Onkohan tuo oikein lain mukaista toimintaa jatkaa jo lomautettuina olevien uudelleen lomautusta yhdenvertaisuuden ja tasaarvon ja hyvän johtamisen nimissä. Kun näyttää nyt, että sama porukka saa jatkaa töitä ja sama porukka joutuu olemaan lomautuksella vähenevien toimeentulojen kanssa.
Tasapuolisuuden ja oikeudenmukaisuuden nimissä lomautuksia pitää kierrättää vaikean taloudellisen tilanteen takia.
Kemet lomautukset
Anonyymi-ap
68
4351
Vastaukset
- Anonyymi
Paljo hyövyttää täällä valittaa.
- Anonyymi
Eipä hyvää .Saapipahan kuitenkin puhua Mitä mieltä itse on.
- Anonyymi
Sitä mieltä .Kuin aloittaja sanoi .Että onko laillista ja .toisia pitää firmassa työttöminä .Eikö pitäsi tuuria vaihtaa
- Anonyymi
Et sinä ainakaan oikeinkirjoitusta osaa.
Anonyymi kirjoitti:
Et sinä ainakaan oikeinkirjoitusta osaa.
Hyvin ollaan ymmärretty ja älytty kirjoitukset. Ei oo mittään kerotusverheitä .
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Et sinä ainakaan oikeinkirjoitusta osaa.
Osa ja osa.. kylä osan emenpi kuin sinä∆
- Anonyymi
LumperiA kirjoitti:
Hyvin ollaan ymmärretty ja älytty kirjoitukset. Ei oo mittään kerotusverheitä .
Tässä tapauksessa se luetun ymmärtäminen joillakin tökkii.
- Anonyymi
Älkää kirjoitelko kun ette kerran osaa.
- Anonyymi
Nimenomaan
- Anonyymi
"Milloin lomautus on laiton? Jos työnantaja lomauttaa työntekijän ilman, että taloudelliset tai tuotannolliset syyt todella täyttyvät, lomautus on laiton. Työnantajan on kyettävä osoittamaan, että lomautus on perusteltu."
Sanoo työsuojelu mutta tuosta samojen lomauttamisesta ei saa oikein tietoa. - Anonyymi
Lomautusjärjestys
Lomautusjärjestyksestä ei ole säädöksiä laeissa. Sen sijaan useissa työehtosopimuksissa on sovittu siitä, missä järjestyksessä työntekijöitä lomautetaan.
Työehtosopimuksissa määritellään ne työntekijätyypit, jotka voidaan lomauttaa viimeisinä. Viimeiseksi määritellään lomautettaviksi yleensä yrityksen toiminnalle tärkeitä ammattityöntekijöitä ja saman työnantajan työssä osan työkyvystään menettäneitä. Tärkeät ammattityöntekijät ovat yritykselle ns. avaintyöntekijöitä, joiden pysyttäminen yrityksen palveluksessa on erityisen tärkeää. Lisäksi työehtosopimuksessa on yleensä määrätty, että lomautusjärjestyksessä voidaan kiinnittää huomiota työsuhteen kestoaikaan ja työntekijöiden huoltovelvollisuuden määrään.
Laissa on säädetty syrjinnän kiellosta työelämässä. Sitä voidaan välillisesti soveltaa myös lomautettavia valittaessa. Työnantaja ei saa valita lomautettavia työntekijöitä esimerkiksi iän, terveydentilan tai sukupuolisen suuntautumisen perusteella. Työnantaja ei saa valita lomautettavia myöskään sukupuolen perusteella. Jos hän toimii näin, hänellä on oltava syrjivältä vaikuttavaan toimintaan hyväksyttävä syy.- Anonyymi
Siispä yhdenvertaisuuden kannalta rikotaan lakia, kun samaa työtä tekevät ja samat henkilöt joutuvat taas lomautetuiksi. Kun taas toiset saavat jatkaa samaa työtä mitä lomautetut ovat tehneet aikaisemmin. Eli työn tekiät eivät ole tasavertaisia. Heitä syrjitään.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Siispä yhdenvertaisuuden kannalta rikotaan lakia, kun samaa työtä tekevät ja samat henkilöt joutuvat taas lomautetuiksi. Kun taas toiset saavat jatkaa samaa työtä mitä lomautetut ovat tehneet aikaisemmin. Eli työn tekiät eivät ole tasavertaisia. Heitä syrjitään.
