Taloussanomat kertoo, että työntekijän irtisanomista ns. henkilökohtaisista syistä halutaan helpottaa ja AY-liike vastustaa, tietenkin.
"”Olen nähnyt näitä laiskoja turjakkeita” – 4 yrittäjää perustelee, miksi irtisanomista pitäisi helpottaa. Hallituksen irtisanomissuojan heikennysesitys kuumentaa tunteita ammattiliitoissa. Pienyrittäjät kertovat, miksi se olisi heidän mielestään tarpeen."
Minäkin olen nähnyt näitä laiskoja turjakkeita ihan riittämiin teollisuusduunarina ollessani. Työpäivä alkaa kahvittelulla ja koneen ääreen mennään, kun pomo lähestyy. Tupakalla käydään vähint. kerran tunnissa ja siellä kulahtaa väintään 10 min. Sitten onkin kahvitauko, väh. 20 min. Jos on urakkahommaa, niin maksimimäärä tulee kaikenmaailman odotustunteja, koneen asetusten tekotunteja, kaikenlaista "teknistä ongelmaa".
Sitten on suoranaista kusetusta. Eräs kaveri oli porno-Miettinen. (nimi muutettu) Työpaikalle olivat tulleet tietokoneet ja niissä nettiyhteys. Porno-Miettinen oli tehnyt kappaleita jemmaan pikkuhiljaa viikon kuluessa. Pomo näki papereistaan, että näitä kappaleita tarvitaan pikaisesti, ja pyysi porno-Miettisen ylitöihin viikonlopuksi. Tämä suostui ja vietti nettipornon parissa työmaalla viikonlopun, ei tarvinnut tehdä juuri mitään, kun kappaleet olivat jo melkein kaikki tehtyinä. Tuli hyvät ylityökorvaukset pornon katselusta.
"Laiskan turjakkeen" irtisanominen
58
1407
Vastaukset
- xfgrtb
Linkki juttuun erikseen.
https://www.is.fi/taloussanomat/yrittaja/art-2000005811325.html- PaikallinenKäskyttäjä
Miksi näillä samoilla "yrittäjillä" on aina ongelmia työntekijöiden ja ay-liikkeen kanssa, ja toisilla taas ei vaan hommat toimii työehtosopimuksen mukaan? Onko kokpansseille TES kirosana..tana, vai mistä mättää??
- RoistoyrittäjätOy
PaikallinenKäskyttäjä kirjoitti:
Miksi näillä samoilla "yrittäjillä" on aina ongelmia työntekijöiden ja ay-liikkeen kanssa, ja toisilla taas ei vaan hommat toimii työehtosopimuksen mukaan? Onko kokpansseille TES kirosana..tana, vai mistä mättää??
Ehkä nämä "yrittäjät" eivät halua noudattaa yleisesti hyväksyttyjä työelämäpelisääntöjä ja sen takia heillä on ongelmia työntekijöiden ja ay-liikkeen kanssa.
- saikkupellet
Sitten on saatanan saikuttajat. Koeaika kun on ohi niin saikkulappua tuodaan tukka putkella. Nämä saikuttajat pilaavat oikeasti sairaiden lääkärikäyntikokemuksen sillä etteivät osaa valittaa kuin nämä ammattisairastajat.
- xfgrtb
Saikuttaminen onkin erityisessä suojelussa. Saikuttajat myös pilaavat hyvät systeemit. Meilläkin oli aluksi mahdollista ihan omalla ilmoituksella olla flunssassa töistä pois. Piti vaan pomon lisäksi soittaa työterveyshoitajalle.
- VirkapummitLöyhkää
Kaikista eniten saikuttajia on julkisella puolella. Se on täynnä pummeja muutenkin, joten pienyrityksissä ei juurikaan korjauksia tarvita.
- RipuliPäivät
VirkapummitLöyhkää kirjoitti:
Kaikista eniten saikuttajia on julkisella puolella. Se on täynnä pummeja muutenkin, joten pienyrityksissä ei juurikaan korjauksia tarvita.
Se on kumma, että lapset sairastuu aina perjantaisin taikka maanantaisin.
Äiskä taikka iskä aina kotona hoitamassa reppanaa. Muut saa hoitaa hommat hymyssä suin. Lapsista ei saa sanoa pahaa sanaa, muutoin olet paha, julma ihminen. - hehhhee
RipuliPäivät kirjoitti:
Se on kumma, että lapset sairastuu aina perjantaisin taikka maanantaisin.
Äiskä taikka iskä aina kotona hoitamassa reppanaa. Muut saa hoitaa hommat hymyssä suin. Lapsista ei saa sanoa pahaa sanaa, muutoin olet paha, julma ihminen.Lämmöllä on varmaan jotakin tekemistä tämän kanssa. Jos on tulossa aurinkoinen perjantai, se on pikkulapsen vatsalle paha asia...
