian tai homopropagandan levittämiseen. Potkut sellaiselle."
Sinun työpaikallasi ilmeisesti kukaan ei tiedä että olet esim. naimisissa, hetero ja kristitty? Sillä työpaikkahan on työn tekemistä varten, ei sitä varten että siellä kerrottaisiin jotain itsestään ja elämästään kuin sosiaaliset ihmiset yleensä tuppaavat tekemään.”Sinun työpaikallasi ilmeisesti kukaan ei tiedä että olet esim. naimisissa, hetero ja kristitty?”
En puhu mitään silloin, kun teen töitä. Se johtuu siitä, että työsuoritukseni on paljon parempi, kun pidän suuni kiinni ja teen töitä. Niiden työpanos, jotka puhuvat paljon, on yleensä surkea. Jokaisella työpaikalla on höpisijät ja sitten on ne hiljaiset, jotka tekevät työt.
”Sillä työpaikkahan on työn tekemistä varten, ei sitä varten että siellä kerrottaisiin jotain itsestään ja elämästään kuin sosiaaliset ihmiset yleensä tuppaavat tekemään.”
Sosiaaliseen kohtaamisen ja kanssakäymisen voi hoitaa työajan ulkopuolella. Ei luulisi olevan vaikeaa.- ???
sami-a kirjoitti:
”Työpaikalla on tultava toimeen homojenkin kanssa vaikka heidän seksuaalista suuntautumista hyväksyisikään”
Ei tässä ole muilla ongelmia kuin homoilla, jotka vaativat työpaikoilla hyväksyntää. Homot ovat luoneet ongelman, jonka olemassa olon palkansaajajärjestöt SAK, Akava ja STTK tunnustavat. Onhan se kauheaa mennä töihin, jos siellä on yksikin joka ei hyväksy homoseksuaalisuutta.
Tavallinen ihminen tekee töitä siitäkin huolimatta, mitä tästä ajatellaan työpaikalla. Yleensä ihmisen on pakko tehdä töitä elantonsa eteen, eikä ole varaa miettiä, mitä työkaverit ajattelevat. Homoilla homma menee toisinpäin: he miettivät ensin mitä työkaverit ajattelevat homoista, sitten vasta sen jälkeen tehdään töitä, jos työympäristö on puhdas väärinajattelijoista.Missä välissä sinä muka töissä olet?
sami-a kirjoitti:
”Sinun työpaikallasi ilmeisesti kukaan ei tiedä että olet esim. naimisissa, hetero ja kristitty?”
En puhu mitään silloin, kun teen töitä. Se johtuu siitä, että työsuoritukseni on paljon parempi, kun pidän suuni kiinni ja teen töitä. Niiden työpanos, jotka puhuvat paljon, on yleensä surkea. Jokaisella työpaikalla on höpisijät ja sitten on ne hiljaiset, jotka tekevät työt.
”Sillä työpaikkahan on työn tekemistä varten, ei sitä varten että siellä kerrottaisiin jotain itsestään ja elämästään kuin sosiaaliset ihmiset yleensä tuppaavat tekemään.”
Sosiaaliseen kohtaamisen ja kanssakäymisen voi hoitaa työajan ulkopuolella. Ei luulisi olevan vaikeaa."En puhu mitään silloin, kun teen töitä. Se johtuu siitä, että työsuoritukseni on paljon parempi, kun pidän suuni kiinni ja teen töitä."
Kysymys oli työpaikassa tapahtuvista asioista ja tähän kuuluu muutakin kuin pelkkä työskentely sillä tauot ja muut vietetään yleensä myös työpaikan sisällä. Ja taukotilanteethan on ne missä eniten juorutaan ja puhutaan pahaa
"Niiden työpanos, jotka puhuvat paljon, on yleensä surkea. Jokaisella työpaikalla on höpisijät ja sitten on ne hiljaiset, jotka tekevät työt. "
Kyllä kuule ne on aika harvassa ne jotka eivät oikeasti avaudu työpaikalla kenellekään vaan keskittyvät työpaikalla vain ja ainostaan työasioihin. Ja kyllä sitä voi olla helposti sosiaalinen työtä tehdessä ilman että työn laatu kärsii.