Sinä osaat näköjään kirjottaa melkein oikein, mutta lukutaito puuttuu. Aiemmassa tekstissä ei mikään viittaa siihen, että jos joku tekee samaa työtä kuin sinä, niin lomautusvuoroja pitäisi vaihdella. Reilua se ehkä olisi, mutta ei annetun tekstin mukaan pakollista.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Sinä osaat näköjään kirjottaa melkein oikein, mutta lukutaito puuttuu. Aiemmassa tekstissä ei mikään viittaa siihen, että jos joku tekee samaa työtä kuin sinä, niin lomautusvuoroja pitäisi vaihdella. Reilua se ehkä olisi, mutta ei annetun tekstin mukaan pakollista.
Ei tässä kirjoitustaidosta valitettavasti ole kyse. Ja lukutaito on myös heikonlainen, Kiitos palautteesta.
Mutta.
Työntekiöiden oikeuksista ja tasapuolista kohtelusta samaa työtehtävää suorittaessa työntekiät näyttävät olevan eri asemassa. Toinen osapuoli kärsii taloudellisesti paljon enemmän, kun työssä käyvä.
Tasapuolisessa kohtelussa pitäisi pyrkiä kierrättämään lomautettuja työntekiöitä , jottei taakka olisi heille epäoikeudenmukainen ja heitä syrjivä. - Anonyymi
Viimesenä lommautetaan luottamushenkilö ja työsuojeluvaltuutettu!
- Anonyymi00070
Anonyymi kirjoitti:
Viimesenä lommautetaan luottamushenkilö ja työsuojeluvaltuutettu!
Joutaisi ensimmäisenä!!
- Anonyymi00075
Anonyymi00070 kirjoitti:
Joutaisi ensimmäisenä!!
Miksi? Perustelut, kiitos.
- Anonyymi00076
Anonyymi00075 kirjoitti:
Miksi? Perustelut, kiitos.
Aloittamalla säästöt luottamushenkilöiden palkkioista organisaatio voi osoittaa johtajuutta, reiluutta ja sitoutumista talouden tasapainottamiseen, mikä luo paremman pohjan mahdollisesti myöhemmin tarvittaville kipeämmille henkilöstöleikkauksille. Se on usein vahvin viesti siitä, että kaikki ovat mukana säästötalkoissa.
- Anonyymi00077
Anonyymi00075 kirjoitti:
Miksi? Perustelut, kiitos.
Luottamushenkilöiden palkkioiden leikkaaminen on luonteeltaan hallinnollinen toimenpide, joka on usein nopeampi toteuttaa eikä vaadi monimutkaisia neuvottelu-tai ilmoitusmenettelyjä.
Työsuhteiden lomauttaminen on puolestaan vahvasti säännelty prosessi, joka on suojattu lailla ja edellyttää laajoja neuvotteluita ja laissa määriteltyjä perusteita.
- Anonyymi
Tunnolliset ja ahkerat työntekijät palkitaan töiden jatkumisella. Vähemmän ahkerat maksavat hintaa vetelehtimisestään ja saavat nyt raapia kotona persuksiansa.
- Anonyymi
Nyt heti vaihto!!
- Anonyymi
Ei ehkä koske ihan kaikkia tuo
- Anonyymi
Tuo on totta. Lomautetuissa on luusereita. Asenteen korjaaminen taitaa olla myöhäistä.
- Anonyymi
No justiisa näyttää valtaa siinä että lomautukset pyörivät kaikkien kesken eikä samat ootpakkolomalla jatkuvasti, se on luottamusmiehen tehtävä neuvotella johtajien kans.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tuo on totta. Lomautetuissa on luusereita. Asenteen korjaaminen taitaa olla myöhäistä.
Lomatuituttuissa on tolkkuja ja riskejä työntekijöitä .Mutta naama kerroin ei mielitänyt.
- Anonyymi
Ei siellä tainnut enää olla vetelehtijöitä työntekijäpuolella..
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei siellä tainnut enää olla vetelehtijöitä työntekijäpuolella..
Ne vetelehtijät lähti ite, kun ei työ maistunut.. Sitä ennen olivat jatkuvasti saikulla ja laittoivat lomakuvia faceen..