- Pitäisikötehdäjotain
RipuliPäivät kirjoitti:
Se on kumma, että lapset sairastuu aina perjantaisin taikka maanantaisin.
Äiskä taikka iskä aina kotona hoitamassa reppanaa. Muut saa hoitaa hommat hymyssä suin. Lapsista ei saa sanoa pahaa sanaa, muutoin olet paha, julma ihminen.Ainakaan pienyrittäjän ei kannata palkata naista joka saattaa tulla raskaaksi tai jolla on pieniä lapsia. Pari vuotta sitten oli lehdessä juttu kun lahtelainen verhokauppias joutui ottamaan pankkilainaa kun ainoa työntekijä tuli raskaaksi ja työtä ei siis tehnyt mitään. Meniköhän liike konkursiin vai miten? Tässä linkki juttuun https://www.ess.fi/uutiset/kotimaa/2014/03/17/yrittaja-joutui-ottamaan-kymppitonnin-lainan-maksaakseen-tyontekijansa-aitiysloman-kulut.
- xfgrtb
Pitäisikötehdäjotain kirjoitti:
Ainakaan pienyrittäjän ei kannata palkata naista joka saattaa tulla raskaaksi tai jolla on pieniä lapsia. Pari vuotta sitten oli lehdessä juttu kun lahtelainen verhokauppias joutui ottamaan pankkilainaa kun ainoa työntekijä tuli raskaaksi ja työtä ei siis tehnyt mitään. Meniköhän liike konkursiin vai miten? Tässä linkki juttuun https://www.ess.fi/uutiset/kotimaa/2014/03/17/yrittaja-joutui-ottamaan-kymppitonnin-lainan-maksaakseen-tyontekijansa-aitiysloman-kulut.
On muuten vielä sekin, että työhönottohaastattelussa EI SAA kysellä perhesuhteista, eikä varsinkaan lapsenhankkimisaikeista mitään.
Toinen työntekijätyyppi, jota ei kannata palkata kuin pakkotilanteessa, on ikääntyvä ihminen. Tällä voi olla piileviä, tai alkavia sairauksia, joiden takia pienyrittäjä joutuu kuseen ja jotka työnhakija on voinut salata. Ja vaikka ei olisikaan salattuja sairauksia, niin ikääntyneen työntekijän odotettavissa oleva työura on lyhyt, verrattuna nuorempaan.
- TyöstäAinaPalkkaa
Jospa nämä ketaleet maksaisivat työstä kunnon palkkaa, palkkaa millä elää, niin työntekijän motivaatio ja työpanos paranisivat huomattavasti.
Jos työntekijä ei tunne tulevansa muuta kuin riistetyksi ja hyväksikäytetyksi, niin miksi hänestä pitäisi olla hyötyä työnantajalle miljoonien keräämisessä?- xfgrtb
Kyllä siinä firmassa, josta minä puhuin, on ihan hyvät palkat alan mittapuulla. Myös sillä porno-Miettisellä oli.
- VapausLähteä
Hoetaan, että uuden työntekijän palkkaaminen on iso riski työnantajalle etenkin pienissä yrityksissä. On täysin unohdettu, että uuden työn vastaanottaminen ja aloittaminen on erittäin iso riski itse työntekijälle. Harvoin sitä tarkkaan tietää minne ja millaisiin töihin sitä joutuu. Voit olla jumissa täysin väärässä paikassa. Et pysty itse itseäsi irtisanomaan ilman karenssia. Tähän on saatava muutos.
Moni työntekijä olisi valmis rohkeammin kokeilemaan ja ottamaan vastaan uusia tehtäviä, jos työpaikasta voisi luopua ilman karenssia. Väärässä työpaikassa into ja tarmo kohdistuu ainoastaan uuden työpaikan löytämiseen. Ei kenenkään etu. Et voi lähteä ennen kuin uusi työpaikka on löytynyt.- xfgrtb
Koeaikana lähtö voisi ola ilman karenssia, jos perustelu on, että työ ei vastannut odotuksia. Tietysti pitäisi perustella, miten ei vastannut. Eihän koeaikana ole irtisanomisaikaakaan.
- Mitäihmeenperusteluja
xfgrtb kirjoitti:
Koeaikana lähtö voisi ola ilman karenssia, jos perustelu on, että työ ei vastannut odotuksia. Tietysti pitäisi perustella, miten ei vastannut. Eihän koeaikana ole irtisanomisaikaakaan.
