Jossain ketjussa täällä oli ihmettelyä, miksi työpaikkakiusaajia ei tunnisteta ja ongelmalle tehdä mitään, vaikka ilmiön peruskaava ja seuraukset ovat yleisesti tiedossa.
Vuodesta 2003 lähtien voimassa ollut lainsäädäntö voi ainakin teoriassa johtaa rangaistukseen esimiehelle ja työnantajalle, joka ei ole puuttunut alaisensa terveyden vaarantaneeseen perseilyyn. Näin ollen henkisen väkivallan uhri on työnantajalle potentiaalinen rahareikä. Oikeuskulujen ja korvausten pelossa vähänkin suuremmat työnantajat kouluttavat esimiehiään asian varalta. Konsulteille ja psykologeille maksetaan vuosittain muhkeita summia, kun nämä opastavat kuinka uhrit eliminoidaan ja vastuu siirretään pois omilta harteilta. Koulutuksissa asioita ei tietenkään pueta suoriksi sanoiksi, mutta tarkoitusta ei ole vaikea ymmärtää.
Kun työntekijä kertoo kokemastaan epäasiallisesta kohtelusta, on tärkeää saada hänet etsimään syytä itsestään. Valittajalle ilmaistaan, että tämä tulkitsee asioita väärin. Syiksi voidaan mainita vääränlainen luonne, vääränlainen huumorintaju tai sen puuttuminen, epävarmuus omasta osaamisesta tai kateus parempia työntekijöitä kohtaan. Ihmiselle saatetaan väittää, että hän on itse kiusaaja ja aiheuttaa ikävää oloa muille.
Selitystä uhrin kertomiin kokemuksiin kaivetaan myös tämän yksityiselämäntilanteesta tai -historiasta. Nykyisinä avoimuuden aikoina antoisaa aineistoa löytyy somesta. Ellei löydy, se todistaa tyypin umpisairaaksi kertaheitolla. Mikäli työntekijä on joskus vaihtanut työpaikkaa, ehkä jopa pariin kolmeen kertaan, vängätään sen kielivän samoista ongelmista aiemminkin.
Käytännössä mikä tahansa inhimilliseen elämänmenoon kuuluva seikka leivotaan kielimään ongelmista työntekijän korvien välissä ja yksityiselämässä. Näillä selitellään "kuvitelmat" niin työpaikkakiusaamisesta, huonosta työilmapiiristä kuin surkeasta johtamisestakin.
Ellei syytä itseäsi -viesti mene perille, todetaan työpaikan vaihtamisen olevan järkevän ihmisen viisas ja ainoa mahdollinen ratkaisu.
Erikoista on, etteivät kouluttajat välttämättä edes mainitse kiusaajia ja näiden osuutta uhrin vointiin ja yhteisön ilmapiiriin.
Henkinen väkivalta työpaikoilla
58
<50
Vastaukset
- Anonyymi
Olen usein miettinyt k.o asiaa. Luulisi tulevan halvemmaksi ,jos kiusaaja saisi lähteä . Usein kiusattu joutuu olemaan yksin ja joutuu pitkälle sairaslomalle .
- Anonyymi
Varmasti on laskettu, että lopulta halvin ja esimiehille helpoin vaihtoehto on ulostaa työntekijä, joka ilmaisee jonkin olevan pielessä. Tyytymättömyys näkyy ja saattaa kuulua jopa ulkopuolisille pakottaen esimiehet keksimään selityksiä hankaliin kysymyksiin. Ellei kyse ole erityisistä asiantuntijatehtävistä, kiusaajan aikaansaama työntekijöiden vaihtuvuus nähdään parempana asiana kuin, että joku uhri itsepäisesti on ja pysyy sekä nostaa epäkohtia esille.
Kiusaajatyyppi osaa esitellä hyvät puolensa johdon edessä. Veemäinen ihminen usein samaistuu työnantajan edustajiin ja on siksi valmis tekemään näille palveluksia. Syntyy yhteisiä salaisuuksia. Pomo ei voi laittaa kiusaajaa tilille joutumatta itsekin hankaluuksiin. Hyötysuhteet ovat mutkikkaita ja johto päätyy suojelemaan kiusaajaa. Moni esimies suorastaan ystävystyy kiusaajan kanssa.
Voisin kuvitella työnantajan tuomitsevan henkisen väkivallan vain, mikäli se etenisi fyysiseksi ja uhri olisi joka tapauksessa menossa esittämään todisteet poliisille . - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Varmasti on laskettu, että lopulta halvin ja esimiehille helpoin vaihtoehto on ulostaa työntekijä, joka ilmaisee jonkin olevan pielessä. Tyytymättömyys näkyy ja saattaa kuulua jopa ulkopuolisille pakottaen esimiehet keksimään selityksiä hankaliin kysymyksiin. Ellei kyse ole erityisistä asiantuntijatehtävistä, kiusaajan aikaansaama työntekijöiden vaihtuvuus nähdään parempana asiana kuin, että joku uhri itsepäisesti on ja pysyy sekä nostaa epäkohtia esille.
Kiusaajatyyppi osaa esitellä hyvät puolensa johdon edessä. Veemäinen ihminen usein samaistuu työnantajan edustajiin ja on siksi valmis tekemään näille palveluksia. Syntyy yhteisiä salaisuuksia. Pomo ei voi laittaa kiusaajaa tilille joutumatta itsekin hankaluuksiin. Hyötysuhteet ovat mutkikkaita ja johto päätyy suojelemaan kiusaajaa. Moni esimies suorastaan ystävystyy kiusaajan kanssa.
Voisin kuvitella työnantajan tuomitsevan henkisen väkivallan vain, mikäli se etenisi fyysiseksi ja uhri olisi joka tapauksessa menossa esittämään todisteet poliisille .Satutko olemaan kansaneläkelaitokselainen?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Satutko olemaan kansaneläkelaitokselainen?
Liikaa paljastamatta sanottakoon pyöreästi, että julkisella ollaan. Kun kuulee juttuja eri työpaikoilta, paljastuu kaavamaisuus. Maan tapa on työnantajapuolella näppäräksi havaittu. Jos jossain sattuu olemaan järkevä pikkupomo, joko pyrkii aidosti selvittämään ongelmaa, ylempien esimiesten kööri laittaa hänet ruotuun.
- Anonyymi
Henkinen väkivalta on Suomen suosituin viihde- ja urheilumuoto. Ei sitä saa mennä estämään. Kiusaaja saa valtavat suosionosoitukset (yleensä) taustaryhmältä, kun on onnistunut polkemaan jonkun "evoluutiossa epäonnistuneen" takaisin maanrakoon. Rikasta kiusaajaa ei varsinkaan saa hämmentää. Kuuluu antaa jatkaa toimintaansa. Jos kaikki olisi niin mukavia, väestönräjähdys olisi todennäköisempää.
