Onko etätyö uhka vai työelämän parannus?

Miksi sinulla on napit vastakkain kivaltterien kanssa?
Vilma

Lapseni tekee osan etänä ja on ollut hurjan tyytyväinen.
Itse olen aina käynyt toimitiloissa ja välillä ketutti, koska konsernilla oli lähempänä toimipisteitä, mihin olisin voinut töineni mennä, mutta piinttyneiden tapojen takia ei ehdotus mennyt lävitse.
Minun työhöni ei esimiehistäni ollut juuri mitään hyötyä. Ihan toisista yksiköistä, juu.
Vilma

Joku palkan laskentakin. Niin näpyteltäisiin tunnit kännykkään ja rahat kilahtaa tilille. Ei siihen tarvi ketään. Ja on ihan pommin varma systeemi. Tekoäly hyvin tarkkaan tietää mitä kuhunkin työvaiheeseen kuluu.

Avuttomuus johtunee noista kahdesta mainitsemastasi syystä varmaan pitkälti.
Perehdytys on mielestäni tulokkaalle ensisijaisen tärkeää.
Vilma

JeroP kirjoitti:

Joku palkan laskentakin. Niin näpyteltäisiin tunnit kännykkään ja rahat kilahtaa tilille. Ei siihen tarvi ketään. Ja on ihan pommin varma systeemi. Tekoäly hyvin tarkkaan tietää mitä kuhunkin työvaiheeseen kuluu.

Lue lisää

12:02
Niinpä. Tuo on yksi esimerkki kehityksestä.
Kellokortit lienevät historiaa.
Vilma

Anonyymi kirjoitti:

Avuttomuus johtunee noista kahdesta mainitsemastasi syystä varmaan pitkälti.
Perehdytys on mielestäni tulokkaalle ensisijaisen tärkeää.
Vilma

Juu perehdytys on tärkee ja alussa mieluummin kokeneen ammattilaisen mukana. Mutta nykyään kun kaikki pitää tehdä säästösyistä yksin. Ei siirry tieto enää.

Sen verran tää on mua harmittanu. Että oon ammattiopetuksen historiaa selvittänyt. Niin 80 luvun hyvinä aikoina haluttiin koulutukseen joustoa. Ja siks tuli laaja alaiset perusopinnot. Se oli hyvä uudistus sillon, mutta nykyään sekä koulutusten säästöt, että työelämän kiire aiheuttaa sen ettei uusi työvoima pääse enää töihin kiinni. Ja siitä tulee tappioo. Sekä päättäjien että työnantajien pitäisi ajatella pitkäjänteisemmin.

JeroP kirjoitti:

Juu perehdytys on tärkee ja alussa mieluummin kokeneen ammattilaisen mukana. Mutta nykyään kun kaikki pitää tehdä säästösyistä yksin. Ei siirry tieto enää.

Sen verran tää on mua harmittanu. Että oon ammattiopetuksen historiaa selvittänyt. Niin 80 luvun hyvinä aikoina haluttiin koulutukseen joustoa. Ja siks tuli laaja alaiset perusopinnot. Se oli hyvä uudistus sillon, mutta nykyään sekä koulutusten säästöt, että työelämän kiire aiheuttaa sen ettei uusi työvoima pääse enää töihin kiinni. Ja siitä tulee tappioo. Sekä päättäjien että työnantajien pitäisi ajatella pitkäjänteisemmin.

Lue lisää

Jos valtio olisi niin vauras kuin pitäisi, niin harjoitteluajalta voisi korvata jotain työnantajalle.
Mistä sitä tietää, mikä helmi harjoittelija on ja tulevaisuudessa tekijänä.
Minusta koulutettaviin pitäisi investoida noin.
Vil a

Anonyymi kirjoitti:

Jos valtio olisi niin vauras kuin pitäisi, niin harjoitteluajalta voisi korvata jotain työnantajalle.
Mistä sitä tietää, mikä helmi harjoittelija on ja tulevaisuudessa tekijänä.
Minusta koulutettaviin pitäisi investoida noin.
Vil a

Lue lisää

Yök. En halua olla valtiolla tai kaupungilla töissä.

JeroP kirjoitti:

Juu perehdytys on tärkee ja alussa mieluummin kokeneen ammattilaisen mukana. Mutta nykyään kun kaikki pitää tehdä säästösyistä yksin. Ei siirry tieto enää.

Sen verran tää on mua harmittanu. Että oon ammattiopetuksen historiaa selvittänyt. Niin 80 luvun hyvinä aikoina haluttiin koulutukseen joustoa. Ja siks tuli laaja alaiset perusopinnot. Se oli hyvä uudistus sillon, mutta nykyään sekä koulutusten säästöt, että työelämän kiire aiheuttaa sen ettei uusi työvoima pääse enää töihin kiinni. Ja siitä tulee tappioo. Sekä päättäjien että työnantajien pitäisi ajatella pitkäjänteisemmin.

Lue lisää

Vähemmistö rehtoreista on miehiä ja arvaa kuinka moni on yrittänyt lääppiä, lääppinyt tai muuten ahdistellut? No jokaikinen!

Anonyymi kirjoitti:

12:02
Niinpä. Tuo on yksi esimerkki kehityksestä.
Kellokortit lienevät historiaa.
Vilma

En lähde mihinkään kouluun enää ikinå töihin miesrehtoreiden ja miesopettajien lääpittäväksi!

