Suomessa ei ole töitä

Työkkärillä ei ole työpaikkoja. Työpaikat ovat siellä missä tuotetaan tuotteita tai palveluita tai tehdään muuta tuottavaa työtä.
Kyllähän työkkäri palkkaisi vaikka heti ja monta jos sillä olisi töitä tarjota.
Ei voi olla ettei tätäkään asiaa ymmärretä...

Olet tässä ajassa MUTTA kun tuota kirjoittamaasii on jo ollut 1980 luvulta asti, täällä Suomessa.

Anonyymi kirjoitti:

Työkkärillä ei ole työpaikkoja. Työpaikat ovat siellä missä tuotetaan tuotteita tai palveluita tai tehdään muuta tuottavaa työtä.
Kyllähän työkkäri palkkaisi vaikka heti ja monta jos sillä olisi töitä tarjota.
Ei voi olla ettei tätäkään asiaa ymmärretä...

Lue lisää

Ennen sieltä sai töitä kun nimikin oli työnvälitystoimisto. Sitten nimi muutettiin hiljaisuudessa kun ei töitä enää ole.

työttömänä ei voi mennä minnekään, koska on työtön

Anonyymi kirjoitti:

Työkkärillä ei ole työpaikkoja. Työpaikat ovat siellä missä tuotetaan tuotteita tai palveluita tai tehdään muuta tuottavaa työtä.
Kyllähän työkkäri palkkaisi vaikka heti ja monta jos sillä olisi töitä tarjota.
Ei voi olla ettei tätäkään asiaa ymmärretä...

Lue lisää

työttömät työllistyvät työvoimatoimistoon

Anonyymi kirjoitti:

Olet tässä ajassa MUTTA kun tuota kirjoittamaasii on jo ollut 1980 luvulta asti, täällä Suomessa.

työttömyys ikuista!

Anonyymi kirjoitti:

Olet tässä ajassa MUTTA kun tuota kirjoittamaasii on jo ollut 1980 luvulta asti, täällä Suomessa.

panostakaa maailman vanhimpaan ammattiin!

Anonyymi kirjoitti:

Ennen sieltä sai töitä kun nimikin oli työnvälitystoimisto. Sitten nimi muutettiin hiljaisuudessa kun ei töitä enää ole.

voimaa on mutta ei työtä

soita anne helenius apuun ja se kertoo sinulle totuuden

Lisäksi suurin osa opinnoista on turhaa.

Jotain tekemistä kun käy eri kursseja ja koulutuksia ja lopuks on tyhjä pää kuin pässillä.

Juu ja kun suhteita ei ole, niin hankalaa on.

suomi loppuu peruskouluun ja alkaa helvetti

Anonyymi kirjoitti:

Jotain tekemistä kun käy eri kursseja ja koulutuksia ja lopuks on tyhjä pää kuin pässillä.

Pässi Lappi on Suomen korruptoitunein poliisi

Tää on kyllä täysin totta. Työnantajat odottaa vaikka vuosikausia, että saavat ilmaisia tai alimmalla sallitulla palkalla porukkaa töihin ja aina löytyy näitä dorkia jotka menee sen takia onkin halpatyövoimapula. Kummakun tässä asiassa ei ratkaisu ole palkankorotukset. Vielä 15-20 vuotta sitten huokuteltiin väkeä rahalla töihin ainakin teollisuudessa enään ei.

Anonyymi kirjoitti:

Tää on kyllä täysin totta. Työnantajat odottaa vaikka vuosikausia, että saavat ilmaisia tai alimmalla sallitulla palkalla porukkaa töihin ja aina löytyy näitä dorkia jotka menee sen takia onkin halpatyövoimapula. Kummakun tässä asiassa ei ratkaisu ole palkankorotukset. Vielä 15-20 vuotta sitten huokuteltiin väkeä rahalla töihin ainakin teollisuudessa enään ei.

Lue lisää

Ainakin omalla työnantajalla on kumma tapa "säästää" palkkauskuluissa odottamalla muutaman kuukauden ennen kuin saa palkkausluvan, vaikka tiedetään jo etukäteen ettei pärjätä sillä jäljellä olevalla henkilöstömäärällä, joka sekin on laskettu minimiin. Teetetään mieluummin ylitöinä kuin palkataan uusi heti kun tiedetään vajausta tulevan.

Viime vuosina on ollut useampi tapaus, että vanha työntekijä on jäämässä jossakin vaiheessa eläkkeelle, mutta uutta ei voida palkata opiskelemaan töitä etukäteen. Havahdutaan asian tilaan vasta, kun vanha työntekijä on jäänyt eläkkeelle. Tietenkään asia ei ole näin yksinkertainen, vaan pääkonttorilta on saatava sen uuden palkkauslupa ennen kuin haku voidaan aloittaa. Ja ylityöt pyörivät, ja samalla valitetaan ylitöiden kertymistä.

Anonyymi kirjoitti:

Tää on kyllä täysin totta. Työnantajat odottaa vaikka vuosikausia, että saavat ilmaisia tai alimmalla sallitulla palkalla porukkaa töihin ja aina löytyy näitä dorkia jotka menee sen takia onkin halpatyövoimapula. Kummakun tässä asiassa ei ratkaisu ole palkankorotukset. Vielä 15-20 vuotta sitten huokuteltiin väkeä rahalla töihin ainakin teollisuudessa enään ei.

Lue lisää

Teollisuus on houkutellut iätajat töihin ihmisiä TES palkalla joka ei ole kaikille suuri, mutta monelle riittävän suuri vs. työttömyyskorvaus, Se sisältää myös jatkumon ja säännöllisen tilipäivän, sekä terveyspalvelut ja työasut.

TES on liiton sopima minimipalkkaus ja aina voi neuotella työnantajan kanssa mahdollisista lisistä oman osaamisen perusteella. Teollisuudessa myös useimmiten bonus-järjestelmä tuottavuudesta ja voi nostaa tuntipalkkoja 30% !

Työnantajan ei siis oikeasti tarvitse odotella mitään "ilmaista taivaanlahjaa" koska pakko maksaa TES mukaista palkkaa mahdollisineen vuorolisineen sekä ylityökorotukset työntekijöilleen.

Esim. perinteinen 10€/t pidetään vähäisenä, mutta tuo 1720€/kk on 1000€ enemmän kuin työttön saa! 12 000€ enemmän vuodessa kun työtön saa ja 120 000€ enemmän kun työtön saa 10v aikana....kyllä se näkyy ja tuntuu oikeassa eletyssä elämässä, turhaa väittää muuta!

Työntekijä saa vuoden ansiot teollisuudessa n. 10kk aikana, koska vuosilot on 30työpäivää ja pekkaset 13 työpäivää palkallista vapaata! Miettikääpä sitä!

Anonyymi kirjoitti:

Ainakin omalla työnantajalla on kumma tapa "säästää" palkkauskuluissa odottamalla muutaman kuukauden ennen kuin saa palkkausluvan, vaikka tiedetään jo etukäteen ettei pärjätä sillä jäljellä olevalla henkilöstömäärällä, joka sekin on laskettu minimiin. Teetetään mieluummin ylitöinä kuin palkataan uusi heti kun tiedetään vajausta tulevan.

Viime vuosina on ollut useampi tapaus, että vanha työntekijä on jäämässä jossakin vaiheessa eläkkeelle, mutta uutta ei voida palkata opiskelemaan töitä etukäteen. Havahdutaan asian tilaan vasta, kun vanha työntekijä on jäänyt eläkkeelle. Tietenkään asia ei ole näin yksinkertainen, vaan pääkonttorilta on saatava sen uuden palkkauslupa ennen kuin haku voidaan aloittaa. Ja ylityöt pyörivät, ja samalla valitetaan ylitöiden kertymistä.

Lue lisää

..."vanha työntekijä on jäämässä jossakin vaiheessa eläkkeelle, mutta uutta ei voida palkata opiskelemaan töitä etukäteen. Havahdutaan asian tilaan vasta, kun vanha työntekijä on jäänyt eläkkeelle. "

Ei se eläkkeelle jäävä ole mikään opettaja! Kyllä firmatkin kehittyy eli se eläkeelle jäävä ei edes pärjää niiden uusien laitteiden ja ohjelmien kanssa mitä tulevat jo osaavat itse ohjelmoida jne. 1600-luvun sepäntyöt oli eriasia, nyt eletään 2020-lukua ja asiat on oikeasti toisin!

Kerroppa yksikin firma joka kaatunut kun joku lähtenyt sieltä eläkeelle?...Yleensä se on vienyt firmaa eteenpäin vanhoista rajoitteista eroon! Kehitys on astunut firmaan mukaan!

Anonyymi kirjoitti:

..."vanha työntekijä on jäämässä jossakin vaiheessa eläkkeelle, mutta uutta ei voida palkata opiskelemaan töitä etukäteen. Havahdutaan asian tilaan vasta, kun vanha työntekijä on jäänyt eläkkeelle. "

Ei se eläkkeelle jäävä ole mikään opettaja! Kyllä firmatkin kehittyy eli se eläkeelle jäävä ei edes pärjää niiden uusien laitteiden ja ohjelmien kanssa mitä tulevat jo osaavat itse ohjelmoida jne. 1600-luvun sepäntyöt oli eriasia, nyt eletään 2020-lukua ja asiat on oikeasti toisin!

Kerroppa yksikin firma joka kaatunut kun joku lähtenyt sieltä eläkeelle?...Yleensä se on vienyt firmaa eteenpäin vanhoista rajoitteista eroon! Kehitys on astunut firmaan mukaan!

Lue lisää

Kyllä nuorille olisi jos hakeutusivat oikeille aloille yli50v ovat ulkona ikärasismin takia

Anonyymi kirjoitti:

Teollisuus on houkutellut iätajat töihin ihmisiä TES palkalla joka ei ole kaikille suuri, mutta monelle riittävän suuri vs. työttömyyskorvaus, Se sisältää myös jatkumon ja säännöllisen tilipäivän, sekä terveyspalvelut ja työasut.

TES on liiton sopima minimipalkkaus ja aina voi neuotella työnantajan kanssa mahdollisista lisistä oman osaamisen perusteella. Teollisuudessa myös useimmiten bonus-järjestelmä tuottavuudesta ja voi nostaa tuntipalkkoja 30% !

Työnantajan ei siis oikeasti tarvitse odotella mitään "ilmaista taivaanlahjaa" koska pakko maksaa TES mukaista palkkaa mahdollisineen vuorolisineen sekä ylityökorotukset työntekijöilleen.

Esim. perinteinen 10€/t pidetään vähäisenä, mutta tuo 1720€/kk on 1000€ enemmän kuin työttön saa! 12 000€ enemmän vuodessa kun työtön saa ja 120 000€ enemmän kun työtön saa 10v aikana....kyllä se näkyy ja tuntuu oikeassa eletyssä elämässä, turhaa väittää muuta!

Työntekijä saa vuoden ansiot teollisuudessa n. 10kk aikana, koska vuosilot on 30työpäivää ja pekkaset 13 työpäivää palkallista vapaata! Miettikääpä sitä!

Lue lisää

tuo on kyllä lähempänä 720€ enemmän kuin työtön sillä työtön saa myös asumistukea, tuosta palkasta vielä verot pois niin se on vielä pienempi ero.

Paljon rahaa se edelleen on, mutta kaikki työ ei ole tuon arvoista varsinkin jos kärsii mt ongelmista.

Isoksi ongelmaksi työttömälle iskee myös vastauksien puute, ei tule edes "valitettavasti työpaikka ei osunut kohdallenne" sähköpostia enään

Miksi, ei ketään kiinnosta sinun elämä'si

Anonyymi kirjoitti:

Tää on kyllä täysin totta. Työnantajat odottaa vaikka vuosikausia, että saavat ilmaisia tai alimmalla sallitulla palkalla porukkaa töihin ja aina löytyy näitä dorkia jotka menee sen takia onkin halpatyövoimapula. Kummakun tässä asiassa ei ratkaisu ole palkankorotukset. Vielä 15-20 vuotta sitten huokuteltiin väkeä rahalla töihin ainakin teollisuudessa enään ei.

Lue lisää

Totta on. Saa olla hyvätkin paperit ja tunnollinen työntekijä, mutta ulos vaan kun työllistämistuki loppuu ja joku toinen ilmainen työntekijä tilalle. Eivät vakinaista, vaikka tarvitsevat työntekijän. Kun nuorta pomputellaan pienellä kulukorvauksella aina uudestaan, niin usko loppuu ja ammattitaito ruostuu. Työnatajaliitot ja Kokommus ovat huutaneet työvoimapulaa 1970-luvulta lähtien, koko ajan on työttömyys ollut suurta. Työllistämistuet vääristävät työmarkkinat. Jos joku yleishyödyllinen yhdistys ei pysty palkkaamaan tarpeellista vakinaista työntekijää oikealla palkalla, niin vakituisen työntekijän palkkaaminen täytyy järjestää vaikka valtion jatkuvalla tuella niin, että tästä työntekijästä tulee aidosti kokopäiväinen palkannauttija, se ei maksa valtiolle yhtään enempää, tulee säästöjä monella tavalla, selkeyttä ja oikeudenmukaisuutta. Näin hänelle ei enää tarvitse maksaa kohta taas työttömyyskorvausta, ei pompotella, pääsee oppimaan työnsä, eikä ole poukkoilemassa työmarkkinoilla sotkemassa toisten oikeaa työnhakua. Työttömyystilastot näyttäisivät oikein ja työllistämisen kohdentaminen tarkentuisi, koulutuksenkin osalta. Työntekijä voisi ajatella elämäänsä eteenpäin varmemmalta pohjalta, vaikka perustaa perheen, tehdä kakaroita kun on saanut elämäänsä järjestystä, jatkuvuutta ja ajatusta. Kulutus lisääntyisi, työllisyys lisääntyisi, kulutus lisääntyisi, työpaikat lisääntyisivät jne. esim. paveluammattien hyödyntäminen lisääntyisi, ulkona syöminen, harrastukset jne. Rahan kierto vilkastuisi, näköalattomuus vähenisi ja imiset olisivat oikeasti onnellisempia. Markkinatalous lähtee pyörimään oikeaan suuntaan kun ihmisillä on tuloja. "Kaiken taloudellisen toiminnan edellytys on kulutus." Kaikki mitä köyhältä viedään, on poissa kulutuksesta, sillä hän on elänyt kädestä suuhun siihenkin asti, kun hänen tuloaan pienennetään hän vähentää kulutusta. Kun kulutus vähenee, työttömyys lisääntyy ja markkinatalous lähtee pyörimään vikasuuntaan ruokkien kurjuutta. On tietysti ihan sama mitä tänne kirjoittaa, kaikki ansanedustajat tämän tietävät, mutta lisäävät vain pakko- ja virkamiesruotsia koneesee, jos se siitä oikenisi ja ansanedustajat rikastuisivat. Tuottavat vielä nuoria parhaassa työiässä ja kiimassa olevia miehiä tänne kehitysmaista, maskulinisista kulttuureista kymmenin tuhansin siinä uskossa, että he pelastavat Suomen, kun meidän tarkoituksella kouluttamaton feminismin nujertama miessakki ei sitä tee.

Anonyymi kirjoitti:

Teollisuus on houkutellut iätajat töihin ihmisiä TES palkalla joka ei ole kaikille suuri, mutta monelle riittävän suuri vs. työttömyyskorvaus, Se sisältää myös jatkumon ja säännöllisen tilipäivän, sekä terveyspalvelut ja työasut.

TES on liiton sopima minimipalkkaus ja aina voi neuotella työnantajan kanssa mahdollisista lisistä oman osaamisen perusteella. Teollisuudessa myös useimmiten bonus-järjestelmä tuottavuudesta ja voi nostaa tuntipalkkoja 30% !

Työnantajan ei siis oikeasti tarvitse odotella mitään "ilmaista taivaanlahjaa" koska pakko maksaa TES mukaista palkkaa mahdollisineen vuorolisineen sekä ylityökorotukset työntekijöilleen.

Esim. perinteinen 10€/t pidetään vähäisenä, mutta tuo 1720€/kk on 1000€ enemmän kuin työttön saa! 12 000€ enemmän vuodessa kun työtön saa ja 120 000€ enemmän kun työtön saa 10v aikana....kyllä se näkyy ja tuntuu oikeassa eletyssä elämässä, turhaa väittää muuta!

Työntekijä saa vuoden ansiot teollisuudessa n. 10kk aikana, koska vuosilot on 30työpäivää ja pekkaset 13 työpäivää palkallista vapaata! Miettikääpä sitä!

Lue lisää

Kehitysmaassa nimeltä Suomi ei ole minimipalkka lakia . Palkkaa voi maksaa niin vähän millä joku töihin tulee . Sitten jos jää kiinni , niin joutuu maksamaan puuttuvan osan . Kaikissa muissa euroopan maissa laki on joten tulee tuomio jos maksaa alle minimipalkan .

Anonyymi kirjoitti:

tuo on kyllä lähempänä 720€ enemmän kuin työtön sillä työtön saa myös asumistukea, tuosta palkasta vielä verot pois niin se on vielä pienempi ero.

Paljon rahaa se edelleen on, mutta kaikki työ ei ole tuon arvoista varsinkin jos kärsii mt ongelmista.

Isoksi ongelmaksi työttömälle iskee myös vastauksien puute, ei tule edes "valitettavasti työpaikka ei osunut kohdallenne" sähköpostia enään

Lue lisää

vastaus on, ei turhia valituksia oteta vastaan. jos ei mihinkään pysty niin mitä vali, vali .

Anonyymi kirjoitti:

Miksi, ei ketään kiinnosta sinun elämä'si

ei minuakaan täällä kenenkään elämä kiinnosta mutta täällä kaikenlaista kirjoitusta erilaisista näkemyksistä ja se joskus kiinnostaa.....mutta aika tasaseen tahtiin sellasta pessimististä ajatusmaailmaa.

Anonyymi kirjoitti:

Teollisuus on houkutellut iätajat töihin ihmisiä TES palkalla joka ei ole kaikille suuri, mutta monelle riittävän suuri vs. työttömyyskorvaus, Se sisältää myös jatkumon ja säännöllisen tilipäivän, sekä terveyspalvelut ja työasut.

TES on liiton sopima minimipalkkaus ja aina voi neuotella työnantajan kanssa mahdollisista lisistä oman osaamisen perusteella. Teollisuudessa myös useimmiten bonus-järjestelmä tuottavuudesta ja voi nostaa tuntipalkkoja 30% !

Työnantajan ei siis oikeasti tarvitse odotella mitään "ilmaista taivaanlahjaa" koska pakko maksaa TES mukaista palkkaa mahdollisineen vuorolisineen sekä ylityökorotukset työntekijöilleen.

Esim. perinteinen 10€/t pidetään vähäisenä, mutta tuo 1720€/kk on 1000€ enemmän kuin työttön saa! 12 000€ enemmän vuodessa kun työtön saa ja 120 000€ enemmän kun työtön saa 10v aikana....kyllä se näkyy ja tuntuu oikeassa eletyssä elämässä, turhaa väittää muuta!

