Naiskiintiö

Tänään YLE:n uutissivuilla oli nämä kaksi otsikkoa:

"Haatainen: Yritysten hallituksiin kiintiöpaikkoja naisille"

"Isät eivät viihdy vanhempainvapaalla"

Eli ensin demariministeri ihmettelee naisten vähyyttä yritysten hallituksissa. Ja tulkitsee asian johtuvat syrjinnästä, joka voitaisiin ehkä poistaa kiintiöiden avulla...

Ja sitten tuo toinen otsikko kertoo todellisen syyn miesten menestykseen yritysmaailmassa. Eli kyse ei ole syrjinnästä, vaan siitä, että miehet osaavat naisia paremmin omistaa kaiken energiansa työlle. Kunnianhimoinen mies ei todellakaan ole kiinnostunut mistään vaipanvaihtolomista.

Yritysten johtokuntiin on vain yksi tie. Ja se on kova työ. Mutta tätä eivät tietenkään kaikki hyväksy. Olisi niin paljon mukavampaa oikaista johtoon kiintiöiden avulla. Ja viettää siinä sivussa vielä pitkät äitiyslomat ja hoitovapaat.

Vaaditaan naisille jotain, eikä tasa-arvoa.
Pitäisi vaatia ennemminkin, ettei kumpaakaan sukupuolta ole yli tietyn rajan, mutta aika älytöntä silti.
Miksiköhän eivät vaadi sosiaalipuolelle enemmän miehiä. Nyt ne ajaa pelkästään ämmien asiaa.

naisille ja miehille kiintiö yhdistyksiin, jotka ovat sekä naisille että miehille. Montako naista on esim. Suomalaisuuden liiton hallituksessa?

Naiskiintiöt vaativat mieskiintiöt, tasa-arvo ei toteutu jos vain toisella on kiintiöt. Miehiä hakkaavat naiset ovat mahdottomuus, mutta naisia hakkaavat miehet eivät, yhteiskunta on ajatusmaailmaltaan vinksallaan. Nainen ei voi tappaa miestä, mutta mies voi tappaa naisen. Armeija ja asevelvollisuus on oletuksena jo tasa-arvon vastaista, miehet syntyvät tähän maahan ja heillä on asevelvollisuus, mutta naisilla ei ole samanlaista uhrautumisen vaatimusta. Jos naiset jäkättävät synnyttämisen korvaavan asevelvollisuuden niin perustelu on oletuksena kumma, synnyttämistä voi vältellä välttämällä petipuuhia, mutta sotiminen on valtioiden välistä toimintaa, jota eivät miehet voi välttää vaikka kuinka pysyisivät kaukana petipuuhista. Yrityksien naiskiintiöt ovat kummallisuus, jos vaaditaan että miehiä pitää olla puolet ja naisia puolet, mutta jos ei ole tarjolla päteviä naisia yrityksen hallitukseen, niin tasa-arvokiintiön takia pitäisi ottaa epäpätevä pätevän sijasta (jos ei ole tarjolla pätevää naista tai miestä (mieskiintiö)).

Sitähän ne naiset tekevät. Vaativat kaiken ilmaiseksi pelkästrään sukupuolen perusteella.

Yhtiöiden hallitusten ja johtopaikkojen naiskiintiöajatus on täysi susi. Tehtävään sopivia naisia ei välttämättä yksinkertaisesti löydy. Paikatko pitäisi täyttää sitten hommaan sopimattomilla. Siivooja insinööritasolle? Tasapuolisuuden nimissä on kyllä sanottava, että monta miestäkin pitäisi potkaista ulos eri johtokunnista ja hallituksista.

TÄYSIN SAMAA MILTÄ ! Tasa arvo on vain väline jolla halutaan syrjiä miehiä. Suomenlaki kirjaa on viimeiset 12 vuotta säädetty seta.ry;n toimistossa. Oksettaa koko vasemmisto politiikkaa.

svzxdfbsdfh