Suomessa on pohdittu ja pitkään keskusteltu vanhemmuuden riskien jakamista puolisoiden kesken, mutta mitään konkreettista ei olla saatu aikaiseksi.
Mielestäni naisten syrjintää työmarkkinoilla ja varsinkin työhönoton yhteydessä mahdollisen äitiyden uhan edessä merkittävästi vähentää miehille myönnettävä pitkä isiysloma, esim. Ruotsin mallin mukaan 80 % palkasta,joka todellakin toimivalla tapaa jakaa vanhemmuuden sekä miehelle, että naiselle.
Isiysloma luo tasa-arvoa työmarkkinoille
Kent-UK
17
1032
Vastaukset
- kirsimarja
tuskin voidaan mennä, sillä mies ei synnytä!
Toisaalta, jos pakollinen isyysloma tulisi, miten kävisi nyt murskaluvuille yksinhuoltajuudessa? Miten nainen enää tuon jälkeen perustelisi että lapset kuuluvat enemmän hänelle kuin miehelle?
Olisi olemassa huomattavasti yksinkertaisempi keino naisten tulla esille lapsentekosuunnitelmissaan. Nimittäin avoin keskustelu työhönottovaiheessa. En suosittelisi lisää kieroilua.
Nythän menevät kaikki samalla kaavalla, oli sitten lapseton omasta halustaan, steriloitu, lapseton jonkin sairauden vuoksi. Kaikkia käsitellään kuin potentiaalisia suunnitelmiaan salaavia äitejä, sillä VAIKKA työhönotossa sanoisikin, että ei aio perustaa perhettä, se ei merkitse mitään, sillä siihen sanomaansa ei tarvitse sitoutua...
Joten ehdotuksesi on huono. Seurauksena olisi työttömyys sekä miehille ETTÄ naisille, jotka ovat parisuhteessa...Eipä ainakaan syntyvyys lisääntyisi.- Kent-UK
Ihannoitko mahdollisesti yksinhuoltajuutta?
"Toisaalta, jos pakollinen isyysloma tulisi, miten kävisi nyt murskaluvuille yksinhuoltajuudessa? Miten nainen enää tuon jälkeen perustelisi että lapset kuuluvat enemmän hänelle kuin miehelle? "
Tuskin kukaan tulee töihin synnyttääkseen lapsia. Se nyt vain on luonnollinen asia, että lapsia syntyy.
Miten työttömyys voi lisääntyä, jos miehet sekä naiset ovat potentiaalisia vanhempia? Ei ole olemassa kolmatta sukupuolta.
Mielestäni tarjoamani malli johtaa ennenkaikkea arvokehitykseen - tj.
Kent-UK kirjoitti:
Ihannoitko mahdollisesti yksinhuoltajuutta?
"Toisaalta, jos pakollinen isyysloma tulisi, miten kävisi nyt murskaluvuille yksinhuoltajuudessa? Miten nainen enää tuon jälkeen perustelisi että lapset kuuluvat enemmän hänelle kuin miehelle? "
Tuskin kukaan tulee töihin synnyttääkseen lapsia. Se nyt vain on luonnollinen asia, että lapsia syntyy.
Miten työttömyys voi lisääntyä, jos miehet sekä naiset ovat potentiaalisia vanhempia? Ei ole olemassa kolmatta sukupuolta.
Mielestäni tarjoamani malli johtaa ennenkaikkea arvokehitykseenEikö kukaan lähde töihin tulemaan raskaaksi? Paljon sulla tästä on kokemusta?
Ihan äkkiä tulee itselleni kolme naista mieleen, joitten perheestä ei ollut työhönotossa vielä mitään tietoa, itse kertoivat näin - kysymättä, että eivät ole aikeissa tehdä lapsia, mutta kuinka ollakaan jokainen oli raskaana alle puolen vuoden työsuhteen aloittamisesta. Siihen on varmasti omat syynsä, kuten parempi äitiysraha, mutta yhteiskunta voisi tehdä asialle jotain; vaikkapa vaatia että työ olisi kestänyt tietyn ajan ennen kuin raskaus on todettu, jotta näiltä pikavisiiteltä työelämässä vältytään. Muuten olisi äitiysraha sama kuin työttömänäkin.