--
Koska sille ei (tosiasiassa) tehdä mitään, huumori on yksi hyvä lääke. Tai tehdään mutta katsohan, ei voi luottaa ihmisiin siinä, kukaan ei halua ottaa siitä vastuuta, koska oma yhteiskunnallinen palli alkaa heilumaan. Jopa koululaiset pelkää ryhmästä eristämistä, ja jollekin "vammaisten" luokalle ajamista, koska alkoivat kertomaan juttuja vaikka rehtorius ainaoikealle, joita kiusaaja ei koskaan tule myöntämään. Ainoastaan uskonnoista voi löytää pikkaisen henkistä tukea siinä, niistä jakeista yms. siis. Muuten psykologiset teoriat sadisteista eivät mieltä juuri lämpöisenä pidä.
--
Kiussaako? Ahhistaakko? Koskenkorvan kulaus lämmittää. Pontikka-Seppo salkkareista antaa mallin.
--
Veikkaan, että tulevaisuudessa kiusaaminen tulee olemaan kansantaloudemme kantava voimavara. Yhdestä joka sanan mitä suuhunsa saa sanovasta kiusaajasta näet oikeasti pidetään 20 kertaa enemmän ulkomaankaupassa, kuin asiallisesta hieman hitaalla harkitsevuusvaihteella käyvästä perusteknikosta. Esimieheksi ei käy muu kuin omaa etua tavoitteleva härnääjä. Sori siitä, näin on, allekirjoittanut globaali poliitikko.
Jos henkisestä kiusaamisesta jäisi tavallisen ihmisen havaitsemia jälkiä, sitä ei sallittaisi. Ei ne psykiatriassakaan näe tai usko mitä kerrot, esittävät vain, kerta toisensa jälkeen. Kiusaajilla on vapaus, kiusatuilla ankeus. Tervetuloa Suomeen, kasvata sinäkin jälkikasvustasi kunnon v****ilija. Saat naisilta loputtomasti pesää, koska keksit itsestäsi valheita ja myyt niitä. Ketään ei kiinnosta jäätkö kiinni valheistasi, ellet tee omaisuuskällejä tai fyysisiä ongelmia tuota.- Anonyymi
Henkinen väkivalta on rikos:
http://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1889/18890039001?search[type]=pika&search[pika]=Rikoslaki#L21 §5-§6 - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Henkinen väkivalta on rikos:
http://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1889/18890039001?search[type]=pika&search[pika]=Rikoslaki#L21 §5-§6Ei sillä ole mitään merkitystä, että henkinen väkivalta on rikos. Kunnallisella alalla (esim. sairaalat) kiusaajaesimiehiä ei voi saada mitenkään vastuuseen.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei sillä ole mitään merkitystä, että henkinen väkivalta on rikos. Kunnallisella alalla (esim. sairaalat) kiusaajaesimiehiä ei voi saada mitenkään vastuuseen.
Nimenomaan. Työpaikkakiusaaminen on käytännössä yhteiskunnan hyväksymää rikollisuutta. Uhrilta voidaan viedä maine, terveys ja toimeentulo ilman, että tekijää rangaistaan millään tavoin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei sillä ole mitään merkitystä, että henkinen väkivalta on rikos. Kunnallisella alalla (esim. sairaalat) kiusaajaesimiehiä ei voi saada mitenkään vastuuseen.
Kuinka paljon on oikeuslaitoksessa ylipäätään käsittelyjä henkisestä väkivallasta, vaikka se on rikos ?
"poiuytredfgh"
Jos on ollut työpaikalla silmät ja korvat auki, tietää miksi. Jos ei ole ollut, ei sitä ymmärrä, vaikka toinen kuinka selostaisi.
- Anonyymi
No esimerkiksi auttava puhelin piti kiusaamista niin normaalina, että siitä tuskin on apua mihinkään kiusatuksi tulemiseen.
En ole missään muualla nähnyt pidettävän kiusaamista niin normaalina.
En ole ikinä ollut niin kiusattu kuin soitellessani auttavaan puhelimeen.
Lopetettuani sinne soittamisen muukin kiusaaminen on vähentynyt.
Kerran soittaessani kysyin: "Tekevätkö ihmiset nykyään muuta kuin hekisesti kiusaavat toisiaan ?" Sain vastauksen: "Sellaista elämä nykyään on ".
He ikäänkuin yrittää opettaa siellä tottumaan että elämä on toistensa kiusaamista.
Kyllä mun kokemuksen mukaan kiusaaminen käytännössä vähenee, kun ei suostu omaksumaan sellaisia näkemyksiä. Ihan kuin levittäisivät kiusaamisen hyväksyvää propagandaa. Mitä vaan asiatonta kuin kertoo, niin vastataan jotain että : No mutta kuule niin on kyllä monella muullakin "
"poiuytrdfghj"
"poiuytredfghj"- Anonyymi
Olen ihmetellyt tätä työpaikka kiusaamiseen suhtautumiseen jo usean vuosikymmenen ajan?
Aikanaan eli puhutaan vaikka v 1970 lukua oli työpaikoilla nämä "ylivilkkaat" evakot, jotka pyöritti ties millaisia parjauskkampanjoita työkaveistaan.
Sitten alko v selvästi v 1980-1990 luvun taitteessa tule suuntaus eli työpaikka vosut otti vallan. Kaikista näistä monissa työpaikoilla oli valtion tai kuntien ja yksityisellä sektorillakin ongelma sama.. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Olen ihmetellyt tätä työpaikka kiusaamiseen suhtautumiseen jo usean vuosikymmenen ajan?
Aikanaan eli puhutaan vaikka v 1970 lukua oli työpaikoilla nämä "ylivilkkaat" evakot, jotka pyöritti ties millaisia parjauskkampanjoita työkaveistaan.
Sitten alko v selvästi v 1980-1990 luvun taitteessa tule suuntaus eli työpaikka vosut otti vallan. Kaikista näistä monissa työpaikoilla oli valtion tai kuntien ja yksityisellä sektorillakin ongelma sama..Ollaan näköjään oltu samoihin aikoihin työelämässä! Itsekin olen joutunut toteamaan, että jotkin sukkelasuiset karjalaiset käyttävät puheenlahjojaan myös pahantekoon ja ottavat ikään kuin piilojohtajan aseman.
80-90 -luvun työpaikkavosut? Tarkoitatko tätä ilmiötä, kun herrajohtajat toivat työpaikoille salarakkaitaan? Niinkin kävi, että useampi johtoryhmän herra tahtoi tuoda oman tyttiksen töihin ja näille kaikille kilvan räätälöitiin kivoja titteleitä ja ylempiä palkkaluokkia. Nämä kuningattaret olivat kaikkien sääntöjen yläpuolella ja jotkut heistä keskittyivät sotkemaan ihmisten asioita. He jäivät eläkevirkoihinsa romanssien loputtua. Toivottavasti perinne ei enää elä!
