naisen euro on noin 80 senttiä

kansainvälinen työjärjestö ILO indeksoi noita kansallisia palkkaeroja, joita tosiaankin selittää osiltaan keskimääräiset erot työtuntimäärissä. ILO:n keskeisimpiä ja pitkäikäisimpiä poliittisia tavotteita on ollut kehittää menetelmiä miesten ja naisten välisen tasa-arvon lisäämiseksi työelämässä ja siinä mielessä se julkisti jo vuonna 1951 kansainvälisen sopimuksen samapalkkaisuusperiaatteesta, jonka suomi ratifioi 1962 ja otti käyttöön 1963.

tilastokeskus laskee ansiotasoindeksin vakioiduilla työajoilla, jolloin tuo tuntimäärien ero miesten ja naisten välillä tulee huomioiduksi suurimmalta osin. toki ammattialakohtaisesti samaa tai samanarvoista työtä tekevien kesken tehdyissä palkkavertailuissa tulee esille käänteisiäkin palkkaeroja, silti tuo gender pay gap on suomessakin edelleen negatiivinen kaikki palkansaajat huomioiden.

palkkaeroa ei käsitteenä ole "ammuttu alas", työvoima- ja elinkeinorakenteiden muuttuminen toisaalta ovat voimakkaasti tällä hetkellä supistamassa palkkaeroa ja myös vaikuttamassa muutoinkin taustamuuttujiin.

pauli sumasen käyttämillä palkkavertailuun soveltuvilla laskentamenetelmillä ei tietenkään voida kaikkien palkansaajien keskiansioita approksimoida, koska niiden käyttö edellyttää töiden vaativuusarviointia ja luokittelua eri vaativuusluokkiin.

manna gryn kirjoitti:

kansainvälinen työjärjestö ILO indeksoi noita kansallisia palkkaeroja, joita tosiaankin selittää osiltaan keskimääräiset erot työtuntimäärissä. ILO:n keskeisimpiä ja pitkäikäisimpiä poliittisia tavotteita on ollut kehittää menetelmiä miesten ja naisten välisen tasa-arvon lisäämiseksi työelämässä ja siinä mielessä se julkisti jo vuonna 1951 kansainvälisen sopimuksen samapalkkaisuusperiaatteesta, jonka suomi ratifioi 1962 ja otti käyttöön 1963.

tilastokeskus laskee ansiotasoindeksin vakioiduilla työajoilla, jolloin tuo tuntimäärien ero miesten ja naisten välillä tulee huomioiduksi suurimmalta osin. toki ammattialakohtaisesti samaa tai samanarvoista työtä tekevien kesken tehdyissä palkkavertailuissa tulee esille käänteisiäkin palkkaeroja, silti tuo gender pay gap on suomessakin edelleen negatiivinen kaikki palkansaajat huomioiden.

palkkaeroa ei käsitteenä ole "ammuttu alas", työvoima- ja elinkeinorakenteiden muuttuminen toisaalta ovat voimakkaasti tällä hetkellä supistamassa palkkaeroa ja myös vaikuttamassa muutoinkin taustamuuttujiin.

pauli sumasen käyttämillä palkkavertailuun soveltuvilla laskentamenetelmillä ei tietenkään voida kaikkien palkansaajien keskiansioita approksimoida, koska niiden käyttö edellyttää töiden vaativuusarviointia ja luokittelua eri vaativuusluokkiin.

Lue lisää

Jo ihan vuodesta 1951 alkaen. Johan etenee vauhdilla.

Töiden vaativuusarviointi ja luokittelu ei etene senkään vertaa, koska se on työnä lähes mahdoton ja toteutettuna väkisin mielivaltainen, ainakin kaikkien niiden mielestä, jotka jäävät vaativuudessa keskiarvon alle. Riitaa ja katkeruuttaa on siis luvassa tässäkin vasureiden lempihankkeessa.

Mutta miten koko asia liittyy naisiin ja heidän palkkoihinsa? Feministit ja manna uskovat ilmeisen vakaasti, että naisten työt arvioidaan nykyistä korkeammalle tasolle ja työnantajat alkavat ilomielin maksaa huippuosaajille huomattavasti parempaa palkkaa. Entäs jos kävisikin ikävästi ja vaativuus arvioitaisiin alas?

Lisäksi manna jättää tapansa mukaan huoletta huomioimatta sen, että palkanmaksu riippuu muustakin kuin työn vaativuudesta. Sellaisia seikkoja ovat yllättäen firman tulos ja kasvuodotukset. Laitetaan riittävästi naislisää yksityisellä sektorilla ja kohta jo vähennetäänkin väkeä. Huomaa kyllä selvästi, millä sektorilla mannat liikkuvat. Hommataan työn luokitukseen numeroa parempi koodi ja sitten valtion taikalaatikosta kyllä löytyy lisää liksaa.

ILOitkaamme kirjoitti:

Jo ihan vuodesta 1951 alkaen. Johan etenee vauhdilla.

Töiden vaativuusarviointi ja luokittelu ei etene senkään vertaa, koska se on työnä lähes mahdoton ja toteutettuna väkisin mielivaltainen, ainakin kaikkien niiden mielestä, jotka jäävät vaativuudessa keskiarvon alle. Riitaa ja katkeruuttaa on siis luvassa tässäkin vasureiden lempihankkeessa.

Mutta miten koko asia liittyy naisiin ja heidän palkkoihinsa? Feministit ja manna uskovat ilmeisen vakaasti, että naisten työt arvioidaan nykyistä korkeammalle tasolle ja työnantajat alkavat ilomielin maksaa huippuosaajille huomattavasti parempaa palkkaa. Entäs jos kävisikin ikävästi ja vaativuus arvioitaisiin alas?

Lisäksi manna jättää tapansa mukaan huoletta huomioimatta sen, että palkanmaksu riippuu muustakin kuin työn vaativuudesta. Sellaisia seikkoja ovat yllättäen firman tulos ja kasvuodotukset. Laitetaan riittävästi naislisää yksityisellä sektorilla ja kohta jo vähennetäänkin väkeä. Huomaa kyllä selvästi, millä sektorilla mannat liikkuvat. Hommataan työn luokitukseen numeroa parempi koodi ja sitten valtion taikalaatikosta kyllä löytyy lisää liksaa.