En näe kyllä mitään syytä, miten nuorten miesten tai naistenkaan asema paranisi tuon uudistuksen myötä. Naisten arvo pysyisi samalla tasolla kuin se nytkin on ja miesten laskisi samalle tasolle. Niin siinä luultavammin tulisi käymään. Sehän olisi vanhempien ikäluokkien etu. - tosissasiko
tj. kirjoitti:
Eikö kukaan lähde töihin tulemaan raskaaksi? Paljon sulla tästä on kokemusta?
Ihan äkkiä tulee itselleni kolme naista mieleen, joitten perheestä ei ollut työhönotossa vielä mitään tietoa, itse kertoivat näin - kysymättä, että eivät ole aikeissa tehdä lapsia, mutta kuinka ollakaan jokainen oli raskaana alle puolen vuoden työsuhteen aloittamisesta. Siihen on varmasti omat syynsä, kuten parempi äitiysraha, mutta yhteiskunta voisi tehdä asialle jotain; vaikkapa vaatia että työ olisi kestänyt tietyn ajan ennen kuin raskaus on todettu, jotta näiltä pikavisiiteltä työelämässä vältytään. Muuten olisi äitiysraha sama kuin työttömänäkin.
En näe kyllä mitään syytä, miten nuorten miesten tai naistenkaan asema paranisi tuon uudistuksen myötä. Naisten arvo pysyisi samalla tasolla kuin se nytkin on ja miesten laskisi samalle tasolle. Niin siinä luultavammin tulisi käymään. Sehän olisi vanhempien ikäluokkien etu.Miesten arvo laskisi samalle tasolle naisten kanssa? Miltä vuosisadalta olet?
- äiti
Kent-UK kirjoitti:
Ihannoitko mahdollisesti yksinhuoltajuutta?
"Toisaalta, jos pakollinen isyysloma tulisi, miten kävisi nyt murskaluvuille yksinhuoltajuudessa? Miten nainen enää tuon jälkeen perustelisi että lapset kuuluvat enemmän hänelle kuin miehelle? "
Tuskin kukaan tulee töihin synnyttääkseen lapsia. Se nyt vain on luonnollinen asia, että lapsia syntyy.
Miten työttömyys voi lisääntyä, jos miehet sekä naiset ovat potentiaalisia vanhempia? Ei ole olemassa kolmatta sukupuolta.
Mielestäni tarjoamani malli johtaa ennenkaikkea arvokehitykseenasiaa.
- tj.
tosissasiko kirjoitti:
Miesten arvo laskisi samalle tasolle naisten kanssa? Miltä vuosisadalta olet?
että naisella on vaikeuksia olla yhtä "arvokas" työhönottotilanteessa (johtuen äitiysvapaista) kuin millaisena mies nähdään...
Varmaan se vihaa. Uskotaan näin. - avecMaria
tj. kirjoitti:
että naisella on vaikeuksia olla yhtä "arvokas" työhönottotilanteessa (johtuen äitiysvapaista) kuin millaisena mies nähdään...
Varmaan se vihaa. Uskotaan näin.Se menee kutakuinkin niin, että naisella on huonommat lähtökohdat mutta se myönnetään vain tilanteessa, jossa siitä on jotain hyötyä.
Jos joku menee sen laukomaan tuollaisessa tilanteessa kuin sinäkin, sitä ei myönnetä olevankaan.
Nyt tässä tapauksessa edellinen nimimerkki ei varmaan ole sitä mieltä, että naisten työn saannissa olisi mitään vaikeutta. Mutta miksi sitä sitten pitää helpottaa....? Hyvä kysymys.