Hei ja tiedoksi kaikille kiusatuille:
Kiusatut, Pirkanmaalla toimiva kiusaamisasioiden tuki- ja neuvontapiste, järjestää Tukinetissä ryhmächattejä kiusatuille. Seuraava chat on torstaina 17.10. klo 17-18.30. Chatteihin voi osallistua anonyymisti, vaikka kotisohvalta ja ne löytyvät suoraan täältä: https://tukinet.net/teemat/kiusatut-ryhmachat/live-discussions/
Tukinetissä https://tukinet.net/ on muitakin palveluita (Mieli Tukisuhde, avoimet ryhmäkeskustelut), joista voi saada tukea kiusaamistilanteessa.
Ystävällisin terveisin
SOS-kriisikeskus/Kata- Anonyymi
Kiinnostavaa.
Mutta minä en aio osallistua.
Arvailen että keskusateluun ossallistumisesta olo emotionaalisesti vain huononisi.
"poiuytrdfgh"- Anonyymi
Aavistelen myös että 15-vuotiaiden kiusaaminen on aika erilaista 50-vuotaiden kiusaamisesta, Että 15 ja 50.vuotiaat ei mun miekestä sovellu samaan ryhmään tai se taas tuntuisi kallonkutistukselta.
"poiuytrdfghj" - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Aavistelen myös että 15-vuotiaiden kiusaaminen on aika erilaista 50-vuotaiden kiusaamisesta, Että 15 ja 50.vuotiaat ei mun miekestä sovellu samaan ryhmään tai se taas tuntuisi kallonkutistukselta.
"poiuytrdfghj"Mä en edes 15-vuotiaille puhu omia kokemuksiani. Vois olla hermostolleen liian kuormittavaa. Heillä on oikeus vielä elää rennommassa maailmassa.
"poiuytrdsdfgh"
- Anonyymi
Oma kokemukseni kiusaamisesta ,ollessani silloisessa Hyksissä ,eräässä osastossa työssä ,kiusaajani oli kätilö ,joka keksi minun persoonastani kaikenlaisia nimityksiä.Vuosiin en välittänyt hänen nimityksistään,olin kuin en olisi mitään kuullut .Kauan sitä kestää ,mut sitten mittari täynnä .Naisvaltainen ala ,jossa kateus kukoisti.No ne on ihan reppanoita noi hoitajat ,varmaan köyhistä oloista olivat ja kun hoitajaksi valmistuneet ,kuvittelivat olevansa hitlereitä ,heillä oikeus kaikkeen.Silloin ei ollut juuri luottamusmiehiä ,eikä muutakaan.Otin lopputilin ,sillä siitä pääsin.Kymmenkunta vakivirkaa auki osastolla ,josta neljä täytetty.Ei ollut virkaan hakijoita ,kielii jo siitä että osaston henki oli mitä oli.Naisvaltainen ala kaikkein pahin ,kukkoilevia hoitajia aj aina se yksi on, joka kiusaa.Hyi helvetti.
- Anonyymi
Voin kuvitella. Kärsin koko nuoruuteni ajan "tätikammosta"
"poiuytredfghj"
- Anonyymi
Kiitos aloittajalle. Olet tiivistänyt hyvin syyn, miksi työpaikkakiusaajia ei saada vastuuseen ainakaan kunnallisella alalla (esim. sairaaloissa), kun henkistä väkivaltaa käyttää esimies.
Mikä on oikeuslaitoksen osuus? Onko siellä osaamista ja tahtoa vai pelätäänkö suuren työnantajan vaikutusvaltaa ja heidän suurta asianajajalaumaa. Tekemällä kiusatulle työntekijälle kielteisen päätöksen voi varmistaa, ettei päätöksestä valiteta, koska yksittäisellä työntekijällä ei ole taloudellisia resursseja eikä voimavaroja.- Anonyymi
Esimies voi olla itse kiusaaja ja/tai kiusaajien suojelija.
Julkisella puolella on tämäkin kiusaamista tukeva rakenne: jokainen esimies seisoo aina toisen esimiehen tukena. Kun työntekijöitä ohjeistetaan kertomaan oman pomonsa harrastamista vääryyksistä tämän pomolle, ei mistään seuraa mitään - paitsi ehkä järjestelmään luottavalle alaiselle. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Esimies voi olla itse kiusaaja ja/tai kiusaajien suojelija.
Julkisella puolella on tämäkin kiusaamista tukeva rakenne: jokainen esimies seisoo aina toisen esimiehen tukena. Kun työntekijöitä ohjeistetaan kertomaan oman pomonsa harrastamista vääryyksistä tämän pomolle, ei mistään seuraa mitään - paitsi ehkä järjestelmään luottavalle alaiselle.IiTéeee pomo ja Masa torppa
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Esimies voi olla itse kiusaaja ja/tai kiusaajien suojelija.
Julkisella puolella on tämäkin kiusaamista tukeva rakenne: jokainen esimies seisoo aina toisen esimiehen tukena. Kun työntekijöitä ohjeistetaan kertomaan oman pomonsa harrastamista vääryyksistä tämän pomolle, ei mistään seuraa mitään - paitsi ehkä järjestelmään luottavalle alaiselle.Oikeuslaitos pitää esimiehien ja työnantajan lausumia faktoina vaikka esimiehet ja työnantaja pyrkivät lausunnoillaan vapautumaan vastuusta mahdollisesta työturvallisuusrikoksesta. Työnantajan edustajat, mitä myös kiusaava esimies on, vapautuu aina vastuusta valehtelemalla. Oikeuslaitos on naiivi pitäessään esimiesten lausumia faktoina.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Oikeuslaitos pitää esimiehien ja työnantajan lausumia faktoina vaikka esimiehet ja työnantaja pyrkivät lausunnoillaan vapautumaan vastuusta mahdollisesta työturvallisuusrikoksesta. Työnantajan edustajat, mitä myös kiusaava esimies on, vapautuu aina vastuusta valehtelemalla. Oikeuslaitos on naiivi pitäessään esimiesten lausumia faktoina.
Mikähän osuus on erilaisilla herrakerhoilla kuten rappareilla siinä, että esimieskiusaajat eivät joudu vastuuseen?
Eräissä sairaaloissa kulkee kertomuksia, että et voi päästä esimieheksi, jos et suostu liittymään rappareihin tai jos puolisosi ei niihin kuulu. Rappareitahan on myös oikeuslaitoksessa. Rappari ei rapparia tuomitse.
- Anonyymi
Hyvä aloitus tosiaan. Minullekin kävi huonosti, kun menin kiusaamisen takia työterveyshuoltoon. Karisi samalla sinisilmäisyys psykiatrien, psykologien ja työterveyslääkärien suhteen. Menin sitten lopulta yksityiselle terapeutille, ja sain häneltä kuunteluapua ja tukea jota tarvitsin. Kaduttaa että menin koskaan työterveyshuoltoon.