Lue lisää

kannatat siis vapaata markkinataloutta ja paikallissopimuksia sekä keskitettyjen työehtosopimusten ohittamista "tarpeen" mukaan ja julkisen sektorin alasajoa???

palkkausjärjestelmien kehittäminen oikeudenmukaisiksi on työantajien velvollisuus ja tietenkin työntekijäjärjestöjen kuuluu osiltaan vahtia oikeuksiensa toteutumista. asia liittyy oleellisesti juurikin naisten ja miesten palkkaeroihin, koska tuo ILO:n sopimus nro 100/1951 käsittelee nimenomaisesti miesten ja naisten samapalkkaisuutta.

muuten olen kyllä samaa mieltä töiden vaativuusarviointien tekemisen hankaluudesta, palkkavertailusta pmanna grynuhumattakaan.

manna gryn kirjoitti:

kannatat siis vapaata markkinataloutta ja paikallissopimuksia sekä keskitettyjen työehtosopimusten ohittamista "tarpeen" mukaan ja julkisen sektorin alasajoa???

palkkausjärjestelmien kehittäminen oikeudenmukaisiksi on työantajien velvollisuus ja tietenkin työntekijäjärjestöjen kuuluu osiltaan vahtia oikeuksiensa toteutumista. asia liittyy oleellisesti juurikin naisten ja miesten palkkaeroihin, koska tuo ILO:n sopimus nro 100/1951 käsittelee nimenomaisesti miesten ja naisten samapalkkaisuutta.

muuten olen kyllä samaa mieltä töiden vaativuusarviointien tekemisen hankaluudesta, palkkavertailusta pmanna grynuhumattakaan.

Lue lisää

Keskitettu työehtosopimus ei auta pätkääkään siinä tilanteessa, jossa pitää alkaa maksaa huomattavasti lisää liksaa saamatta siitä mitään vastinetta. Silloin vähenee väki ja tiedät sen hyvin itsekin. Toiminnat siirretään sinne, missä on halvempaa.

Julkinen sektori on ainakin paikallistasolla jo ajettu alas. Passia varten pitää varata aika ja verotoimisto taitaa olla auki yhtenä päivänä viikossa jonkin tunnin. Terveyskeskuksista ei viitsi edes puhua.

ILOitkaamme kirjoitti:

Keskitettu työehtosopimus ei auta pätkääkään siinä tilanteessa, jossa pitää alkaa maksaa huomattavasti lisää liksaa saamatta siitä mitään vastinetta. Silloin vähenee väki ja tiedät sen hyvin itsekin. Toiminnat siirretään sinne, missä on halvempaa.

Julkinen sektori on ainakin paikallistasolla jo ajettu alas. Passia varten pitää varata aika ja verotoimisto taitaa olla auki yhtenä päivänä viikossa jonkin tunnin. Terveyskeskuksista ei viitsi edes puhua.

Lue lisää

niin tapahtuu, koska lahtaririistäjä on ahne paskiainen.

julkista sektoriahan vaaditaan jatkuvasti lisäämään tuottavuutta. ainakin oikeistoliberaalit rallattavat kiihtyvällä tahdilla "ylilihoneesta" julkisesta sektorista, johon suomella ei ole enää varaa.

passia tosiaan joutuu odottamaan viikkokaupalla ajanvarauksen kanssa, terveyskeskuksessa en ole käynyt vuosiin. työterveyshuolto mehilaisessa pelaa kiitettävästi.

kansainvälinen työjärjestö ILO :

http://www.ilo.org/gender/lang--en/index.htm

tässä järjestössä tiedetään oikeudenmukaisuus ja järki sekä puolustetaan globaalisti työläisen oikeuksia muutoinkin.

ja tässä kansallinen toimintaohjelma eli ILO:n sopimusten sovellukset :

http://www.stm.fi/tasa-arvo/samapalkkaisuus

hyvä tietää, että myös yhdysvalloissa käydään depattia palkkaeroista.

siellähän tuo kansainvälisen työjärjestön (ILO) määrittelemä naisten ja miesten välinen palkkaero on yli 20 prosenttia!!!

minä olen mgtow, emkä siksi välitä anonyymien nettikirjoittelijoiden "arvostuksista" :)

tuossa palkkaeroasiassahan ei ole mitään epäselvää, koska se on kiistatta todennettu olevan noin 18 prosenttia. tilastokeskus on sen laskenut.

miten muuten ymmärrät ryhmän "miehet"?

manna gryn kirjoitti:

minä olen mgtow, emkä siksi välitä anonyymien nettikirjoittelijoiden "arvostuksista" :)

tuossa palkkaeroasiassahan ei ole mitään epäselvää, koska se on kiistatta todennettu olevan noin 18 prosenttia. tilastokeskus on sen laskenut.

Lue lisää

Et sinä MGTOW ole manna gryn, vaan sinä olet mangina.

manna gryn kirjoitti:

miten muuten ymmärrät ryhmän "miehet"?

intersex-konstruktiivisesti tarkastellen mies on fallogaali symboolishierarkisessa kontekstissa. naisen taas määrittelee pitkälti abderiitti parasymbolia.

manna gryn kirjoitti:

miten muuten ymmärrät ryhmän "miehet"?

Kaikki mikä näyttää mieheltä on mies.

niin näin kirjoitti:

Kaikki mikä näyttää mieheltä on mies.

mies on sosiaalinen konstruktio

GLX kirjoitti:

Et sinä MGTOW ole manna gryn, vaan sinä olet mangina.

ja sinä olet saanut vaikutteita jenkkilästä :)

kyllä minä olen mgtow, jos kerran haluan olla sellainen. siihen ei sinulla ole mitään vastaan urputtamista.

manna gryn kirjoitti:

ja sinä olet saanut vaikutteita jenkkilästä :)

kyllä minä olen mgtow, jos kerran haluan olla sellainen. siihen ei sinulla ole mitään vastaan urputtamista.

mannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagryn

Tämätulitakaisinnyt kirjoitti:

mannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagrynmannagryn

Lue lisää

I'm back!

manna gryn kirjoitti:

I'm back!

i am back, on oikein kirjoitettu muoto.

mannan gryn kirjoitti:

i am back, on oikein kirjoitettu muoto.

Ei ole.

Nimim. Englantia äidinkielenään puhuva

filosofi älykkö kirjoitti:

mies on sosiaalinen konstruktio

Mies on mies jos sillä on munat. Eli siitin.

mannan gryn kirjoitti:

i am back, on oikein kirjoitettu muoto.

I am Bäckman, dosentti. Sinä taas olet vaan manna.

Konstruktio my ass.. kirjoitti:

Mies on mies jos sillä on munat. Eli siitin.

Ei feministien mielestä. Semmoinen voi olla transmies tai transnainen tai ainakin kolmatta sukupuolta, riippuen puhujasta.

