Minulla on tekstiilialan yritys, joka työllistää tällä hetkellä 35 henkilöä. Kaikki työntekijäni ovat naisia. Tasa-arvolain pykälässä 6a sanotaan näin:
"Jos työnantajan työsuhteessa olevan henkilöstön määrä on säännöllisesti vähintään 30 työntekijää, työnantajan on sisällytettävä vuosittain laadittavaan henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaan tai työsuojelun toimintaohjelmaan toimenpiteet naisten ja miesten tasa-arvon toteutumisen jouduttamiseksi työpaikoilla."
Olisiko jollain hyviä neuvoja, millainen tasa-arvosuunnitelma minun pitäisi firmaani laatia? Ei kai laki sitä tarkoita, että minun täytyisi irtisanoa osa naisista ja vaihtaa heidät miehiin pelkästään tasa-arvon toteutumisen vuoksi?
Tasa-arvosuunnitelma
Naisyrittäjä
16
784
Vastaukset
- ex--lotta
"Ei kai laki sitä tarkoita, että minun täytyisi irtisanoa osa naisista ja vaihtaa heidät miehiin pelkästään tasa-arvon toteutumisen vuoksi? "
Kyllä, laki tarkoittaa juuri sitä. Aivan kuten esim. metalli- auto, metsä-, paperi ja monen muun teollisuudenalan yrityksistä on moni joutunut heittämään kasapäin miehiä pihalle, on sinunkin nyt päästävä eroon noista tasa-arvoa vääristävistä naisista. Samoin on selvää, että nyt samantien täytyy kaikista sairaaloista ja terveyskeskuksista viskata puolet naisista pihalle ja palkata tilalle miestyöntekijöitä.- Kurre_Orava
Miehet eivät vain ole niin hulluja, että lähtisivät hoitajiksi jatkuvaan väkivallan uhkaan ja kuuntelemaan omaisten vittuilua.
Hoitajien työolot ovat kokolailla kamalat. Meidän paikallisessa lasareetissa on yllättävän moni harjoittelija todennut, että kiitti riitti ja lopettanut koko hoitsukoulun. En ihmettele. - visio
Kurre_Orava kirjoitti:
Miehet eivät vain ole niin hulluja, että lähtisivät hoitajiksi jatkuvaan väkivallan uhkaan ja kuuntelemaan omaisten vittuilua.
Hoitajien työolot ovat kokolailla kamalat. Meidän paikallisessa lasareetissa on yllättävän moni harjoittelija todennut, että kiitti riitti ja lopettanut koko hoitsukoulun. En ihmettele.Hoitajia tarvitaan. Me kaikki vanhenemme. Meillä pitäisi olla halua yhteisvastuullisuuteen yhteiskunnassamme. Myös miesten pitäisi ottaa tähän osaa, eikä vain ajatella omaa parastaan. Oikeastaan viestisi tuo hyvin esiin miehisen ajatusmallin, että en ole vastuussa mistään muusta kuin itsestäni ja sen jälkeen, kun tulen hoivattavaan kuntoon, muut hoivatkoon minua. Itsekästä.
- Kurre_Orava
visio kirjoitti:
Hoitajia tarvitaan. Me kaikki vanhenemme. Meillä pitäisi olla halua yhteisvastuullisuuteen yhteiskunnassamme. Myös miesten pitäisi ottaa tähän osaa, eikä vain ajatella omaa parastaan. Oikeastaan viestisi tuo hyvin esiin miehisen ajatusmallin, että en ole vastuussa mistään muusta kuin itsestäni ja sen jälkeen, kun tulen hoivattavaan kuntoon, muut hoivatkoon minua. Itsekästä.
Niin tarvittaisiin niin. Tilanne vain on sellainen, että hoitajia ei vain ole mukamas vara palkata riittävästi, eikä heille mukamas ole varaa maksaa kohtuullista palkkaa.
Sen sijaan rahaa tuntuu löytyvän lesbojen lastensaantiin ja muuhun vähemmistöjen tolkuttomaan tukemiseen.
Melko lailla poikkeuksetta jokainen lasareetti potee vakavaa resurssipulaa. Se vain ei tunnu femokraatteja kiinnostavan.