Tämä on varsin tärkeä näkökulma, vaikka harva haluaa tuoda sitä esiin. Sanotaan vaikka että ärtyneen suolen oireyhtymällä on taatusti helpompi tehdä etätöitä, kuin stressaantua lähitöissä suolistonsa oireiluista. On paremmat mahdollisuudet saada oireet kuriin ja hoitaa lääkitykset, jos mikä sairaus sitä vaatii.

Onkohan heille tullut ikävä, yksinäinen olo? Vapaavuori mesoo.
Vilma

Joo, mutta lähes jokainen heistä on mies ja sovinistisika.

Anonyymi kirjoitti:

Joo, mutta lähes jokainen heistä on mies ja sovinistisika.

Niin. Mutta ajatteles, jos olet päällikkö tai johtaja ja alaiset tekevät sovittua työtä, mutta ei pääse yhtään pomottamaan...Onhan se kauhean kurjaa. Istua yksin osastolla tarpeettomana.
Vilma

Anonyymi kirjoitti:

Niin. Mutta ajatteles, jos olet päällikkö tai johtaja ja alaiset tekevät sovittua työtä, mutta ei pääse yhtään pomottamaan...Onhan se kauhean kurjaa. Istua yksin osastolla tarpeettomana.
Vilma

Lue lisää

Todennäköisesti etätyö suojelee pomottajilta. Tärkein tehtävä on seurata työn tuloksia. Jos on narsistinen, saattaa ihminen kärsiä siitä, ettei ole mielistelijöiden ympäröimä. Sehän on tavallaan pakollista käyttäytymistä lähitylskentelyssä ja olla jollekin persoonallisuudelle itse kannustin.

Nimenomaan matkoihin voi kulua 2 - 2,5 tuntia päivässä pääkaupunkiseudullakin.
Jos tuon ajan voi käyttää liikuntaan, omaan hyvinvointiin, onhan se järkevää.
Lisää työjaksamista.
Ja eikös joillakin työpaikoilla aikuiset kiusaa toisiaan?
Vilma

Anonyymi kirjoitti:

Nimenomaan matkoihin voi kulua 2 - 2,5 tuntia päivässä pääkaupunkiseudullakin.
Jos tuon ajan voi käyttää liikuntaan, omaan hyvinvointiin, onhan se järkevää.
Lisää työjaksamista.
Ja eikös joillakin työpaikoilla aikuiset kiusaa toisiaan?
Vilma

Lue lisää

Matkoihin voi kulua 2,5h yhteen suuntaan eli 5 h per päivä ihan pk-seudullakin.

I

Itse en halua minnekään toimistolle miesten ahdisteltavaksi. Jokainen vuorollaan lääppii, koittaa iskeä, hipelöi muniaan jne.

Anonyymi kirjoitti:

Nimenomaan matkoihin voi kulua 2 - 2,5 tuntia päivässä pääkaupunkiseudullakin.
Jos tuon ajan voi käyttää liikuntaan, omaan hyvinvointiin, onhan se järkevää.
Lisää työjaksamista.
Ja eikös joillakin työpaikoilla aikuiset kiusaa toisiaan?
Vilma

Lue lisää

Kyllä se vähentää myös työpaikkakiusaamista. Siihen näytetään tarvitsevan fyysistä läsnäoloa, että kiusaaminen on mahdollista. Ei voi juoruilla kenenkään selän takana ja aiheuttaa pahaa mieltä. Ihmiset ovat paremmin suojassa kotonaan toisiltaan. Ehkä keinot kehittyvät ajan kanssa, ellei se aktivoituminen aiheudu juuri ihmisten fyysisestä läsnäolosta toistensa kanssa.

Anonyymi kirjoitti:

Matkoihin voi kulua 2,5h yhteen suuntaan eli 5 h per päivä ihan pk-seudullakin.

I

Ja polttoainetta, rahaa ja luontoa säästyy,

Anonyymi kirjoitti:

Matkoihin voi kulua 2,5h yhteen suuntaan eli 5 h per päivä ihan pk-seudullakin.

I

19:28
Jos tuon hinnoittelisi, paljonko mahtaisi tulla per kuukausi?
Aika on rahaa.
Vilma

Anonyymi kirjoitti:

Itse en halua minnekään toimistolle miesten ahdisteltavaksi. Jokainen vuorollaan lääppii, koittaa iskeä, hipelöi muniaan jne.

No tämäkin. Etänä wi voi lähetellä huin härskejä viestejä, mut into loppuu jos kukaan ei niihin vastaile. Miehet pysyy tuotteliaampina ja työasiassa, kun eivät voi mennä tolaltaan kauniista työkavereista.

Kyllä rautaruukki oli hyvä firma. Ei ollu työpaikkaongelmia eikä tarvinnu tehdä etänä. Pienenä mut vietiin rautaruukille kattoon sitä työpaikkaa. Siellä oli paljon perheitä ja tarjosivat kahvit kaikille vieraille. Koko tehdas käytiin läpi. Niitä vanhoja hyviä aikoja.

Teams-tyyppisiä pakavereita voi pitää.
Mutta tuollainen ylimielinen perehdytys ei ole mistään kotoisin.
Suomi nousuun....just joo.
Vilma

Anonyymi kirjoitti:

Teams-tyyppisiä pakavereita voi pitää.
Mutta tuollainen ylimielinen perehdytys ei ole mistään kotoisin.
Suomi nousuun....just joo.
Vilma

Yhteisöllisyyden puute ei ole este, vaan etätyö on mahdollisuus luoda hyviä suhteita saman yhteisen päämäärän edistämiseksi.

