Ostrakismi on yleistä!

Aikuiset ihmiset on lapsellisia.

Koululuokassa oli aina semmoiset kaveriklikit; muut suljettiin tylysti ulkopuolelle, mutta toisaalta oli aina hyviä kavereitakin.

Anonyymi kirjoitti:

Koululuokassa oli aina semmoiset kaveriklikit; muut suljettiin tylysti ulkopuolelle, mutta toisaalta oli aina hyviä kavereitakin.

Työelämä ssä tämä on outoa.

Tuottavuus kärsii.

Jää bonukset saamatta

Anonyymi kirjoitti:

Aikuiset ihmiset on lapsellisia.

Todella lapsellusia siinä mielessä että "muoti" menee ksiken muun edelle elämässä. En tarkoita vaatetusmuotia, vaan käyttäytymistä ja sitä miten lähdetään mukaan juoruihin ja ilkeyksiin silmätikkuna kohtaan vain siksi koska muutkin, tai useinhan sen aloittaa joku manipuloija narsisti/sadisti. Pian manipuloidut uskova heille syötettyjen näkemyksien olevan heidän omiaan.

Anonyymi kirjoitti:

Todella lapsellusia siinä mielessä että "muoti" menee ksiken muun edelle elämässä. En tarkoita vaatetusmuotia, vaan käyttäytymistä ja sitä miten lähdetään mukaan juoruihin ja ilkeyksiin silmätikkuna kohtaan vain siksi koska muutkin, tai useinhan sen aloittaa joku manipuloija narsisti/sadisti. Pian manipuloidut uskova heille syötettyjen näkemyksien olevan heidän omiaan.

Lue lisää

Se on luonteen heikkoutta.
Laumasieluisia lampaita.

Ei uskalleta olla oma itsensä.

Liitytään kiusaajiin, jottei itse tule kiusatuksi.

Jotkut nauttii tosta.

Yleensä noi on niitä, jotka itse ylenkatsoo muita.

Tämä on mielestäni se pahin ongelma Suomessa. Toiseen ihmiseen suhtaudutaan järjettömän tunteenomaisesti. Joko pidetään tai inhotaan, kun pitäisi suhtautua kaikkiin täysin neutraalisti ja asiallisesti, ja varsinkin työelämässä.

Entisellä työpaikalla tehtiin kysely jossa kysyttiin työpaikkakiusaamisesta ja tulos oli että ei ole ollenkaan. Kuulin sitten kun koko firmaa pyörittävä sadisti läksi luottamusmiehen kanssa asiaa naureskelemaan ja luottamusmies totesi hiljaa että täällä ei ole kiusaamista koska se tehdään kaikkien taiteen sääntöjen mukaan.

Miettikääpä tätä. Onko se huumoria jos toisia häpäistään ja heidän uransa ja työviihtyvyytensä pyritään järjestelmällisesti tuhoamaan?

Anonyymi kirjoitti:

Entisellä työpaikalla tehtiin kysely jossa kysyttiin työpaikkakiusaamisesta ja tulos oli että ei ole ollenkaan. Kuulin sitten kun koko firmaa pyörittävä sadisti läksi luottamusmiehen kanssa asiaa naureskelemaan ja luottamusmies totesi hiljaa että täällä ei ole kiusaamista koska se tehdään kaikkien taiteen sääntöjen mukaan.

Miettikääpä tätä. Onko se huumoria jos toisia häpäistään ja heidän uransa ja työviihtyvyytensä pyritään järjestelmällisesti tuhoamaan?

Lue lisää

Meillä oli kysely.

Porukalla päätettiin olla vastaamatta.

Mithän tuosta miettivät?

Anonyymi kirjoitti:

Meillä oli kysely.

Porukalla päätettiin olla vastaamatta.

Mithän tuosta miettivät?

Henkiö piti salata kyselyssä.

Ikää kuitenkin kysyttiin 10 vuoden haarukalla.
Sukupuolikin piti kertoo.

Tosi anonyymiä.

Anonyymi kirjoitti:

Meillä oli kysely.

Porukalla päätettiin olla vastaamatta.

Mithän tuosta miettivät?

Kaikki niin hyvin, että ei mitään valittamista!

Ja, ettei tarvitse avautua omista asioista.
Omat asiat on omia asioita.