"Sosiaaliseen kohtaamisen ja kanssakäymisen voi hoitaa työajan ulkopuolella. Ei luulisi olevan vaikeaa."
Taidat olla tuolla asenteella oikein työpaikkasi ilopilleri.sami-a kirjoitti:
”Työpaikalla on tultava toimeen homojenkin kanssa vaikka heidän seksuaalista suuntautumista hyväksyisikään”
Ei tässä ole muilla ongelmia kuin homoilla, jotka vaativat työpaikoilla hyväksyntää. Homot ovat luoneet ongelman, jonka olemassa olon palkansaajajärjestöt SAK, Akava ja STTK tunnustavat. Onhan se kauheaa mennä töihin, jos siellä on yksikin joka ei hyväksy homoseksuaalisuutta.
Tavallinen ihminen tekee töitä siitäkin huolimatta, mitä tästä ajatellaan työpaikalla. Yleensä ihmisen on pakko tehdä töitä elantonsa eteen, eikä ole varaa miettiä, mitä työkaverit ajattelevat. Homoilla homma menee toisinpäin: he miettivät ensin mitä työkaverit ajattelevat homoista, sitten vasta sen jälkeen tehdään töitä, jos työympäristö on puhdas väärinajattelijoista."Ei tässä ole muilla ongelmia kuin homoilla, jotka vaativat työpaikoilla hyväksyntää"
Onko sinusta jotenkin väärin odottaa hyväksyntää sille että työpaikalla homo on homo eikä kellään tulisi olla siihen vastaansanomista?
"Homot ovat luoneet ongelman, jonka olemassa olon palkansaajajärjestöt SAK, Akava ja STTK tunnustavat. Onhan se kauheaa mennä töihin, jos siellä on yksikin joka ei hyväksy homoseksuaalisuutta."
Olet pahasti erehtynyt jos luulet kyse olevan siitä että kaikkien pitäisi töissä hyväksyä homoseksuaalisuus
On edelleen monia työnantajia jotka eivät halua palkata homoja ja jos joku työntekijä paljastuu homoksi, tästä yritetään päästä eroon. Ja samoin on monia työntekijöitä jotka eivät halua tehdä töitä homon kanssa ovat valmiita tekemään kaikkensa savustaakseen homon pois työpaikaltaan.
Nämä ovat ongelmia koska työpaikalla pitäisi merkitä pätevyys ja työmoraali, ei se että mikä ihmisen seksuaalinen suuntaus on. Kyse on nimenomaan siitä ettei se seksuaalinen suuntaus merkitsisi mihinkään suuntaan siellä työpaikalla, aivan kuten siellä ei tulisi merkitä myöskään ihonväri tai uskonto.
"Tavallinen ihminen tekee töitä siitäkin huolimatta, mitä tästä ajatellaan työpaikalla."
Ei tässä olekaan kyse työnteosta, monet homot tekevät työpaikallaan kunnialla työnsä vaikka joutuvat kuuntelemaan jatkuvasti kuittailua ja jopa haukkuja homoutensa takia.
"Yleensä ihmisen on pakko tehdä töitä elantonsa eteen, eikä ole varaa miettiä, mitä työkaverit ajattelevat."
Kyse on aivan muusta kuin siitä mitä ihmiset ajattelevat, kyse on siitä mitä ihmiset tekevät työpaikalla niille joita eivät hyväksy.
"Homoilla homma menee toisinpäin: he miettivät ensin mitä työkaverit ajattelevat homoista, sitten vasta sen jälkeen tehdään töitä, jos työympäristö on puhdas väärinajattelijoista."
Mistä sinä tuon oikeasti muka repäisit? Ei tuo "väärinajattelu" ole se ongelma, vaan se mitän nuo "väärinajattelevat" tekevät...pyrkivät vaikeuttamaan homojen elämää parhaansa mukaan ja tietystikin varmistaa että saavat jatkossakin kiusata homoja rauhassa.- ????