Esimerkiksi nuoret lanittajat luovat suuria yhteisöjä ja ystävyyssuhteita ennen kuin edes tapaavat toisiaan ensimmäistäkään kerta. Ne ystävyyssuhteet ovat pitkäikäisiä.

Ydin asiassa on yhteinen tavoite, jonka luominen on johtamisen vastuulla.

Tuossa on ongelmana yksitoikkoinen työ. Siihen pitäisi puuttua. Työntekijöile pitää järjestää vapaa-aiheisia Teams-tapaamisia ja hyvin järjestettyjä lähitapaamisia, joilla työnantaja voi osoittaa samalla arvostavansa työntekijöitään. Kehittämispäivät, virkistystapahtumat ja yhteisruokailu on niistä helpoimpia järjestää.

Anonyymi kirjoitti:

Teams-tyyppisiä pakavereita voi pitää.
Mutta tuollainen ylimielinen perehdytys ei ole mistään kotoisin.
Suomi nousuun....just joo.
Vilma

Teams tyyppiset palaverit ja perehdytykset.. - eivät missään nimessä korvaa vuorovaikutusta, kun ollaan läsnä samassa tilassa.

- Sheena

19:42
Minusta tuo on nykyaikaa.
Tiedämme, ettei tuo kaikkiin töihin sovellu.
Pirullista hallitukselta on se, että työhuonevähennys on mutkistettu. Kateus?
Vilma

Anonyymi kirjoitti:

19:42
Minusta tuo on nykyaikaa.
Tiedämme, ettei tuo kaikkiin töihin sovellu.
Pirullista hallitukselta on se, että työhuonevähennys on mutkistettu. Kateus?
Vilma

Lue lisää

Missään nimessä etätyö ei sovellu kaikkiin töihin eikä tilanteisiin. Myös ihmisten välillä on eroja eikä kaikki suinkaan pidä etätyöstä. Minä koen etätyö vapauttavana ja se myös tehostaa kohdallani työntekoa.

Saan verotuksessa täyden työhuonevähennyksen ja vähentää myös esim nettikulut niin sekin on kätevää, mutta saa nähdä kuinka kauan..

Aletheias

Anonyymi kirjoitti:

Missään nimessä etätyö ei sovellu kaikkiin töihin eikä tilanteisiin. Myös ihmisten välillä on eroja eikä kaikki suinkaan pidä etätyöstä. Minä koen etätyö vapauttavana ja se myös tehostaa kohdallani työntekoa.

Saan verotuksessa täyden työhuonevähennyksen ja vähentää myös esim nettikulut niin sekin on kätevää, mutta saa nähdä kuinka kauan..

Aletheias

Lue lisää

Hmm...ja kaikki perustuu luottamukseen.
Voihan vaikka joku rakastella "työaikana" ja yritys siitä nautinnosta jopa maksaisi:)

AV

Anonyymi kirjoitti:

Hmm...ja kaikki perustuu luottamukseen.
Voihan vaikka joku rakastella "työaikana" ja yritys siitä nautinnosta jopa maksaisi:)

AV

Kyllähän se rakastelukin onnistuisi "toimistoaikana" 😊 Jos minä rakastelisin keskellä päivää, niin siinäpähän rakastelisin, mutta se tarkoittaisi vain esim sitä, että jatkan illasta töitä pidempään.

Tietenkin meillä on tuntiseuranta ja lähtökohtaisesti töitä tehdään toimistoaikana, mutta jos on vaikkapa jokin pakollinen meno keskellä päivää, se onnistuu ongelmitta. Vapautta on siis paljon, mutta niin on vastuutakin. Ei minun työtäni kukaan tee tai paikkaile, jos minä jätän sen tekemättä.

Aletheias

Anonyymi kirjoitti:

Hmm...ja kaikki perustuu luottamukseen.
Voihan vaikka joku rakastella "työaikana" ja yritys siitä nautinnosta jopa maksaisi:)

AV

Toivoton tapaus AV. Tuollainen ei tulisi kuin miehelle mieleen 🤭 Toki voi, mutta siellä langan päässä turvalisempaa myös sinulle ja levottomalle mielellesi. Pysyhän asiasssa.

Käyt kuitenkin toimistolla viikottain. Monet eivät käy. Itse kävin juuri katsomassa millaisia hahmoja siellä näkyi tällä kertaa... Kaikenaikaa joku lähtee ja joku tulee. Näin ensimmäistä kertaa livenä puoli vuotta sitten aloittaneen tiimiläisen, se ei ole ollenkaan harvinaista.

- Sheena

Anonyymi kirjoitti:

Hmm...ja kaikki perustuu luottamukseen.
Voihan vaikka joku rakastella "työaikana" ja yritys siitä nautinnosta jopa maksaisi:)

AV

Kyllä tuo keskellä päivää rakastelu, kuntoilu, kaverin kanssa juttelu, löysäily... mikä tahansa muu kuin työnteko näkyy työn tuloksissa eli datassa heti. Tästä johtuen työn tekeminen vain siirtyy myöhemmäksi, muttei siitä eroon pääse.

Itselleni sopii ehdottomasti parhaiten työnteko työaikana.