- äiti
Onhan nytkin mahdollista, että mies voi käyttää vanhempainlomasta osan. Idea on hyvä. Oma tarinani on tuossa "äityislomalta ja palli meni pois alta-jutussa. Olemmekin puolisoni kanssa jutelleet, että ehkäpä kun ja jos perheemme kasvaa, niin hän tulee käyttämään "isyysloman" minun vanhempainlomastani. Näin pääsen takaisin työelämään kohtuuajassa. Tämä malli varmasti sopii ns. "uraputkessa" oleville naisille, tai jos nainen on perheen pääelättäjä. Pakolliseksi en isyyslomaa kuitenkaan ehdottaisi.
- Kent-UK
En tietenkään tarkoittanut pakollista isiyslomaa, vaan ylipäätään mahdollisuutta Ruotsin mallin mukaan vuoden mittaiseen isiyslomaan, jossa miehelle korvataan 80 % palkasta.
Tällä mallilla jaetaan vanhemmuuden riskit työnantajapuolelta molempien vanhempien kesken ja parannetaan naisten asemaa työmarkkinoilla niin palkkauksen kun uraputken suhteen- kirsimarja
miesten kustannuksella!??? Siitä ei kyllä mitään hyvää seuraa.
Pian olet itsekin ikäsi puolesta hyljeksittyjen kerhossa. - Nari_Säre
...miksi työnantajien pitäisi maksaa äitiys-/isyyslomista (muuta kuin sen, että joutuvat palkkaamaan sijaisen ko. ajalle)?
nimim. lapset opiskeluaikoina tehdyt... - Jxx
Nari_Säre kirjoitti:
...miksi työnantajien pitäisi maksaa äitiys-/isyyslomista (muuta kuin sen, että joutuvat palkkaamaan sijaisen ko. ajalle)?
nimim. lapset opiskeluaikoina tehdyt...Samaa allekirjoittanutkin ihmettelee. Jos ei tarvitsisi työnantajan maksaa vanhempainvapaan ajalta, niin lapsentekoiässä olevia naisia otettaisiin enemmän töihin. Samalla työnantajan riski joutua maksamaan jollekin palkkaa saamatta hänen työpanostaan pienenee ja kyllä se näkyisi ehkä jopa parempina palkkoina. Mutta saavutetut edut ovat tiukassa. Itse voisin (miehenä) pitää osan vanhempainvapaasta, jos ei pukkaa projektia töissä.
- vanhempainvapaista
Minusta kyse ei ole edes tasa-arvo-ongelmasta, vaan ennemminkin ns. perheenperustamisiässä olevien ihmisten syrjimisestä työmarkkinoilla. Toki naiset johtuvat yleisemmin sen kohteeksi, koska edelleenkin nainen synnyttää, imettää ja yleensä edelleen jää pidemmäksi aikaa kotiin lasta hoitamaan kuin mies.
Työnantajaa kuitenkin kismittävät taloudelliset tappiot enemmän kuin se, onko joku työntekijä poissa kuvioista vanhempainlomansa takia vai ei. Nythän naisvaltaiset alat maksavat valtaosan vanhempainvapaiden kustannuksista. Ratkaisuksi kävisikin parhaiten se, että koko yritysmaailma (tai veronmaksajat) maksaisi tasavertaisesti jotain könttäsummaa rahastoon, josta sitten nämä vanhempainvapaiden kustannukset katettaisiin. Näin yksittäiselle työnantajalle ei tulisi lisäkuluja äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaista.