??? kirjoitti:
"Pridemarssista kieltäytyminen johtaa ikäviin rangaistuksiin: "
Millaisiin?Ja missä?
- pidermars
Minnekkäs jätät pienet lapset ,kun molemmat vanhemmat lähtee kulkueessen?
Jonkin ventovieraan kynsiin? - ateistix
pidermars kirjoitti:
Minnekkäs jätät pienet lapset ,kun molemmat vanhemmat lähtee kulkueessen?
Jonkin ventovieraan kynsiin?Otatko sinä lapsesi mukaan joka paikkaan? Jopa töihin?
sami-a kirjoitti:
”Sinun työpaikallasi ilmeisesti kukaan ei tiedä että olet esim. naimisissa, hetero ja kristitty?”
En puhu mitään silloin, kun teen töitä. Se johtuu siitä, että työsuoritukseni on paljon parempi, kun pidän suuni kiinni ja teen töitä. Niiden työpanos, jotka puhuvat paljon, on yleensä surkea. Jokaisella työpaikalla on höpisijät ja sitten on ne hiljaiset, jotka tekevät työt.
”Sillä työpaikkahan on työn tekemistä varten, ei sitä varten että siellä kerrottaisiin jotain itsestään ja elämästään kuin sosiaaliset ihmiset yleensä tuppaavat tekemään.”
Sosiaaliseen kohtaamisen ja kanssakäymisen voi hoitaa työajan ulkopuolella. Ei luulisi olevan vaikeaa.Erikoinen on työpaikkasi vai oletko sinä vain työpaikkasi erikoisuus? Mykkä joka ei mitään puhu eikä luo minkäänlaisia sosiaalisia suhteita työyhteisössään?
Olen joskus ollut työpaikassa jossa on ollut tällainen henkilö töissä. Kyllä sitä hiukan erikoisena pidettiin, hän ei todellakaan puhunut kuin "pakon" edessä ja silloinkin mahdollisimman lyhyesti.
Tuo sosiaalinen rajoittuneisuus vaikutti työtehtäviinkin, hänelle lankesi lopulta kuin automaattisesti ne työtehtävät joissa ei juurikaan yhteistyötä ja kommunikointia tarvita. Kerran oli hänelle jotakin asiaakin oikein ja menin sitä toimittamaan eikä kaveria missään näkynyt. Oli ollut lomalla kuulema jo pari viikkoa. Niin näkymätön hänestä tuli, kun ei hän juuri huoneestaankaan poistunut.
Työpaikka on sosiaalinen ympäristö ja sen lisäksi, että siellä suunnitellaan, sovitaan, kysytään ja annetaan neuvoja jne. työasioista puhutaan siellä toki luonnollisesti muustakin. Jos kaikki käyttäytyisivät työpaikallaan kuten tuossa edellä olisi se Sami luonnotonta, ihmisluonnon vastaista jo.
Sinulla on muuten outo tapa vetää asiat aina äärimmäisyyksiin lähes asiassa kuin asiassa kuten nytkin. Aivan kuin ei olisi olemassa kuin kaksi vaihtoehtoa: työpaikalla ei lausuta ainoatakaan työhön liittymätöntä sanaa tai sitten vain höpistään ja jätetään työt tekemättä. Eihän se noin taaskaan mene.- semla
shadowself kirjoitti:
"Ei tässä ole muilla ongelmia kuin homoilla, jotka vaativat työpaikoilla hyväksyntää"
Onko sinusta jotenkin väärin odottaa hyväksyntää sille että työpaikalla homo on homo eikä kellään tulisi olla siihen vastaansanomista?
"Homot ovat luoneet ongelman, jonka olemassa olon palkansaajajärjestöt SAK, Akava ja STTK tunnustavat. Onhan se kauheaa mennä töihin, jos siellä on yksikin joka ei hyväksy homoseksuaalisuutta."
