Lista huonoista työnantajista!

Tamfelt Oyj, Köyliön vanha kartano ja Biolan Oy. Lisäksi Härkälän puutarha (Köyliö) ei osaa henkilöstöhallintoa, sillä en saanut palkkaani koko työsuhteen (2,5 kk) aikana. Härkälä itse suunnitteli TES:n mukaisen työsopimuksen, jota rikkoi työsuhteen ajan.

Euran kunta ja Porin kaupunki ovat korruptoituneita: pitää olla SDP:n jäsenyys, jotta pääsee kaupungin palkkalistoille edes määräaikaiseen työsuhteeseen. Vastaavasti Kokemäki, Köyliö ja Säkylä vaativat Keskustan jäsenyyttä.

Sukupuolirasismi ja epätasa-arvoinen asema ovat perustuslain ja rikoslain rikkomisia.

ei maksa palkkoja!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Saman omistajan yhtiö kuin tuo Väylämedia. Ei maksa palkkoja!

Kaikki samaisen yrittäjän yhtiöt.Kiertäkää kaukaa! Kaikki mättää eikä palkkaakaan saa kuin pakkokeinoin!

mutta tämä tuskin tulee kellekään yllätyksenä...

Turva-alan firmat, siis ne kaikki.

GO ON -vuokratyöyhtiö Hämeenlinnassa.
Lupaa ummet ja lammet, sopii työvuorot pitkälle ja sitten kun työntekijä on tehnyt yhden vuoron: kaikki työvuorot perutaan yhdellä TEKSTIVIESTILLÄ! Ilman mitään perusteluja.
Elikkä tarkoituksena heillä on huijata joku tekemään yksi työvuoro johonkin paskaduuniin lupaamalla kymmenen hyvää ja ykstoista kaunista. Totuus on kuitenkin toinen.
Kun asiasta vaatii perustelut esim. puhelimitse, alkaa "rekrytoijan" ääni värisemään. Ei ollakaan enää niin polleita kun joudutaan henk. koht. vastaamaan huijatulle.
No, liitto saa hoitaa loput...

HYVÄT IHMISET - KAIKKIEN ON RYHDYTTÄVÄ BOIKOTOIMAAN VUOKRATYÖFIRMOJA. KUN KUKAAN EI HAE NIIDEN KAUTTA, NE LOPPUVAT OMAAN MAHDOTTOMUUTEENSA!!!

En kyllä itse lähtisi täällä haukkumaan mitään firmaa. Muistaakseni tässä vähän aikaa sitten joku fiksu haukkui työpaikkaa netissä niin, jotta taisi joutua korvausvastuuseen sanomisistaan. Ei netissäkää ihan kaikkea kannata kertoa.

Tarjoustalo/Tokmanni/ Prisma/C-marketit/kaikki vartiointiliikkeet/ Stockmann Seppälä/ Seppälän varastot. Siinä pahimmasta päästä.

Tuholaistorjunta Taisto Eronen.....IHAN P...A!!!!!!!!!!!!!!!!!

Löysin googlettamalla tällaisen listan ja näin kolmen entisen työntekijän kokemia, karmeita vääryyksiä, sivusta seuranneena voin paljastaa, että gr8- keilahalleilla maksetaan epätasa-arvoisia palkkoja työntekijöille ja pyritään kusettamaan työsopimuksista lähtien jokaikisessä asiassa.
Gr8 Viihdekeskusten takana on yritys System-300 Finland Oy.
Terkut sinne, että vetäkää handuun!

Seuraaviin työpaikkoihin ei kannata hakea, mikäli on hakemaansa tehtävään
a) oikeasti todella pätevä, sillä esimiehet siellä pelkäävät selvästi sellaisia
ABB, SOK, Valora Trade, Callidus, MOL

b) mikäli ei ole enää alle 40 v ja työpaikan vaihtaja, vaikka olisi kuinka pätevä
ABB, Kone, SOK, Planmeca, Management Events, Kemira, Fortum

ABB:stä olen kuullut ihan ulkopuolisena erään alihankkijani kautta, että siellä esimerkiksi markkinoinnissa on ihan asiantuntematonta työskentelyä. Siis jos nyt on vähänkin tietoinen suunnitelmallisen markkinoinnin menetelmistä.

Ylipäätään on aika erikoista, että markkinointia pidetään useassakin paikassa aiheena, jota kaikki osaavat käsitellä ja tooodella ammattimaisesti. Olen työskennellyt yhdessä sun toisessa paikassa, jossa homma on aivan lapasesta ja jotkut suurinpiirtein juristit johtavat sitä tuntematta edes perusterminologiaa! (Sama, jos meikäläinen menisi juristiksi oikeden istuntoon). Päätökset ja ratkaisut tehdään näissä paikoissa vailla mitään ammattimaisia perusteluja tai tutkimusta, ylipäätään analysointitasot ovat miinuksella. Ihmettelen, mikä taso yhtiöiden hallituksissa on, kun tällainen näyttää olevan melko yleistä. Pahinta on, jos joku työntekijä on ajautunut markkinoinnin tehtävään ja on siitä ns. innostunut. Säästäkää maailma siltä!

Envor Group forssa... jos avaat suusi pyytääksesi laillisia oikeuksia niin susta hankkiudutaa eroon ikävillä keinoilla. Ylitöihin painostetaan eikä niistä kuitenkaan makseta kun olet niitä "vapaaehtoisesti" tehnyt (jos et tee, niin hankkiudutaa eroon).
Vaihtuvuus on talossa todella suurta. Autonkuljettajat tekee töitä siivoojan palkalla jne...

Ei varsinaisesti työnantaja vaan rekrykonsulttiyritys Target Headhunting. Tästä oli aikaisemmin ketju, mutta se näemmä poistettiin. Ihan turhaa, ei netin sensurointi muuta sitä asiaa miksikään, että Minna valehteli päin naamaa.

Löimme kättä päälle, että hän soittaa vaikken tulisikaan valituksi jatkoon, jotta voidaan katsella onko joku muu paikka avautumassa. Ei soitellut, ja soitin perään että eikös sovittu että ollaan yhteyksissä. Oli kuin pienen lapsen olisi yllättänyt puun takaa ja selitystä tuli.

En mä siitä miksikään mene, jos en tule valituksi. Mutta luottamuksen pettäminen, sitä en anna anteeksi. Suomessa perinteisesti on ollut niin että kun lyödään kättä päälle, sana pitää. Minna osoittautui huijariksi ja aikavarkaaksi.

Huonoja työnantajia ovat mielestäni kaikki ne työnantajat, jotka sallivat työpaikkakiusaamisen. Hyvä työnantaja on sellainen joka vaatii nollatoleranssia työpaikkakiusaamisen suhteen! Työpaikkakiusaaminen vaikuttaa myös firman tulokseen.

Erittäin huono työpaikka Rauman seudun katulähetys.
Idiootit ihmiset sitäkin hoitaa.
Samoin Rauman isokadulla olevan työkkärin paja jossa ei tehdä mitään järkevää.

Turun kaupunki terveysvirasto.

Seinäjoen Cumulus: kiusaamista ja asiakkaista piittaamattomuutta. Sekä nipottamista ja jos on hyvä päivä se ärsyttää joitain esimiehiä. Mitä enemmän hampaat irves leikkii hyvää työntekijää eikä puutu työpaikan epäkohtiin sen parempi.

Muita huonoja työpaikkoja en ole kymmenen vuoden ja reilu kymmenen työpaikan nähneenä kokenut paitsi vuokrafirman asiakasfirmat nyt ovat helposti hieman asiattomia. Koska syy miksi firmat käyttää vuokratyöntekijöitä on mm. se että riitaantuvat herkästi työntekijöiden kanssa.

up

Itella jakelu hyvinkää. Työvuorot ylimitoitettuja huolellisuus on laiskuutta koska aikaa kuluu ja jos tekee vain työpäivän täyteen on vedättäjä. Työ jota työnanta olettaa että se tehdään hosuen ja tauoitta.

Erittäin huono työpaikka Esko Nurmisen Maalamo OY. antaa potkut kaikille jos naama ei käy, erikoismaalarit saivat potkut. sitten päälikö on tullut niin paskaksi, että myös mestarit saivat potkut.
Pomo rutise teet liian hitasti, kävelet liian useida kerdoja. virolaiset pitä tehkä 10 kertaa nopeampi.Pomo on tullut aivan hulluksi. Tunteista oteti rahat pois.Laske joka ikina senteja.Ei semmune firma ei käy.

Tänne en suosittelisi ketään töihin hakemaan. Huono työilmapiiri ja erittäin huono esimiestaso ja sitä kautta johtaminen, mikä levittää tulehtunutta ilmapiiriä koko taloon. Kiusaavia ja huutavia pomoja ja erilaisia suosikkijärjestelmiä. Aiemmin menneisyydestä löytyy tämä.Toiminta lähinnä tutkimusprojekteja ja rahoituksen varassa.

http://yle.fi/uutiset/karajaoikeus_katsoi_patkatyon_vakituiseksi/5193686

Opasmedia ja kontaktia tampere.kumpikin paikka on semmosia että silloinn pärjää jos on yhtä mieltä heidän kanssaan asioista eikä tuo julki omaa mielipidettä asioihin

Aikoinaan oli Teboil huoltamo Aaltoset, tietenkin suosittelen tarkistamaan pitävätkö työolosuhteen vielä paikkansa, tästä kun on aikaa, mutta yhden omistajan aikana, riepotteli kovakouraisesti työntekijöitä myös asiakkaiden läsnäollessa, vaati myymään kiellettyjätuotteita asiakkalle, jotka ostivat tiettyjä tuotteita juomatarkoituksiin, esim: Marinol. Piti estää kyseisiä asiakkaita asioimasta liikkeessä ja ottaa rahaa vastaan ja käydä noutamassa halutut tuotteet kyseisille asiakkaille. yhden työntekijän kohdalla potkaisi pullon kohti ja työntekijän loukkaantuessa pakeni paikalta. Tämä siis 2000 luvun alussa, jälkeenpäin kuullut vastaavanlaisia tarinoita, mutta ne ovat kuulopuheita, tämän työntekijän tunnen henkilökohtaisesti ja ollut myös todistamassa näitä tapauksia, niistä luonollisesti tehtiin rikosilmoitus, se että jatkuuko toiminta tänä päivänäkin niin en voi vahvistaa tietoa varmaksi. Mutta suosittelen olemaan varautunut tämän paikan suhteen.

Kuntoutussäätiö, Helsingin Malminkartanossa. Erittäin huono työilmapiiri ja ihmisten johtamisesta ei tietoakaan.

CL-YHTIÖPALVELU , palkat aina myöhässä, jos nyt viitsii tai jaksaa kovan tappelu jälkeen edes maksaa. Sika kapitalisti porsas, ikinä en sinne mene.

En halua mustamaalata, mutta sanompa vaan että henkilöstöyrityksissä on oltava TODELLA tarkkana...
Ja varautua ongelmiin.

Kaikista kirjoituksista yhteenvetona mietin, mitä ihmettä tekevät työsuojeluviranomaiset Suomessa. Joko heillä on täysin laput silmillä tai sitten heille on joku maksanut siitä, että ovat epäkohdista hiljaa. Jokaisella on oikeus työpaikkaan, josta maksetaan ihmillisen elämän edellyttämä palkka sekä kohdellaan asiallisesti. Työnantajalla on rekyrtoitaessa kerrottava työstä rehellisesti ja pidettävä huolta siitä, että työntekijällä on edellytykset suoriutua hyvin työn tekemisestä. Kiitoskin silloin tällöin auttaa varmaan jaksamaan. Aina on mukana myös laiskoja työntekijöitä, mutta suurimmalle osalle suomalaisista työn hyvin tekeminen on kunnia asia. Työpaikat, joilla on runsaasti sairaspoissaoloja sekä paljon lyhyitä määräaikaisuuksia ja vaihtuvuutta, pitäisi laittaa erityistarkkailuun. Työn tähden sairastuminen ei ole todellakaan sen arvoista.

CANVAS Oy/Muuttohaukat Oy. Palkka tuli ajallaan mutta duuninani verhojen irrotus ja vanhojen kalusteiden purku/muuttotyöt PK-seudulla.

Sonoco-alcore.

Sivina oy espoo, firma lupailee kaikkea mutta kusetaa työtekijöitä minkä ehtii. Täysin paska firma ei kannatta mennä tähä firmaan töihin

Jälleen tänään odotin haastattelun jälkeistä viestiä sähköpostiin työnantajalta joka lupasi viikon aikana laittaa ilmoituksen saako töitä vai ei...mitään ei ole kuulunut ....arviolta jo 30 :s työpaikka peräjälkeen joka hoitaa asioitaan näin. Hyvä että tulee ilmi työnantajan moraali tekijöitä kohtaan esiin tässä vaiheessa kun ei ole työpaikassa. Hakevat luotettavaa työntekijää mutta työnantajat eivät pidä edes ensimmäistä lupausta !!!! Miksi enää kannattaa nähdä edes vaivaa kun työnantajat vain huijaavat. Tuskin menee 3 ihmiselle sähköpostin laitto viemää koko päivää missä ilmoittaa että valitettavasti et tullut valituksi.Piste.

matti ja liisakoti pieksämäki. Työnantaja ei välitä muusta kuin rahasta, kiusaaminen on talon tapa, ja selkään puukottajia talo täynnä.