Juu ja ei kannata ystävyyden puuskassa sanoa mitään negatiivista pomoista, koska ne kyllä tulee jossain vaiheessa kerrottua edelleen ja sellaisessa kulmassa osuvat juurikin väärin että kohde vetää herneet nenäänsä.

Anonyymi kirjoitti:

Juu ja ei kannata ystävyyden puuskassa sanoa mitään negatiivista pomoista, koska ne kyllä tulee jossain vaiheessa kerrottua edelleen ja sellaisessa kulmassa osuvat juurikin väärin että kohde vetää herneet nenäänsä.

Lue lisää

Pomot on tyhmiä.

Kaikki porukalla haukkuu kaikkia kahvipöydässä.
Ja sitten sanomiset pistetään yhden suuhun.

Eikö ne tajua?

Hyötymis mielessä.

Se on totta, meillä ei osata opettaa empatiaa. Se on sisältynyt perinteisesti uskonnonopetukseen, kuten muukin moraaliopetus pitkälti on. Se asia onneksi korjaantuu ajan kanssa. Menee hetki, ennen kuin tähän herätään. Kirkon ja uskovaisten valta on suuri ja se pitäisi vaihtaa. Kristityt laittaa hanttiin ja sillä varjolla ehtii tapahtua vielä hirveitä. Kunnes kirkko ja uskonnonopetus saadaan kokonaan pois peruskoulusta ja tilalle uusi 100% ateistinen oppijärjestelmä.

Moniportainen nokkimishierarkia.
Jonkun pitää olla se alin.

Kyse on vallan käytöstä.

Jätetään ulkopuolelle. Ei kerrota asioita.
Olet muiden armoilla.

Anonyymi kirjoitti:

Moniportainen nokkimishierarkia.
Jonkun pitää olla se alin.

Kyse on vallan käytöstä.

Jätetään ulkopuolelle. Ei kerrota asioita.
Olet muiden armoilla.

Lue lisää

Totta, usein jonkun pitää olla silmätikku että perässähiihtäjien lauma voisi hyvin. Näillä taas on joku henkinen johtaja, jolle tekevät raporttia kaikista huhuista. Johtaja myös syöttää itse keksimiään huhuja alaisille jotka heti uskovat ne omiksi näkemyksikseen. Alaiset toimivat torpedoina tiedonkeruussa ja kiusanteossa.

Anonyymi kirjoitti:

Totta, usein jonkun pitää olla silmätikku että perässähiihtäjien lauma voisi hyvin. Näillä taas on joku henkinen johtaja, jolle tekevät raporttia kaikista huhuista. Johtaja myös syöttää itse keksimiään huhuja alaisille jotka heti uskovat ne omiksi näkemyksikseen. Alaiset toimivat torpedoina tiedonkeruussa ja kiusanteossa.

Lue lisää

Tämä siis jos ihmiset eivät ole henkisesti kypsiä, ja eiväthän ne usein ole.

Anonyymi kirjoitti:

Totta, usein jonkun pitää olla silmätikku että perässähiihtäjien lauma voisi hyvin. Näillä taas on joku henkinen johtaja, jolle tekevät raporttia kaikista huhuista. Johtaja myös syöttää itse keksimiään huhuja alaisille jotka heti uskovat ne omiksi näkemyksikseen. Alaiset toimivat torpedoina tiedonkeruussa ja kiusanteossa.

Lue lisää

Silmätikun ottaminen vähentää perässähiihtäryhmän stressiä ja he validoivat itsensä sillä että eivät ole ainakaan se kiusattu. Moraalia heillä ei ole.

Suoraa huutoa tuli.

En mainostanut olenko rokotettu vai en.
Olettivat jostain, että en.

Se on ihan oikein.

Yleensä sille on jokin SYY, jos ihminen suljetaan täysin pois muusta yhteisöstä.
Syy voi olla syrjityn asosiaalinen käytös. Sellainen on uskomattoman kuluttavaa ja myrkyttävää koko työyhteisöille.

Onko muiden tehtävä sopeutua, jos sopeutuminen olisi yhden ihmisen tehtävissä? Häneltäkö ei saa vaatia sitä?
Mihin tällainen "oikeudenmukaisuus" teidän, syrjittyjen, mielestä perustuu?