Työntekijä saa vuoden ansiot teollisuudessa n. 10kk aikana, koska vuosilot on 30työpäivää ja pekkaset 13 työpäivää palkallista vapaata! Miettikääpä sitä!

Lue lisää

sehän on ihan hirveesti

puolet pois heti

ei duunarille kuulu noin paljon liksaa

vähemmälläkin pärjää

Anonyymi kirjoitti:

Teollisuus on houkutellut iätajat töihin ihmisiä TES palkalla joka ei ole kaikille suuri, mutta monelle riittävän suuri vs. työttömyyskorvaus, Se sisältää myös jatkumon ja säännöllisen tilipäivän, sekä terveyspalvelut ja työasut.

TES on liiton sopima minimipalkkaus ja aina voi neuotella työnantajan kanssa mahdollisista lisistä oman osaamisen perusteella. Teollisuudessa myös useimmiten bonus-järjestelmä tuottavuudesta ja voi nostaa tuntipalkkoja 30% !

Työnantajan ei siis oikeasti tarvitse odotella mitään "ilmaista taivaanlahjaa" koska pakko maksaa TES mukaista palkkaa mahdollisineen vuorolisineen sekä ylityökorotukset työntekijöilleen.

Esim. perinteinen 10€/t pidetään vähäisenä, mutta tuo 1720€/kk on 1000€ enemmän kuin työttön saa! 12 000€ enemmän vuodessa kun työtön saa ja 120 000€ enemmän kun työtön saa 10v aikana....kyllä se näkyy ja tuntuu oikeassa eletyssä elämässä, turhaa väittää muuta!

Työntekijä saa vuoden ansiot teollisuudessa n. 10kk aikana, koska vuosilot on 30työpäivää ja pekkaset 13 työpäivää palkallista vapaata! Miettikääpä sitä!

Lue lisää

Miksi teollisuus ei siis palkka työttömiä?

Teollisuus houkuttelee tessillä ja normi työsoppareilla. Ja sitten ei kuitenkaan palkkaa ketään.

Näytä esimerkki tällaisesta houkuttelusta. Houkutellaan mutta kietäydytään palkkaamasta. Mitä pelleilyä se on?

Ja sitten taas itketään joka mediassa isoon ääneen teatraalisesti kun ei työ kelpaa paskoille työttömille vaikka kuinka houkutellaan.

Mikä on ku ei työvoima kelpaa?

Anonyymi kirjoitti:

sehän on ihan hirveesti

puolet pois heti

ei duunarille kuulu noin paljon liksaa

vähemmälläkin pärjää

Olin 3 vuotta rakennuksella hommissa pk-seudulla 2016-2019 vuokrafirmojen kautta. Mediaani ansiot kuukaudessa oli apumiehen hommista 700€-1000€, koska näillä ei ollut tarjota kuin 15-25 h viikkoja. Viimeisestä vuokrafirmasta kysyin pääsenkö kattotyökoulutukseen.. Mitään ei kuulunut ainoastaan laskivat tuntipalkkaa eurolla, joten sanoin hyvästi hyväksikäyttäjille.

ethän tarkoita orjatöitäsi?

Anonyymi kirjoitti:

Tää on kyllä täysin totta. Työnantajat odottaa vaikka vuosikausia, että saavat ilmaisia tai alimmalla sallitulla palkalla porukkaa töihin ja aina löytyy näitä dorkia jotka menee sen takia onkin halpatyövoimapula. Kummakun tässä asiassa ei ratkaisu ole palkankorotukset. Vielä 15-20 vuotta sitten huokuteltiin väkeä rahalla töihin ainakin teollisuudessa enään ei.

Lue lisää

työvoimatoimiston pitää kieltää ilmaistyövoima, jotta työllisyys paranesi

"Tuntuu ettei haluta päästää pois."

Se varmasti johtuu siitä että juuri sinä olet niin satanan loistava työntekijä ettei te- toimiston työttömien laarista kertakaikkiaan vain löydy sinulle vertaista seuraajaa. Ehkä sä voit vielä pytytää kaksinkertaistamaan palkkasi ennen sairaseläkkeelle menoa ja taatusti saat tahtosi periksi koska olet niin korvaamaton.

Vittu teitä itsekehuskelevia omahyväisiä narsisteja piisaa.

Anonyymi kirjoitti:

"Tuntuu ettei haluta päästää pois."

Se varmasti johtuu siitä että juuri sinä olet niin satanan loistava työntekijä ettei te- toimiston työttömien laarista kertakaikkiaan vain löydy sinulle vertaista seuraajaa. Ehkä sä voit vielä pytytää kaksinkertaistamaan palkkasi ennen sairaseläkkeelle menoa ja taatusti saat tahtosi periksi koska olet niin korvaamaton.

Vittu teitä itsekehuskelevia omahyväisiä narsisteja piisaa.

Lue lisää

en ole tuo edellinen kirjoittaja mutta jos tuollaiset kilarit saa tuollaisesta kirjoituksesta, niin kandee ehkäpä miettiä miksi kaikki haluaa pääästä susta eroon =P

Anonyymi kirjoitti:

en ole tuo edellinen kirjoittaja mutta jos tuollaiset kilarit saa tuollaisesta kirjoituksesta, niin kandee ehkäpä miettiä miksi kaikki haluaa pääästä susta eroon =P

Aina yhtä vastenmielistä kun vajakki yrittää ajatella.

Anonyymi kirjoitti:

Aina yhtä vastenmielistä kun vajakki yrittää ajatella.

Menikö idiootilla tunteisiin?`Ketuttaako kun tajusit kuinka tyhmä ihminen olet?

Anonyymi kirjoitti:

"Tuntuu ettei haluta päästää pois."

Se varmasti johtuu siitä että juuri sinä olet niin satanan loistava työntekijä ettei te- toimiston työttömien laarista kertakaikkiaan vain löydy sinulle vertaista seuraajaa. Ehkä sä voit vielä pytytää kaksinkertaistamaan palkkasi ennen sairaseläkkeelle menoa ja taatusti saat tahtosi periksi koska olet niin korvaamaton.

Vittu teitä itsekehuskelevia omahyväisiä narsisteja piisaa.

Lue lisää

Sulla näyttää olevan paha lukihäiriö, kun et ymmärtänyt lukemaasi. Hänhän selitti, että on jäämässä pois terveysongelmien vuoksi, mutta työnantaja haluaisi vielä kuitenkin pitää. Kai sinä ymmärrät, että hyviä työntekijöitä, johon sinä ET asenteesi vuoksi kuulu, ei haluttaisi millään päästää pois vaikka se terveyskin reistaa.

Ei jumalauta ihanko totta itsekö juuri äsken tuon keksit?

Työtä voi hakea myös Kuusta ja Marsista. Voit hakea työtä myös muilta planeetoilta.

Anonyymi kirjoitti:

Työtä voi hakea myös Kuusta ja Marsista. Voit hakea työtä myös muilta planeetoilta.

näimpä....kandee ottaa vaan itseäänn niskasta kiinni ja nousta ylös sieltä sohvan perukoilta ja eiku työkkäriin ilmoittamaan haluavansa päästä nasalle hommiin....

voi kannattaa, mutta harvemmin se on realistinen vaihtoehto.

Ihmiset on erilaisia, toinen tutustuu vuodessa kymmeniin ihmisiin, toinen tutustuu vuosikymmenessä yhteen ihmiseen.

Jos et ole supersosiaalinen, niin se toiselle paikkakunnalle töiden perässä muutto usein tarkoittaa sitä, että eristäydyt täysin muista ihmisistä ja sosiaalinen turvaverkko katoaa. Ja ei, kaikki ei löydä uudella paikkakunnalla uusia oikeita kavereita edes parissa vuodessa, eikä jokaisella työpaikalla ole omanlaista seuraa. Oikeita läheisiä ystäviä ei usein elämässä ole kuin kourallinen,

Toinen seikka on tietenkin taloudelliset vaikutukset, on älytön riski rahattomalle ja mahdollisesti kymmenien tuhansien opintolainan omaavalle muuttaa KOEAJALLE johonkin kauas kotoa, etenkin jos kyseessä on määräaikainen työ.

Pahimmillaan päädyt yksin työttömäksi vieraalle paikkakunnalle ilman turvaverkkoa, velkaisena ja rahattomana.

Tietenkin on mahdollisuus ponkaista siitä työelämään, mutta enpä ihmettele miksi ihmiset mielummin jää asumaan paikkaan, jossa niitä läheisiäkin on.

Ja haluaisinpa nähdä kuinka moni Helsinkiläinen on valmis muuttamaan vaikka Varkauteen? Kun aina toitotetaan toisinpäin. Sitä paitsi on ekologisesti ja taloudellisesti typerää pistää ihmisiä muuttamaan vaikka 200 km päästä työpaikan takia, koska useimmiten ne työpaikat on paikoissa, joissa on jo valmiiksi työttömiä.

Miksi siis pakottaa joku muuttamaan epävarman työn perässä kaukaa, kun läheltäkin niitä työttömiä löytyy?

Ja sellaiset erikoisosaajat joista on pula, on jo melko varmasti töissä

Anonyymi kirjoitti:

Työtä voi hakea myös Kuusta ja Marsista. Voit hakea työtä myös muilta planeetoilta.

Niin planeettojahan on jo löydetty jossa voisi olla elämää. Ties vaikka sillä planeettalla onkin päinvastainen ongelma. että töitä on niinpaljon, mutta ei ole tarpeeksi vakeä tekemään sitä vaikka 100% aikuista on töissä.

Kyllä tälläkin planeetalla olisi varmasti kaikille jotain työtä, mutta ei ole palkamaksajia. Johtajat kun haluasi vain kaiken rahan iteseleen eikä jakaa sitä tasaisemmin muille.

Anonyymi kirjoitti:

voi kannattaa, mutta harvemmin se on realistinen vaihtoehto.

Ihmiset on erilaisia, toinen tutustuu vuodessa kymmeniin ihmisiin, toinen tutustuu vuosikymmenessä yhteen ihmiseen.

Jos et ole supersosiaalinen, niin se toiselle paikkakunnalle töiden perässä muutto usein tarkoittaa sitä, että eristäydyt täysin muista ihmisistä ja sosiaalinen turvaverkko katoaa. Ja ei, kaikki ei löydä uudella paikkakunnalla uusia oikeita kavereita edes parissa vuodessa, eikä jokaisella työpaikalla ole omanlaista seuraa. Oikeita läheisiä ystäviä ei usein elämässä ole kuin kourallinen,

Toinen seikka on tietenkin taloudelliset vaikutukset, on älytön riski rahattomalle ja mahdollisesti kymmenien tuhansien opintolainan omaavalle muuttaa KOEAJALLE johonkin kauas kotoa, etenkin jos kyseessä on määräaikainen työ.

Pahimmillaan päädyt yksin työttömäksi vieraalle paikkakunnalle ilman turvaverkkoa, velkaisena ja rahattomana.

Tietenkin on mahdollisuus ponkaista siitä työelämään, mutta enpä ihmettele miksi ihmiset mielummin jää asumaan paikkaan, jossa niitä läheisiäkin on.

Ja haluaisinpa nähdä kuinka moni Helsinkiläinen on valmis muuttamaan vaikka Varkauteen? Kun aina toitotetaan toisinpäin. Sitä paitsi on ekologisesti ja taloudellisesti typerää pistää ihmisiä muuttamaan vaikka 200 km päästä työpaikan takia, koska useimmiten ne työpaikat on paikoissa, joissa on jo valmiiksi työttömiä.

Miksi siis pakottaa joku muuttamaan epävarman työn perässä kaukaa, kun läheltäkin niitä työttömiä löytyy?

Ja sellaiset erikoisosaajat joista on pula, on jo melko varmasti töissä

Lue lisää

Suomessa kaupungit alkoivat kasvaa merkittävästi vasta sotien jälkeen, jolloin työn perässä muutettiin maaseudulta suuriin kaupunkeihin, erityisesti pääkaupunkiseudulle.

Kuinka nykyaikana aikana muuttoliike työn perässä ei kannata sosiaalisista perusteista johtuen, kun muutama vuosikymmen sitten se vielä kannatti taloudellisin perustein?

Anonyymi kirjoitti:

Niin planeettojahan on jo löydetty jossa voisi olla elämää. Ties vaikka sillä planeettalla onkin päinvastainen ongelma. että töitä on niinpaljon, mutta ei ole tarpeeksi vakeä tekemään sitä vaikka 100% aikuista on töissä.

Kyllä tälläkin planeetalla olisi varmasti kaikille jotain työtä, mutta ei ole palkamaksajia. Johtajat kun haluasi vain kaiken rahan iteseleen eikä jakaa sitä tasaisemmin muille.

Lue lisää

Olisiko silloin parempi ryhtyä itse johtajaksi?

rytmimunat kirjoitti:

Olisiko silloin parempi ryhtyä itse johtajaksi?

Rytmimunan jutut yhtä tyhmiä kuin nikki.

rytmimunat kirjoitti:

Suomessa kaupungit alkoivat kasvaa merkittävästi vasta sotien jälkeen, jolloin työn perässä muutettiin maaseudulta suuriin kaupunkeihin, erityisesti pääkaupunkiseudulle.

Kuinka nykyaikana aikana muuttoliike työn perässä ei kannata sosiaalisista perusteista johtuen, kun muutama vuosikymmen sitten se vielä kannatti taloudellisin perustein?

Lue lisää

Eu muutti nämäkin säännöt, että valtio ei saa osallitua yritystoimintaan. Kaiki nykyiset suuret vientiyritykset oli ennen valtion yrityksiä tai valtion perustamia. Samaten kunnat eivät saa enää antaa ja rakentaa halleja yrityksille. Samaten on poistunut kehitys aluetuki.

Anonyymi kirjoitti:

näimpä....kandee ottaa vaan itseäänn niskasta kiinni ja nousta ylös sieltä sohvan perukoilta ja eiku työkkäriin ilmoittamaan haluavansa päästä nasalle hommiin....

Taitaa olla niin että kaikki avaruusinssien paikat on kovasti kilpailtu , eihän suomeen tuleet läpsyjalatkaan ole niihin hommiin päässeet vaikka usealla kuuluu semmoinen koulutus olevankin....

Maksat muuttokustannukset omasta pussista?

Anonyymi kirjoitti:

Maksat muuttokustannukset omasta pussista?

Itseasiassa Kela maksaa erityistä tukea, jos muutat työnperässä.

rytmimunat kirjoitti:

Itseasiassa Kela maksaa erityistä tukea, jos muutat työnperässä.

Minä olin jos ei aivan ensimmäinen, mutta satavarmasti top kympissä ensimmäisistä joka sai tätä avustusta heti sen jälkeen kun avustus otettiin käyttöön. Avustus ei ollut suuri ja olisin muuttanut työn perään ilman avustustakin. Työkkärin tantat ihmettelivät kuinka muka voisin täyttää kriteerit heti avustuksen käyttöönoton jälkeen.

Anonyymi kirjoitti:

Rytmimunan jutut yhtä tyhmiä kuin nikki.

Haluan kalifiksi kalifin paikalle, eiku johtajaksi!
Haluan johtajaksi.

Anonyymi kirjoitti:

näimpä....kandee ottaa vaan itseäänn niskasta kiinni ja nousta ylös sieltä sohvan perukoilta ja eiku työkkäriin ilmoittamaan haluavansa päästä nasalle hommiin....

Ei työkkäri mitään töitä pysty järjestämään. Ainoastaan antaa jonkin paikan johon pitää hakea. Päätöksen sinne firmaan ottamisesta tekee sen firman toimitusjohtaja ja jos se ei ota ei voi mennä sinne.

Suomessa on aika monta kymmentä tuhatta työtöntä työnhakijaa jotka olisivat kyllä tarjolla työntekijöiksi mutta he eivät kelpaa. Työnantajien vaatimukset ovat kohtuuttomia moniin tehtäviin. Työyhteisöillä näyttää olevan suuria vaikeuksia sopeutua uuteen naamaan vanhalla tutulla työpaikalla.

Vastavalmistuneellakin pitäisi olla 30- vuoden työkokemus, eikä jakseta perehdyttää. Uuden työntekijän sopeutuminen uuteen työyhteisöön on kuin tiilimuurista yrittäisi tunkea itsensä läpi. Heti kun uusi naama ilmaantuu paikalle alkaa savustusoperaatio, simputus, ja kaikenlainen passiivisaggressiivinen väkivalta. Suomalaiset työyhteisöt ovat äärimmäisen epäsosiaalisia, jotkut suorastaan vihamielisiä paikkoja. Sosiaaliset ongelmat ovat ällistyttäviä monissa paikoissa. Ja kun se uusi työntekijä sitten savustetaan ulos kaikki pistetään aina hänen oman sopeutumattomuutensa ja osaamattomuutensa piikkiin. Suomalaisen ajattelun mukaan työyhteisöllä itsellään on kyllä oikeus käyttäytyä ihan miten vain, ja kohdella uutta työntekijää miten törkeästi tahansa. Se ikään kuin kuuluu asiaan. Armeijamainen simputuskulttuuri on valloillaan ja sitä pidetään ikään kuin normaalina uuden työntekijän hyväksymisprosessina työyhteisöön. Jos et uutena työntekijänä simputusta hyväksy, et sovi suomalaiseen työyhteisöön.

Opiskeluajan "työpaikan petaaminen" on myöskin omaa harhaasi. Tällaisia petaajia ovat vain ne joilla on suhteita.

Pitkäaikaistyöttömät ovat sitten jo niin punainen vaate että työhaastattelut ovat lähinnä jatkuvia nöyryytyssessioita enemmän kuin vakavasti otettavia työmahdollisuuksia.

Kaikki tämä laitetaan aina sen työttömän työhaluttomuuden, osaamattomuuden tai itsetunto- ongelmien piikkiin. Vaikka jakelisit noita typeriä neuvojasi ja ohjeitasi työnhakijoille miten paljon tahansa ongema ei muutu koska ongelma on tosiasiassa enemmän työnantaja ja työyhteisöpuolella kuin siinä tyttömässä työnhakijassa.

Anonyymi kirjoitti:

Suomessa on aika monta kymmentä tuhatta työtöntä työnhakijaa jotka olisivat kyllä tarjolla työntekijöiksi mutta he eivät kelpaa. Työnantajien vaatimukset ovat kohtuuttomia moniin tehtäviin. Työyhteisöillä näyttää olevan suuria vaikeuksia sopeutua uuteen naamaan vanhalla tutulla työpaikalla.