Olet pahasti erehtynyt jos luulet kyse olevan siitä että kaikkien pitäisi töissä hyväksyä homoseksuaalisuus
On edelleen monia työnantajia jotka eivät halua palkata homoja ja jos joku työntekijä paljastuu homoksi, tästä yritetään päästä eroon. Ja samoin on monia työntekijöitä jotka eivät halua tehdä töitä homon kanssa ovat valmiita tekemään kaikkensa savustaakseen homon pois työpaikaltaan.
Nämä ovat ongelmia koska työpaikalla pitäisi merkitä pätevyys ja työmoraali, ei se että mikä ihmisen seksuaalinen suuntaus on. Kyse on nimenomaan siitä ettei se seksuaalinen suuntaus merkitsisi mihinkään suuntaan siellä työpaikalla, aivan kuten siellä ei tulisi merkitä myöskään ihonväri tai uskonto.
"Tavallinen ihminen tekee töitä siitäkin huolimatta, mitä tästä ajatellaan työpaikalla."
Ei tässä olekaan kyse työnteosta, monet homot tekevät työpaikallaan kunnialla työnsä vaikka joutuvat kuuntelemaan jatkuvasti kuittailua ja jopa haukkuja homoutensa takia.
"Yleensä ihmisen on pakko tehdä töitä elantonsa eteen, eikä ole varaa miettiä, mitä työkaverit ajattelevat."
Kyse on aivan muusta kuin siitä mitä ihmiset ajattelevat, kyse on siitä mitä ihmiset tekevät työpaikalla niille joita eivät hyväksy.
"Homoilla homma menee toisinpäin: he miettivät ensin mitä työkaverit ajattelevat homoista, sitten vasta sen jälkeen tehdään töitä, jos työympäristö on puhdas väärinajattelijoista."
Mistä sinä tuon oikeasti muka repäisit? Ei tuo "väärinajattelu" ole se ongelma, vaan se mitän nuo "väärinajattelevat" tekevät...pyrkivät vaikeuttamaan homojen elämää parhaansa mukaan ja tietystikin varmistaa että saavat jatkossakin kiusata homoja rauhassa.Homous on jalo aate työpaikallakin
- sdhs
Good riddens! Erotkaa toki, tuskin jää kukaan kaipaamaan.
- cghdg
Kai noi nyt muistaa boikotoida monia isoja USAlaisyrityksiä, jotka huomiovat myös seksuaalivähemmistöihin kuuluvat työtekijänsä, samoilla mm. perhe-eduilla kuin hetotyöntekijänsäkin.
Eikös Disney-corporationkin ollut ihan pioneereja tässä asiassa? - huh!
Tuollainen vetää melkein sanattomaksi. Uskovaiset ovat siis sitä mieltä, että lakia pitää rikkoa ja seksuaalivähemmistöjä saa syrjiä työpaikoilla tai jo työhön otettaessa.
- FUCKIFUU
Mitä merkitystä jos patalaiskat kristityt eroavat liitoista, kun liitot puolustavat ahkeria homoja. Kristittyä ei voi oikein työntekijäksi edes kutsua koska he ovat patalaiskoja ja epäpäteviä työhönsä.
- fem.
Hyvä otsikko:
"Näkökulma: Työhomo"
Ja hyvä kirjoitus muutenkin.
"Ammattiliittojen osallistuminen Helsinki Pride –tapahtumaan ja Ylen muutamat Pride-teemaan liittyvät ohjelmat ovat raivostuttaneet pienen, mutta hyvin äänekkään joukon. Hermostuminen osoittaa, että keskustelu tasavertaisuudesta ja ihmisoikeuksista on Suomessa yhä tarpeen, arvioi Yle Uutisten kulttuuritoimituksen päällikkö Janne Mällinen.
AMMATTILIITOT KÄYTTÄVÄT VAROJAMME SYNNIN LEVITTÄMISEKSI MAAHAMME. YLE-JUTTU ÄRSYTTÄÄ ENITEN, KUN SE RAHOITETAAN VERORAHOILLA, jyristään netin keskusteluissa.
Huutajia on aina vähän, mutta he ovat sitäkin äänekkäämpiä. Heistä kirjoitetaan medioissa juttuja, hiljaisemmat ja sallivammat mielipiteet jauhautuvat jalkoihin.