Anonyymi kirjoitti:

Se on ihan oikein.

Yleensä sille on jokin SYY, jos ihminen suljetaan täysin pois muusta yhteisöstä.
Syy voi olla syrjityn asosiaalinen käytös. Sellainen on uskomattoman kuluttavaa ja myrkyttävää koko työyhteisöille.

Onko muiden tehtävä sopeutua, jos sopeutuminen olisi yhden ihmisen tehtävissä? Häneltäkö ei saa vaatia sitä?
Mihin tällainen "oikeudenmukaisuus" teidän, syrjittyjen, mielestä perustuu?

Lue lisää

Totta.
Olen jatkossa ihan hiljaa.

Ei.
Jään kotiin.

Tehköön yksin hommansa.

Anonyymi kirjoitti:

Se on ihan oikein.

Yleensä sille on jokin SYY, jos ihminen suljetaan täysin pois muusta yhteisöstä.
Syy voi olla syrjityn asosiaalinen käytös. Sellainen on uskomattoman kuluttavaa ja myrkyttävää koko työyhteisöille.

Onko muiden tehtävä sopeutua, jos sopeutuminen olisi yhden ihmisen tehtävissä? Häneltäkö ei saa vaatia sitä?
Mihin tällainen "oikeudenmukaisuus" teidän, syrjittyjen, mielestä perustuu?

Lue lisää

Esim kierouden, räikeän moraalittomuuden ja juonittelun kohtaaminen työpaikalla aiheuttaa sen että jotkut sulkeutuvat kokonaan. Tämä antaa tietysti täyden vapauden kiusaajalle maalailla erilaisia epäilyksiä sellaisista muun työyhteisön piiriin. Jos ei jostakin mitään tiedetä niin huonokin ilkeä huhu ja valhe jonka joku laittaa liikkeelle tai "uskoutuen" jollekin kuiskaa, jättää jälkensä hänen maineeseensa.

Anonyymi kirjoitti:

Esim kierouden, räikeän moraalittomuuden ja juonittelun kohtaaminen työpaikalla aiheuttaa sen että jotkut sulkeutuvat kokonaan. Tämä antaa tietysti täyden vapauden kiusaajalle maalailla erilaisia epäilyksiä sellaisista muun työyhteisön piiriin. Jos ei jostakin mitään tiedetä niin huonokin ilkeä huhu ja valhe jonka joku laittaa liikkeelle tai "uskoutuen" jollekin kuiskaa, jättää jälkensä hänen maineeseensa.

Lue lisää

Se on kyllä jännä, mitä kaikkea muka minustakin tietävät!

Anonyymi kirjoitti:

Se on ihan oikein.

Yleensä sille on jokin SYY, jos ihminen suljetaan täysin pois muusta yhteisöstä.
Syy voi olla syrjityn asosiaalinen käytös. Sellainen on uskomattoman kuluttavaa ja myrkyttävää koko työyhteisöille.

Onko muiden tehtävä sopeutua, jos sopeutuminen olisi yhden ihmisen tehtävissä? Häneltäkö ei saa vaatia sitä?
Mihin tällainen "oikeudenmukaisuus" teidän, syrjittyjen, mielestä perustuu?

Lue lisää

On aivan sama kuinka sosiaalinen, osaava ja avulias joku on jos manupuloijalla on enemmän valtaa ja pitkään hiotut sosi- eikun manipulointitaidot. Jälkimmäinen voi saada aikaan ettei tätä yhtä tervehditä joidenkin toimesta ja että häntä vihataan. Kun pallo lähtee pyörimään niin näkemys on kiinteytynyt. Lue kirjasta: psykopaatit ympärilläni ;)

Anonyymi kirjoitti:

On aivan sama kuinka sosiaalinen, osaava ja avulias joku on jos manupuloijalla on enemmän valtaa ja pitkään hiotut sosi- eikun manipulointitaidot. Jälkimmäinen voi saada aikaan ettei tätä yhtä tervehditä joidenkin toimesta ja että häntä vihataan. Kun pallo lähtee pyörimään niin näkemys on kiinteytynyt. Lue kirjasta: psykopaatit ympärilläni ;)

Lue lisää

Juurikin näin.
Ihmiseen ei edes tutustuta.
Etukäteen on päätetty, tota me ei oteta meidän porukka . Syystä tai toisesta.