Vastavalmistuneellakin pitäisi olla 30- vuoden työkokemus, eikä jakseta perehdyttää. Uuden työntekijän sopeutuminen uuteen työyhteisöön on kuin tiilimuurista yrittäisi tunkea itsensä läpi. Heti kun uusi naama ilmaantuu paikalle alkaa savustusoperaatio, simputus, ja kaikenlainen passiivisaggressiivinen väkivalta. Suomalaiset työyhteisöt ovat äärimmäisen epäsosiaalisia, jotkut suorastaan vihamielisiä paikkoja. Sosiaaliset ongelmat ovat ällistyttäviä monissa paikoissa. Ja kun se uusi työntekijä sitten savustetaan ulos kaikki pistetään aina hänen oman sopeutumattomuutensa ja osaamattomuutensa piikkiin. Suomalaisen ajattelun mukaan työyhteisöllä itsellään on kyllä oikeus käyttäytyä ihan miten vain, ja kohdella uutta työntekijää miten törkeästi tahansa. Se ikään kuin kuuluu asiaan. Armeijamainen simputuskulttuuri on valloillaan ja sitä pidetään ikään kuin normaalina uuden työntekijän hyväksymisprosessina työyhteisöön. Jos et uutena työntekijänä simputusta hyväksy, et sovi suomalaiseen työyhteisöön.

Opiskeluajan "työpaikan petaaminen" on myöskin omaa harhaasi. Tällaisia petaajia ovat vain ne joilla on suhteita.

Pitkäaikaistyöttömät ovat sitten jo niin punainen vaate että työhaastattelut ovat lähinnä jatkuvia nöyryytyssessioita enemmän kuin vakavasti otettavia työmahdollisuuksia.

Kaikki tämä laitetaan aina sen työttömän työhaluttomuuden, osaamattomuuden tai itsetunto- ongelmien piikkiin. Vaikka jakelisit noita typeriä neuvojasi ja ohjeitasi työnhakijoille miten paljon tahansa ongema ei muutu koska ongelma on tosiasiassa enemmän työnantaja ja työyhteisöpuolella kuin siinä tyttömässä työnhakijassa.

Lue lisää

suhteet luodaan usein myös itse.

Anonyymi kirjoitti:

Suomessa on aika monta kymmentä tuhatta työtöntä työnhakijaa jotka olisivat kyllä tarjolla työntekijöiksi mutta he eivät kelpaa. Työnantajien vaatimukset ovat kohtuuttomia moniin tehtäviin. Työyhteisöillä näyttää olevan suuria vaikeuksia sopeutua uuteen naamaan vanhalla tutulla työpaikalla.

Vastavalmistuneellakin pitäisi olla 30- vuoden työkokemus, eikä jakseta perehdyttää. Uuden työntekijän sopeutuminen uuteen työyhteisöön on kuin tiilimuurista yrittäisi tunkea itsensä läpi. Heti kun uusi naama ilmaantuu paikalle alkaa savustusoperaatio, simputus, ja kaikenlainen passiivisaggressiivinen väkivalta. Suomalaiset työyhteisöt ovat äärimmäisen epäsosiaalisia, jotkut suorastaan vihamielisiä paikkoja. Sosiaaliset ongelmat ovat ällistyttäviä monissa paikoissa. Ja kun se uusi työntekijä sitten savustetaan ulos kaikki pistetään aina hänen oman sopeutumattomuutensa ja osaamattomuutensa piikkiin. Suomalaisen ajattelun mukaan työyhteisöllä itsellään on kyllä oikeus käyttäytyä ihan miten vain, ja kohdella uutta työntekijää miten törkeästi tahansa. Se ikään kuin kuuluu asiaan. Armeijamainen simputuskulttuuri on valloillaan ja sitä pidetään ikään kuin normaalina uuden työntekijän hyväksymisprosessina työyhteisöön. Jos et uutena työntekijänä simputusta hyväksy, et sovi suomalaiseen työyhteisöön.

Opiskeluajan "työpaikan petaaminen" on myöskin omaa harhaasi. Tällaisia petaajia ovat vain ne joilla on suhteita.

Pitkäaikaistyöttömät ovat sitten jo niin punainen vaate että työhaastattelut ovat lähinnä jatkuvia nöyryytyssessioita enemmän kuin vakavasti otettavia työmahdollisuuksia.

Kaikki tämä laitetaan aina sen työttömän työhaluttomuuden, osaamattomuuden tai itsetunto- ongelmien piikkiin. Vaikka jakelisit noita typeriä neuvojasi ja ohjeitasi työnhakijoille miten paljon tahansa ongema ei muutu koska ongelma on tosiasiassa enemmän työnantaja ja työyhteisöpuolella kuin siinä tyttömässä työnhakijassa.

Lue lisää

Juuri noin uusi työntekijä on uhka vanhoille työntekijöille huomasin itse mennessäni uuteen työpaikkaan kaikki asiat meni päin helvettiä opastus työajat alkoi piilo vittuillu mulle riitti2kk jälkeen lähtiessäni annoin semmoisen palautteen työnantajalle että muistavat jonkin aikaa

Anonyymi kirjoitti:

suhteet luodaan usein myös itse.

Höpö höpö. Suhteisiin, tai suhteiden luontiin synnytään.

Paitsi että toisella voi olla ne sukulaisten ja perheen tuttavien kautta tulevat suhteet, on rikkaamman perheen lapsilla myös potentiaalia luoda suhteita esim. kalliiden harrastusten kautta ja erilaiset kulttuurikokemukset, ja muut kokemukset lisää omaa rohkeutta oppia verkostoitumaan.

Siinä vaiheessa kun ollaan 15-16 vuotiaita, niin tottakai se joka saa ensimmäiset työnsä vanhempien suhteiden avulla, on paljon paremmassa asemassa kuin joku, joka koittaa itse löytää töitä eikä välttämättä ole saanut kehittyä muutenkaan mitenkään sulavaksi sosialisoijaksi.

Tietenkin tämä ensimmäinen tapaus toistelee lopun elämäänsä mantraa "en ole töitä suhteilla saanut!!" vaikka todellisuudessa sen ensimmäisen töytäisyn työuralle hyvin moni saa suhteiden kautta, ja jos ne puuttuu -> pahimmillaan ei pääse koskaan työelämään, tai se viivästyy esim johonkin 20-25 vuoden ikään. Tällöinkin se suhteilla ensimmäiset paikat saanut on kerännyt jo vuosia uusia suhteita ja kokemuksia, jolloin tällä on taas etulyöntiasema.

Omiakin tuttavapiirejä kun on katsellut, niin ne joiden vanhemmilla on suhteita ja ovat "rikkaampia" eli omakotitalo jne. pääsivät suhteilla vaikka mihin hommiin, vaikka itseään ei edes kiinnostanut. Ja samalla ne joilta suhteet puuttui, haki kymmeniä kesätyöpaikkoja ilman että pääsi mihinkään.

Suhteilla on aivan liian suuri vaikutus, voi olla kuinha "hyvä tyyppi", fiksu, pätevä ja nopea oppimaan, niin et ole mitään siihen työkaverin tai pomon lapseen verrattuna, koska et pääse edes näyttämään ja käyttämään sitä potentiaalia.

Anonyymi kirjoitti:

Höpö höpö. Suhteisiin, tai suhteiden luontiin synnytään.

Paitsi että toisella voi olla ne sukulaisten ja perheen tuttavien kautta tulevat suhteet, on rikkaamman perheen lapsilla myös potentiaalia luoda suhteita esim. kalliiden harrastusten kautta ja erilaiset kulttuurikokemukset, ja muut kokemukset lisää omaa rohkeutta oppia verkostoitumaan.

Siinä vaiheessa kun ollaan 15-16 vuotiaita, niin tottakai se joka saa ensimmäiset työnsä vanhempien suhteiden avulla, on paljon paremmassa asemassa kuin joku, joka koittaa itse löytää töitä eikä välttämättä ole saanut kehittyä muutenkaan mitenkään sulavaksi sosialisoijaksi.

Tietenkin tämä ensimmäinen tapaus toistelee lopun elämäänsä mantraa "en ole töitä suhteilla saanut!!" vaikka todellisuudessa sen ensimmäisen töytäisyn työuralle hyvin moni saa suhteiden kautta, ja jos ne puuttuu -> pahimmillaan ei pääse koskaan työelämään, tai se viivästyy esim johonkin 20-25 vuoden ikään. Tällöinkin se suhteilla ensimmäiset paikat saanut on kerännyt jo vuosia uusia suhteita ja kokemuksia, jolloin tällä on taas etulyöntiasema.

Omiakin tuttavapiirejä kun on katsellut, niin ne joiden vanhemmilla on suhteita ja ovat "rikkaampia" eli omakotitalo jne. pääsivät suhteilla vaikka mihin hommiin, vaikka itseään ei edes kiinnostanut. Ja samalla ne joilta suhteet puuttui, haki kymmeniä kesätyöpaikkoja ilman että pääsi mihinkään.

Suhteilla on aivan liian suuri vaikutus, voi olla kuinha "hyvä tyyppi", fiksu, pätevä ja nopea oppimaan, niin et ole mitään siihen työkaverin tai pomon lapseen verrattuna, koska et pääse edes näyttämään ja käyttämään sitä potentiaalia.

Lue lisää

Btw ne sulavat sosialisoijat ovat ihan jossain muualla kuin työelämässä. Suomen työelämässä loisivat kaikista sosiaalivikaisimmat pösilöt. Normaalit ihmiset eivät normaalissa suomalaisessa työelämässä pysty olemaan sairastumatta syöpään ensimmäisen työviikon aikana.

Anonyymi kirjoitti:

Höpö höpö. Suhteisiin, tai suhteiden luontiin synnytään.

Paitsi että toisella voi olla ne sukulaisten ja perheen tuttavien kautta tulevat suhteet, on rikkaamman perheen lapsilla myös potentiaalia luoda suhteita esim. kalliiden harrastusten kautta ja erilaiset kulttuurikokemukset, ja muut kokemukset lisää omaa rohkeutta oppia verkostoitumaan.

Siinä vaiheessa kun ollaan 15-16 vuotiaita, niin tottakai se joka saa ensimmäiset työnsä vanhempien suhteiden avulla, on paljon paremmassa asemassa kuin joku, joka koittaa itse löytää töitä eikä välttämättä ole saanut kehittyä muutenkaan mitenkään sulavaksi sosialisoijaksi.

Tietenkin tämä ensimmäinen tapaus toistelee lopun elämäänsä mantraa "en ole töitä suhteilla saanut!!" vaikka todellisuudessa sen ensimmäisen töytäisyn työuralle hyvin moni saa suhteiden kautta, ja jos ne puuttuu -> pahimmillaan ei pääse koskaan työelämään, tai se viivästyy esim johonkin 20-25 vuoden ikään. Tällöinkin se suhteilla ensimmäiset paikat saanut on kerännyt jo vuosia uusia suhteita ja kokemuksia, jolloin tällä on taas etulyöntiasema.

Omiakin tuttavapiirejä kun on katsellut, niin ne joiden vanhemmilla on suhteita ja ovat "rikkaampia" eli omakotitalo jne. pääsivät suhteilla vaikka mihin hommiin, vaikka itseään ei edes kiinnostanut. Ja samalla ne joilta suhteet puuttui, haki kymmeniä kesätyöpaikkoja ilman että pääsi mihinkään.

Suhteilla on aivan liian suuri vaikutus, voi olla kuinha "hyvä tyyppi", fiksu, pätevä ja nopea oppimaan, niin et ole mitään siihen työkaverin tai pomon lapseen verrattuna, koska et pääse edes näyttämään ja käyttämään sitä potentiaalia.

Lue lisää

Oireellista on että suomessa ajatellaan sen olevan aina työn hakija ja -tekijä jonka pitää jatkuvasti "näyttää" osaamistaan ja todistella omaa erinomaisuuttaan työntekijänä.

Työsopimus on työn ostajan ja myyjän välinen osto- myyntisuhde. Myös työnantajan pitää näyttää ja todistaa olevansa luotettava ja hyvä sopimuskumppani. Jos alkaa vaikuttaa siltä että työnantajan on vaikea pitää kiinni työntekijöistä ja ylipäänsä saada motivoitunutta työvoimaa, kannattaisi pohtia onko työnantaja näyttänyt ja todistanut tarpeeksi omalla toiminnallaan olevansa sitoutumisen arvoinen yhteistyökumppani.

Suomessahan ajatellaan että on normaali olotila että työsuhde perustuu molemminpuoliseen epäluottamukseen, halveksuntaan ja paranoiaan. Se voittaa joka kusettaa toista tykimmin.

kohta varmaan perustavat komitean missä pohditaan kuinka kielletään ikääntyminen ja sitä kautta eläköityminen

Anonyymi kirjoitti:

Juuri noin uusi työntekijä on uhka vanhoille työntekijöille huomasin itse mennessäni uuteen työpaikkaan kaikki asiat meni päin helvettiä opastus työajat alkoi piilo vittuillu mulle riitti2kk jälkeen lähtiessäni annoin semmoisen palautteen työnantajalle että muistavat jonkin aikaa

Lue lisää

Sääntö nro 1: tämän päivän nuorien asenne ovesta sisään tullessa "vittu mikä paska"
Sääntö nro 2: työpaikalla ei plärätä kännykkää

Nuo kaksi asennetta, kun korjaa itsessään, kuuluu joukkoon.
Mutta muista, pieni "sisäänajo" kuuluu moneen firmaan. Se ei ole kiusaamista vaan sillä katsotaan tulokkaan hermot. Jokaisessa työpaikassa on säännöt, esim asiakaspalvelussa pitää olla sosiaaliset taidot kunnossa, valitettavasti sosiaaliset taidot on nuorilta täysin hukassa. Mistä johtuu? Iskä ja äiti on yhtä tumpeloita, eivätkä osaa enää kakaroitaan kouluttaa elämää varten, käytöstapoja, ei mitään, kun iskä ja äiti on vaan kavereita.

lammas?

Älä jauha soopaa mä olen yli 50 ja mitään työtä ei saa. Olen tehnyt liki 8 vuoden ajan satoja hakemuksia. Ei yksin ammattiavastaaviin vaan myös randomisti muihin paikkoihin. Olen kokeillut sokkohaut, piilotyöpaikat kaikki. Ei oteta, töitä on mutta ei oteta.
Samaan aikaan siirtolaiset ovat työtä saaneet. Mullon lapsia jotka on yrittäneet saada töitä, todella vaikeaa. Olen opastanut heidät kouluttautumaan mahdollisimaan korkealle. Jotta eivät ikinä joudu Suomen työnantajamafian puristukseen.
Hoitajien tilanne on tästä mafiasta konkreettisin esimerkki. Ja työnantajien mafia ulottuu AY liikkeeseen asti.

No kerroppa missä olet töissä mitä teet ja paljonko on palkaa ja tunteja.
Et varmaan tee 45 tuntui joka viikko ja ylitöitä heti kun käsketään

Eikä sulla ole lapsiaan huollettava. Ruokahuoltoa. Ja koulukuljetuksia.
Harrasta työntekoa jonain ekstraajanan. Silloin tällöin

Anonyymi kirjoitti:

Älä jauha soopaa mä olen yli 50 ja mitään työtä ei saa. Olen tehnyt liki 8 vuoden ajan satoja hakemuksia. Ei yksin ammattiavastaaviin vaan myös randomisti muihin paikkoihin. Olen kokeillut sokkohaut, piilotyöpaikat kaikki. Ei oteta, töitä on mutta ei oteta.
Samaan aikaan siirtolaiset ovat työtä saaneet. Mullon lapsia jotka on yrittäneet saada töitä, todella vaikeaa. Olen opastanut heidät kouluttautumaan mahdollisimaan korkealle. Jotta eivät ikinä joudu Suomen työnantajamafian puristukseen.
Hoitajien tilanne on tästä mafiasta konkreettisin esimerkki. Ja työnantajien mafia ulottuu AY liikkeeseen asti.

Lue lisää

Myöskään 18- vuotiaat eivät saa töitä. Eivätkä parikymppiset. Eivät myöskään kolmekymppiset. Nelikymppisetkään eivät saa töitä. Viisikymppiset eivät töitä saa myöskään... mutta oho kun tullaan eläkeikään niin soitellaan työpaikoilta kotiin että tarttetko eläkepäiviisi vähän lisäliksaa tule sijaiseksi että pääset tänäkin vuonna kolme kertaa ulkomaille.

Suomi on huolissaan ainoastaan eläkeläisten ansiotuloista.

Anonyymi kirjoitti:

No kerroppa missä olet töissä mitä teet ja paljonko on palkaa ja tunteja.
Et varmaan tee 45 tuntui joka viikko ja ylitöitä heti kun käsketään

Eikä sulla ole lapsiaan huollettava. Ruokahuoltoa. Ja koulukuljetuksia.
Harrasta työntekoa jonain ekstraajanan. Silloin tällöin

Lue lisää

"Et varmaan tee 45 tuntui joka viikko ja ylitöitä heti kun käsketään"

Kuulostat aivan minun viimeisimmän kuntakokeilijan haastettelijalta. Hän itse ilmoitti minulle etten halua töihin. Haluaisin töihin. Tarvitsisin kiepästi kunnollista työtä edes kohtuullisella palkalla. Mutta haastattelija kun näki minun olevan pitkäaikaistyötön heikolla työkokemuksella, hän sopi itse itsensä kanssa ettei halua töihin. Kaiken mitä minä itse sanoin haastattelussa hän käänteli omassa päässään siten etten halua töihin.

Anonyymi kirjoitti:

No kerroppa missä olet töissä mitä teet ja paljonko on palkaa ja tunteja.
Et varmaan tee 45 tuntui joka viikko ja ylitöitä heti kun käsketään

Eikä sulla ole lapsiaan huollettava. Ruokahuoltoa. Ja koulukuljetuksia.
Harrasta työntekoa jonain ekstraajanan. Silloin tällöin

Lue lisää

varmaan kuule hei joku alkaakin tällä suomen suurimmalla lokaforumilla kertomaan yksityisasioitaan, tyhmäkö olet kun tuollaisia edes utelet?

missä ja missä pahuus elää niin työtä tekevissä

sielä pesii aito paha

Anonyymi kirjoitti:

missä ja missä pahuus elää niin työtä tekevissä

sielä pesii aito paha

On se rankkaa.

Pahimmat narsisti mulkut on työssäkäyviä tai työssäkäyviä johtajia.

Valtion terroria pahimmillaan kun syrjäytetään tahallaan oma kansa tärkeimmästä asiasta eli et pysty rakentamaan elämääsi mitenkään kun palkkatyötä ei haluta antaa eikä työtä jakaa.

Mikä tällainen maa oikeastaan on kansalle?

Kielitaidottomana et saa kuin jotain ojankaivuuhommia, ja sinua hyväksikäytetään 100% varmuudella. Mitä helvetin järkeä ylipäätään kielitaidottomana on mennä johonkin vieraaseen maahan, jos ei etukäteen ole jotain työpaikkaa tiedossa? Millä alkupääomalla siellä oikein asuu ja elää ja samalla hakee töitä? Miten tuo työnhaku tapahtuu maassa, jonka kieltä ei puhu ja josta ei tiedä yhtään mitään, kun ei ole koskaan ollut siellä? Ja yksinkö sinne mennään ilman mitään tukiverkostoa?