Olisi kiinnostavaa kuulla niiden kokemuksia, jotka ovat hyötyneet ja kokeneet saaneensa oikeutta työterveyshuollosta työpaikkakiusaamisasiassa. Onhan heitäkin varmasti. Onko ollut mitään hyötyä, muuta kuin vähän sairauslomaa? Jos olisin itse tyytynyt siihen lyhyeen stressireaktiodiagnoosilla saamaani saikkuun, ja sitten heti hakeutunut yksityiselle terapeutille, jolle voin puhua, niin olisin selvinnyt. Työterveyshuollon laajempi puuttuminen aloitti pitkän prosessin, jossa kiusaaja voitti.
Kertoisin tarkemmin jos jaksaisin, mutta vielä olen siitä kaikesta nin väsynyt että jääköön toiseen kertaan. Mutta onko niitä, joita on auttanut se psykologi/psykiatri/työterveyslääkäri kokoonpano, yhteispalaverit, stressireaktiosta kärsivänä istua niissä palavereissa kiusaajaa vastapäätä, ja se oman pääkopan kaivelu työterveyden osoittamalla psykiatrilla?
Neuvo: älkää luottako työterveyshuoltoon kiusaamisasioissa. Heti vaan yksityiselle, jos tiedätte sieltä jonkun hyvän. Puhuminen auttaa kyllä, kestämään ja voimistumaan, ja vaikka lähtemään työpaikasta, kuten itse lopulta tein. Se olisi pitänyt tehdä jo alussa, en olisi mahtanut sille tilanteelle mitään kuitenkaan...Kiusaaja on yleensä vahvempi, hän on siinä tilanteessa jossa on päässyt pahasti kiusaamaan, jo kerännyt ympärilleen hovin ja sumuttanut johtoa.- Anonyymi
Lisäys edelliseen, tämä tapahtui kaupan alalla. Naisvaltainen kyllä, mutta en syyttäisi silti naisia. Minulla on ollut ennen monta tosi hyvää naisvaltaista työpaikkaa, joissa oli hyvä henki ja miehetkin viihtyivät. Koskaan ennen minua ei ole kiusattu.
- Anonyymi
Samanlainen kokemus sairaalan työterveyshuollon toiminnasta. Siellä pelätään työnantajaa, joka on myös työterveyshuollon palkannut ja voi vaihtaa sen. Oma työpaikka vaarassa, mistä tulee tärkeämpi asia kuin kiusatun auttamisesta.
Lisäksi tuo traumatisoituneena istuminen yhteispalavereissa käytännössä yksin on väkivaltaan verrattava teko.- Anonyymi
"traumatisoituneena istuminen yhteispalavereissa käytännössä yksin on väkivaltaan verrattava teko"
Loppuun palanutta ihmistä on helppo manipuloida. Hänet voidaan saada uskomaan melkeinpä mitä vaan, ja tätä suojatonta tilaa myös hyödynnetään. Jos jostain syystä päädytte tässä tilassa työterveyshuollon pakeille, laittakaa edes kännykkä nauhoittamaan, ellette saa ketään mukaan edustajaksenne.
- Anonyymi
Mä voin vielä kertoa, että jos ei löydä ketään kuunteljaa, niin yhtä lailla auttaa puhuminen itselleen ääneen jollei paremmin. Saa ainakin sellaisen kuuntelijan kuin haluaa.
"poiuytresdfghj"- Anonyymi
Mielestäni miesvaltaisessa työssä on pahempaa työpaikka kiusaamista. Paljon taaempana. Olen ollut töissä molemmissa
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mielestäni miesvaltaisessa työssä on pahempaa työpaikka kiusaamista. Paljon taaempana. Olen ollut töissä molemmissa
Millä tavalla miesvaltaisissa työpaikoissa kiusataan? Mietin vaan onko se samanlaista kuin naisvaltaisissa. Naiset ovat enemmän semmoisia hymyileviä selkäänpuukottajia, pomoja liehitteleviä ja juonittelevia. -Ei ehkä olennainen kysymys aiheen kannalta nämä sukupuolierot, rupesi vaan kiinnostamaan. Kun yleensä aina moititaan naisia. En ole oikein ikinä uskonut siihen, että vaan naiset olisivat niitä juoruilijoita ja kiusaajia joilla ei olisi solidaarisuutta. Mulla on ollut hyviä naisvaltaisia työyhteisöjä, tuo yksi missä jouduin kiusatuksi oli poikkeus.
Siellä missä olin oli muutenkin heikko yhteishenki silloin, joten kiusaajalle oli hyvä maaperä. Valtava työstressi myös kaikilla, jokainen oli loppuunpalamisen partaalla huonon organisoinnin ja alimiehityksen vuoksi. Olin kestänyt raskaita työoloja pitempään kuin kukaan siellä, kaikki nuoremmatkin olivat lähteneet vuorotellen, sitten jäin yksin uuteen yhteisöön, johon myös kiusaaja tuli. Ei ollut ketään puolustamassa, kun hän otti minut, vanhimman työntekijän, maalitaulukseen, ja heikko pomo (hänkin uusi) että tulee joku joka ottaa hänen harteiltaan pomontehtävät... Se siitä. Ei olisi kannattanut jäädä niinkään pitkäksi aikaa, olisi kannattanut lähteä jo silloin kun ne viimeiset hyvät työtoverit lähtivät kuka mihnkin, opiskelemaan tai uuteen työhön tai van pitkälle uupumussaikulle. Sanoivat, että "lähde säkin, ennen kuin sulta menee terveys"... enkä uskonut.
Mutta jos tätä nuorta eteenpäinpyrkivää kiusaajaa ei olisi ilmaantunut, olisin varmaan vieläkin siellä, pitämässä kiinni työpaikastani stressaantuneena ja puolikuolleena. Joten hyvä vaan, että hän "potki" minut ulos:) . Mutta tosiaan, työterveyshuoltoon ei olisi kannattanut mennä apua hakemaan, yhtään mihinkään . Siellä ei kuunneltu mitä kerroin raskaista työoloista, ja kiusaamiseen puututtiin aluksi näennäisesti ja sitten tavalla, joka ajoi minut vielä pahempaan stressiin. Kiusaaja selvisi hyvin. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Millä tavalla miesvaltaisissa työpaikoissa kiusataan? Mietin vaan onko se samanlaista kuin naisvaltaisissa. Naiset ovat enemmän semmoisia hymyileviä selkäänpuukottajia, pomoja liehitteleviä ja juonittelevia. -Ei ehkä olennainen kysymys aiheen kannalta nämä sukupuolierot, rupesi vaan kiinnostamaan. Kun yleensä aina moititaan naisia. En ole oikein ikinä uskonut siihen, että vaan naiset olisivat niitä juoruilijoita ja kiusaajia joilla ei olisi solidaarisuutta. Mulla on ollut hyviä naisvaltaisia työyhteisöjä, tuo yksi missä jouduin kiusatuksi oli poikkeus.