Iss Keski-Suomessa täyttä paskaa,pärstän perusteella palkataan ja potkitaan pois. Annetaan ymmärtää että on töitä sit mukamas ootkin ollut koeajalla tietämättä itse siitä mitään sit ne palkkaa aina kuukauden välein uusia työntekijöitä ei väliä teetkö hommat hyvin aina keksitään tekosyitä saada potkittua pois hyvä työntekijä

Hinauspalvelu Hietamäki, Lahti. Hannu(omistaja) kusettaa palkoissa, kaikessa.. Nyt menossa oikeuteen kyseisen firman kanssa, palkkoja kusetti minulta n. 3300€ Irtisanominen oli laiton, olin työtapaturman takia sairaslomalla kun irtisanottiin vakituisesta työsuhteesta. Työilmapiiri todella huono, pomon prinsessan käskyjen mukaan pomppaa kaikki kun akka vaan viheltää. Prinsessa on myös palkanlaskija kirjaimellisesti, joka tilistä puuttuu..

Extraajat/ Turku
Täysin ammattitaidoton ja epäreilu " esimies". Työntekijällä ja hänen sanomisillaan ei ole mitään painoarvoa.

Hillevi Saarinen. Se ei maksa ylitöistä mitään.

Up. Kertoilkaas metallialan firmoja tampereella....

Uudenmaan leipä Oy klaukkala.
en voi suositella kenellekään.
Itsellä 5 vuoden kokemus paikasta takana ja varmaan joskus jatkuu elämä eteenpäin.
En perustele enempää.
Johtajat sekä työilmapiiri pahasta pielessä.

Louhi Net Oy, Espoo. Johtajat sekä työilmapiiri pahasti pielessä. Jatkuvaa taistelua korvauksista, työntekijöiden uhkailua ja painostamista. Sietäisi häviko koko firma maan päältä.

Porissa eräs huoltoaseman myymälä/ravintola. Nimeä en uskalla mainita kun meininki siellä oli muutenkin todella kyseenalaista. Ensinnäkin minua kiellettiin kertomasta työpaikastani mitään kenellekkään. En siis saanut edes kertoa meneväni töihin. Tiedä sitten onko normaalia tänä päivänä.

Ensimmäisenä päivänä "kattava perehdytykseni" oli tilojen esittely ja nopea yhteenveto työtehtävistäni, joista kuitenkin jäi yli puolet puuttumaan ja olin aivan sormi suussa kun kollegat vauhkosivat miksi en ole tehnyt sitä enkä tätä. Kukaan ei auttanut ellei kysynyt. Kysyessä moni pyysi kysymään joltain muulta kun oli kauhea kiire näpytellä puhelinta tiskin takana.

Työpäiväni kesti vähintään 7 tuntia ja koko sen ajan kirjaimellisesti juoksin ja yritin saada kaiken tehtyä ettei tule sanomista. Kuitenkin jouduin useasti auttamaan vielä muidenkin työtehtävissä omieni ohella. Taukoni olivat 10-15 minuuttia per päivä. Ainakin joka toinen päivä jouduin jäämään ylityöihin. Minulle ei kuitenkaan kerrottu sitä, että minun tulee itse kirjata ylös omat ylityötuntini johonkin pieneen vihkoseen. Ajattelin, että pomo joka sitä kysyy merkitsee sen myös ylös, mutta eihän se niin mene.

Päivän päätyttyä jouduin kysymään vuoropäälliköltä saanko poistua työpaikalta. Tämä ko. vuoropäällikkö myös usein pisti minut siivoamaan omat sotkunsa ja levitti työympäristössä juttua, että minä en "oikein nyt ota työtäni vakavasti". Olin siis ihan palkkatöissä ja täysi-ikäisenä.

Noh sitten kun harjoitteluaikani päättyi ja palkan piti nousta, niin minut päätettiin siirtää toiseen työtehtävään samassa paikassa. Suostuin siihen, mutta tajusin, että koko juttu olikin vain juonittu. Palkkani ei noussutkaan, vaan työpisteeni vaihduttua palkkani jatkui taas harjoittelijana.

Tähän uuteen tehtävään minut perehdytettiin niin, että sain kotiin monta pinkkaa lappuja, jotka tuli lukea ja opetella ulkoa kahdessa päivässä.

Minulla on todella huono paineensietokyky ja jo ensimmäisenä päivänä huomasin, ettei työtehtävä sopinut minulle alkuunkaan ja juttelin pomoni kanssa jos saisin palata vanhaan pisteeseen. se "sopi", mutta minulle ei laitettu enää vuoroja ja olin puoli vuotta työttömänä, mutta silti töissä. Kyselin vuoroista, mutta niitä ei kuulemma nyt juuri ollut tarjolla, koska työsopimuksessani luki "tarvittaessa töihin kutsuttava", vaikka tein töitä 5-6 päivää viikossa.

Että sellaista. Kaikkea en tähän viitsi edes kirjoittaa.

Ekoloon ei kannata mennä töihin, ainakaan niin että joudut olemaan tekemisissä toimitusjohtajan kanssa.

Purso,tuskin tarvii perustella

KuntaPro. Pori.

Siis Suomi on nykyään tupaten täynnä ihan paskoja onnettomia ja surkeita luuuseri-työnantajia onnettominne kakkayrityksineen siis.

Perheen omistamat suurehkon yritykset. Työntekijät pelkkiä pelinappuloita jatkuvassa yt neuvottelussa. Pärstäkerroin on tärkein ja suhteet. Kiusaamisen ohella voidaan pitää silmä tikkuna myöhemminkin

Helsinkiläinen luksusputiikin omistaja on tuomittu jättisakkoihin työntekijän kiusaamisesta.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2016081522125581_uu.shtml

Transval, ei tarvitse muuta sanoa, tietoa löytyy netistä jos haluaa.

Kaikki Transvalilla olleet tietävät kuinka hirveä paikka on kyseessä.

Löytyykö uusimpia päivityksiä Turun alueeelle?
Eli firmat joita vältellä viimeiseen asti.

Olen ollut työttömänä kohta 2 vuotta. Aktiivisesti etsinyt uutta haastetta sekä sopivaa työtä. Yks päivä törmäsin palveluun nimeltä evulate.fi. Palvelu vaikuttaisi olevan suhteellisen uusi. Siellä ihmiset ovat kirjoittaneet arvosteluita entisistä sekä nykyisistä työnantajista. Olen odottanutkin, että Suomeen rantautuisi joku vastine Glassdoorille. Jos teistä joku on tyytymätön taikka tyytyväinen omaan työhön niin käykää ihmeessä kirjoittamassa sinne. Meidän on pakko saada muutos suomalaisiin työmarkkinoihin. Työnantajien on kuultava ja otettava meidät paremmin huomioon!

Personal Husetiin ei kannata tuhlata aikaa. Kutsuvat haastatteluun mutta eivät haastattele. Nauravat työnhakijoille.

Siis minun on tosivaikea uskoa että Suomessa löytyisi joku hyvä työnantaja kaikki yksityisistä työnantajista, kuntiin ja sairaanhoitopiireihin ovat olleet jollain tasoilla häiriintyneitä, epäasiallisia työpaikkoja. Eniten asiattomuutta ja häiriintynyttä kiusaamista ovat suorittaneet huonot esimiehet joita Suomessa tuntuu olevan loputtomiin, mutta kätyreitähän heille tuntuu löytyvän myös loputtomiin että kyllä häiriintynyttä käyttäytymistä tukeviakin epäasiallisia hännystelijöitä yms riittää loputtomiin riippumatta ihan työpaikasta. Sen takia
normaalia työpaikkaa tuskin ei
Suomesta ehkä juuri tule
löytymään, nuo häiriintyneet kun jotenkin osaavat manipuloinnin ja ovat aivan yliaktiivisia verrattuna suhteellisesti normaalimpiin.. Siinä ei auta mitkään tutkimukset(esim Työterveyslaitos)joita voidaan aina vähän manipuloida myös haluttuun suuntaan! : kun noita vaikeita tosiasioita työelämän murskaavuudesta ja epäasiallisuudesta ei haluta
tunnustaa.(on helpompi laittaa mieleltään sairaan esimiehen suorittama kiusaaminen sen kiusatun syyksi esim. niin sitten yhteiskuntako pelastuu, vai mitenköhän se asia sitten oikeasti olisi? )

Tulkaapa joensuuhun ,niin näette ketkujen työnantajien kirjon.Alkuun ei mitään mutta odotas kun olet ollut talossa jonkun aikaa niin alkaa selkäänpuukotus ja eristäminen.Yhdessä työpaikassa pomo käytti muita työntekijöitä jotka etsivät virheitä työtavoistani ,että pääsisi helpommn eroon.Täällä ei tykätä fiksuista ihmisistä vaan paskanjauhajista..Etsitään vain negatiivisia asioita kunnon ihmisistä jotka yrittää pärjätä.Yksi naurettava syy miksi eräskin joutui lähtemään työstä pois, kiusaamisen takia oli väärä automerkki jolla henkilö ajeli.Ja saatat caan huvikseen joutua pomon hampaisiin jos et ole varakas tai nuori ja hölmö..

Sofiakylä Nokian Pitkässäniemessä. Olin siellä aikoinaan työharjoittelussa. Henkilöstöpolitiikka muistuttaa enemmän rangaistuslaitosta kuin nykyaikaista suomalaista työpaikkaa. Porukkaa lensi ulos milloin mistäkin syystä, yleensä jos erehtyi kertomaan mielipiteensä ääneen.

Huonoja työnantajia ovat kaikki ne, jotka ns. provisiopalkoilla "palkkaavat" ihmisiä hoitamaan vain työnantajan oman tuoton kasvua.
Näillä provisoilla ei Suomen väestöpohjan omaavassa maassa voi mitenkään ansaita elinkustannuksien vaatimia ansioita ja se on helposti vähemmälläkin järjellä käsitettävä asia.

Mutta tässä globaalissa markkinataloudessa, jota meilläkin suitsutetaan, on orjatyövoima käyttö täysin sallittua, jopa suotavaa, että päästään pääomapuolella kunnon tuottoihin.
Niihin ei mitkään kohtuuprosentit riitä, kohtuutta, joustamista ja nöyrtymistä vaaditaan vain prosenttit hankkivalta taholta.

Jollei työssä käyvä ihminen voi jokaista senttiä laskematta selvitä jokapäiväisistä pakollisista elinkustannuksistaan, on työ orjatyötä.

IT-alalta täytyy mainita Digia yhtenä todella huonona työnantajana.
Johdon ja esimiesten osaamistaso täysi nolla mukaanlukien hr:n väen, mutta mitenpä siellä voisi hyviä olla jos yleinen taso on vaatimaton.
Olin asiantuntijana, mutta en kauaa viihtynyt ahdistavassa ilmapiirissä.
Älkää vahingossakaan menkö ko. firmaan.

Tupla-luuta, Oulu

Lähettelee mustamaalaavia sähköposteja edellisistä työntekijöistä muille oululaisille yrityksille, varmistaa että henkilö joka ei ole miellyttänyt ei myöskään saa muualta töitä
->johtaja kostonhimoinen

Yritys käy kilpailijoiden asiakkaille tekemässä "parempia tarjouksia-> vetoaa huonoon siivoukseen" eli vie muilta yrityksiltä sopimuksia välistä, laskuttaa asiakkailta ylimääräistä.

Mx software oy oy Helsinki Rahat loppuneet ja henkilöutä potkittiin pihale

No yks on mx softwere oy. Aluks pyydettiin monta kertaa sit firmasta loppu rahat. Et sellainen firma se.

Ensto on pahin paikka. Se työpaikkakiusaaminen on jotain hurjaa. Varsinkin kun se on esimies tasolta alaspäin. Tosi kiva perhe yhtiö. Ensio kierii haudassaan jos tietäisi mikä on nykymeno.

Työskentelin eräässä Suomalaisessa rengasalan yrityksessä.Yritys korjaa käytettyjä sekä myy uusia renkaita.Pinnoitetettujen Ka-renkaiden rungoista poistettiin valmistus vuodet, käytettyjä traktorin renkaita jotka oli halki sisältä kasattiin korjaus liemen kanssa paripyöriksi, yrityksessä ei ollut raskaalla puolella vessoja ja kävimme pihalla kun pissa hätä tuli, hallissa oli rotan loukut jotka tarkistettiin aamuisin.Paisto korjasimme muiden rengaskauppiaiden romuttamia työkoneen renkaita joita myytiin asiakkaille,hallissa ei ollut valoja eikä lämmitystä,johtaja huusi joka asiasta ja epäili kaikkia varkaiksi,yrityksessä porattiin myös henkilö auton vanteiden pultin reikiä isommaksi tarvittaessa että saatiin ne sopivaksi asiakkaan autoon.Päällikön poika möi pimeänä omia renkaita ja vaati muuttamaan myyntimiehiä asiakkaille kuitteja verotuskelpoiseksi, päällikkö repi pakkasilla työntekijöiden autojen lämmitys roikat irti ettei kulu sähköä, vanhat työ hanskat vietiin pesulaan, yrityksen johtaja väitti että kilpailijat salakuuntelevat hänen puhelintaan,turvahäkkejä ei ollut eikä minkään näköistä työsuojelua,kiireaikoina ei keretty pitämään ruokatunteja ja ne merkattiin ylityöksi mutta palkan laskija ei niitä maksanut,sähkömiestä ei saanut tilata kun sitä tarvittiin vaan sähkötyöt tehtiin itse.Tämmöinen rengasalan perheyritys löytyy Pohjois Pohjanmaalta.

Tieto! Firma lupasi koulutusta työntekijöille jos projekteissa tulee rauhallisempia aikoja. Koulutuksen sijaan tulikin lomautuksia ja irtisanomisia. Ehkä firma laski nuo koulutuksesi.

_elshingin ja uusmaann suorahuoltopäär

Jos olet peloton, mutta haluat kuitenkin tuntea pelkoa päivittäin, tule meille. Ota yhteyttä: CGI - pistämme sinulle paskat housuun jo koeajalla.