- Anonyymi00065
Anonyymi kirjoitti:
Ne vetelehtijät lähti ite, kun ei työ maistunut.. Sitä ennen olivat jatkuvasti saikulla ja laittoivat lomakuvia faceen..
Saikkua saivat selän vuoksi viikkoja, kaiken huippu kun työntekijä saatuaan just selän vuoksi s-lomaa...ja samana päivänä voi lähteä rekkaan moneksi päiväksi kattelee mualimaa etelä suomes kiertämään ihan huvikseen.
- Anonyymi00080
Anonyymi kirjoitti:
Lomatuituttuissa on tolkkuja ja riskejä työntekijöitä .Mutta naama kerroin ei mielitänyt.
Joopa joo!
- Anonyymi00094
Anonyymi kirjoitti:
Tuo on totta. Lomautetuissa on luusereita. Asenteen korjaaminen taitaa olla myöhäistä.
Ei voi yleistää noin. Se katsotaan alueittain, missä tarvitaan tekijöitä..
- Anonyymi00095
Anonyymi00065 kirjoitti:
Saikkua saivat selän vuoksi viikkoja, kaiken huippu kun työntekijä saatuaan just selän vuoksi s-lomaa...ja samana päivänä voi lähteä rekkaan moneksi päiväksi kattelee mualimaa etelä suomes kiertämään ihan huvikseen.
Se on aika "mukava" istua autossa, jos on selkä kipeä, tiedän kokemuksesta, että ei pysty!
- Anonyymi00097UUSI
Anonyymi00094 kirjoitti:
Ei voi yleistää noin. Se katsotaan alueittain, missä tarvitaan tekijöitä..
🤣🤣🤣
- Anonyymi00100UUSI
Anonyymi00095 kirjoitti:
Se on aika "mukava" istua autossa, jos on selkä kipeä, tiedän kokemuksesta, että ei pysty!
Monenlaista sukan kuluttajaa ja suonistelijaa on nähty!
- Anonyymi
Olisi tasapuolista, jos olisi lomautuskierto. Vai onko joku työntekijä korvaamaton? Ennenhän sanottiin, että ei sota yhtä miestä kaipaa.
Ja lomautuksenhan piti koskea koko henkilöstöä vuorollaan?- Anonyymi
Kyllä suosikkeja suositaan, ei lomauteta niitä milloinkaan.
- Anonyymi
Missään firmassa lomauteta vuorollaan .
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä suosikkeja suositaan, ei lomauteta niitä milloinkaan.
Eiköhän melkein jokainen ole saanut "nauttia" lomautuksista enemmän tai vähemmän.
- Anonyymi
Eipä siitä tulisi tolkkua
- Anonyymi
Eiköhän tuossa ole yrityksen pyöriminen se tärkein juttu ja sen mukaan valittu tekijät ja ne toiset.
- Anonyymi
Juurikin näin
- Anonyymi
On lain mukaista.
Ja mitä reiluuteen tulee, niin milloinka maailma reilu on ollut?- Anonyymi
Milloin vaihlo?
- Anonyymi00066
Olen ollut aikoinaan ruotsissa töissä ja siellä ei ollut tälläisiä ongelmia ollenkaan! Kaikki oli paljon paljon paremmin.
- Anonyymi
Kun Kemet jyrähtää, silloin kunta kumartaa.
- Anonyymi00067
Tarkoititko, että kunta korahtaa ?
- Anonyymi00071
Sama tilanne, sama kohtelu: Jos kaksi työntekijää tekee samankaltaista työtä ja heillä on samat valmiudet, mutta vain toinen lomautetaan ilman perusteltua syytä, kyseessä voi olla yhdenvertaisuusrikkomus.
- Anonyymi00072
Tasapuolinen kohtelu: Samankaltaisessa työssä olevia työntekijöitä tulisi kohdella yhdenvertaisesti. Työnantajan on pystyttävä osoittamaan, miksi joku työntekijä lomautetaan eikä toista, jos heillä on samankaltaiset työtehtävät ja taidot.
- Anonyymi00073
Mutta jos toinen on perheellinen ja toinen yksineläjä niin perheellinen jää.
- Anonyymi00081
Anonyymi00073 kirjoitti:
Mutta jos toinen on perheellinen ja toinen yksineläjä niin perheellinen jää.
Ei mene noin!