Tosin osa on sitä mieltä , että sukupuoli on vain sosiaalinen konstruktio ja osa taas sitä mieltä, että vaikka sukupuolia ei olekaan, pitää munat silti leikata.

fwfqwqfwef kirjoitti:

Ei ole.

Nimim. Englantia äidinkielenään puhuva

sinänsä voit ollakin oikeassa kieliopin suhteen, tyylilajillisesti kirjoitusmuoto on kuitenkin lähelle oikeata eli siis vastaa tarkoitustaan antamalla ymmärtää kirjoittajan olevan lähes autenttinen henkilö.

kovin useinhan emme erehdykään esiintymään muina persoonina tai olemaan päällekkäisesti samassa hahmossa :)

avainsana tässä yhteydessä on sinänsä, myös autenttinen sekä hymiö- :) viittaavat yhteen ja samaan, jo vakiintuneeksi muodostuneeseen, puheenvuorolaiseen,

manna gryn kirjoitti:

minä olen mgtow, emkä siksi välitä anonyymien nettikirjoittelijoiden "arvostuksista" :)

tuossa palkkaeroasiassahan ei ole mitään epäselvää, koska se on kiistatta todennettu olevan noin 18 prosenttia. tilastokeskus on sen laskenut.

Lue lisää

Niinhän se on, ja hyvistä syistä, joihin taas tilastokeskus ei ota kantaa. Mutta löydätkö sinä paremmin asiaa tuntevana tietoa siitä, miten prosentteina jakautuvat yhteiskunnan tuet sukupuolten välillä?

Salattu tieto? kirjoitti:

Niinhän se on, ja hyvistä syistä, joihin taas tilastokeskus ei ota kantaa. Mutta löydätkö sinä paremmin asiaa tuntevana tietoa siitä, miten prosentteina jakautuvat yhteiskunnan tuet sukupuolten välillä?

Lue lisää

hyvä kysymys, johon lupaan palata piakkoin.

manna gryn kirjoitti:

hyvä kysymys, johon lupaan palata piakkoin.

Sairausvakuutuslain mukaiset päivä- ja äitiysrahat naiset 883 miehet 349
Lapsen kotihoidon tuki naiset 356 miehet 14
Opintorahat naiset 313 miehet 220
Työttömyysturvaetuudet naiset 1 320 miehet 1 782
Eläketulot naiset 11 118 miehet 11 421
Kansaneläkkeet naiset 1 568 miehet 850
Muut eläkkeet naiset 9 550 miehet 10 571

(milj. euroa)

en ole saanut, liekö eksynyt postissa.??

kirjoitin toki blogin aiheesta otsikolla "miehet, jotka käyttävät hametta, ovat miehiä"

manna gryn kirjoitti:

Sairausvakuutuslain mukaiset päivä- ja äitiysrahat naiset 883 miehet 349
Lapsen kotihoidon tuki naiset 356 miehet 14
Opintorahat naiset 313 miehet 220
Työttömyysturvaetuudet naiset 1 320 miehet 1 782
Eläketulot naiset 11 118 miehet 11 421
Kansaneläkkeet naiset 1 568 miehet 850
Muut eläkkeet naiset 9 550 miehet 10 571

(milj. euroa)

Lue lisää

Niin kyllä, mutta asumistuet, toimeentulotuet ja sen semmoiset?

manna gryn kirjoitti:

en ole saanut, liekö eksynyt postissa.??

kirjoitin toki blogin aiheesta otsikolla "miehet, jotka käyttävät hametta, ovat miehiä"

Tässä olet oikeassa. Miehet, jotka käyttävät hametta ovat silti miehiä, vaikka transmielessään miten kuvittelisivat ja haluaisivat olla naisia.

Salattu tieto? kirjoitti:

Niin kyllä, mutta asumistuet, toimeentulotuet ja sen semmoiset?

sosiaalitoimesta maksetut etuudet :


http://www.stat.fi/til/sos.html

asumistuki :

http://www.kela.fi/it/kelasto/kelasto.nsf/NET/270612094124TL/$File/Astu_11.pdf?OpenElement


jne...

manna gryn kirjoitti:

sosiaalitoimesta maksetut etuudet :


http://www.stat.fi/til/sos.html

asumistuki :

http://www.kela.fi/it/kelasto/kelasto.nsf/NET/270612094124TL/$File/Astu_11.pdf?OpenElement


jne...

Lue lisää

Ei ainakaan pikavilkaisulla löytynyt sukupuolittain jaoteltuja lukuja.

Sänki-Sanna kirjoitti:

Tässä olet oikeassa. Miehet, jotka käyttävät hametta ovat silti miehiä, vaikka transmielessään miten kuvittelisivat ja haluaisivat olla naisia.

transvestismissa kaiketi ei ole mitään väärää, vai mitä?

tosin hameita käyttävät miehet ovat usein myös maskuliinisia miehiä :

http://www.facebook.com/mensskirts

Konstruktio my ass.. kirjoitti:

Mies on mies jos sillä on munat. Eli siitin.

muna ja munat.

periaatteessa näin on, tosin transsukupuolisilla ainakin tuo sukupuolen määrittely ei toimi ihan suoraviivaisesti. eli mies ei välttämättä ole mies, vaikka hänellä olisikin munat. eli siitin.

manna gryn kirjoitti:

muna ja munat.

periaatteessa näin on, tosin transsukupuolisilla ainakin tuo sukupuolen määrittely ei toimi ihan suoraviivaisesti. eli mies ei välttämättä ole mies, vaikka hänellä olisikin munat. eli siitin.

Lue lisää

On se. Eri asia taas on se, mitä trans haluaa olla. Ja vaikka munat leikattaisiin, ei siitä naista tule. Edelleenkin se on tuunattu mies, jolta on poistettu munat.

manna gryn kirjoitti:

transvestismissa kaiketi ei ole mitään väärää, vai mitä?

tosin hameita käyttävät miehet ovat usein myös maskuliinisia miehiä :

http://www.facebook.com/mensskirts

Lue lisää

Ei siinäkään ole mitään väärää, jos tykkää r.unkata kumisaappaisiin. Olen kuitenkin sitä mieltä, että tällaiset pikku erikoisuudet on parempi pitää salassa ja harrastaa niitä yksin kotonaan.

Kaikkea erilaista hurmoksellisesti ihailevat punavihervasemmistolaiset taas ovat tietysti eri mieltä.

manna gryn kirjoitti:

muna ja munat.

periaatteessa näin on, tosin transsukupuolisilla ainakin tuo sukupuolen määrittely ei toimi ihan suoraviivaisesti. eli mies ei välttämättä ole mies, vaikka hänellä olisikin munat. eli siitin.