Miksi pitäisi perustella, miten ei vastannut? Eihän koeaikana työnantajankaan tarvitse perustella irtisanomista. Miksi työntekijän pitäisi?
Vai onko tarkoitus, että kaikki asiat suomalaisessa työsuhteessa toimivat työnantajan intressien mukaan? Sellaiseen suuntaan porvarihallituksen aikakaudella ollaan ilmeisesti matkalla. Mutta silloin on turha itkeä työvoimapulaa tai sitä, ettei löydy firmaan osaavaa työvoimaa Kyllä työntekijänkin etua on jonkun ajateltava, muuten yrittäjä saa itse tehdä työnsä. - xfgrtb
Mitäihmeenperusteluja kirjoitti:
Miksi pitäisi perustella, miten ei vastannut? Eihän koeaikana työnantajankaan tarvitse perustella irtisanomista. Miksi työntekijän pitäisi?
Vai onko tarkoitus, että kaikki asiat suomalaisessa työsuhteessa toimivat työnantajan intressien mukaan? Sellaiseen suuntaan porvarihallituksen aikakaudella ollaan ilmeisesti matkalla. Mutta silloin on turha itkeä työvoimapulaa tai sitä, ettei löydy firmaan osaavaa työvoimaa Kyllä työntekijänkin etua on jonkun ajateltava, muuten yrittäjä saa itse tehdä työnsä.Koska jos noin vaan voisi sanoa "työ ei vastaa odotuksia" ja lähteä kälppimään, tai pahimmassa tapauksessa jättää maanantaina tulematta ja kännisellä äänellä sanoa "ei vashtannut odotukhsia", se johtaisi täyteen anarkiaan tässä suhteessa. Se kumoaisi säännön, jonka mukaan työtön ei saa kieltäytyä hänelle osoitetusta työstä perusteetta.
- Mitäihmeenperusteluja
xfgrtb kirjoitti:
Koska jos noin vaan voisi sanoa "työ ei vastaa odotuksia" ja lähteä kälppimään, tai pahimmassa tapauksessa jättää maanantaina tulematta ja kännisellä äänellä sanoa "ei vashtannut odotukhsia", se johtaisi täyteen anarkiaan tässä suhteessa. Se kumoaisi säännön, jonka mukaan työtön ei saa kieltäytyä hänelle osoitetusta työstä perusteetta.
Jos koeajalla oleva työntekijä "jättää maanantaina tulematta", niin työnantajallahan on tuo anarkistinen oikeus purkaa työsuhde ilman irtisanomisaikaa. Työsopimuslaki ei myöskään tässä kohdassa puhu mistään perustelujen esittämisvaatimuksesta ja tämän tulkitsen niin, että kummankaan osapuolen ei työsuhdetta päättäessään tarvitse noudattaa irtisanomisaikaa eikä perustella päätöstään. En ymmärrä, mitä tekemistä työttömälle osoitetulla työllä voi olla tässä asiassa.? Ilmeisesti ei mitään, koska koeajalla oltaessa ollaan jo työsuhteessa ja sitä työsuhdetta säätelee mm. työsopimuslaki. Tuskinpa Suomessa minkään työnantajan uteliaisuuden takia ryhdytään lakeja muuttelemaan.
Onko muuten niin, että Suomessa on yrittäjiä, jotka toimivat työnantajina, mutta eivät ole syvällisesti opiskelleet työlakien sisältöä? Jos on, niin luulen tosissani, että nämä yrittäjät eivät jatka kauaakaan ainakaan sellaista yritystoimintaa, jossa ollaan toisten ihmisten työnantajina.
Vituttaa raskaasti nämä AMMATTILIITOT jotka käyttävät valtaa joka ei niille kuulu. Toivottavasti EK julistaa TYÖSULUN ja katotaan kuuden kuukauden päästä ammattiliittoon kuuluvien KOMMUNISTIEN iskunkestävyys!
Ammattiliittojen jäsenet ovat KOMMUNISTEJA!- pesunkestäväkommunisti
Pitäisikö ilmaiseksi tehdä? Työsulku olisikin ihan hyvä juttu sillä tulisi viimein keskustelua siitä, että onko täällä työväenpuolueita ollenkaan vai pelkkiä matujen ja homojen hyysäripuolueita.
- xfgrtb
Ammattiliitot sinänsä ovat välttämättömiä, muuten oltaisiin työnantajien mielivallan armoilla. Niiden politikointi ja tiettyjen puolueiden vaalityö on taas asia erikseen.
- Kyyninen_ihminen
pesunkestäväkommunisti kirjoitti:
Pitäisikö ilmaiseksi tehdä? Työsulku olisikin ihan hyvä juttu sillä tulisi viimein keskustelua siitä, että onko täällä työväenpuolueita ollenkaan vai pelkkiä matujen ja homojen hyysäripuolueita.