Olet aivan satavarmasti joku suomenruotsalainen paska, joka muutti joko Ruotsiin tai Norjaan töihin sellaiseen paikkaan ja sellaisella aikakaudella, jolloin paikan saanti oli täysin varma kun vain käveli paikalle. Työpaikka oli ennalta tiedossa, tietenkin. Sinulla oli taustasi ansiosta alkupääomaa, jolla tämä muutto ja asioiden järjestäminen ylipäätään onnistui, ja muutit joko sukulaisten tai ystävien kanssa sinne toiseen maahan.

Vittu kun te ajasta jälkeen jääneet vanhukset ette tiedä saati ymmärrä nykymaailmasta yhtään mitään. Haukutte nykynuoria löysiksi ja ressukoiksi, vaikka se teidän 1970-lukunne oli objektiivisesti koko ihmiskunnan helpointa aikaa ainakin länsimaissa.

"Faktahan on että töitä löytyy jos haluaa tehdä."

Niin, kyllähän ilmaisille ja hyväksikäytettäville orjille aina löytyy käyttöä. Kukapa porvari ilmaistyövoimasta kieltäytyisi.

Mitenkäs sitten sellainen työ, josta maksetaan palkkaa? Sellainen työ, joka ei ole jotain nollatuntisopimus provisio vuokrafirmakusetus minipalkka kevytyrittäjyys PASKAA?

Ukranalaisethan nyt on tullut sotaa pakoon ja kovasti puhutaan heidän oikeudestaan työhön. Tuo sama oikeus on kaikilla Suomalaisilla ja valtiovallan on lain edellyttämällä tavalla pyrittävä tuo oikeus pyrittävä turvaamaan, mutta mistäs sitä työtä otetaan kun ei sitä ole. Suorittaviin heikosti palkattuja töitä voi jollekulle pätkä löytyä sieltä täältä ,mutta voi olla vaikeata esim. korkeakoulutetuille Ukrainalaisille taata oman alan töitä nyt ,saati lähiaikoinakaan.

Tuo kommentti kuvastaa hyvin sitä että tuilla pärjää liian hyvin kun ei ole tarvetta hakea töitä siltä missä sitä on.

Anonyymi kirjoitti:

Ukranalaisethan nyt on tullut sotaa pakoon ja kovasti puhutaan heidän oikeudestaan työhön. Tuo sama oikeus on kaikilla Suomalaisilla ja valtiovallan on lain edellyttämällä tavalla pyrittävä tuo oikeus pyrittävä turvaamaan, mutta mistäs sitä työtä otetaan kun ei sitä ole. Suorittaviin heikosti palkattuja töitä voi jollekulle pätkä löytyä sieltä täältä ,mutta voi olla vaikeata esim. korkeakoulutetuille Ukrainalaisille taata oman alan töitä nyt ,saati lähiaikoinakaan.

Lue lisää

Se on toimeentulo johon ihmisillä on oikeus. Työtä kuka tahansa voi tehdä kuinka paljon tahansa. Se ei ole mikään oikeus.

Anonyymi kirjoitti:

Tuo kommentti kuvastaa hyvin sitä että tuilla pärjää liian hyvin kun ei ole tarvetta hakea töitä siltä missä sitä on.

Mikset itse pudottaudu kokonaan 40%:lla leikatun toimeentulotuen varaan? Jos tuilla pärjää liian hyvin sinun mielestäsi, mikä estää sinua ryhtymästä kokoaikaiseksi kelalomailijaksi koko loppuelämäksesi? Korkea moraaliko estää vai mikäkö se on joka sinut saa olemaan siellä työelämässä ja vinkumaan vitutustasi kun muut vain elävät leveästi toimeentulotuilla?

Se mahdollisuus on myös sinun ulottuvillasi.

Anonyymi kirjoitti:

Mikset itse pudottaudu kokonaan 40%:lla leikatun toimeentulotuen varaan? Jos tuilla pärjää liian hyvin sinun mielestäsi, mikä estää sinua ryhtymästä kokoaikaiseksi kelalomailijaksi koko loppuelämäksesi? Korkea moraaliko estää vai mikäkö se on joka sinut saa olemaan siellä työelämässä ja vinkumaan vitutustasi kun muut vain elävät leveästi toimeentulotuilla?

Se mahdollisuus on myös sinun ulottuvillasi.

Lue lisää

Juu kyllä se on nyt lähiaikojen tavoite.
Jään oravanpyörästä pois ja teen töitä vain harrastemielessä.
Niin no en rasita kylläkään vapaa-ajalla yhteiskuntaa kun jään töistä pois ihan omilla sijoituksien avulla.
Ainoa työntekijäni jää myös pois töistä kun pääsee eläkeputkeen, eli nauttimaan niistä työttömyyskorvauksista.
Meidän työpaikan voi kuka vain ottaa, raskaita pitkiä päiviä välillä surkeissa olosuhteissa.

Anonyymi kirjoitti:

Juu kyllä se on nyt lähiaikojen tavoite.
Jään oravanpyörästä pois ja teen töitä vain harrastemielessä.
Niin no en rasita kylläkään vapaa-ajalla yhteiskuntaa kun jään töistä pois ihan omilla sijoituksien avulla.
Ainoa työntekijäni jää myös pois töistä kun pääsee eläkeputkeen, eli nauttimaan niistä työttömyyskorvauksista.
Meidän työpaikan voi kuka vain ottaa, raskaita pitkiä päiviä välillä surkeissa olosuhteissa.

Lue lisää

Lähiaikojen tavoitteesi ei siis ole pudottautua 40%lla leikatun toimeentulotuen varaan eikä muidenkaan tukien varaan. Aiot jättäytyä eläkkeelle omilla sijoituksilla lomailemaan. Se ei ole sama kuin tuilla eläminen. Pösilö ei tiedä edes mistä puhutaan kunhan mylvii taas omaa narsistista paskaansa.

Anonyymi kirjoitti:

Lähiaikojen tavoitteesi ei siis ole pudottautua 40%lla leikatun toimeentulotuen varaan eikä muidenkaan tukien varaan. Aiot jättäytyä eläkkeelle omilla sijoituksilla lomailemaan. Se ei ole sama kuin tuilla eläminen. Pösilö ei tiedä edes mistä puhutaan kunhan mylvii taas omaa narsistista paskaansa.

Lue lisää

En niin mutta luovutan paikan jollekkin muulle, kuten minun työntekijäni tekee.
Siitä vain tekemään ne meidän hommat.
Suosittelen muuten muillekkin jotka vain voivat jäädä pois töistä.

Anonyymi kirjoitti:

Tuo kommentti kuvastaa hyvin sitä että tuilla pärjää liian hyvin kun ei ole tarvetta hakea töitä siltä missä sitä on.

Niitä töitä ei ole missään, ja nekin "työt" mitä on, ovat jotain nollatuntisopimuksella tehtäviä koiran hommia.

jos kukaan ei työpaikalla osaa eikä välitä niin firma menee taatusti nurin. Se tapahtuu silloin hyvin nopeasti. Esimerkkejä vaikka kuinka paljon. Huonot firmat tuppaavat karsiutumaan kilpailussa.

Anonyymi kirjoitti:

jos kukaan ei työpaikalla osaa eikä välitä niin firma menee taatusti nurin. Se tapahtuu silloin hyvin nopeasti. Esimerkkejä vaikka kuinka paljon. Huonot firmat tuppaavat karsiutumaan kilpailussa.

Lue lisää

Suurimman osan kaikista töistä oppii nopeasti työpaikalla. Ei ne työt todellisuudessa vaadi mitään korkeakoulutusta tai 20 vuoden aiempaa työkokemusta. Nykyajan porvarit vain vaativat yksinkertaisimpiinkin hommiin jotain helvetin supermiehiä.

Kerro, miten vaikka 70 vuotta sitten yhteiskunta pärjäsi, kun korkeakoulutettujen määrä oli niin pieni? Miten ennen vanhaan pääsi kunnon töihin, kun vaan käveli työpaikalle ja oli luotettava työntekijä, joka tuli ajoissa paikalle?

Anonyymi kirjoitti:

Suurimman osan kaikista töistä oppii nopeasti työpaikalla. Ei ne työt todellisuudessa vaadi mitään korkeakoulutusta tai 20 vuoden aiempaa työkokemusta. Nykyajan porvarit vain vaativat yksinkertaisimpiinkin hommiin jotain helvetin supermiehiä.

Kerro, miten vaikka 70 vuotta sitten yhteiskunta pärjäsi, kun korkeakoulutettujen määrä oli niin pieni? Miten ennen vanhaan pääsi kunnon töihin, kun vaan käveli työpaikalle ja oli luotettava työntekijä, joka tuli ajoissa paikalle?

Lue lisää

Porvari sulla on sänkysikin alla.

Työnantajien ja työyhteisöjen asennevammoilla Ei ole porvareiden kanssa mitään tekemistä.

Ala lukea Avoimessa Politiikkaa ja Viestintää niin kyllä KGB/FSB/Stasi tulee sun kotiovelle ”pyytämättä ja yllättäen” repimään sut suoraan kotisohvalta töihin. Ei tarvitse valittaa työn puutetta eikä tarvitse brändätä ikinä itseään (sen hoitaa kyllä ”markkinointitoimisto” igoreineen puolestasi) tai laittaa tikkuakaan ristiin ikinä.

Pärjään jatkossakin ihan hyvin ilman valtionhallinnon työpaikkoja.

Ihmisluonten tuntemus ja astrologia on aina kuulunut korkeakulttuureille. Näin ollen te-toimisto edustaa taantumuksellisuutta, ja aluetta, missä ei tiedetty muusta, kun oman heimon nimi, ja muutama hautajaisriitti.q

Kannattaisiko muuttaa sinne uskomustensa Alaskaan missä kokee olevansa yksi karhuklaanilaisista.

Jos kaupan kassalle pitää maksaa korkeampaa palkkaa = tuotteiden hinnat nousee.
Jos kaupan kassa korvataan robotilla = tuotteiden hinnat....Niin mitäs niille pitäis käydä?

Tai mitä jos korjattaisiin tämä Suomi vain kuntoon?

Suomihan on ollut alennustilassa palkkatyöpaikkojen suhteen jo 2010 finanssikriisistä lähtien.

Hallitus toimillaan heikentää tätä taantumsta vielä lisää ja kamelin selkä katkeaa lopullisesti ja samalla usko tähän maahan on katoavaa kansanperinnettä.

Anonyymi kirjoitti:

Suomihan on ollut alennustilassa palkkatyöpaikkojen suhteen jo 2010 finanssikriisistä lähtien.

Hallitus toimillaan heikentää tätä taantumsta vielä lisää ja kamelin selkä katkeaa lopullisesti ja samalla usko tähän maahan on katoavaa kansanperinnettä.

Lue lisää

Tämä työttömyyspaska alkoi kuule jo 90-luvun lamasta. 2010 finanssikriisi ei hetkauttanut tilannetta mihinkään suuntaan.

Erilaisia finanssikriisejä ja muita yhteiskunnallisten olosuhteiden heilahduksia käytetään vain kätevänä tekosyynä sille miksi työttömyyttä on koska työttömyydestä ja työttömistä - eli SOSIAALITURVAORJUUDESTA - haluta oikeasti eroon.

Meillä on ollut 90-luvun lamasta asti tarkoituksella luotu ja ylläpidetty massiivinen työttömistä koostuva orjatyöreservi jota on palloteltu sinne tänne ja siirrelty ja laitettu ja pistetty ja ohjattu ja pakotettu ja määräilty paikasta a pakkaan b erilaisten hyväksikäyttäjien elinkeinoksi työttömien viimesijaisimmalla toimeentulolla kiristäen.

Aivan tietoisesti.

Siitä se polku aukee työelämään on valehdeltu aivan tietoisesti päin näköä ja naurettu paskaisesti päälle aivan tietoisina siitä ettei se polku aukea koskaan muualle kuin takaisin sossun luukulle.

Tai sitten psykiatrian polille.

Pitkäaikaistyöttömät ovat suomalaisen yhteiskunnan hyväksikäytetyin ja halveksituin ryhmä ihmisiä. Ja kuten aina hyväksikäyttökuvioihin kuuluu, mitä törkeämpi hyväksikäyttökuvio kyseessä, sitä voimakkaammin hyväksikäytettyä osapuolta syyllistetään ja vastuutetaan tilanteesta. Ja sitä pakonomaisemmin ja suurieleisemmin tilanteesta yritetään vääntää hyväksikäytetyn osapuolen henkilökohtaista ongelmaa. Yleensä jotain elämänhallinta/mielenterveyshäiriöongelmaa tai muuta hyväksikäytön kohteena olevan omaa henkisen kapasiteetin rajoitetta.

Näin on tehty pitkäaikaistyöttömille koko ajan. Pakonomaisella vimmalla silmät kiiluen sinua on ronkittu ja raiskattu henkilönä, persoonana, kun susta täytyy löytyä joku vika, sussa TÄYTYY olla jotain vikaa kun et joko kelpaa töihin tai et viitsi mennä töihin ja haluat vain notkua kelalomailijana vuodesta toiseen toisten verorahoilla loisien.

Hyväksikäyttäjä esiintyy aina samaan aikaan sekä uhrina että hyväntekijänä. Hyväksikäyttäjä pyrkii AINA luomaan ja ylläpitämään hyväksikäytettyyn osapuoleen tavalla tai toisella RIIPPUVUUSSUHTEEN itseensä. Ja sitten hyväksikäytön uhrin annetaan ymmärtää olevan suorastaan elämänsä velkaa hyväksikäyttäjälle koska tämä tarjoaa hänelle ylläpidon ja niin liikuttavasti ja laupiaasti AUTTAA koko ajan vaikka hyväksikäytetty osapuoli on niin kauhea taakka poloiselle hyväksikäyttäjälle.

Tämä on pitkäaikaistyöttömän asema Suomessa.

Pääsääntöisesti kaikki työllisyystilannetta koskeva uutisointi on ollut valehtelua jo 30- vuotta putkeen. Kaikki työttömyyteen liittyvä uutisointi on keskittynyt ruotimaan työttömien ongelmallisuutta ihmisinä ja etsimään syitä työttömyyteen työttömien ihmisten vioista ja ongelmista.

Työttömyys ja sosiaaliturvariippuvuus ei ole työttömien syytä eikä johdu työttömistä ihmisistä itsestään. Syylliset löytyvät aivan muualta.

Kusetus on kaikessa tässä työllistämis paskapuheissa se homman ydin.

Työtön on materiaa näille rekryfirmoille sekä koulutusfirmoille, mikään ei johda oikeaan työpaikkaan normaalilla työsuhteella sekä palkkatasolla.

Ihmiset ovat jo kyllästyneet paskaan ja kusetukseen.

Anonyymi kirjoitti:

Kusetus on kaikessa tässä työllistämis paskapuheissa se homman ydin.

Työtön on materiaa näille rekryfirmoille sekä koulutusfirmoille, mikään ei johda oikeaan työpaikkaan normaalilla työsuhteella sekä palkkatasolla.

Ihmiset ovat jo kyllästyneet paskaan ja kusetukseen.

Lue lisää

Missä vaiheessa yhteiskunta on kypsä myöntämään, että

- työpaikkoja on vähemmän kuin työttömiä

- ja että avoimet paikat ovat ehdoiltaan sellaisia, ettei niistä saa elämiseen riittävää palkkaa

- tilanne on jatkunut 1990-luvulta ja tulee jatkumaan.

Teknologian jatkuvasti kehittyessä työt hoituvat aina vähemmällä väellä. TODELLISTA työvoimapulaa ei ole, eikä sitä ole myöskään näköpiirissä. Muutenkin työelämässä halutaan toimia "tehokkaammin" eli työssä olevilla teetetään aina enemmän.
Yhteiskunnassa työpaikkoja on vähemmän kuin työikäisiä ja tämä kehitys jatkuu.

Tosiasiat täytyy ensin myöntää ennen kuin ongelmia voidaan ryhtyä ratkomaan.
Nyt ollaan edelleen tilanteessa, jossa maan hallitus on valinnut vanhan linjan. "Rahaa ei ole", joten haukutaan työttömiä, teeskennellään työvoimapulaa ja tähän vedoten päästetään maahan ulkomailta väkeä, joka ei tule koskaan työllistymään. Mikään ei siis muutu ainakaan tämän hallituksen aikana.

Anonyymi kirjoitti:

Missä vaiheessa yhteiskunta on kypsä myöntämään, että

- työpaikkoja on vähemmän kuin työttömiä

- ja että avoimet paikat ovat ehdoiltaan sellaisia, ettei niistä saa elämiseen riittävää palkkaa

- tilanne on jatkunut 1990-luvulta ja tulee jatkumaan.

Teknologian jatkuvasti kehittyessä työt hoituvat aina vähemmällä väellä. TODELLISTA työvoimapulaa ei ole, eikä sitä ole myöskään näköpiirissä. Muutenkin työelämässä halutaan toimia "tehokkaammin" eli työssä olevilla teetetään aina enemmän.
Yhteiskunnassa työpaikkoja on vähemmän kuin työikäisiä ja tämä kehitys jatkuu.

Tosiasiat täytyy ensin myöntää ennen kuin ongelmia voidaan ryhtyä ratkomaan.
Nyt ollaan edelleen tilanteessa, jossa maan hallitus on valinnut vanhan linjan. "Rahaa ei ole", joten haukutaan työttömiä, teeskennellään työvoimapulaa ja tähän vedoten päästetään maahan ulkomailta väkeä, joka ei tule koskaan työllistymään. Mikään ei siis muutu ainakaan tämän hallituksen aikana.

Lue lisää

Vähenevien työpaikkojen aiheuttamaan muutokseen voi kukin mielessään miettiä ratkaisuja.

Tekoäly on lähtenyt mukavasti tulille ja vähentää nopeasti työpaikkoja puhelinpalveluista. Pian ihmistyövoiman tarve tulee vähenemään muissakin palvelutehtävissä.

Hoito- ja hoiva-alan osaajista on nyt pula, mutta heitäkin tullee olemaan liikaa, kun suuret ikäluokat on saateltu hautaan.

Kun pidemmälle ajatellaan, tarjolla olevan työn määrä vähenee niin, että on pohdittava jaetaanko vähät työtunnit suuremmalle porukalle ja miten ihmisten toimeentulo järjestetään. Nyt Orpon hallitus yllyttää työllisiä haukkumaan työttömiä ja näkee tämän riittävän ratkaisuksi. Toisilla on töitä ja rahaa ainakin jonkin verran. Toisilla taas on aikaa, mutta toimeentulo niukkaa. Voitaisiin miettiä myös resurssien tasaisempaa jakamista.

Anonyymi kirjoitti:

Vähenevien työpaikkojen aiheuttamaan muutokseen voi kukin mielessään miettiä ratkaisuja.

Tekoäly on lähtenyt mukavasti tulille ja vähentää nopeasti työpaikkoja puhelinpalveluista. Pian ihmistyövoiman tarve tulee vähenemään muissakin palvelutehtävissä.