Lue lisää

Kokeilehan viedä munilla varustettu transnainen uimahallin naisten pukuhuoneeseen ja seuraa, miten suvaitsevaiset naiset "määrittelevät" sukupuolen.

"Keskimääräinen naiselle maksettava säännöllisen työajan palkka on Suomessa 83,2 prosenttia miehen palkasta (Tilastokeskus, Ansiotasoindeksi 2011). Noin puolet sukupuolten palkkaerosta on selitettävissä sillä, että naiset ja miehet työskentelevät eri aloilla ja eri tehtävissä.

...ja toinen puoli sillä, että naisten tuottavuus on heikompi. Asiaa ei kuitenkaan voi poliittisista syistä tutkia tai tilastoida.

Hys. Hiljaa. kirjoitti:

"Keskimääräinen naiselle maksettava säännöllisen työajan palkka on Suomessa 83,2 prosenttia miehen palkasta (Tilastokeskus, Ansiotasoindeksi 2011). Noin puolet sukupuolten palkkaerosta on selitettävissä sillä, että naiset ja miehet työskentelevät eri aloilla ja eri tehtävissä.

...ja toinen puoli sillä, että naisten tuottavuus on heikompi. Asiaa ei kuitenkaan voi poliittisista syistä tutkia tai tilastoida.

Lue lisää

toki tuottavuutta voi ainakin yrittää mitata jopa julkishallinnossa, joskin esimerkiksi sairaaloissa ja muissa terveydenhoitoon erikoistuneissa laitoksissa tuottavuuden käsite lienee vaikeasti arvioitavaa verrattuna suoraan yrittäjyyteen.

manna gryn kirjoitti:

toki tuottavuutta voi ainakin yrittää mitata jopa julkishallinnossa, joskin esimerkiksi sairaaloissa ja muissa terveydenhoitoon erikoistuneissa laitoksissa tuottavuuden käsite lienee vaikeasti arvioitavaa verrattuna suoraan yrittäjyyteen.

Lue lisää

Eipä sitä uskalleta mitata edes niillä aloilla, joissa miehet ja naiset pakertavat rinta rinnan. Jos olet eri mieltä, esitä sellainen vertailu.

Ei tutkita ei. kirjoitti:

Eipä sitä uskalleta mitata edes niillä aloilla, joissa miehet ja naiset pakertavat rinta rinnan. Jos olet eri mieltä, esitä sellainen vertailu.

katso googlesta,

tosin näin pikaisesti vilkaisemalla taidat olla oikeassa. varsinaisia työn tuottavuutta kuvaavia raportteja ei hevin löydy yritystasoisesti analysoituna sukupuolen mukaan.

kunnillahan on oma tuottavuusohjelmansa kestävyysvajeen supistamiseksi, mistä ollaan paljonkin kohistu yksityistämisen/ulkoistamisen osalta. tarkoittaako säästösyistä toteutettu tuottavuuden kohentaminen sitten laadun alenemista vai paranemista?

manna gryn kirjoitti:

katso googlesta,

tosin näin pikaisesti vilkaisemalla taidat olla oikeassa. varsinaisia työn tuottavuutta kuvaavia raportteja ei hevin löydy yritystasoisesti analysoituna sukupuolen mukaan.

kunnillahan on oma tuottavuusohjelmansa kestävyysvajeen supistamiseksi, mistä ollaan paljonkin kohistu yksityistämisen/ulkoistamisen osalta. tarkoittaako säästösyistä toteutettu tuottavuuden kohentaminen sitten laadun alenemista vai paranemista?

Lue lisää

No, asia on helppo päätellä: jos olisi tutkittu, olisivat feministit nostaneet asiasta kovan metelin. Tutkimuksen tuloksesta riippumatta.

Kuntien logiikka onkin ihan omaa luokkaansa: kun tarvitaan säästöjä, pistetään henkilökuntaa pakkolomalle. Näin tyhmempi voisi kuvitella, että vielä enemmän säästöjä tulee, jos sama määrä poistetaan pysyvästi.

Ei tutkita ei. kirjoitti:

No, asia on helppo päätellä: jos olisi tutkittu, olisivat feministit nostaneet asiasta kovan metelin. Tutkimuksen tuloksesta riippumatta.

Kuntien logiikka onkin ihan omaa luokkaansa: kun tarvitaan säästöjä, pistetään henkilökuntaa pakkolomalle. Näin tyhmempi voisi kuvitella, että vielä enemmän säästöjä tulee, jos sama määrä poistetaan pysyvästi.

Lue lisää

http://www.eva.fi/wp-content/uploads/2011/11/Suuri-kuoppa.pdf

Pientä se äitiyslomilla lymyily on verrattuna naisten "masennuksiin". Ne vasta kalliiksi tulevat.

Kuka senkin on faktuaalisesti osoittanut, että tytöt kehittyvät poikia nopeammin? Ajatelkaa mikä s-tanallinen kimitys siitä seuraisi, jos joku väittäisi asian olevan juuri toisinpäin...

Kyllähähän se on niin, että pojilta vaaditaan miehistymistä viimeistään armeijassa. Tytöt sen sijaan saavat leikkiä tyttösiä vielä viiskymppisinäkin. ("olen tällainen 52-vuotias tyttö" ei ole mitenkään harvinainen ilmoitus treffipalstoilla) Nykyään nuoret naiset puhuvatkin pikkulapsen äänellä...

http://www.stat.fi/til/pra/2009/pra_2009_2010-11-12_kat_001_fi.html

siinä tilastokeskuksen näkemys palkkaeroista, . tilastokeskus on sentään puolueeton virasto ja täynnään matemaattisesti lahjakkaita työntekijöitä.

manna gryn kirjoitti:

http://www.stat.fi/til/pra/2009/pra_2009_2010-11-12_kat_001_fi.html

siinä tilastokeskuksen näkemys palkkaeroista, . tilastokeskus on sentään puolueeton virasto ja täynnään matemaattisesti lahjakkaita työntekijöitä.

Lue lisää

Joo, se on nähty jo. Palkkaeroja on, se on jo ajat sitten selvinnyt. Nyt oli kysymys siitä, pitääkö näin ollakin, koska tehdyissä töissä ja työtunneissakin on eroja.

Feministi ei jymmärrä, vaan turvautuu isin, mannan, apuun. Ne on ihan tyhmii miesten juttuja tämmöiset prosentit. Feministi ajattelee kehittyneemmin, sillä tunneälyllä.