Toki sen lisäksi on hyvä suuntaus kannustaa miehiä myös taloudellisin keinoin jäämään kotiin pidemmäksi aikaa lasten ollessa pieniä. Sitäkin tärkeämpää olisi kuitenkin kohdentaa ylipäänsä vanemmuuden kustannukset tasaisemmin kaikille aloille - myös niille miesvaltaisille, vaikka työpaikalla ei sattuisi olemaa yhtään isää tai äitiä...- tota sun logiikkaasi
pääpaino tossa sun ideassasi tuntuu olevan että jos nainen hauaa jäädä kotiin niin pitää maksaa mutta jos se haluaa töihin jonkun muun pitää jäädä kotiin ja taas pitää jonkun maksaa ja sitten ihan faktaa näitä naisia jotka tekevät lapsia rahan takia on olemassa tiedän yhden tapauksen joka tekee tietyin välein uuden lapsen eri miehen kanssa nyt 3lasta yhdenkään miehen kanssa se ei seurustele ja meinasin saatana kerran jurrissa mennä sen kanssa sänkyyn hyi hel...
- a-p 79
Miksei tämä iänikuinen valitusvirsi voisi päättyä ?
Biologia sanelee tietyissä tapauksissa (kuten lasten synnytys) mikä on
naisen tehtävä. Ei siinä voi olla mitään väärää tai sovinismia.
Mitä väliä sillä ylipäänsä on kumpi tienaa enemmän sillä avioliittohan
perustuu yhteiseloon. Rahat voi myös katsokaas jakaa tasan.
Tämä koko tasa-arvo käsite on jo sinäänsä banaali koska me emme edes
synny tänne maailmaan tasa-arvoisina.
Naisten eurosta on tullut jo hittibuumi josta vain on kirjoitettava.
Feministiliike ajaa kiivaasti uhriensa asiaa.
Mutta katsokaa tuonne Afrikkaan siellä miljoonia lapsia kuolee nälkään ja janoon.
Samalla kun täällä järjestetään kaikenmaailman lutkamarsseja ja pride kulkueita. - Komapraiiti
Ei, ei vaan oikea tapa olisi jakaa tasan kaikki kustannukset mitä eri aloilta syntyy.
Eli koska rakennusalan tapaturmavakuutsmaksu on 7 % maksetuista palkoista ja toimistotöiden lisättynä äitiyslomat n.1 % luokkkaa. Niin oikeudebmukaista olisi että kaikkien alojan palkkojen tapaturma ja muut kulut olisivat saman verran oli sitten rakennusalaa tai tstoalaa tai pankkialaa, asbestipurkajaa, tai metallityötä, tai kaupantisisä, silloin puhutaan tasa-arvosta. Muuten vain kompensoinnista.- On se kummallista
Miehisellä alalla pitää maksaa korkeampaa tapaturmavakuutusmaksua, vaikka kaikille ei vahinkoja tapahdu koskaan.
Naisille ei ole kuitenkaan korkeampia eläkemaksuja, vaikka suurin osa naisista elää miehiä pitempään.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ruotsissa uusi vakava ongelma: Vanhusten seksuaalinen hyväksikäyttö
palvelutaloissa ja kotihoidossa. Tämäkin on ihan puhtaasti väärän maahanmuuton vaikutusta, sillä tekijät ovat kaikki keh741943Työeläkkeiden maksaminen lopetettava ASAP.
"Vanhimmat sukupolvet ovat saaneet vastinetta eläkemaksuilleen moninkertaisesti nykyisiin ja tuleviin sukupolviin verr971673- 1481240
- 59688
- 201675
Järkytys uutisten ystäville - Huomenta Suomen kesään iso muutos
Huomenta Suomi on monen suomalaisen vakio-ohjelma. Suorana nähtävä Huomenta Suomi seuraa päivän tärkeimpiä uutisia, pol6646- 55571
Trumpille jälleen voitto
Trump ensin tuhosi Iranin ydinohjusprojektin, jotta ko. terroristivaltio ei voisi aiheuttaa ydinsotaa. Ja nyt Trump pako192556- 46498
Haluan teidät molemmat elämääni
Toista rakastan todella syvästi, ja toinen on kuin paras ystävä minulle. En voi luopua kummastakaan... </337462