Silta asennus mäkelä

Perhefirmoja on Suomi täynnä.Kunnat ja Valtio näitä tukee
työllisyyden/työttömyyden nimissä.Suomi on yrittäjien luvattu maa.
Työttömän ainoa pakopaikka on maaseutu ja eläminen siellä omavaraisesti,
nämäkin yritetään torpata EU:n tuella lisäämällä pelto ha pinta-aloja.

Hei te palkasta urputtajat! Jos työnantaja ei maksa palkkaa, niin se tarkoittaa sitä, että te olette sen palkan saaneet työn ja kokemuksen muodossa. Rahallinen palkka tulee sitten, kun on osoittanut yritykselle että on rahan arvoinen työntekijä. Ei se ole mikään itsestäänselvyys, että kun työmaalle mennään paskartelemaan ja askartelemaan, niin siitä automaattisesti killinki kilahtaisi tilille! Yrityksen tehtävä on tuottaa voittoa ja työntekijän tehtävä on mahdollistaa voiton tuottaminen, jokaisesta ei siihen alkuvaiheessa ole, osasta ei ikinä.

https://duunitori.fi/yritys/mx-software

Ei riitä rahat enää mihinkään.

Tässä vasta paska onkin. https://duunitori.fi/yritys/mx-software

www.mxs.fi on konk kypsä.
https://duunitori.fi/yritys/mx-software

Lakeja tuntuu olevan niin paljon, että en ihmettelisi, vaikka moni firma mokaisi jossain kohtaa. Esimerkiksi olen nähnyt eräässä tapahtumasta poistuneiden kävelijöiden käyttävän ajoradan vasenta reunaa, vaikka oikeaa pitäisi käyttää. Minä en edes uskaltaisi nykytiedoilla perustaa firmaa, kun joutuisi niin paljon opettelemaan lakia että kaikki menisi oikein.

Empower IM. It alan töitä teettävät määräaikaisilla tappiin asti. Pitäisi olla mahdollisuus vakutuiseen työpaikkaan. Sitä ei ole eikä tule. Kun edellisen sopimus sanotaan irti hankitaan toinen määräaikainen tilalle.

Vanhaan ketjuun vastaan, mutta koska itse olisin aikoinani tästä kyseisestä firmasta halunnut kuulla kokemuksia niitä löytämättä niin tässä tulee: jos oma mielenterveys on kallis, niin en voi suositella hakemaan Professio Finland olleet ja lähes poikkeuksetta jokainen entinen työntekijä sanoo näin. Viimeinen niitti oli ehdottomasti se, kun olin irtisanoutunut ja kuulin tämän jälkeen, että kyseisen lafkan johto mustamaalaa minua mm. väittämällä, että sain potkut. Siis ihan ulkopuolisille ihmisille, esimerkiksi paikkaani hakeneille. Ja näin käynyt suunnilleen kaikille firmasta lähteneille. Mm. Erään työntekijän lähdettyä johto antoi sivulauseessa ymmärtää, että koko vuoden huono liikevaihto on tämän lähteneen henkilön syytä. Ja tämä henkilö työskenteli firmassa alle 2 kk kunnes sai tarpeekseen. Itse oli esimiesasemassa ja kun totesin johdolle työkuorma olevan liian iso (80 tuntia ylitöitä 3kk aikana) eikä aika riitä johtamiseen, he totesivat, että unohda se johtamiseen panostaminen. He ainakin todella olivat sen unohtaneet. Johto mm haukkui ja puhui pahaa etänä olevista työntekijöistä toisille työntekijöille ja ahdisteli nuoria naisia firman bileissä mm. keski-ikäinen toimari paljussa pyytänyt alaisiani suutelemaan hänen edessään (molemmat naisia). Firma on hyvä, jos olet vastavalmistunut ilman omia mielipiteitä. En suosittele.

Heikosti menee https://www.is.fi/yritys/mx-software-oy/helsinki/2080912-2/

Kaikissa kokemissani vuokrafirmoissa joissa olen vuosien varrella ollut, palkat maksetaan myöhässä, lomia ei anneta pitää ja kohdetyöpaikassa kukoistaa kaks-kastijärjestelmä. Ulkoistetut vastaan vakiporukka. Kahvitunneilla istutaan eri pöydissä jne.

Toys R Us. Olin Vantaan myymälässä jouluapulaisena vuonna 2017 ja pari muuta työntekijää kohtelivat minua älyttömän alentavasti ja ilkeästi, kiroilivat ja syyttelivät ja yrittivät nöyryyttää asiakkaiden edessä. Eivät meinanneet tehdä työsopimuksiakaan, yksi jouluapulainen oli ollut töissä jo 3 viikkoa eikä ollut saanut sopimusta. Minä menin itse pyytämään työsopimuksen kun sitä ei kuulunut. Sain potkut koska en muistanut kolmen päivän jälkeen miten kassan laskennan kanssa tehtiin kun sitä varten ei oltu laitettu kirjallisia ohjeita esille ja koko toimisto oli ihan sekaisin. Yritys on kai konkurssin partaalla, joten suosittelen ettette tue tai työskentele kyseisessä lelufirmassa.

Jyskän varastomyymälä oli kyllä melkoinen pettymys. Eka kaikki tuntui niin mukavilta mutta yhtäkkiä siellä alettiin syrjimään ja puhumaan pahaa seläntakana. Kaikki oli aina minun syytäni vaikka tasan tarkkaan tiesin että ei ollut minun virheeni. Pomolle ei voinut sanoa koska hänellä oli säpinää yhden kassa tyttösen kanssa joka oli pahin paskan jauhaja.

Välttäkää Pörssiin listautuneita. Työmäärät valtaisia. Henkilöstö sairastaa jatkuvasti. Työ epämääräistä huonosti organisoitua. Asiakkaalle valehdellaan. Sijaiskärsijänä työntekijä. Laatu täyttä paskaa. Vain raha kiinnostaa. Työntekijästä tullut yrittäjä. Hyväkin työntekijä uupuu paskan keskellä. Pikkunilkit myös puun ja kuoren välissä. Keskijohto sliippareita yms.

Suomi on sairastunut huonoista työnantajista. Toki varmasti työntekijöissäkin vikaa (osassa). Mutta moraali, laatu ym. on kadonnut useista yrityksistä. Tosi tarina tämänpäivän suomesta.

E helaakoski. Palkanmaksu toimii huonosti, tunteja vähennetään sekä km korvauksista saa tapella jatkuvasti

HELEN

- hyvät jaetaan kaverien kesken, koskee palkkaa, työtehtäviä ja etuuksia
- säännöt eivät koske kaikkia
- vähän liikaa kuppikuntia ja johtamistyyli ei ole tätä päivää
- työntekijöitä kohdellaan eriarvoisesti
- leijutaan liiaksi ja ollan olevinaan ykkösiä monessa asiassa kun itseasiassa ei olla

Mirasys Oy

Työntekijöiden osaamista ei arvosteta ja asiantuntijoiden sanaan ei luoteta. Johto häröilee omiaan. Puhutaan paskaa firman menestymisestä vaikka kilpailjat pärjäävät paremmin.

Kiinteistöleijonat oy. omistaja on luonnehäiriöinen pahimman lajin työpaikkakiusaaja. Jopa te- toimisto tiesi tämä työnantajan maineen jo entuudestaan kun jouduin sen noita- akan kynsiin.

Souranmaa Oy, palkanmaksu tökkii eikä tietoakaan tessistä!

En uskalla vieläkään kirjoittaa firman nimeä, mutta ketjun innoittamana etsin tietoa entisestä työnantajastan Helsingissä. Firmaa ei ole enää olemassa, ja näkyi johtuvan maksuhäiriöistä. Töitä oli mielettömästi, ja ihmiset (kaikki keski-ikäisiä naisia, kuten itsekin olen tätä nykyä) olivat käsittämättömän ilkeitä ensitapaamisesta lähtien, vaikka olin koulutettu, ystävällinen ja täsmällinen. Asiakkaista nämä työntekijät puhuivat todella halventavasti iskettyään puhelinlinjan kiinni keskustelun jälkeen. Mistä näitä ihmisiä tulee? En ymmärrä, miksi toisille työntekijöille pitää olla ilkeä. Toivottavasti kukaan tapaamistani ihmisistä (lienevät nyt noin kuusikymppisiä) ko. firmassa ei koskaan saanut uutta työtä.

Laittakaa nyt lisää niitä firmoja!!!

J. Helaakoski ei noudata tessiä!

Kaukora Oy Turku huonot palkat vuodesta toiseen, lupaavat prosentuaalinen korotuksen, mutta eivät huomioi centtejä. Vaativat palkkaan nähden liikaa

Viime aikojen ulostulojen perusteella suosittelen Suomen yrittäjien jäsenyritysten työpaikkojen boikotointia ja erityisesti muutenkin alle 20 hengen työnantaja yrityksiä välttää,

antaa heidän yrittäjien yrittää ihan itse.

Aluksi hakeudutaan kaikki pois Suomen yrittäjien jäsen yrityksistä ja erityisesti alle kahdenkymmenen hengen yrityksistä ja jos vaikka joutuisi jostain syystä hakemaan tuollaiseen töihin niin laittaa vaan asiallisen palkkatoivomuksen, niin ei pelkoa että joutuisi töihin, aluksi ilman sen suurempaa meteliä puolivuotta ja jos asiaton toiminta ja ulostulot Suomen yrittäjiltä ja hallitukselta jatkuvat niin sponttaania valikointia jatkossakin, ehkä se keskustelun aihe muuttuu kun ainoa millä Suomen yrittäjien jäsenyritykset saavat tekijöitä on raha jos kohta silläkään

Ehkä parempi että yrittäjät tekevät ihan itse työt joista ei katsota voivan maksaa asialisesti ja kohdella työtä tekeviä asiallisesti.

Siis ilman meteliä ja keskustelua nostetaan työhakemusten palkkatoivomukset asialliseksi Suomen yrittäjien ja alle kahdenkymmenen hengen työnantajille jos hakemuksen lähettää ja jos kun olemme tällaisessa yrityksessä niin heti hakemaan väliaikainen työtodistus ja aletaan hakeutumaan pois Suomen yrittäjien jäsenyrityksistä ja alle kahdenkymmenen hengen yrityksistä, kaikki emme työtä asiallisilta työmarkkinoilta tule saamaan, mutta jos toimitaan ilman sen enempiä pulinoita, niinI eivät voi syyttää ay-liikettäkään.


Mikä haku boikotti... missä, mikä valikointi työantaja yrityksen koon perusteella, ...ei kai nyt semmosta mitä , ...mitä takkuileeko Suomen yrittäjien jäseyritysten rekrytointi, ...mitä , ai että palkkatoivomukseni , niin että teillä 9 euroa tunti jaa että hyvälle 11..12 euroa tunti ja oma auto pitäisi olla... ja ylitöillä sitten tulo tasoa paremmaksi... just just.

Kokeiltaisko joko näkyy ensi kesänä Suomen yrittäjien ja alletaideteollinen kaksikymmentä henkeä työllistävissä "yrityksissä" ja lehtikirjoittelussa ja Sipilän muminassa, että mitä on tekeillä kun Suomen yrityäjien jäsenyrityksillä lähtevien tilalle ei löydy tekijöitä ja alle kahdenkymmenen hengen työnantajat joutuvat ihan itse yrittämään melkein ihan perheen voimin, kyllä on yrittäjien jaksaminen koetuksella.

No ei kauheasti kiinostaisi, ei "yrittäjiäkään " kiinosta työntekijöiden työhyvinvointi, elämän laatu , kunhan vaan saavat helposti irtisanottavaa orjaluokkaa mahdollidimman isosta osasta työvoimaa ihan kansanedustuslaitoksen parlamenttasrisilla toimilla.


Toivotaan että vaalien aikaan äänestäjät muistavat, ymmärtääkseni Suomen yrityäjien jäsenmäärä ei riitä tällsisen politiikan jatkumiseen tyntekijöitä kohtaan olimme sitten tähän asti äänestäneet nykyisiä hallituspuolueita tai oppositiota kansanvaltaa käyttämään.

Muuten maatalousyrityäjät, tekisi mieleni mutta en viitsi, koska arvostan teitä ja erinomaista kotimaista ruokaa, mutta jos jatkossa valitsette tuollaisia henkilöitä kansanedustuslaitoksern asioitanne hoitamaan kuin viime vuosina, niin kun tekin ilmeisesti hyväksytte heidän toimensa koska ette ole suutanne aukaisseet, niin jos vastakkain asettelua haluatte niin ilmeisesti seuraava Kiky tehdään teille maatalousyrityäjät seurauksista välittämättä, ensimmäiseksi voitte alkaa itse maksamaan eläketurvan vanhuuden turvakdi ihan itseitse, ettei veronmaksajien eli tuöntekijöiden verötuloja sellaisiin tuhlata .

Kannattaa muuten teidän maaseudun ihmisten pitää mielessä kuka tämän vastakkain asettelun aloitti ja kun nyt moititte työntekijöitä lakoista, niin kun toimet teihin kohdistuu nii älkää vaan lähtekö traktorimarsseille, ei teidän jaksamisenne tai työstä saatu palkan pienuus kiinnosta, kun nyt teitä ei kiinnosta työntekijän asema ja erityisesti työelämää aloittelevien nuorten turvattu alku työelämässä.

Että kiitos kansanvallan edustajista jotka meille valtaan olette äänestäneet maaseudulla asuvat lähimmäisemme, vaikeneminen on hyväksymisen merkki ja maalaisjärjen käyttöä on ollut nyt liiankin kanssa ,

että terveen järjen käyttöä tarvitaan jatkossa

Lemminkäisen taloushallinto oli ainakin viimeisillä metreillä täydellinen suojatyöpaikka. Ilmankos sitä yritystä ei enää ole. Terkkuja Teflonanskulle, jäi ikävä!