Kiitos taas kerran kirjoitti:

Joo, se on nähty jo. Palkkaeroja on, se on jo ajat sitten selvinnyt. Nyt oli kysymys siitä, pitääkö näin ollakin, koska tehdyissä töissä ja työtunneissakin on eroja.

hyvä, alat päästä asian ytimeen.

keskiansioista mitatut palkkaerot selittyvät tietenkin rakenteellisilla tekijöillä, joista osa syrjii naisia ja osa miehiä. ainakin itse koen, että miesten liiallinen työorientoituminen kostautuu työtapaturmaherkkyytenä, ennen aikaisina kuolemina työiässä ja sairauksina. miesten työtuntimääriä olisi siis suotavaa saada pienemmiksi ja siksi naisten työmarkkiosuutta vastaavasti suuremmaksi kaikilla toimialoilla, joilla he nykyisin ovat aliedustettuina.

totta kai, jos joku haluaa tehdä pitkiä päiviä ja ansaita paljon rahaa omalla työnteollaan, niin sellaiseen on oltava mahdollisuus. yleisellä tasolla kuitenkin työmäärien ja ansioiden tasapuolisempi jakautuminen sukupuolten kesken, kuten myös ammattialojen segregaation lieveneminen lisäisivät yhteiskunnan hyvinvointia.

manna gryn kirjoitti:

hyvä, alat päästä asian ytimeen.

keskiansioista mitatut palkkaerot selittyvät tietenkin rakenteellisilla tekijöillä, joista osa syrjii naisia ja osa miehiä. ainakin itse koen, että miesten liiallinen työorientoituminen kostautuu työtapaturmaherkkyytenä, ennen aikaisina kuolemina työiässä ja sairauksina. miesten työtuntimääriä olisi siis suotavaa saada pienemmiksi ja siksi naisten työmarkkiosuutta vastaavasti suuremmaksi kaikilla toimialoilla, joilla he nykyisin ovat aliedustettuina.

totta kai, jos joku haluaa tehdä pitkiä päiviä ja ansaita paljon rahaa omalla työnteollaan, niin sellaiseen on oltava mahdollisuus. yleisellä tasolla kuitenkin työmäärien ja ansioiden tasapuolisempi jakautuminen sukupuolten kesken, kuten myös ammattialojen segregaation lieveneminen lisäisivät yhteiskunnan hyvinvointia.

Lue lisää

Mitä ovat konkreettisesti nämä "rakenteelliset tekijät" mitkä syrjivät? Tieääkseni naisilla on tasan samat mahdollisuudet kuin miehillä. ( ja velvollisuuksia vähemmän)

Onko vieläkään olemassa tutkimusta mikä yksiselitteisesti todistaa, että naisia syrjitään työelämässä? Naisen euro-vääristely ei kelpaa, koska se ei todistetusti pidä paikkaansa. (toisekseen, vaikka naisen euro olisikin 80 centtiä, siitä on vielä pitkä matka sen todistamiseen, että asia johtuisi nimenomaan syrjimisestä)

oigkihg kirjoitti:

Mitä ovat konkreettisesti nämä "rakenteelliset tekijät" mitkä syrjivät? Tieääkseni naisilla on tasan samat mahdollisuudet kuin miehillä. ( ja velvollisuuksia vähemmän)

Onko vieläkään olemassa tutkimusta mikä yksiselitteisesti todistaa, että naisia syrjitään työelämässä? Naisen euro-vääristely ei kelpaa, koska se ei todistetusti pidä paikkaansa. (toisekseen, vaikka naisen euro olisikin 80 centtiä, siitä on vielä pitkä matka sen todistamiseen, että asia johtuisi nimenomaan syrjimisestä)

Lue lisää

Mannaämmien ja femakoiden nerokasta logiikkaa noudattaen: miehiä on vähemmän sairaanhoitajina -> miehiä syrjitään.

manna gryn kirjoitti:

hyvä, alat päästä asian ytimeen.

keskiansioista mitatut palkkaerot selittyvät tietenkin rakenteellisilla tekijöillä, joista osa syrjii naisia ja osa miehiä. ainakin itse koen, että miesten liiallinen työorientoituminen kostautuu työtapaturmaherkkyytenä, ennen aikaisina kuolemina työiässä ja sairauksina. miesten työtuntimääriä olisi siis suotavaa saada pienemmiksi ja siksi naisten työmarkkiosuutta vastaavasti suuremmaksi kaikilla toimialoilla, joilla he nykyisin ovat aliedustettuina.

totta kai, jos joku haluaa tehdä pitkiä päiviä ja ansaita paljon rahaa omalla työnteollaan, niin sellaiseen on oltava mahdollisuus. yleisellä tasolla kuitenkin työmäärien ja ansioiden tasapuolisempi jakautuminen sukupuolten kesken, kuten myös ammattialojen segregaation lieveneminen lisäisivät yhteiskunnan hyvinvointia.

Lue lisää

Sinun kauniilla visiollasi ei vain ole paljon yhtymäkohtia todellisuuteen. Ei ole tarjottu työajanlyhennyksiä, ylimääräisiä lomia tai yleensä yhtään mitään miltään suunnalta. Eikä tulla tarjoamaankaan muuta kuin eläkeiän nostoa.

Aivan selvää on se, kenen selkänähasta mahdollinen naisten palkkojen nosto tullaan repimään ja olen feministien kanssa samaa mieltä siitä, että se ei ole nainen.

sorretun ääni kirjoitti:

Feministi ei jymmärrä, vaan turvautuu isin, mannan, apuun. Ne on ihan tyhmii miesten juttuja tämmöiset prosentit. Feministi ajattelee kehittyneemmin, sillä tunneälyllä.

Tutkimusten mukaan moni feministi "kokee" että häntä syrjitään. Lisäksi Pakistanissa on naisten asiat retuperällä ja Suomessa oltiin ennen vanhaan nyrkin ja hellan välissä.

Naisille peruspalkka 10.000EUR / kk, niin asiat tasoittuu, eikä tartte "kokea" asioita negatiivisesti.