- Sheena

Anonyymi kirjoitti:

Kyllä tuo keskellä päivää rakastelu, kuntoilu, kaverin kanssa juttelu, löysäily... mikä tahansa muu kuin työnteko näkyy työn tuloksissa eli datassa heti. Tästä johtuen työn tekeminen vain siirtyy myöhemmäksi, muttei siitä eroon pääse.

Itselleni sopii ehdottomasti parhaiten työnteko työaikana.

- Sheena

Lue lisää

Mutta olisko se kauheaa, kun lapset ovat lähteneet kouluun, niin äiti ja isi vähän lemmiskelevät.
Vilma

Anonyymi kirjoitti:

Käyt kuitenkin toimistolla viikottain. Monet eivät käy. Itse kävin juuri katsomassa millaisia hahmoja siellä näkyi tällä kertaa... Kaikenaikaa joku lähtee ja joku tulee. Näin ensimmäistä kertaa livenä puoli vuotta sitten aloittaneen tiimiläisen, se ei ole ollenkaan harvinaista.

- Sheena

Lue lisää

Tuo on etätyön huono puoli, että työkavereihin ei välttämättä pääse muodostumaan niin läheisiä suhteita, mutta kaikki eivät sitä niin kaipaakaan, kunhan se ei vaikuta työntekoon negatiivisesti. Yleisesti ottaen tiivis työyhteisö on voimavara ja henkilökohtaisesti tykkään nähdä työkavereita ainakin silloin tällöin.

Meilläkin esiintyy sitä, että joku lähtee kotiin jo lounastauolla, joku toinen ehkä kahvitauolla, mutta se on ihan ok työyhteisössämme. Kaikki ovat joka tapauksessa linjoilla koko päivän ja kollegan saa aina nopeasti kiinni eli fyysinen paikka ei vaikuta siihen, etteikö töitä saataisi edistettyä. Moni myös jakaa kalenterinsa muille, joten näet vähän missä työkaverit menee.

Aletheias

20:21
Kauheasti nauratti.
Mutta tuo voi olla totiseksi vetävää totuutta.
Minäkin olen joskus ollut typerä asiakas. Pyrsk.
Idiotismiin en sortuisi. Ehkä sitä on.
Vilma

21:06
Ei pidä myydä työpanostaan halvalla - ilmaiseksi.
Vilma
Marginaalinko perusteella Vapaavuori tuomitsee etätyöntekijät. Hupsista.

Aivan päinvastoin. Paltakamunkin unelmat ja ihastumiset kuivuisivat tyhjiin, mut saahan sitä aina toivoa, että pääsisi edes työn kautta suhteeseen lähempään.

Anonyymi kirjoitti:

Aivan päinvastoin. Paltakamunkin unelmat ja ihastumiset kuivuisivat tyhjiin, mut saahan sitä aina toivoa, että pääsisi edes työn kautta suhteeseen lähempään.

Ja hah, monestako työpaikan naisesta olet kertoillut. Jos vähät tapaamisesi työpaikkasi tätinaisten kanssa päättyisivät, olisit ihan tyhjän päällä ☝️

Et voisi edes paheksua epätoivottujen tätien lähentelyä, mihin olet partoinesi tietoisesti harhauttanut.

Anonyymi kirjoitti:

Ja hah, monestako työpaikan naisesta olet kertoillut. Jos vähät tapaamisesi työpaikkasi tätinaisten kanssa päättyisivät, olisit ihan tyhjän päällä ☝️

Et voisi edes paheksua epätoivottujen tätien lähentelyä, mihin olet partoinesi tietoisesti harhauttanut.

Lue lisää

Ei ihastuminen ketään tapa. Aina on kiva ihastua.

Mutta en arvosta puolin tai toisin töykeää lähestymistä tai lähentelyä. Muistetaan toistemme kunnioitus niin naiset kuin miehetkin. Mikään ei ole törkeämpää kuin loukata toisen itsemäärämisoikeutta.

Ja mitä tuo ikänolaaminen on? Vanhemmatkin naiset voivat olla kauniita.

Palstakamu kirjoitti:

Ei ihastuminen ketään tapa. Aina on kiva ihastua.

Mutta en arvosta puolin tai toisin töykeää lähestymistä tai lähentelyä. Muistetaan toistemme kunnioitus niin naiset kuin miehetkin. Mikään ei ole törkeämpää kuin loukata toisen itsemäärämisoikeutta.

Ja mitä tuo ikänolaaminen on? Vanhemmatkin naiset voivat olla kauniita.

Lue lisää

Sen voit varmaankin itse kertoa paremmin. Otin vain kantaa lähityöskentelyn epäkohtiin.

Anonyymi kirjoitti:

Sen voit varmaankin itse kertoa paremmin. Otin vain kantaa lähityöskentelyn epäkohtiin.

Millaisia epäkohtia on lähityöskentelyssä?

Palstakamu kirjoitti:

Millaisia epäkohtia on lähityöskentelyssä?

Esim. tyhjänpäiväinen seurustelu, ylipitkäksi venähtävät kahvi- ja ruokatauot, turhat, saastuttavat, rahaa ja aikaa vievät työmatkat, stressi liikenteessä, liian iholle pyrkivät työkaverit, hälyinen ja pölyinen kaupungin keskusta jossa toimisto sijaitsee, uteliaat työkaverit, avotoimisto, työkavereiden yleinen rupattelu mikä häiritsee keskittymistä...

