Kun 50 vuotias irtisanotaan työstä on uuden ammatin hankkiminen jo sula mahdottomuus. Eläkeikiä yritetään pitkittää vaikka karu totuus on se, että jo 50 vuotias ei opi parikymppisen tapaan uusia asioita ja muutenkin työskentelytahti alkaa hidastua huomattavasti. 50-vuotiaalla ei ole enää samaa nuoruuden motivaatiota eikä tyhmyyttä siitä, että elämä on vasta edessä, sillä totuus on jotta seuraava etappi on jo 60v ja monet sairaudet ovat silloin jo monien vaivana ja monella 50 vuotiaalla on jo mm. ikänäkö ja muita ongelmia terveyden suhteen!
Tietotaidot ovat yleensä jääneet vanhanaikaiseksi esim atk-osaaminen jne.
Mitään niin tyhmää ajatusta ei olekaan kuin se, että ihmisiä pitäisi pitää työelämässä mahdollisimman kauan, kun totuus on se, että 50-vuotta täytettyään tulisi ihmisen päästä jo ansaitulle eläkkeelle! 50-vuotiasta on vaikea enää edes saada tottelemaan ja varsinkaan jos pomo on nuorempi. Sitten vielä ihmetellään kun nuorille ei ole töitä kun jopa 50 vuotiaat ovat töissä. 50-vuotiaan on mahdotonta taistella työpaikoista nuorempien kanssa! Ihmettelen vain, että kuka palkkaa 50-vuotiaan kun työikää jäjellä ei ole kuin 10?! Vain harvat ovat hyvässä kunnossa 50-vuotiaana ja sairaspäivät ovat jo monen 50-vuotiaankin arkea saati sitten vanhempien.
Raaka totuus mutta jonkunhan se sanottava on.
Palkkaisitko uudeksi työntekijäksi yli 50-vuotiaan
118
7556
Vastaukset 118
- eri-mieltä-
Jos nyt puhuttaisiin ensin yli 60v. 50v on vielä parhaassa työiässä.
- samoillalinjoillaaa
Olen aloittajan kanssa samoilla linjoilla. Miten niin parhaassa työiässä. EI muuten ole! Monella on jo paljon sairauksia!! ja tuo 10 vuotta ja oletkin jo 60 on muuten niin lyhyt aika ettei edes käsitä!
- a----
Ei todellakaan ole paras "uusi" työntekijä, jos on joutunut työttömäski. Miten ihmeessä 50 vuotias irtisanottu oppii uusille tavoille...kysyn vain
- trtertetre
samoillalinjoillaaa kirjoitti:
Olen aloittajan kanssa samoilla linjoilla. Miten niin parhaassa työiässä. EI muuten ole! Monella on jo paljon sairauksia!! ja tuo 10 vuotta ja oletkin jo 60 on muuten niin lyhyt aika ettei edes käsitä!
Eläkeikä pitää laskea 55:een ikävuoteen.
- Anonyymi
samoillalinjoillaaa kirjoitti:
Olen aloittajan kanssa samoilla linjoilla. Miten niin parhaassa työiässä. EI muuten ole! Monella on jo paljon sairauksia!! ja tuo 10 vuotta ja oletkin jo 60 on muuten niin lyhyt aika ettei edes käsitä!
Mutta moni 50 pysyy uskollisesti saamassaan työpaikassa, nuoret sitävastoin lähtevät heti, kun tulee parempi tarjous, eli ensin koulutat sen nuoren työtehtävään ja samantien tämä lähteekin hyvässä lykyssä kilpailijalle töihin. 50 ei enäö odota suuria palkankorotuksia, mutta nuoret ovat kehittyessään ruinaamassa lisää palkkaa. Minä palkkaisin 50, koska itse 54v saa nähdä, kuknka fyysisessä työssä nuoret ovat jatkuvasti saikulla, kun "meni käsi punttisalilla", tai muuta vastaavaa ja moni näistä nuorista ei paljoa nenänkaivuuta kummempaan hommaan kykene. Omista oikeuksista jaksetaan huutaa, mutta velvollisuuksista tehdään vain se, mikä on pakko. Työelämä on paljon muutakin, kuin it-ala, tai taloushallinto
- LapinSOMALI
ONNEKSI SAAN 10V SOSIAALIPORNOSTA TAKAISIN JA NUORENNUN 10V MITK MINULTA VIETIIN!!!! KOHTAKO OON PARIKYMPPINEN??
- rahakysymys
Palkan sivukulut nousevat vähän yli viiskymppisenä, joten yritykset palkitsevat miehen ikään päässeet potkuilla. Yritykset eivät halua ottaa riskiä ikääntyneen yllättävästä vakavasta sairastumisesta.
- Win-Win-Win
Itselleni löytyi vielä hieman alle kuusikymppisenä pariksi vuodeksi kaksi lähes perättäistä äitiysloman sijaisuutta. Puoli vuotta sen jälkeen, kun olin jo muuttanut pois sieltä syrjäseudulta, soitettiin ja kyseltiin taas noin puoleksi vuodeksi sijaiseksi.
Kyllä pikkukyliin kannattaa palkata lisääntymisikäisiä ihmisiä. Pysyvät koulutkin pystyssä ja vanhuksetkin saavat uransa lopuksi tehdä näitä hommia, jotka ennen olivat tyypillisesti nuorten työuran aloituspaikkoja. - rahakysymys
Win-Win-Win kirjoitti:
Itselleni löytyi vielä hieman alle kuusikymppisenä pariksi vuodeksi kaksi lähes perättäistä äitiysloman sijaisuutta. Puoli vuotta sen jälkeen, kun olin jo muuttanut pois sieltä syrjäseudulta, soitettiin ja kyseltiin taas noin puoleksi vuodeksi sijaiseksi.
Kyllä pikkukyliin kannattaa palkata lisääntymisikäisiä ihmisiä. Pysyvät koulutkin pystyssä ja vanhuksetkin saavat uransa lopuksi tehdä näitä hommia, jotka ennen olivat tyypillisesti nuorten työuran aloituspaikkoja.Eläkeläisiäkin käytetään tuuraajina etenkin julkisella sektorilla tai verovaroin rahoitetuissa tehtävissä. Eläkeläisen on kannattavampaa tehdä pätkätöitä kuin työttömän.
- Win-Win-Win
rahakysymys kirjoitti:
Eläkeläisiäkin käytetään tuuraajina etenkin julkisella sektorilla tai verovaroin rahoitetuissa tehtävissä. Eläkeläisen on kannattavampaa tehdä pätkätöitä kuin työttömän.
Onhan se varmaan molemminpuolinen etu, jos entinen työntekijä suostuu tarvittaessa tuurailemaan. Mietin vaan esim. kaikkea digimaailmaan liittyvää: ilman käyttäjätunnuksia ja salasanoja siellä ei välttämättä pysty tekemään mitään järjellistä.
- Anonyymi
Win-Win-Win kirjoitti:
Onhan se varmaan molemminpuolinen etu, jos entinen työntekijä suostuu tarvittaessa tuurailemaan. Mietin vaan esim. kaikkea digimaailmaan liittyvää: ilman käyttäjätunnuksia ja salasanoja siellä ei välttämättä pysty tekemään mitään järjellistä.