Hoito- ja hoiva-alan osaajista on nyt pula, mutta heitäkin tullee olemaan liikaa, kun suuret ikäluokat on saateltu hautaan.

Kun pidemmälle ajatellaan, tarjolla olevan työn määrä vähenee niin, että on pohdittava jaetaanko vähät työtunnit suuremmalle porukalle ja miten ihmisten toimeentulo järjestetään. Nyt Orpon hallitus yllyttää työllisiä haukkumaan työttömiä ja näkee tämän riittävän ratkaisuksi. Toisilla on töitä ja rahaa ainakin jonkin verran. Toisilla taas on aikaa, mutta toimeentulo niukkaa. Voitaisiin miettiä myös resurssien tasaisempaa jakamista.

Lue lisää

Millä tavalla missä ja milloin orpon hallitus yllyttää työllisiä haukkumaan työttömiä?

Anonyymi kirjoitti:

Vähenevien työpaikkojen aiheuttamaan muutokseen voi kukin mielessään miettiä ratkaisuja.

Tekoäly on lähtenyt mukavasti tulille ja vähentää nopeasti työpaikkoja puhelinpalveluista. Pian ihmistyövoiman tarve tulee vähenemään muissakin palvelutehtävissä.

Hoito- ja hoiva-alan osaajista on nyt pula, mutta heitäkin tullee olemaan liikaa, kun suuret ikäluokat on saateltu hautaan.

Kun pidemmälle ajatellaan, tarjolla olevan työn määrä vähenee niin, että on pohdittava jaetaanko vähät työtunnit suuremmalle porukalle ja miten ihmisten toimeentulo järjestetään. Nyt Orpon hallitus yllyttää työllisiä haukkumaan työttömiä ja näkee tämän riittävän ratkaisuksi. Toisilla on töitä ja rahaa ainakin jonkin verran. Toisilla taas on aikaa, mutta toimeentulo niukkaa. Voitaisiin miettiä myös resurssien tasaisempaa jakamista.

Lue lisää

Höpö höpö. Ei työ mihinkään katoa vaan muuttuu. Ja jos maailmasta tulisi paikka jossa työtä ei tarvitse tehdä niin paljoa se on positiivinen asia ei negatiivinen.

Toimeentulo on se mitä tarvitaan, ei työ.

Anonyymi kirjoitti:

Höpö höpö. Ei työ mihinkään katoa vaan muuttuu. Ja jos maailmasta tulisi paikka jossa työtä ei tarvitse tehdä niin paljoa se on positiivinen asia ei negatiivinen.

Toimeentulo on se mitä tarvitaan, ei työ.

Lue lisää

Jep juuri näin 100% oikein.

Työhön painostaminen ei ole muuta kuin poliittinen ideologia pakottaa jokainen osallistumaan silloinkin kun osallistujille ei edes ole tilaa.

Poliittisten päättäjien tulisi hyväksyä se tosiasia että työ ei ole toimiva peruste tulonjaolle silloin, kun edes työpaikkojen rahoitusta ei ole jokaiselle työtä tarvitsevalle huolehdittu kuntoon. Tilanne johtaa varsin järjestelmällisesti hyväksikäyttöön josta osa on myös lainvastaista toimintaa.

Lisäksi asiaan liittyy myös lakiin perustuvat oikeudet, joita on mm. oikeus valita työnsä vapaasti.

Vaikea valita mitään vapaasti, jos työtä ei ole, ja lisäksi aihepiirissä jatkuvasti pakottaminen läsnä.

Anonyymi kirjoitti:

Jep juuri näin 100% oikein.

Työhön painostaminen ei ole muuta kuin poliittinen ideologia pakottaa jokainen osallistumaan silloinkin kun osallistujille ei edes ole tilaa.

Poliittisten päättäjien tulisi hyväksyä se tosiasia että työ ei ole toimiva peruste tulonjaolle silloin, kun edes työpaikkojen rahoitusta ei ole jokaiselle työtä tarvitsevalle huolehdittu kuntoon. Tilanne johtaa varsin järjestelmällisesti hyväksikäyttöön josta osa on myös lainvastaista toimintaa.

Lisäksi asiaan liittyy myös lakiin perustuvat oikeudet, joita on mm. oikeus valita työnsä vapaasti.

Vaikea valita mitään vapaasti, jos työtä ei ole, ja lisäksi aihepiirissä jatkuvasti pakottaminen läsnä.

Lue lisää

" työ ei ole toimiva peruste tulonjaolle silloin, kun edes työpaikkojen rahoitusta ei ole jokaiselle työtä tarvitsevalle huolehdittu kuntoon"
En tiedä miten sinun ajatus toimii, itse ajattelen siten että se joka uhraa omaa aikaa ja voimia työntekoo tulee saada siitä korvaus ja se joka ei uhraa mitään niin ei ole oikeutettu korvaukseen.
Mikä motiivi on lähteä aamutuimaan töihin kun tietää että toinen saa jäädä nukkumaan ja vetelehtiä koko päivän ja saa saman toimeentulon?

Toinen juttu on tuo työpaikan rahoitus, työpaikan rahoitus tulee työntekijän työpanoksesta, ei mistään ulkopuolelta.
Tietenkin on näitä kunnan ja valtion työntekijöitä joiden pakka maksetaan verovaroista mutta pääosin työpaikan kustannukset tulevat työn tuotosta.
Eli jos työntekijä tuottaa 100€ päivässä mutta kulut ovat 500€ päivässä niin ei voi työllistää.
Eli pallo työntekijöille, lisätkää tuottavuutta niin työpaikan rahoitus on kunnossa.

Sellainen kommunistinen ajatus että työpaikalla ollaan pitää vaihtaa ajatukseen että työpaikalla tehdään töitä.
Itsellä on takana vuosikymmenien ura työnantajana joten tiedän että tuottavuus on laksenut julmetusti ja palkat nousseet moninkertaisiksi, jokainen tajuaa ettei tuo kehityssuunta toimi pitkässä juoksussa.
Enään en vaivaa päätä tuolla tuottavuusongelmalla sillä mulle riitti.
Eli yhteenvetona, nykyään vaaditaan 1000€ työstä 3000€ palkkaa.

Anonyymi kirjoitti:

Vähenevien työpaikkojen aiheuttamaan muutokseen voi kukin mielessään miettiä ratkaisuja.

Tekoäly on lähtenyt mukavasti tulille ja vähentää nopeasti työpaikkoja puhelinpalveluista. Pian ihmistyövoiman tarve tulee vähenemään muissakin palvelutehtävissä.

Hoito- ja hoiva-alan osaajista on nyt pula, mutta heitäkin tullee olemaan liikaa, kun suuret ikäluokat on saateltu hautaan.

Kun pidemmälle ajatellaan, tarjolla olevan työn määrä vähenee niin, että on pohdittava jaetaanko vähät työtunnit suuremmalle porukalle ja miten ihmisten toimeentulo järjestetään. Nyt Orpon hallitus yllyttää työllisiä haukkumaan työttömiä ja näkee tämän riittävän ratkaisuksi. Toisilla on töitä ja rahaa ainakin jonkin verran. Toisilla taas on aikaa, mutta toimeentulo niukkaa. Voitaisiin miettiä myös resurssien tasaisempaa jakamista.

Lue lisää

"Hoito- ja hoiva-alan osaajista on nyt pula"

Ihan ittekkö just äsken tuon keksit?

Että oikke OSAAJApula.

Hoitoala on kuin fiktiivinen sosiopaattien kansoittama kauhuelokuva. Paitsi se ei ole fiktiota. Normaali terve ihminen ei siellä pysty olemaan.

Arvaa paljonko siellä sarjamurhaillaan potilaita jo ihan pelkästään jokavuotisilla influenssarokotteilla saati sitten muilla tavoin. Sosiaaliset ongelmat ja kiusaaminen rehottaa pahemmin kuin missään alalla jossa pitäisi osata erityisen hyvät sosiaaliset taidot. Mikään yhteistyö ei suju kun mikään kommunikaatio ei toimi. Kaikki on täyttä paskaa.

Miksi joka helvetin duuniin pitää tehdä hakemus? Jos on työvoimapula alalla jota kuka tahansa pystyy tekemään tekijät pitäisi ottaa tulojärjestyksessä. Pitäisi riittää se että ilmotetaaan työvoiman tarpeesta ja sitten vain marssitaan työpaikan ovelle. Siitä vain tulojärjestyksessä ihmiset töihin.

Suomalaisilla on perverssi tarve kanssaihmisten kriittiseen analysointiin ja arviointiin ja varsinkin arvosteluun. Koko ajan pitää suurennuslasilla kyylätä että kuka helvetti sinä oot ja mitä sinä luulet osaavasi.

Jo tämä työnhakijoiden syvävalaisu ja kriittinen analysointi paljasta etteivät asennevammaiset elämäntapavalittavat työnantajat mistään oikeasta työvoimapulasta kärsi. Kunhan rutisevat tottumuksesta. Ja kuka helvetti tuollaiselle mätäpäille haluaisi töihin mitä työnantajat kerta toisensa jälkeen osoittavat olevansa?

Miksi työnhakijan pitää kertoa oma tarinansa?

Mistä helvetistä ja milloin tällainen pakko on tullut kun tarjoudutaan myymään omaa työpanosta?

Minä en ole myytävänä. Se on työpanos joka on myytävänä. Lukemattomissa töissä ei ole mitään merkitystä sillä kuka ja millainen ihminen sen helkutin työn tekee ja millä taustalla.

Jos niitä töitä kerta on niin miksi niitä töitä ei sitten saa kun niitä hekee?

Itekkin olen törmännyt aloittajan kaltaiseen ongelmaan. Toki töitä kyllä sain, mutta vain lyheksi ajaksi ja nyt olen taas työtön.-

Jotain bluffia pitää vaan keksiä, että tukia voitasiin leikata. Bluffi ei vaan mene meille työttömile läpi. Toimii kyllä sellaisiin vanhempiin ihmisiin jotka saivat olla samassa työpaiksta nuoresta eläkkeelle. Miksi meille nuorille ei anneta enää tätä mahdollisuutta??? Koko ajan tarjotaan vaan jotain pätkätyötä josta päätyy sopimus jota ei jatketa sen päätyttyä?

Anonyymi kirjoitti:

Jos niitä töitä kerta on niin miksi niitä töitä ei sitten saa kun niitä hekee?

Itekkin olen törmännyt aloittajan kaltaiseen ongelmaan. Toki töitä kyllä sain, mutta vain lyheksi ajaksi ja nyt olen taas työtön.-

Jotain bluffia pitää vaan keksiä, että tukia voitasiin leikata. Bluffi ei vaan mene meille työttömile läpi. Toimii kyllä sellaisiin vanhempiin ihmisiin jotka saivat olla samassa työpaiksta nuoresta eläkkeelle. Miksi meille nuorille ei anneta enää tätä mahdollisuutta??? Koko ajan tarjotaan vaan jotain pätkätyötä josta päätyy sopimus jota ei jatketa sen päätyttyä?

Lue lisää

Siksi ei vakityötä anneta, koska yrittäjät ovat itsekkäitä rahan ahneita ja säästävät palkka kuluissa kun eivät palkkaa ketään vakituisesti.

Usko vain suosiolla, niin kauan kun työpaikkoihin ei ole rahoitusta, niin kauan niitä töitä ei tule kukaan tekemään.

Sosiaaliturvan lakkauttaminen ei tosiaankaan lisää työpaikkojen rahoitusta, ja tällöin valtio alkaakin jo käytännössä toimimaan suoraan lainvastaisesti omaa kansaansa kohtaan, kieltäytyessään hoitamasta niitä velvoitteita joilla varmistetaan kansalaisten hyvinvointi silloinkin, kun elinkeinoelämä ja ay-liike ahnehtii itselleen kaiken.

Koko em. tilanne on varsin helposti kiteytettävissä lopulta vaikkapa vääränlaiseen tulonjakoon.

Mitä innokkaammin systeemissä valtaapitävät harjoittaa sellaista toimintaa että heille itselleen enemmän, ja lasku siitä maksatetaan lisäämällä työttömien/tulottomien määriä, sitä enemmän kansa jaetaan kahtia.

Kansan kahtiajako sellaisenaankin pitäisi olla suoraan lainvastainen toimi ja tämän lisäksi myös rikos.

Etenkään poliitikoille ei saa antaa minkäänlaista oikeutta jakaa kansaa kahtia, koska kansan kahtiajakaminen tapahtuu jo elinkeinoelämän ja ay-liikkeen omilla päätöksillä.

vientialojen täytyy tehdä uusia tuotteita joista on kysyntää ja joista saa paremmat hinnat vientimarkkinoilla, Osaamispula (inisnöörit, kauppalliset bisnesmiehet) että uutuuksia syntyy ja vientialojen kirjo laajentuu nykyisestä.

Anonyymi kirjoitti:

vientialojen täytyy tehdä uusia tuotteita joista on kysyntää ja joista saa paremmat hinnat vientimarkkinoilla, Osaamispula (inisnöörit, kauppalliset bisnesmiehet) että uutuuksia syntyy ja vientialojen kirjo laajentuu nykyisestä.

Lue lisää

Pilvilinnoja???
Mitähän suomessa voisi keksiä ja voiko sitä tuotetta tehdä suomessa kannattavasti?
Kännykät meni aikaa sitten, korealaiset ja kiinalaiset tekevät halvemmalla.
Paperin ostajat loppuvat ja metsäthän pitää rauhoittaa ja muutta luonnonsuojelualueiksi.
Suomalaisilla ei ole rahkeita kaivostoimintaan joten sekin siitä.
Kaikki mitä suomessa keksitään valmistetaan sitten ulkmomailla ihan siitä syystä että tuottavuus suhteessa palkkoihin on aivan järjetön.

Ilmankin pääsee, kuten itse olen lähes aina päässyt.

Anonyymi kirjoitti:

Ilmankin pääsee, kuten itse olen lähes aina päässyt.

Jos on ehtinyt jo kertyä kokemusta ja ammattitaitoa. Aloittajan esimerkissä oli kyse uudesta tekijästä, joka valmistuttuaan etsii nyt töitä. Hyvä että olet päässyt, mutta tilanne oli ennen ihan toinen.

Erittäin hyvä video! Mutta meidän nuoret ovat vieläkin kovin pehmeäsanaisia kun kuvailevat tätä läpimätää systeemiä. Roosallakin lienee isot opintovelat taskussa korkean koulutuksen jälkeen. Jos olisin roosa olisin aika paljon vihaisempi. Myös akateeminen työttömyys on suurta. Koulutuskaan ei takaa mitään työelämässä.

Suurin osa avoimista työpaikoista on kusetusta. Ja noita näytösluontoisia "työhaastatteluja" järjestetään koko ajan. Työhaastattelijoilla täytyy olla jotain "työtä".

Se jäi arvoitukseksi miksi roosa olisi halunnut te- toimiston tätiksi? Vielä on vähän moraalin tasossa petratavaa. Jos systeemi on roosankin mielestä mätä miksi hän itse haluaa osaksi samaa systeemiä? Mennä työkkäriin välittämättä olemattomia töitä ja ahdistelemaan työttömiä työkseen?

Monilla ei ole hajuakaan, millaista nykyajan työelämä on.

Kokkareen logiikalla työtöntä motivoidaan hakemaan/tekemään töitä vaikka ilmaiseksi mutta kokkare itse vaatii ylimielisesti itselleen osan duunarinkin palkasta maksamalla eri verukkein alipalkkaa tuottavastakin työstä.

Melkoinen ristiriita ns. Markkinataloudessa mikä onkin nykyään silkkaa fasismia tässä valossa.

Eli kun ahneus porvarilla kasvaa tarpeeksi paljon niin alkaa fasismi nostaa päätään. Työtä ja toimeentuloa ei haluta jakaa.

Sioille läskiä Joulua ja krapulaista uutta vuotta.

Kauheeta provomylvintää taas ai että sentään ui uiui.

Mihin pyrit provomölinälläsi? Mikä on tavoite?

Lietsoa yhä suurempaa yleistä vitutusta ja raivoa yhteiskuntaan jotta pääset nauttimaan totaalisesta kaaoksesta.

Palkat 1. yhteensä n.700e. 2. n.3000e x 3,5kk (irtisanominen koeajalla +1,5kk karenssi) 3. n.30e/h töitä silloin tällöin, 4. yhteensä n.1000e/3kk 5. 1600e/kk x 2kk (+karenssi 1,5kk)

Ansiosidonnainen olisi ollut 1600e/kk. Eli se olisi ollut enemmän, sillä 3kk vuodesta meni ilman tuloja karenssien takia.

Anonyymi kirjoitti:

Palkat 1. yhteensä n.700e. 2. n.3000e x 3,5kk (irtisanominen koeajalla 1,5kk karenssi) 3. n.30e/h töitä silloin tällöin, 4. yhteensä n.1000e/3kk 5. 1600e/kk x 2kk ( karenssi 1,5kk)

Ansiosidonnainen olisi ollut 1600e/kk. Eli se olisi ollut enemmän, sillä 3kk vuodesta meni ilman tuloja karenssien takia.

Lue lisää

Ei jaksa enää eikä ole halua enää suostua kenenkään uuden työnantajan leikkikaluksi.

Anonyymi kirjoitti:

Ei jaksa enää eikä ole halua enää suostua kenenkään uuden työnantajan leikkikaluksi.

Tuossa on melko kattava kuvaus siitä, millaisia työpaikkoja on nyt avoinna ja millaista kohtelua voi odottaa uudessa työssä. Parhaat työpaikat saavat hyvin työntekijöitä milloin vain. Sinne haetaan aina avoimilla hakemuksilla suoraan toisesta työstä tai koulusta.

Sen sijaan tarjolla on jos jonkinlaista väliaikaista tai lyhytaikaista epävarmaa mahdollisesti osa-aikaista työtä, joka voi päättyä hyvinkin nopeasti. Jäljellä on ne huonoimmat työpaikat, joissa vaihtuvuus on suurta, kun työpaikassa, palkassa tai työoloissa on jotain pielessä.

suosittelen sinulle että menet heti marjametsään toteuttamaan miehisyyttäsi,
Ei työtä pidä tehdä lapaluut ilmassa vaan fiksusti että tulee laadukasta ja kaikille hyötyä.
Etenkin sille loppuasiakkaalle. Ostajaa voi ottaa kupoliin kun huomaa että kämpässä on vikoja joiden syynä on lapaluut ilmassa huiskinut urakkamies.

Anonyymi kirjoitti:

suosittelen sinulle että menet heti marjametsään toteuttamaan miehisyyttäsi,
Ei työtä pidä tehdä lapaluut ilmassa vaan fiksusti että tulee laadukasta ja kaikille hyötyä.
Etenkin sille loppuasiakkaalle. Ostajaa voi ottaa kupoliin kun huomaa että kämpässä on vikoja joiden syynä on lapaluut ilmassa huiskinut urakkamies.