Anonyymi kirjoitti:

Esim. tyhjänpäiväinen seurustelu, ylipitkäksi venähtävät kahvi- ja ruokatauot, turhat, saastuttavat, rahaa ja aikaa vievät työmatkat, stressi liikenteessä, liian iholle pyrkivät työkaverit, hälyinen ja pölyinen kaupungin keskusta jossa toimisto sijaitsee, uteliaat työkaverit, avotoimisto, työkavereiden yleinen rupattelu mikä häiritsee keskittymistä...

Lue lisää

Kaikki toimistotyöntekijät vihaavat avokonttoreita. Kukaan ei pidä niistä, mutta kustannussyistä johtuen ei ole tarjota muuta.

Avokonttoreissa ihmiset häiritsevät toisiaan tahtoen ja tahtomattaan. Ollaan kuin isossa navetassa olevaa karjaa tai kanoina kanalassa. Puheliaat lyöttäytyvät sopiviin läheisyyksiin työkavereitaan, eivätkä keskusteluaiheet todellakaan koske töitä, vaan haukutaan esimiestä, työtehtäviä tai arvostellaan muita.

Pahimmillaan esimies ei osaa noudattaa dääntöjä, käyttää sähköpostia, wordiä, kirjoittamisesta nyt puhumattakaan, ollen joku jäänne sihteerien kulta-ajoilta saakka.

Anonyymi kirjoitti:

Kaikki toimistotyöntekijät vihaavat avokonttoreita. Kukaan ei pidä niistä, mutta kustannussyistä johtuen ei ole tarjota muuta.

Avokonttoreissa ihmiset häiritsevät toisiaan tahtoen ja tahtomattaan. Ollaan kuin isossa navetassa olevaa karjaa tai kanoina kanalassa. Puheliaat lyöttäytyvät sopiviin läheisyyksiin työkavereitaan, eivätkä keskusteluaiheet todellakaan koske töitä, vaan haukutaan esimiestä, työtehtäviä tai arvostellaan muita.

Pahimmillaan esimies ei osaa noudattaa dääntöjä, käyttää sähköpostia, wordiä, kirjoittamisesta nyt puhumattakaan, ollen joku jäänne sihteerien kulta-ajoilta saakka.

Lue lisää

10:49
Minusta jännää on ollut se, että esimiehet ja yritysjohto kävelevät alaistensa yli, kun haluavat nämä avokonttoriin.
Mä ymmärrän, että lehmiä ja hevosia pidetään navetoissa ja talleissa pilttuissa.
Karjankasvattajia?
Vilma

Anonyymi kirjoitti:

10:49
Minusta jännää on ollut se, että esimiehet ja yritysjohto kävelevät alaistensa yli, kun haluavat nämä avokonttoriin.
Mä ymmärrän, että lehmiä ja hevosia pidetään navetoissa ja talleissa pilttuissa.
Karjankasvattajia?
Vilma

Lue lisää

Toimitilojen vuokrakustannuksia on vain yritetty vähentää. Työntekijöille tätä on perusteltu aina yhteisöllisyyden parantamisella ja innovoinnin nousulla. Työntekijät eivät ole kokeneet asiaa koskaan samoin. Avokokttoreiden käyttöönotto on stressaavaa, on luovuttava kaikesta materiaalista, papereista ja pienistä esineistä, jotka tekevät omasta työpisteestä persoonallisen sopen. Syntyy helposti ärtymystä melusta, hajuista, epäsiisteydestä, hyvien istumapaikkojen menetyksistä, säilytyslokeroiden vähyydestä, kahvitahroista. Ihmiset menevät niin etäälle istumaan toisistaan kuin mahdollista. Toisen hengitys ja epähygienia voi tuntua ahdistavalta, hiljaisuutta ja rauhaa tarvitsevat menettävät paljon työtehostaan. Vähän provona vertasin avokonttoreiden työntekijöitä karjaan. Mielestäni ne ovat kelvottomia työntekopaikoiksi, mutta toisaalta etätyö mahdollistaa sen oman työsopen, kun vain työnantaja vastaa yhteisöllisyydestä, vaikka niistä kustannuksista purettiin jo vuosia sitten ensimmäisenä. Ihmiset käyttävät niissäkin mieluummin työpaikan etuuksia ja alennuksia tapahtumiin ja palveluihin, kuin tapaavat toisiaan.

Anonyymi kirjoitti:

Esim. tyhjänpäiväinen seurustelu, ylipitkäksi venähtävät kahvi- ja ruokatauot, turhat, saastuttavat, rahaa ja aikaa vievät työmatkat, stressi liikenteessä, liian iholle pyrkivät työkaverit, hälyinen ja pölyinen kaupungin keskusta jossa toimisto sijaitsee, uteliaat työkaverit, avotoimisto, työkavereiden yleinen rupattelu mikä häiritsee keskittymistä...

Lue lisää

Siitä on aikaa kun olen työskennellyt konttorissa ja sain sotamuistoja viestistäsi. En pystynyt keskittymään avotoimistossa. Hirveä häly ja tösntekijät erotti mitätön sermi, joka ei antanut minkäänlaista suojaa. Ja siellä oli pirun kuuma jopa talvellakin. Sanoin pomolle, että jos ei ilmastointia käännetä isommalle, alan vähentämään vaatteita. Sitten mummot sanoi ettei ilmastointia saa kääntää isommalle, kun heitä paleltaa. Hommasin jättimäisen tuulettimen ja koko konttori pörisi ja siitähän se sota alkoi.