Osa karjuu, että ammattiliitot ovat ylittäneet rajansa, kun ne lähtivät mukaan kampanjoimaan yhdenvertaisuuden puolesta. Kommenteissa unohtui, miksi ammattiliitot on yleensä perustettu. Ne ovat ajaneet tasa-arvoa eri muodoissaan koko ajan.
Akavan mukaan uhkailut liitosta eroamisesta vain osoittavat, etteivät asenteet työelämässä tai yhteiskunnassa ole yhäkään kovin sallivia. Näin voi olla. Vaikka provosoituneita on vain kourallinen, on nettikeskustelun taso osoitus siitä, että Priden kaltaisia tapahtumia tarvitaan yhä ja Yle saa näyttää tv-dokumentteja vielä vuosia.
Tasa-arvo ei tarkoita vain miesten ja naisten välistä tasa-arvoa. Kaikenlaisen syrjinnän vastustaminen ei ole synnin levittämistä, päinvastoin.
Suurinta osaa suomalaisista ei töissä varmasti kiinnosta kovinkaan paljoa heidän lähipiirinsä suhde-elämä. Suomessa henkilökohtaisen alue on hyvin laaja ja keskustelu kollegan työminän ulkopuolisesta maailmasta voidaan kokea tungettelevaksi. Näin monesti töissä jää sanomatta ääneen itsestään selvinä pidettyjä asioita ja netissä mellastava pieni oppositio saa kokoaan suuremmat mitat.
Keskustelevammasta hyväksyvyyden ja jopa ystävyyden ilmapiiristä hyötyisivät kaikki. Se on paras tapa ennaltaehkäistä syrjintää. Se pitää vain sanoa ääneen."
http://yle.fi/uutiset/nakokulma_tyohomo/7317433?ref=leiki-uup- voivoivoi...
Homopropagandaa vastustavia on enemmän kuin homoja, mutta sitä ei nähdä ongelmana demokratian näkökulmasta. Pieni hojen joukko saa kohtuutonta huomiota. Homot tyrannisoivat enemmistöä.
- fem.
voivoivoi... kirjoitti:
Homopropagandaa vastustavia on enemmän kuin homoja, mutta sitä ei nähdä ongelmana demokratian näkökulmasta. Pieni hojen joukko saa kohtuutonta huomiota. Homot tyrannisoivat enemmistöä.
"Homot tyrannisoivat enemmistöä."
- Esimerkkejä, kiitos? ”Akavan mukaan uhkailut liitosta eroamisesta vain osoittavat, etteivät asenteet työelämässä tai yhteiskunnassa ole yhäkään kovin sallivia.”
Aloittakaa siitä, että suvaitsette niitä, jotka eivät hyväksy homoseksuaalista käyttäytymistä. Aloittakaa omista asenteistanne.
”Tasa-arvo ei tarkoita vain miesten ja naisten välistä tasa-arvoa.”
Vaan se tarkoittaa myöskin sitä, että työpaikoilla ei saa olla toisenlaisia kuin homoseksuaalisuuteen positiivisesti suhtautuvia. Se tarkoittaa negatiivisesti homoseksuaalisuuteen suhtautuvien syrjintää työhönotossa ja työpaikan pitämisessä. Se on tasa-arvoa.- fem.
sami-a kirjoitti:
”Akavan mukaan uhkailut liitosta eroamisesta vain osoittavat, etteivät asenteet työelämässä tai yhteiskunnassa ole yhäkään kovin sallivia.”
Aloittakaa siitä, että suvaitsette niitä, jotka eivät hyväksy homoseksuaalista käyttäytymistä. Aloittakaa omista asenteistanne.
”Tasa-arvo ei tarkoita vain miesten ja naisten välistä tasa-arvoa.”