- Anonyymi00074
Hommat jatkuu helmikuun alussa ja pöytä on silloin täynnä rästiin jääneitä hommia. Ja hyvä niin👍🔥
- Anonyymi00078
🤣🤣🤣🤣🤣
- Anonyymi00079
Anonyymi00078 kirjoitti:
🤣🤣🤣🤣🤣
Miksi naurat. Älä naura. Näin se vaan on
- Anonyymi00082
Todellakin toivotaan että jatkuu.
- Anonyymi00083
Voi perseensuti, mikä semmonen on?
- Anonyymi00084
Mitä tuota lomautuksia märisemään, eikä muuta kuin uutta kohti. Hyvä ku on eroon pöössy. Eikö siellä johdossa oo ammattikoulun käyny ja toiseksi johtajaksi valinnut akkasa joka on käyny emäntä koulun. Taantunut koko virma.
- Anonyymi00085
Nepotismiä viimeisen päälle. Kuka pystyy mitään kommentoimaan akastaan
- Anonyymi00086
Onko varmaa tietoa?
- Anonyymi00087
Hyvästi ovat firmaa johtaneet .Pii ukon aikaan oli epävarmaa.
- Anonyymi00088
Parhaansa tekee kaikki että homma toimii.niin teki myös ex johtaja turha morkata ketään.
- Anonyymi00089
Oli pimeänä kono talo. Tataa ola pänklä jo ovela!!
- Anonyymi00090
Harvoinpa siellä on tainnu parhaimpinakaan aikoina valot olla sunnuntaisin päällä..
- Anonyymi00091
Anonyymi00090 kirjoitti:
Harvoinpa siellä on tainnu parhaimpinakaan aikoina valot olla sunnuntaisin päällä..
Hommat jatkuu....
- Anonyymi00092
Onko jo päivät mennyt sekaisin? Kirjoituksesta päätellen muutenkin sekaisin...
- Anonyymi00093
Nyktin tehdas näkky olean kini
- Anonyymi00096
Nyt tuli juoru ukoille ja akoille varmaa tietoa.toimintaa laajennetaan keväänaikana. mistähän tonttimaata?
- Anonyymi00099UUSI
Anonyymi00096 kirjoitti:
Nyt tuli juoru ukoille ja akoille varmaa tietoa.toimintaa laajennetaan keväänaikana. mistähän tonttimaata?
Yeataapi käytä teossin peäen!
Ketjusta on poistettu 33 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Suomen kansa haluaa Antti Lindtmanista pääministerin
Lindtman on miltei tuplasti suositumpi kuin etunimikaimansa Kaikkonen. Näin kertoo porvarimedian teettämä kysely. http2944781Vain 21% kannattaa Lindtmania pääministeriksi
se on selvästi vähemmän kuin puolueen kannatus, mites nyt noin?1353066Miksei Björn Wahlroos jaa rahaa köyhille?
Esimerkiksi Nordean tiloissa? Vai tuovatko ne köyhät hiekkaa marmorilattioille ja siksi ei pysty mursunviiksi pystyyn k522983Jouluksi miettimistä: kuka tai mikä valmistaa rahan?
Nyt kun on ollut vääntöä rahasta ja eritoten sen vähyydestä, niin olisi syytä uida rahan alkulähteille, eli mistä se syn281541Julkinen sektori on elänyt aivan liian leveästi yli varojensa!
Viimeisen 15 vuoden aikana julkisen puolen palkat ovat nousseet n. 40%, kun taas yksitysellä sektorilla vain n. 20%. En2271242- 471189
Yksikään persu ei ole saanut Nobelin palkintoa
Kertoo paljon persujen älyn puutteesta. Demareista mm. Ahtisaari on kyseisen palkinnon saanut.71016Miten antaa merkki hyvin eri ikäiselle miehelle, että kertoisi toiveensa ja ajatuksensa?
Olen pitkään pitänyt miehestä, joka myös varmasti minusta. Hän ei tosin kerro ihastumisesta, eli voi hyvin olla, että tu78991Emme koskaan keskustelleet kasvotusten syistä välirikollemme
Enkä voisi kertoa perimmäistä rehellistä syytä. Kerroin sinulle pintapuolisen ”paketin” ja otin tavallaan omalle vastuu58981Paskalaista valokuitulakiin
Nyt maksajiksi joutuvat kaupunkilaiset eivätkä mökkiensä ulkohuusseissa kakistelevat mummot. Nimittäin EU määrää jokais52979