23:05
Tuottavuuden seuranta = tekee sovitut työt.
Tuo seurannan tarve on sitä isoveli valvoo -tyyliä.
Koneellahan on yhteys työpaikalle.
Kyllä nyt jo pystytään tsekkaamaan käyttöajat ja mitä osia ohjelmista käyttää, koska platformilla on rajaukset, mihin saa mennä. Järjestelmäylläpidon asia on tehdä kantakyselyjä, turvatarkastuksia. Mutta tämäntapainenhan on oltava kaikilla työpaikoilla.
Vilma
Kyllä tekijöillä on aivot. Toi sun "vapauttaminen" on niin vanhahtavalle asenteelle kuullostava.
Luotatkohan itseesi ja mittaat sillä muita.
Suoritteiden laskemiseen, HUOMIO, on paljon ulkoisia syitä, joten luettelepa ne ensin, ennen kuin epäilet muita.

Anonyymi kirjoitti:

23:05
Tuottavuuden seuranta = tekee sovitut työt.
Tuo seurannan tarve on sitä isoveli valvoo -tyyliä.
Koneellahan on yhteys työpaikalle.
Kyllä nyt jo pystytään tsekkaamaan käyttöajat ja mitä osia ohjelmista käyttää, koska platformilla on rajaukset, mihin saa mennä. Järjestelmäylläpidon asia on tehdä kantakyselyjä, turvatarkastuksia. Mutta tämäntapainenhan on oltava kaikilla työpaikoilla.
Vilma
Kyllä tekijöillä on aivot. Toi sun "vapauttaminen" on niin vanhahtavalle asenteelle kuullostava.
Luotatkohan itseesi ja mittaat sillä muita.
Suoritteiden laskemiseen, HUOMIO, on paljon ulkoisia syitä, joten luettelepa ne ensin, ennen kuin epäilet muita.

Lue lisää

Mitähän sä taas horiset? Keskity lukemaasi, äläkä keksi sen ohi omia teesejäsi, niin voidaan keskustella.

Tehokkuuden mittaaminen työpaikoilla on hyvin yksinkertaista, kun tiedetään mitkä ovat aiemmat panostukset ja suoritetuotot, siitä on turha yrittää rakentaa mitään ihmeellistä rakettitiedehimmeliä, kun asia on TODELLA yksinkertainen.

Mikään ohjelmistojen käyttöajanseuranta ei kerro tuottavuudesta paskaakaan, se vain kertoo kauanko jokin ohjelma oli auki tai aktiivinen tai mikä ikkuna siinä oli auki. Korrelaatio tuottavuuteen on suunnilleen sama kuin seurata mitä tv-kanavaa ihminen kotonaan kulloinkin katsoi.

Todellakin mittaan omalla tuottavuudellani muita omalla kustannuspaikallani, koska olen firman tuottavin yksilö. Lyhyesti sanottuna minä asetan riman ja muut saavat yrittää tavoitella sitä, mutta omilla tavoillaan.

Ai Teams? Se pitäisi ymmärtää jättää ilman lukuisia ominaisuuksia, joilla kaikki ohjelmat pilataan.

Niin. Teoriassa etäohjatrava asfalttikoneet.
Kaksi miestä. Toinen ohjaa mössön kadulle. Toinen ohjaa sen mössön litistävää konetta.
No, joku vois heilua stop-merkin kanssa liikennettä ohjaamassa.
Vilma

Anonyymi kirjoitti:

Niin. Teoriassa etäohjatrava asfalttikoneet.
Kaksi miestä. Toinen ohjaa mössön kadulle. Toinen ohjaa sen mössön litistävää konetta.
No, joku vois heilua stop-merkin kanssa liikennettä ohjaamassa.
Vilma

Lue lisää

:)
Tien rakentaminen on oikeasti monimutkainen prosessi. Paljon tehdään juttuja ennen pinnoitusta ja vielä senkin jälkeen.

-keinovaginamies-

Ainakin hälystä haluaisin päästä eroon. Oon tullut vanhemmiten äänille yliherkäksi, alkaa pinnaa kiristää häly ja melu. Sitten jysähtää migreeni päälle ja kestää sen 3 vrk samantien. Stressitaso nousee pilviin. Pikku pulina silloin tällöin ei tee mitäön, mutta häly ja melu mitä päiväkodeissa esimerkiksi on tullu 13 vuotta kuunneltua ja jatkuvasti särki pää. Kroonisesti.


Ei ei ei. Jotain muuta.


Jasu

Anonyymi kirjoitti:

Ainakin hälystä haluaisin päästä eroon. Oon tullut vanhemmiten äänille yliherkäksi, alkaa pinnaa kiristää häly ja melu. Sitten jysähtää migreeni päälle ja kestää sen 3 vrk samantien. Stressitaso nousee pilviin. Pikku pulina silloin tällöin ei tee mitäön, mutta häly ja melu mitä päiväkodeissa esimerkiksi on tullu 13 vuotta kuunneltua ja jatkuvasti särki pää. Kroonisesti.


Ei ei ei. Jotain muuta.


Jasu

Lue lisää

Eikä mikään ruuhkatyyppinen ihmismassakaan nappaa, taas nousee stressitasot. 😅
Jasu

Anonyymi kirjoitti:

Eikä mikään ruuhkatyyppinen ihmismassakaan nappaa, taas nousee stressitasot. 😅
Jasu

10:43
Tässä oon epäjohdonmukainen.
Taiteidenyö. Ok. Paitsi silloin, kun Senaatintorilla oli ryysis ja paniikki.
Berliinissä EU-päivä.
Mutta muuten intron viitta ja bunkkeriin työskentelemään.