Mitä tekemistä on sillä, että kelvoton työntekijä potkitaan pois, palkan suuruuden kanssa? Eihän tässä ehdotuksessa mitenkään puututa palkan suuruuteen.
- Meitäonmoneksi
Olin vielä pari vuotta sitten Insinööriliiton jäsen. Se on käsittääkseni ammattiliitto vai mitä mieltä on nimim. "törkyturpa"?
En kuitenkaan ole kommunisti, kaikkea muuta.
Mutta nimimerkin käyttämä nimimerkki on ilmeisesti on erittäin osuva. Tosin minä kyllä lisäisin siihen eteen vielä sanan "idiootti". - xfgrtb
Meitäonmoneksi kirjoitti:
Olin vielä pari vuotta sitten Insinööriliiton jäsen. Se on käsittääkseni ammattiliitto vai mitä mieltä on nimim. "törkyturpa"?
En kuitenkaan ole kommunisti, kaikkea muuta.
Mutta nimimerkin käyttämä nimimerkki on ilmeisesti on erittäin osuva. Tosin minä kyllä lisäisin siihen eteen vielä sanan "idiootti".Törkyturpa on siinä mielessä jäljillä, että kyllähän Metalli ainakin on perinteisesti ollut kahden vasemmistopuolueen vallassa ja keskittynyt mm. näiden vaalityöhön ja muuhun tukemiseen usein paljon enemmän, kuin ammattiliiton tehtäviin.
- Ravintoketju
Luomakunta perustuu hierarkioihin, ravintoketjuihin ja kilpailuun omasta paikasta. On päälliköitä ja heillä alaisia joiden on noudatettava käskyjä ja määräyksiä. Muutoin tulee keppiä ja nopea rangaistus. Fiksut heikot liittoutuvat yhteen voidakseen kampailla edes jotenkin ylempiensä kanssa. Ilman liittoutumista (esim. Ay-liike) ravintoketjun alimmalla tasolla olevat olisivat todella helppoa riistaa hierarkian ylempinä oleville. Harmi että Ay-liikkeestä on kaikonnut porukkaa pois. Se heikentää paljonkin työmuurahaisten kykyä kampailla hierarkiassa ylempänä olevien kanssa. Yllättävän iso osa alimman hierarkiatason duunareista on kuitenkin sen verran ymmärtämätöntä sakkia että eivät edes tätä luomakunnan hierarkista perussääntöä sisäistä omalla kohdallansa. Eivät ymmärrä omaa etuansa. Ihmettelevät vain miksi aina sattuu. Ihmettelevät miksi työnantaja ei ole reilu. Miksi minun palkka on niin pieni. Työnantajapiirien valta ja vallankäytön kyky on kasvanut tämän hallituksen aikana paljonkin. Duunareita pyöritellään usein miten sattuu. Liity ihmeessä duunari oman alasi ammattiliittoon. Tee se jo tänään. Se on ehdottomasti oman etusi mukaista. Liiton jäsenmaksu toki vähän maksaa mutta sillä saat edes jonkinlaista turvaa itsellesi kun työnantaja paljastaa hampaansa.
- Sossu-Komut
Yritys niin yksityis kuin julkkishallinonkin taholla sitä kommunsimia ja jälki neuvosoliittolaisuutta esiintyy..yksityiselläkin tahollla nautitaan kohtuuttomista vero vähennys eduista suoraa tulon siirtoa (sosiaali apua) samoin yritys tuista.
sen sijaan se "porno-miettinen" tms.ovat ihmisiä jotka maksavat veronsa suoraan palkastaan..
ja hetkinen yllä aiksmein oleva juttu "porno-miesttisestä" mitä väärää porno miettinen Teki? tehdessään työ aikana enemän hommia/töitä kuin edellytettiin ja tehdessään sittemin ne hommat/työt kunnolla valmiiksi yli töinään. ja mitä sitten jos siinä ohessa kerkis pornoa katsoa? keltä se oli poissa? ei keltään.
jotakin vikaa on ja pahasti yrtittäjä sossu pummeissa jos eivät normi ihmisten kanssa tule pärjäämään. - xfgrtb
Sossu-Komut kirjoitti:
Yritys niin yksityis kuin julkkishallinonkin taholla sitä kommunsimia ja jälki neuvosoliittolaisuutta esiintyy..yksityiselläkin tahollla nautitaan kohtuuttomista vero vähennys eduista suoraa tulon siirtoa (sosiaali apua) samoin yritys tuista.
sen sijaan se "porno-miettinen" tms.ovat ihmisiä jotka maksavat veronsa suoraan palkastaan..