Siellä missä olin oli muutenkin heikko yhteishenki silloin, joten kiusaajalle oli hyvä maaperä. Valtava työstressi myös kaikilla, jokainen oli loppuunpalamisen partaalla huonon organisoinnin ja alimiehityksen vuoksi. Olin kestänyt raskaita työoloja pitempään kuin kukaan siellä, kaikki nuoremmatkin olivat lähteneet vuorotellen, sitten jäin yksin uuteen yhteisöön, johon myös kiusaaja tuli. Ei ollut ketään puolustamassa, kun hän otti minut, vanhimman työntekijän, maalitaulukseen, ja heikko pomo (hänkin uusi) että tulee joku joka ottaa hänen harteiltaan pomontehtävät... Se siitä. Ei olisi kannattanut jäädä niinkään pitkäksi aikaa, olisi kannattanut lähteä jo silloin kun ne viimeiset hyvät työtoverit lähtivät kuka mihnkin, opiskelemaan tai uuteen työhön tai van pitkälle uupumussaikulle. Sanoivat, että "lähde säkin, ennen kuin sulta menee terveys"... enkä uskonut.
Mutta jos tätä nuorta eteenpäinpyrkivää kiusaajaa ei olisi ilmaantunut, olisin varmaan vieläkin siellä, pitämässä kiinni työpaikastani stressaantuneena ja puolikuolleena. Joten hyvä vaan, että hän "potki" minut ulos:) . Mutta tosiaan, työterveyshuoltoon ei olisi kannattanut mennä apua hakemaan, yhtään mihinkään . Siellä ei kuunneltu mitä kerroin raskaista työoloista, ja kiusaamiseen puututtiin aluksi näennäisesti ja sitten tavalla, joka ajoi minut vielä pahempaan stressiin. Kiusaaja selvisi hyvin.Unohtui laittaa joku nimarintapainen, olin siis AnonyymiTänään 16:32
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Millä tavalla miesvaltaisissa työpaikoissa kiusataan? Mietin vaan onko se samanlaista kuin naisvaltaisissa. Naiset ovat enemmän semmoisia hymyileviä selkäänpuukottajia, pomoja liehitteleviä ja juonittelevia. -Ei ehkä olennainen kysymys aiheen kannalta nämä sukupuolierot, rupesi vaan kiinnostamaan. Kun yleensä aina moititaan naisia. En ole oikein ikinä uskonut siihen, että vaan naiset olisivat niitä juoruilijoita ja kiusaajia joilla ei olisi solidaarisuutta. Mulla on ollut hyviä naisvaltaisia työyhteisöjä, tuo yksi missä jouduin kiusatuksi oli poikkeus.
Siellä missä olin oli muutenkin heikko yhteishenki silloin, joten kiusaajalle oli hyvä maaperä. Valtava työstressi myös kaikilla, jokainen oli loppuunpalamisen partaalla huonon organisoinnin ja alimiehityksen vuoksi. Olin kestänyt raskaita työoloja pitempään kuin kukaan siellä, kaikki nuoremmatkin olivat lähteneet vuorotellen, sitten jäin yksin uuteen yhteisöön, johon myös kiusaaja tuli. Ei ollut ketään puolustamassa, kun hän otti minut, vanhimman työntekijän, maalitaulukseen, ja heikko pomo (hänkin uusi) että tulee joku joka ottaa hänen harteiltaan pomontehtävät... Se siitä. Ei olisi kannattanut jäädä niinkään pitkäksi aikaa, olisi kannattanut lähteä jo silloin kun ne viimeiset hyvät työtoverit lähtivät kuka mihnkin, opiskelemaan tai uuteen työhön tai van pitkälle uupumussaikulle. Sanoivat, että "lähde säkin, ennen kuin sulta menee terveys"... enkä uskonut.
Mutta jos tätä nuorta eteenpäinpyrkivää kiusaajaa ei olisi ilmaantunut, olisin varmaan vieläkin siellä, pitämässä kiinni työpaikastani stressaantuneena ja puolikuolleena. Joten hyvä vaan, että hän "potki" minut ulos:) . Mutta tosiaan, työterveyshuoltoon ei olisi kannattanut mennä apua hakemaan, yhtään mihinkään . Siellä ei kuunneltu mitä kerroin raskaista työoloista, ja kiusaamiseen puututtiin aluksi näennäisesti ja sitten tavalla, joka ajoi minut vielä pahempaan stressiin. Kiusaaja selvisi hyvin.Se mikä minulle tuli yllätyksenä miesvaltaisessa alassa oli, että miehet juoruvat ja puukottavat selkään myös. Miehillä on kovempi nokkimisjärjestys. Paljon vähemmän empatiaa kuin naisilla. Ja he eivät halua "hävitä" naiselle. Monet eivät vieläkään hyväksy että naiset ovat töissä. Tai ainakaan ns miesten töissä. Kun nainen on pätevä työssään, häntä pidetään suurena uhkana. Miksi ei ole niin kuin ennen. Naiset naisia ja miehet miehiä.....olen myös ollut hyvissä työpaikoissa miesten alalla. Ja sitten huonossa työpaikassa. Samanlainen tapaus kuin sinulla. Huono johtaja suurin ongelma. Laittoi työntekijät kilpailemaan keskenään. Ilmapiiri oli erittäin huono. Käytettiin vanhat työntekijät loppuun ja otettiin uudet tilalle. Ja sama jatkui vuodesta toiseen. Lähdin opiskelemaan. Toivoisin että olisn lähtenyt aiemmin
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Se mikä minulle tuli yllätyksenä miesvaltaisessa alassa oli, että miehet juoruvat ja puukottavat selkään myös. Miehillä on kovempi nokkimisjärjestys. Paljon vähemmän empatiaa kuin naisilla. Ja he eivät halua "hävitä" naiselle. Monet eivät vieläkään hyväksy että naiset ovat töissä. Tai ainakaan ns miesten töissä. Kun nainen on pätevä työssään, häntä pidetään suurena uhkana. Miksi ei ole niin kuin ennen. Naiset naisia ja miehet miehiä.....olen myös ollut hyvissä työpaikoissa miesten alalla. Ja sitten huonossa työpaikassa. Samanlainen tapaus kuin sinulla. Huono johtaja suurin ongelma. Laittoi työntekijät kilpailemaan keskenään. Ilmapiiri oli erittäin huono. Käytettiin vanhat työntekijät loppuun ja otettiin uudet tilalle. Ja sama jatkui vuodesta toiseen. Lähdin opiskelemaan. Toivoisin että olisn lähtenyt aiemmin
Voisko joku selittää miksi se on jokin "uhka", jos joku on jossain asiassa pätevä ?
Ja mitä haittaa siitä on miehelle jos nainen on pätevä ? Miksi se ei olisi miehelle kiva ?
Luulisi että pätevä nainen on kiva.