Vaan se tarkoittaa myöskin sitä, että työpaikoilla ei saa olla toisenlaisia kuin homoseksuaalisuuteen positiivisesti suhtautuvia. Se tarkoittaa negatiivisesti homoseksuaalisuuteen suhtautuvien syrjintää työhönotossa ja työpaikan pitämisessä. Se on tasa-arvoa.sami
Jos olet koskaan edes ollut työhaastattelussa, niin onko sinulta koskaan kysytty mitä mieltä olet homoseksuaaleista? voivoivoi... kirjoitti:
Homopropagandaa vastustavia on enemmän kuin homoja, mutta sitä ei nähdä ongelmana demokratian näkökulmasta. Pieni hojen joukko saa kohtuutonta huomiota. Homot tyrannisoivat enemmistöä.
> Homopropagandaa vastustavia on enemmän kuin homoja, mutta sitä ei nähdä ongelmana demokratian näkökulmasta. <
Syyttäkööt itseään kun eivät osaa tehdä kunnollista ns. propagandaa.- Kyllästynyt
sami-a kirjoitti:
”Akavan mukaan uhkailut liitosta eroamisesta vain osoittavat, etteivät asenteet työelämässä tai yhteiskunnassa ole yhäkään kovin sallivia.”
Aloittakaa siitä, että suvaitsette niitä, jotka eivät hyväksy homoseksuaalista käyttäytymistä. Aloittakaa omista asenteistanne.
”Tasa-arvo ei tarkoita vain miesten ja naisten välistä tasa-arvoa.”
Vaan se tarkoittaa myöskin sitä, että työpaikoilla ei saa olla toisenlaisia kuin homoseksuaalisuuteen positiivisesti suhtautuvia. Se tarkoittaa negatiivisesti homoseksuaalisuuteen suhtautuvien syrjintää työhönotossa ja työpaikan pitämisessä. Se on tasa-arvoa.Entäpä jos aloittaisinkin siitä, että alkaisin suvaita niitä, jotka haluavat kriminalisoida uskonnot.
- heh heh...
Hupaisa kommentti keskustelusta:
"make klo 15:47
Ilmoita asiattomasta kommentista
Olen tasa-arvon kannalla mutta haluaisin myös nähdä sen kampanjan missä yle, ammattiliitot ym. tahot tasapuolisuuden vuoksi tukisivat ja mainostaisivat kampaajaa missä tuotaisiin esille Raamattuun perustuvia ns. vanhanaikaisia arvoja. Se olisi tasapuolista. Tasa-arvo on tänä päivänä sitä mitä valtaa pitävä media alkaa rummuttamaan ja pitämään esillä."
http://yle.fi/uutiset/voiko_tyopaikallasi_olla_avoimesti_homoseksuaali/7317211Aina löytyy noita ärsyttäviä viisastelevia vääräleukoja, jotka mielestään muka ovat askeleen edellä ja tarkastelevat jonkinlaista metasuvaitsevaisuutta, missä jotain natsia tai vääräuskoisten tappajaa pitää taputella selkään, koska kjäh kjäh, eihän tässä muuten oltaisi suvaitsevaistoa.
- söin hänet
... Oinonen ilmoitti, että "huomattavasti mielenkiintoisemman ohjelmaviikon saisi kyhättyä vaikkapa kuppareista tai kerjäläisistä". ...
Oinokkoinen osoittakoon väitteensä todeksi. Kanavaksi sopisi varmaan TV7. :-D Täytyy sanoa kyllä että mielekiintoista tuo homofoobikoiden ylireagointi näihin asioihin.
Jos nyt lähdetään vaikka siitä että miksi nämä kyseiset tahot kokevat että pieninkin homojen tukeminen on heti homojen puolelle asettumista joka tietystikin homofoobikoiden mielissä kääntyy niin usein heterouden vastustamiseksi.
Se että ammattiliitot tukevat prideä on jo lähtökohtaisesti hyvä tapa osoittaa että ammalttiliitot ovat todellakin kaikkien jäsentensä puolella ja priden kautta on helppo kiinnittää huomiota nimenomaan hlbt-ihmisten kohtaamiin haasteisiin työpaikoilla.
Lisäksihän ammattiliittojen tuki pridelle on myös ymmärrettävissä markkinointikeinona, pride herättää yleensä paljon huomiota joten luonnollisestiki sitä tukemalla voidaan helposti saada positiivista näkyvyyttä.