Lue lisää

Missäpäin tähän aikaan vuodesta löytyisi marjametsä jossa olisi marjoja?

"menet heti marjametsään "

Siis Nyt heti tuonne pakkaseen pitäisi mennä kerälemään marjoa? Et voi olla noin typerä?
Missä frimassa oot töissä? Kuka voi olla noin idootti, että palkkaa jonkun joka puhuu jouluna jostain marjametsästä?

Anonyymi kirjoitti:

Missäpäin tähän aikaan vuodesta löytyisi marjametsä jossa olisi marjoja?

"menet heti marjametsään "

Siis Nyt heti tuonne pakkaseen pitäisi mennä kerälemään marjoa? Et voi olla noin typerä?
Missä frimassa oot töissä? Kuka voi olla noin idootti, että palkkaa jonkun joka puhuu jouluna jostain marjametsästä?

Lue lisää

"Kyllä on töitä mutta sellaisia mutta sellaisia mitä ihmiset (suomalaiset) eivät halua tehdä."

Just edellä joku kirjoittaa, miten on suostunut lähes millä palkalla ja ehdoilla moniin eri töihin. Ne on työnantajat, jotka ei ota suomalaisia töihin, jos tarjolla on huijattavia ulkomaalaisia. Juuri marja-alan yrittäjiä on syytteessä ihmiskaupasta. Suomalaiset työntekijät olisivat pitäneet puolensa ja tienneet vaatia oikeuksiaan.

Anonyymi kirjoitti:

"Kyllä on töitä mutta sellaisia mutta sellaisia mitä ihmiset (suomalaiset) eivät halua tehdä."

Just edellä joku kirjoittaa, miten on suostunut lähes millä palkalla ja ehdoilla moniin eri töihin. Ne on työnantajat, jotka ei ota suomalaisia töihin, jos tarjolla on huijattavia ulkomaalaisia. Juuri marja-alan yrittäjiä on syytteessä ihmiskaupasta. Suomalaiset työntekijät olisivat pitäneet puolensa ja tienneet vaatia oikeuksiaan.

Lue lisää

Tai siis kun suomalainen työnantaja erehtyy kohtelemaan ulkomaisia työntekijöitä samoin kun on aivan normaalia kohdella suomalaista työvoimaa joutuu suomalainen työnantaja vankilaan koska ulkomaalaiset osaavat pitää puolensa ja tietävät oikeutensa.

Suomessa on pyörinyt ihan kotimainen verorahoitteinen valtion pyörittämä työperäinen ihmiskauppakoneisto jo kolkyt vuotta putkeen.

Kukaan ei valita.

Anonyymi kirjoitti:

Tai siis kun suomalainen työnantaja erehtyy kohtelemaan ulkomaisia työntekijöitä samoin kun on aivan normaalia kohdella suomalaista työvoimaa joutuu suomalainen työnantaja vankilaan koska ulkomaalaiset osaavat pitää puolensa ja tietävät oikeutensa.

Suomessa on pyörinyt ihan kotimainen verorahoitteinen valtion pyörittämä työperäinen ihmiskauppakoneisto jo kolkyt vuotta putkeen.

Kukaan ei valita.

Lue lisää

Pitäisikö siis kaikkien 9 euron orjien ja palkkatuella töissä olevien haastaa Suomen valtio oikeuteen työperäisestä ihmiskaupasta?

Tämähän on text book esimerkki nimenomaan työperäisestä ihmiskaupasta jossa epätoivoisia ihmisiä pakotetaan YLLÄPITOA VASTAAN tekemään töitä palkatta. Mutta kun syyllinen on valtio, ja orjatyön teettämisestä on tehty laillista on sosiaaliturvaorjuudessa kituuttaa an vähän vaikea pitää puoliaan.

Kaikki palkattoman työn teettäminen rangaistuksen uhalla on laitonta. Jokaisella on oikeus samaan palkkaan samasta työstä ilman mitään poikkeuksia. Näinkö Suomessa toimitaan?

YK ihmisoikeudet

23 artikla. 1. Jokaisella on oikeus työhön, työpaikan vapaaseen valintaan, oikeudenmukaisiin ja tyydyttäviin työehtoihin sekä suojaan työttömyyttä vastaan. 2. Jokaisella on oikeus ilman minkäänlaista syrjintää samaan palkkaan samasta työstä. 3. Jokaisella työtä tekevällä on oikeus kohtuulliseen ja riittävään palkkaan, joka turvaa hänelle ja hänen perheelleen ihmisarvon mukaisen toimeentulon ja jota tarpeen vaatiessa täydentävät muut sosiaalisen suojelun keinot. 4. Jokaisella on oikeus perustaa ammattiyhdistyksiä ja liittyä niihin etujensa puolustamiseksi.

Anonyymi kirjoitti:

"Kyllä on töitä mutta sellaisia mutta sellaisia mitä ihmiset (suomalaiset) eivät halua tehdä."

Just edellä joku kirjoittaa, miten on suostunut lähes millä palkalla ja ehdoilla moniin eri töihin. Ne on työnantajat, jotka ei ota suomalaisia töihin, jos tarjolla on huijattavia ulkomaalaisia. Juuri marja-alan yrittäjiä on syytteessä ihmiskaupasta. Suomalaiset työntekijät olisivat pitäneet puolensa ja tienneet vaatia oikeuksiaan.

Lue lisää

Suomalaiset työttömät, etenkin pitkäaikaistyöttömät ovat se ryhmä jota käytetään palkattomana työvoimana. Ulkomaalainen ei moiseen suostuisi.

Suomen työllisyystoimikoneisto ei pakota ulkomaalaisia ja maahanmuuttajia mihinkään 9 euron pajoille tai muihin velvoittaviin pelleilyijin. Niissä ei ikinä näy maahanmuuttajia, ainoastaan kantasuomalaisia.

Sen sijaan joka kaupan kassalla istuu ulkomaalainen. Joka raksatytömaaalla on ulkomaalainen. Kaikkialla missä tehdään palkkatyötä ovat etniset hyvin edustettuina. Ja heille aivan taatusti maksetaan aivan normaalia palkkaa.

Mikäs siinä. Ihmettelen vain miksi suomalainen työnantaja syrjii omiaan.

Anonyymi kirjoitti:

Suomalaiset työttömät, etenkin pitkäaikaistyöttömät ovat se ryhmä jota käytetään palkattomana työvoimana. Ulkomaalainen ei moiseen suostuisi.

Suomen työllisyystoimikoneisto ei pakota ulkomaalaisia ja maahanmuuttajia mihinkään 9 euron pajoille tai muihin velvoittaviin pelleilyijin. Niissä ei ikinä näy maahanmuuttajia, ainoastaan kantasuomalaisia.

Sen sijaan joka kaupan kassalla istuu ulkomaalainen. Joka raksatytömaaalla on ulkomaalainen. Kaikkialla missä tehdään palkkatyötä ovat etniset hyvin edustettuina. Ja heille aivan taatusti maksetaan aivan normaalia palkkaa.

Mikäs siinä. Ihmettelen vain miksi suomalainen työnantaja syrjii omiaan.

Lue lisää

Pitkäaikaistyöttömiä ei pääsääntöisesti palkata edes palkkatuella; se pitäisi ihan itse käydä jossain sopimassa, ja lisäksi voi metsästää myös pimeää työtä.

Anonyymi kirjoitti:

Pitäisikö siis kaikkien 9 euron orjien ja palkkatuella töissä olevien haastaa Suomen valtio oikeuteen työperäisestä ihmiskaupasta?

Tämähän on text book esimerkki nimenomaan työperäisestä ihmiskaupasta jossa epätoivoisia ihmisiä pakotetaan YLLÄPITOA VASTAAN tekemään töitä palkatta. Mutta kun syyllinen on valtio, ja orjatyön teettämisestä on tehty laillista on sosiaaliturvaorjuudessa kituuttaa an vähän vaikea pitää puoliaan.

Kaikki palkattoman työn teettäminen rangaistuksen uhalla on laitonta. Jokaisella on oikeus samaan palkkaan samasta työstä ilman mitään poikkeuksia. Näinkö Suomessa toimitaan?

YK ihmisoikeudet

23 artikla. 1. Jokaisella on oikeus työhön, työpaikan vapaaseen valintaan, oikeudenmukaisiin ja tyydyttäviin työehtoihin sekä suojaan työttömyyttä vastaan. 2. Jokaisella on oikeus ilman minkäänlaista syrjintää samaan palkkaan samasta työstä. 3. Jokaisella työtä tekevällä on oikeus kohtuulliseen ja riittävään palkkaan, joka turvaa hänelle ja hänen perheelleen ihmisarvon mukaisen toimeentulon ja jota tarpeen vaatiessa täydentävät muut sosiaalisen suojelun keinot. 4. Jokaisella on oikeus perustaa ammattiyhdistyksiä ja liittyä niihin etujensa puolustamiseksi.

Lue lisää

Sanahelinää.

Suomen taloutta pitäisi korjata samoilla metodeilla kuin armeijassakin korjataan ruokajonoa, eli etuilevat upseerit syövät vasta viimeisenä, sen jälkeen kun koko miehistö on ensin käynyt hakemassa oman ruokalautasellisensa.

Suomen taloutta on viety huonoon tilaan jo vuosikausia siten että armeijan ruokajonoon rinnastaen hyväosaiset käy läskien mahojensa ja läskien sijoituskuoriensa kanssa aina ensimmäisenä kahmimassa ruoka-astiat tyhjäksi, näin jää oikean sodan käyvä miehistö ruokkimatta, on selvää että mitään sotia ei voiteta näin.

Anonyymi kirjoitti:

Suomen taloutta pitäisi korjata samoilla metodeilla kuin armeijassakin korjataan ruokajonoa, eli etuilevat upseerit syövät vasta viimeisenä, sen jälkeen kun koko miehistö on ensin käynyt hakemassa oman ruokalautasellisensa.

Suomen taloutta on viety huonoon tilaan jo vuosikausia siten että armeijan ruokajonoon rinnastaen hyväosaiset käy läskien mahojensa ja läskien sijoituskuoriensa kanssa aina ensimmäisenä kahmimassa ruoka-astiat tyhjäksi, näin jää oikean sodan käyvä miehistö ruokkimatta, on selvää että mitään sotia ei voiteta näin.

Lue lisää

Ay-liike myös etuilijajonosta pois. Se mitä ruoka-astioissa on, se pitää riittää kaikille, siksi huonoimmassa asemassa olevat syö aina ensin, ja vasta sitten muut, hyväosaisin viimeisenä.

"Taloutta ei voida saada kuntoon, jos työstä ei saada hintaa aikaan"
Oikeastaan tuo kertoikin kaiken.
Kuvittelet edelleen että arvoketjuun tulee ketjun ulkopuolelta rahaa, ei tule.
Ja jos et tiedä mikä on arvoketju niin kannattaisi tutustua niin ymmärrät pikkuisen paremmin mikä vaikutus on työn tuottavuudella suhteessa palkkaan.

Talous nousee vain ja ainoastaan kun työn tuotto saadaan myytyä oikeaan hintaan suhteessa tuotantokustannuksiin.

Aika moni luulee että yritykset pyörii samoin kuin kunnat ja valtiot, niissä laaditaan budjetti että paljonko minäkin vuonna annetaan rahaa toiminnan pyörittämiseen.
Yritykset pyörivät sillä mitä saavat markkinoilta.

Mutta tutustukaa arvoketjuun, aloittakaa vaikka tuolta https://fi.wikipedia.org/wiki/Arvoketju

Marjatkin nousee lumen alta esim. hintaan 80 euroa/h + ALV.

Ei muuta kuin nyt tarttumaan mahdollisuuksiin ja rahaa pöytään, varmaa on että marjojen arvo sen kuin nousee vain, todella hyvä sijoitus!

Multa saa lämmintä ureaa suoraan vaikka taskuun jos maksetaan tarpeeksi.

Litrahinta on kokkareille 1000 eur/ litra.

Automaattikassat vievät ne vähäisetkin kaupan alan työpaikat...

Kukaan ei saa työkokemusta yhtään mistään työstä kun ei koskaan pääse töihin koska ei ole työkokemusta.

Anonyymi kirjoitti:

Kukaan ei saa työkokemusta yhtään mistään työstä kun ei koskaan pääse töihin koska ei ole työkokemusta.

Kokemus hommataan jo nuoruudessa.
Kyseleppä vanhemmiltasi miksi sinua ei opetetty tekemään työtä?
Eikö ole ihme että yrittäjien lapset ovat erittäin kysyttyjä työntekijöitä?

Ei kukaan ala sinua opettamaan täydellä palkalla miten työtä tehdään, se on jokaisen perustaito ja se pitää olla valmiina ja jos ei ole niin se pitää hommata jotenkin.

Taisin osua oieaan kun sit tuollaisen raivarin.
Työlaikiin sellainen ehto että työntekijän on maksettava takaisin hänen saamansa koulutus.
Tällä ehdolla voisin alkaa kouluttamaan ihmisiä, ja jos ei tule työntekijää niin ei kun pankkiin hakemaan lainaa jotta voi maksaa koulutuksen pois.
Nyt pahimmillaan juuri koulutettu kaveri ilmoittaa että siirtyy kilpailijalle töihin kun hän on nyt ammattilainen.
Miettikää ihan oikeasti, miksi työnantajan tulee ottaa julmettu riski koulutuksesta jos on erittäin todennäköistä että sillä koulutuksella ei saa pysyvää työntekijää.
Ja turha alkaa paasata siitä palkasta, sillähän sitä työnatajaa kiristetään.
Maksa 50% parempi palkka koulutuskustannusten päälle tai lähden muualle, eli tappiota koulutuksesta ja tappiota ylisuuresta palkasta.

Perehdytys annetaan sehän on selvä mutta työnteon opettaminen on jo eri juttu.
Sitten katseet työntekijöihin, mihin on kadonnut se uusien ja nuorempien opettaminen?
Tai toisaalta ymmärrän jos uusi tokaisee että vittuako tulkutat niin ei se oikein innosta opastamaan.

Mutta eläkää vain siinä uskossa että olette 5000€ arvoisia vaikka todellisuudessa 1000€ on liikaa.

Anonyymi kirjoitti:

Kukaan ei saa työkokemusta yhtään mistään työstä kun ei koskaan pääse töihin koska ei ole työkokemusta.

Mitä tarkoitat?

Anonyymi kirjoitti:

Kokemus hommataan jo nuoruudessa.
Kyseleppä vanhemmiltasi miksi sinua ei opetetty tekemään työtä?
Eikö ole ihme että yrittäjien lapset ovat erittäin kysyttyjä työntekijöitä?

Ei kukaan ala sinua opettamaan täydellä palkalla miten työtä tehdään, se on jokaisen perustaito ja se pitää olla valmiina ja jos ei ole niin se pitää hommata jotenkin.

Lue lisää

Myönsit juuri, että kokemuksen saaminen nuoruudessa edellyttää oikeanlaiseen perheeseen ja taustaan syntymistä, ei omaa vaivannäköä.

Kukaan ei maininnut mitään mistään täydellä palkalla opettamisesta. Etkö osaa lukea?

Miten jonkun tietyn työn tekeminen on muka joku perustaito? Miten jonkun työn osaaminen voi ylipäätään olla mahdollista ennen sen työn saamista? Siis kun eihän sitä taitoa ja osaamista voi kertyä, jos ei ensin ole siinä työssä. Ei ennen vanhaan oletettu uusien tyyppien olevan jotain seppiä syntyessään, koska on täysin absurdia olettaa jonkun olevan osaava tekijä ennen kuin on edes ollut alalla. Olet kyllä aivan käsittämättömän tyhmä ihminen.

Sanot, että se perustaito pitää hommata 'jotenkin,' mutta et osaa kertoa ainuttakaan neuvoa, että miten.

Aiemman viestin sanoma pätee edelleen: Työnhakijoiden kelpaamattomuus on yksistään työnantajien syytä, koska he ovat luoneet työmarkkinoille noidankehän, jossa töitä ei saa ilman aiempaa kokemusta, mutta kokemusta ei voi saada, koska ei pääse töihin.

Anonyymi kirjoitti:

Mitä tarkoitat?

Sitä että työnhakijoiden kelpaamattomuus on sataprosenttisesti työnantajien syytä, koska he ovat luoneet työttömille työnhakijoille ja varsinkin työelämään astuville nuorille noidankehän, josta ei pääse pois.

Anonyymi kirjoitti:

Taisin osua oieaan kun sit tuollaisen raivarin.
Työlaikiin sellainen ehto että työntekijän on maksettava takaisin hänen saamansa koulutus.
Tällä ehdolla voisin alkaa kouluttamaan ihmisiä, ja jos ei tule työntekijää niin ei kun pankkiin hakemaan lainaa jotta voi maksaa koulutuksen pois.
Nyt pahimmillaan juuri koulutettu kaveri ilmoittaa että siirtyy kilpailijalle töihin kun hän on nyt ammattilainen.
Miettikää ihan oikeasti, miksi työnantajan tulee ottaa julmettu riski koulutuksesta jos on erittäin todennäköistä että sillä koulutuksella ei saa pysyvää työntekijää.
Ja turha alkaa paasata siitä palkasta, sillähän sitä työnatajaa kiristetään.
Maksa 50% parempi palkka koulutuskustannusten päälle tai lähden muualle, eli tappiota koulutuksesta ja tappiota ylisuuresta palkasta.

Perehdytys annetaan sehän on selvä mutta työnteon opettaminen on jo eri juttu.
Sitten katseet työntekijöihin, mihin on kadonnut se uusien ja nuorempien opettaminen?
Tai toisaalta ymmärrän jos uusi tokaisee että vittuako tulkutat niin ei se oikein innosta opastamaan.

Mutta eläkää vain siinä uskossa että olette 5000€ arvoisia vaikka todellisuudessa 1000€ on liikaa.

Lue lisää

Ja siellä inisevä porvari.

Et edelleenkään voi olettaa kenenkään osaavan jotain tiettyä alaa, jos hän ei ensin ole ollut siellä työpaikalla töissä, sekä saanut paikkakohtaista koulutusta ja perehdytystä alalla. Kyllä ennen vanhaankin työpaikalla opastettiin ja näytettiin, että miten työt tehdään juuri sillä työpaikalla, kun ne toimintatavat vaihtelevat aina työpaikan mukaan. Te nykyajan porvarit haluatte sinne yrityksiinne jotain kaiken ennalta osaavia supermiehiä minimipalkalla, eikä mikään koulutus tule kuuloonkaan. Paljastat oman narsistisuutesi.

Jos työntekijä lähtee lätkimään, niin katso peiliin. Se on sitä kapitalistista kilpailua. Kumma juttu, kun se kapitalistinen kilpailu kelpaa teille vitun porvareille ainoastaan silloin, kun kaikki ladotaan työntekijöiden ja työttömien niskaan, ja kunhan itseenne ei kohdistu mitään riskejä.