Mikä oivallus ilamn köyttäjä tunnukis ja salasano ei oysty tekemään mitään.
No ei ole tarkoituskaan.
Mutta jos on tarkoitus tehdä niin ei kait se käyttäjä tunnuksen an y aminen nin kallista ole. Että se on mahdoton.
Eikös se idea olekkin että k äytetään vaan o mis tunnuksi ei. Muiden. - Anonyymi
Win-Win-Win kirjoitti:
Itselleni löytyi vielä hieman alle kuusikymppisenä pariksi vuodeksi kaksi lähes perättäistä äitiysloman sijaisuutta. Puoli vuotta sen jälkeen, kun olin jo muuttanut pois sieltä syrjäseudulta, soitettiin ja kyseltiin taas noin puoleksi vuodeksi sijaiseksi.
Kyllä pikkukyliin kannattaa palkata lisääntymisikäisiä ihmisiä. Pysyvät koulutkin pystyssä ja vanhuksetkin saavat uransa lopuksi tehdä näitä hommia, jotka ennen olivat tyypillisesti nuorten työuran aloituspaikkoja.Heinoo kun marin antaa t öitä kunnon palkalla.
Yritystukiloinen haluu vaan antaa ilmaisstöitä
Jippii marin ja sdp - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mikä oivallus ilamn köyttäjä tunnukis ja salasano ei oysty tekemään mitään.
No ei ole tarkoituskaan.
Mutta jos on tarkoitus tehdä niin ei kait se käyttäjä tunnuksen an y aminen nin kallista ole. Että se on mahdoton.
Eikös se idea olekkin että k äytetään vaan o mis tunnuksi ei. Muiden.Ja sama suomeksi?
- Anonyymi
Potkut ovat oikein juopolle.
asiantuntija
- surullista.mutta.totta
Ikääntynyt ei sovi organisaatioon, näin se vaan menee. Mieluummin nuori, koska työntekijä on tuotantotekijä. Valtio voisi tarjota eutanasiaa yli 50-vuotiaille ettei tarvi oksaa hakea.
- vanhenetsiekin
Ota tämä kommenttisi talteen ja laita se hälyttämään katsomaan sitä uudelleen kun täytät 50v.
- Anonyymi
Kaljuuntuminen alkaa 30-v
Ei se mitään niin käy kaikille - tyhmintä ikinä. - Anonyymi
Miksi sitten kokoomus ja keskusta vaan huolissaan vanhusten ja elökeläisten töistä.
Esim halutaan eläkeputki pois ja vanhat ja sairaat töihin.
Huomaattekos kuinka kaukana oikeisto kokomuus ja keskusta onn tosi. Elämaötä .
Todellinen ttakoitus vanhojen työllistämis hössötyksessähän on vaan työttömyyden kasvatus k otta voisådaan taas perustella yritystukien kasvattamista suurtyöttömyydellä ja in verointutarpeella.
Samaa lauluu jo kakskytvuotta oikeistohallituksessa.
- mieti.itse
Kannattaa palkata 25-30 vuotias, joka on jatkuvasti hoitamassa sairasta lasta, hoitovapaalla, äitiyslomalla tai vanhempainvapaalla. Lisäksi se roikkuu kaiket päivät somessa ja etsii netistä uutta työpaikkaa, kun nykyinen ei ole hänen osaamisensa tasolla ja palkkakin surkea.
- muuanmiäs
Kannattaa palkata noin kolmekymppinen, joka on jo vakiintunut ja perustanut perheen. Ammattitaito alkaa olla kohdillaan, koulutuksen lisäksi on käytännön kokemusta työelämästä. Ja sitten se tärkein. On hankittu lapsia, omistusasunto, auto. Velkaa on ja paljon. Se tarkoittaa, että on työhön sitoutunut, halukas ylitöihin, nöyrä pelätessään irtisanomista, eikä luultavasti riskeeraa helposti vaihtamalla yllättäen työpaikkaa. Sanalla sanoen, paras mahdollinen orja.
Sitä nuorempi taas elää vielä rilluvuosiaan, on herkkä vaihtamaan työpaikkaa, ei ole kokemusta, ei vielä oikein ole sisäistänyt työelämän pelisääntöjä.
Viisikymppinen on jo yleensä velkansa maksanut ja asunto on oma ja jos ei ole, eläkepäivät kuitenkin lähestyvät, mikä antaa tiettyä riippumattomuutta ja hän myös tuntee oikeutensa työelämässä ja uskaltaa vaatia niitä. Hän myös tuntee arvona ammattilaisena, eikä hän ole pompoteltavissa. Pahin on kuitenkin työnantajan kannalta riski. Työntekijä on investointi siinä missä konekin. Panos/tuotos ajattelu toimii tässäkin. Jos panostan tähän ihmiseen palkkaamalla hänet, mikä on odotettavissa oleva tuotto terveinä työvuosina ja työpanoksena mikä on riski, että "investointi" ei kannata. Viisikymppisellä ja vanhemmalla riski on suuri suhteessa odotettavaan tuottoon. - Riskiäkerrakseen
muuanmiäs kirjoitti:
Kannattaa palkata noin kolmekymppinen, joka on jo vakiintunut ja perustanut perheen. Ammattitaito alkaa olla kohdillaan, koulutuksen lisäksi on käytännön kokemusta työelämästä. Ja sitten se tärkein. On hankittu lapsia, omistusasunto, auto. Velkaa on ja paljon. Se tarkoittaa, että on työhön sitoutunut, halukas ylitöihin, nöyrä pelätessään irtisanomista, eikä luultavasti riskeeraa helposti vaihtamalla yllättäen työpaikkaa. Sanalla sanoen, paras mahdollinen orja.
Sitä nuorempi taas elää vielä rilluvuosiaan, on herkkä vaihtamaan työpaikkaa, ei ole kokemusta, ei vielä oikein ole sisäistänyt työelämän pelisääntöjä.
Viisikymppinen on jo yleensä velkansa maksanut ja asunto on oma ja jos ei ole, eläkepäivät kuitenkin lähestyvät, mikä antaa tiettyä riippumattomuutta ja hän myös tuntee oikeutensa työelämässä ja uskaltaa vaatia niitä. Hän myös tuntee arvona ammattilaisena, eikä hän ole pompoteltavissa. Pahin on kuitenkin työnantajan kannalta riski. Työntekijä on investointi siinä missä konekin. Panos/tuotos ajattelu toimii tässäkin. Jos panostan tähän ihmiseen palkkaamalla hänet, mikä on odotettavissa oleva tuotto terveinä työvuosina ja työpanoksena mikä on riski, että "investointi" ei kannata. Viisikymppisellä ja vanhemmalla riski on suuri suhteessa odotettavaan tuottoon.Onhan siinä vanhassa ammattimiehessä tietysti riskinsä. Nuori ei osaa mitään, on laiska ja lyhytjänteinen, iltamenot tärkeämmät kuin työnteko.