Mannaryynien äly kirjoitti:

Mannaämmien ja femakoiden nerokasta logiikkaa noudattaen: miehiä on vähemmän sairaanhoitajina -> miehiä syrjitään.

tietysti näin on.

sosiaali- ja terveystoimessa monet miessasiakkaat toivovat miestyöntekijän palveluksia, koska kokevat asioiden hoidon siten helpommaksi,

www.voimaahoivaan.fi

oigkihg kirjoitti:

Mitä ovat konkreettisesti nämä "rakenteelliset tekijät" mitkä syrjivät? Tieääkseni naisilla on tasan samat mahdollisuudet kuin miehillä. ( ja velvollisuuksia vähemmän)

Onko vieläkään olemassa tutkimusta mikä yksiselitteisesti todistaa, että naisia syrjitään työelämässä? Naisen euro-vääristely ei kelpaa, koska se ei todistetusti pidä paikkaansa. (toisekseen, vaikka naisen euro olisikin 80 centtiä, siitä on vielä pitkä matka sen todistamiseen, että asia johtuisi nimenomaan syrjimisestä)

Lue lisää

googlaa "sami napari lapsisakko"

Kyllä, mutta ei kirjoitti:

Sinun kauniilla visiollasi ei vain ole paljon yhtymäkohtia todellisuuteen. Ei ole tarjottu työajanlyhennyksiä, ylimääräisiä lomia tai yleensä yhtään mitään miltään suunnalta. Eikä tulla tarjoamaankaan muuta kuin eläkeiän nostoa.

Aivan selvää on se, kenen selkänähasta mahdollinen naisten palkkojen nosto tullaan repimään ja olen feministien kanssa samaa mieltä siitä, että se ei ole nainen.

Lue lisää

muutosvastarintaa havaittavissa.

manna gryn kirjoitti:

muutosvastarintaa havaittavissa.

Niin oli juutalaisillakin, kun keskitysleiriin vietiin.

aina huono asia? kirjoitti:

Niin oli juutalaisillakin, kun keskitysleiriin vietiin.

naisten palkkoja ei tarvitse keinotekoisesti nostaa, ne määräytyvät ihan työmarkkinamekanismien mukaan itsestään.

manna gryn kirjoitti:

naisten palkkoja ei tarvitse keinotekoisesti nostaa, ne määräytyvät ihan työmarkkinamekanismien mukaan itsestään.

No niin, hyvä manna! Antaa määräytyä vaan, se on sitten vain naisista itsestään kiinni. Tervetuloa kilpailemaan, siskot. Peli on kovaa, mutta rehellistä.

manna gryn kirjoitti:

tietysti näin on.

sosiaali- ja terveystoimessa monet miessasiakkaat toivovat miestyöntekijän palveluksia, koska kokevat asioiden hoidon siten helpommaksi,

www.voimaahoivaan.fi

Lue lisää

Se on ihan sama, mitä toivotaan. Siihen täytyy tyytyä, mitä on tarjolla. Ei minulla miehenä ole mitään naislääkäriä vastaan.

Te hienohelmat kirjoitti:

Se on ihan sama, mitä toivotaan. Siihen täytyy tyytyä, mitä on tarjolla. Ei minulla miehenä ole mitään naislääkäriä vastaan.

sinulla ei tietenkään ole mitään mitään vastaan, mutta sosiaalitoimessa miesasiakkaille asiointi on joskus helpompaa miestyöntekijän kanssa. muutenkin me miesten tasa-arvo ry:n miesaktivistit olemme esittäneet miesnäkökulman lisäämistä sote-alueelle helpottamaan esimerkiksi huoltajuuskäsittelyjä.

manna gryn kirjoitti:

tietysti näin on.

sosiaali- ja terveystoimessa monet miessasiakkaat toivovat miestyöntekijän palveluksia, koska kokevat asioiden hoidon siten helpommaksi,

www.voimaahoivaan.fi

Lue lisää

Eli ei vieläkään ole näytetty toteen, että naisia syrjittäisiin työelämässä?

Kun feministit ovat niin ahkeria hutkimaan ja tutkimaan, niin luulisi että jo tähän päivään mennessä olisi meillä edes yksi tutkimus, missä osoitetaan että naisia todistettavasti syrjitään työelämässä.

Myytit murrettakoon kirjoitti:

Eli ei vieläkään ole näytetty toteen, että naisia syrjittäisiin työelämässä?

Kun feministit ovat niin ahkeria hutkimaan ja tutkimaan, niin luulisi että jo tähän päivään mennessä olisi meillä edes yksi tutkimus, missä osoitetaan että naisia todistettavasti syrjitään työelämässä.

Lue lisää

Feministien logiikkaa noudattaen: Palomiehet, joista valtaosa on miehiä, saavat pienempää palkkaa kuin sairaanhoitajat naisvaltaisella alallaan. -> Miehiä syrjitään työelämässä

"Tilaston ansiokäsite säännöllisen työajan tuntiansio sisältää aika-, urakka- ja palkkiotyöstä säännölliseltä tehdyltä työajalta maksettujen palkkojen lisäksi työaikaan liittyvät lisät (esim. vuorotyö- ja olosuhdelisät) ja muut erilliset lisät sekä sunnuntai- ja ylityöpalkan perusosat."

Siis sisältää myös ylityöpalkan kuitenkin? "Säännölliseen työaikaan" lisätään siis tänä aikana saadut ylityö ym. korvaukset, mutta ei niitä tunteja?

Ymmärsinkö oikein?

miten se oli... kirjoitti:

"Tilaston ansiokäsite säännöllisen työajan tuntiansio sisältää aika-, urakka- ja palkkiotyöstä säännölliseltä tehdyltä työajalta maksettujen palkkojen lisäksi työaikaan liittyvät lisät (esim. vuorotyö- ja olosuhdelisät) ja muut erilliset lisät sekä sunnuntai- ja ylityöpalkan perusosat."

Siis sisältää myös ylityöpalkan kuitenkin? "Säännölliseen työaikaan" lisätään siis tänä aikana saadut ylityö ym. korvaukset, mutta ei niitä tunteja?

Ymmärsinkö oikein?

Lue lisää

ylityöpalkan perusosa on peruspalkkaa, ylityölisiä ei siis lasketa säännöllisen ajan ansioihin. esimerkiksi tuntiperustaisen työn vuosilomapalkkaa laskettaessa ei ylityölisiä lasketa mukaan, kuten ei sairauspäivärahan laskennassakaan.

manna gryn kirjoitti:

ylityöpalkan perusosa on peruspalkkaa, ylityölisiä ei siis lasketa säännöllisen ajan ansioihin. esimerkiksi tuntiperustaisen työn vuosilomapalkkaa laskettaessa ei ylityölisiä lasketa mukaan, kuten ei sairauspäivärahan laskennassakaan.