En tosiaan tajua millainen mieli saa ylipäänsäkin käännettyä priden tukemisen negatiiviseksi asiaksi. Jo ihan lähtökohtaisestikin sillä ei ole väliä että jotkut pitävät hlbt-väkeä syntisinä, sillä priden todellinen tarkoitus on antaa hlbt-ihmisille ja asioille näkyvyyttä, kuten myös kiusaaimseen, syrjintään ja tuomitsemiseen puuttuminen.
Mitä sitten vaikka homofoobikosta homous olisi syntiä, antaa homon kuitenkin olla homo rauhassa ja kohdellaan tätä kuten kohtelemme heteroita läheisiämme.
Mutta sehän on selvä että näiden homouden vastustajien mielestä selvästikin jo pelkkä homojen kohtelu hyvin synnin tekemisen tukemista, aivan kuten myös jos eivät viimeiseen asti tasa-arvoista avioliittolakia vastusta, Jumala suuttuu heille kuin he olisivat itse ajaneet homojen avioliitto-oikeutta alusta asti.
Totuus on se että jokainen joka vastustaa ammattiliittojen pridetukea viestii ettei häntä häiritse yhtään se vaikka kuinka hlbt ihmistä kiusattaisiin ja syrjittäisiin töiden suhteen koska näkee heidän ansainneen sen. Ja tietysti pahimmillaan jopa mielellään osallistuu homojen ja muiden syntisten rankaisemiseen."Mutta sehän on selvä että näiden homouden vastustajien mielestä selvästikin jo pelkkä homojen kohtelu hyvin synnin tekemisen tukemista,"
"Totuus on se että jokainen joka vastustaa ammattiliittojen pridetukea viestii ettei häntä häiritse yhtään se vaikka kuinka hlbt ihmistä kiusattaisiin ja syrjittäisiin töiden suhteen koska näkee heidän ansainneen sen. Ja tietysti pahimmillaan jopa mielellään osallistuu homojen ja muiden syntisten rankaisemiseen."
Totta. Miksi on niin äärettömän väärin kohdella toista ihmistä hyvien tapojen mukaan? Voiko äärimmäisen kriittisesti prideä kohtaan suhtautuvien puheista päätellä, että he eivät näe homoseksuaalien ansaitsevan ihmisarvoja?
- 1+3=13
Nämä Pride-jutut menevät vuosi vuodelta enemmän "lesbompaan" suuntaan. Homot (miehet) tarvitsevat kohta omat ihmisoikeutensa ja tasa-arvonsa.
Naissukupuoli on jostain syystä muutenkin se hyväksytympi ja suojellumpi sukupuoli.- fem.
"Nämä Pride-jutut menevät vuosi vuodelta enemmän "lesbompaan" suuntaan. Homot (miehet) tarvitsevat kohta omat ihmisoikeutensa ja tasa-arvonsa."
- Millaisia kiintiöitä eri seksuaalivähemmistöille olet ajatellut?
"Naissukupuoli on jostain syystä muutenkin se hyväksytympi ja suojellumpi sukupuoli."
- Ei se työelämässä eikä yhteiskunnassa näy. Ei myöskään heteromiesten asenteissa. "Homot (miehet) tarvitsevat kohta omat ihmisoikeutensa ja tasa-arvonsa."
Kiva kun nostit tämän esiin. Minua on aina ihmetyttänyt, miksi homoseksuaaleja vastustavat näyttävät aina puhuvan vain homoseksuaalisista miehistä. Miksi lesbot eivät nostata tunteita samalla tavoin? En ole havainnut, että homot vaatisivat oikeuksiaan lesboja voimakkaammin. Miksi siis heteroiden huomio kiinnittyy vain homoseksuaalisiin miehiin?- ateistix
"Nämä Pride-jutut menevät vuosi vuodelta enemmän "lesbompaan" suuntaan. Homot (miehet) tarvitsevat kohta omat ihmisoikeutensa ja tasa-arvonsa."
Onko sinulla esimerkkejä tuollaisesta?