ja hetkinen yllä aiksmein oleva juttu "porno-miesttisestä" mitä väärää porno miettinen Teki? tehdessään työ aikana enemän hommia/töitä kuin edellytettiin ja tehdessään sittemin ne hommat/työt kunnolla valmiiksi yli töinään. ja mitä sitten jos siinä ohessa kerkis pornoa katsoa? keltä se oli poissa? ei keltään.
jotakin vikaa on ja pahasti yrtittäjä sossu pummeissa jos eivät normi ihmisten kanssa tule pärjäämään.Vai ei tehnyt kaveri mitään väärää, kun otti viikkoylityökorvaukset ja sunnuntaikorvaukset pornoa katsomalla? Tuolloin sai vielä viikonlopun ylityöstä lauantaina 50% tunteja ja sunnuntailta100%. Olikohan vielä menetetyn viikkovapaan korvaus erikseen, sitä en muista.
- NarsistitNarisee
Sossu-Komut kirjoitti:
Yritys niin yksityis kuin julkkishallinonkin taholla sitä kommunsimia ja jälki neuvosoliittolaisuutta esiintyy..yksityiselläkin tahollla nautitaan kohtuuttomista vero vähennys eduista suoraa tulon siirtoa (sosiaali apua) samoin yritys tuista.
sen sijaan se "porno-miettinen" tms.ovat ihmisiä jotka maksavat veronsa suoraan palkastaan..
ja hetkinen yllä aiksmein oleva juttu "porno-miesttisestä" mitä väärää porno miettinen Teki? tehdessään työ aikana enemän hommia/töitä kuin edellytettiin ja tehdessään sittemin ne hommat/työt kunnolla valmiiksi yli töinään. ja mitä sitten jos siinä ohessa kerkis pornoa katsoa? keltä se oli poissa? ei keltään.
jotakin vikaa on ja pahasti yrtittäjä sossu pummeissa jos eivät normi ihmisten kanssa tule pärjäämään.Porno-Miettinen on jonkun kokpanssitrollin luonnevikaisten aivojen tuotos.
- voivit
Työnantajien on tunnistettava paremmin hyvä työntekijä ja huono. Hyvä tekee työt huolellisesti ja oikein ei tupakoi työaikana ja ei lässytä koko ajan turhuuksia (nämä lässyttäjät kehuu itseään ja haukkuu hiljaista puurtajaa koko ajan---narsistit) Todellisuudessa näpmä hiljaiset puurtajat tekee sen tuloksen ei lässyttäjät. Lässyttäjät vain kääntää omat virheensäkin näiden hiljaisten päälle. Laiska turjake lässyttää jopa 2 tuntia työaikaa harakoille päivässä.
- EnPalkkaaAloittelijaa
Monella alalla on suosittua ottaa vuokratyöntekijä koska silloin voi suoraan sanoa että töitä ei enää ole vaikka seuraavana päivänä. Pienyrityksissä jossain lehtijutun metsän harvennushommissa voi olla ettei onnistu, Itse en kyllä uskaltaisi palkata tuntematonta ja vasta koulusta päässyttä käyttämään kalliita laitteita ihan rikkoontumisriskin vuoksi.
- Anonyymi
Juuri näin 👍 meillä on tälläinen turjake töissä , kehuu itseään , moittii työnantajaa ja koko ajan on jotain negatiivista sanomista . Tämä ko. henkilö on muodostanut työpaikalle kuppikunnan , jolle masinoi omaa törkyään . Tekee minimin , vaatii maksimin . Tässä on se valitettavan huono puoli , että oma motivaatio on koetuksella .
Ei ole enää muuta vaihtoehtoa, kuin hankkia hälle potkut , eli kerrotaan pomolle näkemys ko . niljakkeesta . Laiska työntekijä VARASTAA pomolta ja työkavereilta , joten siihen on tultava loppu .
- Jotain-Rajaa
Joka hommassahan on aina irtisanomisaika. Huono työntekijä paljastaa itsensä vuodessa jo ihan varmasti.
"Lakiin kirjatuista irtisanomisajoista voidaan sopia toisin työehtosopimuksella tai työsopimuksella. Työsopimuslain mukaan työnantajan yleiset irtisanomisajat ovat seuraavat:
Kun työsuhde on jatkunut enintään 1v = 14 päivää"
... ja jos on ollut pidempään max. 4 v, irtisanomisaika on 1 kk.
Jos tosiaan työntekijä on laiska eikä osaa, hallitse, viitsi tehdä töitä, syy irtisanomiselle varmaan löytyy.