Meidänkin rouva totesi aikoja sitten saaneensa tarpeekseen hoitsun hommista.
- Antsu
Tärkeitä, oikein aseteltuja kysymyksiä.
En ole juristi, mutta katson että homma menee näin:
Teet ylevän päätöksen edistää sukupuolten välistä tasa-arvoa firmassasi. Jos asia täytyy kirjata, niin sitten kirjaat. Kun seuraavan kerran rekrytoit, otat työhön hakijoista pätevimmäksi osoittautuvan henkilön. Jos tämä henkilö on nainen, ok. Jos mies, ok.
Jos alat nyt suosia miehiä heidän miehuutensa vuoksi, syyllistyt samalla syrjintään naisia kohtaan vain siksi, että heillä on kohtu ja munasarjat. Ja SE on epätasa-arvoista jos mikä!
Kun henkilöstöhallinnossasi noudatat ainoastaan pätevyysperiaatetta, sinulla on koko ajan jalkojesi alla kovaa maata. Työnhakijat kilpailevat ammattitaidollaan, sinä yrityksesi tuotteen laadulla, ja sitä rautaista totuutta ei sentään pysty edes tasa-arvotemppuilulla kumoamaan. Telakalle. Paikkoja on vapaana paljon ja jo 6 kk:n koulutuksen jälkeen pääsee tuotantotehtäviin ja liksat ovat kilpailukykyisiä.
Hei me teemme laivoja!- yksinkertainen
mutta lain henki taitaa olla se, että tasa-arvoa tulee edistää mahdollisuuksien mukaan ja siitä ei saa koitua haittaa työnantajalle.
Lain säätäjä olisi siis ymmärtänyt, että tasa-arvo ei saa mennä yrittäjän oikeuksien ylitse.
Jos tarjolla ei ole ammattitaitoisia miehiä niin ei niitä tule työnantajan kustannuksella väkisinkään tehdä. Yritys maksaa veroja mm. siitä syystä, että valtiolla on rahaa kouluttaa työntekijöitä - osaavia sellaisia.- Naisyrittäjä
Kiitos asiallisesta vastauksesta. Joskus kyllä tuntuu, että laki ja järki ovat toistensa vastakohtia. Ihan kuin sanottaisiin, että noudata lakia, jos mahdollista, mutta jos et voi noudattaa, käytä järkeäsi. Ylimääräistä päänvaivaa ja turhaa paperisotaa ainakin moni laki yrittäjällekin aiheuttaa.
- yksinkertainen
Naisyrittäjä kirjoitti:
Kiitos asiallisesta vastauksesta. Joskus kyllä tuntuu, että laki ja järki ovat toistensa vastakohtia. Ihan kuin sanottaisiin, että noudata lakia, jos mahdollista, mutta jos et voi noudattaa, käytä järkeäsi. Ylimääräistä päänvaivaa ja turhaa paperisotaa ainakin moni laki yrittäjällekin aiheuttaa.
Onneksi lain säätäjä on tässä tilanteessa ollut maltillinen ja järkevä.
Mitähän seuraisi, jos oikeasti yritykset pakotettaisiin toteuttamaan niitä prosenttilukuja. Konkurssiaalto olisi varmasti aika näyttävä tai vaihtoehtoisesti pk-yritysten liikevaihdot putoisivat vauhdilla kun saneerataan väärä sukupuoli ulos ja odotellaan että oikeasta sukupuolesta löytyy uusia osaavia tekijöitä.
- ..............=
vakityöntekijat kuutamolle, nythän alkaa saamaan halpatyövoimaa työttömyystöitä teettämällä.
"18.1.2007 oli Helsingin Sanomien mielipidesivuilla kirjoitus, jossa käsiteltiin työttömien pakkotyöllistämistä huimasti alle minimipalkkojen. Kirjoituksessa mainittiin työn"antajiksi" kunnat, mutta systeemi toimii myös yksityissektorilla."
http://www.hs.fi/keskustelu/thread.jspa?threadID=15425&tstart=240 - Stadilainen
Ei sulla mitään firmaa ole. Jos olisi, niin et tällä kyselisi tollasia juttuja. Taitaa tuo firma olla sulle pelkkä päiväuni. Työtön reppana sinä olet ja kirjoittelet pelkkiä provoja.