PostiKusti Oy Pohjois Pohjanmaa Nivala oli alkuun järjestäytymätön ja noudatti sovelletusti VKL jakajien tessiä (ihan omine sovelluksineen sitäkin) kun olisi pitänyt noudattaa PAU:n tessiä kun 1 työntekijä sai sen selville silloisen VKL:än toimihenkilö laittoi työnantajalle kehotuksen käyttää PAU:n tessiä ei ollut sillä mitään vaikutusta työnantajaan.Työnantaja yritti viimeiseen asti valehdella työntekijöille että PAU:n tes ei koske meitä tarjosi uutta työsopimusta kesken vuoden
kaikkien lakien ja asetusten ja tessin vastaista

Meni siinä sitten reilut 2 vuotta taistellessa että saatiin PAUN tessin mukaiset palkat maksuun VKL:ästä tuli Tuli Teollisuusliitto osa yötyöpalkoista pääsi vanhenemaan työnantaja liittyi Medialiittoon Liittojen välisessä väännössä (kesti pari tuntia) työnantaja sitten lopulta määrättiin maksamaan

Valittiin Luottamusmies ei ole saanut Luottamusmies tietoja PostiKusti Oy:n toimipaikoista eikä työntekijöistä on yrittänyt ainakin 3 kuukautta eikä kaikki työntekijät tiedä vieläkään että palkkoja on maksamatta (ei viime kuulemalta tienny)

PostiKusti Oy:llä on" työsuojeluasiamieskin" (firman omistajan avovaimo en tiedä kuka hänet on valinnut) on lähetellyt maksamattomia palkkoja perinneille haistattelu ja uhkailu tekstareita ja jopa keskisormen kuvan ja soitellut toisille ja valittanut että viipyvät liian kauan postilaatikoilla kahvitaukoja ei saa pitää tarpeillakaan ei saa hänen mukaansa käydä
(luottamusmies kysyi lakimieheltä pitääkö paikkansa ei pidä)

Työnantaja on antanut vääriä tietoja ainakin 1 työntekijän palkasta työttömyyskassalle
"Työsuojeluasiamies" on myöskin palkanlaskija palkkaa on listassa 1 kpl. ja summa
että laske siitä sitte onko tarpeeks vai ettei ole vain liikaa

Cramo. Ei ole mitään hyvää kerrottavaa.

Kaukoran Oy Turun tehdas: Niben pienellä budjetilla pyörivä yhtiö, eli palkat surkeat tulijoille ja palkkoja ei nosteta vaikka olisi ahkera ja luokkahitsauspaperit (eli luokka 4-5), työkaluja on vaike saada, savunpoisto surkea jne. Ainoat hyväpalkkaiset ovat entisiä Jämän työntekijöitä, jotka saivat hyvät palkat Jämältä

Rantalainen Oy Helsinki , kirjanpito. Aloittava kirjanpitäjä saa kaikista vittumaisimmat asiakkaat ja kun hommat menee pieleen, pomo haukkuu työntekijää vaikka itse ei ole perehdyttänyt mihinkään ja hyvä kun edes tietää ,mitä koko toimistossa tapahtuu. Ei voi suositella kenellekään.

Kyllä se on sillalailla, että työntekijän pitää tiukissakin tilanteissa pitää puolensa ja työsoppariin mustaa valkoisella kaikki sovitut asiat. Esim. luvatuista enenevistä työtunneista. Ei kannata kenenkään allekirjoittaa tai suostua esim. sellaisiin tunteihin kuin tyyliin " 5 - 30 tuntia/ viikossa". luultavasti saat tehdä sitä 5 tuntista viikkoa. Kokemusta on jollakin. palkasta ja työnkuvasta selvää tekstiä. Suulliset lupaukset on aina suullisia ja onhan se koeaikakin olemassa, jolloin saa sanoa itsensä irti, jos näkee ettei kannata tehdä. Mutta sitten työnantajan näkövinkkelistä myös, että koeajan jälkeen työntekijä on heittäytynytkin hankalaksi vätykseksi. ..mikä on ennenkuulumatonta. Mielestäni varoituksen arvoinen asia, jos ei tee sovittuja töitä. On se niin vaikeata. Mutta tsemppiä kaikille ja toivottavasti osapuolet saavat suunsa auki ja sekä työnantaja, että työntekijä löytävät yhteisen sävelen.

Muistakaa kuitenkin että monen työntekijän palkoista pihistämällä on pienyrittäjän mersut talot yms hankittu!

Forssassa yksi teknologian teollisuuden firma missä huonot palkat, TES istä luistetaan, työntekijöitä uhkaillaan, valehdellaan, otetaan silmätikuksi, turhia lomautuksia, työntekijät eriarvoisessa asemassa, turvallisuudesta ja työoloista ei välitetä. Luottamusmiehet ja työsuojeluhenkilöt ovat jo luovuttaneet, eivät jaksa enää tapella pomojen kanssa ja kukaan muukaan työntekijä ei halua asettua ehdolle näihin tärkeisiin tehtäviin. Liitostakaan ei tunnu saavan mitään apua.

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/b78432d1-d3f2-4f8c-b98f-574cb4ea3a2e Konepaja oy

Fourforest oy. Kyseisen lafkan toimitusjohtaja on huijari joka toimii täysin mielivaltaisesti. Työsuhteen ehtoja muutetaan kesken kaiken huomattavasti ja jos ei pysty muuttuneita vaatimuksia täyttämään niin potkitaan heti pois. Kenenkään metsäalalla työskentelevän tai opiskelevan ei pidä harkita tätä yritystä työpaikkanaan missään tapauksessa.

Kun ihmisiä yleisesti kohdellaan huonosti työpaikalla, se vaikuttaa koko yhteiskuntaan. Miksei tästä puhuta enempää mediassa? Ay-liike ei pidä huolta jäsenistään vaan keskittyy omaan hyvinvointiinsa. Työsuojelu ei herää enää oikein mistään. Helsingin suurin työpaikka kohtelee työntekijöitä sairaalla tavalla. Esimiehet kostavat alaisiin ylemmän johdon asettamat vaatimukset. Miten sairas yhteiskunta voi olla, että inhimillisyydestä luovutaan tyystin?

Kaukora Oy on huono työpaikka: Huonot palkat, työntekijöiden terveydestä ei välitetä, ammattikoulutuksella ja luokkahitsauspätevyydellä ei ole merkitystä palkkaan eikä sillä vaikka olisi niidenkin mielestä ahkera, ei ole kokemuksella merkitystä, eivät maksa koulutusrahaa vaikka vaativat työntekijöitä opettamaan ulkomaalaisia, valittavat kaikesta jne

Jätän mainitsematta firman nimen mut se o kuitenkin kuljetusfirma ja sijaitsee Huittisissa. Työnantaja on pihi/saamaton: firman autoista ei pidetä huolta eli jos tulee jokin vika nii ei tehdä mitään vaan sit tehdään ku auto ei käynnisty saati liiku. Hallissa epäsiistiä ku turhaa rojua siellä joita hävitetään vähemmän kuin niitä kertyy sinne ja lämmityksenä toimii pieni puhallin joka pistetään päälle vaan kovilla pakkasilla taikka pidetään päällä välillä ja sit sammutetaan. Ja välillä firman naftakorttien kanssa saa tapella ku työnantaja pitää ns. saldorajaa niissä ettei liikaa tuhlata.

Noiden edellämainittujen syiden takia en työskentele enää tuolla enkä palaa vaikka pyydettäis!

Riikonen Group Ylöjärvi. Riistofirma mut saa pitää pääasiakkaansa, koska myy tuotettaan halvemmalla kuin muut. Eli myy hyvää halvalla ja se näkyy työntekijöiden nahassa. Vaihtuvuus aikoinaan suurta ja palkan nostamisen perään kysyville muistutettiin päivittäin et aidan takana on kyl tulijoita.

Voisikos joku kirjoittaa vaikka välillä Autokorjaamoista työnantajina? niitä kyllä riittää sekä kerrottavaa myös, itse seuraan kyseistä keskustelua aika-ajoin ja tulen joskus kirjoittamaan omat kokemukset kyseisestä hommasta, kuinka korjaamoilla toimitaan työaikojen ja palkkojen kanssa.-

Eksyin tähän keskusteluun ihan vahingossa, mutta voin lisätä listaan ison työnantajan HUS.n. Siellä ainakin muutama vuosi sitten tehtailtiin määräaikaisia työsopimuksia putkeen, minullakin oli yli 30 pikku sopimusta vuoden aikana. Ihmettelin asiaa, ja nyt olenkin työtön, kun määräaikainen päättyi vuosia sitten. Siellä pelattiin ihmeellistä oma jengi, paras jengi peliä...tunsin itseni todella ulkopuoliseksi koko vuoden ajan. Yritin olla tosi ahkera jotta työ jatkuisi joskus vaikka vakituisena, mutta minulle naureskeltiin ja sanottiin, että älä vaan rasita itseäsi liikaa. En saanut lähtiessä työtodistusta ja se onkin hankaloittanut uuden työn saantia ja aikaa on kulunut ja olen nyt pitkäaikaistyötön. Kiitos vaan !!

Psg eli Personalhuset staffing group.

En suosittele todellakaan. Jos työpaikalla tulee jokin ristiriita tai esimiehesi on kertonut heille jotain huonoa palautetta - uskovat esimiestä kuin kirveen silmää ja sinulle ei anneta minkäänlaista mahdollisuutta antaa omaa vastinettasi asiaan. Edes kysyttäessä et saa itseäsi koskevia tietoja ulos psg:ltä. Muuttavat vastauksiaan jatkuvasti oman etunsa mukaisiksi. En suosittele.

Tekevät yhteistyötä Pohjanmaalla esim. ISS Palveluiden kanssa.

Tästä paljoa huononmaksi ei voi mennä.
Listassa on suunnilleen kaikki paitsi näennäinen työsuojelu, eli paperilla on mutta käytännössä ei eikä sitä valvota.


https://keskustelu.suomi24.fi/t/15596900/logitri-oy

Rentop ei noudata tessiä

Hei,

Teen etätyötä tietokoneellani ja voin tehdä sitä missä vain, milloin vain, myös niin paljon tai vähän kuin haluan. Yritykseen haetaan nyt lisää työntekijöitä, joten jos sinäkin haluaisit tehdä töitä tällä tavalla niin ota yhteyttä.

http://asiakas-palvelut.com/signup-form/?ref=FI1454

Ihme kun Jeld-Wen ei ole vielä tässä ketjussa mainittu. Ala-arvoinen palkka.

Hoivakoti Elämänkaari Lopella. Porukkaa lähtee työnantajan käytöksen vuoksi pihalle jatkuvasti. Työnantaja on selvästi narsisti, haukkuu työntekijöitä ja pyytää kertomaan jos jokin on vialla. Todellisuudessa jos avaat suusi, saat paskaa niskaan ämpärikaupalla siihen asti kun henkiset voimavarat ei enää riitä siellä työskentelyyn ja sitten vaan pihalle. Opiskelijoita käytetään työvoimana ja hoitajamitoitukset eivät kohtaa. Todellinen hoidon laatu on heikkoa vaikkei siltä näytä. Hoitajat joutuvat pakon vuoksi alittamaan riman joka päivä. Yksin hoidetaan myös vuoteeseen hoidettavat, eikä mitään turvasysteemejä ole. Eli yksin menet ja toivot että seuraava työvuoro tulee ajoissa jos jotain sattuu. Työnantaja työskentelee myös alkoholin vaikutuksen alaisena ja itse vielä ammattinimikkeeltään sh. Järjetöntä, kiertäkää kaukaa...

Uskovaisten kirpputori Kirkkis.Siellä oli myyjä joka sai kassat täsmää niin sitä edelleen uskovaiset,se pomo ja epärehelliset kassa akat mustamaalaa varkaaks kun ne pelkää kiinni jääntii.Oli ainoo joka anto aina kuitin.Siellä pomo kassa akkojen kanssa pölli lahjotuksista mitä halus.Pyöristyttävää että on joku niitä varastelevii kassa akkoja palkannu.Ihmetelty että yks niistä akoista sit jatkaa varasteluu Fidassa.

Miten olis huonot työntekijät?

Kaikki huoltoyhtiöiden asiakaspalvelut.
Työtä ei kunnioita kukaan ja kaikki pska tulee niskaan koska olet jäteastia

Lista huonoista työnantajista... Tässä tapauksessa työnantajataho saattaa olla ihan ok, mutta esimiesasemassa olevan taidot olemattomat ja esimiesasemassa olevan - miksikäs tätä nyt sanoisi - luonne, motiivit tekemisille, tilannetaju, oman aseman tajuamisella ei ole mitään vakaata pohjaa...

Perusturvakuntayhtymä Akseli!
Esimiesasemassa oleva oli kyseessä olevana aikana monen postin haltija: osastonhoitaja (ellei peräti ihan ylihoitaja), työturvallisuuspäällikkö, työsuojelupäällikkö (tätä viimeistä kehotan tosiaan ajattelemaan verraten siihen mitä tilanteessa kävi!).