Vielä työelämässä ollessani tein sen havainnon, että keski-ikäinen ammattimies tekee rutiinilla kolme - neljä kertaa sen työmäärän kuin maitoparta koulupoika ja tulos on kerralla kelvollinen. Jotta onhan siinä riskiä kerrakseen. - barrikaadeilleheti
Älkää panko työntekijöitä vastakkain. Meitä kaikkia kusetetaan. Ajetaan eliitti Suomenlahteen!
- Anonyymi
Riskiäkerrakseen kirjoitti:
Onhan siinä vanhassa ammattimiehessä tietysti riskinsä. Nuori ei osaa mitään, on laiska ja lyhytjänteinen, iltamenot tärkeämmät kuin työnteko.
Vielä työelämässä ollessani tein sen havainnon, että keski-ikäinen ammattimies tekee rutiinilla kolme - neljä kertaa sen työmäärän kuin maitoparta koulupoika ja tulos on kerralla kelvollinen. Jotta onhan siinä riskiä kerrakseen.Nuori tekee. Kaikee kyselemättä kun e i tunne työlainsäädäntöö.
Ylitöi y ä ilmaiseksi kun eiosaa laskee palkaa.
Banhempi kokenut kysyy ensin mitä niistä u litöistä maksetaa.
Äjopa suurissa yrit y ksissäkin yritetään. Hiujata tunneissa jatkuvasti haåja luvataan aina korjata vasta seuraavassa palkka ktuloistasii y ussa ja kun ssiinäkin o bn väärin ei koskan saada oikeaa laskelmaa
Gremo
- meitäonmonenlaisia
Kyllä useimmat vanhemmatkin oppii uuden ammatin jos ala pysyy lähellä entistä ammattia.
Tietenkään vanhaa betoniraudoittajaa ei kannata ruveta kouluttamaan atk-tukihenkilöksi.- Win-Win-Win
Atk-tukihenkilö?
Esimerkiksi joissain kouluissa voi digiloikka olla niin pitkä, ettei siinä tukihenkilökään pysy mukana etenkään, jos ei ole investoitu uusimpaan tekniikkaan.
Ylpeänä ilmoitan vielä lähes 6-kymppisenä sijaisena päivittäneeni työpaikkani digimateriaalitarjontaa osittain ostopalvelun turvin. Kyllä se edellyttää viitseliäisyyttä ja sitä, että on aikaa "harrastaa" työtänsä, kun ei ole lapsiperheen arjenpyöritystä hoidettavana.
- Mietippäsitä
Kaikki on mahdollista.
Minä pitkäaikaistyötön kirjoitin 50-vuotiaana ylioppilaaksi ja päivitin koulutukseni AMK-tutkintoon. Sitten muutama vuosi harjoittelua ja pätkätöitä 8 €:n päiväpalkalla. Yrittämiseni palkittiin lähes 58-vuotiaana vakityöllä, josta jäin 10-vuoden jälkeen.
Arvatkaapa mitä se vaikutti eläkekertymään?
(nimimerkki 14 vuotta työttömänä)- kiinnostaaaa
Mille alalle palkataan kyyskybäne.
- Mietippäsitä
kiinnostaaaa kirjoitti:
Mille alalle palkataan kyyskybäne.
Olin siis Insinööri, työkokemusta n. 15 vuotta ennen työttömyyttä ja uudelleen koulutusta. Jos motivaatio riittää ilmaistöihin, niin työpaikkakin voi löytyä.
- kjdskjdj
Siis kansakoulusta opiskelit insinööriksi ja 50-vuotiaana ylioppilaaksi? Vai amk.sta 60 vuotiaana insinööriksi?
- Mietippäsitä
kjdskjdj kirjoitti:
Siis kansakoulusta opiskelit insinööriksi ja 50-vuotiaana ylioppilaaksi? Vai amk.sta 60 vuotiaana insinööriksi?
Niinpä, kansa- ja kansalaiskoulu sekä kansanopisto.
Insinööri, ylioppilas ja AMK-insinööri.
- eionnistuuusi
Itse täytin just 52v ja olin samalla työnantajalla koko elämäni töissä kunnes tuli irtisanominen ja mitään muuta en osaa kuin mitä tein. Taitoni ovat siis vain käsityössä
ei tietotekniikassa tai muussakaan. Alani työt ovat nollissa ulkomaan tuonnin vuoksi ja
nyt olen nollatilanteessa, jossa kukaan ei palkkaa minua kun ei ole osaamista mistään.
Arvatkaa vain kiinnostaako tällaista aikuista miestä joku opiskelu tällä iällä kun se jo nuoruudessa oli vastenmielistä. Kyllä meitä viisikymppisiä on paljon jotka on jääneet tietotaidon vuoksi jälkeen ja pahoin. Itsekään en enää itseäni palkkaisi näillä taidoilla. Tottakai palkkaisin sen nuoren innostuneen ja helposti oppivan parikymppisen.
Itsellänikin jo ikänäkö ja muita vaivoja joita ei edes jaksa luetella.
Kylä ne jotka täälläkin kirjoittaa kuinka 50 vuotiaana uusi ura niin ovat todella harvassa ja luonnekin vaikutta paljon kuka kykenee ja mihin.- pois.tehtaista
Ala vaikka tuholaistorjujaksi. Kyllä hommia on etenkin kun etniset tuovat kaikkea yllätystä mukanaan ja ihmiset ovat tulleet aroiksi.
- selässä.vielä.nahkaa
Ilmaistöihin kelpaavat kaikki. Ja ilmaistyö on se jolla Suomen tulevaisuus rakennetaan.
Tosin nämä ilmaistyön tekijät itse eivät itse hyödy uudesta uljaasta maailmasta yhtään mitään. - oma.havaintoni
Yli 50 vuotias ai ainakaan istu typerännäköisenä lippis ja kuulokkeet päässä työaikana.
- eipidäpaikkaansa
AI miten sitten kun 54v ja aina lippis päässä kun kalju loistaa muuten.
Musiikkia pitää olla taustalla ilman kuulokkeita ja se taas ärsyttää toisia työkavereita kun aivan eri musiikkimaku. Tangoa sen olla pitää jos yli 50 veee - osuiko.pahasti
eipidäpaikkaansa kirjoitti:
AI miten sitten kun 54v ja aina lippis päässä kun kalju loistaa muuten.
Musiikkia pitää olla taustalla ilman kuulokkeita ja se taas ärsyttää toisia työkavereita kun aivan eri musiikkimaku. Tangoa sen olla pitää jos yli 50 veeeEnempi ne 25v häpeää pälvikaljujaan ja musiikinkuuntelusta työaikana tuskin maksetaan kenellekään.
- htjuihy
eipidäpaikkaansa kirjoitti:
AI miten sitten kun 54v ja aina lippis päässä kun kalju loistaa muuten.
Musiikkia pitää olla taustalla ilman kuulokkeita ja se taas ärsyttää toisia työkavereita kun aivan eri musiikkimaku. Tangoa sen olla pitää jos yli 50 veeeMinä olen jo 56v ja tangon kuuntelulla en korviani pilaa. Hiukan ronskikkaampaa musiikkia ja se ei ole suomenkielistä.....