Lue lisää

Niin niin, mutta se perusosako kuitenkin lasketaan lisäämään ansioita, lisäämättä mukaan tehtyjä ylityötunteja?

miten se oli... kirjoitti:

Niin niin, mutta se perusosako kuitenkin lasketaan lisäämään ansioita, lisäämättä mukaan tehtyjä ylityötunteja?

säännöllisen työajan ansioita laskettaessa joo.

niitä ylitöitä kaiketi ei niin paljoa ole, että ne vielä selittävät yksityisen sektorin keskituntiansioiden eroa miesten ja naisten välillä. ylitöitähän ei muutoinkaan saa tehdä yli lain salliman määrän ja myös naiset tekevät ylityötä, olen jopa itse nähnyt ylitöitä tekeviä naisia.

joillakin pohjakoulutusaloilla naisten ja miesten keskituntiansiot ovat aika lähellä samoja, esimerkiksi kasvatustieteellisen tai opettajakoulutuksen saaneiden keskuudessa.

manna gryn kirjoitti:

säännöllisen työajan ansioita laskettaessa joo.

niitä ylitöitä kaiketi ei niin paljoa ole, että ne vielä selittävät yksityisen sektorin keskituntiansioiden eroa miesten ja naisten välillä. ylitöitähän ei muutoinkaan saa tehdä yli lain salliman määrän ja myös naiset tekevät ylityötä, olen jopa itse nähnyt ylitöitä tekeviä naisia.

joillakin pohjakoulutusaloilla naisten ja miesten keskituntiansiot ovat aika lähellä samoja, esimerkiksi kasvatustieteellisen tai opettajakoulutuksen saaneiden keskuudessa.

Lue lisää

Ei kaiketi? Aikas varmoilla urilla liikutaan.

Ehdoton ehkä kirjoitti:

Ei kaiketi? Aikas varmoilla urilla liikutaan.

melko varmalla.

sinulla on tietenkin tähän heittää tarkat tilastolukemat. vai mitä :)

manna gryn kirjoitti:

melko varmalla.

sinulla on tietenkin tähän heittää tarkat tilastolukemat. vai mitä :)

Ei ole, mutta miten tuollaisen voi jättää ottamatta huomioon? Yksi ylityötunti viikkoa kohti tekee jo 2,5 % muutoksen.

Poliittisesti korrekti päätös ehkä?

Ehdoton ehkä kirjoitti:

Ei ole, mutta miten tuollaisen voi jättää ottamatta huomioon? Yksi ylityötunti viikkoa kohti tekee jo 2,5 % muutoksen.

Poliittisesti korrekti päätös ehkä?

tottakai tekee muutoksen, ja sen vuoksi työtuntimäärillekin tulisi erillinen tilastointi kehittää.

työaikalainsäädäntö joka tapauksessa rajoittaa ylitöiden tekemistä tehokkaasti, läheskään kaikki tuntipalkkaiset miehet eivät tee ylitöitä. se, että miehet tekevät kokonaisuutena enemmän ansiotyötä on ydinkohta tässäkin, yksilökohtaiset ansiot sinänsä ovat tasa-arvoisia niin kauan, kun ne perustuvat tehtyyn työhön.

palkkaero on monen tekijän summa tilastollisena ilmiönä ja toistuvana se indikoi työmarkkinoiden jakautumista hyvin täsmällisesti, taustamuuttujiin kannattaa paneutua.

manna gryn kirjoitti:

tottakai tekee muutoksen, ja sen vuoksi työtuntimäärillekin tulisi erillinen tilastointi kehittää.

työaikalainsäädäntö joka tapauksessa rajoittaa ylitöiden tekemistä tehokkaasti, läheskään kaikki tuntipalkkaiset miehet eivät tee ylitöitä. se, että miehet tekevät kokonaisuutena enemmän ansiotyötä on ydinkohta tässäkin, yksilökohtaiset ansiot sinänsä ovat tasa-arvoisia niin kauan, kun ne perustuvat tehtyyn työhön.

palkkaero on monen tekijän summa tilastollisena ilmiönä ja toistuvana se indikoi työmarkkinoiden jakautumista hyvin täsmällisesti, taustamuuttujiin kannattaa paneutua.

Lue lisää

sitä paitsi, ylitöiden teettämisessä on tätä palkkaeroa vastaavia epäkohtia muutenkin, sillä työnantajat teettävät ylitöitä joillain aloilla ilmaiseksi tai korvaavat ne palkattomilla vapaapäivillä. samoin "tunti tunnista" ylitöiden teettämistä esiintyy, jolloin työntekijältä jää saamatta ylityölisät.

työsuojeluvaltuuteilla ja työsuojelupiireillä on tässä tehostamisen varaa.

manna gryn kirjoitti:

sitä paitsi, ylitöiden teettämisessä on tätä palkkaeroa vastaavia epäkohtia muutenkin, sillä työnantajat teettävät ylitöitä joillain aloilla ilmaiseksi tai korvaavat ne palkattomilla vapaapäivillä. samoin "tunti tunnista" ylitöiden teettämistä esiintyy, jolloin työntekijältä jää saamatta ylityölisät.

työsuojeluvaltuuteilla ja työsuojelupiireillä on tässä tehostamisen varaa.

Lue lisää

Sitä kutsutaan liukuvaksi työajaksi ja "ylitöistä" kertyviä vapaapäiviä saldovapaiksi.

Kuinkahan monta kyselytutkimukseen vastaajaa mieltää nämäkin asiat oikeiksi ylitöiksi?

Minäkin epäilin aikani, että feministit ymmärtävät, mutta kierouttaan vääristelevät asioita.

Alkaa tosiaan näyttää siltä, että feministien luvut ravistetaan suoraan hihasta.

Lisäksi on käynyt ilmi, ettei feministi osaa ajatella syitä ja seurauksia, vaan ryntää kerran toisensa jäkeen tuomaan esille asioita, jotka luiskahtavat reisille. Into syyttää miehiä paljastaa ikäviä asioita usein myös naisista, kun asiaa aletaan penkoa. Naisten väkivaltaisuudesta ei ennen tiedetty juuri mitään, nyt sitäkin enemmän.

ahtaajat ovat nykyisin ahtaalla, vaikka heilläkin on edelleen keskituntiansiot yli 20 eurossa. paperiteollisuutta suomessa ei ole nimeksikään, joten tuo ala on useimmalta mieheltäkin poissuljettu.

vastaikäänhän tuli selvitys työvoimasta ja rakennemuutoksesta työelämässä, minkä mukaan miesten työuran pituus on lyhentynyt useita vuosia 70-luvulta laskien ja naisten vastaavasti pidentynyt. samassa selvityksessä todettiin miesten työurien muuttuvan katkonaisemmiksi jatkossa, ja naisten korkeakoulutuksen näkyvän siinä, että heillä on vakaa työura.

http://fi.wikipedia.org/wiki/Mika_Vehviläinen

finnairin tj:n paikalle on varmaankin hakijoita rekkalasteittain, jokunen nainen mukana.

diktaattori juha vuorinenko siellä horisee?

jaajon kaveri, kirjailija juha "juoppohullu" vuorinen.

hänellä on tuollaisia ajatuskulkuja useinkin.