Otettiin töihin sijaiseksi. Sijaistettava oli osin vielä töissä itsekin. Tämän kanssa sovittiin (esimiehen asiaan vastaan sanomatta, itse asiassa esimies antoi hyväksynnän), miten hommaa tehtiin.
Kyseinen perusturvakuntayhtymä toimi kyseisellä toimialueellaan eli piti ovet asiaikkaille auki 7 päivää viikossa (siis arjet ja pyhät) kello 7-22. Kyseiseen sijaistettavaan toimenkuvaan hommia tuli nimenomaan sen mukaan miten talo oli avoinna ja miten asiakkaita siellä kävi. Viikonloppuisin tästä sijaistettavasta tehtävästä oltiin tietenkin viikonloppuvapailla niin kuin sijaistettava itsekin. Mutta töitä kertyi siis kuitenkin viikonloppujen ja arki-iltojen aikanakin, eli tavallisesti maanantai-aamuna oli pitkä lista tehtäviä töitä, vaikka perjantaina kotiin lähtiessä ei olisi ollut kaksi tai kolme tekemätöntä työtä.
Sijaistettava kertoi että tehtävän hallinta yksin on mahdotonta - sijaistettava kertoi että hän oli saanut apua kahdelta talossa olevalta muita töitä päätöinään tekevältä henkilöltä, ja puheiden perusteella (tuntityöntekijöistä puhui) hänellä oli ollut silloin tällöin ulkopuolistakin apua. Lisäksi sijaistettava kertoi tehneensä runsaasti ylitöitä! Ylitöitä - sanotaan tähän nyt, että tehtävässä oli käytössä liukuva työaika - eli tämä sijaistettava oli ylittänyt "lisätyörajan" ja mennyt ylitöiden puolelle, ylittänyt kaiketi liukumaan kuuluvat rajat, mennyt ylitöiden puolelle. Sijaistettava ollut talossa vuosia, vuosikymmeniä tehtävää hoitamassa.

No, tämän sijaisuuden alkaessa sovittiin siis esimiehen hyväksymänä kuviot sijaistettavan kanssa. Näiden mukaan sijainen käytti myös liukumaa hyväkseen. Nämä kaksi jotka olivat avustaneet tarvittaessa sijaistettavana ollutta vakinaista henkilöä, kieltäytyivät heti ensi kättelyssä antamasta minkäänlaista apua sijaiseksi tulleelle - ja tämän toinen näistä tyypeistä kertoi olleen esimiehen sana. Esimies oli näin sanonut, että ette auta!
Ainakin toisella näistä tyypeistä oli omassa työssä aika lunkit oltavat, sillä hänellä oli rutkasti aikaa istuskella kahviossa naureskelemassa typeryyksiä ja olla muiden toimistotyöntekijöiden kiusoiteltavana, tietynlainen "kuti, kuti" -tilanne, hauskanpitoa keskinäisesti.... Siltikin tässä sijaiseksi tulleen olisi ollut tilanteen salliessa autettava tätä tyyppiä jossakin tehtävässä - sijaiseksi kuitenkin pestattiin nimenomaan tämän osa-aikaiseen työhön ryhtyneen hommiin, ne olivat pääasiallinen työ ja ensimmäinen työ, tärkein. No, tämä hauskaa lunkkia työelämää viettävä siis itse kieltäytyi auttamasta sijaista (esimiehen käskemänä kertomansa mukaan. Tosin miksei esimies itse tullut sanomaan että tilanne on näin? Samanlaista esimiehen sanansaattajana toimimisen kuvaa tämä sama tyyppi käytti muutaman kerran jälkeenpäinkin - edelleen pitää ihmetelleä miksei esimies itse tullut sanomaan. Ketään muuta ei esimieheksi esitelty kuin tämä muutamankin postin hoitajana toiminut osastonhoitaja!) ja toisaalta tämä sama tyyppi ei myöskään tehnyt ensimmäistäkään aloitetta sen suhteen, että olisi ruvennut niistä omista hommistaan jotain (toisen ihmisen hommiin) sijaiseksi tulleelle delegoimaan, ei tehnyt aloitetta! Kuitenkin erään kerran kuulin että sanoi jollekin toiselle että tämä sijaiseksi tullut "ei halua tehdä"! Niinkö - nyt kysytään tässä oikein, että kuka kieltäytyi, ja kuka ei tehnyt aloitettakaan, kuka paineli käytävällä niin kuin ei olisi kuullutkaan kun häneltä jotain yritettiin kysyä, paineli korvaansa lotkauttamatta eteenpäin? Kyllä se oli tämä tietty räkättäjä, esimiehen sanansaattajan virkaa hoitanut kammotus!

Sitten päästiin tilanteeseen, että sijaistettava jäi pitkälle lomalle kesken kevätkauden. Oli kuulemma kertynyt niin paljon kaikenmoista ylityökorvausta ja muuta varsinaisen pitämättä olleen lomapäiväkertymän lisäksi, siis talviloman lisäksi. Lomaa kertyi - siinä oli vielä arkipyhät välissä jaksoa pidentämässä, arkipyhät joiden aikana talossa oli toimintaa 7-22 ja töitä kertymässä pyhien jälkeen tehtäväksi - muistaakseni yli kuukauden päivät. No, tässä tilanteessa jonkun muun aloitteesta kuin sijaiseksi pestatun, päättivät ottaa taloon tuntityöntekijän sijaista avustamaan.
Tuntityöntekijä tuli, hänet perehdytettiin, ja hyvin homma lähti käyntiin, tosin tämä halusi tulla lauantaisin töihin opiskelija kun oli ja esimies hänelle luvan antoi! Siis esimies antoi luvan!
Jatkuu alla...

Huono esimies:

Sijaiseksi pestaamalleen tämä esimies kyllä sitten sen suorasanaisen työtodistuksen kirjoitti, kas kun ei siinä haukkunut. Hoitanut työnsä hyvin ja itsenäisesti!

Että tällainen henkilögalleria tuossa työpaikassa!

Siitä se lähtee, mikä on esimiehen taidot ja kyvyt ja tahto!

Tuolla niitä ei taida kovinkaan korkealle voida arvostaa... Nämä nauhat mitä se toi niistä työsuojelujutuistaan... no, hänellä oli ikään kuin sihteeristö käytettävissään, että pitihän sitä leikkiä!

Se tyyppi näyttää muuten olevan asuintalonsa hallituksen puheenjohtaja... täytyy ihan miettiä, että meneeköhän senkään toimen hoidon osalta kaikki niin kuin pitää ja löytyykö paljonkin sotkuja!

Todennäköisesti toi tyyppi on levitellyt tästä sijaiseksi pestaamastaan tyypistä erilaisia puheita pitkin seudun toimijoita.

Ai niin, siinä työhakemuksessa mikä tonne lähetettiin liitteenä oli yksi työtodistus. Työtodistus vastaavasta paikasta, tosin siellä ei ollut toimipiste auki kuin virka-aikaan yhtä viikottaista arkipäivystystä lukuun ottamatta, jolloin olivat auki klo 18:aan. Muuten täysin vastaava. Ja tässä tämä sijaiseksi pestattu oli arvioitu erittäin kiittävällä tavalla. Hän oli sielläkin sijaisen vakanssilla! Työsuhde päättyi yleisen organisaatiomuutoksen vuoksi, samassa rytäkässä meni muutamilta muiltakin saman tason toimen hoitajalta työt loppuun.
Joten, mahtoiko olla ihan niin kuin jonkinlainen yritys osoittaa tuo todistus pätemättömäksi! No, menikö se pätemättömäksi? Tässä yllä kuvatussa paikassahan, se työ johon ensisijaisesti pestattiin, se työ joka oli ensimmäiseksi hoidettavana, se valtava työkuorma jota joka viikonpäivä klo 7-22 kertyi hoidettavaksi, niin sen suhteenhan siellä ei oltu siemättömästi jäljessä, ei tainnut pahimmillaan olla kuin päivän viive työn valmistumisessa siitä kun se oli tehtäväksi laitettu... Että joo! Saitteko nollattua sen työtodistuksen! ETTE, VAIKKA HELVETISTI YRITITTE, JA MUSTAMAALAAMISEEN PITI VIELÄ HALPA-ARVOISESTI RYHTYÄ!

Saiko se sanansaattaja muuten jotain taloudellista hyötyä siitä kaikesta mitä se pelleillen tämän sijaiseksi pestatun työsuhteen turmelemiseksi täysin tahallisesti teki! Alkoiko tilipussi kasvaa ja maine kohota!

Huono esimies:
Työkuorman valtavuus oli aivan selvästi todistettavissa, tietoteknisten arkistojen avulla!
Työmäärästä ei ole mitään epäselvyyttä, niin kuin ei myöskään siitä, miten sitä kuormaa sijaisena ollut hoiti!

Se siitä!

No, mites hyödyitte tekemisistänne? Tuliko hyvä mieli, ja kasvoiko palkkapussi?

Jälkeenpäin tämä toimi oli muutamaankiin kertaan TE-toimiston avoimissa työpaikoissa!
Oliko työantajalla vaikeuksia työntekijöiden kanssa?
Vai missä vika? Esimiesasemassa olevan......?

https://paikat.te-palvelut.fi/tpt/10167007?searchPhrase=kirjanpitäjä&locations=Uusimaa&&announced=0&leasing=0&&&&english=false&sort=1

Bilanssi Oy. Firmaan on jatkuvasti rekry päällä kun ei yllättäen pikkufirmaan löydykään heille riittävän tasokkaita työntekijöitä "vaativia asiakkaita" palvelemaan. Vähemmän yllättäen muut työntekijät on jotain 10 vuotta talossa istuneita tanttoja jotka ei halua tehdä mitään uutta ja uuden työntekijän perehdyttäminen on sitä että joku täti urputtaa. Onneksi vaihdoin pois, nyt saa enempi palkkaa ja koeaikakin loppui jo elokuussa. en suosittele hakemaan.

Nobina

Voin nyt vihdoin sanoa, että loppu vantaan vanhainkodin touhusta, asukkaista ei välitetä eikä liioin henkilökunnasta,ketään ei kiinnosta.Surullista ja eletään Suomessa.

Ehdottomasti autoliike vaihtoautomaa palkat tulee jos tulee, työntekijöitä ei arvosteta (keski töissä oloaika n.5kk) kertoo paljon.
Kusetetaan asiakkaita ja kun johto ei sillä tienaa tarpeeksi muutetaan myyjien palkkamallia jotta myyjät tienaa vähemmän ja talolle enemmän.
Surullista mutta totta

Kultajousi Oy

Kultajousi Oy

DSV Vantaa ET JUO KAHVIA JOS EI OLE OMAA KUPPIA JOS KUPPISI ON PÖYDÄLLÄ NIIN SE HEITETÄÄN ROSKIIN. Jne. ihan sairasta toimintaa natsi meininki

Pikajako Petri Heino Ky, 32700 Huittinen

En suosittele tätä kuljetusfirmaa työpaikaks enkä myöskään tilaan tämän kautta mitään tiettyjä tilauksia!

- Hommaa paljon tosi vanhaa käytettyä kalustoa eikä huolla ja korjauttaa sit vasta kun hajoaa tien päällä
- Lämpösäädeltyjä kuljetuksia ei kannata ottaa koska missään kalustossa ei oo kylmäkonetta ja jos on nii ei toimi
- Varastohalli jossa pakataaan tavarat niin on talvisin kylmä koska lämmittäjänä pieni puhallin ja sillon vaan ku o tosi kylmä eikä paljoo auta koska yksi vaan ja hallin nosto-ovet vetäää eli jos menet töihin nii pukeudu lämpimäksi
- Sosiaalitilana ainoastaan vessa eli minkään sortin pukuhuonetta ei ole jossa voi pukeutua tai pitää taukoja
- Aamuisin ruuhkaa koska käytössä vaan 3kpl lastauslaituria ja nekin vaan suunniteltu kuorma-autoille
- Eikä varastohalli oo muutenkaan mikään iso koska asiakkaiden tavaroita siellä vuokralla
- Työnjohtaja suunnittelee kaikki ajot viime tippaan eli saattaa useasti ilmoittaa vasta illalla seuraavan päivän suunnitelmasta sekä anottujen vapaiden suhteen
- Eikä johtaja itse aina maksa kaluston maksuja ja muutaman kerran saattaa jäädä jokin paku/kuokki katsastamatta
- Puhelimeen/Sähköpostiin vastaaminen o useasti vaikeaa
Ainoat plussat se että maksaa palkan ajallaan ja ihan TESin mukaisesti

Muuten en suosittele tätä firmaa työpaikaksi enkä tilauttaa kuljetuksia!

Terveisin. entinen työntekijä

Myyntiboosti. Totaalinen huijarifirma.

Nordlab IT

Ei mitään kehitysmahdollisuutta uralla, ei arvosteta työntekijänä eikä osaajana.
Huono työilmapiiri.
Lisäksi työ ei ollut kokemusta vastaavaa työtä.
Erittäin pettynyt.

Olen joutunut työpaikkakiusatuksi mm Kontulan ja Myllypuron hely kodissa, Wilhelmiina palvelutalossa. Molemmat sijaitsevat Hgissä. Helykoti voi olla jo lopettanut toimintansa mutta en ole varma. Wilhelmiinassa minulle naurettiin päin naamaa ja sain perättömiä saarnoja joita en ollut edes tehnyt. Älkää ikinä haetko kumpaankaan töihin. Siellä annettiin todella hyvä kuva kun kävi tutustumassa mutta sit kun työ alkaa niin helvettiä seurasi. Moni uskoo että Wilhelmiinassa on hyvä ilmapiiri mutta en sanoisi niin.

1. ISS.

Tänne jos menet kerrankin tai edes yrität hakea duunia niin yritys kyllä pitää huolen, että mistään muualta et mitään töitä saa olipa koulutus mikä tahansa ja aina olet lopun elämää tämän yrityksen kanssa naimisissa. Eivät kaihda kymmenien tuhansien eurojen lahjuksiakaan kunhan saavat pitää sinut otteessaan.

Esimiehet joko järjestään ulkoisesti toinen toistensa kopioita, epäasiallisia ahdistelijoita tai järkensä menettäneitä ikuisesti sairaslomalla olevia.

Teettävät pitkää päivää, eivät maksa kuin osan palkasta ja osa pidetään esimiestyössä rivityöntelijän palkalla. Työt tulee kotiin, ilmaiseksi teet työtä, kentällä teet 10 ihmisen työt yhden palkalla.