Niin että mistä se kenkä nyt puristaa?- EhdotanLakimuutosta
Lakia muutettava niin että työsuhde max 1 vuosi niin irtinsanomisaika 0 päivää. Se mahdollistaisi laiskoista turjakkeista eroon pääsyn tehokkaasti, Voitaisiin ottaa ensin käyttöön mikroyrityksissä eli alle 10 henkilön yrityksissä.
- Höpöööö
EhdotanLakimuutosta kirjoitti:
Lakia muutettava niin että työsuhde max 1 vuosi niin irtinsanomisaika 0 päivää. Se mahdollistaisi laiskoista turjakkeista eroon pääsyn tehokkaasti, Voitaisiin ottaa ensin käyttöön mikroyrityksissä eli alle 10 henkilön yrityksissä.
Työnantajilla ei ole muita kuin mahdollisuuksia mahdollisuuksien perään kiertää irtisanomislakia ja aikatauluja. Onko yrittäjät niin totaalisen osaamatonta ja/tai laiskaa porukkaa, ettei mikään riitä. Oikeastaan ekan vuoden irtisanomisaika pitäisi olla paljon pidempi kuin 14 vrk (joka on naurettavan lyhyt siihen nähden, että irtisanomisen syy ei useinkaan johdu työntekijästä). Yleensä irtisanomisen syy on, ettei yrittäjä tule ihmisten kanssa toimeen, ei kykenen neuvottelemaan ainoastaan pomottaan, ei osaa johtaa työntekijöitään ja kun homma menee alati kiville, työntekijä on se likasanko johon typerä työnantaja purkaa omaa osaamattomuuttaan ja mokiaan. Itse olen lähtenyt omatoimisesti veke tuollaisten yrittäjien puulaakeista. Ei kannata tuhlata elämäänsä mahdottoman yhtälön kanssa. Isommat yritykset onneksi yleensä hoitaa asiat edes kohtuullisesti.
- Valitusainainen
Kyllä se monessa teollisuuden paskaduuni-firmassa olisi vaan niin, että siellä ne turjakkeet pyörisi, vaikka kenkää saisi antaa aivastuksesta.
Ei ole jonoa minitiimeihin ja osaavat tekijät kiertää kaukaa, jos keskisuuressa lafkassa on pakka sekaisin, kun yksi lenkki putoaa vahvuudesta. - sanotahanjotta
Jos sanoo ja nimittelee toista ihmistä "laiskaksi turjakkeeksi" niin se jo kertoo sanojasta kyllä varsin paljon.
- yksinyrittäjä
Eikös huijaaminen (aiheetta saikuttaminen, pitkät lounaspoissaolot, muu työnteon välttely) työsuhteessa ole vielä rikollista? Työntekijöissä on aivan liikaa näitä ay liikkeen opettamia vahingontekijöitä jotka lietsovat vihaa ja tyytymättömyyttä. Samaa yhteiskuntaa ollaan eikä ilmaisia lounaita ole, joku tekee työt sen lusmunkin edestä. Väärinkäytökset työaikansa käytön suhteen pitää lisätä välittömän työsuhteen purun perusteeksi. Sitten voisi myös rikoslakia laajentaa koskemaan työnantajalle aiheutettujen taloudellisten vahinkojen suhteen, nimenomaan laiskan ja epärehellisen työntekijän tekmisistä, eli saisi maksaa niistä ansaitsemattomista ansiosidonnaisista työnantajalleen aiheuttamansa haitan.
- IsossaFirmassaTöissä
Perinteinen katkera yksinyrittäjä. Huijaa kaikkia niin työssä, työn laadussa, työn määrässä eli laskutuksessa. Koska on umpikiero luulee, että kaikki muut mm. työntekijät on samanlaisia.
- kortistokutsuu
Taisi lusmu älähtää, tyypillinen lakoilla saatujen etujen nauttija joka välttelee työtä ison firman antamin mahdollisuuksin, saikuttaa keksityin vaivoin ja poissa töist maanatait, perjantait. Väliin kokonaiset viikotkin. Kunhan saisi heräteltyä epäluottamusta yrittäjiä kohtaan niin lusmut työntekijät saisi jatkaa kieroiluaan.
- roletaari
Ensimmäisen 6kk:n aikana paljastuu jos joku on "laiska turjake" tai alkoholiin häiriöksi asti taipuva.
On taatusti riittävän pitkä aika!
Sesonki- yms. vaihteluiden varasta on käytettävissä lomautusmenettely jota myös käytetään.
Ainakin metallissa oli jo 90-luvulla mahdollisuus työaikojen joustoihin 60:een viikkotuntiin saakka.
Edellytti yhteistä SOPIMISTA joka ei kokemuksieni mukaan ollut vaikeaa.
