Oletteko huomanneet, että työpaikkakiusaajat eivät joudu koskaan vastuuseen? Tuskin joutuvat koskaan puhutteluun tai nuhteluun. Vielä harvemmin saavat varoituksen tai tulevat irtisanotuksi. Sitä suomalaista työelämää.
Lomautuksia tulee ilmoittamatta siitä työntekijälle eikä työntekijöitä arvosteta ollenkaan. Pistetään työntekijät kelan surkealle tuelle kun sille päälle satutaan. Hällä väliä kun itse nautitaan korkeaa kuukausipalkkaa.…
Esimiehet, pikkupomojen pomot tai ylempi johto eivät halua puuttua epäasiallisuuksiin, koska niiden pääarkkitehti on usein korvaamattoman, erityisen pätevän henkilön maineessa. Tapakiusaaja on aloittanut harrastuksensa …
Olen tällä hetkellä itsekin työpaikkakiusattu ja vaikka olen ollut yhteydessä pääluottamusmieheen sekä "päällikkö ihmisiin", on minut yritetty koko ajan vain vaimentaa ja laittaa maton alle, aivan kuin minä olisinkin ko…
Kannattaako töihin mennä kiusaamisen pelon takia? Huonoja kokemuksia työelämästä syrjimisen takia. Usko mennyt työelämään ja ihmisten hyvyyteen.
- Miksi ei saisi viedä työpaikkakiusaamista, epäasiallistakohtelua, työhäirintää ja/tai syrjintää viranomaisille selvitettäväksi (rikostutkintaan)? - Miksi ei saa esittää korvausvaatimuksia palkanmenetyksestä ja henkise…
Suomessa johdetaan pelolla ja auktoriteetilla. Siitä seuraa sitten työpaikkakiusaamista. Tämän lisäksi Suomessa ei kyetä inhimilliseen johtamiseen ja empatiaan, jolla osoitetaan työntekijästä välittäminen.
Olettaako työnantajat, että työntekijöitä voi kohdella huonosti? Sitten odottavat työntekijöiltä sitoutumista ja laadukasta työpanosta?
Olen ollut mun uudella ja ekalla ”oikealla” työpaikalla nyt vähän yli kuukauden töissä. Olen saanut kuulla työnantajalta mun tekemisistä, jotka osa ei edes pidä paikkaansa. Musta ollaan kanneltu että odotan työpaikasta …
Häirintään puuttujaa pidetään työpaikalla vaikeana työntekijänä tai ongelmana. Häirintään puuttuminen vaatii myös rohkeutta. Väite perustuu omakohtaiseen kokemukseen.
Vuoden alusta saakka työntekijän on voinut irtisanoa "asiallisen syyn" perusteella. Tällaisia syitä ovat muun muassa luvattomat poissaolot, työnantajan määräysten noudattamatta jättäminen, huolimattomuus työssä tai epäa…
Mikä tämä tilanne on, olen terve mutta en voi mennä kiusaamisen vuoksi töihin koska siellä ahdistun ja lukkiudun työkavereiden vuoksi, yhden joka pahasti kiusannut pidemmän aikaa. Miten tämä tilanne ratkeaa??? sanooko n…
Suullinen kiusaaminen on toistuvaa ja tahallista sanallista loukkaamista. Se voi ilmetä haukkumisena, pilkkaamisena, uhkailuna, juoruiluna tai nöyryyttävänä arvosteluna. Se on henkistä väkivaltaa, joka aiheuttaa häpeää …
Rantsulla taas sama meno ja touhu jatkuu. Shit Ran lähettää 37 pihalle, mutta ostaa kuitenkin saman aikaan muita yrityksiä. Ihme juttu kyllä
Puututaanko teidän työpaikoilla kiusaamiseen?
Onkohan mitään tilastoja siitä kumpi on yleensä työpaikoilla kiusaaja, nainen vai mies? Minusta jotenkin tuntuu että se on nainen. Olen itsekin naispuolinen, joten se on mielestäni aika kamalaa. Itselläni on huonoja kok…
Kiusaajat pärjää elämässä ja työelämässä?
Minkälainen talo olla töissä. Maksaako ylityöt ja muut korvaukset tessin mukaan.
Narsisti soluttautuu työyhteisöön leipomalla, olemalla hauska ja äänekäs. Ottaa vallan omiin käsiinsä ja kokee, että voi tehdä mitä vaan. Ohjailee muita ja miellyttää niitä, ketä tarvitsee ja ketkä pitää häntä hyvänä ty…
Kun aloitin työt uudessa työpaikassa, tuntuivat kaikki työkaverini mukavilta ja samoin tämä naishenkilö, josta haluan kertoa. Olen ainoa mies tässä naisvaltaisessa työssä ja tulin hyvin toimeen kaikkien kanssa. Sitten y…