- Työnjohtaja.Stadista
Riippuu alasta. Helsingin kaupungilla, ainakin teknisellä puolella 50 ja yli ovat parhaita työntekijöitä katsoo sitä asiaa mistä näkövinkkelistä tahansa. Luotettavia ja aina töissä ja kokemusta on vaikka muille jakaa. 50 vuotiaan kunto on aivan huipputasoa nykyään ja he ovat jo riehumisensa riehuneet. Tämän päivän 65 vuotiaatkin omaavat hitonmoisen fyysisen kunnon. Pattia on mitä näyttää jos tarve vaatii.
Sen sijaan 20 -35 vuotiaat ovat niitä kaikkein hirveimpiä ainakin työnantajan näkövinkkelistä. Kokemus on vielä melko hataralla pohjalla. Tuo ikäryhmä harrastaa kaikenlaisia räyhälajeja ja vapaa-aikakin on yhtä rieumista ja ovat ihan koko ajan sairaslomalla. Milloin meni matsissa jalka ja kepin kanssa tuodaan lääkärintodistusta kun saikkua paukkui 1 kuukausi. Sitten ollaankin 3 viikkoa töissä ja nyt meni sählymatsissa käsi ja taas saikut paukkuu.
Vapaa-ajalla riehutaan yökerhoissa ja tapellaan ja tullaan mustan silmän kanssa töihin henki vanhalle viinalle haisten. Kaikki tehokas työaika menee kännykän kanssa läträämiseen.
Olen ollut työnjohtajana Helsingin kaupungilla kohta 40 vuotta ja luulisin tietäväni mistä puhun. Tuo nuoruuden perään huohottaminen kuvastaa ainoastaan täydellistä tiedonpuutetta ja kokemusta.- zäppädääpä
Meillä oli sähkömies aamusta iltaan kännykkä kourassa ja kyseli töitä esitettäessä onko välttämätöntä tehdä nyt juuri.
Sai kenkää ja on saanut jo seuraavastakin paikasta.
Nyt on viisvitonen ammattilainen joka tekee työajan töitä eikä selää fesepäivityksiä.
Olemme tyytyväisiä.
Nuoret todella saikuttaa kokoajan ja juoksee kesät festareilla ellei ole isyyslomilla.
Vastuuntunnottomia ovat. - pitäisisitälähteä
Niinpä niin, olen 70 -kymppinen. Pari vuotta jo eläkkeellä, mutta kun tekijöitä ei ole putkipuolelle, niin parisen viikkoa sitten kysyttiin töihin. Ei ole ikä esteenä sanottiin. Kunto on hyvä ja kuorma auto korttikin vielä.
- beethooven
Mä istuin tänään taas miltei heti aamusta vaiherikkaan yön jälkeen keittiön tuolilla. Lippalakki päässä, pensseli kädessä pohjaten edellisillan aikaan saannosta ou jee. Pojat nämä tämän ajan huippuammattilaiset kuuntelivat miltei asennossa seisten kun vanha kertoili tosistooreja nuoruudestaan Baghdadin kultaisilla työmailla medfleera jne.
- Olen-huolissani
Kaikki kunnossa???????????????
Palkkaisin ja olen palkannut. Työyhteisössä on etu, jos työntekijöiden ikäskaalassa löytyy vaihtelua. Työelämässä eri ikäisillä on keskimäärin erilaiset vahvuudet ja heikkoudet. 50-vuotias tarjoaa monesti työpaikalleen pitkän kokemuksen tuomaa syvyyttä näköalaan, joustavuutta työntekoon, kypsyyttä päätöstentekoon, valmiutta monipuoliseen työhön sekä eräänlaista rauhallisuutta työyhteisöön.
- PeriksiEiKoskaan
Ihan sama mitä piipitätte , jään eläkkeelle parin vuoden jälkeen ja nostan eläkettä mutta jatkan täysillä työntekoa.
Mitä siitä sanotte uusavuttomat räkänokat.- PeriksiEiKoskaan
Extrana vielä teille, eläke ei pienene eikä verotuskaan sanottavasti kasva kun hakee kulminaatiopisteen asioille.
Tekee vaikka uuden autonhinnan vain vuodessa. - Win-Win-Win
PeriksiEiKoskaan kirjoitti:
Extrana vielä teille, eläke ei pienene eikä verotuskaan sanottavasti kasva kun hakee kulminaatiopisteen asioille.
Tekee vaikka uuden autonhinnan vain vuodessa.Voi ei, siis onko nyt tulossa jokin uusi systeemi, jonka vuoksi eivät ihmiset edelleenkään suostu jäämään eläkkeelle ja antamaan töitä nuoremmille? Enkä nyt tarkoita sellaista myönteistä tilannetta, että eläkeläinen olisi tarpeen mukaan sijaistamassa tai tekemässä muutamia tunteja töitä, joihin ei muita saada eli paikkailemassa työvoimapulaa.
Tässä olen itse odotellut heikon työllisyystilanteen alalla sitä luvattua työvoimapulaa jo vuosikymmeniä. Mutta ei, nyt kun loppuu superkarttuman kerryttämismahdollisuus vuoden vaihteen jälkeen, niin alkaa ilmeisesti tämä uusi systeemi. Toisaalta, eipä tämä minua enää kosketa. Jään ihan mielelläni työttömyyseläkkeelle (vaikka pienemmällekin), vaikkei sellaista enää ole varsinaisesti olemassakaan :)
Voi sitä opetella tulemaan toimeen vähemmälläkin kuluttamisella!
- JohtavassaAsemassa
Se on siitä kiinni mitä 50-vuotias pystyy tekemään. Jos hommat hoituu niin mikä ettei. Vuosikymmeniä samassa paikassa notkunutta luuseria en palkkaisi koskaan.
- dfghdfhdfjhs
Aloittajan viestissä on mielestäni totta vain se, että näön huononeminen yleensä tapahtuu 50:n jälkeen, ja joutuu laseja hamuamaan koko ajan. Se tuhlaa aikaa ja ärsyttää ikänäköistä. Joissain töissä lähelle näkemisen kykyä tarvitaan vähemmän, ja joissakin on hyvä nähdä kauas - kaukonäkö ei yleensä heikkene iän myötä.
Muuten pidän itseäni ideaali-ikäisenä työntekijänä. Palkkatyöntekijäksi sopisin tosin vain harvaan paikkaan. Enempi olen itsenäinen yrittäjä. Suomessa se vain ei ole mahdollista. Ulkomailla oli. Tämä on asia, jonka korjaaminen poistaisi tulottomuuden tuhansilta suomalaisilta. Olemme ahkeria, mutta meidät on ajettu nurkkaan ja pakkopassivoitu. - karufakta
Moniko 50 v näkee ilman laseja esim lääkepurkin tekstin , kuinka helppo on solmia kengät, onko intoa opetella kaikemaailman älykännyköiden käyttö , Jos työnantajalla on vaihtoehdot palkata 25v tai 50v niin aikas moniosaaja saa olla jos ottaa viiskymppisen, ja jos puhutaan oikeista töistä ei toimistohommista .