Pienemmissä pk-yrityksissä on maailman sivu sovittu tes:n ohi menevistä järkestelyistä. Siis SOVITTU!
Nykyäänkin monet pk-yritykset ovat kykenemättömiä suunnittelemaan ja jopa budejtoimaan realistisesti toimintaansa ja mahdollisuus lisäjoustoihin vain PAHENTAA tautia. Toteutuneen seuranta ja muutoksiin reagointi ajoissa on vielä pahemmin retuperällä. Eletään hullun lailla kohtaloon luottaen.- 835975
Mistä sen 6 kuukauden aikana näkee, millainen työntekijä tulee olemaan vaikkapa 25 vuoden päästä? Tuskin hän itsekään varmaksi tietää, tuleeko hänestä joskus turjake vai ei.
- hehhhee
Kyllä sen 6 kk. tuurijuoppo kitkuttelee selvänä. Hän on tottunut olemaan selvänä pitkiäkin jaksoja, mutta sitten jossakin joulun tai vapun juhlinnassa putki alkaa. eikä laiskallekaan ole konsti eikä mikään esittää ahkeraa 6 kk. Sitä paitsi se on vielä opetteluaikaa, niin että ei oikeastaan paljoa edes vaadita.
- 835975
Miten paljon yhteiskunta kestää sitä, että kelvottomia työntekijöitä suojellaan irtisanomisilta? Se laskee kaikkien työmoraalia. Lisäksi on epäreilua, että kortistossa voi olla ihmisiä, jotka tekisivät työn paljon paremmin, mutta valtio ei anna ottaa heitä näiden turjakkeiden tilalle.
- gsdfgsdgsdg
En hyväksy kyllä yhtään laiskojen syrjimistä. Kyllä meillä samanlainen oikeus palkkaan on, kuin ahkerillakin. Saman ajan me siellä työpaikalla kuitenkin lusitaan. Siis jos ei olla saikulla.
Laiskuus on ominaisuus johon ei voi itse vaikuttaa, kuten vaikkapa sukupuoli tai ihonväri.
Näinpä sen perusteella syrjiminen on RIKOS!- olkaavarpaillanne
Nämä yrittäjät yrittävät saada jatkossa tuntipalkalla teetettyä urakkahommia niskalimassa, näin ei tule käymään. Mitä tuohon eilen A-studiossa esiintyneeseen yrittäjien puheenjohtajaan tulee niin sehän on vissiin Martelan toimitusjohtaja
- Turjakkeet
Tanssii sakilaisten kanssa torilla käsi kädessä.
- kurjen
Hyvin oli vedätetty jutussa. "laiska turjake". ei mikään lakitermi, herättää voimakkaita tunteita.
entä jos yrityksen vetäjä on laiska turjake? perinyt osakkeet. Tai johtaja, tulee myöhässä palavereihin, kutsuu toimittajia lappiin kun samaan aikaan omia irtisanotaan, ei noudata yt-lakia. palkkaa kavereitaan omaan ja miehensä firmaan. näillehän sigtä pitää kenkää antaa.
tai osaamattomalle hallitukselle, joka harjoittelee lakien säätämistä, saavat sitä ensi keväänä- Anonyymi
Työkaverit puhuvat "laiskoista turjakkeista"
Työilmapiiri paranisi kun nämä saataisiin irtisanotuksi
- pornomiettinen
Tyhmiä nämä yrittäjät, kun yrittävät perustella, että irtisanomissuojaa heikentämällä työllisyys muka paranee, kyllä itseään kunnioittavat työtekijät jättävät tämmöiset työhommat ottamatta vastaan, jos ei ole varmuutta huomisesta, se kun tuo pankki vaatii lainanlyhennykset ajallaan, ei niitä voi jatkuvasti olla lykkäämässä ja maksuvalmiutta pitää myös olla, että selviää laskuista.
- Walrus
10 laihaa vuotta ja yhden lihavan jälkeen saa porvari taas olla etsimässä katosta narulle paikkaa. Vielä viimeiset öykkäröinnit ja keljuilut lankeemuksen edellä.
- PoisMielivallasta
Käytännössä työnantajan mahdollisuus hyväksikäyttää työntekijöitään paranee, jos irtisanomissuojaa heikennetään. Poliitikkojen olisi hyvä muistaa, että emme enää elä kristillistä moraalia ohjenuoranaan käyttävässä yhteiskunnassa, missä koko yhteisö paheksuisi esimerkiksi lakienrikkojatyönantajaa ja pakottaisi työnantajan toimimaan yhteisön vaatimalla tavalla vaan elämme sekulaariyhteisössä, jossa lakeja rimaa hipoen noudattavalla ei ole yhteisön painetta muuttaa toimintatapojaan yhteisön haluamiksi vaan halutessaan hän voi toimia erittäin mielivaltaisesti.