Varoitus! Tämä yritys luulee omistavansa sinut, sielusi, elämäsi ja mielesi. Koko loppuelämän!

2. Securitas

Täällä minua työpaikkakiusattiin hyvin paljon. En suosittele kenellekään

3. Espoon kaupunki

Hyvässä että pahassa, hyvin korruptoitunutta. Laitonta kyttäämistä.

4. Manpower

Yhdessä korruptoitunut yo. firmojen kanssa. En suosittele.

Minun mielestä työpaikkojen omista pomoista voi myös päätellä minkälainen hän on myös sillätavalla että vastaako hän sinun sähköposteihisi työsuhteen loppumisen jälkeenkin.

Kahdessa viimeisimmässä työpaikassa olen ollut töissä niin että ensimmäisessä olin 16 vuotta josta YT seurauksena sain potkut. Pomosta en oikein saanut kuvaa oliko hän alaisilleen tai minulle inhimmillinen ja ns. oikea kunnon pomo. Toisessa olin taas 2 vuotta ja siellä sain kuvan että pomo oli ehkä se mukavin tyyppi.

Laitoin molemmille sähköpostia työsuhteen päättymisen jälkeen ja kyselin ystävällisesti kuulumisia ja toivotin jopa hyvää jatkoa.

Ensimmäinen pomo jossa olin ollut 16 vuotta, ei hän koskaan vastannut minulle.
Täytyy jo olla aika mulkku kun ei entiselle alaiselleen vastaa. Nimim. PauPus. = haista paska!

Toisen työpaikan pomo jossa olin tämän edellisen jälkeen vastasi ja oli todella
kohtelias. Lopuksi sanoi että "Toivottavasti sinulla nykyisin menee hyvin!"
Sain hänestä jatkossakin todella hyvän kuvan. Hän oli todellinen oikea hyvä pomo!

MarkkinointiAkatemia MAK Oy

Kannattaa lukea tämä läpi. Kertoo kaiken oleellisen tuosta firmasta https://keskustelu.suomi24.fi/t/15586403/markkinointi-akatemia-oy

Preeco Trading Oy

Aloitin 03/20 ja onneksi tätä iloa kesti vain 2 kk kun pääsin toisaalle!

Ei tarvitse laittaa kuin Googleen ko. Yritys niin perustelut miksi sinne ei kannata mennä löytyy!

Mainostus että olisivat hyvä työnantaja on pelkkää heidän omassa päässä olevaa sekoilua!

Raisiossa Kaukora.
Huonot palkat, työntekijöiden eriarvoinen kohtelu..."bonukset" tulee pärstäkertoimen mukaan, tekemäsi työn määrällä ja laadulla ei ole tähän vaikutusta.
Työpaikan yleiset säännöt eivät koske kaikkia, sekin menee pärstäkertoimen ja sukulaissuhteen mukaan.

Työnjohto surkeeta, käytännössä sitä ei ole.
Ei myöskään työhön ohjausta/perehdytystä.
Paljon ulkomaalaista työvoimaa ja osa kielitaidotonta.
...ja paljon, paljon muuta.
En voi suositella kenellekkään.

Kehitysvammasektorista on paljon huonoja kokemuksia useista eri työnantajista. Tuntuu kuin kyseiselle alalle ajautuisivat ne, jotka eivät muualla sosiaali- ja terveydenhuoltosektorilla pärjää. Ihan, ihan joka junaan on ollut työkaveria ja esimiestä. Noh, hoidettavat ne eivät paljon mitään ihmettele siellä...

Sweco
Projectien dokumentteja väristellään esimiesten taholta, puutteita kaunistellaan, virheitä ei myönnetä eikä virheisiin puututa. Ei tarvtse kuin ottaa selvää projekteista Talvivaara, Espoon metro, molemmissa projekteissa jopa samoja suunnittelijoita ja projektin vetäjiä.

Cramo Tuusulan toimipiste.
Porukka vaihtuu, kuin myös työnjohtajatkin.
Korjaamon päällikkö on ilmeetön ja osaamaton. Yhtiön johdossa ei nähdä tämän päällikön osaamattomuutta ja hänen annetaan kaiken toimivan romuttaa.

Ainoa paikka missä olen joutunut työpaikka kiusatuksi ja vielä esinaisen toimesta, se on ENSTO.
Kyräilyä ja kahviklikki kulttuuri kukoistaa, jos et kuulu sisäpiiriin niin et ole kauaa siellä, halusit tai et.

Sofiakylä Pitkässäniemessä. Eräänlainen sukulais/tuttavaverkosto luonut suojatyöpaikan itselleen, toiset joutuu sietämään mielivaltaa ja jopa fyysistä kiusaamista varsinkin erään erityissuojellun asukkaan taholta.

KIERTÄKÄÄ KAUKAA!

Nasto- Polar Rakennus palvelut Oy / Lahti

Perusteluja:

- Käyttävät työntekijöitä hyväksi mitä moninaisin tavoin.
- Mustamaalaavat ja haukkuvat työntekijän. Tämän jälkeen et enää työllisty. He
pitävät siitä huolen.
- Jättävät palkat maksamatta tai maksattavat työntekijöillä omat virheensä.
- Manipuloivat ja ahdistelevat työntekijöitä.
Lista on loputon...

KIERTÄKÄÄ KAUKAA!!!!

Kaikki metsäteollisuuden työpaikat. Tosi syvälle juurtunut korruptio ja nepotismi rehottaa. Yritykset viestii olevansa muka jotain supertyönantajia, mutta ihan perusprosessitkin on niin hukassa. Ainoa hyvä on ollut palkkaus, mutta niin vaan alkaa sekin olla historiaa. Älkää nuoret tulko tälle alalle...

Helsinki, Urbaser Oy. Tätä ei voi suositella kenellekään. Ensinnäkin, epäammattitaitoinen työnjohto. Huutaa, antaa varoituksia turhasta (ja mahdollisesti pärstäkertoimen mukaan) sekä irtisanoo kuljettajia liian hätiköiden. Lisäksi uhkailee maineenmenetyksellä irtisanottua kuljettajaa, jos hän aikoo tehdä oikeusjutun. Myös palkoissa ollut "häikkää" ja työautot huonossa kunnossa. Koska rahaa ei ole korjauksiin.

Tuusulan seurakunta on ollut yksi huonoimmista. Myös turvallisuuspalvelu Avarn.

Hellareitten " kristillinen" "hyväntekeväisyysjärjestö" FIDA, ent. LKA. Muutaman sisäsiittoisen helluntaisuvun hallussa oleva, sisäänpäinlämpiävä ja erittäin nepotistinen yhteisö, Toistan jo tässä ketjussa esiintyneen kehotuksen: Kiertäkää kaukaa! tv. Ex-hellari/ex-työntekijä

Edelleen Urbaser Oy, Helsingin osasto. Siellä HSY-työnjohto syrjii työntekijöitä, enimmäkseen ulkomaalaisia ja vammaisia jatkuvasti ja järjestelmällisesti. Aikoinaan eräs kehitysvammainen jäteautonkuljettaja erotettiin firmasta ilman mitään perusteita. "Irtisanomistilaisuudessa", (sellaista ei edes ollut), tätä vammaista kuljettajaa painostettiin irtisanoutumaan ja työnjohto uhkaili jopa väkivallalla, jos tämä henkilö ei allekirjoita työsopimuksen päättämisilmoitusta. 3 esimiestä, yhtä vammaista kuljettajaa vastaan. Tämä kuljettaja oli hyvin peloissaan tässä em. tilanteessa. Lopuksi tätä henkilöä kiristettiin maineen menetyksellä, jos hän tekee oikeusjutun irtisanomisesta.

Eli tässä firmassa käytetään ulkomaalaisia tai muuten tietämättömiä henkilöitä hyväksi ja tämä toiminta on erittäin järjestelmällistä. Lisäksi tällä kolmikolla on tapana työsuhteen päättämistilaisuuden jälkeen kertoa kaikkiin jätehuolto urakoitsijoille, että kyseistä henkilöä ei kannata palkata. Lisäksi tämä työnjohtokolmikko (HSY) antaa perättömiä ja tekaistuja varoituksia, alistaa heikommassa asemassa olevia työntekijöitä ja tämän vammaisen työntekijän kohdalla myös rikosnimikkeet: pahoinpitely, kiristys ja vapaudenriisto täyttyvät. Myös tässä firmassa harrastetaan syrjinnän ja kiusaamisen lisäksi mahdollisesti rahanpesua ja ihmiskauppaa.

Joten: firma boikottiin mahdollisimman nopeasti, sillä tälläisiä hirviöfirmoja ei saisi olla markkinoilla.

Eikö tällaisen listan kerääminen loukkaa kunniaa?

Idexx Laboratories myyntiorganisaatio on kamalin työpaikka missä olen ollut.

Kannattaa ajatella että myös työntekijällä voi olla vaatimuksia työnantajaa kohtaan. Tieto huonoista työnantajista liikkuu nopeasti. Nykyään korostetaan henkilöbrändiä, sama juttu yritysbrändin kanssa. Paska firma ei löydä työntekijöitä.

Esperin paikka Lielahdessa
Tein harkan siellä ja oli tuskaa. Työntekijät puhuu toisista pahaa minkä ehtii, niitä vanhuksia ei hoideta kunnolla.
Yksi mieshoitaja oli pelottava. Pelotti kun puhui koko ajan tuhmia

Cramo kusettaa asiakkaitaan, vuokraa halvalla mutta laskuttaa ihan sikana "korjaus kuluja"

Jalasjärvi, E-P:n Kaluste Oy

On muuten toksinen työilmapiiri ja työsyrjintää niin työntekijöiden kuin esimiestenkin osalta. Kehtasivat jopa näin Covid viruksen jyllätessä väittää että kaikilla työntekijöillä on lomautukset, mutta eipä sitten ollut minun lisäkseni kuin yhdellä.
Ihan vaan kiusan tekoa että tulot pienenis vähäksi aikaa. En suosittele kenellekään, paska palkka eikä saa kuin haukkuja niskaan.

Helpdor, pysykää kaukana.

Elisa Appelsiini.

Preeco Trading Oy. Googlettamalla selviää miksi.

Asko kiertää työehtoja, a-factory harjoittaa epätasaarvoista palkkapolitiikkaa

Grano Oy. Ahneudessaan ostelee yrityksiä joita ei sitten osata hallita. Moniakin yt:tä vuodessa joissa aina irtisanotaan työntekijöitä ja samaan aikaan palkataan uusia pomoja ja tietenkin maksellaan osinkoja. Jäljelle jääneet tuotannon työntekijät yrittävät aina vain pienemmällä porukalla tehdä sijoittajille tulosta. Aivan moraaliton pulju, eivät olisi halunneet työntekijöille edes työehtosopimusta kiristäen taas irtisanomisilla ja niinhän siinä kävikin... Asiakkaana kartta isin koko yritystä pelkästään periaatteen vuoksi.

V-s Isännöintitalo

On yksi työpaikka josta on erittäin huonoja kokemuksia. Tästä on vuosia, joten en tiedä mikä on tilanne tänään tässä työpaikassa. Työpaikka oli Lieksalainen ruokakauppa Partalanmäen Siwa, Nykyinen Partalanmäen K - Market. Työvoimatoimisto järjesti harjoittelupaikan sinne. Eipä kestänyt työsuhde pitkään ja karenssia tuli. Työpaikalla ei annettu tarvittavia työvälineitä, kuten työvaatteita. Työpaikan henkilökunnasta ainoa jonka kanssa tulin toimeen oli esimies. Yksi myyjistä oli todella ärsyttävä. Työmatkakin oli pitkä.

Wilhelmiina Pikku huopalahdessa. Todella tympeä meininki eikä vakkareiden ammatillisuuttakaan voi kehua.

Parempi kun ei lähde hehkuttelemaan.

Sterkman Oy: Epärellinen ja Kiero Työnantaja.

IPR Talotekniikka Oy Seinäjoella ja Ilmajoella. Aivan kamala paikka, jossa työntekijöitä ei arvosteta yhtään. Firman johdolla ei minkäänlaista käsitystä, miten yritystä johdetaan.

Anteeksiantamattomimmista voisi aloittaa https://www.is.fi/politiikka/art-2000008463920.html

Assemblin ja Bravida. Työsyrjintää ja häikäilemätöntä savustusta heti jos tulee poissaoloja tavallista enemmän, ja sitten varsinkin jos saikkutodistuksessa näkyy joku mt-diagnoosi, niin sitten se vasta alkaa. Kuuluttavat oikein agendassaan että olisivat suvaitsevaisia ja työterveyshuolto huippuluokkaa mutta työterveyshoitajakin kusetuksessa mukana.

Herkku ja lahja Murena Oy, Salo.

Toimitusjohtaja ja omistaja huutavat työntekijöillle syytä ja potkivat samantien ulos palkkalistoilta kun tekee yhdenkin inhimillisen virheen. Eivät perehdytä työntekijöitä vaan laittavat suoraan kentälle epäonnistumaan.

Sain eräänä perjantai- iltana törkeä sävyisen ja älykkyytäni vähättelevän ääniviestin kun olin tehnyt virheen, joka olisi ollut estettävissä perehdytyksellä. En halunut vastata vapaa-ajallani työasioihin niin jo sunnuntaina sain viestin että en ole tervetullut takaisin töihin jatkossa. Työnantajani ei edea halunut kuulla minun versiotani asiasta vaan päätteli loput itse. Oli osa-aikaisena työntekijänä, takana ei ollut yhtään varoitusta ja en ehtinyt tekemään viimeistä 4 työpäivää loppuun. Onneksi olin paikassa töissä vuokratyövälitysfirman kautta, joten asia saatiin vietyä eteenpäin. Hauskaa tässä oli että sain lopullisesti kenkään kun en vastannut vapaa-ajallani työnantajan ääniviestiin, mutta kun vuokratyövälitysfirma yritti tavoitella omistajia, kumpikaan ei vastannut heillexD Salo on pieni paikka ja täällä onneksi kaikki asukkaat ja yrittäjät tuntevat toisensa, joten ei ole pelkoa että murenaan hakisi kukaan paikkakuntalainen töihin. Toivon vain ettei kukaan ulkopaikkakunnalta muuttava erehdy hakemaan sinne harjoitteluun tai töihin.