Mitä sitten tulee sen työntekijän arvoon, niin voit siinäkin tukehtua vapaisiin markkinoihisi. Tässäkin sen huomaa, kuinka teille typerille porvareille se vapaa markkinatalous kelpaa vain osittain, ei kokonaisuudessaan. Työläisen pitäisi olla mielestänne vapaasti riistettävissä ja heidän palkkansa mielivaltaisesti päätettävissänne niin pieneksi kuin mahdollista, eikä se kysyntä ja tarjonta saa missään tapauksessa määritellä työläisen palkkaa. Teillä työntekijöiden tuottamaa lisäarvoa riistävillä loisilla ei ole mitään funktiota saati arvoa yhteiskunnassa.

Anonyymi kirjoitti:

Myönsit juuri, että kokemuksen saaminen nuoruudessa edellyttää oikeanlaiseen perheeseen ja taustaan syntymistä, ei omaa vaivannäköä.

Kukaan ei maininnut mitään mistään täydellä palkalla opettamisesta. Etkö osaa lukea?

Miten jonkun tietyn työn tekeminen on muka joku perustaito? Miten jonkun työn osaaminen voi ylipäätään olla mahdollista ennen sen työn saamista? Siis kun eihän sitä taitoa ja osaamista voi kertyä, jos ei ensin ole siinä työssä. Ei ennen vanhaan oletettu uusien tyyppien olevan jotain seppiä syntyessään, koska on täysin absurdia olettaa jonkun olevan osaava tekijä ennen kuin on edes ollut alalla. Olet kyllä aivan käsittämättömän tyhmä ihminen.

Sanot, että se perustaito pitää hommata 'jotenkin,' mutta et osaa kertoa ainuttakaan neuvoa, että miten.

Aiemman viestin sanoma pätee edelleen: Työnhakijoiden kelpaamattomuus on yksistään työnantajien syytä, koska he ovat luoneet työmarkkinoille noidankehän, jossa töitä ei saa ilman aiempaa kokemusta, mutta kokemusta ei voi saada, koska ei pääse töihin.

Lue lisää

Huomaa ettei sinulla ole minkäänlaisia taitoja ja haluat että saat palkan kun joku sinua kouluttaa.
Perusosaamista on esim. rakennusalalla sahaaminen käsisahalla, vasaran pitäminen kädessä ja naulaaminen, mitan käyttö ja tietenkin se että osaa ja tietää mikä on normaali työtahti.
Nykyään tarjolla on työvoimaa jotka ovat kädettömiä ja jalattomia ja tekisi mieli sanoa aivottomia.
Perusasioihin kuuluu myös luku ja kirjoitustaito sekä laskutaito.
Esim. raksalla joutuu määrittelemään suoran kulman, osaatko? Vinkkinä peruskoulutasoa.
Moni asia mitä vaaditaan työmailla opetetaan jo peruskoulussa mutta jos ei ole silloinkaan viitsinyt niin ei niitä asioita opeteta enään työpaikoilla.

Minulla esim. aivan selvä idea, mitä halusin tehdä, mutta se ohitettiin. Olin siihen oikeasti tosi innoissani ja oli suunnitelmia yms.

Nyt sattuneesta syystä itse mietin vahvasti, minne haluan töihin ihan terveyteni takia. Kolme täräystä on liikaa!

No miten niitä saa? Soittamalla? Paikan päälle menemällä?

Soitat sinne yritykseen tai menet paikan päälle, niin saat vittuuntuneelta toimitusjohtajalta vastauksen, että rekrytointi on ulkoistettu jollekin toiselle yritykselle, ja että sitä kautta vaan hakemaan. Soitat sinne rekrytointiyritykseen, josta sanotaan, että pitää netissä täyttää se hakemus.

Sitten vaihtoehtoisesti se toimitusjohtaja sanoo, että soittamalla tai paikan päälle menemällä ei niitä hakemuksia käsitellä, vaan pitää netissä lähettää se hakemus sille yritykselle, jonka sitten joku firman sihteeri käsittelee.

No juuri saadut kyselytulokset nyt mielestäni aika hyvin osoittavat, miksi ylipäänsä sille minun projektille olisi tarvetta. Mutta kun tarvitaan perustehtävään. Ja sata lasissa.

Pidän sitä myös erikoisena, että kun ehdotin, että voisin tehdä 50% esim. tutkimustyötä niin se oli ajatuksenakin sellainen, että sitä ei hyväksytty vaan alettiin ehdotella toista uraa. Pidän tätä myös ihmeellisenä. Miksi ei haluta kehittää alaa lainkaan? Kauanko jaksetaan vaan duunata ja duunata, on tosi pieni porukka, joka siihen pystyy repeämään. Osa ei jaksa.

Ei, mutta täällä voi koota itsensä helpommin kuin verhojen välissä. En mä ainakaan halua mennä töihin silmät punaisena parkumaan. Ja voihan tässä samalla tehdä suunnitelmia tulevaisuuden varalle.

Kuka helvetti lojuu kuntouttavassa kaksi vuotta?

Pistää nyt sitten tähänkin jotain konkretiaa hallitusohjelmasta ettet nyt taas ihan mitä tahansa omasta hatustasi vetele.

Miten niin työ ei saa olla voittoa tuottavaa?

Mistä lähtien oikeistolainen hallitus, etenkään kokoomus, on kannattanut voittoa tuottamatonta työtä?

Anonyymi kirjoitti:

Kuka helvetti lojuu kuntouttavassa kaksi vuotta?

Kysyn samaa?!

Valmistunut, mikä se on?
Jos tarkoitat ammatillisesta koulutuksesta valmistunutta tai tekusta valmistuntta niin kyseessä on täysin osaamaton henkilö joka tarvitsee julmetusti opetusta jotta hänestä tulee työntekijä.
Johan tästä asiasta on medioissa ollut puhetta.
Ne harvat joilla oli motivatiota ja kykyjä valmiina olivat yleensä yrittäjäperheistä, totta hitossa he työllistyvät kun he osaavat tehdä sitä kyseistä työtä ja osaavat tehdä ylipäätään työtä.
No onhan heillä tietenkin ollut se etu että heidät on yleensä laitettu tekemään töitä jo lapsesta saakka joten heillä on sitä kokemusta.
Jokainen voi kysellä omilta vanhemmiltaa että miksi ei ole opetettu työntekoa ja miksi ei ole vaadittu pitämään selkäranka suorana.

Kokoomuksen päätöksestä, joka ajaa työnantajan etuja, jotka saavat halpatyövoimaa muillakin keinoin.

Anonyymi kirjoitti:

Valmistunut, mikä se on?
Jos tarkoitat ammatillisesta koulutuksesta valmistunutta tai tekusta valmistuntta niin kyseessä on täysin osaamaton henkilö joka tarvitsee julmetusti opetusta jotta hänestä tulee työntekijä.
Johan tästä asiasta on medioissa ollut puhetta.
Ne harvat joilla oli motivatiota ja kykyjä valmiina olivat yleensä yrittäjäperheistä, totta hitossa he työllistyvät kun he osaavat tehdä sitä kyseistä työtä ja osaavat tehdä ylipäätään työtä.
No onhan heillä tietenkin ollut se etu että heidät on yleensä laitettu tekemään töitä jo lapsesta saakka joten heillä on sitä kokemusta.
Jokainen voi kysellä omilta vanhemmiltaa että miksi ei ole opetettu työntekoa ja miksi ei ole vaadittu pitämään selkäranka suorana.

Lue lisää

Olet se sama typerä kommentoija, joka kirjoitti tuolla jo aiemmin.

Noh, kun mielestäsi vanhempien vastuulla opettaa se työn tekeminen, niin mietitäänpä. Jos lapsi kouluttautuu sähköalalle, mutta molemmat vanhemmat on lääkäreitä, niin miten helvetissä sähköalaa osaamattomat lääkärivanhemmat kouluttavat sähköalan työn tekemisen lapselleen?

Vai oletko kenties sitä mieltä, että jokaisen ihmisen pitäisi tehdä pelkästään sellaista työtä mitä vanhemmatkin tekevät? Hyvästit siis sosiaaliselle liikkuvuudelle, tervetuloa takaisin sosiaaliluokan periytyvyydelle?

Jos taas lapsi on syntynyt huonoon perheeseen, niin mitäs sitten? Kun vanhemmat ei opeta mitään, eikä koulussa kuulemma saa mitään relevantteja taitoja, eikä kukaan työnantaja suostu ottamaan töihin oppimaan, koska pitää olla jo ennen työhön menoa osaava ammattilainen, eikä kukaan muukaan suostu opettamaan mitään, niin mitä siinä tilanteessa sitten?

Et ole edelleenkään vastannut kysymykseen, että miten kukaan voi osata jotain tiettyä työtä, jos ei ole ensin ollut siinä työssä.

Tonnista vetoa, että pysty kumoamaan tätä argumenttia: On täysin absurdia vaatia uudelta työntekijältä aiempaa osaamista töihin pääsyn edellytyksenä, koska eihän mitään osaamista voi olla ennen niihin töihin pääsyä.

On vielä absurdimpaa valittaa osaajapulasta, kun niiden osaajien luomisesta ensisijaisesti vastuussa olevat yritykset eivät suostu sellaisia ihmisistä tekemään.

Anonyymi kirjoitti:

Olet se sama typerä kommentoija, joka kirjoitti tuolla jo aiemmin.

Noh, kun mielestäsi vanhempien vastuulla opettaa se työn tekeminen, niin mietitäänpä. Jos lapsi kouluttautuu sähköalalle, mutta molemmat vanhemmat on lääkäreitä, niin miten helvetissä sähköalaa osaamattomat lääkärivanhemmat kouluttavat sähköalan työn tekemisen lapselleen?

Vai oletko kenties sitä mieltä, että jokaisen ihmisen pitäisi tehdä pelkästään sellaista työtä mitä vanhemmatkin tekevät? Hyvästit siis sosiaaliselle liikkuvuudelle, tervetuloa takaisin sosiaaliluokan periytyvyydelle?

Jos taas lapsi on syntynyt huonoon perheeseen, niin mitäs sitten? Kun vanhemmat ei opeta mitään, eikä koulussa kuulemma saa mitään relevantteja taitoja, eikä kukaan työnantaja suostu ottamaan töihin oppimaan, koska pitää olla jo ennen työhön menoa osaava ammattilainen, eikä kukaan muukaan suostu opettamaan mitään, niin mitä siinä tilanteessa sitten?

Et ole edelleenkään vastannut kysymykseen, että miten kukaan voi osata jotain tiettyä työtä, jos ei ole ensin ollut siinä työssä.

Tonnista vetoa, että pysty kumoamaan tätä argumenttia: On täysin absurdia vaatia uudelta työntekijältä aiempaa osaamista töihin pääsyn edellytyksenä, koska eihän mitään osaamista voi olla ennen niihin töihin pääsyä.

On vielä absurdimpaa valittaa osaajapulasta, kun niiden osaajien luomisesta ensisijaisesti vastuussa olevat yritykset eivät suostu sellaisia ihmisistä tekemään.

Lue lisää

Ja sinä se jaksat inttää.
Miksi käydään ammattikoulua 3 vuotta tai tekua 5 vuotta jos mitään ei opita?
Kuinka pitkää sinua pitää opettaa työpaikalla että opit jonkun homman?
Ennen mentiin ruokapalkalla töihin apupojaksi siitä taitojen kehittyessä siirryttiin oppipojaksi jne.
Nykyään vaaditaan apupoikana ammattilaisen palkkaa ja itketään kun sitä ei saada.

Kun nykyään puhutaan siitä että pitää osata tehdä työtä se tarkoitta sitä että sitoudutaan työhön koko työpäivän ajaksi, jätetään ne somejutut pois ja saavutaan työpaikalle sovittuna aikana.
Sitten ne kädentaidot, kun ei vain osata käyttää käsiä niin aika huono sitä on alkaa työpaikalla opettamaan.
Tietyt perustaidot pitää oppia jossakin muualla kuin työpaikalla ainakin jos haaveillaan siitä 3000 -5000€ kuukausipalkasta.

Suurin osa työpaikkailmoituksista on feikki- ilmoituksia. Avointen työpaikkojen määriä suurennellaan tehtailemalla samoja ilmoituksia kymmenen kertaa eri vuokrafirmojen kautta. Joskus jopa saman firman ilmoitus on moneen kertaan esim työmarkkinatorilla.

Kaiken tämän tarkoitus on luoda mielikuva työvoimapulasta ja pahoista työttömistä jotka eivät ota töitä vastaan vaikka töitä olisi tarjolla ovista ja ikkunoista.

Anonyymi kirjoitti:

Suurin osa työpaikkailmoituksista on feikki- ilmoituksia. Avointen työpaikkojen määriä suurennellaan tehtailemalla samoja ilmoituksia kymmenen kertaa eri vuokrafirmojen kautta. Joskus jopa saman firman ilmoitus on moneen kertaan esim työmarkkinatorilla.

Kaiken tämän tarkoitus on luoda mielikuva työvoimapulasta ja pahoista työttömistä jotka eivät ota töitä vastaan vaikka töitä olisi tarjolla ovista ja ikkunoista.

Lue lisää

Joidenkin tietojen mukaan työnhakijoita paikkaa kohden on keskimäärin sata.

Anonyymi kirjoitti:

Joidenkin tietojen mukaan työnhakijoita paikkaa kohden on keskimäärin sata.

joihinkin halutuunpiiin työpaikkoihin voi tulla enemmän kuin 100 hakemusta. Sitten on paikkoja joihin kukaan ei hae. Työpaikkoja on tasaisesti auki yli 30000 kpl työmarkkinatorilla ja muissakin ilmoituskanavissa. Noin kaksi vikkoa on normaali aukioloaika. Jos siis jokaista avoinna olevaa "työpaikkaa" hakisi 100 ihmistä silloin täytyisi hakemuksia tehtailla Suomessa 2 viikon periodila 3 miljoonaa hakemusta (100x30000=3 miljoonaa). Se ei tietenkään ole totta.
Totuus on että suositumpiin kohteisiin tulee valtavasti hakuja. Tulvimalla. Voi olla satoja. Toisaalta on runsaasti avoimia työpaikkoja joihin kukaan ei lähetä työhakemustansa.

Anonyymi kirjoitti:

joihinkin halutuunpiiin työpaikkoihin voi tulla enemmän kuin 100 hakemusta. Sitten on paikkoja joihin kukaan ei hae. Työpaikkoja on tasaisesti auki yli 30000 kpl työmarkkinatorilla ja muissakin ilmoituskanavissa. Noin kaksi vikkoa on normaali aukioloaika. Jos siis jokaista avoinna olevaa "työpaikkaa" hakisi 100 ihmistä silloin täytyisi hakemuksia tehtailla Suomessa 2 viikon periodila 3 miljoonaa hakemusta (100x30000=3 miljoonaa). Se ei tietenkään ole totta.
Totuus on että suositumpiin kohteisiin tulee valtavasti hakuja. Tulvimalla. Voi olla satoja. Toisaalta on runsaasti avoimia työpaikkoja joihin kukaan ei lähetä työhakemustansa.

Lue lisää

Avoimista työpaikkailmoituksista suurin osa on valeilmoituksia. Ja Esim. Työmarkkinatorin ilmoituksissa on samoista paikoista tupla ja tripailmoituksia. Lisäksi samat työpaikkailmoitukset on sitten vielä eri vuokra firmojenkin sivuilla. Ilmoitusten määrän voi huoletta puolittaa ja jäljellekin jäävistä suurin osa on vuokrafirmojen feikki ilmoituksia joilla työttömät kusetetaan firman listoille asiakkaiksi.

Anonyymi kirjoitti:

Joidenkin tietojen mukaan työnhakijoita paikkaa kohden on keskimäärin sata.

Työvoimapulan aikana tilanne ei voi olla tuo. Työvoimapulan aikana sataan avoimeen työpaikkaan on vain yksi hakija. Niin päin se menee oikean työvoimapulan aikana.

Anonyymi kirjoitti:

Työvoimapulan aikana tilanne ei voi olla tuo. Työvoimapulan aikana sataan avoimeen työpaikkaan on vain yksi hakija. Niin päin se menee oikean työvoimapulan aikana.

Työvoimapula on vain ilmaistöissä ja nollatuntisopimuksissa, ei TES:n mukaisissa työpaikoissa, joihin henkilöt valitaan korruptioilla.

Anonyymi kirjoitti:

Työvoimapula on vain ilmaistöissä ja nollatuntisopimuksissa, ei TES:n mukaisissa työpaikoissa, joihin henkilöt valitaan korruptioilla.

Kyllä työpaikoilla toki kärsitään monesti työvoiman puutteesta. Se vaan ei johdu siitä etteikö Suomessa muka ole työvoimaa tarjolla. Se johtuu siitä että työnantajat kieltäytyvät palkkaamasta työvoimaa koska hommat saa hoidettua alimiehitykselläkin. Näin työnantajat säästävät palkkakuluissa. Ylikuormitetut työntekijät ja työhaluiset työttömät joita ei haluta palkata ovat kärsijöitä, eivät suinkaan työnantajat jotka isoon ääneen dramaattisesti ulisevat työvoimapulaansa joka tuutissa samaan aikaan kun itse aiheuttavat sen.

Suomalaisten työnantajien työvoimapulaitku on käytännössä vain räkimistä työntekijöiden ja - hakijoiden päälle. Jatkuva parku työvoimapulasta on heidän puoleltaan vain työntekijöiden "heikon laadun" ja muun kelvottomuuden jatkuvaa esiin tuontia. Siksi työnantajat haluavat aina korostaa ja alleviivata OSAAVAN työvoiman puutettaan.

Että paskaa työvoimaa on kyllä tarjolla. Mutta sitä "osaavaa" ei ole. 😭

Tämä on Suomen työnantajien puolelta vain ainoastaan työvoiman loukkaamista. Työnantajat Suomessa laistavat kaikista vastuistaan liittyen työvoiman perhedytykseen, kouluttamiseen, työpaikalla olevien sosiaalisten ongelmien korjaamiseen jne jne. Työnantajat Suomessa haluavat kaiken valmiina eteen helposti, mutta eivät viitsi pistää tikkua ristiin sen eteen että työpaikoilla asiat sujuvat ja työntekijöillä on hyvä olla.

Koska johtaja ei osaa eikä viitsi johtaa, työpaikoilla ei kenelläkään ole mikään hanskassa.

Anonyymi kirjoitti:

Kyllä työpaikoilla toki kärsitään monesti työvoiman puutteesta. Se vaan ei johdu siitä etteikö Suomessa muka ole työvoimaa tarjolla. Se johtuu siitä että työnantajat kieltäytyvät palkkaamasta työvoimaa koska hommat saa hoidettua alimiehitykselläkin. Näin työnantajat säästävät palkkakuluissa. Ylikuormitetut työntekijät ja työhaluiset työttömät joita ei haluta palkata ovat kärsijöitä, eivät suinkaan työnantajat jotka isoon ääneen dramaattisesti ulisevat työvoimapulaansa joka tuutissa samaan aikaan kun itse aiheuttavat sen.