- Olenirtisanonut
Tämä on muuten naurettavaa touhua, sillä voihan nytkin yrittäjä irtisanoa työntekijän ja siitä selviää maksamalla irtisanomisajan palkan, ainoastaan johtajilla on pidemmät irtisanomisajat ja niille maksetaan palkkaa vuoden monessa tapauksessa..
- Anonyymi
Esimerkki Kuopiosta 60 500 euroa maksanut irtisanominen heinäkuussa 2017:
Työntekijä ajoi kolarin firman autolla asiaa ilmoittamatta.
Kieltäytyi työtehtävistä ja myöhästeli töistä.
Kavalsi ovenavauspalkkion.
Osti rakennustarvikkeita työnantajan laskuun.
Ay-juristi ja demlatuomarit ansiokkaasti väänsivät irtisanomisen perusteettomaksi. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Esimerkki Kuopiosta 60 500 euroa maksanut irtisanominen heinäkuussa 2017:
Työntekijä ajoi kolarin firman autolla asiaa ilmoittamatta.
Kieltäytyi työtehtävistä ja myöhästeli töistä.
Kavalsi ovenavauspalkkion.
Osti rakennustarvikkeita työnantajan laskuun.
Ay-juristi ja demlatuomarit ansiokkaasti väänsivät irtisanomisen perusteettomaksi.Lidlin varastolla Jyväskylässä turjake aneli irtisanomista päästäkseen riitelemään.
Kun vuosien jälkeen irtisanottiin, olivat työtoverien lausunnot avainasemassa siinä että yli kolmenkymmenen tonnin korvausvaatimusta EI hyväksytty.
Poikkeuksellisesti! - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Esimerkki Kuopiosta 60 500 euroa maksanut irtisanominen heinäkuussa 2017:
Työntekijä ajoi kolarin firman autolla asiaa ilmoittamatta.
Kieltäytyi työtehtävistä ja myöhästeli töistä.
Kavalsi ovenavauspalkkion.
Osti rakennustarvikkeita työnantajan laskuun.
Ay-juristi ja demlatuomarit ansiokkaasti väänsivät irtisanomisen perusteettomaksi.Pitäähän työnantaja puolen kyetä todistamaan nuo väitetyt asiat.
Ilmeisesti työnantaja puhui paskaa ja noita sen väittämiä asioita ei muualla tapahtunut kuin sen mielikuvituksessa.
Tuo kun selvää että työnantajapuoli valehtelee aina on lähtökohta riita asioissa.
- Anonyymi
persujahan ne on, työnantaja kyllä jo pienen haastattelun jälkeen tunnistaa persun, jos ottaa töihin niin oma vika.
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nurmossa kuoli 2 Lasta..
Autokolarissa. Näin kertovat iltapäivälehdet juuri nyt. 22.11. Ja aina ennen Joulua näitä tulee. . .1064858Maisa on SALAKUVATTU huumepoliisinsa kanssa!
https://www.seiska.fi/vain-seiskassa/ensimmainen-yhteiskuva-maisa-torpan-ja-poliisikullan-lahiorakkaus-roihuaa/15256631403233Vanhalle ukon rähjälle
Satutit mua niin paljon kun erottiin. Oletko todella niin itsekäs että kuvittelet että huolisin sut kaiken tapahtuneen503155Mikko Koivu yrittää pestä mustan valkoiseksi
Ilmeisesti huomannut, että Helenan tukijoukot kasvaa kasvamistaan. Riistakamera paljasti hiljattain kylmän totuuden Mi4152276Purra hermostui A-studiossa
Purra huusi ja tärisi A-studiossa 21.11.-24. Ei kykene asialliseen keskusteluun.2371402Ensitreffit Hai rehellisenä - Tämä intiimiyden muoto puuttui suhteesta Annan kanssa: "Meillä ei..."
Hai ja Anna eivät jatkaneet avioliittoaan Ensitreffit-sarjassa. Olisiko mielestäsi tällä parilla ollut mahdollisuus aito111233- 761217
- 711166
Joel Harkimo seuraa Martina Aitolehden jalanjälkiä!
Oho, aikamoinen yllätys, että Joel Jolle Harkimo on lähtenyt Iholla-ohjelmaan. Tässähän hän seuraa mm. Martina Aitolehde311138Miksi pankkitunnuksilla kaikkialle
Miksi rahaliikenteen palveluiden tunnukset vaaditaan miltei kaikkeen yleiseen asiointiin Suomessa? Kenen etu on se, että1211042