Cramo Oy

Ehdottomasti Sol palvelut vai mikä ny lie virallinen nimi. Houkuttelevat työnhakijoita väittämällä, että tarjolla on kokopäivätyötä, mutta haastattelussa sitte ilmotetaankin osapäiväsestä työstä. Ihan pokkana myös, että 7 x vkossa. Kysyin, entäpä viikkolepopäivät - katottiin hiukka kieroon ja toteamus, että meillä maksetaan rahana. Jos ilmotuksessa lukee esim. kokopäivätyö, vaihtelee - varaudu siihen, että ei pidä paikkaansa, vaan tunteja tarjolla esim. 4h/päivä.

Parempi lähteä heti lätkimään vaikka tyhjän päälle kuin kärsiä mielisairaassa ilmapiirissä hetkeäkään, kun tämän tekee niin ymmärtää arvostaa itseään.

On vain yksi elämä ja sitä ei kannata uhrata minkään takia.

Cramo Oy ja Cramo Finland Oy. Sitä itseään kauniissa paketissa...

Cramo elämäni pohjanoteeraus .:D

Trans boys järvenpää toimitus johtajana joku vanha vangin vartija jäänyt.rooli päälle ihmisenä kylmä kuin pakastte arkku ei arvosta yhtään työn tekijöitä ei voi suositella kenellekkään

Ammattiopisto Luovi, vuoden 2017 puhdistus. 90 pätevää työntekijää sai kenkää.

Trans boys perhe yritys järvenpää

Sulzer Pumps Kotkan tehdas. Kannattaa olla varuillaan mitä siellä perustellaan ja höpistään vaikkapa rekrytointiasioissa. Sinut saatetaan täysin aliarvioida ja pistää alimmalla taulukkopalkalla hommiin kun eihän sinusta ole mihinkään ja sinä et "tunne" tehtaan toimintaa riittävän tarkasti tms. bullshittiä. Sitten huomaat, että opinnoissaan pari vuotta aikaisemmassa vaiheessa olevat menevät ohitsesi heittämällä ja sinä olet siellä katkerana haalarihommissa. Selityksiä löytyy vuodesta toiseen milloin milläkin verukkeella. Sitten ovat mustasukkaisen oloisia jos oletkin hakenut muualtakin töitä. Saattavat sinulle välikäsienkin kautta tarjota jotain paskahommia omista alihankintafrimoistaan. En ymmärrä, että firmalla on 440 miljoonaa euroa liikevaihto ja ei voida maksaa kunnon palkkaa ihmisille!

Tämähän oli vasta aloitus. Tuntuu, että koko työilmapiiri on vähintääkin kyseenalainen. Suurin osa ei edes vastaantullessa tervehdi vaikka itse olisit se joka ensin tervehtii. Sinut vaan ohitetaan kylmän viileästi kuin olisit ilmaa. Sitten on tämä eräs Z-osastolla töissä oleva joka huutaa jostain tehtaan puolivälistä kovaan ääneen, että huomenta!!! Hänhän tulee sanomaan, että on työpaikkakiusaamista hänen omasta mielestään kun hänelle ei sanota huomenta. Hänhän itse tulee tehtaalle jo klo 5:00 tietäen, että voi rauhassa istua kahvikuppi kädessä 6:00 asti kun työnjohtohan saapuu tehtaalle vasta klo 7:00. Sieltä hän sitten silmätikukseen ottamilleeen huutelee ja tulee piilovittuilemaan päin naamaa. Hänhän on ollut töissä tehtaalla jo 20 vuotta ja häntä on joku suutuspäissään yrittänyt joskus lyödäkin häntä, mutta epäonnistui. Arvatakin voi varmaan miksi joku haluaisi lyödä toista työntekijää, ei ihan kevyin syin.

Henkilöstö on osastoittain monesti keskenään ristiriidoissa keskenään. Jotain kokoonpanijaa vituttaa oma elämä niin pistää kaiken vaikkapa jonkun muun osaston syyksi. Esimiehet vaikkapa saattavat sokeasti uskoa ja pistää 3-vuoroon koko tehtaan sen vuoksi. Kaikessa on sellainen "ei tämä asia ole minun vastuulla" asenne eli delegoidaan tehtävä toiselle jalostusketjussa kun sillä alimmalla taulukkopalkalla työskennellessä ei ole motivaatioita oikein kenellekään sellaiseen oma-aloitteisuuteen. Fyysisesti toisista irallaan olevien, mutta firmaan kuitenkin kuuluvien toimintojen kesken saattaa esiintyä lakkoilua tai muuta kapinointia. Siis sellainen kunnon kannibalismi meininki.

Taukohuoneessa saatat kuulla kuinka "Pertti" sanoo, että se mulkkupomo antoi oikein 32 snt korotuksen tuntipalkkaan. Oli kyllä niin stressaava jakso elämässäni tuo työskentely tässä kusisessa firmassa että huh huh. Siksi en tunne minkäänlaista sääliä kertoa näitä epäkohtia. Minuakin kustiin silmään kroonisesti joten sama suotakoon heille.

Niin ja firmalla on fyysisesti samassa rakennuksessa Valimo tai oli, mutta alkoivat ostamaan valunsa jostain Espanjasta ja muusta. Sitä ollaan niin natsi Lean ajattelussa kiinni mutta heti ulkoistetaan muualla kun silmä välttää kun ollaan liian laiskoja oikeasti kehittämään toimintoja yhteistyössä. Täytyy saada se sveitsiläinen paska kilpailukykyiseksi hinnan puolesta niin auta muu kuin raaka kilpailutus. Huh huh kun pääsisi kilpailijalle töihin niin voisin vaikkapa osan palkasta palauttaa firmalle välikäsien kautta että saisivat senkin avulla kampoihin laitettua Pulzerille. Sellaset tuntemuskset tällä kertaa.

Lassila tikanoja järvenpää ja siiheen laitetaan kaveriksi perhe yritys trans boys joka yrittää saada orjia lassila tikanojalle ei pahempaa työpaikkaa voi olla ei minkään laista arvostusta työntekijöitä kohtaan jos ette usko menkää kokeilemaan sinne jatkuva haku päällä

Toivottavasti paskat firmat menee nyt alkavassa lamassa konkkaan ja omistajat joutuvat ikuiseen velkahelvettiin.

Aro Systems oy Helsinki huolto
Vahva suositus kiertäkää kaukaa.

Berry Global Oy / Turku

Entinen RPC Promens. Mistä siitä sitten aloittaa…
Koneet ovat ikivanhoja vielä Länsi-Saksassa tai Japanissa valmistettuja vehkeitä jotka läpimätiä. Varsinkin elintarvikepuolella mikään niistä koneista ei toimi kunnolla. Jättää purseita muovipurkkeihin joita saa olla sitten radalta nyppimässä. Korjauksia koneisiin tehdään päivittäin, tosin ne korjaukset kestää parhaillaan muutaman päivän.

Kierrätysmateriaalia käyttävät Japanilaiset koneet on niistä koneista hirveimpiä. Koneesta tulleet pullot kaatuu jatkuvasti radalle jolloin koko linja jumiutuu ja pullot tippuvat lattialle.

Esimiehet ja johtajat aina toivovat ”kovaa ajoa” mutta ei ymmärrä työntekijän tilannetta. Koneet ovat niinsanotusti tuhoontuomittuja ja usein asentajatkaan eivät löydä pulmiin ratkaisuja.

Työilmapiiri: Ensimmäinen vuoro, jossa alotin oli melko neutraali. Työparini ei ikinä puhunut sanaakaan eikä opettanut minulle mitään. Osasi hommansa kuitenkin hyvän ja jotenkin sattuman kaupalla sai koneet aina fixattua hetkeksi. Kasvotusten muutkin työntekijät olivat mukavia, paskanpuhumista kyllä sai selän takaa kuitenkin kuulla esimiestä myöden. Esimies tässä vuorossa oli laiska, ei hakenut lavoja radalta trukilla, ei auttanut missään ja lorvi tuntitolkulla tauoilla. Mukava kyllä oli kasvotusten ja juttua lensi.

Noin 3kk jälkeen vaihdoin toiseen vuoroon, jossa hetki oli mukavampaa olla. Uusi työparini opetti minulle melkein kaiken kädestä pitäen ja jeesasikin tarvittaessa. Positiivinen asenne ja todella mukava sälli. Sitten tuli kesälomat, asentajat pois ja minä jään ensiksi n. 18v junnun kanssa kahdestaan, oli ennen kesääkin töissä siellä. Mutta aivan kädetön jätkä, kaikki maailman simppelimmätkin asiat tarvitsi erikseen mainita. Ei kuunnellut yhtään eikä puhunut sanaakaan. Koneet oli aina solmussa kun tulen tauolta ja jätti aina sotkut minulle siivottavaksi. Mitä kovempi kiire, sitä pidempään hän oli tauolla. Usein yli tunnin tauot.

Sen jälkeen minulle tuli työparikseni joku vanha mummo, joka tuli toiselta puolelta minun puolelle. Aivan kädetön myöskin, joutusi sanomaan samoja yksinkertaisia asioita miljoona kertaa. Vaikka kiire olisikin, niin hän aina istui jossain nurkassa puhelin kädessä.

Paska palkka työn vaatimustasoon nähden, täällä ei siis pärjää vain pahveja asettamalla ja lavoja rahtaamalla niinkuin moni antaa ymmärtää. Suurin osa työntekijöistä vuokratyöntekijöitä eikä kellään riitä aikaa tai halua opettaa asioita.

Palletower Oy (Lapua / Kauhava). Ei noudata Suomen lakeja. Palkan maksussa sovelletaan omia sääntöjä. TES ymmärrys nolla. Pomoilla ei koulutusta (elämän koulu).
Huh mikä paikka. Älä sekaannu.

Tampereen srk:n eräs, kohta onneksi eläköityvä naispastori, pilaa koko ev.lut kirkon maineen, kuten pilasi aikaisempienkin työpaikkojen imagon tyrannimaisella pätemisen tarpeillaan. On niin vakavailmeinen manipuloija, että ansaitsisi Oskar-palkinnon teatraalisista taidoistaan, joilla on saanut monet lankeamaan pahuuteen.

Lassila&Tikanoja. Työpaikkakiusaajien ihmemaa, johon osallistuu myös työnjohto. Asiakasfirmoille ja muille työntekijöille juorumylly pyörii, palkoistaan saa tapella, tilauspyynnöt toimitetaan väärii n paikkoihin, peset ja kuljetat työvälineitä ilman korvausta (esimies kun ei niitä toimita moneen kk pyynnöistä huolimatta, saati että vastaisi puhelimeen) .. Tässäpä nyt alkuun muutama syy. Että näin tämä Lohjalla ja lähialueilla toimii.

Sairaalan ihan kaikki hallintopuolen yksiköt. Työt niin leppoisia, että on ylimääräistä aikaa puukottaa työkavereita selkään.

Piikkiöläinen paska pulju, vuokraukkoja ramppaa hallin täydeltä.
Paikalliset kyllä tietää.

Jalon liikenne/ jalobus turku.

Reissuruoti, eivät maksa tessin mukaan ja kohtelevat kuin roskaa. Pisin työpäivä 17h.

Normi työpäivä n.10h

Älkää menkö kyseiseen firmaan töihin, jos ette halua olla orjia.

Varokaa mitä jos maalittamis huijaus! Ette voi tietää onko nämä oikeasti olleet töissä väittämissään virmoissa, vai antimainostusta toisesta firmasta.

Finnish Design Shop.

LAATTAPISTE!! Johtoportaassa sekä keskijohdossa henkilöitä, jotka eivät sinne todellakaan kuulu. Pelolla johtamista. Yhteistyökyky kateissa ja perehdytys ala-arvoista. Sukupuoli määrittää palkkaa ja provisiotaulukko on kyseenalainen.

Lääketietokeskus huonot pomot ja pari muutakin työntekijää silloin kun erehdyin työskentelemään heille. Valitettavasti vain osa ihan järkevää porukkaa, mutta he eivät johtaneet.

Acuvitec/Tampere.

Tespon Group Oy.

Olin työsuhteessa yritykseen marraskuun alussa kaksi päivää, jonka jälkeen minut irtisanottiin koeaikaan liittyviin syihin. Aloittaessani toimistotyössä työantajalla ei ollut valmiina sopimuspapereita allekirjoitettavana. Jouduin itse vaatimaan niitä. Hän oli vain todenut, että minun tarvitsee antaa hänelle tarvittavat henkilötietoni ja hän laittaisi ne eteenpäin kirjanpitäjälle, joka tekisi sopimukset. Jouduin siis aloittamaan ilman allekirjoitettuja sopimuksia. Sopimukset saatiin allekirjoitettua lopulta. Kahden päivän aikana ei ollut minkäänlaista kunnon ruokataukoa. Ainoa tauko oli työnantajan määräämä tiettynä ajankohtana pidettävä aamukahvitauko, jolloin hän tarjosi kahvin/teen ja sen hetkisen tarjoiltavan ruoan yrityksen piikkiin. Jouduin toisena päivänä syömään iltapäivästä jotakin pientä, jotta pärjäisin kotiin asti. Koska minut oltiin luvattu perehdyttää työhön oli osa työtehtävistä uusia minulle. Minut irtisanottiin lopulta työpäivän jälkeen lähettämällä sähköpostia perään. Palkanmaksu ei toteutunut ajallaan, sillä kuun viimeisenä päivänä, kuten palkanmaksun piti olla ei koskaan tilille tullut. Jouduin olemaan yhteydessä kahdesti puhelimitse, jonka jälkeen sain viestillä todisteeksi palkkakuitin maksetusta palkasta. Työnantaja kehtasi vielä uhkailla, että mikäli alan pelaamaan jonkinlaista peliä, hän lähettää laskun minun syömistä aamupaloista ja ilmoittaa työvoimatoimistoon, että millainen työntekijä oikein olin, jolloin kuulemma en tule saamaan minkäänlaisia tukia 6 kuukauteen.