- hahahahhahhahah
Sinäkin taisit kirjoittaa juuri turhilla toimistotöillä toteutettuun järjestelmään.
- TenhoHedperi
Nuo palkkaisin pakolla töihin....
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-2000001261403.html - Porrrvari
Minä en sairastelevia ja alkoholisoituneita keski-iän ja kuoleman välissä olevia ketjupolttajia palkkaisi.
- sormisuuhun
Itselleni kävi juuri noin. Irtisanottiin just kun täytin 50v ja nyt olen yrittänyt eri alan töitä ja joka kerta mennyt sormi suuhun. Myönnän, että 50 vuotiaan on todella vaikea oppia ja sopeutua uuteen työhön ja innovaatio on täysin kadoksissa. Miksi huhkisin vielä viimeiset ehkä "terveet" vuoteni. Nyt on jo tiettyjä sairauksia joiden pelkään pahenevan ja töissä ollessa terveysasiat pyörivät enemmän mielessä kuin itse työ.
- näinpäon
joo
- LapsiMoottorit
Palkkaisinko vauvantekokoneen joka on suurimman työuransa äitiys sekä vanhempainvapailla ja roikkuu vakinaisena työntekijänä jolloin en voi palkata uraputkeen toista henkilöä ja tämä turhautuu sekä hakeutuu muualle.
Tämä lapsentekokone palaa lainsuomin oikeuksin aina takaisin rikkomaan ja pirstaloittamaan työyhteisön tilannetta, ne väliajat mitkä on työssä on pihalla kuin lumiukko.
Sama koskee nuoria miehiä, isyyslomaa isyysloman perään.
En palkkaisi tosiaankaan kuin 45wee paremmalla puolella olevia. - Tuhoahontanssit
Keskustahan nämä ikävyydet teille on järjestänyt
- tottahantuo
Niin samaa mieltä
- Fgghjjk
Ikänäkö ei tosiaankaan ole mikään syy olla palkkaamatta 50 plus henkilöä. Töissä on nykyään oikeesti sairaita esim. verenpaine, sydänsairaita ja tietysti tuki-ja liikuntaelinsairaita siis todellisia fyysisiä juttuja. Harva yli 60v. työssä oleva on täysin terve mutta on vain jaksettava ja moni ehkä haluaakin, kun on aina tottunut tekeen töitä.
- tottumiskysymys
Entä ne jotka ovat tottuneet olemaan tekemättä töitä. Yhtälailla eivät hekään pysty tottua taas tekemään töitä jos aina työssäkäyneet eivät osaa tottua olemaan tekemättä töitä.
- puolukankerääjä
Somalit ja mustalaiset eivät ole tottuneet tekemään töitä, ei niitä ole näkynyt marjanpoimijoina.
- Työtävieroksiwa
Hiukan fiksummat ei työasioita pohdi, kun tarvetta työntekoon ei ole.
- Eityössä
Niin samaa mieltä.
- Eijärkeä
Palkkaatko suomalaista, kun edullisimpia ulkomaalaisia on tarjolla.
Kiitos ay-liikkeen. - saintöitä
Olen hieman yli 50v ja pääsin töihin johon oli hakua. Minulla ei ole mitään osaamista alaan, mutta puhumalla ja vankalla olemuksella sain työn monen paljon nuoremman ja pätevämmän nenän edestä. Ehkä heillä oli juuri se ajatus, että yli 50v on hyvä työntekijä. Itse työpaikka ei edes minulle ole kovinkaan kiinnostava ja hainkin vain siksi, että kunhan nyt jotain ennen eläkeikää joka jo häämnöttää aivan kohta. Motivaatiota ei enää uuden oppimiseen ole tai olla toteltavana , mutta kunhan menee massan mukana ja myötäilee ja palkkakin on hyvä. Itse ihmettelin, että sain paikan koska itse olisin ottanut nuoremman jos olisin firmassa pomona valintaa tehnyt.
- töitärauhassa
Meillä työpaikassa 20-40 vuotiaat on innokkaita ja jaksaa juosta asioiden perässä. Ite 53v ja en jaksa mitään. Kiva kattella kun nuoremmat tekee innokkaasti ja sitte vain usein sanon, että mulla kova kiire, jotta viittisikkö auttaa ja tehdä nämä "rästiin" jääneet työni. On se mukava kun nuoret jaksaa. Oon yli puolet hitaampi kuin nuo nuoremmat ja kukaan ei onneksi huomaa kun heille töitäni annan muka kiiruussa.
- Fghhjgv
Kuule, kyllä ne nuoret huomaan sen lusmuilun mutta ovat hyväkäytöksisiä ja odottavat sitä, milloin sulle tulee potkut.
- eiuutta
Ite olen alta 40 ja tunnen itseni liian vanhaksi uuden työn oppimiseen ja tämä ei ole vitsi. Motivaatiokin on jo hieman hukassa nykyiseenkin työhön
- Realimin-Puute
Ensinnäkin on kahden kategorian työtä, on niitä "näppäilijöitä" ja niitä jotka tekevät pitkän uran raskaissa ja likaisissa töissä, kuten raksa-, teollisuus-, maatalous- ym. fyysinentyö.
.
Herraporras vertaa ja käyttää työllistymisestä esimerkkinään vain tumputsuoranaan seisovien, eli omaansa ja näiden "näppäilijöiden" työuraa ja sen pituutta kaikkeen muuhunkin työhön, joiden pitäisi pystyä työskentelemään 100 vuotiaaksi hymyssäsuin.
.
50 v. raksamies on taatusti kuluttanut ja hakannut nivelensä jo sellaiseen kuntoon, ettei ole mikään ihme, että alkaa tuottavuus ja notkeus kärsiä.
.
Samanikäinen toimistossa maleksinut googlettaja ei ole vielä millänsäkään kuntonsa puolesta jatkamaan googlettamistaan nivelensä kuluttaineiden työntekijöiden verovaroin palkattuna.
.
Työssä ja rasittavuudessa on hirvittäviä eroja, jotka eivät eläkkeelle siirtymiseen näy muilla kuin tosi pahasti rampautuneilla, jotka ovat eläköityneet sairauseläkkeille. Muille tarjotaan TE-keskuksen palveluja ja pelkkää toivottomuutta päivänselvässä ikääntyneiden työllistymis ympäristössä.- homeperseenhurinat
Täyttä potaskaa on juttusi ! Rakennustyömaalla tulee työn ohessa paljon hyötyliikuntaa jota ei tule konttorissa. Vuosikymmenet konttorihommissa ollelleilla on hartia, niska ja tenniskyynärpää ongelmia lähes kaikilla. Rakennustoissä on apuna koneet. Kun käyt kymmenkuntakertaa päivän mittaan rappuja pitkin kuudennessa kerroksessa pysyy keuhkotkin kunnossa. Toimistossa on keuhkot täynnä homeitiöitä ja arkistopölyä, joka ei tule ulos edes imurilla.