Arvatkaas mitä?

Keskittyminen työhön! Häiriötön keskittyminen! Tällaista työtä on!

Vilma

Anonyymi kirjoitti:

10:43
Tässä oon epäjohdonmukainen.
Taiteidenyö. Ok. Paitsi silloin, kun Senaatintorilla oli ryysis ja paniikki.
Berliinissä EU-päivä.
Mutta muuten intron viitta ja bunkkeriin työskentelemään.

Arvatkaas mitä?

Keskittyminen työhön! Häiriötön keskittyminen! Tällaista työtä on!

Vilma

Lue lisää

Mitä työtä sitä keksis, kun minua ei kiinnosta mikään bisnes, kaupallisuus, numeroitten kanssa plärääminen? Satutäti chat? 😆

Totesin jo porukoilleni, että alan terapiaeläimeksi eikun ihmiseksi. Meen halailemaan ihmisten eläimiä heidän itse ollessa estyneet. Koulutan terapia marsuja, rottia tms?

Toisaalta en laittaisi eläimiä vaaralle alttiiksi, että joku nuijii niitä kun päässä viiraa.

Jasu

Anonyymi kirjoitti:

Mitä työtä sitä keksis, kun minua ei kiinnosta mikään bisnes, kaupallisuus, numeroitten kanssa plärääminen? Satutäti chat? 😆

Totesin jo porukoilleni, että alan terapiaeläimeksi eikun ihmiseksi. Meen halailemaan ihmisten eläimiä heidän itse ollessa estyneet. Koulutan terapia marsuja, rottia tms?

Toisaalta en laittaisi eläimiä vaaralle alttiiksi, että joku nuijii niitä kun päässä viiraa.

Jasu

Lue lisää

Voisit käydä ulkoiluttamassa, sillä terapiskoiratkin käyvät pissimässä.
Vilma

Mikä novelli tämä on?
Miten liittyy aloitukseen?
Turun taiteidenyön tuotos?
Vilma

Tämä selvä. En tiedä, miksi tuli mieleen David Lynchin elokuvat.

11:28
Niinhän mekin jouduimme.
Rauhassa on ehdot.
Evakkoja?
Vilma

Tyhmät eivät ymmärrä tutkimustyön tärkeyttä. Kunhan ei ole 0-tutkimusta.
Vilma

Mietin tuota mainosta.
Etätyöntekijät.
Toimistokoira.
Rinnastus?
Yritetäänkö tällä vedota, jotta ihmiset palaisivat tuosta noin työpisteisiin?
Vilma

Anonyymi kirjoitti:

Mietin tuota mainosta.
Etätyöntekijät.
Toimistokoira.
Rinnastus?
Yritetäänkö tällä vedota, jotta ihmiset palaisivat tuosta noin työpisteisiin?
Vilma

Lue lisää

Työnantajalla on sentään vielä valta sanoa missä työ suoritetaan.

Anonyymi kirjoitti:

Työnantajalla on sentään vielä valta sanoa missä työ suoritetaan.

Nimenomaan vallankäyttö on ruma ase, jos ei punnita hyötyjä ja myös työntekijöiden kannalta.
Kovin itsekeskeinen yritysjohto jäisi kyllä historiaan.
Jos on noin kankeaa, niin mitenkähän bisnekdissä sujuu.
Huonosti?
Vilma

Anonyymi kirjoitti:

Työnantajalla on sentään vielä valta sanoa missä työ suoritetaan.

Ja työntekijällä oikeus irtisanoutua.
Saa minunkin työnantaja palkata sitten pari noviisia tilalle, kun minä lähden. Eli maksaa enemmän palkkoja, eikä siltikään saa sitä laskutusta sisään, mitä yksi konkari aikaan saa :)
Siinäpä valitsee, saanko minä jatkaa täysin etänä.

Anonyymi kirjoitti:

Ja työntekijällä oikeus irtisanoutua.
Saa minunkin työnantaja palkata sitten pari noviisia tilalle, kun minä lähden. Eli maksaa enemmän palkkoja, eikä siltikään saa sitä laskutusta sisään, mitä yksi konkari aikaan saa :)
Siinäpä valitsee, saanko minä jatkaa täysin etänä.

Lue lisää

23:14
Hiljaisesta tiedosta ei paljoakaan puhuta.
Se käy silloin arvokkaaksi, kun ihminen on häipynyt tai häivytetty.
Tää varmaan koskee kaikkia tasoja.
Vilma

Anonyymi kirjoitti:

Mietin tuota mainosta.
Etätyöntekijät.
Toimistokoira.
Rinnastus?
Yritetäänkö tällä vedota, jotta ihmiset palaisivat tuosta noin työpisteisiin?
Vilma

Lue lisää

Tuskinpa vain. Johtamistaidon on tai ei, ihansama ollaanko etänä tai lähi. Ei hyvää johtajaa kiinnosta olla alaisen kanssa lähikontaktissa, vaan se tuleeko tulosta ja osaako työntekijä toimia itsenäisesti.

Väärin. Taosi olla perheettömän oletus?

Perheellinen voi sovittaa paremmin perhe- ja työelämää.