Baltimex Oy

Ei kunnollisia taukoja, ylitöitä jatkuvasti ja palkat jatkuvasti myöhässä. Porukka vaihtuu kuukausittain.

Ei ainakaan tueta Turun K T I L A S K U T U S

Reissuruoti, linja-autonkuljettaja.
Eivät maksa tes:sin mukaan vaikka pyydetty on.

Jatkuva painostus ylitöihin, vaikka eivät maksa ylityökorvauksia.

Pisin työvuoro 17h. Paikallisliikennettä.

En suosittele, orjatyöpaikka.
Sopimuksiahan tämä yhtiö on saanut, kun halvemmalla tarjoavat kun rehehellisemmät toimijat.

Cramo Oy

bookers. Voisivat laittaa jo työpaikkailmoitukseen suorasanaisesti että työ on puhelinmyyntiä. Muutenkin ilmoituksessa katteettomia suuria lupauksia.

Pahvifirma Lontoosta, huonoin.

Rahoituskumppani / Autolle.com, Kotka/Karhula.

En suosittele työpaikkana, ellet halua toimia suorana puhelinmyyjänä. Joka päivä erilupaukset työntekijöille tulevista töistä, sekä palkkalupaus jotain aivan muuta, kuin mitä todellisuus oli.

Tämä on ollut vuosikymmeniä ongelma. Jos sairastat, joudut tikuksi. Näin kävi myös. Pomo alensi hommiin jotka oli astmaselle todella, paha juttu. Hiilivoimalaitos kun oli kyseessä. 2viikoa ,ja sitten itse lähdin pois. Mutta tämä pomo jatkoi omia touhujaan. Tekaisi naimisissa olevalle miehelle mukulan.joo jollekin työnteko on punkassakin.hohhoijaa sano kun työpäivä loppu. Kyllä oli toisilla naamassa pitelemistä

Rentop OY Crane Operators
Kusettavat minkä kerkeävät, palkat maksamatta sekä kusettavat valtiolta avustukset.

Comatec Oy

Epärehellisyys ja kaksinaamaisuus työntekijöitä kohtaan. Työt loppuvat jos haluavat eroon.

Monta maininnut Cramon, mutta millä perustein? Ihan sillä haluisin tietää kun huomenna menossa kesätyöhaastatteluun sinne. 🥲😅

Yksi kiinteistönhuolto firma tampereelta. Siivojat kuin perseeseen ammuttuja karhuja vaihtuvuus iso ja työpaikka kiusaamista joka puolella

Compas group on yksi huonoimmista työnantajista joilla olen työskennellyt . Asiakkaan hyvinvoinnista ollaan kiinnostuneita paperilla , mutta kun lounas alkaa niin kaikki luikkivat muihin tehtäviin esimies edellä , toimistotehtävät ovat juuri silloin ensisijaisia näin karrikoituna . Ketään ei tunnu kiinnostavan 1- 1. 5 h lounastarjoilun ruuhkahuippu eikä myöskää loppu , vaan kaikki muut tehtävät ovat juuri sillä hetkellä tärkeämpiä . Kuten leivän leipominen seuraavalle päivälle , seuraavan päivän valmistelu ja siivoaminen . Toki ymmärrän että firman johto on luonut tehopaineet jokaiselle yksikölle siitä miten saadaan parhaat tehot revittyä työntekijöistä per tehty työtunti ja kaikki työ pitää suorittaa 7 ,5 h aikana . Hiljaisina päivinä kuten perjantai , pitää lähteä aikaisemmin pois ettei tehot kärsi. Surkeaa pörsssiyhtiöjohtamista niinkuin niin monessa paikassa nykyään . Siitä kärsii ensinnäkin asiakas ja lisäksi työntekijä , jolla ei ole mahdollisuutta selviytyä asiakaspalvelusta edes tyydyttävästi . Muistakaa ettei kenenkään tarvitse tehdä kahden ihmisen töitä yhden palkalla . Boikotoikaa tällaisia paikkoja parhaanne mukaan , ymmärrän kyllä että joillain ei ole muuta mahdollisuutta , mutta epäkohdista pitää uskaltaa sanoa . Muistakaa äänestää jaloillanne jos tuntuu ahdistavalta , nyt on työntekijän markkinat .

Havator oy. Työntekijöistä revitään 150% irti. Lakia rikotaan ainakin työaikojen ja kuljetuspainojen kohdalla. Saas kähdä milloin korttitalo kaatuu… moni kakku päältä kaunis.

Jalon liikenne/jalobus turku
Ainut plussa että maksoi palkat ajallaan, hirveät sosiaalitilat, vaikka kaikesta säästettiin silti yrityksen taloustiedot karmeaa luettavaa. kollegat sellaisia jotka vaikka asuisivat bussissa ja sen huomaa eli ei mitään muuta elämää, jotenkin surullista..
Hyväksikäyttävät työvoimakoulutuksia.
Muuten kaikki asiat firmassa päin per**ttä
Onneksi ala vaihtui kokonaan..

Treamer .

-huutavat työntekijoille
-yrittävät alentaa palkan

Somero
Jorma Pätäri tmi
Sysipaska ja ylimielinen kaivinkone kuljettaja, muut raksahommat(amatimiehen) tasolla.
Pyrkikää välttämään,vahva suositus.

Cramo oy

Efima Oyj. Varokaa tätä työpaikkaa. Työntekijöillä on todella huonot palkat täällä ja palkankorotuksia on todella vaikea saada tai ne ovat max. 75 €. Työntekijöitä on palanut loppuun, koska ei osata resursoida. Työntekijöille valehdellaan ja esihenkilöt levittelevät alaistensa arkaluontoisia asioita ympäri firmaa.

Ds pahvilaitos. On kyl huonosti asiat, ihan kaikki asiat. Kannattaa mennä vaikka mäkkäriin mieluummin duuniin. Jos olisin asiakas, äkkiä toimittaja vaihtoon.

Nevel on mielivaltainen työnantaja, blondi henkilöstöjohtaja tulee yllättäin ja painostaa kirjoittamaan irtisanomislapun, ilman mitään olennaista syytä. Henkilöstön keskuudessa liikkuu taru/tieto, noin 2vuotra ja tulee toimihenkilölle lähtö. Nyt hakevat haapavedelle KUP-päällikköä, eli O&M manageria, varo tätä firmaa, niin kauon kuin tuo blondi on henkilöstöpäällikkönä, hänen hyvänä kaverina on kaljupäinen "blom-kukka", johtaja.

Helander kodit. Kulissit pysyy yllä. Johtajuus huonoa.
Keikkailla voi, vakkariksi en hakisi ikinä. Pahin ollut varmaan Maunulan yksikkö.

Kattoyksikkö , huijataan ja pakotetaan vanhuksia. Palkkoja yritys ei työntekijöilleen maksa ja syyttävät työntekijöitä laiminlyönnistä. Aivan perseestä

Cramo Finland Oy. Kusettamisen kulttuuri erittäin kovasti läsnä. Asiakkailta laskutetaan enemmän tunteja mitä aikaa on esimerkiksi kulunut. Diktatuurimaista johtamista. En suosittele kenellekkään. Työnkuva saattaa muuttua lennosta ilman mitään ilmoittamista tai keskustelua. Palkankorotukset luvataan, mutta ei toteuteta. Käyttäkää Rentaa tai jotain muuta oikeaa konevuokraamoa. Kiertäkää tämä kaukaa.

Grano Oy

Istanbul Oriental

Joensuun kaupunki. Korruptoitunut, työpaikkakiusaamista, huonoa hallintoa, asiakkaita haukutaan ja laiminlyödään asioiden hoito.

Monelta pahalta säästyy kun ei turhaan innostu tarjotuista töistä. Ottaa selvää oikeuksistaan ja velvotteistaa työnkuva on yksi tärkeimmistä kokemuksia ja tausta tietoa on hyvä olla . Sitten se osaa itse arvostaa omaa tekemistään ja aikaansa. Työ haastelussa ei kannata olla se säälittävä kerjäläinen vaan paukkauttaa pomolle heti kunnon palkka vaade kyllä sen naamasta näkee onko mieleinen vai ei. Ja jos ei miellytä ette ole samoilla linjoilla. Toinen ei tuhlaa rahojaan etkö sinä aikaasi.

JHL LOPETETAAN

ESKOON LOPETUS

Schmalz Oy, saksalainen alipainekomponenttivalmistaja.

Esimiehen käytös on pöyristyttävää kiusaamista, ihmisten vähättelyä ja taitojen pilkkaamista aina sairastuvalle asti. Täysin empatiakyvytön ihminen, joka ainut työkalu myynnin lisäämiseen on jatkuva piinaaminen. Tämä kaikki antamatta apua tai työkaluja työn parantamista varten. Täysin kyvytön omaan työhön ja ihmisten johtamiseen.

Ei kenellekään itseään kunnioittavalle ihmissielulle sopiva työpaikka. Välttäkää!

Koko kielenkäyttö ja terminologia liittyen työelämään pitäisi muuttaa. Muuten myöskään sosiaaliset ongelmat eivät muutu. Kielenkäytöllä ja terminologialla jota käytetään normaalissa elämässä määritellään kunkin osapuolen asema ja luodaan mielikuvat siitä mikä on eri osapuolien välinen dynamiikka.

Ei ole työnantajia vaan työn ostajia.

Ei ole työnhakijoita vaan työpanoksensa myyjiä.

Lyhyesti ja ytimekkäästi paskin paikka ikinä on ISS

advania
tietokeskus
innofactor

en turhaa kirjoita kaikkia firmoja, mutta ainakin osat IT yritykset jossa vaadittaan useampi vuoden kokemusta, mutta nykyään on enemmin ikärasismia niin en ihmettele ja nuorillakin ei ole kokemusta niin he alkavat mennä enemmän freelancerin tai yms.

Normal. Oon saanut kokea jos jonkinmoista sorsimista sieltä. Osa työkavereidtamulkoilee eikä sano ees huomenta kun tuut töihin. Osa niistä ihan mukavia. Pomo rutisee sulle muiden työntekijöiden virheistä. Et saa minkäänlaista perehdytystä työhön ja sun pitäisi oletuksen mukaan alle neljän työpäivän jälkeen tietää kaikki kauppaan tulleet uutuudet yms. Vuorojen sopimiset kanssa saatanan vaikeita. Työpaikka ylipäänsä vitun sotkuinen ja epäjärjestyksessä. Varmaan kolmen vuoden ajalta pölyt pyörimässä nurkissa. Tauottaminen ihan päin persettä. Ikinä et saa kuulla että oot tehnyt hyvää työtä mutta sulle kyllä valitetaan asioista jotka ei ole sun syytäs. Esim työkaveri jättänyt moduulin auki ja tavaraa siihen levälleen niin sulle tullaan rutisemaan siitä. Todella stressaavaa jatkuvaa ns. Selviytymistä. Löysässä hirressä roikotusta

Piikkiöläinen iso tehdas ei tarvitse edes perustella. Paskan saa pyytämättäkin.

Vanhan vaasan sairaalassa, siis vaasassa olen tehnyt siviilipalveluksen 2009-2010. Monet muut työntekijät solvasivat minua homokammoisella nimellä tuolla. Jonkinlaista syrjintää siis.

Enia vaasassa. Tämä myy puhelimen kautta puhelinliittymiä. Toinen esimies solvasi homokammoisella nimellä. He taisivat kuunnella minun vanhemman yksityispuhelua. Kuulin vanhempani äänen kaiuttimen kautta. Heillä oli tapana kuunnella muiden puheluita jotta voisivat antaa palautetta työntekijälle puheluista. Toinen esimies töni vapaa ajalla yökerhossa.

LOGITRI OY TUUSULA. Kusettavat minkä kerkeävät, Tänne en suosittelisi ketään töihin hakemaan. Huono työilmapiiri ja erittäin huono esimiestaso ja sitä kautta johtaminen, mikä levittää tulehtunutta ilmapiiriä koko taloon.

Pakko antaa ääni Cramolle. Ei kuuna päivänä kannata avata firman ovia. Ei asiakkaana eikä työntekijänä.

Siivousfirmat vedättävät minkä ehtivät

Havator oy, kahvitauot kiellettyjä, tehtäviä tultiin aina jakamaan juuri ennen kahvitaukoa.

Wallac/ perkin elmer korona rokote sekoilut. Rokottamattomien painostamista,,uhkailua työstä ulos potkimisella, vainoamista.

Ilmapiiri eräässä S-Marketissa. Vastaukset voidaan huutaa kun kysytään. Jotkut ei tervehtineet aamulla.

Ääni Cramolle.

Cramo tunnit häbiää lapuista ja sähkö miehetkin oammsopimuksella

Kusetusta mika paikassa älä kuse sinneppäin

Cafe hugo
Ei niudat edes tes korotuksia stt alkaa oappelemaan että,saat edes yleiskieotukset ja sitten kun baasit saa hankalan maineen.
Työtä buorota ilman kiirosta aina ali miehitys ja kuulmma tuholaisiakin in tiloissa

Siis oiva taportin mukaan on tuholaisia kauissa