Entinen esimieheni on kertonut työsuhteeni purkamisen syistä aivan työyhteisön ulkopuoliselle henkilölle. Sain tältä henkilöltä puhelin soiton, jossa hän kysyi, pitikö esimiehen kertoma paikkansa. Ei pitänyt paikkansa. …
Onko kenelläkään tietoa siitä, saako työterveyshoitaja tulla todistamaan oikeuteen? Olisin jostain lukenut ettei voi todistaa, mutta varmaa tietoa ei ole. Hän on tulossa työnantajan todistajaksi riita-asiassa.
Kannattaa vastata turvakorttitutkimukseen. Tuli purettua tuntuja parin kaljan jälkeen oikein kunnolla. https://fi.research.net/r/m_turvakorttitutkimus
Olen vakituisesta työpaikasta lomautettuna. Sain mielenkiintoisen vuoden määräaikaisen pestin tässä lomautuksen aikana. Onko minun pakko irtisanoutua vanhasta paikasta, jos en halua palata sinne kutsuttaessa? Meillä on …
Onko työsuojelun edustajalla mahdollisuus selvittää yrityksen aikaisempia työntekijöitä, esimiehiä, tms. Henkilöitä. Onko yrityksen työntekijöistä olemassa rekisteriä, mistä voi saada selville yrityksen työntekijöiden n…
Ollaan matkalla kohti kotimaista konfliktia työpaikoilla. Suurissa ikäluokissa muhii kolotuksien kanssa painivia ikänsä töitä tehneitä, joka päivä joutuu houkuttelemaan itseään pysymään vielä hetken aisoissa. - Asiattom…
Hei, olen ollut kolme viikkoa töissä koeajalla (4kk) ja ollut 45h sairaspoissaoloja joista jokaisesta on sairaslomatodistus, ja toimitettu työnantajalle. Saako tältä ajalta puolet palkasta vai ei mitään? Palkkalaskelmas…
Minkälaisen rangaistuksen kuski voi saada piirturin käyttämättäjättämisestä??? Olen ajanut useita vuosia henkilöliikennettä eikä työnantaja ole koskaan kysellyt kiekkojen perään. Olen ollut keikkapalkkaisena tekemään ke…
Eikö suomessa ole mitään tahoa, joka välittäs työläisen terveydestä? Eikö edes lääkärin määräys pelasta työläisparkaa varmalta tuholta. On meinaan alkanut ky#piiin toi kypärä. Työskentelen pääsäntöisesti katoilla. Millo…
Olen toinen vahtimestari kahdesta työpaikallani ja olemme ns aulapalveluissa. Paljon neuvontaa, tarkistetaan tilat, katsotaan kameroita, tehdään avaimet, määritetään kulkuoikeuksia, järjestellään tiloja tapahtumia varte…
Hei, olen toistaiseksi töissä enkä koe itse olevani soveltuva työhön eikä työ ole minua varten. Minulla on parin kuukauden koeaika ja sopimuksessa sanotaan "Irtisanomisaika: Työsopimuslain mukaisesti". En ole alan töitä…
Onko ihan okei, että työsuojelutarkastuksen merkeissä meidän työpaikassa käynyt tarkastaja viittasi kintaalla työntekijän henkiselle pahoinvoinnille? Työntekijä kertoi työsuojelutarkastajalle olevansa pitkäaikaismasentu…
Mistä työsuojeluvaltuutettu loppujen lopuksi on vastuussa? Mitä velvollisuuksia työsuojeluvaltuutetulla loppujen lopuksi on? Asiallisista vastauksista kiitos etukäteen, muut nuolkoon näppäriä näppejään.
Esimieheni toi etukäteen ilmoittamatta ulkopuolisen ja tuntemattoman henkilön työtiimimme illanviettoon. Illanvieton aikana esimieheni kertoi työhönottamiseni yhteydessä tapahtuneesta palkkaneuvottelusta, joka työantaja…
Tilanne on se, että olen uudessa työpaikassa ja yhdessä asiassa pomo perusteli asian ihan huuhaatiedolla. Minulla on pomoa parempi koulutus ja tiedän, että asia ei ole pomon sanomalla tavalla. Miten kannattaa tilanteess…
Osaisiko joku vastata:Sain kirjallisen varoituksen tammikuussa.Pomo kutsui palaveriin ja ei pyytänyt ottamaan edes liiton edustajaa/todistajaa mukaan.Shokissa menin allekirjoittamaan ja pomo laittoi kollegan,joka ei ede…
Mikä taho valvoo onko työpaikalla työterveyshuolto vai valvooko mikään? Nimittäin työpaikalla ei ole edes lakisääteistä työterveyshuoltoa. Töihin mentäessä uskoteltiin että työterveyshuolto olisi, mutta muut työntekijät…
Haluan Kanadaan töihin, mutta oon vasta 21-vuotias, taas yks välivuosi tiedossa. Osaako kukaan auttaa mikä taho vois olla avuksi? Oon kuullut ainakin jostain hiihtokeskuksista...
Minulla on sellainen tilanne, että työnantaja on tehnyt selväksi ettei aio maksaa ylityökorvauksia ja jos niitä vaatii, vähennetään työtunteja ja annetaan hommia muille. Työpaikalla myös työvuorot vaihtuvat jatkuvasti, …
Miten tulkitaan työ jossa, työsopimuksessa lukee työaika 0-40 tuntia viikossa, mutta käytännössä työntekijä tekee kokopäiväistä työtä, eli joka päivä 8h ilman välipäiviä tai lyhennettyjä päiviä. Kumpi voittaa?