"poiuytrdfghj"
Juuri niin ! Sä puhut täyttä asiaa ! Mun ”työpaikalla” on yks tosi paha muija, joka on kiusannu mua jo yli 3 vuotta. Eikä nää ns ohjaajat tosiaankaan näe sitä sen tekemänä kiusaamisena, vaan laittavat senkin mun syyksi. Vaikken ole tehnyt mitään väärää, se lutka on ! En oo sille narsistille mitenkään kateellinen. Se on mulle ! Tein siitä jopa rikosilmoituksen, kun se kävi mun kimppuuni syyttä suotta tässä yli 3 vuotta sitten. Se hakkasi, huusi, löi, repi hiuksista ja vaatteitani yms. Ihan sekopää ! Ja siellä se narsisti vain on koko ajan ! EIkö sen olisi jo syytä saada potkut jo ja ikuinen porttikielto sinne ? Se rikosilmoitus muuten oli ehtinyt jo vanhentua, mutta seuraava sen isku muhun ilmoitan kyllä HETI. Sitä ne eivät voi estää kukaan. Se on niin saastainen läski. Aina myöhässä tulee töihin, sen pitäisi tulla kello 8:00, mutta prinsessa saa tulla vasta tuntia myöhemmin, vaikka on aina hereillä siihenkin aikaan. Se ei ole reilua ! Onneks on edes 1 päivä viikos hiljaista ilman sen noloa ääntä ja nalkututsta. Hävettää niiiiiin. No, näiden ns ohjaajien tekosista on nyt tehty tutkintapyyntö, kun he kukaan eivät reagoineet oikein tähän häirikköön. He kun eivät ole mitään ammattilaisia.....ja sen kyllä huomaa......tää prinsessa vaan teeskentelee olevansa joku ns uhri, vaikka mähän se oon ja se kirottu on tekijä. Miten pääsisin tästä prinsessasta eroon lopullisesti ? Pitääkö se kirottu tappaa, että siitä pääsee lopullisesti eroon ?
- Anonyymi
Samaa olen ihmetellyt! Etenkin kaupungin työpaikoissa on aina niitä, jotka saavat ilonsa toisten halventamisesta. Monesti nämä ikävät ihmiset kyllä tiedetään, mutta heille ei haluta tehdä mitään. Pahimmat kiusaajat voivat saada paljonkin vahinkoa aikaiseksi toisen elämään.
- Anonyymi
Sinisilmäisenä minäkin kerroin työterveyshuollossa, mistä psykosomaattiset oireeni johtuivat. Välittömästi työpaikalle palattuani repesi helvetti. Esimiesten puolelta tuli sodanjulistus, he ryhtyivät puolustamaan kiusaajia kaikin keinoin. Siirryin käyttämään muita terveyspalveluita.
Nyt samassa tilanteessa oleville haluan vinkata, että ei ole pakko mennä yksityiselle, myös julkinen terveydenhuolto voi auttaa varsinkin, mikäli kertoo miksi ei uskalla mennä työterveyshuoltoon. Työnantajan kustantamat palvelut ovat työnantajan etuja ja tarpeita varten. Maksaja sanelee, miten noiden palveluiden tuottajien pitää toimia.
Henkinen väkivalta työpaikoilla, kuten kouluissakin, on Suomessa rikollisuuden muoto, josta ei puhuta oikeilla termeillä. Sitä ei tutkita, eikä siitä rangaista. Ei suostuta edes pohtimaan saati myöntämään, kuinka paljon valtaa yhteiskuntamme on luovuttanut henkisen väkivallan ja sosiaalisen vainoamisen harjoittajille. Uhrit ovat lainsuojattomia. Jotkut heistä saavat työkyvyttömyyseläkkeen, useimmat joutuvat selviytymään, miten pystyvät. Usein uhri leimataan reppanaksi, syrjäytyneeksi ja oudoksi elämänkoululaiseksi.
Näitä asioita koskevat lait eivät ole käytössä. AVI voi tehdä korkeintaan tarkastuksen työpaikalle. Väkivalta ei tule puheeksi, kun vieraat käyskentelevät kohteessa avainhenkilöiden ympäröiminä. Poliisi voi ottaa vastaan rikosilmoituksen, jos on esittää todisteita. Kiusaamisilmoitukset kuuluvat "tapettaviin juttuihin" eli asian annetaan vanhentua. Tietenkään tutkimaton juttu ei etene syyttäjälle. Toisaalta on ymmärrettävää, että poliisi ja oikeuslaitos menisivät tukkoon, mikäli työpaikoilla tapahtuvat laittomuudet ryhdyttäisiin oikeasti tutkimaan.- Anonyymi
Tässä puhutaan nyt mielestäni totta, lisäten että sama pätee muuallekin kuin kouluun ja työpaikkaan, kuten vaikka auttavaan puhelimeen soittamiseen. Ja sehän on joidenkin työpaikka, jonne joku muu tulee puhumaan kiusaamisesta. Niin se ei muuta asiaa missä asetelmassa nämä asiat tapahtuvat. Asenteet ovat samat.
"poiuytrdsdfgh" - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tässä puhutaan nyt mielestäni totta, lisäten että sama pätee muuallekin kuin kouluun ja työpaikkaan, kuten vaikka auttavaan puhelimeen soittamiseen. Ja sehän on joidenkin työpaikka, jonne joku muu tulee puhumaan kiusaamisesta. Niin se ei muuta asiaa missä asetelmassa nämä asiat tapahtuvat. Asenteet ovat samat.
"poiuytrdsdfgh"Jos auttavassa puhelimessa vastaa vaikka joku sairaanhoitaja joka suvaisee työpaikkakiusaamisen, niin kyllä hän suvaitsee soittajaankin kohdistuvan kiusaamisen hänen kertomuksessaan tokaisten: "Tuohan on ihan tavallista, luuleksä että sä oot jotenkin ainoo ?"
"poiuytredfghj" - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jos auttavassa puhelimessa vastaa vaikka joku sairaanhoitaja joka suvaisee työpaikkakiusaamisen, niin kyllä hän suvaitsee soittajaankin kohdistuvan kiusaamisen hänen kertomuksessaan tokaisten: "Tuohan on ihan tavallista, luuleksä että sä oot jotenkin ainoo ?"
"poiuytredfghj"Siellä auttavissa puhelimissahan vastaa vapaaehtoisia hyvin monilta aloilta, niin tulipahan vähän tehtyä "gallupia" mitä he meinaa kun kuulee kiusaamisesta,
"poiuytrdfghj" - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tässä puhutaan nyt mielestäni totta, lisäten että sama pätee muuallekin kuin kouluun ja työpaikkaan, kuten vaikka auttavaan puhelimeen soittamiseen. Ja sehän on joidenkin työpaikka, jonne joku muu tulee puhumaan kiusaamisesta. Niin se ei muuta asiaa missä asetelmassa nämä asiat tapahtuvat. Asenteet ovat samat.
"poiuytrdsdfgh"Miten sinua olisi siellä luureissa voitu auttaa? Aiemmissa ketjuissa olet kertonut, että mustamaalasit vanhempiasi. Olisitko ollut tyytyväinen, kun olisivat olleet puheistasi samaa mieltä kanssasi ja jatkaneet vanhempiesi haukkumista?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Miten sinua olisi siellä luureissa voitu auttaa? Aiemmissa ketjuissa olet kertonut, että mustamaalasit vanhempiasi. Olisitko ollut tyytyväinen, kun olisivat olleet puheistasi samaa mieltä kanssasi ja jatkaneet vanhempiesi haukkumista?