- hehhh
homeperseenhurinat kirjoitti:
Täyttä potaskaa on juttusi ! Rakennustyömaalla tulee työn ohessa paljon hyötyliikuntaa jota ei tule konttorissa. Vuosikymmenet konttorihommissa ollelleilla on hartia, niska ja tenniskyynärpää ongelmia lähes kaikilla. Rakennustoissä on apuna koneet. Kun käyt kymmenkuntakertaa päivän mittaan rappuja pitkin kuudennessa kerroksessa pysyy keuhkotkin kunnossa. Toimistossa on keuhkot täynnä homeitiöitä ja arkistopölyä, joka ei tule ulos edes imurilla.
Voi hyvää päivää! Hyötyliikuntaa joo. Näkee ettei kermaperse ole tehnyt oikeita töitä päivääkään:D
- suusikinhaiseepaskalle
hehhh kirjoitti:
Voi hyvää päivää! Hyötyliikuntaa joo. Näkee ettei kermaperse ole tehnyt oikeita töitä päivääkään:D
Työkokemuksesi näyttääkin jääneen vihreiden perseeseenvetokursseihin, valmistuttuasi kauppaopiston hinttiosastolta.
- voi.kuinka.hienoa
Suomessa aloittavalla tanskalaisyrityksellä tiukka henkilöstöpolitiikka: palkkaa vain komeita miehiä :D
Joe & The Juice - sairas_yhteiskunta
50-vuotiaana työttömäksi jäänyt joutuu varautumaan siihen, että eläkkeelle pääsee aikaisintaan 70-vuotiaana. Sitä ennen häntä on nöyryytetty 3 kk välein kuulusteluilla, joissa vaaditaan ottamaan työ kuin työ vastaan millä palkalla tahansa ja mistä päin tahansa. Jos on säästänyt rahaa vuosikymmenten saatossa tai on omistusasunto, ne pitää myydä ja rahat tuhlata ennen sossun tukia. Lapsille ei jää perintöä, ei mitään.
- hjiuouik
Tuo on ihan totta ensin olet 500 päivää ansiosidonnaisella ja sitten työmarkkinatuella joka ei kerrytä eläkettä ja se vielä että on tarveharkintainen. 50 prosentin pienennys, johtuen muutaman tonnin varallisuudesta on yleinen.
- meno_pistos
Kohta ylimmäksi eliniäksi määrätään 70-vuotta
- Tottamoosesm
Niinpä
- siinäpäpurtavaa
Itse pelkään niitä ahkeria yli 50-vuotiaita joille annetaan kenkää iän takia, vaikka asia muuten muotoltaisiinkin. Moni lähtee oman käden kautta, mutta kuinka moni ei lähdenyksin.
Aikapommi tikittää.- 54-ongelmajäte
Tuota olen miettinyt taas parisen viikkoa mutta rohkeus ei vielä riitä. Kesällä oli muutaman metrin päässä pyöräni kanssa mutta rekka perkseles ajoikin liian hiljaa.
Onneksi yötkin alkaa olla sopivan kylmiä.
Nyt lopetan työhakemusten laittelun kun ne ei johda mihinkään muuhun kun itesensä pettämiseen. En olisi uskonut vielä muutama vuosi sitten minkäliseen kurjuuteeen joutuu. Olen miettinyt myös mitä helvettiä sitä on tullut tehtyä väärin tai mitä ei olisi pitänyt tehdä. Odottelen nyt vaan sitä kamelinselän katkaisevaa juttua.
- en.todellakaan
Sanoisin kaikki yli 35 vuotiaat irti ja myisin nuorekkaan ja dynaamisen yritykseni hyvään hintaan kilpailijalle.
- 49-vuotias
Riipuu varmaan alasta kannattaako yli 50-vuotias palkata. Ja totta kai 50-kymppisen kunto, kokemus ja asenne ratkaisee. Monella vanhemmalla asenne on rautaa ja sitkeyttä on nuoremmillekin jakaa.
- Herrum65
Eutanasialaki onneksi etenee maailmalla ja sen käyttö varmasti tulee yleistymään Suomessakin tällä menolla.
- hä_hä
Tästä poiketen, Suomessa on n 100 000 20-29 vuotiasta nuorta, jotka eivät edes hae töitä. Elävät asumis- ja toimeentulotuilla.
Ja en tiedä, mutta olisiko sama määrä maahantunkeutujia myös kaikenkaikkiaan? - PkPomo
Tämä on onneksi nuoren ja kokemattoman ihmisen kirjoitus, jolla ei vielä ole näkemystä elämästä. Koska kokemattomuus näkyy juuri tämän kaltaisina kirjoituksina netissä, näkyy se myös ymmärtämättömyytenä työelämässä.
Itse työnantajana ajattelen, että mieluiten rekrytoin n. 40 ikäisiä, sillä heillä on todellista motivaatiota ja ne nuoruuden epätodelliset kuvitelmat sekä työ- ja arkielämästä ovat asettuneet realismin ja kokemuksen raameihin, joten heihin voi luottaa.
Ehkä paras rekrytointini oli eräs, jossa otin yli 60-vuotiaan rouvan hoitamaan reskontraa ja juoksevia toimistopäällikön hommia. Luotettavampaa, tunnollisempaa ja tehokkaampaa työntekijää en ole tähän päivään mennessä nähnyt. Hän työskentelee samoissa hommissa edelleen 10 vuoden jälkeen useat palkankorotukset saaneena.
Nuorten ylivertaisuus työmarkkinoilla on mediailluusio, jonka vain nuoret uskovat. Totta kai nuoria pitää kannustaa, mutta vääriä kuvitelmia pitäisi mielestäni vähän karsia, koska niistä kärsivät sitten käytännössä niin nuoret kuin heidän työnantajansakin.- toivo_kuolee
Työtön kirjoitti harhaisen unensa/unelmansa sisällön.
- Projektipäällikkö
Itse en henkilökohtaisesti kutsu mielelläni työhaastatteluun alle 35-vuotiaita hakijoita juuri siitä syystä, että sitä nuoremmat ovat harjoittelijoita sekä elämässä että työelämässä. Luonnollisesti kaikissa ikäryhmissä on monenlaista seikkailijaa, mutta varteenotettavat asiantuntijat löytyvät kyllä poikkeuksetta siitä neljänkympin kulmilta ja siitä ylöspäin. Sitä ennen on agendaa, hehkutusta ja näköalattomuutta - ns. aikuisissa hakijoissa taas elämänkokemus tuo aitoa valinnanvaraa sen suhteen, kenen voi katsoa kestävän ja hallitsevan tehtävän vaatimukset.
Ei tämä ikuisen nuoruuden ihannointi ole kestävää. Itse asiassa uskon, että tällä ihannoinnilla on korkeintaan saatu aikaan osaamattomuutta ja paljon alkeellisia virheitä tekeviä yhteisöjä ja organisaatioita. Näkynee hyvin nykyisessä taloustilanteessakin. Rekrytoin mielelläni yli 60-vuotiaan, jos osoittautuu tehtävään sopivaksi. Parhaassa tilanteessa nimittäin uskollisempaa työntekijää saa kaukaa hakea.