Tuo esittelemäni matematiikan harjoittelumalli olisi varmasti ollut atteeellisille hyvin henkeä kohottava ja innostava matematiikan harjoittelutapa. Tosin hieman hiostava toki, mutta motivoiva. Tuohon edellisvuosisadan erilaiseten sosialismi kokeilujen, kansainvälisen ja kansallisen version harjoituksiin osallistui erittäin paljon innokkaita osanottajia kummaltakin puolelta enkä voi tuomita heitä innon puutteesta, mutta ihmisenä voin olla heidän touhuistaan erimieltä. He olivat tuolloin innoissaan näissä hommissaan varsinkin ne, joilla oli kova usko aatteeseen ja samanlaiset episodit ovat toistuneet usein viimeisen 5000 vuoden aikana ja into on aina ollut kova. Ja oikeassa oleminen myös, mikä sitten antaa luvan tehdä mitä vain. Sellainen kummallinen otus se ihminen on eikä siihen näytä olevan feministeilläkään ratkaisua vaan sama luja ehdoton oikeassa oleminen jatkuu ja joka kerta kapitalisti taputtaa karvaisia käsiään.

manna gryn kirjoitti:

jaajon kaveri, kirjailija juha "juoppohullu" vuorinen.

hänellä on tuollaisia ajatuskulkuja useinkin.

Ok, en tunne miestä. Laitan vähän huumoria synkkään meinikiin. En tiedä mitä huumorin lajia edustan, mutta ei se varmaan haittaa. Sen verran hullua aikaa eletään.

Näi O kirjoitti:

Ok, en tunne miestä. Laitan vähän huumoria synkkään meinikiin. En tiedä mitä huumorin lajia edustan, mutta ei se varmaan haittaa. Sen verran hullua aikaa eletään.

norovirus vaivaa täällä, ja ulosottoviranomainen lähestyi jälleen kerran vireillepanoilmoituksella. muuten menee päin per^*ttä.

manna gryn kirjoitti:

norovirus vaivaa täällä, ja ulosottoviranomainen lähestyi jälleen kerran vireillepanoilmoituksella. muuten menee päin per^*ttä.

Mitä se ulosottohenkilö sinusta haluaa?

Pikavippikierre? kirjoitti:

Mitä se ulosottohenkilö sinusta haluaa?

rahaa lähinnä.


mitäs muuta.

manna gryn kirjoitti:

rahaa lähinnä.


mitäs muuta.

Eihän sitä pakko ole kertoa tietenkään. Olisit voinut keventää sydäntäsi ja olla opiksi muillekin.

http://www.stm.fi/tasa-arvo/samapalkkaisuus

sieltä voi lähteä hakemaan tietoa.

vallan erehdyit, olin nimittäin taaskin yövuorossa. ne velat, joista ulosttoviranomainen jaksaa muistuttaa, vaativat uhrautumista.

periaatteessahan tämä kuuluisa "naisen euro" on ainoastaan yksi indeksi kuvaamassa työmarkkinoiden miesvaltaisuutta. pelkistettynä saman asian voisi todeta suhteuttamalla verottajalta saatavia työnantajien maksamia palkkasummia keskenään. muistaakseni miehet saavat kumulatiivista palkkaa noin 40 miljardia ja naiset noin 32 miljardia euroa.

toki toiselta suunnalta (eri tulokulmasta) katsottuna yhteiskunnan maksamat sosiaaliset tulonsiirrot menevät naisille useimmiten, liekö suhdekin sama kuin tuossa palkan ansaitsemisessa?

manna gryn kirjoitti:

vallan erehdyit, olin nimittäin taaskin yövuorossa. ne velat, joista ulosttoviranomainen jaksaa muistuttaa, vaativat uhrautumista.

periaatteessahan tämä kuuluisa "naisen euro" on ainoastaan yksi indeksi kuvaamassa työmarkkinoiden miesvaltaisuutta. pelkistettynä saman asian voisi todeta suhteuttamalla verottajalta saatavia työnantajien maksamia palkkasummia keskenään. muistaakseni miehet saavat kumulatiivista palkkaa noin 40 miljardia ja naiset noin 32 miljardia euroa.

toki toiselta suunnalta (eri tulokulmasta) katsottuna yhteiskunnan maksamat sosiaaliset tulonsiirrot menevät naisille useimmiten, liekö suhdekin sama kuin tuossa palkan ansaitsemisessa?

Lue lisää

Jaha, velat ovat j olavi heikkisen taakka... syy katkeruudelle eli feminismille

UlosottoMIES...

manna gryn kirjoitti:

vallan erehdyit, olin nimittäin taaskin yövuorossa. ne velat, joista ulosttoviranomainen jaksaa muistuttaa, vaativat uhrautumista.

periaatteessahan tämä kuuluisa "naisen euro" on ainoastaan yksi indeksi kuvaamassa työmarkkinoiden miesvaltaisuutta. pelkistettynä saman asian voisi todeta suhteuttamalla verottajalta saatavia työnantajien maksamia palkkasummia keskenään. muistaakseni miehet saavat kumulatiivista palkkaa noin 40 miljardia ja naiset noin 32 miljardia euroa.

toki toiselta suunnalta (eri tulokulmasta) katsottuna yhteiskunnan maksamat sosiaaliset tulonsiirrot menevät naisille useimmiten, liekö suhdekin sama kuin tuossa palkan ansaitsemisessa?

Lue lisää

velat... ulosottomies... mistähän johtuu että kovin monen naisen talous on aina päin p3rsettä, piittaamattomuudesta?

Mies vain kirjoitti:

velat... ulosottomies... mistähän johtuu että kovin monen naisen talous on aina päin p3rsettä, piittaamattomuudesta?

Se on se kuuluisa tunneäly, jolla asiat hoidetaan.

summaisen seteleitä ei kaivata, palkkaero (gender pay gap) on edelleeenkin se tilastokeskuksen ilmoittama keskikuukausiansioiden suhteellinen ero miesten ja naisten välillä.

se lukuarvo itsessään ei edes ole merkittävä muuttuja, sillä esimerkiksi italiassa palkkaero on 4 prosenttia ja naisten työmarkkina-asema suomeakin heikompi!!!