En ole mustamaalannut tai haukkunut vanhempiani.
Kyllä minun vanhempani hermostuvat ihan olemattomastakin, kuten vääränlaisesta pizzapohjasta, joten jos olisin mustamaalannut vanhepiani heitä haukkuen intentiolla tehdä niin, niin ei mun isä ihan rennosti tois mulle omasta tahdostaan vessapaperia lahjaksi, Kertoi vielä että äidilleni oli sanottu että hänen miehensä on nero.
"poiuytrdfgh" - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
En ole mustamaalannut tai haukkunut vanhempiani.
Kyllä minun vanhempani hermostuvat ihan olemattomastakin, kuten vääränlaisesta pizzapohjasta, joten jos olisin mustamaalannut vanhepiani heitä haukkuen intentiolla tehdä niin, niin ei mun isä ihan rennosti tois mulle omasta tahdostaan vessapaperia lahjaksi, Kertoi vielä että äidilleni oli sanottu että hänen miehensä on nero.
"poiuytrdfgh"Olen ihan asiallisella asialla vanhempieni emotionaalisen tason ongelmasta,
Isäni on jopa teoriatasolla ollut kanssani samaa mieltä minun emootioteorioistani, ja naurahtanut kun totesin ettei hän osaa noudattaa älykkäitä ajatuksiaan käytännössä tai emotionaalisella tasolla vaan kyttäytyy täysin ajatuksensa periaatteen vastaisesti.
Äitikin on kanssani älyllisesti samaa mieltä että luurien ideat minua kohtaan ovat täysin älyttömiä ja minulle vahingollisia. Ja minun pitäs äitini mukaan kyetä unohtamaan ne luurien jutut nyt kun kerran tajuan miten älyttömiä ne ovat.
"poiuytrdfgh" - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Olen ihan asiallisella asialla vanhempieni emotionaalisen tason ongelmasta,
Isäni on jopa teoriatasolla ollut kanssani samaa mieltä minun emootioteorioistani, ja naurahtanut kun totesin ettei hän osaa noudattaa älykkäitä ajatuksiaan käytännössä tai emotionaalisella tasolla vaan kyttäytyy täysin ajatuksensa periaatteen vastaisesti.
Äitikin on kanssani älyllisesti samaa mieltä että luurien ideat minua kohtaan ovat täysin älyttömiä ja minulle vahingollisia. Ja minun pitäs äitini mukaan kyetä unohtamaan ne luurien jutut nyt kun kerran tajuan miten älyttömiä ne ovat.
"poiuytrdfgh"Ongelma on siinä että ne luurivastaajat tulkitsee kaiken sanotun emotionaalisesti väärin, koska emotionaalista oletustaan edeltää ennakko-oletus, että soittaja on äärimmäisen tyhmä- ja he tulkitsee kaikki sanat sillä merkityksell mitä ne olisivat, jos soittaja olisi aivan pohjattoman tyhmä.
"poiuytredfghj" - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ongelma on siinä että ne luurivastaajat tulkitsee kaiken sanotun emotionaalisesti väärin, koska emotionaalista oletustaan edeltää ennakko-oletus, että soittaja on äärimmäisen tyhmä- ja he tulkitsee kaikki sanat sillä merkityksell mitä ne olisivat, jos soittaja olisi aivan pohjattoman tyhmä.
"poiuytredfghj"Ehkä mun perheellä alkaa vielä mennä paremmin kunhan me kaikki huomaammekin olevamme neroja ja siksi niin väärinymmärrettyjä :)
Tai niin no, äiti ja isähän jo olikin neroja mutta ongelma ehkä tuli siitä kun minä en vielä ollu...
"poiuytfdfghm" - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tässä puhutaan nyt mielestäni totta, lisäten että sama pätee muuallekin kuin kouluun ja työpaikkaan, kuten vaikka auttavaan puhelimeen soittamiseen. Ja sehän on joidenkin työpaikka, jonne joku muu tulee puhumaan kiusaamisesta. Niin se ei muuta asiaa missä asetelmassa nämä asiat tapahtuvat. Asenteet ovat samat.
"poiuytrdsdfgh"Nerot vanhemmat antavat neron lapsensa tutkia omaa narsismiaan, kun se tehdään ottaen huomioon ettisiä näkökohtia. Ja nerot vanhemmat kyllä luottavat neron lapsensa eettisiin kykyihin siten ettei heidän tarvitse puuttua pikkuneronsa itsestään tekemiin analyyseihin. .
"poiuytrdfghj"
- Anonyymi
Yksi yleisempiä kiusaamisen tapoja on varatut naimisissa olevat narsistit jotka haluavat loistaa muita ylempänä. Ja esim sinkku ihmisten yritykset toisiaan kohtaan kaatuu juuri, siksi, että varattu häirikkö luulee kaikkien olevan häntä viihdyttämässä. Seuratkaa vaan työpaikoillanne, niin ihan varmasti on jokin varattu olevinaan se suosituin ja päällepäsmäri.
Ennenmuinoin varattu ihminen ei terrorisoinut kaikentietäjänä vaan säästi parisuhteeseen liittyvät elementit sinne omaan kotiinsa. Nyt nämä auliisti terrorisoivat tasapainottomasti työpaikalla.- Anonyymi
Siis mitä yrität sanoa? Tuossa viestissäsi ei ole mitään järkeä. "Yleisimpiä kiusaamisen tapoja on varatut naimisissa olevat narsistit"???? ......sinkkuihmisten yritykset toisiaan kohtaan kaatuu juuri siksi....????
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Siis mitä yrität sanoa? Tuossa viestissäsi ei ole mitään järkeä. "Yleisimpiä kiusaamisen tapoja on varatut naimisissa olevat narsistit"???? ......sinkkuihmisten yritykset toisiaan kohtaan kaatuu juuri siksi....????
Katsoppas vaikka syntyvyys tilastoja sekin kertoo tästä varattujen häiriintyneestä käytöksestä. Prinsessasyndrooma. Plus olen muutaman vuosikymmenen seurannut varattujen narsistien käyttäytymistä. Ja myös kuunnellut iäkkäämpien ihmisten tarinoita joissa parisuhteessa olevat ihmiset keskittyvät omaan perheeseensä, eivätkä ole terrorisoineet työyhteisöissä. Ovat ihän antaneet nuorten ja vapaiden ihmisten toimia omalla tavallaan, eivät leikkineet häiriköintiä puumatätiä tai jännämies leikkiä.
Nyt alamme nähdä mitä narsistit ovat saaneet aikaan itsekeskeisellä käyttäytymisellä ja uusien uhrien vainoamisella. Ymmärrän toki, mistä syystä riemastuit. Narsistille joka vainoaa uusia uhreja on kovin vaikeaa ymmärtää oma toimintansa. Se mieluummin vaientaa muut oman todellisuutensa alle. Narsistin mielestä jollain muulla on ongelmia, ei koskaan hänellä itsellään.