- Macho'
" Ei kai laki sitä tarkoita, että minun täytyisi irtisanoa osa naisista ja vaihtaa heidät miehiin pelkästään tasa-arvon "
Ei tietenkään, koska femakot ovat oven takana ulvomassa vasta kun miehiä(!) on naisia enemmän. Se on femakkokäsitys tasa-arvosta ja niin kauan kuin pysyt siinä he eivät tule hajottamaan ikkunoitasi. - TARVI
Tehdä kai mitään!
Eikös sinulla ole nykykäsityksen mukaan täydellinen tasa-arvo yrityksessäsi?
Voit kenties saada vuoden tasa-arvopalkinnon!!!- Kurre_Orava
Jep, näinhän se asia femokratiassa menee. Täydellinen tasa-arvo on saavutettu kun kaikki ovat naisia.
- yksinkertainen
Kurre_Orava kirjoitti:
Jep, näinhän se asia femokratiassa menee. Täydellinen tasa-arvo on saavutettu kun kaikki ovat naisia.
Miksikös sinä tuota kirjoittajaa vastaan hyökkäät. Vai oletko sinä oikeasti sitä mieltä, että hänen pitäisi palkata sinne miehiä????
Asiallinen yrittäjänainen kuitenkin. Mistäs muuten löytyy ompelijamiehiä vaikkapa 10 yhtäkkiä? - Kurre_Orava
yksinkertainen kirjoitti:
Miksikös sinä tuota kirjoittajaa vastaan hyökkäät. Vai oletko sinä oikeasti sitä mieltä, että hänen pitäisi palkata sinne miehiä????
Asiallinen yrittäjänainen kuitenkin. Mistäs muuten löytyy ompelijamiehiä vaikkapa 10 yhtäkkiä?En toki kritisoi.
Minusta asia oikeasti on niin, että yrityksillä tulee olla oikeus itse päättää rekrytointi politiikastaan. Ja tähän oikeuteenhan femokraatit ovat innolla puuttumassa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Minkähän takia ns. persuille ei tunnu työ maistuvan?
Vaikuttavat olevan joutoväkeä syystä tai toisesta – työttömiä tai työeläkeloisia. Muiden rahoilla pötköttelevää väkeä,834493Olit ihan
Kiihkona silloin. Sen näki ja lähes tunsi. Ei tainnut olla kaukana et olisit vetänyt lähellesi jos siihen olisi hetki tu263294Miksiköhän vasemmistossa on niin paljon ns. tapatyöttömiä ja muita köyhiä?
Tokihan Minja Koskela oli sitä mieltä, että ei terveenkään ihmisen ole pakko tehdä töitä, sitä neuvoa moni vassu noudatt412926- 172812
Trump huonommassa kunnossa kuin Usasta virallisesti sanotaan?
"Terveys on vakaa mutta ei normaali".Uskallan melkein sanoa,että Trumpin terveydentilaa kaunistellaan.Myös se että se nu1172747Oletko keskustellut kaivatustasi muiden
Kanssa lähiaikoina? Jos, onko keskustelu ollut positiivista tai negatiivista? Vaikuttaako keskustelut mielipiteeseesi ka432607Kyllä on Vasemmistoliitosta Koskelan johdolla tullut todellinen ääripuolue
se on niin tulipunainen kuin olla voi, ja selvästi haluaa jatkuvasti eripuraa, ja repiä kansaa kahtia. Siinä on jo vuod172559Suomen veroaste 5 %-yks liian matala
Palauttamalla kokonaisveroaste 1990-luvun tasolle saadaan hyvinvointivaltion palvelut rahoitettua ilman velan ottoa.1132295MTV: Harvinainen haastattelu! Vappu Pimiä kommentoi vihdoinkin uutta TTK-juontajaa
TTK-juontajaspekuloinnit käyvät edelleen kuumana. Kenet sinä haluaisit uudeksi TTK-juontajaksi? Kommentoi alle! Lue,142095- 71741