- aatteleppaite
Joo kyllä ainakin viiskymppisen naisen, jos han esittää
kelvollisen tyotervpaperuksen. Nuoremman sukupolven
naiset saattavat olla kuitenkin usein poissa ja silloin joutuisin
maksamaan kahden, tai hyvässälykyssä jopa kolmen henkilön
palkkaamisesta. Sehän vasta kalliiksi tulisikin ja mitä apua siitä
minulle olisi? - alle-minimipalkan
Voisin palkata tuollaisen yli 50-vuotiaan työläisille lemmikiksi. Sitä voisi sitten herjata ja töniä, jos potuttaa.
- Funlandiankansalainen
Tiedän useita yli 50v ja 60v, jotka on palkattu. Asia riippuu varmasti ammattialasta. Mutta alalla jolla toimin asia osaaminen ei ole rasite. Tiedän myös erään yli 63v, jota ei haluta millään päästää eläkkeelle, vaikka hän itse haluasi. Hän tuntuu olevan liian tärkeä henkilö yritykselle. Nuoremmat kun ovat keskittyneet viimeiset 10 v pelkästään kahvin tiputukseen, kuka kukastakin pitää keskusteluihin ja syväluotauksiin sekä some maailman eli siis ulkoavaruuden asioihin välittämättä työstää pätkän pätkää.
Yli 50 v ja varsinkin yli 60 v on hyvää työvoimaa. Valitettavasti somekingit ja naamakuvakirjankuningaat eivät asiaa ymmärrä. Valitetavaa se on heidän yritystensä kananalta. - päästäkääeläkkeelle
Ite viiskymppisenä haaveilen potkuista ja eläkepäivistä.
Olisin jo valmis eläkkeelle ja antamaan hommani nuoremmille. - Mummohämeestä
Olen 57v hoitsu ja olen suunnitellut jäädä eläkkeelle about 70 v ja sen jälkeeen teen keikkaa. Nyt vaihdan taas vaihteeksi uusiin työkuvioihin. Sairaspäiviä ei juuri ole ollut.
- eitulisikuuloonkaan
En minä ainakaan palkkaa nyky-nuorta joka räplää kännykkää kaiken aikaa, vanhempi on sentäs luotettava työntekijä.
Toimitusjohtaja. - nuorilletöitä
samaa mieltä ja nuorilla ei ole töitä
- nuortentyöt
Olen 61v ja sairastelukierteeni alkoi viisikymppisenä. Työnantajaa kohtaan olisi ollut parempi irtisanoa minut, sillä sairaspoissaoloja on enemmän kuin laki sallii.
Itseäni tuo ei haittaa, sillä palkka juoksee vaikka saman työn olisi tehnyt tehokkaammin joku paljon nuorempi ja terveempi. Itsellä jo sen verran säästöjä, ettei työpaikalla sinänsä väliä ole ollut vuosikausiin ja siinä joskus kuulee nuorten työttömien puheita kun ei ole töitä. Kyllä monet vanhat vievät nuorten mahdollisuudet uuden elämän alkuun. Näin se on kunhan kukaan ei vaan tästä puhu ääneen niin me vanhemmatkin tullaan reilusti toimeen ja eläkettä kertyy ja on kertynyt melkoinen määrä- eihuomaa
Ite oon 55v ja en jaksa tehdä työpaikalla yhtään mitään. Kukaan ei ole huomannut, että oma työtahtini on alle puolet nuorempien
- sddaaaw
Jos palkattavaa olisi en palkkaisis alle 50 vuotiasta,syitä on monia.
Yksi monist olisis vaihtuvuus. - dsfsdfsfsdsfdfsdsfdfsdfs
50 vuotiaana kannattaa perustaa oma yritys. Valtio jakaa tänäkin vuonna ennätysmäärän starttirahoja. Saa niitä muutkin kuin karvakädet pizzankääntöön.
- helmitaulut.pois
Valtion budjettihenkilöstön keski-ikä oli vuonna 2015 peräti 46,4 vuotta. Oliskohan jo nuorennuksen paikka? Mitenkähän se digitalisaatio on niihin kaikkiin uponnut?
- Konsulttiapua
Pysyykö se ilman lapiota pystyssä
- yli50isbest
Olen yli 50-vuotias ja kestän paineet nyky nössöjä paremmin. Tietotaito tietenkin valovuoden edellä.
- ei.ehkä.kannata
Yli 50-vuotiaat = Pitkäaikaistyöttömät
http://www.temtyollisyyskatsaus.fi/graph/tkat/tkat.aspx?ely=15&lang=fi&top=0&ssid=17112110510160&link=22#
Hämeenlinna
Työvoima 31 766
Työttömät osuus 11,2 %
Yli 50-vuotiaat 1 336
Pitkäaikaistyöttömät 1 264
Lahti
Työvoima 56 498
Työttömät osuus 15,4 %
Yli 50-vuotiaat 3 258
Pitkäaikaistyöttömät 3 287- Pirkanmaalla2018
Tampereella 115 251 14.0 %
Yli 50-vuotiaat 4 388 - pitkäaikaistyöttömät 5 843
(ja alle 25-vuotiaita 2 668 )
- Tanssiva50
On höppänä.
- mittatimppuri
Ainakin rakennusalalla viisikymppinen on parasta työvoimaa mitä rahalla saa.
Kokemus. Osaaminen ja työmotivaatio aivan toista kuin kaksikymppisellä.
Vaativat toki palkkaa lähemmäs 20e tunti mutta ansaitsevatkin sen. - muttenusko
50 v jääräpää rakennustyömaalla hmmm työmotivaatio hmm nopeus hmm no poikkeuksiakin voi olla juu ite hieman yli 50 ja kaikki motivaaatio poissa tietotekniikka saa voimaan pahoin
- Anonyymi
Ei ainakaan onnistu. Jakakaa, olen 60v ja haluaisin keveämmän työn, entisessä ei enään kestä pailat. Sain viimmein opiskelupaikan. Te toimisto kannustaa oheisesta.
Hei! Koulutustarpeen arviointiryhmän päätös. Suunnitellut opinnot: Gradia Jyväskylä, Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja (180osp), ajalle: 11.2.2021-11.2.2023. Ei puolleta omaehtoista opiskelua työttömyysetuudella. Perustelu: työllistynyt hyvin aiemmalla koulutuksella ja osaamisella. Opintojen tukeminen työttömyysetuudella ei ole tarkoituksenmukaisin tapa edistää työllistymistä. Päätös saapuu kirjallisena vielä sinulle. Ilmoitathan verkon kautta työnhaun muutosilmoituksella, mikäli aloitat opinnot joka tapauksessa. Terveisin, TE-palvelut/Amanda
JAKAKAA MAHDOLLISIMMAN PALJON.
ETTÄ POPPUU PUHEET YLI 55V TUKEMISESTA JA JAKSAMISESTA.
OLEN TOSI VIHAINEN JA PETTYNYT - Anonyymi
Työkkörissäkin kysyttiin osaatko käyttää sähköpostii ja konetta.
Papereissahan luki atk tietoliikenne suunnittelija.