- Anonyymi
Kansainvälisissä tehtävissä on tilaa hengittää, suomalaisessa kellokortti ja suorita tai kuole kuviossa ei pysty elämään.
- Anonyymi
Maan Tapa myrkyttää kaiken.
- Anonyymi
Huhhuh. Onneksi pääsee kohta eroon työpaikan narsisti esimiehestä joka on kova valehtelemaan. On itse kertonutkin moraalittomista tempuistaan ja kerskaillut niillä. On kuitenkin niin kova juttelemaan ja taitava jututtaja, että ns. tärkeät henkilöt ei kohtaa hänestä selkään puukottavaa puolta koskaan. Tämän takia pahimpia kiusaajia ei saada kiinni. Miten kukaan voi olla niin yliluonnollisen taitava ilkeydessä? Jotkut eivät vain voi käsittää, eivätkä kyseenalaista miksi hän on heille niin mukava. He pitävät hänen puoliaan ja suosivat hänen mielipiteitään, koska hän niin taitavasti heidät on kieputtanut sormensa ympärille. Toki ymmärrän että jos he saavat häneltä vain hänen mukavaa puoltaan ja hän jatkuvasti nostaa heidän "sosiaalista statusta" muiden silmissä, niin miksi he edes vaivaisivat päätään ajatuksilla, että onko hän tasapuolinen myös epävarmoille nuorille työntekijöille, vai nauttiiko hän suuresti heidän henkisestä kiduttamisestaan? Heti pois semmoiset ajatuksetkin! Paljon mukavampaa kun ei ajattele semmoista niin hyvästä tyypistä! Tämän takia pahimpia kiusaajia ei saada kiinni, koska heidän personaassaan on eri puolia, joita heille tärkeät henkilöt eivät ehkä koskaan näe.
- Anonyymi
Täyttä asiaa. Juuri tuolla tavalla työpaikkakiusaaminen käsitellään sairaalassa ja myöhemmin oikeudessa. Oikeuslaitos on naiivi pitäessään työturvallisuudesta vastuullisten esimiesten todistuksia faktoina.
Uhrista tehdään syntipukki. Hän menettää terveytensä ja työpaikkansa. Luottamusta yhteiskuntaan ja virkamiehiin perustellusta syystä ei ole.
Työpaikkakiusaamisen lasku on suuri ja sen maksaa yksin kiusattu.- Anonyymi
Kiusaamisharraste maksaa euroja yhteiskunnalle. Sairauspäivärahoja, työttömyyskorvauksia, uudelleen koulutuksia, terapiota, lääkärikäyntejä, ennen aikaisia eläkkeitä, kelakorvauksia uni- ja mielialalääkkeistä. Epäilemättä myös toimeentulotukia työttömiksi kiusatuille ja heidän perheilleen.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kiusaamisharraste maksaa euroja yhteiskunnalle. Sairauspäivärahoja, työttömyyskorvauksia, uudelleen koulutuksia, terapiota, lääkärikäyntejä, ennen aikaisia eläkkeitä, kelakorvauksia uni- ja mielialalääkkeistä. Epäilemättä myös toimeentulotukia työttömiksi kiusatuille ja heidän perheilleen.
Työpaikkakiusaaminen maksaa kiusatulle usein yli 100% omasta budjetista. Terveyden menetystä ei voi rahassa mitata.
Yhteiskunnan budjettiin lovi lienee pieni, koska työpaikkakiusaaminen edelleen käytännössä sallitaan. Yhteiskunnan toiminnan rakenne sallii sen.
Kiusaajaesimiehille laskua ei tule. Ylennys ja palkankorotus voi tulla esimiehille, kun olivat niin "fiksuja" etteivät joutuneet vastuuseen, jolloin myös työnantaja välttyy vastuulta. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työpaikkakiusaaminen maksaa kiusatulle usein yli 100% omasta budjetista. Terveyden menetystä ei voi rahassa mitata.
Yhteiskunnan budjettiin lovi lienee pieni, koska työpaikkakiusaaminen edelleen käytännössä sallitaan. Yhteiskunnan toiminnan rakenne sallii sen.
Kiusaajaesimiehille laskua ei tule. Ylennys ja palkankorotus voi tulla esimiehille, kun olivat niin "fiksuja" etteivät joutuneet vastuuseen, jolloin myös työnantaja välttyy vastuulta.Entisellä työpaikallani itse toimitusjohtaja ei ollut kiusaaja vaan firman henkilöstösihteeri jolle oli annettu erittäin paljon valtaa firmassa.
Sihteeri oli yhtä hymyä aina toimitusjohtajan ja hallituksen läsnäollessa, mutta kuin persee..n ammuttu karhu työntekijöiden joukossa. Moni lähti firmasta väsyneenä tähän henkiseen painostukseen ja tulehtuneeseen ilmapiiriin. Osan sihteeri onnistui savustamaan ulos.
Ei auttanut valitukset aluevalvontavirastoon eikä työterveyteen. Toimitusjohtaja ei sanonut pahaa sanaakaan ja väitti ettei tiedä asiasta mitään. Ja viranomaiset eivät voi mennä syyttämään ketään näin pienillä todisteilla. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työpaikkakiusaaminen maksaa kiusatulle usein yli 100% omasta budjetista. Terveyden menetystä ei voi rahassa mitata.
Yhteiskunnan budjettiin lovi lienee pieni, koska työpaikkakiusaaminen edelleen käytännössä sallitaan. Yhteiskunnan toiminnan rakenne sallii sen.
Kiusaajaesimiehille laskua ei tule. Ylennys ja palkankorotus voi tulla esimiehille, kun olivat niin "fiksuja" etteivät joutuneet vastuuseen, jolloin myös työnantaja välttyy vastuulta.Taitaavat tehdä mahdollisen työturvallisuusrikoksen peittäjistä neuvoksia.
- Anonyymi
Jokainen työpaikka on omanlainen maailmansa. Sen voi melkeen tuntea jääkö, vai lähteekö niinkuin deittisuhteesta. Ei työ vaimoa korvaa, mutta yksi huoli vähemmän. Hehheh
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1602033
Kun viimeksi kohtasitte/näitte
Mitä olitte tekemässä? Millainen ympäristö oli? Löydetään toisemme...1311784Olet kyllä vaarallisen himokas
Luova, kaunis, määrätietoinen, pervo, mielenkiintoinen, kovanaama, naisellinen ja erikoinen.1021557- 721260
Anna vielä vähän vihreää valoa
Teen sitten siirtoni, nainen. Tiedän, että olet jo varovaisesti yrittänyt lähestyä, mutta siitä on jo aikaa. Jos tunnet171243- 691197
- 2231001
- 70815
- 45750
Miksi homous puhuttaa konservatiiveja vuodesta toiseen?
Kysymykseen on vastattukin Kansanlähetyksen osalta: "Miksi sukupuoleen ja seksuaalisuuteen liittyvät asiat ovat konserv194733