Anonyymi kirjoitti:

Väärin. Taosi olla perheettömän oletus?

Perheellinen voi sovittaa paremmin perhe- ja työelämää.

Perheellinen tai parisuhteellinen voi sovittaa perhe- ja työelämäänsä paremmin yhteen etätyön avulla, totta sekin. Mutta onhan siinä paljon tekijöitä, jotka pitää huomioida. Kuten esimerkiksi kodin työolosuhteet. Jos puoliso vaikka hoitaa lapsia kotona, eikä ole erillistä rauhallista työtilaa, ollaan pulassa. Samoin jos parisuhteessa asuvat kaksiossa ja molempien pitäisi tehdä etätöitä rauhassa. Tai molemmat vanhemmat ovat etätöissä kotona, kun kotona on lapsia tai teinejä lähemmäs kaikenaikaa tai menemässä ja tulemassa.

Itse tekisin etätöitä mieluummin avokonttorissa työkavereiden kanssa kuin kotona kokoustan etänä vessasta tai saunasta.

- Sheena

Anonyymi kirjoitti:

Perheellinen tai parisuhteellinen voi sovittaa perhe- ja työelämäänsä paremmin yhteen etätyön avulla, totta sekin. Mutta onhan siinä paljon tekijöitä, jotka pitää huomioida. Kuten esimerkiksi kodin työolosuhteet. Jos puoliso vaikka hoitaa lapsia kotona, eikä ole erillistä rauhallista työtilaa, ollaan pulassa. Samoin jos parisuhteessa asuvat kaksiossa ja molempien pitäisi tehdä etätöitä rauhassa. Tai molemmat vanhemmat ovat etätöissä kotona, kun kotona on lapsia tai teinejä lähemmäs kaikenaikaa tai menemässä ja tulemassa.

Itse tekisin etätöitä mieluummin avokonttorissa työkavereiden kanssa kuin kotona kokoustan etänä vessasta tai saunasta.

- Sheena

Lue lisää

Niin ja unohdin toisen puolen: jos puolisoista toisella on loma- tai vapaapäivä ei kovin mieluisaa, jos toinen puhuu puhelimessa viereisessä huoneessa "läpäläpäläpä" kaikenpäivää.

- Sheena

Valtiovarainministeri mitätöi täysin 3. sektorin.
Siltä taholta moni on saanut tietoa ja vertaistukea sairauteensa, koska terveydenhoitopuolella ei ole aikaa.
Saas nähdä vedetäänkö Kelan tuet yksityispuolelta. Mennyt 3 x. Missä matemaattiset taidot ministereiltä ja avustajilta?
Oli tulonsiirtoja Oy Sairaanhoito ab:lle.
Onko sinulla niiden osakkeita?
Pelkkää höpinää taas. Missä selkäranka?
Vilma

Mielenkiintoista pohdintaa!

Anonyymi kirjoitti:

Mielenkiintoista pohdintaa!

Tämä siis: ”Meitä ei mielestäni uhkaa etätyö vaan työn määrittely ja paremminkin työn arvon määrittely.”

Sivusta huomautan

Anonyymi kirjoitti:

Tämä siis: ”Meitä ei mielestäni uhkaa etätyö vaan työn määrittely ja paremminkin työn arvon määrittely.”

Sivusta huomautan

Kyllä, kyllä.
Kirjoitin pitkät jorinat vapaaehtoistyötä, mistä liitot maksavat esimerkiksi kokemusasiantuntijoille, muttei vertaisohjaajille.
Tämä on tietoa jakava sektori ei hoitava siinä mielessä kuin trk tai Oy Sairaanhoito Ab.
Jäsenmaksu esim. 30 €, liitoille tuosta 20 € ja paikallisesti 10 €.
200 jäsentä tarkoittaa 2000 € per vuosi. Tuo 30 € pitäisi jakaa juuri päinvastoin, sillä siellä kunnissahan tarve on.
Eräskin liitto hassasi Sampan luxus-hotelliin rahansa.
Ihme, kun toiminnanjohtaja ja muut eivät ole erotettu.
Vilma

Anonyymi kirjoitti:

Kyllä, kyllä.
Kirjoitin pitkät jorinat vapaaehtoistyötä, mistä liitot maksavat esimerkiksi kokemusasiantuntijoille, muttei vertaisohjaajille.
Tämä on tietoa jakava sektori ei hoitava siinä mielessä kuin trk tai Oy Sairaanhoito Ab.
Jäsenmaksu esim. 30 €, liitoille tuosta 20 € ja paikallisesti 10 €.
200 jäsentä tarkoittaa 2000 € per vuosi. Tuo 30 € pitäisi jakaa juuri päinvastoin, sillä siellä kunnissahan tarve on.
Eräskin liitto hassasi Sampan luxus-hotelliin rahansa.
Ihme, kun toiminnanjohtaja ja muut eivät ole erotettu.
Vilma

Lue lisää

Niin. Ne jorinat eivät tallentuneet aamulla.

Johtajilta vaaditaan paljon sihteerien tehtäviin kuuluneita asioita, HR:n kanssa yhteistyötä työsuhteeseen liittyvinä ilmoituksina ja työn tekemiseen liittyvien digi-työkalujen lupien myöntäjinä, ilmoitusten välittäjänä, koulutusten järjestäjinä, kuormituksen valvojina, tehtävien jakamisen ym. työn ohjauksen koordinaattoreina.