Kaskyt vuotta
Että sille se t yökkörin pätevyys - Anonyymi
Minä vaihdoin kaksi kertaa työpaikaa yli 50-vuotiaana. Toisella kerralla hain työpaikkaa toisella kerralla head-huntteri pyysi vaihtamaan.
- Anonyymi
Lainaus aloituksesta
"! 50-vuotiasta on vaikea enää edes saada tottelemaan ja varsinkaan jos pomo on nuorempi. "
Iso heh! - Anonyymi
Palkkaisin Erolan, hieno mies.
- Anonyymi
Totta
- Anonyymi
Itseasiassa nykyiset 50 vuotiaat ovat eläneet koko ikänsä tietokoneiden kanssa joten 50 vuotiaista moni on todellisia rautaisia tietotekniikan ammattilaisia. Nykyiset 50 vuotiaat on nimenomaan sitä sukupolvea, joka alotti aikanaan kuuslankuilla, Amigoilla jne eli todellista hakkeri- ja koodarisukupolvea. Nykyteinit saa kaiken tietotekniikkaan liittyvä n valmiina kun taas nykyset 50 vuotiaat koodasivat omia pelejä jne jo pikkulapsesta lähtien ja se näkyy. Ylivanhemmat ihmiset on sitten eriasia, mutta nykyiset 50 vuotiaat ei todellakaan ole mitenkään pihalla tietotekniikasta ja älypuhelimista jne vaan itseasiassa sitä sukupolvea, joka on monesti sitä kaikkein rautaisinta ammattilaisten joukkoa.
- Anonyymi
Lisään vielä, että nykyiset 50 -vuotiaat on ensimmäistä sukupolvea, joiden syntymästä alkaen on ollut olemassa nykyaikaisia tietokoneita. Nykymuotonen mikroprosessorihan keksittiin 70 -luvun alussa ja siitä lähtien on myös ollut nykyaikasia tietokoneita, eli juuri siitä alkaen kun nykyiset 50 vuotiat syntyivät.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Lisään vielä, että nykyiset 50 -vuotiaat on ensimmäistä sukupolvea, joiden syntymästä alkaen on ollut olemassa nykyaikaisia tietokoneita. Nykymuotonen mikroprosessorihan keksittiin 70 -luvun alussa ja siitä lähtien on myös ollut nykyaikasia tietokoneita, eli juuri siitä alkaen kun nykyiset 50 vuotiat syntyivät.
Samaten nykyiset 50 vuotiaat ovat ensimmäistä sukupolvea, joilla oli jo peruskoulussa ja lukiossa tietokoneita ja tietotekniikkaopetusta. Ja samaten nykyiset 50 vuotiaat ovat ensimmäistä sukupolvea, jotka ovat teini-iästä alkaen olleet tekemisissä ensin peruskännyköiden ja sitten vuodesta 2002 alkaen älypuhelinten kanssa.
Heidän vanhempansa ovat sitten asia erikseen, ne vanhemmat ovat eläneet suuren osan elämästään aikana jollon tietokoneita ja kännyköitä ei ollut. Mutta nykyiset 50 vuotiaat ovat eläneet koko ikänsä maailmassa, jossa on tietokoneita ja lähes koko elämänsä maailmassa, jossa on kännyköitä ja älypuhelimia. Nykyiset 50 vuotiaat olivat ensimmäisten älypuhelinten tullessa markkinoille vuonna 2002 vasta n. parikymppisiä ja siksi lähes kaikki 50 vuotiaat ovat kuin kotonaan älypuhelinten ja mobiililaitteiden kanssa.
Eli ei kannta vähätellä todellakaan.
- Anonyymi
Vai näin meinaat! Kaveri on yrittäjä ja hänen mielestään ~50v on oikein hyvä ikä palkata ihminen töihin sillä:
- Ei jää enää äitiyslomalle.
- Ei jää hoitamaan sairaita lapsia.
- Ei juokse palkan ja/tai uran perässä.
- Tuskin vaihtaa enää työpaikkaa niin kuin nuoremmat.
- Osaa jo keskittyä olennaiseen.
- Ei ole juurikaan viihteestä johtuvia "sairaslomia".
- Ei heti pety jos töissä ei olekaan hauskaa joka päivä.
- jne.... - Anonyymi
Aloittaja on täysin väärässä ja yleistää pahasti asioita.
Kaikki yli 50-vuotiaat eivät ole samanlaisia.
Kaikki eivät ole huonokuntoisia ja juoppoja, eivätkä tyhmiä. Osa on parhaimmillaan juuri yli 50-vuotiaina.- Anonyymi
Aivan...juuri täytin 57 vuotta ja juoksin cooperin testissä 2900....moniko nuori pystyy samaan nykyään?
- Anonyymi
50-vuotiaana pitää olla jo niin kova duunari ettei potkita pois.
- Anonyymi
Olet oikeassa monessakin asiassa. Kukaan ei palkkaa vanhaa jne, mutta itse olin ainoa
työntekijä varastossa, missä työskentelen, jolla ei ollut yhtään sairaslomapäivää viime vuonna, puhumattakaan muista poissaoloista, työhön tulematta jättämisitä ilman ilmoitusta jne. Olen 52-vuotias ja muut ovat 35.vuotiaita ja alle.
T: Tomi
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ampuminen kylpylässä
Onko vornasen timbe käynyt hiukan kylpemässä vai mikä tämä ampumatapaus on kylpylässä? Tuntuu aika villi meno olevan naa741650- 201124
Kemijärvellä vesionnettomuus
Pitkänsillan ja taiteilijanniemen välillä nähty henkilön painuvan veden alle. Mitä on tapahtunut? Onko vesihiisi taas as321063Hei, voitko kuunnella
Voisitko auttaa minua selvittämään asioita? En halua ajaa sinua hulluuteen kanssani, en sitoa sinua, en esittää vaatimu133871Joku porukka lähtenyt täältä
Ihmeen hiljainen on palsta nyt. Yleensä tänne tulvii aloituksia yms, mutta nyt on kyllä erikoisen hiljaista.189806- 64684
Olipa yllätys
Kuten hyvin moni tiesi/arvasi että valetta alusta loppuun toi *olemme ystäviä* satu. Instassaan käsi kädessä kuva kertoo191607On todella ikävää
Todella ikävää, että asiat ovat menneet tällaisiksi. Tämä ei ollut missään vaiheessa tarkoitukseni. Olen tehnyt virheit79598- 48528
- 69510
- 55507
Se kun olit pitkästä aikaa silmieni edessä
Oli kyllä sykähdyttävää. Tiedätkö, mikä laittaa minut ikävöimään sinua? Kun palautan mieleeni valtavan ihanan olemuksen,32498- 57485
Oletteko koskaan torjuneet kaivattuanne?
Minä olen, kun en silloin tajunnut vielä ihastuneeni. Yritin paikata tapahtunutta, mutta ei onnistunut enää.25457Kai sä mies ymmärrät..
..ettet jättänyt vaihtoahtoa. Tottakai toivon vielä, että pystyisit toimimaan niin että asiat korjaantuisivat. Vahvast28422- 40417
- 33413
- 16399
- 82398
- 37396