Suomalaisten työnantajien työvoimapulaitku on käytännössä vain räkimistä työntekijöiden ja - hakijoiden päälle. Jatkuva parku työvoimapulasta on heidän puoleltaan vain työntekijöiden "heikon laadun" ja muun kelvottomuuden jatkuvaa esiin tuontia. Siksi työnantajat haluavat aina korostaa ja alleviivata OSAAVAN työvoiman puutettaan.

Että paskaa työvoimaa on kyllä tarjolla. Mutta sitä "osaavaa" ei ole. 😭

Tämä on Suomen työnantajien puolelta vain ainoastaan työvoiman loukkaamista. Työnantajat Suomessa laistavat kaikista vastuistaan liittyen työvoiman perhedytykseen, kouluttamiseen, työpaikalla olevien sosiaalisten ongelmien korjaamiseen jne jne. Työnantajat Suomessa haluavat kaiken valmiina eteen helposti, mutta eivät viitsi pistää tikkua ristiin sen eteen että työpaikoilla asiat sujuvat ja työntekijöillä on hyvä olla.

Koska johtaja ei osaa eikä viitsi johtaa, työpaikoilla ei kenelläkään ole mikään hanskassa.

Lue lisää

Tervetuloa töihin.
Minulla on firma jonka olen ajanut alas, kaikki työkoneet ja vehkeet ovat vielä tallella.
Työ on perkeleen raskasta ja pitkälti käsityötä.
Kyseessä betonilattian tekijä jonka tehtäviin kuuluu myös epoksilattioiden teko.
Niin ja rekalamatiot joutuu työntekijä itse korjaamaan.

En ala opettamaan tekijää vaan hänhän osaa jo homman sillä ympäri suomea tehdään näitä samoja hommia.
Normaali työsuoritus on 100m2/ henkilö ja isoin työsuoritus 400m2/henkilö.
Työpäivän pituus 8 -20 tuntia riippuen olosuhteista.
Selviytyäkkseen työstä tulee olla fyysisesti huippukunnossa ja hallita kädentaidot.
Parhaimmilaan palkka 6500€/kk.
Lähetkö töihin?

Anonyymi kirjoitti:

Tervetuloa töihin.
Minulla on firma jonka olen ajanut alas, kaikki työkoneet ja vehkeet ovat vielä tallella.
Työ on perkeleen raskasta ja pitkälti käsityötä.
Kyseessä betonilattian tekijä jonka tehtäviin kuuluu myös epoksilattioiden teko.
Niin ja rekalamatiot joutuu työntekijä itse korjaamaan.

En ala opettamaan tekijää vaan hänhän osaa jo homman sillä ympäri suomea tehdään näitä samoja hommia.
Normaali työsuoritus on 100m2/ henkilö ja isoin työsuoritus 400m2/henkilö.
Työpäivän pituus 8 -20 tuntia riippuen olosuhteista.
Selviytyäkkseen työstä tulee olla fyysisesti huippukunnossa ja hallita kädentaidot.
Parhaimmilaan palkka 6500€/kk.
Lähetkö töihin?

Lue lisää

"En ala opettamaan tekijää"
Siinä ongelmasi. Kuten tuossa aiemmassa kommentissa sanottiin, niin Työnantajat Suomessa laistavat kaikista vastuistaan liittyen työvoiman perhedytykseen, kouluttamiseen, työpaikalla olevien sosiaalisten ongelmien korjaamiseen jne.

"hänhän osaa jo homman sillä ympäri suomea tehdään näitä samoja hommia"
Miten kukaan voi osata jo hommaa, jos kaikilla saman alan yrityksillä on tuo sama asenne kuin sinulla, että ketään ei kouluteta eikä opasteta? Tuolla logiikalla kukaan alalle pyrkivä uusi työntekijä ei pääse koskaan töihin.

Anonyymi kirjoitti:

Tervetuloa töihin.
Minulla on firma jonka olen ajanut alas, kaikki työkoneet ja vehkeet ovat vielä tallella.
Työ on perkeleen raskasta ja pitkälti käsityötä.
Kyseessä betonilattian tekijä jonka tehtäviin kuuluu myös epoksilattioiden teko.
Niin ja rekalamatiot joutuu työntekijä itse korjaamaan.

En ala opettamaan tekijää vaan hänhän osaa jo homman sillä ympäri suomea tehdään näitä samoja hommia.
Normaali työsuoritus on 100m2/ henkilö ja isoin työsuoritus 400m2/henkilö.
Työpäivän pituus 8 -20 tuntia riippuen olosuhteista.
Selviytyäkkseen työstä tulee olla fyysisesti huippukunnossa ja hallita kädentaidot.
Parhaimmilaan palkka 6500€/kk.
Lähetkö töihin?

Lue lisää

Epoksi kemikaali myrkky huurua on ihan vetää keuhkoon kun se niin ihanasti polttelee..

Anonyymi kirjoitti:

Epoksi kemikaali myrkky huurua on ihan vetää keuhkoon kun se niin ihanasti polttelee..

Juu betonista on kyse.
Ja tuolle toiselle irvailijalle, olen 30v aikana kouluttanut keskimäärin 1 työntekijän alalle.
Osa oli muutaman kuukauden ja totesi että rahaa saa helpommalla muualta, osan itse laitoin ppois kun ei hommista tullut mitään, osa muutti toiselle paikkakunnalle akan perässä ja osa pisti kilpailevan firman pystyyn ja osa siirtyi tuohon kilpailevaan firmaan jne.
Ammattilaiseksi tulee n. 3 -5v aikana.
Tärkein asia jolla firmani pärjäsi oli laatu mutta sen tuottaminen kävi vuosi vuodelta vaikeammaksi kun kädentaidottomia alkoi olla liikaa.
Viimeiset vuodet painoin kahdestaan eläköityvän työntekijän kanssa ja kun hän lopetti ajoin itsekkin toiminnan alas.
Olen itse järkeillyt että on minun vuoro katsella sivusta kun muut kouluttavat ammattilaisia ja jos jotakin kiinnostaa niin minulta löytyy kalusto ja infra ja jos ei niin hävitän ne pikkuhiljaa.
Ei pätkääkään kiinnosta satsata kymmeniä tuhansia koulutukseen jos onnistumisprosentti on parin prosentin luokkaa, vielä vuosituhannen kieppeillä onnistumisprosentti oli jotain 80% luokkaa.

Usein tiedot eivät pidä paikkansa, että oltava 100% varma, että saa työtä ilman työkokemusta. Esim. hoitoalalla saa varsinkin pääkaupunkiseudulla.

Tuohon lisäsisin vielä sen että vastavalmistuneen kannattaisi hakea niitä työpaikkoja myös pääkaupunkiseudun ulkopuolelta, siis muualta kuin omasta kotiseudulta.
On monia paikkakuntia joissa pula työntekijöistä.
Kun on noilla seuduilla saanut työkokemusta niin on paremmat mahdollisuudet palata kotiseudulle kilpailemaan osaavien työnhakijoiden kanssa työpaikoista.

Eli kyseessä on se omista mukavuuksista luopumista väliaikaisesti, ei äiti ja kaverit saa olla esteenä työkokemuksen hommaamisessa.

Tuon koko kommenttisi voi kääntää ihan yhtä lailla työnantajaa vastaan. Tähän tapaan:

Kyllä niitä työntekijöiä on. Ongelma on työnantajien totaalisesta mielenkiinnottomuudesta työntekijää kohtaan.
Esim. "Haen työvoimaa, että saisin taloudellisia voittoja."
Ei kukaan hae sun yritykseen, jos yrität noilla eväillä saada työntekijöitä. Ota selvää kuka tekee, miksi tekee, esitä oikeita kysymyksiä työnhakijalle.
Se, että haluaa taloudellisia voittoja on sun ongelma, eikä tuo millään tavalla esille sitä arvoa mitä voit työntekijälle tuoda.
Myy yritykses sille työnhakijalle. Tunnista oma arvos ja perustele miksi sä olet paras yrityksistä.

Anonyymi kirjoitti:

Tuohon lisäsisin vielä sen että vastavalmistuneen kannattaisi hakea niitä työpaikkoja myös pääkaupunkiseudun ulkopuolelta, siis muualta kuin omasta kotiseudulta.
On monia paikkakuntia joissa pula työntekijöistä.
Kun on noilla seuduilla saanut työkokemusta niin on paremmat mahdollisuudet palata kotiseudulle kilpailemaan osaavien työnhakijoiden kanssa työpaikoista.

Eli kyseessä on se omista mukavuuksista luopumista väliaikaisesti, ei äiti ja kaverit saa olla esteenä työkokemuksen hommaamisessa.

Lue lisää

Millä paikkakunnilla on pula työntekijöistä? Millaisista töistä on kyse?

Miten sovitat yhteen tuon työnhakijoiden syyllistämisesti kanssa sen, että työttömiä työnhakijoita on moninkertainen määrä suhteessa avoimiin työpaikkoihin?

Kun ottaa vielä huomioon, että suurin osa avoimista työpaikoista on jotain nollatuntivuokrasopimusväliaikaisvuokratyöprovisiokevytyrittäjäPASKAA, tai sitten niitä työpaikkoja ei vain ole ja ne on kusetustarkoituksessa ilmoitettu avoimiksi, niin mitenkäs sitten?

Olisiko jo aika myöntää, että 99% ongelmista on järjestelmällisiä, eli vika on jossain aivan muualla kuin tavallisessa työnhakijassa?

Mainitsemiesi lisäksi kuuluu lopettaa kymmenien tuhansien virkamiesten työpaikat (Satonen), jotta saadaan korkeintaan 10 000 uutta työpaikkaa, kuten hallitusneuvotteluissa sovittiin.

Suomalaiset työnantajat ovat 100% asenne vammaisia mulkkuja. Syrjäyttävät nuoret ja työikäiset työelämästä ja sitten palkkaavat eläkeläisiä tienaamaan.

Suomi ikäsurjii työikäisiä ja suosii niitä sukupolvia jotka nauttivat ruuhkavuotensa helposta leivästä.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010343305.html

Suomalaiset työnantajat tekevät sellaista sabotaasia Suomen tulevaisuudelle ikäsyrjiessään nuoria ja nyt jo keski- ikäistyviä aivan terveitä työttömiä ettemme ole vielä nähneet mitään.

Anonyymi kirjoitti:

Suomalaiset työnantajat ovat 100% asenne vammaisia mulkkuja. Syrjäyttävät nuoret ja työikäiset työelämästä ja sitten palkkaavat eläkeläisiä tienaamaan.

Suomi ikäsurjii työikäisiä ja suosii niitä sukupolvia jotka nauttivat ruuhkavuotensa helposta leivästä.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010343305.html

Suomalaiset työnantajat tekevät sellaista sabotaasia Suomen tulevaisuudelle ikäsyrjiessään nuoria ja nyt jo keski- ikäistyviä aivan terveitä työttömiä ettemme ole vielä nähneet mitään.

Lue lisää

Suomen seniorit ovat röyhkeää sakkkia. Läpikotaisin itsekkäitä paskapäitä aina oma eri edellä. Joku nämä kusipäät saa toivomaan pahaa nuorille sukupolville.

Anonyymi kirjoitti:

Suomen seniorit ovat röyhkeää sakkkia. Läpikotaisin itsekkäitä paskapäitä aina oma eri edellä. Joku nämä kusipäät saa toivomaan pahaa nuorille sukupolville.

Ja kukahan se keksi purkaa eläkeputket.?? Kohta työkkäri on vanhuksia täynnä...meitä 60 v. Ahtautuu työkkäriin tänä vuonna muuta satatuhatta etsimään töitä nuorten rinnalle..

Anonyymi kirjoitti:

Ja kukahan se keksi purkaa eläkeputket.?? Kohta työkkäri on vanhuksia täynnä...meitä 60 v. Ahtautuu työkkäriin tänä vuonna muuta satatuhatta etsimään töitä nuorten rinnalle..

Lue lisää

Ja samalla 50+ ikäiset syyllistetään työttömyydestään vaikka ikärasismi on valtavirtaa eikä muutosta tule asiaan koskaan.

Anonyymi kirjoitti:

Suomalaiset työnantajat ovat 100% asenne vammaisia mulkkuja. Syrjäyttävät nuoret ja työikäiset työelämästä ja sitten palkkaavat eläkeläisiä tienaamaan.

Suomi ikäsurjii työikäisiä ja suosii niitä sukupolvia jotka nauttivat ruuhkavuotensa helposta leivästä.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010343305.html

Suomalaiset työnantajat tekevät sellaista sabotaasia Suomen tulevaisuudelle ikäsyrjiessään nuoria ja nyt jo keski- ikäistyviä aivan terveitä työttömiä ettemme ole vielä nähneet mitään.

Lue lisää

Monet suomalaiset nuoret aikuiset suunittelevat muuttoa ulkomaille. Itse olen lähdössä ruotsiin koska suomi on taloudellisesti tuhottu ja ajettu konkurssiin kuten hyvin björn wahlroos on asian ilmaissut.. Björnikin myi nordean osakkeet pois ja pakeni ruotsiin. Aika fiksu kaveri.

Miksi pitäisi elättää orjakauppiaita?

Orpon hallitushan pyrkii paikalliseen sopimiseen eli työ ja asunto samalla paikkakunnalla, joten heidän kuuluu myös tarjota pysyvä, TES:n mukainen työpaikka lupaamilleen 100 000 työttömälle ilman korruptioita.

No niin pitäs olla...Etelä-Suomen ajettiin väki ja nyt siellä on suurin nuorisotyöttömyys....muutto ei ole tae että työtä on myös lapsille kun he tulevat työikään.?

Vai että opetella pitäisi. Jo nyt Suomessa tunnetaan käsitteet, kuten ylikoulutus ja akateeminen työttömyys. Ei ole yhtään tavatonta, että monella työttömällä on jo useampi ala opiskeltuna. Mutta vikahan on Suomen työväestön kouluttamattomuudessa, vaikka ollaan yksi maailman koulutetuimmista väestöistä. VOI JUMALAUTA!

Myöntäkää nyt vaan jo, että niitä töitä ei ole, eikä se ole työnhakijan syytä.

Anonyymi kirjoitti:

Vai että opetella pitäisi. Jo nyt Suomessa tunnetaan käsitteet, kuten ylikoulutus ja akateeminen työttömyys. Ei ole yhtään tavatonta, että monella työttömällä on jo useampi ala opiskeltuna. Mutta vikahan on Suomen työväestön kouluttamattomuudessa, vaikka ollaan yksi maailman koulutetuimmista väestöistä. VOI JUMALAUTA!

Myöntäkää nyt vaan jo, että niitä töitä ei ole, eikä se ole työnhakijan syytä.

Lue lisää

Juuri noin. Siinä se totuus seisoo.

Suomessa ei ole vakavasti otettavaa työtä.

Anonyymi kirjoitti:

No niin pitäs olla...Etelä-Suomen ajettiin väki ja nyt siellä on suurin nuorisotyöttömyys....muutto ei ole tae että työtä on myös lapsille kun he tulevat työikään.?

Pari vuosikymmentä on nyt toitotettu että pitää muuttaa kehäkolmosen sisäpuolelle koska siellä on työpaikat. Ja mielellään ostaa sielä ylihintainen betoni kuutio. Kohta kuutio on arvoton ja alipalkattua palvelu työtä on vain tarjolla. .

Ja suurin osa KELAn tehtävistä olisi voitu korvata 80-luvun tekniikalla, jollei välttämättä tarvitsisi maksaa verovaroista palkkaa työttömien ja sairaiden kyttäämisestä. Se on sitä Tempputyöllistämistä ihan siinä missä TE-keskuksen "palvelutkin."

Valitettavasti tämän byrokraattisen järjestelmän nämä osat ovat olemassa vain sen takia, että päättäjien vaimoille ja muille luonnehäiriöisille piisaa työpaikkoja joissa he pääsevät toteuttamaan sairaita tarpeitaan.

Paskaduuneja ei kannata tehdä.
Onneksi urpopurra juuri teki työnteosta kannattamatonta toimintaa.

Anonyymi kirjoitti:

Paskaduuneja ei kannata tehdä.
Onneksi urpopurra juuri teki työnteosta kannattamatonta toimintaa.

Mikä on paskaduuni?
Onko se duuni jossa likaantuu, tulee hiki, haisee, on melua, pitää tehdä jotakin, pitää herätä aamulla, pitää olla töissä 7,5 tuntia, pitää olla työpaikalla, jne.?

Anonyymi kirjoitti:

Mikä on paskaduuni?
Onko se duuni jossa likaantuu, tulee hiki, haisee, on melua, pitää tehdä jotakin, pitää herätä aamulla, pitää olla töissä 7,5 tuntia, pitää olla työpaikalla, jne.?

Lue lisää

Googleta niin tiedät.

Anonyymi kirjoitti:

Googleta niin tiedät.

Yleisien määritelmien ulkopuolelle sattuvat työt ei kelpaa kun niitäkin haukutaan paskaduuneiksi.
Loisijoiden mielestä kaikki työ on paskaduunia.

Anonyymi kirjoitti:

Yleisien määritelmien ulkopuolelle sattuvat työt ei kelpaa kun niitäkin haukutaan paskaduuneiksi.
Loisijoiden mielestä kaikki työ on paskaduunia.

Asennevammasi on uskomaton.

Anonyymi kirjoitti:

Googleta niin tiedät.

P@ska homma sanonta on lähtenyt jostain maanviljely työstä. Eli kaikki työt jossa ei ajeta traktorilla on p.hommaa.
'
Setäni ja serkkuni ovat maanviljelijöitä ja serkkuni eivät halua tai haluaisi tehdä mitään muuta kuin ajaa traktoria. Kaikki muu on p.hommaa, mutta tottakai traktori sillä on kiva ajella. Eli "en mä tällästä työtä halua tehdä asentesia" on myös töissä käyvissä.

Anonyymi kirjoitti:

P@ska homma sanonta on lähtenyt jostain maanviljely työstä. Eli kaikki työt jossa ei ajeta traktorilla on p.hommaa.
'
Setäni ja serkkuni ovat maanviljelijöitä ja serkkuni eivät halua tai haluaisi tehdä mitään muuta kuin ajaa traktoria. Kaikki muu on p.hommaa, mutta tottakai traktori sillä on kiva ajella. Eli "en mä tällästä työtä halua tehdä asentesia" on myös töissä käyvissä.

Lue lisää

Pelkkää paskapuhetta

Oletko miettinyt miksi ne 1% ei työllisty?
Mitä teet erillä lailla kuin ne jotka työllistyvät.
Onko käyttäytymisessä tai asenteessa jotain.
Ulkopuolisen on vaikea sanoa mikä on pielessä.

kuta useampi ei ole ammattiliitossa sitä huonommaksi työntekijöiden asema menee työmarkkinoilla. ytk loimaan kassan jäseniä on valtavasti. Se vain ei ole ammattiliitto vaan ihan jotain muuta.