"Naissukupuoli on jostain syystä muutenkin se hyväksytympi ja suojellumpi sukupuoli."
Ihanko totta? Miten se ilmenee?
Vaikka ammattiliittojen tempaus periaatteessa on hyvä. Jotenkin tuntuu enempi ammattiliittojen oman imagon kiillottamiselta.
- ???
Ammattiliittojen tehtävä on jäsentensä etujen valvominen. Onko tässä mielestäsi jotain outoa?
- Hellevi Possu
Ei minusta tunnu. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus kuuluvat ay-liikkeen perusperiaatteisiin. Samoin siellä ajettaisiin esim. punatukkaisten tasa-arvoa, jos heitä syrjittäisiin työelämässä.
??? kirjoitti:
Ammattiliittojen tehtävä on jäsentensä etujen valvominen. Onko tässä mielestäsi jotain outoa?
Ei nyt sinällään mitään outoa. Mutta on hyvä ottaa huomioon, että ammattiliitot ovat Suomessa ja Ruotsissa kärsineet jonkun verran viimevuosina jäsenkadosta.
Hellevi Possu kirjoitti:
Ei minusta tunnu. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus kuuluvat ay-liikkeen perusperiaatteisiin. Samoin siellä ajettaisiin esim. punatukkaisten tasa-arvoa, jos heitä syrjittäisiin työelämässä.
Niinhän se valitettavasti usein on että, asiat etenevät monesti hitaasti pikkuhiljaa askel askeleelta. Mutta onhan tuo toki silti parempi siirto Ammattiliittoilta kuin jättää tekemättä.
- ???
atac kirjoitti:
Ei nyt sinällään mitään outoa. Mutta on hyvä ottaa huomioon, että ammattiliitot ovat Suomessa ja Ruotsissa kärsineet jonkun verran viimevuosina jäsenkadosta.
Niin ovatkin, mutta ihan hyvähän se on, että palauttavat ihmisten mieliin millä asialla ammattiliitot ovat ja miksi ne aikanaan on perustettu. Eihän siinä mitään pahaa ole.
- Hellevi Possu
atac kirjoitti:
Niinhän se valitettavasti usein on että, asiat etenevät monesti hitaasti pikkuhiljaa askel askeleelta. Mutta onhan tuo toki silti parempi siirto Ammattiliittoilta kuin jättää tekemättä.
Jos ajattelee käytännön esimerkkinä vaikkapa ammattijärjestön valtuuttamaa luottamusmiestä työpaikalla, jossa fundamentalistikristitty esimies pyrkii syrjimään ja savustamaan ulos homotyöntekijää, niin on ehdottomasti oikein, että ammattiliitto ohjeistaa selkeästi luottamusmiehen ajamaan homotyöntekijän asiaa ja asettumaan tämän tueksi. Sillä lailla asia ei jää epäselväksi kenellekään. Käytännössä tällä voi olla suuri merkitys ihmisen työssä jaksamiselle, terveydelle, elämänhallinnalle, työrauhalle ja myös kyseisen ihmisen toimeentulolle.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1656400
- 584442
Etsin vastaantulevista sua
Nyt kun sua ei oo, ikävöin sua niin v*tusti. 😔Jokaisesta etsin samoja piirteitä, samantyyppistä olemusta, samanlaista s283018- 612947
Kaikesta muusta
Mulla on hyvä fiilis. Mä selviän tästä ja sit musta tulee parempi ihminenkin. Ainut, mitä mun pitää nyt välttää on se ko161895- 151554
Tekis mieli lähestyä sua
Mutta pelkään että peräännyt ja en haluis häiritä sua... En tiedä mitä tekisin olet ihana salaa sua rakastan...💗271516Ajatteletko koskaan
Yhteisiä työvuosia ja millaista silloin oli? Haluaisin palata niihin vuosiin 🥹381485- 331301
T, miten mun pitäis toimia
Olen niin toivottoman ihastunut suhun...ollut jo liian,monta,vuotta. Lähestynkö viestillä? Miten? Sun katse...mä en kest431201