Anonyymi kirjoitti:

On aivan sama kuinka sosiaalinen, osaava ja avulias joku on jos manupuloijalla on enemmän valtaa ja pitkään hiotut sosi- eikun manipulointitaidot. Jälkimmäinen voi saada aikaan ettei tätä yhtä tervehditä joidenkin toimesta ja että häntä vihataan. Kun pallo lähtee pyörimään niin näkemys on kiinteytynyt. Lue kirjasta: psykopaatit ympärilläni ;)

Lue lisää

Kirjoitin asosiaalinen. En ymmärrä kommenttia.

Anonyymi kirjoitti:

Esim kierouden, räikeän moraalittomuuden ja juonittelun kohtaaminen työpaikalla aiheuttaa sen että jotkut sulkeutuvat kokonaan. Tämä antaa tietysti täyden vapauden kiusaajalle maalailla erilaisia epäilyksiä sellaisista muun työyhteisön piiriin. Jos ei jostakin mitään tiedetä niin huonokin ilkeä huhu ja valhe jonka joku laittaa liikkeelle tai "uskoutuen" jollekin kuiskaa, jättää jälkensä hänen maineeseensa.

Lue lisää

Kyllä ton jengin ns. Johtaja tietää nämä asiat ja koko suomi hänen kertomana! Mitä mieltä olette tollasesta toiminnasta, kannattaako rikosilmoitus, sehän on ihmisoikeus rikos monessa tapauksessa!

Saat kyllä tuntea tuon nahoissasi.

Onpa katkeraa. Sinä olet ja he ovat? Luulisi, että olisivat onnellisia, kun taakka taas kevenee. Ja sinä siitä, ettei poissaolo aiheuttanut näkyviä ongelmia.

Anonyymi kirjoitti:

Onpa katkeraa. Sinä olet ja he ovat? Luulisi, että olisivat onnellisia, kun taakka taas kevenee. Ja sinä siitä, ettei poissaolo aiheuttanut näkyviä ongelmia.

Niinhän sitä luulisi.

Oman työpaikkansa puolesta moni taistelee.
Halventaa toista pomon ja muiden silmissä.
Yrittää savustaa ulos. Saada luovuttamaan.
Moni sairastuu.
Joku luovuttaa.
Joku kärsii.
Joku ei vaan välitä. Tuo kai vatuttaa kiusaajia eniten?

Moni vaikenee, työpaikkansa menettämisen pelossa.

Ei pitäisi.

Ei, ne luulee, että ovat onnistuneet antamaan opetuksen.
Että nyt se tietää paikkansa.
Ketä täällä määrää.

Anonyymi kirjoitti:

Ei, ne luulee, että ovat onnistuneet antamaan opetuksen.
Että nyt se tietää paikkansa.
Ketä täällä määrää.

Höpö höpö, nerot ei viihdy idioottien seurassa.

Anonyymi kirjoitti:

Höpö höpö, nerot ei viihdy idioottien seurassa.

Toi on tosi.

Fiksut pärjää yksin.

Anonyymi kirjoitti:

Höpö höpö, nerot ei viihdy idioottien seurassa.

Näin on.

En usko, että jos porukalla aletaan hyljeksimään yhtä, että muka kukaan ei tajua, mikä on meininki ja tarkoitus.

Anonyymi kirjoitti:

En usko, että jos porukalla aletaan hyljeksimään yhtä, että muka kukaan ei tajua, mikä on meininki ja tarkoitus.

Tyhmät mitään tajua.

Anonyymi kirjoitti:

En usko, että jos porukalla aletaan hyljeksimään yhtä, että muka kukaan ei tajua, mikä on meininki ja tarkoitus.

Pitäisikö tässä irtisanoa itsensä?

– Jätetään työyhteisön asioiden ulkopuolelle. Jätetään pyytämättä mukaan, jätetään vastaamatta viesteihin, reagoimatta toisen kommentteihin tai kysymyksiin.

Moni pomppii työpaikasta toiseen eikä ikinä ole tyytyväinen.

Mielessä ei ole käynyt, että itsessä voisi olla vikaa.